仕事内容
グループプライバシー推進室にて下記業務を遂行:
・グループプライバシー基本方針及び対策基準等グループ内指針、基準、ガイドライン等の策定、周知、管理
・グループ内個人情報の保護・活用状況およびリスクの把握、コントロール
・グループ内プライバシー対応推進状況につきSSHD取締役会・監査等委員会への定期報告
・グループ会社における個人情報の棚卸、外部委託先管理作業等の指示、推進状況の確認、不備の是正・改善要請、モニタリング
・グループにおけるプライバシー保護に関する教育、啓発、意識向上プログラムの計画、実行
・グループにおけるプライバシーネットワークの構築、SSHDの関連部門及びグループ各社のプライバシー保護責任者との連携体制確保
・グループ会社におけるプライバシーインシデント対応・再発防止策実施の指示、対応状況の確認、不備の是正・改善要請、モニタリング
・グループ会社におけるプライバシー保護対策、インシデント対応等への支援、アドバイス・ソリューションの提供
・個人情報保護関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・弁護士事務所、コンサルティング会社等外部アドバイザーの適正利用確保(委任契約、選定、成果物、費用)
・グループプライバシーオフィサーの活動支援(調査、情報収集、整理、分析、資料作成等)およびSSHDプライバシーオフィサーと連携しSSHD及びグループ会社におけるプライバシー保護体制の構築、関連部署及びグループ各社との連携体制確保
必要なスキル・経験
・個人情報保護法及び関連規則・ガイドライン等の知識・理解
・プロジェクト管理・推進(計画、実行、進捗管理、報告等)能力
・企業における個人情報保護・プライバシー関連実務(個人データ棚卸、データ解析、リスク管理、インシデント対応、教育・啓発等)または関連分野(法務全般、リスクマネジメント、データマネジメント、情報セキュリティ等)の経験(目安として2年以上)
・関連部署・関連グループ会社の担当者との円滑なコミュニケーション及び調整能力
・社外アドバイザーの適正活用・管理(スケジュール、費用、成果物等)
・Word、Outlook、Excel、Powerpoint、Teamsを中心としたMicrosoft Officeの基本的な取り扱いスキル
歓迎するスキル・経験
・CIPP・個人情報保護士、情報セキュリティ管理士、PMPなどの関連資格(又は入社後取得へのコミット)
・欧州・米国含む海外の個人情報保護規制の知識
| 職種 / 募集ポジション | グループプライバシー推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム(6:00~22:00より8時間・休憩1時間) ※業務状況により残業・休日出勤有 フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です |
| 休日 | 週休2日制(土日祝) |
| 福利厚生 | 卵子凍結サービス支援制度 インフルエンザ予防接種全額補助 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金 他 保養所(伊豆高原、軽井沢) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、喫煙室有 |
| 待遇備考 | 副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 |
| 求める人物像 | ・想像力と柔軟性を発揮し、自律的に業務へ取り組める方 ・論理的思考力がある方 ・自ら機会を作り出し、好奇心をもってチャレンジできる方 ・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・意見の違いや立場の違いを理解し、チームを大切に行動できる方 ・当社事業(ゲーム・遊技機・リゾート・スポーツ)に興味関心のある方 |
| 部門からのアピール | ・新たに制定されたグループプライバシー体制やルールの導入につき、想像力と提案力をもって主導的に取り組むことができます。 ・ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機(パチンコ・パチスロ)事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案ができ、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境にあります。自律して取り組める方は柔軟な働き方を実現することが可能です。(在宅・フレックスの併用)。 |
| 会社名 | セガサミーホールディングス株式会社 |
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