直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。
これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。
仕事内容
●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度）
●適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
●キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）
●組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般
●労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）
●上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます
必要なスキル・経験
・人事経験3年以上（業務内容は問わず）
・英語力中級程度（TOEIC700点以上）※加えて留学経験がある、もしくは業務上英語利用している方
・ビジネスレベルの日本語力（N1目安）
・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力
・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力
・多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力
歓迎するスキル・経験
・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
・データの統計、分析
| 職種 / 募集ポジション | 【人事】制度企画・設計・運用担当 (メンバークラス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム（6:00～22:00より8時間・休憩1時間） ※業務状況により残業・休日出勤有 フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です |
| 休日 | 週休2日制(土日祝) |
| 福利厚生 | 卵子凍結サービス支援制度 企業内保育園 インフルエンザ予防接種全額補助 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金 他 保養所（伊豆高原、軽井沢） 通勤費、在宅補助費支給 ※通勤費は上限50,000円 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙、喫煙室有 |
| 求める人物像 | ・従来のやり方にとらわれず、勇気を持って新しい価値創造に向けて前進できる方 ・相手を理解、共感しながら自分の心を伝え、多くの方の協力を得られる方 ・自らの志や信念を持ち、多くの判断軸に触れながらも自分で決断できる方 ・自分と組織の将来のために今どうあるべきかを考え、誠実にかつ前向きに対応できる方 ・できない理由ではなくできる方法を考え、妥協せず最後までやり抜ける方 |
| 部門からのアピール | ・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。 ・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。 ・心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。 ・多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。 |
| 会社名 | セガサミーホールディングス株式会社 |
|---|