セガサミーホールディングスについて
ゲームコンテンツから映像、トイに至るまで多種多様な“遊び”を提供する「エンタテインメントコンテンツ事業」、パチンコ・パチスロの開発から販売までを手がける「遊技機事業」、統合型リゾートの運営およびゲーミング機器の開発等を手がける「ゲーミング事業」を軸に事業を展開する、総合エンタテインメント企業グループである、セガサミーグループ。
その中でセガサミーホールディングスは、グループの持株会社として、経営管理およびそれに附帯する業務を担っています。
セガサミーグループのMission/Purposeは「Captivate the World 感動体験を創造し続ける ～社会をもっと元気に、カラフルに。～」です。感動や共感が溢れる社会を私たちの開発した製品・サービスで生み出すこと。世界中の人々の生活に彩りを提供し続けること。それが私たちの使命であり、私たちの存在理由です。
Mission/Purposeを達成するために、私たちは、変化に適応するに留まらず変革を起こし続ける革新者（Game Changer）であり続けることを目指しています。
そして、あらゆる場面において積極進取の精神のもと、感動体験を創造し続けることを中枢に置き、事業を展開しています。
セガサミーグループには、安定して長期的に働くための職場環境・福利厚生が充実。社内に保健師が常駐しているなど、体調に不安を感じた時に相談しやすい環境も整っています。また、人材や働き方の多様性を進めるために、ダイバーシティの理解促進に注力しているほか、一定条件を満たした方に副業を認めるなど、本業と異なる形での活躍も後押ししています。
募集職種
セガサミーホールディングス各部署での事務職を中心に募集いたします。
<想定部門>
人事、経理、IT、総務など
<想定業務例>
●人事（労務、採用、教育・研修など）
・セガサミーグループの「給与・勤怠・社会保険・福利厚生」関連業務の運営
・給与・賞与計算、社会保険手続き、労使関係管理、人事データの管理
・求人応募者管理（データ入力・更新）、対応（メール・電話・日程調整など）
・入社後フォローやオンボーディング支援
・人事制度や研修企画などへの関与
●経理
・支払処理に関する一般的な業務（請求書受付、支払までの一連の業務）
・売上処理に関する一般的な業務（債権計上、入金受付、債権消込）
・その他、固定資産管理や前払費用等の管理等の一般的な勘定科目管理
・経理DX推進における業務改善案の立案と実行
●IT
・自社開発BtoB関連システムの開発、運用、保守
・基幹システム（ワークフロー、勤怠管理、経理システムなど）の運用保守、更改、導入
・営業部門との折衝、コミュケーション
・ITヘルプデスク
・新技術の検証、社内への導入
●総務
・社内イベントの企画・運営
・社内設備管理、備品の発注・管理
挑戦を応援する風土がありますので、意欲次第でステップアップするチャンスがあります。
もちろん、自分が思い描くキャリアパスを実現し活躍するためには常に向上心を持って学習し続ける意欲が必要ですが、社内教育制度をすすんで活用していただきながら成長できる環境も整っています。
※上記はあくまで一例です。具体的な部門や業務内容は、今までの経験やスキル、障がい特性を考慮して決定いたします。必ずしも希望通りの配属になるとは限りません。
※今後のキャリアとしては、配属となった領域でのステップアップが前提となります。
※経験やスキルによっては、グループ会社の選考をご紹介することもございます。
グループ各社の採用情報はこちら → https://www.segasammy.co.jp/ja/group_recruit/
必要なスキル・経験
●PCの基本的なスキル
Word：ビジネス文書作成
Excel：各種関数
PowerPoint：資料作成
その他、OutlookやTeamsなどのメッセージツールを用いた実務経験
●最終学歴：高等学校卒業以上
●実務経験：事務職としての経験3年以上
●セガサミーグループの理念（Group Mission/Purpose）への共感
歓迎するスキル・経験
●人事、経理、IT、総務の実務経験
●業務に関係する専門スキル/資格
（Illustrator、Photoshop、プログラミング言語、社労士、など）
●日本語以外の語学力（ビジネスレベル以上）
●ゲーム、アニメ、遊技機、コンサートなど、エンタテインメントがお好きな方
●他のスタッフをサポートしていける協調性のある方
選考フロー
（1）WEBエントリー・書類選考
・本画面よりエントリーを受け付けます。
・履歴書・職務経歴書・障がい者手帳コピーのご提出をお願いいたします。
