株式会社Seibii すべての求人一覧
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【事業企画マネージャー候補】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 採用背景 Seibiiのさらなる事業成長を生み出すため、既存事業とのシナジーを活用または促進するべく新たな事業や仕組みの開発ニーズが高まっています。スピード感をもって急成長するこのフェーズにおいて、事業開発および事業グロースをリードしていただけるマネージャーを募集します。 経営陣と近い距離で事業成長の中核を担い、圧倒的に熱量の高い環境の中で存分にご活躍いただけるポジションです。 業務内容 0→1および1→10フェーズにある事業の企画立案から実行・改善まで一貫してリードいただきます。 対象となるテーマはコンシューマー事業（車検・メンテナンス、車両の買取・販売、自動車保険等）、整備士・整備工場ネットワーク、法人向け新サービスなど、多岐にわたるテーマがありますので、ご経験と強みを活かして事業成長に貢献いただけます。 「自分ならこんな企画を考える」というご提案も大歓迎です！ 【主な業務内容】 事業企画、事業計画の立案および実行 マーケティングおよびオペレーション両面の推進 チームメンバーのピープルマネジメント（育成・評価・動機づけ・実行強度向上） 経営陣・各ステークホルダーとの連携 ポジションの魅力 既存アセットを活かした事業成長のリード 製品・サービスの基盤はすでに整備されており、拡張・成長フェーズに入っています。 実行力次第で、短期間で大きな成果を出せるポジションです。 経営層との距離の近さと裁量の大きさ 経営陣と密に連携しながら、自らの意思でスピーディに意思決定・実行ができる環境です。 チームマネジメント 育成・評価・動機付けを含むチームマネジメントの重要な役割を担っていただけます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須かつ20兆円にも上る巨大な市場である一方、「何十年も変化がないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界を取り巻く厳しい環境」といった複数の構造的な課題を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で構造を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって良い事業となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名程度と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのリーダー候補を募集中です。 必須スキル 不確実性の高い環境でプロジェクト推進をリード/マネジメントした経験 KPIマネジメントおよびピープルマネジメントの実務経験 データ・数値指標に基づく分析・改善のスキル 歓迎スキル 自動車・モビリティ関連事業への理解または経験 toC/toB事業のグロースに向けたマーケティングまたはセールス企画の経験 ステークホルダーと連携しながら、適切な意思決定と実行ができる方 求める人物像 結果にコミットできる推進力を持ち、熱量を持って取り組める方 スピード感と当事者意識を持って事業を前進させられる方 続きを見る
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カスタマーサービス（フロント）メンバー |20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 クルマの「出張」整備・修理のオンデマンドECサービス「Seibii（セイビー）」にて、主に個人のカーオーナー顧客に対してフロントの役割に立ち、サービスオペレーションを担っていただきます。 本部オフィスでの内勤業務です。主にPCと電話を使い、顧客からの問い合わせや依頼に対応いただくお仕事です。 ポジションの魅力 全国から寄せられる様々な車検や整備、パーツの取り付けのニーズに応え、作業見積もり、部品の手配、整備士の手配、日程調整など、サービス提供のあらゆるオペレーションを経験できます 最新のITを駆使して、他に類を見ない整備業界の変革を現場の最前線で経験できます 出張整備を支える本部組織のリーダーやマネージャーへのキャリアも開かれています 必須スキル ディーラーや中古車販売店、カー用品店等でのフロントや顧客対応経験 またはコールセンター等にて類似のカスタマーサポート経験 メール、チャット、電話、その他ITツールを用いた業務スキル 歓迎スキル 整備士資格あるいは整備士資格に相当する整備知識や電装品取付の知識・経験 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 顧客の要望を傾聴してヒアリングすることができ、親身に寄り添って対応することができる方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 チームの雰囲気 チームインタビュー 続きを見る
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【BizDev/エンタープライズセールス マネージャー候補】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 パートナー企業およびその候補に対し、課題を抽出して改善施策を立案することを通じた事業提案を行っていただきます。 パートナー企業と、密にコミュニケーションをとることによって、当社との深い関係を構築することをリードいただきます。 事業提案後、初期的なオペレーションを設計・構築・運用していただきます。 ポジションの魅力 新たな法人アカウントを開拓し、関係を深めることを通じて、当社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードすることができます。 パートナー企業への改善施策の提案、オペレーションへの理解、メンバーの育成とマネジメントなど、広範な業務領域を担うことができます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル エンタープライズ顧客に対する営業経験 もしくは 法人向けコンサルティング経験 歓迎スキル 社内外に対するオペレーション設計、プロセス改善スキル BIツール（Looker・Tableau）の使用経験 事業開発経験 チームマネジメント経験（チーム規模は不問です） 自動車業界経験 求める人物像 ユーザー体験の価値向上に本気で取り組みたい方 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 思考とアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 続きを見る
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【BizDev/エンタープライズセールス】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 パートナー企業およびその候補に対し、提案型営業を行っていただきます。 パートナー企業と、密にコミュニケーションをとることによって、当社との深い関係を構築することをリードいただきます。 ポジションの魅力 新たな法人アカウントを開拓し、関係を深めることを通じて、当社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードすることができます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 法人（ベンチャー・中小企業除く）への3年以上の営業経験 PCを用いて資料や文書の作成ができること 歓迎スキル 自動車を含む機械に携わった経験もしくは高い関心 新しい取り組みへの前向きな姿勢 求める人物像 成果にこだわってやり切れる姿勢 大きな市場における課題解決に長期的な視点で取り組める方 続きを見る
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カスタマーサポート（アルバイト・パート）
仕事概要 業務内容 クルマのお困り事を解決する企業でのカスタマーサポートのお仕事です。 お客様の多くはファミリー層です。お客様が安心できるような接客が求められます。 主な仕事内容 お客様からの問合せメールや電話の対応 報告書などドキュメント類の作成 コールセンター、小売業（スーパー・百貨店）、サービス業（ホテル、レストラン、グランドスタッフ）など、接客のご経験がある方を歓迎いたします。 PCの入力作業が発生します。 シフト制となりますので、就業時間は柔軟に対応致します。 必須スキル 接客・サービス業、営業等の対人業務経験 パソコン基本操作 歓迎スキル コールセンター実務経験 求める人物像 年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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【品質管理/マネージャー候補】QCDを担保したスケーラブルなプロセス構築・体制立ち上げ！
仕事概要 業務内容 法人顧客とのリレーションを強化し、サービス領域拡大を支えるオペレーション体制を構築 全国800人を超えるパートナー整備士の業務品質を担保する仕組みづくり 非連続的な事業拡大のための課題を抽出し、仕組みや内製プロダクトへ落とし込むための要件定義 ポジションの魅力 当社コア事業のサービス品質を担保し、事業拡大に向けた基幹機能をリードできます。 社内エンジニアと連携して PDCAを高速で回し、スケーラブルなオペレーション構築に取り組めます。 現場オペレーションを通じて課題を抽出し、顧客/ユーザーへの価値提案まで一貫して取り組むことを通じて、自動車整備業界の変革にチャレンジできます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 自動車業界での実務経験3年以上、もしくはそれに相当する業界知識 法人顧客折衝、もしくは大企業での部門間折衝の経験 オペレーション業務の設計、もしくは業務標準化・効率化の経験 歓迎スキル 事業会社、R&D組織での開発・設計業務 QCDやQC手法に基づいた業務改善 データ分析に基づく課題抽出 KPI設計、モニタリング運用 求める人物像 Seibiiの事業・ミッションへの共感 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 チームの雰囲気 チームインタビュー 続きを見る
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【BPR推進プロジェクトリーダー】構造化力で、自動車整備産業のオペレーションを変える
