設立から約60年。製造業などに欠かせない「空気のコントロール」を実現する独自技術で、クライアントから絶大な信頼と支持を集めてきました。2023年10月には東証スタンダード市場へ上場し、成長性はさらに加速中。
またグローバル展開にも80年代から取り組み、国内外で取得した特許は150件以上、その製品は世界30ヶ国以上へと送り出されています。グループ全体での売上高も約67％が海外からのものとなっており、ゆるぎない事業基盤のもとで「100年成長を続ける企業」へと着実に歩みを進めています。
■当社の特長
◎特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行なっています。
◎「独創と融合」を経営理念とし、失敗を恐れず新たな挑戦を大切にする当社。意欲のある人材には、年齢や社歴に関わらず責任あるポジションや重要な業務を任せています。
◎ワークライフバランス（仕事とプライベートの適切な調和）から、ワークライフシナジー（仕事とプライベートの相乗効果の最大化）へと働き方をシフトし、多様な働き方を可能とする環境整備と意識づくりに取り組んでいます。
◎ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1となっており、女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。
職務内容
◆具体的な業務内容
ユニットモジュール事業部 生産管理部 製造管理課にて、以下の業務をお任せします。まずは社内での組立業務を通して製品知識を深めていただき、その後、ご希望や適性に合わせて監督職（班長など）や外注SVへのステップアップを目指していただける環境です。
＜主業務（外注対応／SV業務）＞
・空調設備機器の組立（アセンブリ）
・外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（定期的な出張対応あり）
・製作仕様・作業要領の教育／是正指導
・進捗管理および完成度チェック
・試運転（FAT／現地立上げ支援）
・不具合発生時の原因分析／是正対応
※将来的には中核人材としての役割を期待
＜主業務(工程、組織管理)＞
・製造工程、人員配置管理
・社内外との各調整
・組織運営補助※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり
【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
◆配属先：ユニットモジュール事業部/生産管理部/製造管理課
製造管理課では、複数名の作業員がチーム単位で装置組立を行っています。
現場経験を重視したうえで、監督職・外注SVを内部育成していく方針です。
現場作業に留まらず、長期的にキャリアを広げたい方に適した環境です。
◆募集背景
当社が手掛ける環境保全装置（デシカント除湿機など）の国内外での需要拡大に伴い、製造部門の生産量も年々増加しています。今後のさらなる事業拡大を見据え、製造部門の組織強化に向けた増員募集を行います。
ご入社後は当社のモノづくりの基盤となる組立業務からスタートしていただき、将来的にはチームを牽引するリーダー（班長等）や、国内外の協力会社をまとめるSVなど、中長期的に部門の中核を担っていただくことを期待しています。
◆魅力・やりがい
① 世界の環境保全・最先端産業を支える誇り
当社の製品（VOC濃縮装置やデシカント除湿機など）は、世界30ヶ国以上で導入され、工場の省エネやCO2削減に直接貢献しています。自分が手掛け、品質を担保した製品が「地球環境の保護」や「リチウムイオン電池などの最先端モノづくり」を支えているという、大きな社会的意義を感じられる仕事です。
② 単なる「ライン作業」ではない、裁量の大きさと介在価値
社内での組立業務にとどまらず、国内外の協力会社への技術指導（SV）や、納入先での試運転（FAT）・立ち上げ支援まで、モノづくりの上流から下流まで幅広く携わることができます。自らの手で組み上げる達成感と、社内外を巻き込んでプロジェクトを完遂するダイナミズムの両方を味わえます。
③ 「技術を伝える」ことで組織の成長をダイレクトに実感
現在、次世代への技術継承や外注管理体制の構築という重要な変革期です。これまでの現場経験を活かし、若手や協力会社へ技術を「指導・伝承」することで、チーム全体の生産性や品質が向上していくプロセスを実感でき、マネジメントスキル習得にも繋がります。
④ グローバルな視点を養える環境
国内外への出張（海外は年2～3回程度）を通じて、異なる文化や環境の現場に触れる機会があります。語学力を活かしたい方や、グローバルに通用する技術指導力を身につけたい方にとって、非常に成長機会の大きな環境です。
選考方法
１．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考
２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接
所要時間：1時間程度
実施方法：対面又はweb
３．最終面接：役員による面接
所要時間：1時間程度
実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接
４．内定
※オファー面談を実施する場合があります。
所要時間：30分程度
実施方法：原則web面談
上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。
〇職場・工場見学
〇カジュアル面談(社員との面談)
応募資格
◆必須
・工場または製造現場での作業経験（業界不問）
・出張対応が可能な方（国内外）
◆歓迎・優遇
＜ご経験＞
・産業機械、空調機器、装置等の組立経験
・図面を基にした組立作業の実務経験
・外注先指導／工事管理／製造SV経験者（国内外）
・試運転調整業務（FAT／現地立上げ）経験者
