株式会社西部技研 すべての求人一覧
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【サービスエンジニア（福岡）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（神奈川）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（埼玉）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（大阪）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（名古屋）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（神奈川*拠点長候補）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。また拠点長候補として、段階的に組織マネジメントなどもお任せできるよう育成していく予定です。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【拠点長候補としてのミッション】 ・部下の安全管理、業務負荷の平準化 ・メンバーの教育、育成 ・拠点予算の達成に向けた戦略策定 …など 2年目以降を目途に、若手教育担当や拠点長補佐といった役割をお任せしていきます。当社の事業やビジネスについての知見を磨き、新たな顧客や協力会社との関係構築、業績管理などを担う統括役として成長していただきたいと考えています。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・お客様との柔軟なコミュニケーション能力（クレーム対応等） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（埼玉*拠点長候補）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。また拠点長候補として、段階的に組織マネジメントなどもお任せできるよう育成していく予定です。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【拠点長候補としてのミッション】 ・部下の安全管理、業務負荷の平準化 ・メンバーの教育、育成 ・拠点予算の達成に向けた戦略策定 …など 2年目以降を目途に、若手教育担当や拠点長補佐といった役割をお任せしていきます。当社の事業やビジネスについての知見を磨き、新たな顧客や協力会社との関係構築、業績管理などを担う統括役として成長していただきたいと考えています。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・お客様との柔軟なコミュニケーション能力（クレーム対応等） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（大阪*拠点長候補）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。また拠点長候補として、段階的に組織マネジメントなどもお任せできるよう育成していく予定です。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【拠点長候補としてのミッション】 ・部下の安全管理、業務負荷の平準化 ・メンバーの教育、育成 ・拠点予算の達成に向けた戦略策定 …など 2年目以降を目途に、若手教育担当や拠点長補佐といった役割をお任せしていきます。当社の事業やビジネスについての知見を磨き、新たな顧客や協力会社との関係構築、業績管理などを担う統括役として成長していただきたいと考えています。【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・お客様との柔軟なコミュニケーション能力（クレーム対応等） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（名古屋*拠点長候補）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。また拠点長候補として、段階的に組織マネジメントなどもお任せできるよう育成していく予定です。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【拠点長候補としてのミッション】 ・部下の安全管理、業務負荷の平準化 ・メンバーの教育、育成 ・拠点予算の達成に向けた戦略策定 …など 2年目以降を目途に、若手教育担当や拠点長補佐といった役割をお任せしていきます。当社の事業やビジネスについての知見を磨き、新たな顧客や協力会社との関係構築、業績管理などを担う統括役として成長していただきたいと考えています。【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・お客様との柔軟なコミュニケーション能力（クレーム対応等） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【サービスエンジニア（福岡本社*拠点長候補）】独自技術で、「100年成長を続ける企業」へ。じっくりキャリアを築ける安定環境があります
