株式会社Seibii すべての求人一覧
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【人材紹介営業/立ち上げメンバー】CASE・MaaS時代のフロントランナーを目指しませんか？
仕事概要 業務内容 人材事業の立ち上げメンバーとして、法人営業兼キャリアアドバイザーを募集します 入社半年以降は、組織規模拡大に合わせてメンバーマネジメントや事業責任者をお任せすることを期待しています ポジションの魅力 Seibiiが、ユニコーン企業を目指す上での成長戦略の「核」となる、新規事業の立ち上げメンバーとして携わっていただけます！ 当社は整備士版Uberやタイミーと謳われる出張整備事業によってここまで成長してきました！ 自動車整備業界における人材事業という、新たなビジネスの可能性を切り開くやりがいを感じていただけます。 出張整備、整備士が活躍するキャリアの可能性を広げることで、業界課題の解決に関わることができます！ 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 両面型の人材紹介事業におけるプレイングマネージャー経験 マネジメント規模は5名以上 歓迎スキル 人材事業における新規立ち上げの経験 新拠点の立ち上げ、新規業界・業種の開拓経験など kintone、GoogleWorkSpaceの利用経験 求める人物像 不確定要素も多い立ち上げフェーズにおいても、変化を楽しみながら主体的に取り組める方 KPIマネジメントもしながら、成果創出に向けて愚直に行動できる方 続きを見る
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【マーケティングプランナー】CASE・MaaS時代のフロントランナーを目指しませんか？
仕事概要 業務内容 WEBマーケティング業務のインハウス化を主導いただきます WEBマーケティングの運用（Google/yahoo/その他） GTMの管理やタグ実装 LPO 定性・定量に基づく分析 中長期的には、事業戦略に基づき必要なプロモーション戦略をWEB広告にとらわれず立案・遂行いただくことを想定しています toC領域におけるプロモーション戦略の立案及び遂行 チラシ/DM/OOHなど、リアルチャネルを活用した広告運用 ポジションの魅力 年間億単位の広告費を運用し、お客様にサービスを届けることができます！ デジタル広告のインハウス化を目的とした組織を立ち上げ、その1人目社員として入社いただきます インハウス化により事業成長を大きく促進していただくことがミッションとなります toC領域での広告キャンペーンの実施、LPOなど、プロモーション効率の最大化に向けたあらゆる施策を立案・遂行いただけます 事業会社マーケターとして、WEB広告に閉じず、マーケティング全体戦略を描き、遂行することができます！ オンライン広告に閉じず、オフライン型の広告やその他プロモーション全体の戦略設計に深くかかわることができます 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル コンサルティング（代理店）または自社サービスのWEB運用型広告を担当者として3年以上経験されている方 歓迎スキル 事業会社でのマーケティング業務 オフラインマーケティング経験 LPOの経験、知識 求める人物像 顧客体験価値の向上に本気で取り組みたい方 目の前の業務だけでなく、事業・会社という視点で業務遂行できる方 主体的にプロジェクトを牽引し、粘り強く取り組むことができる方 新しい知識を吸収し、実務に落とし込める方 他部署との関りも極めて重要なため、チーム作りやカルチャー作りにも積極的に関わっていただける方 続きを見る
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【BizDev／アライアンス】20兆円のモビリティ市場で事業作り！
仕事概要 業務内容 セイビーのサービスニーズを潜在・顕在的に有する個人顧客を抱える企業に対してアライアンス構築営業を行う 付随してその個人顧客に対する商品・サービスの企画・開発を行う 新規ビジネスチャンスの発掘と分析 アライアンスの構築および既存のビジネス関係の維持・強化 市場調査および競合分析の実施 戦略的提案書の作成およびプレゼンテーション 内部および外部のステークホルダーとの連携 ビジネス開発に関する定期的な報告書の作成 ポジションの魅力 カーオーナー事業部は国内6000万台以上もの個人カーオーナーを対象としてサービスを拡大しています。 市場が非常に大きく、顧客開拓の余地が無限にあります！ 自動車販売店、保険会社、ITプラットフォーム企業などの大手法人と連携・商談をする中で、相互にメリットが出る提案を考え、実行することで新たに大きな価値を創出できます。 アライアンス・BizDevの専任としては一人目のため、自らの考えを展開・実行して成果を上げていくことで、将来のポジションを築いていくことができます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 大手・中堅企業に対する提案型の営業経験3年以上 既に提供している自社サービスの理解はもとより、自社のアセットを生かした新たなサービスとその提供機会を発想し、アライアンス企業との対話の中で実現していく力 歓迎スキル 事業開発経験 自動車、保険の業務に関する経験、知識 サービス・商品の企画・開発 プロモーションの企画・実行 マーケティング知識 業界・市場分析・データ分析 戦略的思考力と問題解決能力 IT、SaaSツール類を活用した業務管理、実行（Google Workspace、Notionなど） 求める人物像 目標に対する達成マインドの高い方 計画に基づき自律的に活動を行い成果を挙げる方 企業内の力学、顧客のニーズを深く洞察し、目的達成に求められることを論理的に理解して行動できる方 社内外に対してコミュニケーションよく適切に連携できる方 続きを見る
