Seibiiのミッション

「 人とモビリティとの新たなストーリーを創る 」

なにをやっている会社なの？

当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。

現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。

中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。

私たちのミッション

自動車整備士という素晴らしい職業が、もっと自由に、もっと正当に評価される環境を創ること。それがSeibiiの挑戦です。
整備士の方々が抱える「もっと新しい働き方に挑戦したい」「スキルを正当に評価してほしい」という想いに向き合い、Seibiiでの一歩を支えるのが『メカHR』の役割です。
一人の整備士の人生を変え、業界の未来を創る。そんなアツい志を持った方を募集します。

仕事概要

業務内容

Seibiiに登録・参画を検討されている整備士さんに対し、採用活動から参画後のフォローまでを一貫して担当いただきます。

※整備士への技術面のサポートは別チームが担当するため、関係の構築、意欲や信頼関係の向上等がメインとなります

• 採用イベントや説明会の実施
  • オンライン/オフラインの会を開き、Seibiiのビジョンや働き方を整備士の方々に分かりやすく伝えます
• 面談・面接の実行
  • 応募いただいた整備士さんと対話し、志向性や価値観のヒアリングを行います
• オンボーディング支援
  • 参画が決まった整備士さんがスムーズに活動を開始できるよう、寄り添いながらサポートします
• コミュニティ・リレーション構築
  • 定期的な面談やフォローを通じ、整備士さんが安心して働き続けられる関係性を築きます

対象市場と当社の状況

対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。

当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。

必須スキル

• 対人コミュニケーションスキル：　相手の悩みや希望を丁寧に引き出し、信頼関係を築ける
• フットワークの軽さ：　必要に応じて現場へ赴いたり、多くの整備士さんとスピーディーに連絡を取れること
• PC・デジタルツールの活用：　社内チャットや採用管理ツール等を使い、効率的に業務を進めた経験や、その意欲があること
• ミッションへの共感：整備士の価値を高めたいという熱意をお持ちの方（業界未経験可）

求める人物像

• 人のキャリアや人生の転機を応援することに、強いやりがいを感じる方。
• 形式的な「面接官」ではなく、一人の「パートナー」として相手に寄り添える方。
• 「今の仕組みをもっと良くするには？」と自ら考え、行動に移せる方。