Seibiiのミッション
「 人とモビリティとの新たなストーリーを創る 」
なにをやっている会社なの？
当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
仕事概要
ミッション
当社が運営する「助っ人整備士（整備士版スポットワーク）」において、 事業成長のボトルネックを特定し、構造的な課題を解決しながら事業拡大を推進するBizDevポジションです。 整備士の働き方改革、副業市場の拡大、需要変動に耐える整備工場のオペレーション最適化という 業界全体の課題を捉えながら、サービスの仕組み・プロセスを企画し実装していきます。
- どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案
- パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ┗地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード
- 新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善）
- パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント
業務内容
- 業務プロセスの可視化・課題抽出 助っ人整備士事業の既存オペレーション（人員配置、工場連携、マッチング、日次オペレーションなど）を詳細に把握 稼働率低下やリソース不足、工場側の負担などボトルネックを特定 将来スケールした際に発生し得る構造的課題の洗い出し
- 事業改善およびシステム要件定義 課題とデータを元に、業務改善案・事業運営モデルを企画 改善を実現するためのシステム仕様の整理（要件定義） プロダクトチーム・エンジニアへの橋渡し
- 改善プロジェクトの推進（BizDev / PM role） 提案内容を実行する改善プロジェクトを立ち上げ スケジュール管理、ステークホルダー調整、KPI設計 改善内容の実装・検証までをリード
- 新規事業企画・サービス拡張 新しい整備士の働き方モデル（副業・稼働最適化・評価制度・報酬設計など）の企画 工場／整備士双方が使いやすい仕組みの構築
ポジションの魅力
- 巨大で複雑だがDXが遅れている整備・修理産業を根本から変える事業開発ができる
- リアルオペレーション × プラットフォームの両面に携わることで、深い構造課題にチャレンジできる
- 当社は 現場オペレーションもエンジニア組織も内製化しているため、アジャイルに改善サイクルを高速で回すことが可能
- 「整備士の働き方改革」「事業者の収益最適化」「カーオーナーのUX改善」というテーマで世の中に対して社会的インパクトを与えることが可能
対象市場と当社の状況
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。
必須スキル
- 事業開発または新規事業立ち上げの経験（スタートアップや大企業いずれも可）
- 人材業界やマッチングプラットフォームへの興味・関心
歓迎スキル
- 複数名のメンバーを率いたプロジェクトマネジメント経験
- 人材事業、マッチングプラットフォーム事業での経験
- 自動車業界への興味・関心
求める人物像
- 複雑な業務や事業構造を整理・言語化することが好きな方
- カオスな現場を前にしてもワクワクし、仕組み化することに熱中できる方
- 「業界のDXを自ら推進したい」というオーナーシップを持っている方
- オペレーション × テクノロジー × ビジネスの交点で働くのが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発（助っ人整備士） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分 都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分 |
| 休日 | 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 選考の流れ | ▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼最終面接 or オファー面談 |
| 会社名 | 株式会社Seibii |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 千村 真希 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1−17 第2ABビル 6F |
| 会社設立 | 2019年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名（非正規社員含む）※2023年11月現在※ |
| 事業内容 | 「 Seibii 」の企画・開発・運営 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00） テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） |
| 福利厚生 | ・通勤手当支給（上限有） ・副業可（申請制） ・PC支給 ・技術書費用会社負担 ・ウェルカムランチ制度 ・自社サービスの従業員割引 ※雇用形態が業務委託の場合は対象外となります。 |