・品質トラブル対応（原因分析／是正）経験者
・マネジメント経験者（工程・品質・納期の統括管理）
・英語／中国語／韓国語：日常会話レベル以上（海外案件、海外グループ会社対応時に活用機会あり）
＜資格＞
・玉掛け技能講習
・クレーン（5t未満）
・フォークリフト運転技能者
・電気工事士（補助レベル可）
・施工管理技士（管工事／機械）
◆求める人物像
・空調、産業機械、装置の組立経験を有し、実作業で即戦力となる方
・図面を理解し、自ら段取り、判断ができる自走型人材
・外注先や協力会社に対し、技術を「伝えられる」コミュニケーション力のある方
・品質、安全、納期の意識が高く、現場改善に主体的に取り組める方
・出張（国内／海外）に柔軟に対応できる方
・マネジメントに興味のある方
| 職種 / 募集ポジション | 製造管理（ユニットモジュール事業部/生産管理部/製造管理課） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：労働契約開始日から3ヶ月間（条件の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■本社または古賀第三工場 ※現在は古賀第三工場での就業となりますが、将来的に本社への移転予定有 【勤務地の変更範囲について】 ・雇入れ直後：上記の拠点 ・変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間 1日8時間） |
| 休日 | ■休日・休暇 ☆年間休日127日（2025年） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与） ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・退職金制度あり ・短時間勤務制度 ・ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得） ・財形貯蓄 ・社宅 ・慰安旅行（国内/海外） …など ■教育制度・資格補助 ・キャリアアップ研修、外部研修など ※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています。 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社西部技研 |
|---|---|
| 本社住所 | 古賀市青柳3108-3 |
| 代表 | 隈 扶三郎 |
| 設立日 | 1965年7月 |
| 事業内容 | 「独創と融合」という経営理念の元、産業用特殊空調機器（全熱交換器、デシカント除湿機、VOC濃縮装置、機能性ハニカム積層体など）の開発、設計、製造、販売、アフターサービスを一貫して提供するメーカーです。また、リチウムイオンバッテリーなどのハイテク製品の製造環境に必要なドライルーム・クリーンルームの開発・設計・施工も手掛けています。 現在では、機器をハードウエアとして販売するだけでなく、最適なシステムエンジニアリングを併せて提案する事で、お客様が抱える空気や環境等の様々な問題を解決するソリューションの提供に注力しています。 |
| 資本金 | 711,000千円 |
| 株式公開 | 東証スタンダード市場 |
| 従業員数 | 従業員数：392名（平均年齢：40.5歳） |
| 企業特徴 | 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。創業者である隈利實が1961年に九州大学工学部研究室勤務の傍ら設立した「隈研究室」が当社のルーツであり、創業後は自社で全熱交換器、除湿機、VOC濃縮装置を開発してきました。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供し、クライメイト・ニュートラルな世界の実現に貢献しています。当社は2023年10月には東証スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。 〇世界各国にグループ会社を設立 スウェーデン、ポーランド、アメリカ、中国、韓国にグループ会社があり、グループ売上高の約67％は海外での売上となっています。 〇研究開発型企業ならではの高い技術力 研究開発から自社で行い、これまで国内外で100件以上の特許を取得しています。 これまでも約30件の講演・研究発表を行っています。また、経済産業省をはじめとした各種団体等からの優秀賞等も受賞しています。 ・主な受賞歴(製品関連) 1988年：日刊工業新聞社より10大新製品賞受賞（超低露点除湿ローターの開発） 1997年：科学技術庁より科学技術庁長官賞受賞『科学技術振興功績者』（揮発性有機溶剤の濃縮除去装置と吸着剤を用いた除湿機の開発 2007年：財団法人九州・山口地域経済貢献者顕彰財団 第34回(平成18年度)経営者賞受賞 2009年：経済産業省より第3回ものづくり日本大賞 優秀賞受賞 2014年：「グローバルニッチトップ企業100選」【機械・加工部門】に選定 2025年：「第50回発明大賞東京都知事賞受賞」 〇ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み 2000年代初めから女性や外国人の活躍に力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。 新卒採用では、採用者の男女比率は過去10年間でほぼ1:1です。女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。 ・主な取組と受賞歴 2015年：女性が輝く先進企業表彰2015 内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰を受賞 2015年：ダイバーシティ経営企業100選 選出(外国人人材の活躍) 2019年：本社1階に「はにかむ保育園」を開園 |