セガサミーホールディングス株式会社 すべての求人一覧
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ITインフラセキュリティ担当（管理職候補）
仕事内容 以下、何れも国内外のグループ会社と連携して実施する業務となり、調整力やコミュニケーション力も重要となり、 また、これらを対応する組織やプロジェクトのマネジメントを担当して頂くことを予定しています。 ■ITインフラ領域 ・オンプレミス環境のネットワーク/サーバ設計、構築、運用（VMware、Cisco/Juniper、WindowsServer、Linux） ・パブリッククラウド環境（IaaS）のインフラ設計、構築、運用（AWS、Azure、GCP） ・Microsoft EntraID、Microsoft365等、認証とコラボレーション関連の運用 ■セキュリティ領域 ・サイバーセキュリティ対策（SASE/IDaaS/SIEM/SOAR/CNAPP）の導入展開、運用 ・その他セキュリティツールの運用（ASM、NGAV、EDR、脅威インテリジェンス、バグバウンティ、メールセキュリティ等） ・情報セキュリティ関連のガイドラインの策定や従業員に向けた教育活動 必要なスキル・経験 ・情報セキュリティの業務経験 5年以上 または、ITインフラ(NW、サーバ、クラウド)の業務経験 5年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験 3年以上 ・6ヵ月以上の小型～中型プロジェクトのPL/PM経験 ・海外グループ会社のメンバーと通訳なしでコミュニケーション可能な語学力 歓迎するスキル・経験 ・情報システム部門にて、IT投資計画の立案やIT戦略の策定 ・大型プロジェクト(1年以上)のPL/PM経験 ・グローバル企業での業務経験（海外グループ会社へのシステム導入等の経験） ・ビジネス英会話での業務経験 続きを見る
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IR・SR担当 （Investor/Shareholder Relations）
募集背景 エンタテインメント業界に対する国内外の投資家やアナリストからの注目度は高まりつつあります。その様な資本市場の需要に応え、また、積極的に資本市場の考え方を経営に反映させるべく、当社においても従来よりもIR・SR活動の強化を進めている事から、メンバーを増員いたします。 IR・SR業務の知識を有した即戦力人財の採用を行うことで、幅広いIR・SRの業務領域全般をカバーできる次世代の「セガサミーのIR」を担う担当を育成し、ゆくゆくは将来のIR・SR部門の責任者を目指していただきたいと思っています。 なお、まずはプロフェッショナル職（＝ピープルマネジメントの責任を持たない管理職層）での採用を想定しておりますが、将来的にマネジメントも任せられる人財を想定して募集を行いたいと考えています。 仕事内容 幅広いエンタテインメント領域に事業を展開するセガサミーグループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務です。 主に以下をお任せいたします。 ・IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成 ・投資家、アナリスト取材の対応（四半期毎の決算発表後、年間約380件/部） ・株主を中心とした資本市場の意見の吸い上げ（上記の取材を通じた改善点等の抽出、経営層へのフィードバック等） ・各種IRマテリアルの作成（決算関連資料、事業説明会資料、適時開示資料等） ・各発信内容に対する想定問答等の付随資料の作成 さらに、下記業務にも携わることができます。 ・各種IRツール制作への関与（統合レポート、ウェブコンテンツ、IR・SR社内報等） ・ESG、サステナビリティ関連のステークホルダーとのコミュニケーション（開示業務、ESGミーティング対応等） 必要なスキル・経験 ・IR実務経験（プライム/東証一部企業で5年以上）かつ現在もIRご担当の方 ・多数の関係者との利害調整ができるコミュニケーション力 ・英語力（英語によるIR資料、海外投資家の発言内容が理解できる程度）※英語によるコミュニケーションや資料作成は必須としません ・財務諸表への理解 歓迎するスキル・経験 ・専門的な会計スキル ・英語力（ライティング、スピーキングがビジネス上問題ないレベル） ・チームマネジメント経験 ・ゲーム、エンタテインメント関連企業での就業経験 続きを見る
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人事制度企画・設計・運用