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【BizDev/エンタープライズセールス マネージャー候補】CASE・MaaS時代のフロントランナーを目指しませんか？
仕事概要 業務内容 パートナー企業およびその候補に対し、課題を抽出して改善施策を立案することを通じた事業提案を行っていただきます。 パートナー企業と、密にコミュニケーションをとることによって、当社との深い関係を構築することをリードいただきます。 事業提案後、初期的なオペレーションを設計・構築・運用していただきます。 ポジションの魅力 新たな法人アカウントを開拓し、関係を深めることを通じて、当社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードすることができます。 パートナー企業への改善施策の提案、オペレーションへの理解、メンバーの育成とマネジメントなど、広範な業務領域を担うことができます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル エンタープライズ顧客に対する営業経験 もしくは 法人向けコンサルティング経験 歓迎スキル 事業開発経験 チームマネジメント経験（チーム規模は不問です） 自動車業界経験 海外に関する事業経験（営業、事業開発、事業企画・管理） 社内外に対するオペレーション設計、プロセス改善スキル 求める人物像 ユーザー体験の価値向上に本気で取り組みたい方 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 思考とアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 続きを見る
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【法人営業】CASE・MaaS時代のフロントランナーを目指しませんか？
仕事概要 業務内容 パートナー企業およびその候補に対し、提案型営業を行っていただきます。 パートナー企業と、密にコミュニケーションをとることによって、当社との深い関係を構築することをリードいただきます。 ポジションの魅力 新たな法人アカウントを開拓し、関係を深めることを通じて、当社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードすることができます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 自動車に関わるビジネスにおける3年以上の営業経験（法人/個人問わず） 歓迎スキル 営業組織におけるリーダー・マネージャー経験 ITツール（GWS、Office、各種分析ツール）を使用すること・学ぶことに抵抗が無い方 求める人物像 ユーザー体験の価値向上に本気で取り組みたい方 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 思考とアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 続きを見る
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カスタマーサポート（アルバイト・パート）
仕事概要 業務内容 クルマのお困り事を解決する企業でのカスタマーサポートのお仕事です。 お客様の多くはファミリー層です。お客様が安心できるような接客が求められます。 主な仕事内容 お客様からの問合せメールや電話の対応 報告書などドキュメント類の作成 コールセンター、小売業（スーパー・百貨店）、サービス業（ホテル、レストラン、グランドスタッフ）など、接客のご経験がある方を歓迎いたします。 PCの入力作業が発生します。 シフト制となりますので、就業時間は柔軟に対応致します。 必須スキル 接客・サービス業、営業等の対人業務経験 パソコン基本操作 歓迎スキル コールセンター実務経験 求める人物像 年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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【品質管理/マネージャー候補】QCDを担保したスケーラブルなプロセス構築・体制立ち上げ！
仕事概要 業務内容 法人顧客とのリレーションを強化し、サービス領域拡大を支えるオペレーション体制を構築 全国800人を超えるパートナー整備士の業務品質を担保する仕組みづくり 非連続的な事業拡大のための課題を抽出し、仕組みや内製プロダクトへ落とし込むための要件定義 ポジションの魅力 当社コア事業のサービス品質を担保し、事業拡大に向けた基幹機能をリードできます。 社内エンジニアと連携して PDCAを高速で回し、スケーラブルなオペレーション構築に取り組めます。 現場オペレーションを通じて課題を抽出し、顧客/ユーザーへの価値提案まで一貫して取り組むことを通じて、自動車整備業界の変革にチャレンジできます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 自動車業界での実務経験3年以上、もしくはそれに相当する業界知識 法人顧客折衝、もしくは大企業での部門間折衝の経験 オペレーション業務の設計、もしくは業務標準化・効率化の経験 歓迎スキル 事業会社、R&D組織での開発・設計業務 QCDやQC手法に基づいた業務改善 データ分析に基づく課題抽出 KPI設計、モニタリング運用 求める人物像 Seibiiの事業・ミッションへの共感 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 チームの雰囲気 チームインタビュー 続きを見る
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【サプライマネジメント責任者】レガシー産業をDX化し、新世代プラットフォームを作りませんか？