仕事概要 業務内容 業務改善BPRの実行推進者（プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー） 電装・点検・法人車両管理など複数のオペレーション領域の業務を担いながら、全体を俯瞰した業務フローの整理・標準化 クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、生産性向上のPDCAを回していただきます。 ポジションの魅力 自動車整備業界はその巨大さと比して、リアルに人・モノが動く事業の複雑性からDX化が極めて遅れています その複雑な事業領域で急成長している自社サービスを支え、更なる成長に導くため、人的リソースとシステムを掛け合わせた業務プロセス・仕組み構築をリードしていただけます 弊社では現場オペレーションとエンジニア組織の双方を内製で抱えており、社内でアジャイルにフィードバックサイクルを回してプロダクト・システム改善を実現していくことが可能です 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業会社・コンサルファームにて、業務改善・BPR・オペレーション設計の実務経験（3年以上） 現場に入りながら全体を俯瞰し、課題を構造化・言語化した上で打ち手設計〜実行まで推進できる力 歓迎スキル コンサルファームでのシステム導入・PMOプロジェクト経験 複数名のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験 自動車業界のプロジェクト経験、もしくはそれに対する高い興味・関心 求める人物像 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方 続きを見る
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【次世代リーダー候補】 法人事業オペレーション推進メンバー|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 法人日程調整業務及びクライアントからの依頼受託・折衝を行い、Seibiiの基幹ビジネスである法人事業のオペレーション全般を担っていただきます。 中期的には、法人事業のオペレーション責任者リーダー候補として、派遣社員の管理や BPO先のマネジメント、架電に頼らない日程調整システムの活用推進など事業の売り上げ最大化につながる戦術の立案、推進をお任せいたします。 【 具体的な業務内容 】 委託元法人よりお預かりしたお客様との作業日程調整業務 日程調整BPO先のマネジメント、交渉 作業周りのイレギュラー対応業務 委託元顧客へのエスカレーション業務 整備士との作業に関する折衝 ポジションの魅力 単なるオペレーションメンバーではなく、中期的に法人事業のオペレーション責任者を目指せるポジション。 派遣社員やBPO先のマネジメントなど、「人・仕組み・業務」を動かす経験が積める。 成長フェーズにあるSeibiiの基幹ビジネス（法人領域）に関与し、経営に近い立場で事業推進をリードできる。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 接客・サービス業・営業等の対人業務経験 PC基本操作 歓迎スキル コールセンター実務経験 自動車業界での就業経験 求める人物像 責任感が高く、確動性が高い方 年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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【法人事業オペレーションマネージャー】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 当社法人オペレーション部署の電装品部門・点検部門の部門マネージャーとして、 包括的なマネジメント業務（コトマネ・ヒトマネ）を行っていただきます。 既存取引先との良好な関係性の維持、アップセルの推進。 取引先より受託した業務のSLA・KPIマネジメントにおける管理推進。 顧客の期待に個ではなく組織で応えつつ、強固な組織基盤構築やBPO先の戦術設計・マネジメントをお願いします。 ポジションの魅力 自動車整備業界はその巨大さと比して、リアルに人・モノが動く事業の複雑性からDX化が極めて遅れています。 その複雑な事業領域で急成長している自社サービスを支え、更なる成長に導くため、人的リソースとシステムを掛け合わせた業務プロセス・仕組み構築をリードしていただけます。 事業拡大の発展途上において、高い生産性と領域拡大の両面を担い、組織の拡大をスピード感高く経験することができます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル カスタマーサクセス（CS）、カスタマーサポート、営業、接客・サービス業などにおける対人業務経験 顧客および関係者との円滑なコミュニケーション・調整能力 正社員や派遣等のメンバーの定着や育成を含む、人材マネジメントスキル 組織の生産性向上のために、課題を整理して打ち手を構造的に整理した経験 歓迎スキル 自動車業界、主に電装機器部品業界での就業経験 商社やコンサルタント会社での就業経験など 求める人物像 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方 続きを見る
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【Ops×システム企画】業務課題を構造化し、自ら手を動かして解決できるメンバー募集
仕事概要 業務内容 現場オペレーション（電装・点検・法人車両管理・日程調整など）に当事者として関わりながら、業務フローの課題を整理・構造化する 業務改善の打ち手設計と、GAS・ノーコード/ローコードツール・Python等を用いたシステム実装・PoC実施 日程調整・リソース管理・顧客管理などの業務システムの要件定義〜DB設計〜実装〜保守 生成AI・自動化ツールを活用した業務プロセスの刷新 社内エンジニアチームとの連携による内製開発の推進・橋渡し ポジションの魅力 業務改善からシステム実装まで一気通貫で担える ：課題整理で終わらず、自分が作ったものが現場で使われる手応えを得られます エンジニア内製組織との直接連携 ：社内開発チームと会話し、アジャイルに改善を回せる環境です 複数ドメインを横断したPoC経験 ：電装・点検・法人車両管理など複数のオペレーション課題にアプローチできます 将来のOps責任者ポジション ：組織拡大に伴い、システム企画のリードとしてキャリアを築けます 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業会社・コンサルファーム・SIerにて、業務改善・DX推進・システム導入の実務経験（3年以上） 現場の業務を担いながら、課題を構造化・言語化し、打ち手設計〜実行まで自走できる力 課題に応じてツールや自動化を活用し、自ら手を動かして解決した経験（言語・ツール・技術は不問） 歓迎スキル ノーコード/ローコードツール・GAS・RPA等を用いたシステム設計・実装経験 DB設計・SQL活用経験（PostgreSQL・BigQuery等） スタートアップ・ヘルスケア・物流など現場オペレーションが複雑な環境での実務経験 求める人物像 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方 続きを見る
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【サプライマネジメント責任者】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 セイビーの事業で「サプライ」に位置付けされるパートナー整備士への価値提供およびリソースマネジメントの戦略策定とその推進をお任せいたします。 どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案 パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード 新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善） パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント ポジションの魅力 当社事業の成長に向けたコアの業務であり、今後の成長に最も中心の立場から関わりリードすることができます 業界の課題の最深部に向き合い、整備士不足という社会課題に直接的かつ具体的に取り組むことができます これまでにない新しい仕組み ≒ 価値を創出できます 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行の経験 例：営業企画や人事企画として仕組みづくりや推進を行ってきた方 業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 歓迎スキル 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 スタートアップやベンチャー企業での経験 自動車業界の領域において蓄積されたノウハウや経験 人事評価制度設計など、人が活躍する仕組みづくりの経験 求める人物像 Seibiiの事業・ミッションへの共感 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 続きを見る
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【新規事業】導入支援コンサルタント｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 Seibiiはこれまで出張整備を中心として成長してきましたが、第二の事業の柱として「スポット工場バイト（スポットワーク）」事業を立ち上げています。 この領域において、代理店が発掘したホットリード（見込み顧客）に対する訪問・クロージング・顧客登録サポートをお任せします。 【取り扱うサービス（スポット工場バイト）】 最短1日から、好きな時に好きな工場で働ける『助っ人整備士』の単発アルバイトサービスです。 日本のインフラを支える自動車業界ですが、現在は深刻な「整備士不足」に直面しています。この課題に対し、最短1日から即戦力の助っ人を補填できる仕組みを提供し、工場の稼働を止めないソリューションを提案します。業界のDXと課題解決を最前線で推進できる、社会的意義の大きな営業ポジションです。 参考URL：スポット工場バイト（お客様向けページ） 【明確な分業体制とKPI】 当事業では、組織全体で成果を最大化するため、役割分担を敷きます。 ■ リード獲得（代理店） 強力な代理店網が、関度の高い商談機会（ホットリード）を継続的に創出します。 ■ クロージング・顧客登録（★本ポジション） パスされたホットリードに対して訪問し、確実なクロージングを実施。「顧客登録数」をKPIとし、登録獲得に責任を持ちます。 ■ オンボーディング・利用促進（カスタマーサポート） 登録後の顧客を引き継ぎ、実際のサービス利用・定着（アクティブ率）の最大化に責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・ホットリードへの訪問とヒアリング：Orico様からトスアップされた確度の高いお客様先を訪問し、現場の状況や「人手不足」などのリアルな困りごとをヒアリングします。 ・寄り添い型の提案/クロージング：無理な売り込みはせず、お客様の課題に対してSeibiiのサービスがどう役立つかを誠実に説明し、納得いただいた上で顧客登録へと導きます。 ・社内へのフィードバック：現場での対話から得られた「活きた情報」や「現場の生の声」を事業開発チームに共有し、プロダクトの改善・進化に繋げます。 ポジションの魅力 上位ポジションを早期に狙える「事業立ち上げ期」 スポットワーク事業部は現在まさに立ち上げ期にあります。今後の事業成長に伴って組織も急拡大するため、プレイヤーにとどまらず、マネージャー以上の中核ポジションを早期に狙いやすい、チャンスに溢れた環境です。 飛び込み・テレアポ中心ではない 代理店が獲得した熱量の高いリードを引き継ぐため、ゼロからの新規開拓が中心ではありません。「目の前のお客様に誠実に寄り添い、信頼関係を築いてクロージングする」という業務の面白さに専念しやすい環境です。 巨大産業のリアルな課題を解決 巨大な自動車アフターマーケットが抱える「慢性的な人手不足」や「アナログな業界構造」に対し、自らの提案とサポートで変革を起こし、現場を直接救うことができる社会的意義・手触り感の大きいポジションです。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 誠実さと「愛されスキル」：お客様の懐に自然に入り込み、「この人に任せたい」と思っていただけるような、愛嬌と人間関係構築力。 寄り添うコミュニケーション能力：一方的に売り込むのではなく、相手の言葉に耳を傾け、一緒に解決策を考えるスタンスを持てること（高度なコンサルティングスキルまでは不要です）。 高い目標達成意欲（コミットメント）：目の前のお客様に向き合い、確実にクローズ（顧客登録）まで結びつける粘り強さと結果へのこだわり。 歓迎スキル 普通自動車免許（AT限定可）：担当エリアのお客様を訪問するために必須となります。 ・何らかの営業経験（業界不問。ルート営業や、個人・法人向けの反響営業の経験は特に歓迎します） カスタマーサクセスや導入支援の経験 接客・販売など、人と深く接し、信頼関係を築く業務の経験 自動車・モビリティ業界への興味、関心 求める人物像 目の前の人に対して誠実に向き合える方 「現場の事実」や「顧客との対話」を最重視し、フットワーク軽く行動できる方 目標に対して貪欲でありながらも、チームや顧客に対して思いやりを持てる方 素直に学び、成長過程の組織づくりを楽しめる方 続きを見る
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【整備士マッチングCS・コーディネーター】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 オンボーディング支援: 新規顧客（整備士・企業双方）がスムーズにサービスを利用できるようサポート 利用状況のモニタリングとプロアクティブフォロー: データをもとに利用状況を把握し、必要に応じて改善提案や追加サポートを実施 マッチングオペレーション: ・企業側から特定の条件で整備士を探してほしいと依頼があった場合、アウトバウンドで整備士をリサーチし、最適な人材を提案 ・整備士側にも条件を提示してマッチングを成立させるオペレーションを行う フィードバック収集とプロダクト改善連携: ・ユーザーの声を集め、プロダクトチームへ共有してサービス改良につなげる ポジションの魅力 顧客対応だけでなく、実際に整備士とのマッチングを自ら手がけることで、サービスの根幹に関わることができる DXが遅れている整備業界を変革する一員として、顧客と現場をつなぐ重要な役割を担える 小規模なチームで自分の意見やアイデアが反映されやすく、裁量を持って取り組める 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル カスタマーサクセス、カスタマーサポート、またはアカウントマネジメントの経験 顧客対応や関係構築が得意で、信頼関係を築きながら課題解決に導ける方 歓迎スキル マッチングプラットフォームでのカスタマーサクセス経験 人材派遣や人材紹介でのコーディネート経験がある方 自動車関連の知識があれば尚可（必須ではありません） 求める人物像 複雑な業務や事業構造を整理・言語化することが好きな方 カオスな現場を前にしてもワクワクし、仕組み化することに熱中できる方 「業界のDXを自ら推進したい」というオーナーシップを持っている方 オペレーション × テクノロジー × ビジネスの交点で働くのが好きな方 続きを見る
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【新規事業】CS（カスタマーサクセス）|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 Seibiiはこれまで出張整備を中心として成長してきましたが、第二の事業の柱として「スポット工場バイト（スポットワーク）」事業を立ち上げています。 この領域において、代理店が発掘したホットリード（見込み顧客）に対する訪問・クロージング・顧客登録サポートをお任せします。 【取り扱うサービス（スポット工場バイト）】 最短1日から、好きな時に好きな工場で働ける『助っ人整備士』の単発アルバイトサービスです。 日本のインフラを支える自動車業界ですが、現在は深刻な「整備士不足」に直面しています。この課題に対し、最短1日から即戦力の助っ人を補填できる仕組みを提供し、工場の稼働を止めないソリューションを提案します。業界のDXと課題解決を最前線で推進できる、社会的意義の大きな営業ポジションです。 参考URL：スポット工場バイト（お客様向けページ） 【明確な分業体制とKPI】 当事業では、組織全体で成果を最大化するため、役割分担を敷きます。 ■ リード獲得（代理店） 強力な代理店網が、関度の高い商談機会（ホットリード）を継続的に創出します。 ■ クロージング・顧客登録（★本ポジション） パスされたホットリードに対して訪問し、確実なクロージングを実施。「顧客登録数」をKPIとし、登録獲得に責任を持ちます。 ■ オンボーディング・利用促進（カスタマーサポート） 登録後の顧客を引き継ぎ、実際のサービス利用・定着（アクティブ率）の最大化に責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・ホットリードへの訪問とヒアリング：Orico様からトスアップされた確度の高いお客様先を訪問し、現場の状況や「人手不足」などのリアルな困りごとをヒアリングします。 ・寄り添い型の提案/クロージング：無理な売り込みはせず、お客様の課題に対してSeibiiのサービスがどう役立つかを誠実に説明し、納得いただいた上で顧客登録へと導きます。 ・社内へのフィードバック：現場での対話から得られた「活きた情報」や「現場の生の声」を事業開発チームに共有し、プロダクトの改善・進化に繋げます。 ポジションの魅力 上位ポジションを早期に狙える「事業立ち上げ期」 スポットワーク事業部は現在まさに立ち上げ期にあります。今後の事業成長に伴って組織も急拡大するため、プレイヤーにとどまらず、マネージャー以上の中核ポジションを早期に狙いやすい、チャンスに溢れた環境です。 飛び込み・テレアポ中心ではない 代理店が獲得した熱量の高いリードを引き継ぐため、ゼロからの新規開拓が中心ではありません。「目の前のお客様に誠実に寄り添い、信頼関係を築いてクロージングする」という業務の面白さに専念しやすい環境です。 巨大産業のリアルな課題を解決 巨大な自動車アフターマーケットが抱える「慢性的な人手不足」や「アナログな業界構造」に対し、自らの提案とサポートで変革を起こし、現場を直接救うことができる社会的意義・手触り感の大きいポジションです。 必須スキル 誠実さと「愛されスキル」：お客様の懐に自然に入り込み、「この人に任せたい」と思っていただけるような、愛嬌と人間関係構築力。 寄り添うコミュニケーション能力：一方的に売り込むのではなく、相手の言葉に耳を傾け、一緒に解決策を考えるスタンスを持てること（高度なコンサルティングスキルまでは不要です）。 高い目標達成意欲（コミットメント）：目の前のお客様に向き合い、確実にクローズ（顧客登録）まで結びつける粘り強さと結果へのこだわり。 歓迎スキル 普通自動車免許（AT限定可）：担当エリアのお客様を訪問するために必須となります。 何らかの営業経験（業界不問。ルート営業や、個人・法人向けの反響営業の経験は特に歓迎します） カスタマーサクセスや導入支援の経験 接客・販売など、人と深く接し、信頼関係を築く業務の経験 自動車・モビリティ業界への興味、関心 求める人物像 目の前の人に対して誠実に向き合える方 「現場の事実」や「顧客との対話」を最重視し、フットワーク軽く行動できる方 目標に対して貪欲でありながらも、チームや顧客に対して思いやりを持てる方 素直に学び、成長過程の組織づくりを楽しめる方 続きを見る
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メカニックトレーナー|累計資金調達10億円超
仕事概要 私たちのミッション 自動車整備業界を支える整備士の方々が、その高い技術力や誠実な仕事に対してより正当に評価され、誇りを持って働ける環境を創る。それがSeibiiの挑戦です。 私たちは、テクノロジーの力で「できる整備士」がもっと輝ける仕組みを構築しています。 このビジョンに共感し、現場のパートナーと共に成長を支えてくれる「アツい志」を持った方を求めています。 業務内容 全国のSeibii登録整備士（パートナー）の技術支援や品質管理を通じ、サービスの根幹を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・技術指導：セミナーの開催、現場訪問、登録したての整備士へのフォロー電話等を通じて、安全管理の確認や技術的なレクチャーを行います ・パートナー整備士のサポート：整備士に対し、電話やチャットを含むコミュニケーションや、仕組みによるフォローアップを通じて、整備作業の品質向上を実現します ・品質改善の推進：現場の声を拾い上げ、より安全・効率的に作業できるマニュアルや仕組みを構築します 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 自動車整備士資格（2級以上）および、10年以上の実務経験 フットワークの軽さ：必要に応じて現場に赴き、直接コミュニケーションを取ることをいとわずにできる方 指導の経験：過去に部下等への教育・指導・マネジメントを行ってきた経験があること デジタル環境への慣れ：PC作業に抵抗がない、もしくは「これから覚えていこう！」という意欲があること 変革への意欲：整備士業界の現状に課題を感じ、自らの手でそれを良くしたいという熱意がある方 求める人物像 仲間の成長や、お客様からの「ありがとう」を何よりのモチベーションにできる方 「まずはやってみる」という精神で、泥臭い課題にも前向きに取り組める方 難しいことを、現場の整備士さんに分かりやすく伝えられる誠実さをお持ちの方 続きを見る
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【オペレーション責任者候補】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 オペレーション責任者候補として、当社の業務全般の構築を牽引して頂きます。 具体的には、事業戦略を踏まえた業務プロセスの具体化やフロー作成、システム要件の作成や、各種オペレーションの仕組み化に取り組んで頂きます。 ポジションの魅力 整備業界はその巨大さと比してDX化が極めて遅れております。 業務プロセスの仕組みを構築して圧倒的なDX・UXを作り出すことによって、業界の変革と利益創出を最前線でリードしていただけます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業戦略を踏まえた業務プロセスの具体化や業務フローの作成、システム要件の作成、オペレーションの仕組み化・標準化をリードしてきた経験 複雑な業務を改善・仕組み化するために、データを基に仮説を立て、推進できる方 ドキュメンテーションを通して、現場メンバーや開発メンバーとの間にあるべき業務や仕様の共通理解を作れるコミュニケーションスキル 歓迎スキル 自動車業界に対する深い解像度と高い知見、もしくはそれへの高い興味・関心 システムやツールに対する造詣や関心が深く、エンジニアとも共通の視座と言語で対話ができる方 求める人物像 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 仕組み化が好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方 続きを見る
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【メカHR】整備士の採用・オンボーディング担当|整備士のキャリアを、もっと自由で誇らしいものへ。
私たちのミッション 自動車整備士という素晴らしい職業が、もっと自由に、もっと正当に評価される環境を創ること。それがSeibiiの挑戦です。 整備士の方々が抱える「もっと新しい働き方に挑戦したい」「スキルを正当に評価してほしい」という想いに向き合い、Seibiiでの一歩を支えるのが『メカHR』の役割です。 一人の整備士の人生を変え、業界の未来を創る。そんなアツい志を持った方を募集します。 仕事概要 業務内容 Seibiiに登録・参画を検討されている整備士さんに対し、採用活動から参画後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 ※整備士への技術面のサポートは別チームが担当するため、関係の構築、意欲や信頼関係の向上等がメインとなります 採用イベントや説明会の実施 オンライン/オフラインの会を開き、Seibiiのビジョンや働き方を整備士の方々に分かりやすく伝えます 面談・面接の実行 応募いただいた整備士さんと対話し、志向性や価値観のヒアリングを行います オンボーディング支援 参画が決まった整備士さんがスムーズに活動を開始できるよう、寄り添いながらサポートします コミュニティ・リレーション構築 定期的な面談やフォローを通じ、整備士さんが安心して働き続けられる関係性を築きます 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 対人コミュニケーションスキル： 相手の悩みや希望を丁寧に引き出し、信頼関係を築ける フットワークの軽さ： 必要に応じて現場へ赴いたり、多くの整備士さんとスピーディーに連絡を取れること PC・デジタルツールの活用： 社内チャットや採用管理ツール等を使い、効率的に業務を進めた経験や、その意欲があること ミッションへの共感：整備士の価値を高めたいという熱意をお持ちの方（業界未経験可） 求める人物像 人のキャリアや人生の転機を応援することに、強いやりがいを感じる方。 形式的な「面接官」ではなく、一人の「パートナー」として相手に寄り添える方。 「今の仕組みをもっと良くするには？」と自ら考え、行動に移せる方。 続きを見る
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法人営業・ソリューションセールス｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 当社では現在、法人向けの車両管理事業が本格的な成長フェーズに入っています。 今回の募集は、全国展開する大手中古車販売店をはじめとする法人企業に対し、当社の整備サービスをスピーディーに浸透させていくための重要なポジションです。 対象となるのは、中古車販売店、整備工場、運送会社、レンタカー会社など、車両を抱える幅広い企業です。 ＜営業スタイル＞ 本部合意ベースの「現場ローラー」展開 主にすでに当社と対象企業の本部・経営層とは話が通っている企業に対し、導入の合意や推奨がある状態からスタートすることが多く、その強力な後ろ盾を武器に、（いわゆる無作為な飛び込み営業ではなく）エリアの店舗や支店へアプローチを行っていただきます。 スピードの最大化を牽引いただく 本部からのトップダウンの通達だけでは、全国の店舗・現場へ浸透するまでにどうしても時間がかかってしまいます。そのため、自ら現場（各店舗）へ足を運び、直接現場の責任者とリレーションを構築することで、導入スピードを一気に圧縮・加速させることが最大のミッションです。 インバウンド対応 法人サイトからの問い合わせに対応するインバウンド営業も担当します。 ポジションの魅力 「動いた分だけ成果に繋がる」手応えのある営業 本事業は当社で初期検討段階を終えており、現場との対話を持つ中で、サービスに対するニーズの高さと手応えはすでに強く実証されています。実行しただけ、成果に繋がる可能性が高いと考えています。 「勝ち筋」がある事業を自らスケールさせる面白さ 勝算のあるビジネスを、ご自身の行動量と突破力で一気に市場に広げていく、最もエキサイティングなフェーズを経験できます。 行動と成果がダイレクトに評価と成長に直結 これから営業エリアを本格的に広げていく段階のため、成果を出せば出すほど任される範囲が広がり、キャリアの伸びしろやポジションの広がりが非常に大きい環境です。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 営業経験3年以上（個人・法人問わず。BtoCで圧倒的な行動量と実績を残され、BtoBへキャリアアップしたい方も歓迎します） 自動車業界での実務経験（中古車販売店、整備工場、運送会社、レンタカー会社等における営業・接客・整備関連業務などの経験） 基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等を用いて、提案資料や見積書・契約書類の作成ができる方） 歓迎スキル 法人（BtoB）に対する提案営業、または既存顧客への深耕営業・ルート営業の経験 目標達成に向けて、自ら行動計画を立てて自律的に動ける方 求める人物像 圧倒的な実行力とフットワークの軽さ： 「まずは動く」ことを厭わず、現場に足を運び続けることで活路を開ける方 関係構築力： 現場のご担当者様の懐に入り込み、中長期的な信頼関係をスピーディーに構築できる方 誠実に向き合う姿勢： 相手の状況や課題を丁寧にヒアリングした上で提案ができる方 続きを見る
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経理マネージャー（IPO準備・部⻑候補）｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
募集背景 当社は「⾃動⾞整備業界」のDXおよびサービス基盤の変⾰を⽬指すスタートアップ企業です。 事業拡⼤および今期からの本格的な上場準備（IPO）の開始に伴い、経営管理体制の強化が急務となっています。現在、年内の監査法⼈による予備調査（ショートレビュー）を⽪切りに、全社を挙げた管理強度の向上を進めています。 今回、決算早期化‧JSOX（内部統制）対応‧開⽰書類作成‧監査法⼈対応などを⾃ら主導し、将来の経理部⻑候補として組織を牽引していただける「経理マネージャー」を募集いたします。 仕事概要 業務内容 既存の経理メンバーをマネジメントしつつ、⾃らも決算や会計実務の現場に深く⼊り込み、⼿を動かしてプロセスを構築‧改善していただきます。 会計‧決算実務（プレイヤー領域） 決算実務の構築‧遂⾏ ⽉次‧四半期‧年次決算の早期化（⽬標：5〜7営業⽇以内）およ び精度向上 クラウド会計（freee等）の運⽤‧⼊⼒実務 ⾃らシステムを操作し、複雑な仕訳の⼊⼒‧検証および業務効率化の推進 会計上の課題対応 収益認識会計基準への対応、原価計算の⾼度化など IPO準備‧開⽰‧監査対応（上流領域） 監査法⼈‧証券会社対応 （予備調査対応が完了次第）本監査対応、質疑応答‧交渉の主導 開⽰書類の作成 有価証券報告書、Ⅰの部‧Ⅱの部、四半期報告書などの作成および各種数値エビデンスの取りまとめ 内部統制（JSOX）対応 財務報告に係る内部統制の評価‧構築、業務プロセスの可視化と改善 マネジメント‧組織構築 経理メンバーの業務指導、育成、およびタスク管理 経理‧財務関連規程の整備および社内運⽤の徹底 ポジションの魅力 本格始動する「ゼロからのIPO準備」を主導できる絶好のタイミング 今期からまさに上場準備が本格化するため、予備調査から本審査、上場⽇に⾄るまでのプロセスを⼀貫して体験‧主導できます。 経営陣‧C-suiteとの距離が近く、⾼い視座が得られる 取締役経営管理部⻑の直下として、CTOやオペレーション統括部など他部⾨のキーマンと連携しながら全社的なプロジェクトを動かす⼿応えがあります。 事業の社会的インパクトが⼤きい ⽇本の重要インフラである⾃動⾞整備‧アフターマーケット市場の課題解決に挑む社会性の⾼い事業です。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 公認会計⼠資格（または公認会計⼠試験合格者） 事業会社における上場準備（IPO）の経理実務経験（予備調査対応、開⽰ 書類作成、監査法⼈対応など） 「プレイングマネージャー」として、⾃らクラウド会計ソフト等を操作し、現場実務‧泥臭い作業も厭わず遂⾏できる⽅ 歓迎スキル 販売管理‧購買管理‧在庫管理など、事業側の業務管理制度（業務フロー‧内部統制）の構築‧改善経験 監査法⼈における法定監査‧IPO⽀援の実務経験 クラウド型会計ソフト（freee等）および各種SaaSツールの⾼度な運⽤経 験 ⾃動⾞‧製造‧流通‧SaaSなど多様な事業モデルにおける原価計算‧会計及び税務処理の知⾒ 求める人物像 弊社の事業やミッション/ビジョンに強く共感できる⽅ 個⼈としても所属する企業としても成⻑できる環境を望み、成⻑痛を前向きに 楽しめる⽅ 社内外問わず柔軟な対応ができ、スタートアップ特有のスピード感を持って業務を推進できる⽅ ⾼い責任感および当事者意識を持ち、顕在化した課題に対して解決策を提⽰し、最後までやり遂げられる⽅ 「監査‧チェックする側」から「⾃ら仕組みを作り、運⽤する側」へのマインドチェンジができている⽅ 続きを見る
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⼈事労務マネージャー（IPO準備‧コンプライアンス強化）｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
募集背景 当社は「⾃動⾞整備業界」のDXおよびサービス基盤の変⾰を⽬指すスタートアップ企業です。 事業拡⼤および今期からの本格的な上場準備（IPO）の開始に伴い、経営管理体制の強化が急務となっています。現在、年内の監査法⼈による予備調査（ショートレビュー）を⽪切りに、全社を挙げた管理強度の向上を進めています。 上場審査において「労務コンプライアンス（勤怠管理‧未払い残業リスク排除‧36協定順守等）」は最も厳しくチェックされる領域の⼀つです。今回、⽇常の労務実務を正確に回しつつ、上場基準に耐えうる⼈事‧労務規程の整備や社内制度の構築を⾃ら主導していただける「⼈事労務マネージャー」を募集いたします。 仕事概要 業務内容 現在、経営管理部⻑が兼務‧巻き取っている労務領域を主導し、⽇常の労務⼿続きから制度構築‧IPO対応さらには採⽤活動や評価制度の運⽤に⾄るまで、⾃ら⼿を動かしてプロセスを構築‧運⽤できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 労務基盤の運⽤‧実務（プレイヤー領域） ⼊退社⼿続き‧管理 雇⽤契約書の作成‧更新‧解約、社会保険‧労働保険の資格取得/喪失⼿続き 給与計算‧勤怠管理 勤怠データ（King of Time等）の集計‧確認、給与計算、各種控除‧⼿当の管理 年末調整 従業員情報の回収‧チェック、年末調整書類の作成、顧問税理⼠とのスムーズな連携 雇⽤契約管理 契約内容の変更、労働条件通知書の交付、契約更新等の徹底した証跡（エビデンス）管理 コンプライアンス‧労働環境の改善（IPO準備領域） 労働時間‧36協定管理 残業時間のモニタリング、36協定の締結‧特別条項の管理、未払い残業代リスク等の事前排除 従業員対応‧トラブル解決 労働条件や契約変更に関する問合せ対応、労務トラブルの予防および迅速な解決 社内規程の整備‧運⽤‧改定 上場審査を⾒据えた各種規程（経営基本規程‧⼈事関連規程‧総務関連規程‧業務運営規程など）の最新化と実務への定着 採⽤⼈事‧評価制度運⽤（組織成⻑領域）※ご希望や適性に応じて担当 中途‧新卒採⽤活動の推進 各部⾨の採⽤ニーズのヒアリング、求⼈票作成、採⽤エージェントや求⼈メディアのコントロール、⾯接設定‧実施 ⼊社オンボーディングの設計‧実施 ⼊社者のスムーズな⽴ち上がりを⽀援する受⼊体制の整備およびサポート ⼈事評価制度の運⽤サポート 期初⽬標設定‧期末評価のプロセス管理、評価データの集計‧給与計算への連携、評価制度の改定‧改善に向けた運⽤上の課題抽出 ポジションの魅力 「労務×採⽤×評価」と、⼈事領域の全般に⼿触り感を持って携われる 単なる「労務事務」にとどまりません。労務‧コンプライアンスの基盤固めはもちろん、事業成⻑に直結する採⽤活動や、従業員のエンゲージメントを⾼める評価制度の運⽤まで、⼈事のスペシャリスト‧ゼネラリストとして幅広くキャリアの幅を広げられる環境です。 本格始動する「上場準備フェーズ」を現場トップとして牽引 今期からスタートするIPOプロセスにおいて、監査法⼈や主幹事証券会社からの労務監査に直接対応し、企業価値を⾼めるガバナンス構築の第⼀線でキャリアを磨けます。 経営層（取締役経営管理部⻑）との距離が近く、スピード感のある環境 現場の課題を感じたら、経営陣にダイレクトに提案し、スピーディーに社内制度へ反映させることができる⾵通しの良い環境です。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業会社、または社会保険労務⼠事務所における「給与計算」および「社会保険実務」の経験（3年以上） 社会保険労務⼠資格をお持ちの⽅（※現在勉強中‧合格を⽬指している⽅ も⼤歓迎です） 労務上の個別問題（トラブル‧問合せ‧契約変更など）への対応経験 労務業務の⽣産性向上のための業務改善（SaaS導⼊、フロー⾒直しなど）の経験 事業会社での採⽤業務（中途採⽤の実務、求⼈票作成、エージェント対応など）または評価制度運⽤に関わった経験 歓迎スキル スタートアップ‧ベンチャー企業における「社内規程（就業規則‧⼈事労務規程など）」の整備‧運⽤‧改定経験 ⼈事評価制度の設計‧導⼊‧刷新プロジェクトへの参画経験 IPO準備企業における労務監査対応、またはJSOX（労務プロセス）の運⽤経験 クラウド型⼈事労務ソフト（freee⼈事労務、King of Time等）の⾼度な運⽤‧移⾏経験 求める人物像 弊社の事業やミッション/ビジョンに強く共感できる⽅ 個⼈としても所属する企業としても成⻑できる環境を望み、成⻑痛を前向きに 楽しめる⽅ 社内外問わず柔軟な対応ができ、スタートアップ特有のスピード感を持って業 務を推進できる⽅ ⾼い責任感および当事者意識を持ち、顕在化した課題に対して解決策を提⽰し、最後までやり遂げられる⽅ ルールを厳格に守る「コンプライアンス意識」と、現場（事業部‧オペレーション側）の動きに寄り添う「柔軟なコミュニケーション能⼒」を両⽴できる⽅ 続きを見る
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財務マネージャー（ IPO準備‧将来の幹部候補）｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
募集背景 当社は「⾃動⾞整備業界」のDXおよびサービス基盤の変⾰を⽬指すスタートアップ企業です。事業拡⼤および今期からの本格的な上場準備（IPO）の開始に伴い、経営管理体制の強化が急務となっています。 現在、年内の監査法⼈による予備調査（ショートレビュー）を⽪切りに、全社を挙げた管理強度の向上を進めています。 現状は、資⾦管理業務の多くを取締役経営管理部⻑が兼務‧対応していますが、上場に向けた体制構築とガバナンス強化（内部統制‧牽制体制の確⽴）のため、⽇々の資⾦運⽤から資⾦調達、そして経理‧IPO準備領域まで幅広く推進していただける「財務マネージャー」を新たに募集いたします。 仕事概要 業務内容 現在、経営管理部⻑が担っている財務‧資⾦周りの実務を順次引き継ぎつつ、⾃ら⼿を動かして資⾦運⽤プロセスや財務戦略を構築‧実⾏していただきます。 また、経理マネージャーとの詳細な職責分担を調整中のため、ご本⼈の適性やスキルに応じて、決算やIPO準備実務など経理領域の業務も幅広くお任せする予定です。 【業務内容詳細】 資⾦管理‧出納運⽤実務（プレイヤー領域/部⻑からの移管業務） ⽇々の資⾦出納‧残⾼管理 現⾦‧預⾦の出納管理、残⾼モニタリング、⼿許資⾦の最適化 振込承認‧実⾏管理 インターネットバンキング等を通じた総合振込‧個別振込等の最終チェック‧承認‧実⾏（牽制体制の徹底） 資⾦繰り管理‧予測 ⽉次‧年次の資⾦繰り表の作成‧運⽤および事業計画に基づく将来のキャッシュフロー予測雇⽤契約管理 資⾦調達‧コーポレートファイナンス ⾦融機関折衝‧デットファイナンス 成⻑投資に向けた銀⾏借⼊（デット）の交渉‧契約実務、取引⾦融機関との良好な関係構築 財務モデル構築 事業計画に連動した財務モデル（Excel等を⽤いた詳細シミュレーション）の構築および分析 資本政策 増資計画の策定‧検証、主幹事証券会社等との折衝サポート IPO準備‧決算実務サポート（経理‧IPO連携領域） 上場準備対応 （予備調査対応が完了次第）本監査対応、各種提出資料の作成 決算実務のサポート ⽉次‧四半期‧年次決算業務の早期化‧⾼度化に向けた実務サポート（freee等を⽤いた仕訳‧検証作業含む） 内部統制（JSOX）対応 資⾦管理プロセスや購買‧販売プロセスの可視化、業務処理統制の構築 ポジションの魅力 本格始動する「ゼロからのIPO準備」を資⾦‧財務の要として推進できる 今期からスタートする上場プロセスにおいて、⽇々の資⾦運⽤という「守り」から、資⾦調達‧財務戦略という「攻め」までを⼀貫して主導できます。 経営陣（取締役経営管理部⻑等）の直下で⾼い視座が得られる 部⻑が抱えている実務を直接引き継ぐため、経営判断の裏側やガバナンス設計の知⾒を間近で吸収でき、将来的にはCFOや財務部⻑を⽬指せるキャリアパスがあります。 財務と経理の双⽅にまたがる幅広いキャリア形成が可能 職務領域をガチガチに固定せず、適性やご志向に応じて経理‧IPO準備の⾼度な実務にもコミットできる柔軟なポジションです 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業会社における財務実務（資⾦繰り‧出納‧振込承認‧資⾦調達等）、または⾦融機関（銀⾏‧証券等）でのコーポレートファイナンス実務経験（3年以上） ⾦融機関（銀⾏‧信⽤⾦庫等）との新規開拓‧数億円規模の融資交渉‧契約実務経験 事業会社における⽉次‧年次決算などの経理実務経験（または同等の会計知識） 出納管理‧振込承認等の「⽇々の資⾦運⽤実務」を1円単位でミスなく正確‧厳格に遂⾏できる誠実さと倫理観 「プレイングマネージャー」として、⾃ら泥臭くExcelを叩いて財務モデルや資⾦繰り表を作成し、現場作業も厭わずやり切れる⽅ 歓迎スキル 事業会社における上場準備（IPO）の実務経験（監査法⼈対応、開⽰書類作成、JSOX対応など） クラウド型会計ソフト（freee等）を⽤いた決算‧仕訳⼊⼒実務の経験 販売管理‧購買管理など、事業側の業務処理統制や内部統制（JSOX）の構築‧改善経験 求める人物像 弊社の事業やミッション/ビジョンに強く共感できる⽅ 個⼈としても所属する企業としても成⻑できる環境を望み、成⻑痛を前向きに 楽しめる⽅ 社内外問わず柔軟な対応ができ、スタートアップ特有のスピード感を持って業務を推進できる⽅ ⾼い責任感および当事者意識を持ち、顕在化した課題に対して解決策を提⽰し、最後までやり遂げられる⽅ 「資⾦調達や戦略検討」といった上流の業務だけでなく、「⽇々の振込チェックや出納管理」などの細かな⽇常実務にも当事者意識を持って丁寧に取り組める⽅ 続きを見る
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【アプリケーションエンジニア（メンバー）】【フルリモートOK】出張整備・修理実績が累計15万台突破！モビリティDXで整備領域を変革するアプリケーションエンジニアを募集|累計資金調達10億円超
仕事概要 対象としている産業は「車の安全を支える整備・修理産業」です。 TOYOTA、日産といったグローバルメーカーが世界を牽引する一方、その裏側にある“アフターマーケット領域”は、社会にとって不可欠で巨大でありながらも、ユーザー体験が何十年も変わらず、働く整備士や工場に構造的な課題が山積しています。 当社はテクノロジーの力でこの「仕組み」を変え、カーオーナー・整備士・整備工場・社会のすべてにとって健全で持続可能なエコシステムをつくることに取り組んでいます。 深刻な整備士不足や工場の廃業、技術継承問題など、整備業界の課題は今後さらに加速すると予想されています。 私たちは、デジタルを通じて整備産業をサステナブルにし、自動車産業の根幹を支えるインフラとなることを目指しています。 開発しているソフトウェア 全国ネットワークの整備士網を有する出張整備事業者として、整備のバリューチェーン全体をデジタルで効率化しています。 コンシューマー向け整備・修理予約 Web サービス エンタープライズ向け整備・修理依頼管理システム 社内向け日程調整／タスク管理ツール 整備士向け予定・作業管理モバイルアプリ 社内の品質管理・オペレーション支援機能 法人向け請求管理システム 本ポジション募集の背景 これまでに累計30万台以上の出張整備を提供してきましたが、今後は「出張」に限定せず、工場での整備領域へもサービスを拡大していきます。 既存のプロダクト基盤を活かしつつ、工場・整備士向けの新たなサービスを拡充し、整備業界で働くすべての人にとってのインフラとなる世界を実現したいと考えています。 マルチプロダクトではなく、「単一モノリスをモダンにアップデート」しながら領域を拡大していくフェーズのため、設計力 × 実装力を備えたエンジニアを必要としています。 現在は10名強の少数精鋭のエンジニア組織で、少人数でも高い生産性を実現する体制づくりを進めています。運用タスク中心ではなく、新技術導入やアーキテクチャ刷新に主体的に関われる環境です。 具体的な業務内容 アプリケーションエンジニアとして、セイビーのプロダクト開発・運用全般を担当します。PdMがいないため、要件定義 / プロジェクトマネジメント / 設計 / 実装のフルサイクルでビジネスサイドと密に連携しながら開発を推進するスタイルです。 単なるチケット消化ではなく、プロダクト価値そのものをつくる立場になります。 社会的意義とポジションの面白さ Sebii は、出張整備という新しい働き方を作ることで、整備士に「フリーランスという新たな選択肢」を提供し、整備士の労働環境改善にも寄与してきました。 ★インタビュー https://seibii.co.jp/blog/contents/mechanic_interview_001 競合がほとんどいない市場を独自路線で切り開き、業界課題の解決に正面から取り組んでいます。 今後もゼロベースの思考で、テクノロジーによる整備産業の再定義に挑戦していきます。 使用技術 言語：TypeScript/Ruby/Dart/Python フレームワーク：React/Remix/Ruby on Rails/Flutter/Astro インフラ：Cloudflare Workers/MySQL/AWS/GCP/CloudRun/ECS Fargate/Upstash/PlanetScale ツール：Git/Github/Figma/Slack/Miro/Linear Techブログ https://zenn.dev/p/seibii_blog キャリアパス Seibiiでは、一人ひとりの志向に合わせて柔軟にキャリアを伸ばせます。 ・マネジメント志向の方 小さなプロジェクトリードから始まり、チーム運営・開発プロセス改善などへステップアップ。 ・エキスパート志向の方 得意分野の技術を深めながら、モダナイズや設計改善など専門性を発揮できる領域を拡大。 成長フェーズの組織だからこそ、多様な挑戦に手を挙げられる環境があります。 必須スキル Ruby on Rails/Laravel等のフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験(1年以上) JavaScript/TypeScriptを用いた開発経験 リモート環境で多職種含めたメンバーと円滑にコミュニケーションできるスキル AIを活用し自身の日々の業務をアップデートできる 歓迎スキル Flutterを用いたネイティブアプリの開発経験 ReactやVueを用いてSPAを開発した経験 Rubyでの開発経験 AWSやGCPのクラウドインフラの構築経験 自社サービス企業でのWebアプリケーションの運用経験 業務整理や要件定義の経験 求める人物像 チームメンバーと信頼関係を構築し、チームで問題解決することができる方 技術的好奇心を持ち、日々技術の研鑽をされている方 前向きに業務に取り組める方 自責的に学び、変化に合わせて自身を更新できる方 続きを見る
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【シニアアプリケーションエンジニア】【フルリモートOK】出張整備・修理実績が累計15万台突破！モビリティDXで整備領域を変革するシニアアプリケーションエンジニアを募集|累計資金調達10億円超
仕事概要 対象としている産業は「車の安全を支える整備・修理産業」です。 TOYOTA、日産といったグローバルメーカーが世界を牽引する一方、その裏側にある“アフターマーケット領域”は、社会にとって不可欠で巨大でありながらも、ユーザー体験が何十年も変わらず、働く整備士や工場に構造的な課題が山積しています。 当社はテクノロジーの力でこの「仕組み」を変え、カーオーナー・整備士・整備工場・社会のすべてにとって健全で持続可能なエコシステムをつくることに取り組んでいます。 深刻な整備士不足や工場の廃業、技術継承問題など、整備業界の課題は今後さらに加速すると予想されています。 私たちは、デジタルを通じて整備産業をサステナブルにし、自動車産業の根幹を支えるインフラとなることを目指しています。 開発しているソフトウェア 全国ネットワークの整備士網を有する出張整備事業者として、整備のバリューチェーン全体をデジタルで効率化しています。 コンシューマー向け整備・修理予約 Web サービス エンタープライズ向け整備・修理依頼管理システム 社内向け日程調整／タスク管理ツール 整備士向け予定・作業管理モバイルアプリ 社内の品質管理・オペレーション支援機能 法人向け請求管理システム 本ポジション募集の背景 これまでに累計30万台以上の出張整備を提供してきましたが、今後は「出張」に限定せず、工場での整備領域へもサービスを拡大していきます。 既存のプロダクト基盤を活かしつつ、工場・整備士向けの新たなサービスを拡充し、整備業界で働くすべての人にとってのインフラとなる世界を実現したいと考えています。 マルチプロダクトではなく、「単一モノリスをモダンにアップデート」しながら領域を拡大していくフェーズのため、設計力 × 実装力を備えたエンジニアを必要としています。 現在は10名強の少数精鋭のエンジニア組織で、少人数でも高い生産性を実現する体制づくりを進めています。運用タスク中心ではなく、新技術導入やアーキテクチャ刷新に主体的に関われる環境です。 具体的な業務内容 シニアアプリケーションエンジニアとして、セイビーのプロダクト開発・運用全般を担当します。機能開発、アーキテクチャ設計、技術選定、メンバーへの技術サポートなど、ご本人の志向に応じて幅広い裁量を持って活躍いただけます。 PdMがいないため、要件定義 / プロジェクトマネジメント / 設計 / 実装のフルサイクルでビジネスサイドと密に連携しながら開発を推進するスタイルです。 単なるチケット消化ではなく、プロダクト価値そのものをつくる立場になります。 社会的意義とポジションの面白さ Sebii は、出張整備という新しい働き方を作ることで、整備士に「フリーランスという新たな選択肢」を提供し、整備士の労働環境改善にも寄与してきました。 ★インタビュー https://seibii.co.jp/blog/contents/mechanic_interview_001 競合がほとんどいない市場を独自路線で切り開き、業界課題の解決に正面から取り組んでいます。 今後もゼロベースの思考で、テクノロジーによる整備産業の再定義に挑戦していきます。 競合がほとんどいない市場を独自路線で切り開き、業界課題の解決に正面から取り組んでいます。 今後もゼロベースの思考で、テクノロジーによる整備産業の再定義に挑戦していきます。 使用技術 言語：TypeScript/Ruby/Dart/Python フレームワーク：React/Remix/Ruby on Rails/Flutter/Astro インフラ：Cloudflare Workers/MySQL/AWS/GCP/CloudRun/ECS Fargate/Upstash/PlanetScale ツール：Git/Github/Figma/Slack/Miro/Linear Techブログ https://zenn.dev/p/seibii_blog 必須スキル Ruby on Rails/Laravel等のフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験(5年以上) JavaScript/TypeScriptを用いた開発経験 リモート環境で多職種含めたメンバーと円滑にコミュニケーションできるスキル AIを活用し自身の日々の業務をアップデートできる 一定規模の開発のプロジェクトマネジメントスキル 歓迎スキル Flutterを用いたネイティブアプリの開発経験 ReactやVueを用いてSPAを開発した経験 Rubyでの開発経験 AWSやGCPのクラウドインフラの構築経験 自社サービス企業でのWebアプリケーションの運用経験 業務整理や要件定義の経験 求める人物像 チームメンバーと信頼関係を構築し、チームで問題解決することができる方 技術的好奇心を持ち、日々技術の研鑽をされている方 中長期的なメンテナンス性を考慮し、適切な技術選定ができる方 システムの運用品質に対する意識が高い方 ジュニアメンバーに対して技術的な指導ができる方 リーダーシップを持ち自律してプロジェクト推進できる方 続きを見る
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【プロダクト基盤エンジニア】【フルリモートOK】出張整備・修理実績が累計15万台突破！モビリティDXで整備領域を変革するプロダクト基盤エンジニアを募集|累計資金調達10億円超
仕事概要 対象としている産業は「車の安全を支える整備・修理産業」です。 TOYOTA、日産といったグローバルメーカーが世界を牽引する一方、その裏側にある“アフターマーケット領域”は、社会にとって不可欠で巨大でありながらも、ユーザー体験が何十年も変わらず、働く整備士や工場に構造的な課題が山積しています。 当社はテクノロジーの力でこの「仕組み」を変え、カーオーナー・整備士・整備工場・社会のすべてにとって健全で持続可能なエコシステムをつくることに取り組んでいます。 深刻な整備士不足や工場の廃業、技術継承問題など、整備業界の課題は今後さらに加速すると予想されています。 私たちは、デジタルを通じて整備産業をサステナブルにし、自動車産業の根幹を支えるインフラとなることを目指しています。 開発しているソフトウェア 全国ネットワークの整備士網を有する出張整備事業者として、整備のバリューチェーン全体をデジタルで効率化しています。 コンシューマー向け整備・修理予約 Web サービス エンタープライズ向け整備・修理依頼管理システム 社内向け日程調整／タスク管理ツール 整備士向け予定・作業管理モバイルアプリ 社内の品質管理・オペレーション支援機能 法人向け請求管理システム 本ポジション募集の背景 これまでに累計30万台以上の出張整備を提供してきましたが、今後は「出張」に限定せず、工場での整備領域へもサービスを拡大していきます。 既存のプロダクト基盤を活かしつつ、工場・整備士向けの新たなサービスを拡充し、整備業界で働くすべての人にとってのインフラとなる世界を実現したいと考えています。 これまでは単一モノリスを中心に領域を拡大してきましたが、2026年より新たなシステムの追加と構成の見直しが始まっています。既存モノリスの改善と、新システムの立ち上げ・連携を並行して進めるフェーズのため、設計力と実装力の両方を備えたエンジニアを必要としています。 現在は10名強の少数精鋭のエンジニア組織で、少人数でも高い生産性を実現する体制づくりを進めています。運用タスク中心ではなく、新技術導入やアーキテクチャ刷新に主体的に関われる環境です。 プロダクト基盤チームについて Seibiiのプロダクト基盤チームは、プロダクトチームと密に連携しながら、開発効率とプロダクト品質を両立するための基盤づくりを担います。インフラを一手に引き受けるのではなく、TerraformなどのIaCを含む開発運用基盤を、チーム横断で使いやすい形に整備し、プロダクトチームが迷わず開発できる状態を作ります。 Seibiiは大規模トラフィックを前提とした複雑な構成を必要としない一方で、ビジネスロジックは複雑でアプリケーションは重い領域です。プロダクト基盤チームは、高負荷などの兆しを早期に検知し問題が大きくなる前に対処することで、安定稼働、開発時のトラブル回避、システムの持続性向上に貢献しています。 新機能開発の初期から、ビジネス、プロダクトが一緒に設計を進める機会が多い点も特徴です。基盤チームでありながら「価値づくりの入口」に関与し、後追いの運用になりにくい環境を目指しています。 募集背景と今後の挑戦 Seibiiでは2026年より、これまでのモノリス中心の構成を見直し、新たなシステムの設計・導入が進んでいます。サービスが増え、連携が増えるほど、認証、監視、デプロイ、権限、リポジトリ運用といった開発基盤の前提は、プロダクト単位の最適化では維持できなくなります。 プロダクト基盤チームは、プロダクトチームと並走しながら、横断基盤を再設計し、持続可能な開発体制へ移行する役割を担います。新システム導入を契機とした、認証・監視・デプロイフローの横断整備、モノリス前提で構築されてきたクラウド基盤やIaCの設計見直しと共通化、DevOps体制とツールチェインの再設計、開発ガードレール整備などに取り組みます。 新しいアーキテクチャで得た知見をモノリス側へ段階的にフィードバックし、二重投資を避けながらモダナイズを進めることも重要なテーマです。フロントエンドとバックエンドのモノレポ化に伴う開発環境の統合や、将来的なリポジトリ統合検討など、開発体験の再設計にも取り組みます。 具体的な業務内容 AWS、GCP、Cloudflareを活用したインフラ設計とTerraformによるコード管理 Cloudflare Access、Auth0を用いた認証基盤の設計・運用 GitHub ActionsやDependabotを活用したCI/CD基盤、更新自動化の整備 IaCモジュールの共通化、Linter導入などによる開発ガードレールの設計・運用 DevContainer、Nix Flakes、Docker周辺を用いた開発環境の標準化と継続的改善 DBT、BigQuery、Looker等を用いたデータ基盤・分析基盤の設計補助 プロダクトチームと並走し、混乱のないIaC運用と持続可能な開発基盤を構築 ポジションの魅力・やりがい 新たなシステム追加に伴い進んでいる、認証・監視・デプロイフローの横断整備を推進し、Seibiiの標準として定着させられます。 モノリス前提で積み上がったインフラとIaCを、段階的に見直しながら共通化できるため、移行戦略と実装の両方に関われます。 プロダクトチームと並走し、基盤側だけで完結しない形でDevOpsと開発ガードレールを整備できるので、現場に効く仕組みを作れます。 新アーキテクチャで得た知見をモノリスへフィードバックし、二重投資にならないモダナイズを進められます。 大規模トラフィック前提の複雑な構成は求められない一方で、ビジネスロジックは複雑でアプリケーションは重い領域です。インフラを過剰に盛らず、アプリケーションの特性に合わせた設計や改善に集中できます。 新機能開発の初期から、ビジネス部とプロダクト部の開発チームが一緒に設計を進める機会が多いです。基盤チームでありながら「価値づくりの入口」に関与し、後追いの運用になりにくい環境を目指しています。 モノレポ化やリポジトリ構成の最適化を含め、開発者体験を「道具と運用」の両面から改善できます。 社会的意義とポジションの面白さ Sebii は、出張整備という新しい働き方を作ることで、整備士に「フリーランスという新たな選択肢」を提供し、整備士の労働環境改善にも寄与してきました。 ★インタビュー https://seibii.co.jp/blog/contents/mechanic_interview_001 競合がほとんどいない市場を独自路線で切り開き、業界課題の解決に正面から取り組んでいます。 今後もゼロベースの思考で、テクノロジーによる整備産業の再定義に挑戦していきます。 使用技術 クラウド・インフラ：AWS / GCP / Cloudflare (Workers, CDN, Access) IaC / 運用：Terraform / Ecspresso / Lambroll 認証基盤：Auth0 / Cloudflare Access CI/CD：GitHub Actions / Dependabot 監視・可観測性：Mackerel / CloudWatch / Sentry / ScoutAPM 開発環境：Nix Flakes / Docker / Docker Compose / DevContainer データ基盤：DBT / BigQuery / Looker Techブログ https://zenn.dev/p/seibii_blog 必須スキル Ruby on Rails、LaravelなどのWebフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験（アプリケーション内部を理解し、改善方針を検討できること） Webアプリケーション開発または運用において、開発チームと協力しながら基盤改善を進めた経験（例：CI/CD、監視、認証、デプロイ、開発環境整備などの一部でも可） AWSまたはGCPいずれかでの設計・構築・運用経験 TerraformなどInfrastructure as Codeで、環境差分を抑えつつ安全に変更を積み上げた経験 チーム横断の合意形成をしながら、運用ルールやガードレールを設計し、継続的に改善した経験 歓迎スキル Cloudflare（Workers、CDN、Accessなど）を用いた設計・運用経験 Auth0などIdPを用いた認証基盤の導入・運用、もしくは権限設計やSSOの設計経験 Google WorkspaceやMicrosoft Entra ID（旧Azure AD）の管理、ID連携（SSO、プロビジョニング等）に関する知識または実務経験 GitHub Actions、Dependabotなどを用いたCI/CDや依存関係更新の自動化、運用設計経験 Mackerel、Sentry、ScoutAPM、CloudWatch等を用いた運用設計、アラート設計、障害対応の改善経験 Nix Flakes、DevContainer、Docker Composeなどで開発環境を標準化し、オンボーディングや再現性を改善した経験 Ecspresso、Lambroll等を用いたデプロイ運用の整備経験 DBT、BigQuery、Looker等を活用したデータ基盤・分析基盤の設計や運用に関わった経験 複数サービスの連携や段階的移行における設計、移行計画、リスクコントロールの経験 求める人物像 プロダクトチームやビジネスサイドと信頼関係を築き、横断的な課題を合意形成しながら前に進められる方。 運用を回すだけでなく、問題が大きくなる前に兆しを捉え、仕組みで再発を防ぐ設計や改善ができる方。 アプリケーションの内部を理解した上で、インフラ、認証、CI/CD、開発環境など複数レイヤをまたいで改善の打ち手を選べる方。 理想形を押し付けず、現状の制約や移行コストを踏まえて段階的にモダナイズを進められる方。 ドキュメント、ガードレール、共通モジュールなどを通じて、チームが迷わず動ける状態を作ることに価値を感じられる方。 技術的好奇心を持ち、学び続けながら、組織に知見を還元して開発基盤を継続的にアップデートできる方。 ジュニアメンバーを支援し、レビューや相談対応を通じてチームの技術力を底上げできる方。 続きを見る
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学生インターン（短期・長期両方可）
仕事概要 業務内容 経験、お強みに応じてBiz Dev/ プロダクト開発などいくつかの業務を想定しています。 モチベーションと成果に応じて下記のような業務に広がっていきますが、まずは電話などを用いて既存クライアント様の案件を推進する形で業務に慣れることからスタートしていただきます。 インサイドセールス WEBから流入する新規クライアント企業との商談、案件見極めと推進 カスタマーサクセス 既存クライアント案件の推進、案件拡大に向けた取り組みと新価値提供 マーケティング 利用者ヒアリング～ブログ記事のディレクション～SNS運用等 ※社員と同じ業務を同じように担い、担当領域に責任感を持って取り組んでいただけます。 配属されるチームについて 創業者は三井物産出身、スタートアップでまだ人数も少なく、経営者とかなり近い距離で仕事に携わって頂けます。 HONDA・双日・丸紅・ラクスル・コンサルティングファーム・PEファンドなど大手企業出身のメンバーが多数在籍しています。 必須スキル 成長意欲高く、主体性をもって業務遂行頂ける方 お客様とのお電話や社員と積極的にコミュニケーションを取るなど、営業や接客の業務に前向きに取り組める方 歓迎スキル 週3日/1日5時間以上コミットいただける方歓迎 PC業務経験 社会人と円滑なやりとりが出来る方 求める人物像 年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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【品質管理スタッフ（アルバイト）】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 全国1,300名を超える整備士と、クルマのメンテナンスを依頼されるお客様を繋ぐ「安心の要」となるお仕事です 特許取得済みの自社開発「メカアプリ」を活用しリアルタイムな情報で高いサービス品質を担保します 主な仕事内容 作業品質のダブルチェック 現場の整備士から「メカアプリ」を通じてアップロードされる作業画像やチェックリストの確認 例）ドレンボルトの締め付けやオイルレベル、ドライブレコーダーの設置状態、配線接続状態などが規定通りか、画像をもとに照合・点検します 整備士へのリモートサポート 作業に迷っている整備士に対し、チャットや電話、を用いて、本部スタッフ（国家資格保有者）と連携しながらサポートを行います お客様向け完了レポートの作成・提供 確認した作業データをもとに、お客様へ「愛車メンテナンスレポート」や「作業完了報告書」を自動発行・送付 ブラックボックスになりがちな整備内容を透明化し、お客様へ安心感を提供します 再発防止に向けた要因分析 万が一、作業不備が発生した際には、マニュアル通りのステップに沿って事実確認を行い、仕組みによる改善（再発防止策）をサポートします ポジションの魅力 未経験から「整備品質」のプロになれる 車や整備の専門知識がなくても、元整備士の本部スタッフが丁寧にサポート。働きながら自動車メンテナンスの知識が自然と身につきます。 特許取得済みの自社アプリで、最先端の仕事を体験できる 紙やアナログではなく、Seibii独自の「メカアプリ」を使ったデジタルな品質管理業務。スタートアップならではのスピード感ある環境で、ITリテラシーも高められます。 「安心」を届ける、社会的意義のある仕事 整備内容のブラックボックス化を解消し、お客様に透明性と安心を届ける役割。1,300名超の整備士とお客様をつなぐ、サービスの品質を守る「要」のポジションです。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 接客・サービス業、営業等の対人業務経験 パソコン基本操作 画像や数値のわずかな違和感に気づき、ルールに沿って正確にチェックできる方 歓迎スキル コールセンター・CSの実務経験 非対面でのコミュニケーションにおいて、意図を正確に汲み取るスキルのある方 品質管理・プロセス改善の経験 専門知識は入社後に本部コアメンバーがサポートします日々アップデートされるアプリ機能や、成長スピードの速いスタートアップ環境に適応できる方 車が好きな方は大歓迎（本部スタッフは元整備士の方が多いです） 専門知識は入社後に本部コアメンバーがサポートします日々アップデートされるアプリ機能や、成長スピードの速いスタートアップ環境に適応できる方 求める人物像 主体的にプロジェクトを牽引し、粘り強く取り組むことができる方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 新しい知識を吸収し、実務に落とし込める方 続きを見る
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出張整備士（現場対応整備士） ※全国積極採用中※
仕事概要 業務内容 クルマの「出張」整備・修理のオンデマンドECサービス「Seibii（セイビー）」にて、プロの整備士として、お客様の車の整備を実施していただきます。 「Seibii（セイビー）」は全国47都道府県のエリアでサービスを提供し、 パートナー整備士は800人超のプラットフォームに成長しております。 更なる事業拡大のため、現場で活躍してくれる出張整備士を増員します。 電装品の取付や故障修理を中心として、様々なメニューを対応致します。 週5日のフルタイムでも、夕方や休日だけといった副業としても、 好きな時間に好きなだけ働いていただくことが可能です。 必須スキル 業界を変える熱い想いをお持ちの方 新しい働き方に興味がある方 歓迎スキル 国家整備士資格をお持ちの方 国家整備士資格はないが、電装品取り付けや一般整備の実務の経験が３年以上ある方 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 応募方法 パートナー整備士に登録希望の方は 下記のリンクから説明会参加、個別面談のご予約をお願いいたします。 https://seibii.co.jp/partner 続きを見る
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Seibii本部メカニック（認証自社整備工場勤務整備士）
仕事概要 業務内容 Seibiiが自社で運営する認証自動車整備工場にて作業を行なっていただきます。 作業内容は主に車検整備、定期点検、一般整備、故障診断、用品の取り付け等です。 仕事の魅力 メーカーや車種、作業内容問わず、幅広い作業にあたっていただくことができます。 Seibiiが自社で開発し、蓄積している最先端の整備業務運営のノウハウを身につけ、スキルアップしていただくことができます。 将来的にはSeibiiが全国に展開する整備工場の工場責任者や技術リーダーとして、サービスレベルの向上を牽引していただくことを期待しています。 必須スキル 国家自動車整備士3級以上 普通自動車免許（AT限定不可） 自動車整備実務経験（3年以上） 歓迎スキル 自動車検査員資格 電装品取り付けスキル PCスキル 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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本部フロント整備士（作業品質サポート）※正社員登用実績あり
仕事概要 業務内容 クルマの「出張」整備・修理のオンデマンドECサービス「Seibii（セイビー）」にて、現場整備士のサポートをお願いします。 「Seibii（セイビー）」は全国47都道府県のエリアでサービスを提供し、 パートナー整備士は800人超のプラットフォームに成長しております。 更なる事業拡大のため、現場の整備士を支える本部の作業品質サポートメンバーを増員します。 整備士の資格を活かしながら業界を変える新しい仕事がしたい、ITツールを使用した仕事にも挑戦したい、という方にお勧めです。 主な業務内容 チャットや電話での現場整備士サポート 作業結果の品質確認 作業マニュアルなどドキュメント類の作成 必須スキル 自動車・整備業界を変えたいという強い想い 整備士資格あるいは整備士資格に相当する整備知識や電装品の取り付け知識 歓迎スキル PC業務経験 ディーラーでのフロント業務経験者 部品商などの部品調達先と円滑なやりとりが出来る方 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 チームの雰囲気 チームインタビュー 続きを見る
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整備サービス 本部オペレーションメンバー
仕事概要 業務内容 クルマの整備・修理の大規模プラットフォーム「Seibii（セイビー）」にて、現場の整備サービスを本部で支える役割を担っていただきます。 整備士として培われた知識と経験を活かしてユーザー様の要望に寄り添い、疑問や不安を取り除くようにコミュニケーションをとって適切なサービスを提供するカスタマーサクセスのポジションです。 個人・法人を問わず、全国のユーザー様から寄せられる車検や整備、パーツの取り付け等のニーズを、テクノロジーとネットワークの力でダイナミックに解決していく業務です。 Seibiiの整備サービスは出張サービスだけではありません。自社・提携工場での特定整備作業も数多く取り扱っており、豊富な整備知識・経験を活かしていただける環境があります。 ポジションの魅力 「Seibii（セイビー）」は全国47都道府県でサービスを提供し、 パートナー整備士は1200人超のプラットフォームに成長しており、更なる事業拡大のため、本部メンバーを追加募集しています。 業務は主にPCやスマートフォンを使用し、SlackやNotion、GoogleWorkspaceなどのITツールを使ったオペレーションで、これまでに培われた整備士経験にITを掛け合わせた強力なスキルセットを身につけることができます Seibii本部として整備業界の変革を現場の最前線でリードいただけます。 将来的には、出張整備の現場を支援する本部組織のリーダーやマネージャーとなっていただくことを期待しています。 必須スキル 旧態依然とした自動車整備業界を変えたいという強い想い 「整備士を社会の主役に」という理念への強い共感 整備士資格あるいは整備士資格に相当する整備知識や電装品取付の知識・経験 歓迎スキル ディーラーでのフロントや顧客折衝経験 各種整備業務経験 PCスキル、ブラインドタッチ 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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オープンポジション（ビジネス系職種）
求める人物像と背景 当社は現在、これまでの主力であるtoB事業の拡大だけでなくtoC事業の強化など、更なる事業成長に向けて邁進しています！ 我々のビジネスは発展途上であり、その中にはさまざまな不確定要素が存在します。 そのような状況を楽しめる方や、自らが事業を牽引したいという高い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。 特に、PdM、マーケター、BizDevなど、ビジネスサイドにおいて優れたスキルをお持ちの方を歓迎しています。 新しい挑戦を共にし、成長し続けるチームの一員として、才能を活かしたいという方は、まずはカジュアル面談にてお話をさせてください！ Seibiiの魅力 ◎Seibiiの採用サイト 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 大切な価値観 その仕事に、熱狂しよう チームで、成り遂げよう with Tech スピードと打席数 凡事徹底 こんな人たちが集まっています ◎社員インタビュー ✔️「車のことならセイビー」という世界観をつくりたい コンシューマー事業部 マーケティングチーム ✔️「事業にエンジニアとしてコミットしていきたい！」プロダクト部 エンジニアチーム 辻さん ◎プレスリリース ✔️「車の出張整備・修理サービス」1万台が2年で10万台に！！ ✔️「整備士を社会の主役に」Seibiiが働き方・生き方のオプションをDXで提案 ✔️自動車整備業界の「人手不足」を救う新たな選択肢。セイビーが即戦力の整備士と整備工場を1日単位でマッチングする「スポット工場バイト」を正式リリース 一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など、少しでもご興味ご関心のある方はお気軽にエントリーしてください！ 是非、カジュアルな形でお話しましょう！ 続きを見る
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