Seibiiのミッション
「 人とモビリティとの新たなストーリーを創る 」
なにをやっている会社なの？
当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
仕事概要
採用背景
Seibiiは出張整備を中心に、累計40万台以上の整備を提供してきました。法人事業・スポットワーク事業など事業領域が広がる中で、現場オペレーションは複雑化しています。電装・点検・法人車両管理・日程調整などの領域で、「人の力」だけでなく「仕組みとプロダクト」で生産性を引き上げる必要が高まっています。
AI活用で実装スピードは上がった一方で、事業・現場・顧客から上がる曖昧な要求を「何を作るか」まで具体化する上流がボトルネックになっており、本ポジションは、エンジニアを巻き込みながら、ここを解消することが役割。
実装・システム要件・開発計画は、プロダクト開発サイドが担うため、本ポジションは、業務をどう変えるか、何ができれば完了か、効いたかどうかに集中できます。
業務内容
現場オペレーションの課題起点で、課題発見 → 課題定義 → 打ち手設計 → 開発・導入 → 効果検証までを一気通貫でリードします。
- 法人車両管理SaaS・BPO基盤など、OPS統括部が具現化を担う事業の業務要件の定義
- 顧客・現場へのヒアリングと業務観察による課題の探索と構造化
- 業務フロー（例外を含む）の作成
- 受入条件とKPIの定義
- 何を作る／作らないかの判断、スコープの決定
- 運用切替・定着までの責任。切り替わって初めて完了
- リリース後の効果検証と、次の改善の起案
ポジションの魅力
- 要件定義に専念できる ：実スコープの決定権を持ち、実装・データ基盤・IT統制はプロダクト開発部が保有。兼務で薄まらない
- 現場が社内にある ：全国規模の整備士ネットワークと自社オペレーションが同じ会社の中にあり、仮説検証が速い
- 運用が変わるところまで見届けられる ：リリースで終わらない。業務が新しいやり方に切り替わって初めて完了という定義
- 効果検証まで一貫 ：KPIを自分で定義し、効いたかを確かめ、次の改善を起案するところまでが責任範囲
- ゼロからの設計 ：既存プロダクトの改善だけではなく、新規事業のプロダクトを立ち上げられる
対象市場と当社の状況
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。
募集要件
必須スキル
- 事業会社・コンサルファーム等で、業務課題の構造化から要件定義・開発推進までを担った実務経験（3年以上）
- 現場に入り、業務を自分の目で見たうえで要件を定義してきた経験
- 要求をそのまま仕様化せず、目的・課題・制約に分解できる力
- 業務フローを例外ケースまで含めて書き切れる力
- 情報が不足した状態で、何を確認すべきかを自ら洗い出して前に進める力
歓迎スキル
- toB SaaS・業務システムのプロダクトマネジメント経験
- KPI設計と、リリース後の効果検証を回した経験
- 新しい業務の立ち上げと、現場への定着を担った経験
- ワイヤー／プロトタイプを用いた認識合わせの経験（制作スキルは不問）
- 現場オペレーションが複雑な業界（物流・医療・建設・整備等）での経験
求める人物像
- 複雑な業務を整理・言語化することに熱中できる方
- カオスな状況を仕組み化することが好きで、その仕組みづくりで業界のDXを実現したい方
- エンジニアと対等に議論しながら、事業側の視点も持ち込める方
- 作ったものが現場で使われ、業務が切り替わり、数字が動くところまで見届けたい方
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトマネージャー（BizOps／事業推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分 都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分 |
| 休日 | 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 選考の流れ | ▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼最終面接 or オファー面談 |
| 会社名 | 株式会社Seibii |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 千村 真希 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1−17 第2ABビル 6F |
| 会社設立 | 2019年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名（非正規社員含む）※2023年11月現在※ |
| 事業内容 | 「 Seibii 」の企画・開発・運営 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00） テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） |
| 福利厚生 | ・通勤手当支給（上限有） ・副業可（申請制） ・PC支給 ・技術書費用会社負担 ・ウェルカムランチ制度 ・自社サービスの従業員割引 ※雇用形態が業務委託の場合は対象外となります。 |