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（2）選考：会社説明＋面接＋適性検査（Web）
・面接回数は2回となります。対面またはオンライン形式となります。
・経験やスキルによっては、グループ会社の選考をご紹介することもございます。
その場合はグループ各社の選考フローに準じます。
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（3）内定
・応募の秘密は厳守いたします。
・本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
・書類選考～内定まで最短で1ヶ月程度かかります。
| 職種 / 募集ポジション | セガサミーホールディングス内事務職（障がい者採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 1年（3ヶ月の試用期間を経て年度末までの契約となります。） 例）2月入社の場合、3ヶ月の試用期間（2/1〜4/30）を経て、3/31までの契約となります。 ※契約更新の可能性もございます。詳しくは「有期雇用契約の更新」欄をご覧ください。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大崎駅(JR山手線)、品川駅、大井町駅より本社へのシャトルバスを運行しております。 ＜運行状況目安＞ ・大崎駅 ラッシュ時 4分毎 通常時 7分毎 ・大井町駅 ラッシュ時 7分毎 通常時 10分毎 ・品川駅 ラッシュ時 12分毎 通常時 20分毎 |
| 勤務時間 | ・原則出社（上長への事前申告により在宅勤務が可能です。そのほか、介護や育児・障がい特性などにより在宅勤務が必要な場合は考慮いたします。） ・フレキシブルタイム（6:00～22:00より8時間・休憩1時間） ※業務状況により残業・休日出勤有 |
| 休日 | ＜年間休日131日（2026年度実績）＞ ・週休2日制(土日祝) ・年末年始休日 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・通院休暇(障がい者手帳をお持ちの方が通院を行うための有給休暇を月1日付与) ・感動体験休暇(感動体験を創出することを目的に、年3日を限度として付与) ＜年次有給休暇＞ ・入社時 1日～10日 ※入社月により按分されます ・入社翌年度以降 11日～20日 |
| 福利厚生 | オフィスにはカフェ＆バー、図書館など充実した職場環境が揃っているほか、働きやすさを支える様々な制度・施策がございます。 ＜各種制度/施策（一例）＞ ・障がい者手帳をお持ちの方専用の相談窓口 ・健康管理センター（社内に看護師・保健師が常駐） ・卵子凍結サービス支援制度 ・出産祝い金、子育て支援一時金 ・確定拠出型年金制度 ・慶弔見舞金 ・保養所（伊豆高原、軽井沢） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、喫煙室有 |
| 正社員登用制度 | 有 ・会社の経営状況、貴殿の勤務態・能力・健康状態・業務量・成果などを勘案した上で、有期雇用契約期間内に検討いたします。 ・正社員登用に際しては、上長評価および登用面談の内容を審査いたします。 ・正社員登用率は約7割です。 |
| 有期雇用契約の更新 | 有（通算契約期間上限 3年） ・初回契約は試用期間（3ヶ月）を経て年度末までの契約となり、以降は年度に合わせて最長1年ごとの契約更新となります。 例）2月入社の場合、初回は試用期間3ヶ月の2/1〜4/30となり、その年の契約期間は最長で5/1〜3/31となります。その後1年ごとの契約更新となります。 ・会社の経営状況、貴殿の勤務態・能力・健康状態・業務量・成果などを勘案した上で雇用契約更新を検討いたします。 ・業務の変更は、雇用直後に従事する業務に類する範囲とします。 ※正社員登用：有（会社の経営状況、貴殿の勤務態・能力・健康状態・業務量・成果などを勘案した上で、上長評価＋登用面談を経て正社員登用されます。正社員登用の実績もございます。） |
| 待遇備考 | ・通勤費（上限5万円） ・テレワーク手当 ・時間外勤務手当 ・選択型研修（スキルUP、英会話など、様々な講座から自ら選択して学べる社内教育制度） ・副業制度 |
| 会社名 | セガサミーホールディングス株式会社 |
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