Seibiiのミッション

「 人とモビリティとの新たなストーリーを創る 」

なにをやっている会社なの？

当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。

現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。

中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。

仕事概要

業務内容

セイビーの事業で「サプライ」に位置付けされるパートナー整備士への価値提供およびリソースマネジメントの戦略策定とその推進をお任せいたします。

• どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案
• パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進
  　┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード
• 新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善）
• パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント

ポジションの魅力

• 当社事業の成長に向けたコアの業務であり、今後の成長に最も中心の立場から関わりリードすることができます
• 業界の課題の最深部に向き合い、整備士不足という社会課題に直接的かつ具体的に取り組むことができます
• これまでにない新しい仕組み ≒ 価値を創出できます

対象市場と当社の状況

対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。

当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。

必須スキル

• 組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行の経験
  • 例：営業企画や人事企画として仕組みづくりや推進を行ってきた方
• 業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験
• 数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験

歓迎スキル

• 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
• スタートアップやベンチャー企業での経験
• 自動車業界の領域において蓄積されたノウハウや経験
• 人事評価制度設計など、人が活躍する仕組みづくりの経験

求める人物像

• Seibiiの事業・ミッションへの共感
• 産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方
• チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方
• 仮説思考と泥臭いアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方