Seibiiのミッション
「 人とモビリティとの新たなストーリーを創る 」![](https://res.hrmos.co/hrmony/m/cd0e/images/2004391500635160576_full)
なにをやっている会社なの?
当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。
現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。
中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。
求める人物像と背景
当社は現在、これまでの主力であるtoB事業の拡大だけでなくtoC事業の強化など、更なる事業成長に向けて邁進しています!
我々のビジネスは発展途上であり、その中にはさまざまな不確定要素が存在します。
そのような状況を楽しめる方や、自らが事業を牽引したいという高い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。
特に、PdM、マーケター、BizDevなど、ビジネスサイドにおいて優れたスキルをお持ちの方を歓迎しています。
新しい挑戦を共にし、成長し続けるチームの一員として、才能を活かしたいという方は、まずはカジュアル面談にてお話をさせてください!
Seibiiの魅力
◎Seibiiの採用サイト
対象市場と当社の状況
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。
当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。
大切な価値観
- その仕事に、熱狂しよう
- チームで、成り遂げよう
- with Tech
- スピードと打席数
- 凡事徹底
こんな人たちが集まっています
◎社員インタビュー
✔️「車のことならセイビー」という世界観をつくりたい コンシューマー事業部 マーケティングチーム
✔️「事業にエンジニアとしてコミットしていきたい!」プロダクト部 エンジニアチーム 辻さん
◎プレスリリース
✔️「車の出張整備・修理サービス」1万台が2年で10万台に!!
✔️「整備士を社会の主役に」Seibiiが働き方・生き方のオプションをDXで提案
一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など、少しでもご興味ご関心のある方はお気軽にエントリーしてください!
是非、カジュアルな形でお話しましょう!
職種 / 募集ポジション | オープンポジション(ビジネス系職種) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分 都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分 |
休日 | 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇(就業規則に準ずる)、リフレッシュ休暇(年3日) |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
選考の流れ | ▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼最終面接 or オファー面談 |
会社名 | 株式会社Seibii |
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代表者 | 代表取締役 千村 真希 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1−17 第2ABビル 6F |
会社設立 | 2019年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100名(非正規社員含む)※2023年11月現在※ |
事業内容 | 「 Seibii 」の企画・開発・運営 |
勤務体系 | フレックスタイム制度(コアタイム 11:00 - 16:00) テキストベースの非同期コミュニケーション(slack・Notion)を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション(slack huddle/Google meet/必要に応じた出社等)を取るカルチャーです。 |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) |
福利厚生 | ・通勤手当支給(上限有) ・副業可(申請制) ・PC支給 ・技術書費用会社負担 ・ウェルカムランチ制度 ・自社サービスの従業員割引 |