職務内容 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。また拠点長候補として、段階的に組織マネジメントなどもお任せできるよう育成していく予定です。 ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 …など 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 【拠点長候補としてのミッション】 ・部下の安全管理、業務負荷の平準化 ・メンバーの教育、育成 ・拠点予算の達成に向けた戦略策定 …など 2年目以降を目途に、若手教育担当や拠点長補佐といった役割をお任せしていきます。当社の事業やビジネスについての知見を磨き、新たな顧客や協力会社との関係構築、業績管理などを担う統括役として成長していただきたいと考えています。【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・お客様との柔軟なコミュニケーション能力（クレーム対応等） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験 続きを見る
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【施工管理（福岡）】管工事・電気工事の経験を活かせます！製造業から圧倒的な信頼集める安定企業で、キャリアを重ねていきませんか？
職務内容 「空気のコントロール」に高い技術力を発揮する当社の製品を導入したドライルームやクリーンルーム等、空調／衛生設備の施工管理に携わっていただきます。 ・現場での進捗管理、安全管理 ・機器やルームの設置、配管工事 ・入札に関わる事務業務 ・導入済み機器のメンテナンス ・精密機器生産ラインの環境設計、積算業務 ・ユーザーニーズに応じた追加提案 …など ※時期によって繁忙に差があるため、メンテナンスや事務業務は案件状況を鑑みてお任せします。 当社の超低露点ドライルームは、他社製品ではなかなか対応できない空間を実現し、バッテリーや有機EL、半導体生産工場から多くの設置依頼をいただいています。そのなかにあって当社は、導入工事からワンストップで対応できる体制の強化にも注力。従来は装置の開発販売を専業としてきたため、工事まで含めてきめ細かくユーザーのニーズに応えていく取り組みは大きな意義があります。製造業をはじめとする多くのクライアントから信頼され、約60年にわたって成長を続けてきた当社で、ぜひ専任の技術者の一員としてじっくりキャリアを重ねていただきたいと考えています。 ※関東・関西をはじめ、全国の顧客先へ出張していただく場合もあります。期間は2週間～1ヶ月程度を想定しています。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・管工事施工管理技士の資格（1級または2級）且つ管工事、または電気工事の施工管理経験 ・普通自動車免許 ※製品知識については、1週間程度の本社研修と現場でのOJTにて身につけることができます。空調や電気関係の知識や経験は、当社の業務においても大いに発揮することができます。 ■歓迎・優遇 ・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種以上 ・空調機器の施工管理経験 続きを見る
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【施工管理（東京）】管工事・電気工事の経験を活かせます！製造業から圧倒的な信頼集める安定企業で、キャリアを重ねていきませんか？
職務内容 「空気のコントロール」に高い技術力を発揮する当社の製品を導入したドライルームやクリーンルーム等、空調／衛生設備の施工管理に携わっていただきます。 ・現場での進捗管理、安全管理 ・機器やルームの設置、配管工事 ・入札に関わる事務業務 ・導入済み機器のメンテナンス ・精密機器生産ラインの環境設計、積算業務 ・ユーザーニーズに応じた追加提案 …など ※時期によって繁忙に差があるため、メンテナンスや事務業務は案件状況を鑑みてお任せします。 当社の超低露点ドライルームは、他社製品ではなかなか対応できない空間を実現し、バッテリーや有機EL、半導体生産工場から多くの設置依頼をいただいています。そのなかにあって当社は、導入工事からワンストップで対応できる体制の強化にも注力。従来は装置の開発販売を専業としてきたため、工事まで含めてきめ細かくユーザーのニーズに応えていく取り組みは大きな意義があります。製造業をはじめとする多くのクライアントから信頼され、約60年にわたって成長を続けてきた当社で、ぜひ専任の技術者の一員としてじっくりキャリアを重ねていただきたいと考えています。 ※関東・関西をはじめ、全国の顧客先へ出張していただく場合もあります。期間は2週間～1ヶ月程度を想定しています。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・管工事施工管理技士の資格（1級または2級）且つ管工事、または電気工事の施工管理経験 ・普通自動車免許 ※製品知識については、1週間程度の本社研修と現場でのOJTにて身につけることができます。空調や電気関係の知識や経験は、当社の業務においても大いに発揮することができます。 ■歓迎・優遇 ・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種以上 ・空調機器の施工管理経験 続きを見る
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【施工管理（大阪）】管工事・電気工事の経験を活かせます！製造業から圧倒的な信頼集める安定企業で、キャリアを重ねていきませんか？
職務内容 「空気のコントロール」に高い技術力を発揮する当社の製品を導入したドライルームやクリーンルーム等、空調／衛生設備の施工管理に携わっていただきます。 ・現場での進捗管理、安全管理 ・機器やルームの設置、配管工事 ・入札に関わる事務業務 ・導入済み機器のメンテナンス ・精密機器生産ラインの環境設計、積算業務 ・ユーザーニーズに応じた追加提案 …など ※時期によって繁忙に差があるため、メンテナンスや事務業務は案件状況を鑑みてお任せします。 当社の超低露点ドライルームは、他社製品ではなかなか対応できない空間を実現し、バッテリーや有機EL、半導体生産工場から多くの設置依頼をいただいています。そのなかにあって当社は、導入工事からワンストップで対応できる体制の強化にも注力。従来は装置の開発販売を専業としてきたため、工事まで含めてきめ細かくユーザーのニーズに応えていく取り組みは大きな意義があります。製造業をはじめとする多くのクライアントから信頼され、約60年にわたって成長を続けてきた当社で、ぜひ専任の技術者の一員としてじっくりキャリアを重ねていただきたいと考えています。 ※関東・関西をはじめ、全国の顧客先へ出張していただく場合もあります。期間は2週間～1ヶ月程度を想定しています。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・管工事施工管理技士の資格（1級または2級）且つ管工事、または電気工事の施工管理経験 ・普通自動車免許 ※製品知識については、1週間程度の本社研修と現場でのOJTにて身につけることができます。空調や電気関係の知識や経験は、当社の業務においても大いに発揮することができます。 ■歓迎・優遇 ・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種以上 ・空調機器の施工管理経験 続きを見る
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【制御設計エンジニア】日本発・世界展開も見据える、国家プロジェクト。社会実装フェーズに携わってみませんか？
職務内容 西部技研は、経済産業省主導の次世代蓄電池（LIB）サプライチェーン構築プロジェクトに参画し、脱炭素社会の実現に向けた製品開発・社会実装を推進しています。本プロジェクトにおける製品の開発・導入を担う設計エンジニアを新たに募集します。 ・製品設計/開発 └顧客との打合せ、納入仕様の具現化、決定 └システム、使用機器の選定／検討 └ハード設計／ソフト設計／製品デバック／現場試運転調整 └工程管理／納期管理 ・プロジェクト遂行時に顧客の要望を具現化し提案 …など 経済産業省が主導する国家プロジェクトで、社会実装フェーズに携わる仕事です。日本の技術から生まれ世界展開も見すえる、これまでの世の中になかったプロダクトを具現化する仕事に、他でそうそう味わえないやりがいを感じていただけるでしょう。また、製品設計から現地調整・導入まで一貫して携われる裁量の大きさも魅力です。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・サーボモータ制御設計経験（ソフト／ハード） ・以下のいずれかのご経験または知識 └プロセス制御設計経験（ソフト／ハード） └電気設計基礎知識 └制御設計基礎知識 └AutoCADを使用した設計経験 ※要普通自動車免許 ■歓迎・優遇 ・工場の自動化やDXやAIなどの導入経験 ・ロボット制御ソフト設計経験 ・コンベア制御設計経験 ・PLCを用いた制御ソフト設計経験 ・産業用ロボットのティーチング経験者 ・各種PLC通信プロトコルを使用した通信ソフト設計経験 ・英語又は中国語での会話スキル 続きを見る
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【PLC･ネットワーク制御エンジニア】Siemens・三菱の環境に触れた経験を活かし、さらにハイレベルなキャリアへ。次世代の社会インフラとなっていく設備の開発
職務内容 西部技研は、経済産業省主導の次世代蓄電池（LIB）サプライチェーン構築プロジェクトに参画し、脱炭素社会の実現に向けた製品開発・社会実装を推進しています。本プロジェクトにおける製品の開発・導入を担う設計エンジニアを新たに募集します。 ・製品設計/開発 └顧客との仕様打合せ └システム、使用機器の選定／検討 └ハード設計／ソフト設計／製品デバック／現場試運転調整 └工程管理／納期管理 └関係部署との製作打ち合わせ、工程調整 ・プロジェクト遂行時に顧客の要望を具現化し提案 …など Siemensや三菱といったPLC環境を扱った経験を、次世代の社会インフラを支える設備の開発に発揮していただきます。製品の上流から現地導入・最適化までを一気通貫で経験でき、SCADAやネットワーク領域までカバーした、制御設計に関わる高度なキャリアを構築可能。また、国家規模のプロジェクトに携わる大きなやりがいを実感していただけるでしょう。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・Siemensエンジニアリングツール（TIAポータル）によるソフト設計経験 ・以下のいずれかのご経験または知識をお持ちの方 └三菱エンジニアリングソフトによる設計経験 └電気設計基礎知識 └制御設計基礎知識 └ネットワーク設計基礎知識 └AutoCADを使用した設計経験 ■歓迎・優遇 ・工場の自動化やDXやAIなどの導入経験 ・Siemens PLCソフト設計経験（S7-1200、1500） ・Siemens HMIソフト設計経験 ・SIMATIC WinCCによるSCAD設計経験 ・各種PLC通信プロトコルを使用した通信ソフト設計経験 ・PLCを用いた制御盤ハード設計経験 ・英語又は中国語での会話スキル 続きを見る