仕事概要 業務内容 セイビーの事業で「サプライ」に位置付けされるパートナー整備士への価値提供およびリソースマネジメントの戦略策定とその推進をお任せいたします。 どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案 パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード 新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善） パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント ポジションの魅力 当社事業の成長に向けたコアの業務であり、今後の成長に最も中心の立場から関わりリードすることができます 業界の課題の最深部に向き合い、整備士不足という社会課題に直接的かつ具体的に取り組むことができます これまでにない新しい仕組み ≒ 価値を創出できます 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行の経験 例：営業企画や人事企画として仕組みづくりや推進を行ってきた方 業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 歓迎スキル 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 スタートアップやベンチャー企業での経験 自動車業界の領域において蓄積されたノウハウや経験 人事評価制度設計など、人が活躍する仕組みづくりの経験 求める人物像 Seibiiの事業・ミッションへの共感 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 続きを見る
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【オペレーション責任者候補】CASE・MaaS時代のフロントランナーを目指しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 オペレーション責任者候補として、当社の業務全般の構築を牽引して頂きます。 具体的には、事業戦略を踏まえた業務プロセスの具体化やフロー作成、システム要件の作成や、各種オペレーションの仕組み化に取り組んで頂きます。 ポジションの魅力 整備業界はその巨大さと比してDX化が極めて遅れております。 業務プロセスの仕組みを構築して圧倒的なDX・UXを作り出すことによって、業界の変革と利益創出を最前線でリードしていただけます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業戦略を踏まえた業務プロセスの具体化や業務フローの作成、システム要件の作成、オペレーションの仕組み化・標準化をリードしてきた経験 複雑な業務を改善・仕組み化するために、データを基に仮説を立て、推進できる方 ドキュメンテーションを通して、現場メンバーや開発メンバーとの間にあるべき業務や仕様の共通理解を作れるコミュニケーションスキル 歓迎スキル 自動車業界に対する深い解像度と高い知見、もしくはそれへの高い興味・関心 システムやツールに対する造詣や関心が深く、エンジニアとも共通の視座と言語で対話ができる方 求める人物像 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 仕組み化が好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方 続きを見る
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学生インターン（短期・長期両方可）
仕事概要 業務内容 経験、お強みに応じてBiz Dev/ プロダクト開発などいくつかの業務を想定しています。 モチベーションと成果に応じて下記のような業務に広がっていきますが、まずは電話などを用いて既存クライアント様の案件を推進する形で業務に慣れることからスタートしていただきます。 インサイドセールス WEBから流入する新規クライアント企業との商談、案件見極めと推進 カスタマーサクセス 既存クライアント案件の推進、案件拡大に向けた取り組みと新価値提供 マーケティング 利用者ヒアリング～ブログ記事のディレクション～SNS運用等 ※社員と同じ業務を同じように担い、担当領域に責任感を持って取り組んでいただけます。 配属されるチームについて 創業者は三井物産出身、スタートアップでまだ人数も少なく、経営者とかなり近い距離で仕事に携わって頂けます。 HONDA・双日・丸紅・ラクスル・コンサルティングファーム・PEファンドなど大手企業出身のメンバーが多数在籍しています。 必須スキル 成長意欲高く、主体性をもって業務遂行頂ける方 お客様とのお電話や社員と積極的にコミュニケーションを取るなど、営業や接客の業務に前向きに取り組める方 歓迎スキル 週3日/1日5時間以上コミットいただける方歓迎 PC業務経験 社会人と円滑なやりとりが出来る方 求める人物像 年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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出張整備士（現場対応整備士） ※全国積極採用中※
仕事概要 業務内容 クルマの「出張」整備・修理のオンデマンドECサービス「Seibii（セイビー）」にて、プロの整備士として、お客様の車の整備を実施していただきます。 「Seibii（セイビー）」は全国47都道府県のエリアでサービスを提供し、 パートナー整備士は600人超のプラットフォームに成長しております。 更なる事業拡大のため、現場で活躍してくれる出張整備士を増員します。 電装品の取付や故障修理を中心として、様々なメニューを対応致します。 週5日のフルタイムでも、夕方や休日だけといった副業としても、 好きな時間に好きなだけ働いていただくことが可能です。 必須スキル 自動車・整備業界を変えたいという強い想い 整備士資格あるいは整備士資格に相当する整備知識や電装品の取り付け知識・経験 歓迎スキル 顧客折衝経験 各種整備業務経験 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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本部フロント整備士（作業品質サポート）※正社員登用実績あり
