◆募集背景
エンジニアリング革新本部は、AI・デジタル技術を前提とした新しいエンジニアリング(社内標準)を構築し、構築した新しいエンジニアリングの教育、および、案件適用を推進する組織です。
住友商事/SCSKのAI戦略の中の「AIを活用した生産性向上」を担います。
業容も拡大していることから中核として推進いただける方を募集します。
◆組織について
社内標準の全てをデジタル化(AI前提のプロセスに再構築)し、
デジタル化した社内標準を全技術者へ教育実施、
2年以内に対象案件に100%適用、3年以内に生産性2倍を目標としています。
以下が具体的な取り組みです。
1.AI活用定着化
2.AI駆動開発 人材育成
3.社内標準のデジタル化
4.デジタル化した社内標準の案件適用推進
5.案件からのノウハウ事例の収集・共有・情報発信
◆職務内容
PRJ管理デジタル化(見積・計画)をお任せします。
【主な業務】
PRJ管理デジタル化(見積・計画)
・PRJ管理デジタル化、特にAI駆動開発・保守適用案件の見積・計画策定方法の標準化
・適用先となる開発・保守デジタル化へのPRJ計画策定標準の展開
【その他】
デジタル化した社内標準の展開
・社内向けの説明会等の情報発信
・教育カリキュラム企画、研修実装
・担当する事業グループ・本部へデジタル化した結果を案件適用(推進、サポート)
【技術領域】
ClaudeCode、GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM等のコーディングエージェント
AWS等のクラウド環境
◆組織・ポジションの魅力
SCSKの新しいエンジニアリング(社内標準)を構築し、
自ら構築した社内標準を適用するSCSKのSI事業における主要組織の実務担当者(部課長レベル)と会話し導入を支援することで、既存事業のエンジニアリングを革新することができます。
◆キャリアパス
変革や変化への対応をサポートする役割を担っていただきます。
2030年まではAI駆動開発へのトランジションを推進いただき、以降は次の変革をリードする役割を担っていただく予定です。
| 職種 / 募集ポジション | AI駆動開発の標準化、および標準の全社適用推進<0631CP> |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 豊洲本社 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記3点を満たす方 ・基本情報処理資格 ・PRJ管理経験 ・生成AI(Claude等)の業務での利用経験 【歓迎条件】 ・コーディングエージェント(ClaudeCode等)の業務での利用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内の様々な事業部の担当者と会話し、自身の専門性の範囲で相談に乗ることができ、且つ組織が持つ情報を必要な組織や担当へ積極的に提供していける方 ・困っている人をサポートしていくホスピタリティがある方 |
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969(昭和44)年10月25日 |
| 資本金 | 22,088百万円(2026年3月31日現在) |
| 売上高 | 780,326百万円(2026年3月期 連結) |
| 営業利益 | 86,260百万円(2026年3月期 連結) |
| 従業員数 | 21,015名(2026年3月31日現在 連結) |
| 本社 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア |