株式会社Seibii すべての求人一覧
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【コンシューマ事業責任者候補】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 Seibiiの基幹事業であるコンシューマ向け事業を牽引し、売上・組織ともに飛躍的な成長を実現いただける「事業責任者」を募集します。 事業全体の戦略設計から実行、チームマネジメント、ステークホルダーとの連携まで、一貫してリードいただくポジションです。 ポジションの魅力 既存アセットを活かした事業成長のリード 製品・サービスの基盤はすでに整備されており、拡張・成長フェーズに入っています。 実行力次第で、短期間で大きな成果を出せるポジションです。 経営層との距離の近さと裁量の大きさ 経営陣と密に連携しながら、自らの意思でスピーディに意思決定・実行ができる環境です。 チームマネジメント 育成・評価・動機付けを含むチームマネジメントの重要な役割を担っていただけます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須かつ20兆円にも上る巨大な市場である一方、「何十年も変化がないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界を取り巻く厳しい環境」といった複数の構造的な課題を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で構造を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって良い事業となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名程度と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのリーダー候補を募集中です。 必須スキル 自動車関連企業またはメガベンチャーやスタートアップにおける事業リーダー経験 目標達成に向けてPDCAを回し、KPIマネジメントやピープルマネジメントを行ってきた経験 ステークホルダーと連携し、適切な意思決定を下せる実行力と胆力をお持ちの方 歓迎スキル コンシューマー事業における事業開発、マーケティングの知識 数字指標やデータに基づく、分析・改善のスキル 求める人物像 結果にコミットできる推進力を持ち、熱量を持って取り組める方 スピード感と当事者意識を持って事業を前進させられる方 続きを見る
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カスタマーサービス（フロント）メンバー |20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 クルマの「出張」整備・修理のオンデマンドECサービス「Seibii（セイビー）」にて、主に個人のカーオーナー顧客に対してフロントの役割に立ち、サービスオペレーションを担っていただきます。 本部オフィスでの内勤業務です。主にPCと電話を使い、顧客からの問い合わせや依頼に対応いただくお仕事です。 ポジションの魅力 全国から寄せられる様々な車検や整備、パーツの取り付けのニーズに応え、作業見積もり、部品の手配、整備士の手配、日程調整など、サービス提供のあらゆるオペレーションを経験できます 最新のITを駆使して、他に類を見ない整備業界の変革を現場の最前線で経験できます 出張整備を支える本部組織のリーダーやマネージャーへのキャリアも開かれています 必須スキル ディーラーや中古車販売店、カー用品店等でのフロントや顧客対応経験 またはコールセンター等にて類似のカスタマーサポート経験 メール、チャット、電話、その他ITツールを用いた業務スキル 歓迎スキル 整備士資格あるいは整備士資格に相当する整備知識や電装品取付の知識・経験 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 顧客の要望を傾聴してヒアリングすることができ、親身に寄り添って対応することができる方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 チームの雰囲気 チームインタビュー 続きを見る
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【新規事業立ち上げ/人材紹介事業】両面型キャリア/リクルーティングアドバイザー（マネージャー/幹部候補）｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？｜累計資金調達10億円超
Seibiiの「人材事業」とは？ 可能性は"自動車整備士"だけではない。「"サービスエンジニア"の仕事探しならSeibii！」 私たちが目指すのは、「サービスエンジニアの仕事探しならSeibii！」という世界です。自社で築き上げた整備士ネットワークと出張整備のノウハウを活かした“自動車整備士”を軸に人材事業へ参入し、今後ますます成長が見込まれる「サービスエンジニア領域」において、新たな人材サービスのスタンダードを創ります。サービス提供手段は、求人サイトや転職エージェントに限定せず、サービスエンジニアの仕事探しに関わるあらゆる手段を網羅する予定です。 IT技術に強みを持つ当社ならではの個性を発揮したサービスを目指し、足元では、AI面接やAI技術を駆使したWEB履歴書作成アシスト機能など、充実した機能開発を既に計画しています。 「サービスエンジニア」とは 製品や機器の購入・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービスを行うエンジニアです。 取り扱う商品は企業によって多岐に渡り、サービスエンジニアが自社製品の導入をおこなう場合もあります。 事業の将来性と当社の勝算 ① 今後の成長が大きく見込まれる市場 自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。 全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。 その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。 ② 企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場 機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。 一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。 特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。 ③ 競合不在の市場 現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。 大手人材紹介会社や求人メディア会社での製造業領域の人材関連サービスに携わったことのある方であれば、サービスエンジニア/フィールドエンジニアの募集は多いもののなかなか紹介ができず苦労した経験をお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。 もっと詳しく知る ▼人材事業部インタビュー記事▼ 「転職・フリーランス・アルバイトあらゆるキャリアの選択肢を整備士に提供したい 」 仕事概要 業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。 マネジメント業務 新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など 事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます 両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 PRレジュメの作成サポート 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など バックエンド業務業務プロセスの仕組みづくり など ポジションの魅力 ① 求職者のニーズを起点とした、最適な転職支援を実現できる 当社の人材紹介事業は、両面型の転職支援体制を取っており、本質的な転職支援の実現をビジョンに掲げていることから、求職者のニーズを起点とした理想的な転職支援を、求職者対応、企業開拓と採用支援、チーム体制の設計などを一気通貫で追求いただくことができます。 ② サービスエンジニア領域だからこそ発揮できるアドバイザーとしての「介在価値」 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。 「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。 既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。 事業の成長と共に法人営業職やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 組織拡大に応じて事業部付け人事を予定しているため、ご関心をお持ちでしたら是非人事にもチャンレジ頂きたいと考えています。 必須スキル 法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 歓迎スキル HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 営業チームの立ち上げ経験 3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 求める人物像 主体的に仕事に取り組める方 成長意欲を持ち変化を楽しめる方 続きを見る
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【新規事業立ち上げ/人材紹介事業】人材コンサルタント（マネージャー/幹部候補）｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？｜累計資金調達10億円超
Seibiiの「人材事業」とは？ 可能性は"自動車整備士"だけではない。「"サービスエンジニア"の仕事探しならSeibii！」 私たちが目指すのは、「サービスエンジニアの仕事探しならSeibii！」という世界です。 自社で築き上げた整備士ネットワークと出張整備のノウハウを活かした“自動車整備士”を軸に人材事業へ参入し、今後ますます成長が見込まれる「サービスエンジニア領域」において、新たな人材サービスのスタンダードを創ります。 サービス提供手段は、求人サイトや転職エージェントに限定せず、サービスエンジニアの仕事探しに関わるあらゆる手段を網羅する予定です。 IT技術に強みを持つ当社ならではの個性を発揮したサービスを目指し、足元では、AI面接やAI技術を駆使したWEB履歴書作成アシスト機能など、充実した機能開発を既に計画しています。 「サービスエンジニア」とは 製品や機器の購入・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービスを行うエンジニアです。 取り扱う商品は企業によって多岐に渡り、サービスエンジニアが自社製品の導入をおこなう場合もあります。 事業の将来性と当社の勝算 ① 今後の成長が大きく見込まれる市場 自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。 全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。 その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。 ②企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場 機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。 一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。 特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。 ③競合不在の市場 現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。 大手人材紹介会社や求人メディア会社での製造業領域の人材関連サービスに携わったことのある方であれば、サービスエンジニア/フィールドエンジニアの募集は多いもののなかなか紹介ができず苦労した経験をお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。 もっと詳しく知る ▼人材事業部インタビュー記事▼ 「転職・フリーランス・アルバイトあらゆるキャリアの選択肢を整備士に提供したい 」 仕事概要 ポジション概要 新規事業として立ち上がったばかりの人材紹介やスポットワーク（日雇いアルバ イトのマッチング）など、Seibiiの複数HRサービスを通じて、クライアント企業の採 用課題を解決していくポジションです。 プレイヤーとしての支援にとどまらず、マーケ・プロダクトチームとの連携やサー ビス改善提案、メンバー育成・マネジメントまで担う幹部候補ポジションとなりま す。 立ち上げフェーズの今だからこそ、スピード感を持って事業・組織の両面に影響 を与えていける環境です。 業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 採用要件定義の支援 採用プロセス設計、選考支援 複数サービスの提案活動 スポットワーク 人材紹介の求人開拓 事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます。 顧客フィードバックを元にしたサービス改善 採用マーケティング手法（求人票改善・母集団形成）設計 マネジメント業務新規採用 オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用 予算管理 / KPI管理 など ポジションの魅力 ① サービスエンジニア領域特化×複数サービスの取扱が可能だからこそ、高度なスキル開発、事業開発にもチャレンジいただけます 人材紹介やスポットワーク（日雇いアルバイトのマッチング）など、Seibiiの複数HRサービスを扱えるからこそ、クライアント企業に対するソリューション（課題解決）型セールスにチャレンジいただくことで高いスキルを開発し、また、サービスエンジニア領域の顧客ニーズを起点とした新サービス立案にもチャレンジいただくことが可能です。 ② 需要の高いサービスエンジニア採用領域での顧客支援を通じた社会貢献 社会全体のインフラ・産業を支える「サービスエンジニア」領域では、今まさに人材の獲得競争が激化しています。特に自動車・建設機械・医療機器・半導体・FA（工場自動化）など、メンテナンスやアフターサポートが重要な業界では、エンジニア不足が深刻化しており、現場を支える技術職の採用は企業にとって最重要課題の一つです。 その一方で、専門性の高さや職種横断の転職の難しさから、求職者と企業の間に情報格差・マッチングギャップが生まれやすく、従来の求人媒体やエージェントでは解決が難しい構造課題を抱えています。 私たちはこの構造的なミスマッチに対し、企業に寄り添い深く関与できる人材コンサルタントとしての介在価値を最大限に発揮します。 サービスエンジニアの採用成功は、単なる1社の成長支援にとどまらず、社会全体に持続的な価値を提供できる人材コンサルティングです。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定していますので、事業の成長と共に事業開発やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。 メンバーマネジメントに加えて、サービスエンジニア領域における新規人材事業立ち上げ、マーケティング職への職種チェンジにも携わっていただくことを期待しています。 必須スキル 法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 歓迎スキル HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 営業チームの立ち上げ経験 3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 求める人物像 主体的に仕事に取り組める方 成長意欲を持ち変化を楽しめる方 続きを見る
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【新規事業立ち上げ/人材紹介事業】両面型キャリア/リクルーティングアドバイザー｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？｜累計資金調達10億円超
Seibiiの「人材事業」とは？ 可能性は"自動車整備士"だけではない。「"サービスエンジニア"の仕事探しならSeibii！」 私たちが目指すのは、「サービスエンジニアの仕事探しならSeibii！」という世界です。 自社で築き上げた整備士ネットワークと出張整備のノウハウを活かした“自動車整備士”を軸に人材事業へ参入し、今後ますます成長が見込まれる「サービスエンジニア領域」において、新たな人材サービスのスタンダードを創ります。 サービス提供手段は、求人サイトや転職エージェントに限定せず、サービスエンジニアの仕事探しに関わるあらゆる手段を網羅する予定です。 IT技術に強みを持つ当社ならではの個性を発揮したサービスを目指し、足元では、AI面接やAI技術を駆使したWEB履歴書作成アシスト機能など、充実した機能開発を既に計画しています。 「サービスエンジニア」とは 製品や機器の購入・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービスを行うエンジニアです。 取り扱う商品は企業によって多岐に渡り、サービスエンジニアが自社製品の導入をおこなう場合もあります。 事業の将来性と当社の勝算 ① 今後の成長が大きく見込まれる市場 自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。 全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。 その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。 ②企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場 機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。 一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。 特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。 ③競合不在の市場 現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。 大手人材紹介会社や求人メディア会社での製造業領域の人材関連サービスに携わったことのある方であれば、サービスエンジニア/フィールドエンジニアの募集は多いもののなかなか紹介ができず苦労した経験をお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。 もっと詳しく知る ▼人材事業部インタビュー記事▼ 「転職・フリーランス・アルバイトあらゆるキャリアの選択肢を整備士に提供したい 」 仕事概要 ポジション概要 新規事業として立ち上げた総合人材サービスを商材に、主に法人企業の採用成 功に向けてご支援いただくポジションです。整備士特化の「人材紹介」や「スポット ワーク（業務委託マッチング）」、今後新規立ち上げを予定している人材派遣な ど、複数のサービスを組み合わせたソリューション/問題解決型営業ができるのが 特徴。 事業フェーズがスピーディーに進化しているため、ご自身のミッションや裁量も柔 軟に広がっていきます。 業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、両面型のキャリアドバイザーとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 【主な業務内容】 求職者へのカウンセリング 求職者への求人提案～選考フォロー 企業・自動車整備工場への人材紹介サービス提案 └電話/メールによるアウトバウンド営業 ヒアリング～求人制作 担当企業への採用コンサルティング 【参考】入社後の流れ ・入社1週間：全社研修 ・～入社1か月：座学＋ロープレ、OJT ・～入社2か月：OJTメインで実際の顧客活動を実施 ・入社3か月以降：独り立ち想定 ポジションの魅力 ① サービスエンジニア領域特化×両面型エージェントだからこそ、顧客企業に深く入り込んだ採用課題解決が可能 「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。 また、両面型だからこそ、企業開拓や採用ニーズのヒアリングから求職者マッチング、採用支援まで一気通貫で実現いただくことが可能です。 既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。 ② 需要の高いサービスエンジニア採用領域での顧客支援を通じた社会貢献 社会全体のインフラ・産業を支える「サービスエンジニア」領域では、今まさに人材の獲得競争が激化しています。特に自動車・建設機械・医療機器・半導体・FA（工場自動化）など、メンテナンスやアフターサポートが重要な業界では、エンジニア不足が深刻化しており、現場を支える技術職の採用は企業にとって最重要課題の一つです。 その一方で、専門性の高さや職種横断の転職の難しさから、求職者と企業の間に情報格差・マッチングギャップが生まれやすく、従来の求人媒体やエージェントでは解決が難しい構造課題を抱えています。 私たちはこの構造的なミスマッチに対し、企業に寄り添い深く関与できる人材コンサルタントとしての介在価値を最大限に発揮します。 サービスエンジニアの採用成功は、単なる1社の成長支援にとどまらず、社会全体に持続的な価値を提供できる人材コンサルティングです。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定していますので、事業の成長と共に事業開発やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。 メンバーマネジメントに加えて、サービスエンジニア領域における新規人材事業立ち上げ、マーケティング職への職種チェンジにも携わっていただくことを期待しています。 必須スキル 法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 歓迎スキル HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 営業チームの立ち上げ経験 3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 求める人物像 主体的に仕事に取り組める方 成長意欲を持ち変化を楽しめる方 続きを見る
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【新規事業立ち上げ/人材紹介事業】人材コンサルタント｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？｜累計資金調達10億円超
Seibiiの「人材事業」とは？ 可能性は"自動車整備士"だけではない。「"サービスエンジニア"の仕事探しならSeibii！」 私たちが目指すのは、「サービスエンジニアの仕事探しならSeibii！」という世界です。 自社で築き上げた整備士ネットワークと出張整備のノウハウを活かした“自動車整備士”を軸に人材事業へ参入し、今後ますます成長が見込まれる「サービスエンジニア領域」において、新たな人材サービスのスタンダードを創ります。 サービス提供手段は、求人サイトや転職エージェントに限定せず、サービスエンジニアの仕事探しに関わるあらゆる手段を網羅する予定です。 IT技術に強みを持つ当社ならではの個性を発揮したサービスを目指し、足元では、AI面接やAI技術を駆使したWEB履歴書作成アシスト機能など、充実した機能開発を既に計画しています。 「サービスエンジニア」とは 製品や機器の購入・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービスを行うエンジニアです。 取り扱う商品は企業によって多岐に渡り、サービスエンジニアが自社製品の導入をおこなう場合もあります。 事業の将来性と当社の勝算 ① 今後の成長が大きく見込まれる市場 自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。 全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。 その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。 ②企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場 機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。 一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。 特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。 ③競合不在の市場 現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。 大手人材紹介会社や求人メディア会社での製造業領域の人材関連サービスに携わったことのある方であれば、サービスエンジニア/フィールドエンジニアの募集は多いもののなかなか紹介ができず苦労した経験をお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。 もっと詳しく知る ▼人材事業部インタビュー記事▼ 「転職・フリーランス・アルバイトあらゆるキャリアの選択肢を整備士に提供したい 」 仕事概要 ポジション概要 新規事業として立ち上げた総合人材サービスを商材に、主に法人企業の採用成 功に向けてご支援いただくポジションです。整備士特化の「人材紹介」や「スポット ワーク（業務委託マッチング）」、今後新規立ち上げを予定している人材派遣な ど、複数のサービスを組み合わせたソリューション/問題解決型営業ができるのが 特徴。 事業フェーズがスピーディーに進化しているため、ご自身のミッションや裁量も柔 軟に広がっていきます。 業務内容 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 採用要件定義の支援 採用プロセス設計、選考支援 複数サービスの提案活動 顧客の課題に応じて、「人材紹介」や「スポットワーク（整備士特化の業務委託 サービス）」など、最適なプロダクトをご提案・伴走します。 求人開拓・新規クライアントの開拓 事業のフェーズにより、求められるミッションが変化します。 ポジションの魅力 ① サービスエンジニア領域特化×複数サービスの取扱が可能だからこそ、高度なスキル開発、事業開発にもチャレンジいただけます 人材紹介やスポットワーク（日雇いアルバイトのマッチング）など、Seibiiの複数HRサービスを扱えるからこそ、クライアント企業に対するソリューション（課題解決）型セールスにチャレンジいただくことで高いスキルを開発し、また、サービスエンジニア領域の顧客ニーズを起点とした新サービス立案にもチャレンジいただくことが可能です。 ② 需要の高いサービスエンジニア採用領域での顧客支援を通じた社会貢献 社会全体のインフラ・産業を支える「サービスエンジニア」領域では、今まさに人材の獲得競争が激化しています。特に自動車・建設機械・医療機器・半導体・FA（工場自動化）など、メンテナンスやアフターサポートが重要な業界では、エンジニア不足が深刻化しており、現場を支える技術職の採用は企業にとって最重要課題の一つです。 その一方で、専門性の高さや職種横断の転職の難しさから、求職者と企業の間に情報格差・マッチングギャップが生まれやすく、従来の求人媒体やエージェントでは解決が難しい構造課題を抱えています。 私たちはこの構造的なミスマッチに対し、企業に寄り添い深く関与できる人材コンサルタントとしての介在価値を最大限に発揮します。 サービスエンジニアの採用成功は、単なる1社の成長支援にとどまらず、社会全体に持続的な価値を提供できる人材コンサルティングです。 ③ キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境 まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定していますので、事業の成長と共に事業開発やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。 メンバーマネジメントに加えて、サービスエンジニア領域における新規人材事業立ち上げ、マーケティング職への職種チェンジにも携わっていただくことを期待しています。 必須スキル 法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 歓迎スキル HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 営業チームの立ち上げ経験 3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 求める人物像 主体的に仕事に取り組める方 成長意欲を持ち変化を楽しめる方 続きを見る
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【新規事業立ち上げ/人材関連事業】事業開発（マネージャー/幹部候補）｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？｜累計資金調達10億円超
Seibiiの「人材事業」とは？ 可能性は"自動車整備士"だけではない。「"サービスエンジニア"の仕事探しならSeibii！」 私たちが目指すのは、「サービスエンジニアの仕事探しならSeibii！」という世界です。 自社で築き上げた整備士ネットワークと出張整備のノウハウを活かした“自動車整備士”を軸に人材事業へ参入し、今後ますます成長が見込まれる「サービスエンジニア領域」において、新たな人材サービスのスタンダードを創ります。 サービス提供手段は、求人サイトや転職エージェントに限定せず、サービスエンジニアの仕事探しに関わるあらゆる手段を網羅する予定です。 IT技術に強みを持つ当社ならではの個性を発揮したサービスを目指し、足元では、AI面接やAI技術を駆使したWEB履歴書作成アシスト機能など、充実した機能開発を既に計画しています。 「サービスエンジニア」とは 製品や機器の購入・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービスを行うエンジニアです。 取り扱う商品は企業によって多岐に渡り、サービスエンジニアが自社製品の導入をおこなう場合もあります。 事業の将来性と当社の勝算 ① 今後の成長が大きく見込まれる市場 自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。 全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。 その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。 ②企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場 機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。 一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。 特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。 ③競合不在の市場 現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。 大手人材紹介会社や求人メディア会社での製造業領域の人材関連サービスに携わったことのある方であれば、サービスエンジニア/フィールドエンジニアの募集は多いもののなかなか紹介ができず苦労した経験をお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。 もっと詳しく知る ▼人材事業部インタビュー記事▼ 「転職・フリーランス・アルバイトあらゆるキャリアの選択肢を整備士に提供したい 」 仕事概要 業務内容 新規事業である人材紹介やスポットワークサービスの事業企画及びその他HR系の新サービスを含む複数事業横断の戦略設計から実行、組織構築までを幅広く担っていただきます。 事業戦略・企画 ターゲット市場の分析・定義 サービスモデルの設計・KPI設計 サービスの立ち上げに伴う全体ロードマップ策定 プロダクト（求人サイトや管理システム等）の機能開発における要件定義・ディレクション 顧客折衝を通じたユーザーインサイトに基づいたサービス改善、新規事業戦略立案 組織づくり・マネジメント 採用戦略の立案と実行（キャリアアドバイザー/営業など） オンボーディング/研修プログラムの設計・運用 チームマネジメント（評価制度設計含む） オペレーション立ち上げ・改善 キャリア支援・法人営業業務のオペレーション構築と改善 業務オペレーションの構築と改善（SOP/CRM等） ポジションの魅力 ① ゼロイチで人材サービスを創る まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。 また、採用支援手法としてまずは人材紹介事業からスタートしましたが、それだけに限らず課金型求人サイトやスポットワーク、人材派遣会社のM＆Aなど、あらゆるビジネスモデルへの展開を目指しています。 事業をゼロから立ち上げる希少なフェーズに携わることで、事業開発・組織開発のスキルを高められます。 ② マーケットの広さ×深さの両方を兼ね備えた新規事業立ち上げ経験 機械や装置のメンテナンス・修理・アフターサービスを客先に出向いて行う「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡り、社会のインフラを支える重要な職種です。このようにサービスエンジニアの採用市場規模は大きい一方で、高い専門性も求められるため参入障壁も高く、領域特化の人材サービスは殆ど存在していません。 Seibiiでは、これまでの主要事業で培った強みを活かし、ゼロベースでの事業立ち上げを担っていただくため、唯一無二の事業開発経験やスキルを身につけることができます。 必須スキル 法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です） 歓迎スキル HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験 営業チームの立ち上げ経験 3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） 求める人物像 主体的に仕事に取り組める方 成長意欲を持ち変化を楽しめる方 続きを見る
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【事業企画・事業開発】20兆円のモビリティ市場で事業作り！
仕事概要 業務内容 事業企画部の 事業企画・事業開発担当者 として、以下の業務をお任せします。 事業・サービスの企画、実行計画の策定 定性・定量に基づく分析 企画した事業・サービスの立ち上げおよび拡大の推進 ポジションの魅力 戦略プロジェクトの推進担当者として、事業企画、事業計画、実行までを担っていただきます 短期および中長期の戦略に基いて事業成長のためのアイデアを形にし、自ら推進をリードして実現までを一気通貫で担当することができます 現在幅広く事業の立ち上げ、推進をしています。ご自身のご経験・スキルを最大限に活かして実装できる領域にコミットしていただくことができます 自動車整備・修理のマッチングプラットフォーム構築 整備士・工場のネットワーク構築 メンテナンス管理・車両管理のDX 中古車販売、買取事業 保険、リース等の金融商品開発 メディア、広告、データ、マーケティングコンサルティング等のサービス商品開発 アライアンスパートナー開拓 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員60名程度とまだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。これまでの経験・スキルを活かしてこの業界の変革にチャレンジするという強い思いがあれば必ず活躍することができます。更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業企画、経営企画、マーケティング部などで事業やサービスの企画、立ち上げを行った経験 ゴールとなる目標に対して因数分解を行い指標を設定、達成のための分析・管理を行い実行されてきた経験 歓迎スキル マーケティングスキル データ分析スキル メディア・広告営業経験 求める人物像 目の前の業務だけでなく、事業・会社という視点で業務遂行できる方 主体的にプロジェクトを牽引し、粘り強く取り組むことができる方 新しい知識を吸収し、実務に落とし込める方 他部署との関わりも極めて重要です。チーム作り、カルチャーづくりにも積極的に関わっていただける方 続きを見る
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【BizDev/エンタープライズセールス マネージャー候補】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 パートナー企業およびその候補に対し、課題を抽出して改善施策を立案することを通じた事業提案を行っていただきます。 パートナー企業と、密にコミュニケーションをとることによって、当社との深い関係を構築することをリードいただきます。 事業提案後、初期的なオペレーションを設計・構築・運用していただきます。 ポジションの魅力 新たな法人アカウントを開拓し、関係を深めることを通じて、当社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードすることができます。 パートナー企業への改善施策の提案、オペレーションへの理解、メンバーの育成とマネジメントなど、広範な業務領域を担うことができます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル エンタープライズ顧客に対する営業経験 もしくは 法人向けコンサルティング経験 歓迎スキル 社内外に対するオペレーション設計、プロセス改善スキル BIツール（Looker・Tableau）の使用経験 事業開発経験 チームマネジメント経験（チーム規模は不問です） 自動車業界経験 求める人物像 ユーザー体験の価値向上に本気で取り組みたい方 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 思考とアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 続きを見る
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【BizDev/エンタープライズセールス】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 パートナー企業およびその候補に対し、提案型営業を行っていただきます。 パートナー企業と、密にコミュニケーションをとることによって、当社との深い関係を構築することをリードいただきます。 ポジションの魅力 新たな法人アカウントを開拓し、関係を深めることを通じて、当社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードすることができます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 法人（ベンチャー・中小企業除く）への3年以上の営業経験 PCを用いて資料や文書の作成ができること 歓迎スキル 自動車を含む機械に携わった経験もしくは高い関心 新しい取り組みへの前向きな姿勢 求める人物像 成果にこだわってやり切れる姿勢 大きな市場における課題解決に長期的な視点で取り組める方 続きを見る
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カスタマーサポート（アルバイト・パート）
仕事概要 業務内容 クルマのお困り事を解決する企業でのカスタマーサポートのお仕事です。 お客様の多くはファミリー層です。お客様が安心できるような接客が求められます。 主な仕事内容 お客様からの問合せメールや電話の対応 報告書などドキュメント類の作成 コールセンター、小売業（スーパー・百貨店）、サービス業（ホテル、レストラン、グランドスタッフ）など、接客のご経験がある方を歓迎いたします。 PCの入力作業が発生します。 シフト制となりますので、就業時間は柔軟に対応致します。 必須スキル 接客・サービス業、営業等の対人業務経験 パソコン基本操作 歓迎スキル コールセンター実務経験 求める人物像 年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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【品質管理/マネージャー候補】QCDを担保したスケーラブルなプロセス構築・体制立ち上げ！
仕事概要 業務内容 法人顧客とのリレーションを強化し、サービス領域拡大を支えるオペレーション体制を構築 全国800人を超えるパートナー整備士の業務品質を担保する仕組みづくり 非連続的な事業拡大のための課題を抽出し、仕組みや内製プロダクトへ落とし込むための要件定義 ポジションの魅力 当社コア事業のサービス品質を担保し、事業拡大に向けた基幹機能をリードできます。 社内エンジニアと連携して PDCAを高速で回し、スケーラブルなオペレーション構築に取り組めます。 現場オペレーションを通じて課題を抽出し、顧客/ユーザーへの価値提案まで一貫して取り組むことを通じて、自動車整備業界の変革にチャレンジできます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 自動車業界での実務経験3年以上、もしくはそれに相当する業界知識 法人顧客折衝、もしくは大企業での部門間折衝の経験 オペレーション業務の設計、もしくは業務標準化・効率化の経験 歓迎スキル 事業会社、R&D組織での開発・設計業務 QCDやQC手法に基づいた業務改善 データ分析に基づく課題抽出 KPI設計、モニタリング運用 求める人物像 Seibiiの事業・ミッションへの共感 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 チームの雰囲気 チームインタビュー 続きを見る
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【業務設計改善メンバー】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 業務改善BPRの実行推進者（プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー） 社内オペレーション業務の改善・推進・安定化を担っていただきます。 クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、生産性向上のPDCAを回していただきます。 ポジションの魅力 自動車整備業界はその巨大さと比して、リアルに人・モノが動く事業の複雑性からDX化が極めて遅れています その複雑な事業領域で急成長している自社サービスを支え、更なる成長に導くため、人的リソースとシステムを掛け合わせた業務プロセス・仕組み構築をリードしていただけます 弊社では現場オペレーションとエンジニア組織の双方を内製で抱えており、社内でアジャイルにフィードバックサイクルを回してプロダクト・システム改善を実現していくことが可能です 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 現場実務のキャッチアップを踏まえて、課題整理・構造化・打ち手設計までを行えるスキルセット 社内業務改善のBPR・BPO・DX等に従事し、小規模でもスピード感高く実績と成果を上げてきた方。 歓迎スキル 複数名のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験 自動車業界のプロジェクト経験、もしくはそれに対する高い興味・関心 求める人物像 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方 続きを見る
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【次世代リーダー候補】 法人事業オペレーション推進メンバー|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 法人日程調整業務及びクライアントからの依頼受託・折衝を行い、Seibiiの基幹ビジネスである法人事業のオペレーション全般を担っていただきます。 中期的には、法人事業のオペレーション責任者リーダー候補として、派遣社員の管理や BPO先のマネジメント、架電に頼らない日程調整システムの活用推進など事業の売り上げ最大化につながる戦術の立案、推進をお任せいたします。 【 具体的な業務内容 】 委託元法人よりお預かりしたお客様との作業日程調整業務 日程調整BPO先のマネジメント、交渉 作業周りのイレギュラー対応業務 委託元顧客へのエスカレーション業務 整備士との作業に関する折衝 ポジションの魅力 単なるオペレーションメンバーではなく、中期的に法人事業のオペレーション責任者を目指せるポジション。 派遣社員やBPO先のマネジメントなど、「人・仕組み・業務」を動かす経験が積める。 成長フェーズにあるSeibiiの基幹ビジネス（法人領域）に関与し、経営に近い立場で事業推進をリードできる。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 接客・サービス業・営業等の対人業務経験 PC基本操作 歓迎スキル コールセンター実務経験 自動車業界での就業経験 求める人物像 責任感が高く、確動性が高い方 年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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【法人事業オペレーションアカウントマネージャー】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 既存取引先との良好な関係性の維持、アップセルの実行推進を行っていただきます。 事業方針を理解したうえで、既存取引先と適切な折衝、判断を能動的に行い、良好な関係性の構築及びアップセルにつなげていく。 ポジションの魅力 自動車整備業界はその巨大さと比して、リアルに人・モノが動く事業の複雑性からDX化が極めて遅れています その複雑な事業領域で急成長している自社サービスを支え、更なる成長に導くため、人的リソースとシステムを掛け合わせた業務プロセス・仕組み構築をリードしていただけます 弊社では現場オペレーションとエンジニア組織の双方を内製で抱えており、社内でアジャイルにフィードバックサイクルを回してプロダクト・システム改善を実現していくことが可能です 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル カスタマーサクセス（CS）、カスタマーサポート、営業、接客・サービス業などにおける対人業務経験 顧客および関係者との円滑なコミュニケーション・調整能力 メンバーマネジメント、または主体的な後任育成の経験（正社員・派遣社員を問わず、メンバーの業務管理やスキルのボトムアップに取り組み、チームの成長にコミットした経験） 歓迎スキル 自動車業界、主に電装機器部品業界での就業経験 商社やコンサルタント会社での就業経験など 求める人物像 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 カオスな状況を仕組み化していくことが好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方 続きを見る
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【サプライマネジメント責任者】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 セイビーの事業で「サプライ」に位置付けされるパートナー整備士への価値提供およびリソースマネジメントの戦略策定とその推進をお任せいたします。 どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案 パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード 新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善） パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント ポジションの魅力 当社事業の成長に向けたコアの業務であり、今後の成長に最も中心の立場から関わりリードすることができます 業界の課題の最深部に向き合い、整備士不足という社会課題に直接的かつ具体的に取り組むことができます これまでにない新しい仕組み ≒ 価値を創出できます 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行の経験 例：営業企画や人事企画として仕組みづくりや推進を行ってきた方 業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 歓迎スキル 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 スタートアップやベンチャー企業での経験 自動車業界の領域において蓄積されたノウハウや経験 人事評価制度設計など、人が活躍する仕組みづくりの経験 求める人物像 Seibiiの事業・ミッションへの共感 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 続きを見る
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【事業開発（助っ人整備士）】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 ミッション 当社が運営する「助っ人整備士（整備士版スポットワーク）」において、 事業成長のボトルネックを特定し、構造的な課題を解決しながら事業拡大を推進するBizDevポジションです。 整備士の働き方改革、副業市場の拡大、需要変動に耐える整備工場のオペレーション最適化という 業界全体の課題を捉えながら、サービスの仕組み・プロセスを企画し実装していきます。 どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案 パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード 新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善） パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント 業務内容 業務プロセスの可視化・課題抽出 助っ人整備士事業の既存オペレーション（人員配置、工場連携、マッチング、日次オペレーションなど）を詳細に把握 稼働率低下やリソース不足、工場側の負担などボトルネックを特定 将来スケールした際に発生し得る構造的課題の洗い出し 事業改善およびシステム要件定義 課題とデータを元に、業務改善案・事業運営モデルを企画 改善を実現するためのシステム仕様の整理（要件定義） プロダクトチーム・エンジニアへの橋渡し 改善プロジェクトの推進（BizDev / PM role） 提案内容を実行する改善プロジェクトを立ち上げ スケジュール管理、ステークホルダー調整、KPI設計 改善内容の実装・検証までをリード 新規事業企画・サービス拡張 新しい整備士の働き方モデル（副業・稼働最適化・評価制度・報酬設計など）の企画 工場／整備士双方が使いやすい仕組みの構築 ポジションの魅力 巨大で複雑だがDXが遅れている整備・修理産業を根本から変える事業開発ができる リアルオペレーション × プラットフォームの両面に携わることで、深い構造課題にチャレンジできる 当社は 現場オペレーションもエンジニア組織も内製化しているため、アジャイルに改善サイクルを高速で回すことが可能 「整備士の働き方改革」「事業者の収益最適化」「カーオーナーのUX改善」というテーマで世の中に対して社会的インパクトを与えることが可能 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業開発または新規事業立ち上げの経験（スタートアップや大企業いずれも可） 人材業界やマッチングプラットフォームへの興味・関心 歓迎スキル 複数名のメンバーを率いたプロジェクトマネジメント経験 人材事業、マッチングプラットフォーム事業での経験 自動車業界への興味・関心 求める人物像 複雑な業務や事業構造を整理・言語化することが好きな方 カオスな現場を前にしてもワクワクし、仕組み化することに熱中できる方 「業界のDXを自ら推進したい」というオーナーシップを持っている方 オペレーション × テクノロジー × ビジネスの交点で働くのが好きな方 続きを見る
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【整備士マッチングCS・コーディネーター】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 オンボーディング支援: 新規顧客（整備士・企業双方）がスムーズにサービスを利用できるようサポート 利用状況のモニタリングとプロアクティブフォロー: データをもとに利用状況を把握し、必要に応じて改善提案や追加サポートを実施 マッチングオペレーション: ・企業側から特定の条件で整備士を探してほしいと依頼があった場合、アウトバウンドで整備士をリサーチし、最適な人材を提案 ・整備士側にも条件を提示してマッチングを成立させるオペレーションを行う フィードバック収集とプロダクト改善連携: ・ユーザーの声を集め、プロダクトチームへ共有してサービス改良につなげる ポジションの魅力 顧客対応だけでなく、実際に整備士とのマッチングを自ら手がけることで、サービスの根幹に関わることができる DXが遅れている整備業界を変革する一員として、顧客と現場をつなぐ重要な役割を担える 小規模なチームで自分の意見やアイデアが反映されやすく、裁量を持って取り組める 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル カスタマーサクセス、カスタマーサポート、またはアカウントマネジメントの経験 顧客対応や関係構築が得意で、信頼関係を築きながら課題解決に導ける方 歓迎スキル マッチングプラットフォームでのカスタマーサクセス経験 人材派遣や人材紹介でのコーディネート経験がある方 自動車関連の知識があれば尚可（必須ではありません） 求める人物像 複雑な業務や事業構造を整理・言語化することが好きな方 カオスな現場を前にしてもワクワクし、仕組み化することに熱中できる方 「業界のDXを自ら推進したい」というオーナーシップを持っている方 オペレーション × テクノロジー × ビジネスの交点で働くのが好きな方 続きを見る
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【オペレーション責任者候補】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 オペレーション責任者候補として、当社の業務全般の構築を牽引して頂きます。 具体的には、事業戦略を踏まえた業務プロセスの具体化やフロー作成、システム要件の作成や、各種オペレーションの仕組み化に取り組んで頂きます。 ポジションの魅力 整備業界はその巨大さと比してDX化が極めて遅れております。 業務プロセスの仕組みを構築して圧倒的なDX・UXを作り出すことによって、業界の変革と利益創出を最前線でリードしていただけます。 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル 事業戦略を踏まえた業務プロセスの具体化や業務フローの作成、システム要件の作成、オペレーションの仕組み化・標準化をリードしてきた経験 複雑な業務を改善・仕組み化するために、データを基に仮説を立て、推進できる方 ドキュメンテーションを通して、現場メンバーや開発メンバーとの間にあるべき業務や仕様の共通理解を作れるコミュニケーションスキル 歓迎スキル 自動車業界に対する深い解像度と高い知見、もしくはそれへの高い興味・関心 システムやツールに対する造詣や関心が深く、エンジニアとも共通の視座と言語で対話ができる方 求める人物像 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方 仕組み化が好きで、自らが推進する仕組み作りによって業界のDXを実現させたい方 続きを見る
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【アプリケーションエンジニア（メンバー）】【フルリモートOK】出張整備・修理実績が累計15万台突破！モビリティDXで整備領域を変革するアプリケーションエンジニアを募集|累計資金調達10億円超
仕事概要 対象としている産業は「車の安全を支える整備・修理産業」です。 TOYOTA、日産といったグローバルメーカーが世界を牽引する一方、その裏側にある“アフターマーケット領域”は、社会にとって不可欠で巨大でありながらも、ユーザー体験が何十年も変わらず、働く整備士や工場に構造的な課題が山積しています。 当社はテクノロジーの力でこの「仕組み」を変え、カーオーナー・整備士・整備工場・社会のすべてにとって健全で持続可能なエコシステムをつくることに取り組んでいます。 深刻な整備士不足や工場の廃業、技術継承問題など、整備業界の課題は今後さらに加速すると予想されています。 私たちは、デジタルを通じて整備産業をサステナブルにし、自動車産業の根幹を支えるインフラとなることを目指しています。 開発しているソフトウェア 全国ネットワークの整備士網を有する出張整備事業者として、整備のバリューチェーン全体をデジタルで効率化しています。 コンシューマー向け整備・修理予約 Web サービス エンタープライズ向け整備・修理依頼管理システム 社内向け日程調整／タスク管理ツール 整備士向け予定・作業管理モバイルアプリ 社内の品質管理・オペレーション支援機能 法人向け請求管理システム 本ポジション募集の背景 これまでに累計30万台以上の出張整備を提供してきましたが、今後は「出張」に限定せず、工場での整備領域へもサービスを拡大していきます。 既存のプロダクト基盤を活かしつつ、工場・整備士向けの新たなサービスを拡充し、整備業界で働くすべての人にとってのインフラとなる世界を実現したいと考えています。 マルチプロダクトではなく、「単一モノリスをモダンにアップデート」しながら領域を拡大していくフェーズのため、設計力 × 実装力を備えたエンジニアを必要としています。 現在は10名強の少数精鋭のエンジニア組織で、少人数でも高い生産性を実現する体制づくりを進めています。運用タスク中心ではなく、新技術導入やアーキテクチャ刷新に主体的に関われる環境です。 具体的な業務内容 アプリケーションエンジニアとして、セイビーのプロダクト開発・運用全般を担当します。PdMがいないため、要件定義 / プロジェクトマネジメント / 設計 / 実装のフルサイクルでビジネスサイドと密に連携しながら開発を推進するスタイルです。 単なるチケット消化ではなく、プロダクト価値そのものをつくる立場になります。 社会的意義とポジションの面白さ Sebii は、出張整備という新しい働き方を作ることで、整備士に「フリーランスという新たな選択肢」を提供し、整備士の労働環境改善にも寄与してきました。 （例：インタビュー https://seibii.co.jp/blog/contents/mechanic_interview_001） 競合がほとんどいない市場を独自路線で切り開き、業界課題の解決に正面から取り組んでいます。 今後もゼロベースの思考で、テクノロジーによる整備産業の再定義に挑戦していきます。 使用技術 言語：TypeScript/Ruby/Dart/Python フレームワーク：React/Remix/Ruby on Rails/Flutter/Astro インフラ：Cloudflare Workers/MySQL/AWS/GCP/CloudRun/ECS Fargate/Upstash/PlanetScale ツール：Git/Github/Figma/Slack/Miro/Linear キャリアパス Seibiiでは、一人ひとりの志向に合わせて柔軟にキャリアを伸ばせます。 ・マネジメント志向の方 小さなプロジェクトリードから始まり、チーム運営・開発プロセス改善などへステップアップ。 ・エキスパート志向の方 得意分野の技術を深めながら、モダナイズや設計改善など専門性を発揮できる領域を拡大。 成長フェーズの組織だからこそ、多様な挑戦に手を挙げられる環境があります。 必須スキル Ruby on Rails/Laravel等のフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験(1年以上) JavaScript/TypeScriptを用いた開発経験 リモート環境で多職種含めたメンバーと円滑にコミュニケーションできるスキル AIを活用し自身の日々の業務をアップデートできる 歓迎スキル Flutterを用いたネイティブアプリの開発経験 ReactやVueを用いてSPAを開発した経験 Rubyでの開発経験 AWSやGCPのクラウドインフラの構築経験 自社サービス企業でのWebアプリケーションの運用経験 業務整理や要件定義の経験 求める人物像 チームメンバーと信頼関係を構築し、チームで問題解決することができる方 技術的好奇心を持ち、日々技術の研鑽をされている方 前向きに業務に取り組める方 自責的に学び、変化に合わせて自身を更新できる方 続きを見る
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【シニアアプリケーションエンジニア】【フルリモートOK】出張整備・修理実績が累計15万台突破！モビリティDXで整備領域を変革するシニアアプリケーションエンジニアを募集|累計資金調達10億円超
仕事概要 対象としている産業は「車の安全を支える整備・修理産業」です。 TOYOTA、日産といったグローバルメーカーが世界を牽引する一方、その裏側にある“アフターマーケット領域”は、社会にとって不可欠で巨大でありながらも、ユーザー体験が何十年も変わらず、働く整備士や工場に構造的な課題が山積しています。 当社はテクノロジーの力でこの「仕組み」を変え、カーオーナー・整備士・整備工場・社会のすべてにとって健全で持続可能なエコシステムをつくることに取り組んでいます。 深刻な整備士不足や工場の廃業、技術継承問題など、整備業界の課題は今後さらに加速すると予想されています。 私たちは、デジタルを通じて整備産業をサステナブルにし、自動車産業の根幹を支えるインフラとなることを目指しています。 開発しているソフトウェア 全国ネットワークの整備士網を有する出張整備事業者として、整備のバリューチェーン全体をデジタルで効率化しています。 コンシューマー向け整備・修理予約 Web サービス エンタープライズ向け整備・修理依頼管理システム 社内向け日程調整／タスク管理ツール 整備士向け予定・作業管理モバイルアプリ 社内の品質管理・オペレーション支援機能 法人向け請求管理システム 本ポジション募集の背景 これまでに累計30万台以上の出張整備を提供してきましたが、今後は「出張」に限定せず、工場での整備領域へもサービスを拡大していきます。 既存のプロダクト基盤を活かしつつ、工場・整備士向けの新たなサービスを拡充し、整備業界で働くすべての人にとってのインフラとなる世界を実現したいと考えています。 マルチプロダクトではなく、「単一モノリスをモダンにアップデート」しながら領域を拡大していくフェーズのため、設計力 × 実装力を備えたエンジニアを必要としています。 現在は10名強の少数精鋭のエンジニア組織で、少人数でも高い生産性を実現する体制づくりを進めています。運用タスク中心ではなく、新技術導入やアーキテクチャ刷新に主体的に関われる環境です。 具体的な業務内容 シニアアプリケーションエンジニアとして、セイビーのプロダクト開発・運用全般を担当します。機能開発、アーキテクチャ設計、技術選定、メンバーへの技術サポートなど、ご本人の志向に応じて幅広い裁量を持って活躍いただけます。 PdMがいないため、要件定義 / プロジェクトマネジメント / 設計 / 実装のフルサイクルでビジネスサイドと密に連携しながら開発を推進するスタイルです。 単なるチケット消化ではなく、プロダクト価値そのものをつくる立場になります。 社会的意義とポジションの面白さ Sebii は、出張整備という新しい働き方を作ることで、整備士に「フリーランスという新たな選択肢」を提供し、整備士の労働環境改善にも寄与してきました。 （例：インタビュー https://seibii.co.jp/blog/contents/mechanic_interview_001） 競合がほとんどいない市場を独自路線で切り開き、業界課題の解決に正面から取り組んでいます。 今後もゼロベースの思考で、テクノロジーによる整備産業の再定義に挑戦していきます。 使用技術 言語：TypeScript/Ruby/Dart/Python フレームワーク：React/Remix/Ruby on Rails/Flutter/Astro インフラ：Cloudflare Workers/MySQL/AWS/GCP/CloudRun/ECS Fargate/Upstash/PlanetScale ツール：Git/Github/Figma/Slack/Miro/Linear 必須スキル Ruby on Rails/Laravel等のフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験(5年以上) JavaScript/TypeScriptを用いた開発経験 リモート環境で多職種含めたメンバーと円滑にコミュニケーションできるスキル AIを活用し自身の日々の業務をアップデートできる 一定規模の開発のプロジェクトマネジメントスキル 歓迎スキル Flutterを用いたネイティブアプリの開発経験 ReactやVueを用いてSPAを開発した経験 Rubyでの開発経験 AWSやGCPのクラウドインフラの構築経験 自社サービス企業でのWebアプリケーションの運用経験 業務整理や要件定義の経験 求める人物像 チームメンバーと信頼関係を構築し、チームで問題解決することができる方 技術的好奇心を持ち、日々技術の研鑽をされている方 中長期的なメンテナンス性を考慮し、適切な技術選定ができる方 システムの運用品質に対する意識が高い方 ジュニアメンバーに対して技術的な指導ができる方 リーダーシップを持ち自律してプロジェクト推進できる方 続きを見る
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学生インターン（短期・長期両方可）
仕事概要 業務内容 経験、お強みに応じてBiz Dev/ プロダクト開発などいくつかの業務を想定しています。 モチベーションと成果に応じて下記のような業務に広がっていきますが、まずは電話などを用いて既存クライアント様の案件を推進する形で業務に慣れることからスタートしていただきます。 インサイドセールス WEBから流入する新規クライアント企業との商談、案件見極めと推進 カスタマーサクセス 既存クライアント案件の推進、案件拡大に向けた取り組みと新価値提供 マーケティング 利用者ヒアリング～ブログ記事のディレクション～SNS運用等 ※社員と同じ業務を同じように担い、担当領域に責任感を持って取り組んでいただけます。 配属されるチームについて 創業者は三井物産出身、スタートアップでまだ人数も少なく、経営者とかなり近い距離で仕事に携わって頂けます。 HONDA・双日・丸紅・ラクスル・コンサルティングファーム・PEファンドなど大手企業出身のメンバーが多数在籍しています。 必須スキル 成長意欲高く、主体性をもって業務遂行頂ける方 お客様とのお電話や社員と積極的にコミュニケーションを取るなど、営業や接客の業務に前向きに取り組める方 歓迎スキル 週3日/1日5時間以上コミットいただける方歓迎 PC業務経験 社会人と円滑なやりとりが出来る方 求める人物像 年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 続きを見る
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出張整備士（現場対応整備士） ※全国積極採用中※
仕事概要 業務内容 クルマの「出張」整備・修理のオンデマンドECサービス「Seibii（セイビー）」にて、プロの整備士として、お客様の車の整備を実施していただきます。 「Seibii（セイビー）」は全国47都道府県のエリアでサービスを提供し、 パートナー整備士は800人超のプラットフォームに成長しております。 更なる事業拡大のため、現場で活躍してくれる出張整備士を増員します。 電装品の取付や故障修理を中心として、様々なメニューを対応致します。 週5日のフルタイムでも、夕方や休日だけといった副業としても、 好きな時間に好きなだけ働いていただくことが可能です。 必須スキル 業界を変える熱い想いをお持ちの方 新しい働き方に興味がある方 歓迎スキル 国家整備士資格をお持ちの方 国家整備士資格はないが、電装品取り付けや一般整備の実務の経験が３年以上ある方 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 応募方法 パートナー整備士に登録希望の方は 下記のリンクから説明会参加、個別面談のご予約をお願いいたします。 https://seibii.co.jp/partner 続きを見る
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本部フロント整備士（作業品質サポート）※正社員登用実績あり
仕事概要 業務内容 クルマの「出張」整備・修理のオンデマンドECサービス「Seibii（セイビー）」にて、現場整備士のサポートをお願いします。 「Seibii（セイビー）」は全国47都道府県のエリアでサービスを提供し、 パートナー整備士は800人超のプラットフォームに成長しております。 更なる事業拡大のため、現場の整備士を支える本部の作業品質サポートメンバーを増員します。 整備士の資格を活かしながら業界を変える新しい仕事がしたい、ITツールを使用した仕事にも挑戦したい、という方にお勧めです。 主な業務内容 チャットや電話での現場整備士サポート 作業結果の品質確認 作業マニュアルなどドキュメント類の作成 必須スキル 自動車・整備業界を変えたいという強い想い 整備士資格あるいは整備士資格に相当する整備知識や電装品の取り付け知識 歓迎スキル PC業務経験 ディーラーでのフロント業務経験者 部品商などの部品調達先と円滑なやりとりが出来る方 求める人物像 年齢や立場を問わず、人とコミュニケーションを取ることが得意な方 主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 環境の変化を前向きに楽しめる方 チームの雰囲気 チームインタビュー 続きを見る
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【バックエンドシニアエンジニア】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超
仕事概要 業務内容 アプリケーションエンジニアとして、 出張整備のセイビーのアプリケーション開発に携わって頂きます。 リーダーレベルのエンジニアとして、ToCのエンドユーザー向けのウェブアプリ開発、オペレーション基盤となるシステムの開発、整備士向けアプリの開発等、本人のご意向に合わせて、フルスタックにサービス開発に取り組んで頂きます。 ポジションの魅力 少人数のメンバーで開発に取り組んでいるため、裁量を持って業務に取り組むことができます。 短期的なビジネスニーズに囚われすぎず、中長期を見据えた開発業務に取り組むことができます。 使用技術・開発環境 TypeScript/Ruby/Dart React/Remix/SCSS/Ruby on Rails/Flutter Cloudflare Workers/KV/MySQL/AWS Git/Github/Figma/Slack/Miro 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 必須スキル Ruby on Rails/Laravel等のフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験(5年以上) JavaScriptを用いた開発経験 リモート環境で多職種含めたメンバーと円滑にコミュニケーションできるスキル 歓迎スキル Flutterを用いたネイティブアプリの開発経験 ReactやVueを用いてSPAを開発した経験 Rubyでの開発経験 AWSやGCPのクラウドインフラの構築経験 自社サービス企業でのWebアプリケーションの運用経験 求める人物像 チームメンバーと信頼関係を構築し、チームで問題解決することができる方 技術的好奇心を持ち、日々技術の研鑽をされている方 中長期的なメンテナンス性を考慮し、適切な技術選定ができる方 システムの運用品質に対する意識が高い方 ジュニアメンバーに対して技術的な指導ができる方 続きを見る
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オープンポジション（ビジネス系職種）
求める人物像と背景 当社は現在、これまでの主力であるtoB事業の拡大だけでなくtoC事業の強化など、更なる事業成長に向けて邁進しています！ 我々のビジネスは発展途上であり、その中にはさまざまな不確定要素が存在します。 そのような状況を楽しめる方や、自らが事業を牽引したいという高い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。 特に、PdM、マーケター、BizDevなど、ビジネスサイドにおいて優れたスキルをお持ちの方を歓迎しています。 新しい挑戦を共にし、成長し続けるチームの一員として、才能を活かしたいという方は、まずはカジュアル面談にてお話をさせてください！ Seibiiの魅力 ◎Seibiiの採用サイト 対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 大切な価値観 その仕事に、熱狂しよう チームで、成り遂げよう with Tech スピードと打席数 凡事徹底 こんな人たちが集まっています ◎社員インタビュー ✔️「車のことならセイビー」という世界観をつくりたい コンシューマー事業部 マーケティングチーム ✔️「事業にエンジニアとしてコミットしていきたい！」プロダクト部 エンジニアチーム 辻さん ◎プレスリリース ✔️「車の出張整備・修理サービス」1万台が2年で10万台に！！ ✔️「整備士を社会の主役に」Seibiiが働き方・生き方のオプションをDXで提案 一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など、少しでもご興味ご関心のある方はお気軽にエントリーしてください！ 是非、カジュアルな形でお話しましょう！ 続きを見る
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