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 仕事内容 ●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 必要なスキル・経験 ・人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など） ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・英語力中級程度（TOEIC700点以上） ・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 ・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力 ・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力 ・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力 歓迎するスキル・経験 ・HRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善 ・データドリブンな人事系施策の企画・実行（人財分析、エンゲージメント向上など） ・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化） ・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している 続きを見る
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人事部労務・厚生
労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。退職手続き（退職金管理含む）・休職対応、労災、官公庁対応に加えて、社宅制度や各種福利厚生制度の運営など、幅広い領域を担っています。 現在は6名体制で業務を運営していますが、業務の属人化やプロセス効率化の余地があることから、AIやデジタルツールも積極的に活用しながら、既存業務を抜本的に再構築していくフェーズにあります。今後は、標準化・自動化・可視化を推進し、より高い生産性と安定したサービス提供を実現できる組織体制への変革を目指しています。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かした労務・福利厚生関連業務を担当いただくとともに、AIを含むテクノロジー活用を前提とした業務プロセスの改善・再設計にも積極的に関わっていただきます。「少人数でも持続可能で、属人化せず、デジタルと人が共存する新しい労務・厚生オペレーション」を共に創り上げていくことに興味のある方を歓迎します。 仕事内容 ●AI等を活用した業務プロセスの再構築 ●今までの経験を踏まえた「労務領域」または「福利厚生領域」の業務担当 （ルーティン業務を担当しつつ、業務プロセスの再構築にもチャレンジしていただく予定です） ※将来的に課の組織マネジメントをお任せすることも考えています。 必要なスキル・経験 ・人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上 ※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい ※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ・人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験 ・小規模組織のマネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験 ・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している ・給与、社会保険関連業務のご経験 続きを見る
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内部監査（海外）・内部統制評価（海外）
仕事内容 ・海外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施 （ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査） ・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施 ・監査等委員会及び経営層向け報告資料の作成 ・各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定など ※監査実施のための出張有り（東南アジア、EU圏、北米等） 必要なスキル・経験 ・海外での内部監査、内部統制評価の業務経験（駐在に限らず日本からの往査含む）3年以上 ・海外法人またはグローバル企業での業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・コミュニケーションが得意な方 ・ビジネスに対する関心、好奇心 ・論理的思考力、探求心、問い続ける視点 歓迎するスキル・経験 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、米国公認会計士（USCPA）等の専門資格保有 ・システム監査、金融系監査の経験 ・経理、情報システム、法務、人事等の管理系部門での業務経験、専門資格保有 続きを見る
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事業連携・ベンチャー投資推進担当者
