職種内容

◆募集背景
世界トップクラスをのシェアを持つ大手製造メーカー様向けにシステムの開発・導入を行っており、顧客のSCM導入に対応するとともに、スマートファクトリーの実現に向けたIT中核人材の募集しています。
お客様の業務に深く入り込んだIT提案を行いながら、製造業のモノづくり業務改革に取り組んでいただきます。

◆組織について
大手製造業向けのERP（SCM・MES・ECM）案件に注力する組織です。
基幹システム以外のIT活動では、データ利活用を目的としたSOIや、顧客との新規ビジネス創出にも取り組んでいます。

◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
第一課：全社標準MES開発・保守、および新規ビジネスPoC
第二課：工場ローカルMES開発・保守
第三課：ユーザ部門向け業務支援

■組織の業務
開発部 ５部(１部～５部 )の計５部体制。
各部、担当顧客毎に組織化したアカウント部門です。

今期開始が予定される案件として
■事例紹介
（１）案件事例１
言語：Java
環境：Asteria
内容：受発注システム構築（2024年10月立ち上げ、規模2,000人月）
範囲：要件定義～実装・開発

（２）案件事例２
内容：次世代MESシステム（製造実行）検討(2024年10月立ち上げ)
範囲：要求整理

◆職務内容・担当業務
■業務の概要
要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズのチームリーダーをご担当いただきます。
（リーダー業務には、10名体制の進捗管理、課題管理などの管理業務も含まれます。）

◎開発環境/商材の説明
■開発環境
言語：主にJava
環境：主にOracle、SnowFlake
フレームワーク：Springを活用したF/W
プロジェクト毎の導入プロダクト：SAP(BTP)、Intra-mart、Infomatica、Arasなど

◆役割・ポジション
上流SE、リーダー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・特定の大手製造業のお客様に入り込み、要件定義・外部設計など上流工程の経験が積める
・アカウントSEとして、特定ソリューションに限定せず、幅広くお客様の業務改革を推進できる
・製造業のモノづくり現場におけるシステム開発の専門性が高められる

◆研修
●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
●社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）

◆配属部署
製造事業グループ 製造システム第二事業本部