Seibiiのミッション

「 人とモビリティとの新たなストーリーを創る 」

なにをやっている会社なの？

当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。

現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。

中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。

Seibiiの「人材事業」とは？

可能性は"自動車整備士"だけではない。「"サービスエンジニア"の仕事探しならSeibii！」

私たちが目指すのは、「サービスエンジニアの仕事探しならSeibii！」という世界です。自社で築き上げた整備士ネットワークと出張整備のノウハウを活かした“自動車整備士”を軸に人材事業へ参入し、今後ますます成長が見込まれる「サービスエンジニア領域」において、新たな人材サービスのスタンダードを創ります。サービス提供手段は、求人サイトや転職エージェントに限定せず、サービスエンジニアの仕事探しに関わるあらゆる手段を網羅する予定です。 IT技術に強みを持つ当社ならではの個性を発揮したサービスを目指し、足元では、AI面接やAI技術を駆使したWEB履歴書作成アシスト機能など、充実した機能開発を既に計画しています。

「サービスエンジニア」とは

製品や機器の購入・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービスを行うエンジニアです。
取り扱う商品は企業によって多岐に渡り、サービスエンジニアが自社製品の導入をおこなう場合もあります。

事業の将来性と当社の勝算

① 今後の成長が大きく見込まれる市場

自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。
全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。
その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。

② 企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場

機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。
一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。
特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。

③ 競合不在の市場

現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。
大手人材紹介会社や求人メディア会社での製造業領域の人材関連サービスに携わったことのある方であれば、サービスエンジニア/フィールドエンジニアの募集は多いもののなかなか紹介ができず苦労した経験をお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。

もっと詳しく知る

▼人材事業部インタビュー記事▼

「転職・フリーランス・アルバイトあらゆるキャリアの選択肢を整備士に提供したい 」

仕事概要

業務内容

新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。

• マネジメント業務
  • 新規採用
  • オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用
  • 予算管理 / KPI管理　など
• 事業成長支援に関わる企画業務
  • ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案
  • 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます
• 両面型のキャリアアドバイザー業務
  • 人材との面談
  • 求人開拓と既存企業の顧客管理
  • PRレジュメの作成サポート
  • 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など
• バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり　など

ポジションの魅力

① 求職者のニーズを起点とした、最適な転職支援を実現できる

当社の人材紹介事業は、両面型の転職支援体制を取っており、本質的な転職支援の実現をビジョンに掲げていることから、求職者のニーズを起点とした理想的な転職支援を、求職者対応、企業開拓と採用支援、チーム体制の設計などを一気通貫で追求いただくことができます。

② サービスエンジニア領域だからこそ発揮できるアドバイザーとしての「介在価値」

まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。
「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。
既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。

③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境

事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。
事業の成長と共に法人営業職やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。
組織拡大に応じて事業部付け人事を予定しているため、ご関心をお持ちでしたら是非人事にもチャンレジ頂きたいと考えています。

必須スキル

• 下記いずれか経験をお持ちの方
  • 人材紹介サービスにおける2年以上のキャリアドバイザーあるいは営業経験
  • モビリティ関連企業における2年以上の営業経験（業種は不問です）

歓迎スキル

• 人材紹介サービスの立ち上げ経験
• 営業チームの立ち上げ経験
• 5名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です）

求める人物像

• 主体的に仕事に取り組める方
• 成長意欲を持ち変化を楽しめる方