仕事内容 ・投資先のモニタリング、グループ会社への適切な繋ぎ込み ・グループ会社との情報連携、協業案件の提案及びプロジェクトマネジメント ・投資情報管理体制の改善提案、整備/運用 ・社内向けの知識共有（グループ会社報告会、社内記事執筆等） ・突発案件の一次対応、関係者調整、資料化までの推進 ・国内外のスタートアップとの面談（情報収集、一次対応） ・投資候補先の情報収集（DDサポート） 必要なスキル・経験 ・社会人経験 5年以上 ・エンタメコンテンツ/遊技機/ゲーミングといった当社グループの事業領域に関心があり、日常的に嗜んでいるものがあること ・投資先モニタリングや社内報告に必要な財務会計知識があること ・ビジネスレベルの英語力 TOEIC 700点以上目安 （社内外におけるコミュニケーション、経営資料作成が出来るレベル） 歓迎するスキル・経験 ・事業会社における事業企画/事業管理経験 ・数値分析/KPI管理の実務経験 ・経営層への資料作成経験 続きを見る
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法務担当(スペシャリスト)
背景：法務体制強化のため 仕事内容 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争対応 ・M&A、業務提携に関わる法務業務 ・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ・その他法務業務全般 主要職務 1. 契約書作成・審査、契約交渉 (1) 事業法務系（スポーツビジネス・リゾートビジネス等） 秘密保持契約書（NDA）、業務委託契約書（選手・コーチ・外部パートナー等）、製造委託契約 会員規約、ライセンス契約、スポンサー契約 等 (2) コーポレート系 秘密保持契約、業務委託契約書（総務・IT関連等）、賃貸借契約、ソフトウェアライセンス契約、グループ間契約 等 (3) 契約実務全般 契約条件交渉支援、リスク分析および修正案提示、契約雛型の整備・アップデート 2. 法律相談・法的アドバイス (1) 各種法令に関する相談対応 下請法（取引適正化関連法）、フリーランス法、風営法、景品表示法、肖像権 等 (2) 事業・経営課題に関する法的支援 合弁事業解消に関する法的論点整理および対応方針検討、新規事業立ち上げに関する法的リスク分析、各種トラブルへの対応方針検討（例：騒音クレーム対応、賃貸借契約に関する紛争対応 等） 3. プロジェクト案件（紛争対応等含） ・事業の立ち上げ・撤退・再編に際しての法的アドバイス ・重要契約交渉における法務支援 ・潜在的紛争に関する事前予防策の検討 ・訴訟・紛争対応および外部弁護士との連携 4. 機関法務・商事法務 ・株主総会・取締役会運営補助（想定問答集・議事録確認 等） ・会社設立、登記関連対応 ・組織再編に関する法的対応 5. M&A・業務提携・投資案件 ・企業買収・新規投資案件への法的対応 ・国内外のM&A案件における法務DD、契約書作成・レビュー、クロージング対応、PMIにおける法務支援 ・重要な業務提携契約の作成・交渉支援 6. 社内ルール・ガイドライン整備 ・社内規程の作成・改訂・レビュー ・ガイドライン・運用基準の策定 ・社内周知および運用支援 7. 情報発信・研修 ・従業員向け法務研修の企画・講師補助 ・重要な法改正についてのキャッチアップ・法令調査 ・法改正・当局動向に関する社内情報発信 8. その他法務業務全般 ・子会社・部門横断的な法務支援・情報共有 ・各内外の外部専門家（弁護士等）との連携 ・法務機能の高度化・業務改善（リーガルテック導入を含む） 必要なスキル・経験 ・弁護士資格（JP） ・事業会社における法務実務経験 ・和文契約書の作成・審査・法律相談経験（対事業部／コーポレートの両方） ・プロジェクト案件（M&A／紛争対応等）への関与経験 歓迎するスキル・経験 ・機関法務・商事法務の実務経験 ・弁護士事務所での実務経験 ・英文契約書のドラフト・レビュー経験 ・海外案件（M&A、訴訟等）への対応経験 ・海外子会社・弁護士事務所とのコミュニケーション 続きを見る
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セガサミーホールディングス内事務職（障がい者採用）
各部署での事務職を中心に募集いたします。 <想定部門> 人事、経理、IT、総務など <想定業務例> ・人事：採用、労務、教育・研修など ・経理：決算業務、伝票処理、小口管理、売掛・買掛管理など ・IT：社内ITヘルプデスクでの相談対応、PCキット作成など ・総務：社内イベントの企画・運営、社内設備管理、備品の発注・管理など ※上記はあくまで一例です。具体的な業務内容は、選考を通じ今までの経験やスキル、障害内容を考慮して決定いたします。 必要なスキル・経験 ・PCの基本的なスキルをお持ちの方（Word・Excelデータ入力程度） ・事務職としての実務経験（3年以上） 歓迎するスキル・経験 ・人事、総務、経理、ITの実務経験をお持ちの方 ・エンタメ、ゲーム、アニメなどがお好きな方 ・他のスタッフをサポートしていける協調性のある方 ※ご応募に際し、履歴書・職務経歴書・障がい者手帳コピーのご提出をお願いいたします。 続きを見る
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