Seibiiのミッション

「 人とモビリティとの新たなストーリーを創る 」

なにをやっている会社なの？

当社は、約20兆円と言われる巨大な自動車アフターマーケット市場にテクノロジーを導入し、レガシー産業を革新し、モビリティ領域に新しい価値を創出することを目指すスタートアップです。

現在、当社では個人向けおよび法人向けの事業を展開しています。
両事業は、0→1フェーズを終え、1→10の拡大フェーズに進展しています。
同時に、これらの事業を10→100へと更なる成長に導くとともに、
新規事業の立ち上げに全社一丸となって取り組んでいます。

中長期的には、自動車整備領域において強固なポジションを確立することを確信しています。
更に、その先には約20兆円という規模の自動車アフターマーケット市場を包括し、
時価総額が数千億円から1兆円に達する上場企業となり、
アジアを代表する企業に成長することを真剣に目指しています。

Seibiiの「人材事業」とは？

可能性は"自動車整備士"だけではない。「"サービスエンジニア"の仕事探しならSeibii！」

私たちが目指すのは、「サービスエンジニアの仕事探しならSeibii！」という世界です。

自社で築き上げた整備士ネットワークと出張整備のノウハウを活かした“自動車整備士”を軸に人材事業へ参入し、今後ますます成長が見込まれる「サービスエンジニア領域」において、新たな人材サービスのスタンダードを創ります。

サービス提供手段は、求人サイトや転職エージェントに限定せず、サービスエンジニアの仕事探しに関わるあらゆる手段を網羅する予定です。 IT技術に強みを持つ当社ならではの個性を発揮したサービスを目指し、足元では、AI面接やAI技術を駆使したWEB履歴書作成アシスト機能など、充実した機能開発を既に計画しています。

「サービスエンジニア」とは

製品や機器の購入・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービスを行うエンジニアです。

取り扱う商品は企業によって多岐に渡り、サービスエンジニアが自社製品の導入をおこなう場合もあります。

事業の将来性と当社の勝算

① 今後の成長が大きく見込まれる市場

自動車整備士領域は、それ自体で十分な市場規模がありますが、サービスエンジニア全体の中では一職種に過ぎないニッチな領域です。
全体的な労働力不足の中でも、AI技術の発展を背景とした機械や装置の多様化と高度化により、機械系エンジニアへのニーズは強まる一方です。
その中でも、バリューチェンの川下にあたるサービスエンジニア領域の人材サービスへの期待は非常に大きく、今後の日本を支える成長市場です。

②企業と求職者に間に立つ介在価値の大きい市場

機械系エンジニアの専門性は、実は工学的な意味では多くが共通しており、それぞれの業種には個性的な魅力があるため、業種をまたぐ転職は魅力的かつ現実的です。
一方で、自動車と航空・医療機器・工作機械など、業種や職種によって、その仕事内容や給料・休日等の条件は大きく異なることから、介在価値が非常に大きい市場です。
特にこの傾向は、自動車に限った話ではく、サービスエンジニア全体に共通する大きな課題です。

③競合不在の市場

現在、自動車業界に特化した転職エージェントは存在するものの、「サービスエンジニア」という横断的な観点での特化型サービスは存在せず、大手サービスではエンジニアの立場にったきめ細やかなニーズに答えられていないのが実情で、実際に、多くのお困りごとを当社も伺っています。
大手人材紹介会社や求人メディア会社での製造業領域の人材関連サービスに携わったことのある方であれば、サービスエンジニア/フィールドエンジニアの募集は多いもののなかなか紹介ができず苦労した経験をお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。

もっと詳しく知る

▼人材事業部インタビュー記事▼

「転職・フリーランス・アルバイトあらゆるキャリアの選択肢を整備士に提供したい 」

仕事概要

業務内容

新規事業である人材紹介サービスにおいて、事業戦略の設計から実行、組織構築まで幅広く担っていただきます。

• 事業戦略・企画
  • ターゲット市場の分析・定義
  • サービスモデルの設計・KPI設計
  • サービスの立ち上げに伴う全体ロードマップ策定
  • プロダクト（求人サイトや管理システム等）の機能開発における要件定義・ディレクション
• 基幹である人材紹介事業における顧客折衝業務
  • 法人顧客に対する採用支援業務
  • 求職者への面談、求人提案
  • 顧客折衝を通じたユーザーインサイトに基づいたサービス改善、新規事業戦略立案
• 組織づくり・マネジメント
  • 採用戦略の立案と実行（キャリアアドバイザー/営業など）
  • オンボーディング/研修プログラムの設計・運用
  • チームマネジメント（評価制度設計含む）
  • 業務オペレーションの構築（SOP/CRM等）
• オペレーション立ち上げ・改善
  • キャリア支援・法人営業業務のオペレーション構築と改善
  • 事業の立ち上げ期であるため、企画業務のみのロールではございません。

ポジションの魅力

① ゼロイチで人材サービスを創る

まずは当社の祖業にあたる出張整備との相乗効果の観点から、自動車整備士領域からスタートしますが、将来的にはサービスエンジニア領域に関連する他業界への拡張を予定しています。
また、採用支援手法としてまずは人材紹介事業からスタートしましたが、それだけに限らず課金型求人サイトやスポットワーク、人材派遣会社のM＆Aなど、あらゆるビジネスモデルへの展開を目指しています。
事業をゼロから立ち上げる希少なフェーズに携わることで、事業開発・組織開発のスキルを高められます。

② マーケットの広さ×深さの両方を兼ね備えた新規事業立ち上げ経験

機械や装置のメンテナンス・修理・アフターサービスを客先に出向いて行う「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡り、社会のインフラを支える重要な職種です。このようにサービスエンジニアの採用市場規模は大きい一方で、高い専門性も求められるため参入障壁も高く、領域特化の人材サービスは殆ど存在していません。
Seibiiでは、これまでの主要事業で培った強みを活かし、ゼロベースでの事業立ち上げを担っていただくため、唯一無二の事業開発経験やスキルを身につけることができます。

必須スキル

• 下記いずれか経験をお持ちの方
  • 人材紹介サービスにおける2年以上のキャリアドバイザーあるいは営業経験
  • モビリティ関連企業における2年以上の営業経験（業種は不問です）

歓迎スキル

• 人材紹介サービスの立ち上げ経験
• 営業チームの立ち上げ経験
• 5名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です）

求める人物像

• 主体的に仕事に取り組める方
• 成長意欲を持ち変化を楽しめる方