仕事概要 業務内容 クルマの「出張」整備・修理のオンデマンドECサービス「Seibii（セイビー）」にて、現場整備士のサポートをお願いします。 「Seibii（セイビー）」は全国47都道府県のエリアでサービスを提供し、 パートナー整備士は800人超のプラットフォームに成長しております。 更なる事業拡大のため、現場の整備士を支える本部の作業品質サポートメンバーを増員します。 整備士の資格を活かしながら業界を変える新しい仕事がしたい、ITツールを使用した仕事にも挑戦したい、という方にお勧めです。 主な業務内容 チャットや電話での現場整備士サポート 作業結果の品質確認 作業マニュアルなどドキュメント類の作成 必須スキル 自動車・整備業界を変えたいという強い想い 整備士資格あるいは整備士資格に相当する整備知識や電装品の取り付け知識 歓迎スキル PC業務経験 ディーラーでのフロント業務経験者 部品商などの部品調達先と円滑なやりとりが出来る方 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 チームの雰囲気 チームインタビュー 続きを見る
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【バックエンドシニアエンジニア】CASE・MaaS時代のフロントランナーを目指しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 アプリケーションエンジニアとして、 出張整備のセイビーのアプリケーション開発に携わって頂きます。 リーダーレベルのエンジニアとして、ToCのエンドユーザー向けのウェブアプリ開発、オペレーション基盤となるシステムの開発、整備士向けアプリの開発等、本人のご意向に合わせて、フルスタックにサービス開発に取り組んで頂きます。 ポジションの魅力 少人数のメンバーで開発に取り組んでいるため、裁量を持って業務に取り組むことができます。 短期的なビジネスニーズに囚われすぎず、中長期を見据えた開発業務に取り組むことができます。 使用技術・開発環境 TypeScript/Ruby/Dart React/Remix/SCSS/Ruby on Rails/Flutter Cloudflare Workers/KV/MySQL/AWS Git/Github/Figma/Slack/Miro 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル Ruby on Rails/Laravel等のフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験(5年以上) JavaScriptを用いた開発経験 リモート環境で多職種含めたメンバーと円滑にコミュニケーションできるスキル 歓迎スキル Flutterを用いたネイティブアプリの開発経験 ReactやVueを用いてSPAを開発した経験 Rubyでの開発経験 AWSやGCPのクラウドインフラの構築経験 自社サービス企業でのWebアプリケーションの運用経験 求める人物像 チームメンバーと信頼関係を構築し、チームで問題解決することができる方 技術的好奇心を持ち、日々技術の研鑽をされている方 中長期的なメンテナンス性を考慮し、適切な技術選定ができる方 システムの運用品質に対する意識が高い方 ジュニアメンバーに対して技術的な指導ができる方 続きを見る
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オープンポジション（ビジネス系職種）
求める人物像と背景 当社は現在、これまでの主力であるtoB事業の拡大だけでなくtoC事業の強化など、更なる事業成長に向けて邁進しています！ 我々のビジネスは発展途上であり、その中にはさまざまな不確定要素が存在します。 そのような状況を楽しめる方や、自らが事業を牽引したいという高い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。 特に、PdM、マーケター、BizDevなど、ビジネスサイドにおいて優れたスキルをお持ちの方を歓迎しています。 新しい挑戦を共にし、成長し続けるチームの一員として、才能を活かしたいという方は、まずはカジュアル面談にてお話をさせてください！ Seibiiの魅力 ◎Seibiiの採用サイト 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 大切な価値観 その仕事に、熱狂しよう チームで、成り遂げよう with Tech スピードと打席数 凡事徹底 こんな人たちが集まっています ◎社員インタビュー ✔️「車のことならセイビー」という世界観をつくりたい コンシューマー事業部 マーケティングチーム ✔️「事業にエンジニアとしてコミットしていきたい！」プロダクト部 エンジニアチーム 辻さん ◎プレスリリース ✔️「車の出張整備・修理サービス」1万台が2年で10万台に！！ ✔️「整備士を社会の主役に」Seibiiが働き方・生き方のオプションをDXで提案 一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など、少しでもご興味ご関心のある方はお気軽にエントリーしてください！ 是非、カジュアルな形でお話しましょう！ 続きを見る
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