担当業務
当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。
入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。
まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。
【具体的な業務内容（徐々にお任せします）】
・SaaSの運用・管理：Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理
・社内ヘルプデスク：社員からの問い合わせ対応
・PC（Mac/Win）やスマホの手配・キッティング
・業務改善・DX推進：バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し
・インフラ運用サポート：社内ネットワークやAWS等の運用補助（※入社後の学習でキャッチアップ可能です）
ポジションの魅力
・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得：経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。
・マネージャー直下の成長環境：現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ（野心）を大いに歓迎するカルチャーです。
・事業会社の全社横断プロジェクトに参画：単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。
キャリアパス
半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。
アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト（管理職）ライン」または「スペシャリスト（専門職）ライン」を選択できるコースをご用意しています。
【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格
組織構成
経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。
少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。
・男女比 2：1
・年齢：30代1名、40代2名
求める経験
【必須（MUST）】
※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です！※
・事業会社における間接部門（経理、総務、人事、法務、経営企画など）での実務経験（目安2年以上）
・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力
【歓迎（WANT）】
・業務のなかで課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験
・SaaSツール（チャットツール、ワークフロー、経理システム等）の導入推進や、管理者側としての運用経験
・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験（少しでもあると尚可）
選考フロー
STEP1 ：書類選考
STEP2 ：1次面接（WEB） ※面接官：デジタル戦略企画マネージャー
STEP3 ：最終面接（オフィス対面）＋WEB適性検査 ※面接官：代表執行役会長 ＋ デジタル戦略企画 マネージャー
STEP4 ：内定
スカラとは
当社グループは創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。
特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。
2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。
「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。
◆取引先
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。（明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等）
◆会社HP
https://scalagrp.jp/
◆当社グループの理念
https://scalagrp.jp/company/philosophy/
◆「中期経営計画2026-2028」
https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/midtermplan_20250925.pdf
| 職種 / 募集ポジション | [スカラ]コーポレートIT・DX推進（ポテンシャル採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■期間の定めなし ■役職定年55歳 ■試用期間 有/3ヶ月 ※試用期間中も給与は同じです。 ■試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 〜リモートワークも実施中〜 リモートワーク（現在は週2-3回程度）と出社勤務をバランスよく融合させた働き方が可能です。 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 9:00 ~ 18:00 ■始業時間選択制度/有（8:00,8:30,9:00,9:30,10:00から自由に選択いただけます。） ■所定労働時間 8時間 ■フレックスタイム制/無、裁量労働制/ 無 ■残業/有 平均20-30H/月 |
| 休日 | ■年間休日 120日 (内訳)土曜 日曜 祝日 その他 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入社初月から付与されます） |
| 受動喫煙対策 | ■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤手当/有 （会社規定に基づき支給 月100,000円まで） ■リモートワーク手当/有（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給） ■住宅手当/有（会社規定に基づき支給） ■従業員持株会制度/有（25%の奨励金あり） ■家族手当/有（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給） ■慶弔見舞金 ■資格補助制度 ■サークル活動助成金制度 ■表彰制度 ■永年勤続制度 |
| 会社名 | スカラグループ |
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