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【設計エンジニア】事業好調につき、技術者増員中。高評価の「超低露点ドライシステム」をはじめ、当社コア技術にニーズが集まっています
職務内容 空調設備の設計業務をお任せします。お客様の設備に合わせた、最適なルーム、ダクト、周辺設備等の設計を中心に以下の業務を担当していただきます。 ・顧客との仕様打合せおよび納入仕様の検討・決定 ・製品構成および構成部品の検討 ・構想設計・詳細設計（3DCAD使用） ・プロジェクトのスケジュール・工程管理 ・社内関連部署（製造、品質、調達など）との調整業務 ・購買先や外部パートナーとの打合せ対応 …など 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。設計自由度の高い製品のため、より良い構造を自ら考案したり、顧客の要求をくみ取りながら設計に活かしたりと、多様な案件を手がけたい技術者を歓迎します。また、入社後はぜひ、新規製品の設計開発の中核人材としてキャリアを重ねていただきたいと考えています。 ※近年は海外大型プロジェクトが増加しており、大規模な案件に携わることができます。また、転勤はないため福岡で働きながらキャリアを築いていくことが可能です。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 以下すべてを満たす方 ・機械設計の実務経験（以下いずれか） - 空調設計 - 薄物板金設計 - 機構設計 - 構造設計（強度計算含む） ・3DCADを使用した設計経験（SolidWorks、NX、CATIA、Solid Edge、Creoなど）5年以上 ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPointなど）の基本操作スキル ・生産設備または構造物の設計経験 ・5名以上のチームでの設計経験 ■歓迎・優遇 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・現場での組立作業の経験 ・電装設計の知識・経験 ・搬送装置などの機械機構設計（シリンダ機構等を含む） ・強度解析、流体解析などの解析業務の経験 ・DX推進業務への関与経験（例：PLM導入検討など） ・半導体製造装置（EFEM、検査評価装置、クリーンベンチ等）の設計経験 ・製品企画業務への参画経験 ・製品開発のプロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトのリーダー経験 続きを見る
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【電気計装設計】環境保護から省エネ空調まで、応用性＆実用性バツグン。「機能性ハニカムローター」の技術に長けた、安定企業です
職務内容 携わっていただくのは、当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など。独自の「ハニカムローター」技術を軸とした各種空調設備には、製造業を中心に厚い信頼が集まっています。装置の設置先における電気計装設計を手がけていただきます。当社独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。 ・制御盤設計、制御プログラム設計 ・製品に関連する設備のシステム制御設計 ・工場試運転、現地試運転 …など 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・電気計装関連の経験 ※具体的には、下記のような経験・スキルを想定しています。 └電気基礎知識 └電気設計経験 └PLCプログラム設計経験 └Auto CAD等の設計ソフトによる設計経験 ■歓迎・優遇 ・電気施工管理技術者、電気主任技術者、電気工事士などの資格 続きを見る
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【大阪｜技術提案（構想設計）】2D/3DCADで「世界シェア級の環境システム」を形にする専門職／東証上場｜年間休日127日｜福利厚生充実◎
職務内容 お客様からの技術的な引き合いに対し、ハニカム吸着技術を用いた特殊空調機器や環境システムを営業担当者と連携しながら「基本設計・積算」の技術的な観点から提案をしていただきます。 ■業務詳細 ・技術相談・ヒアリング : お客様の課題（工場の排ガス処理や省エネ化など）に対し、技術的な視点から対応します。 ・構想設計（2D/3DCAD） : ヒアリング内容を元に、CADを使用して製品の仕様やレイアウトを形にします。 ・技術プロポーザル資料の作成 ：数値的な根拠に基づいた提案資料を作成し、お客様へプレゼンテーションを行います。 ・納入サポート : 納入機器一式の積算・仕様書類作成を行います。 ※未経験からのステップアップ: 入社後は動画やテキストを用いた充実した研修があり、商材の知識がなくても基礎から学べます 。数年単位での長期的な成長を会社としてバックアップします！ ■ポジションならではの「魅力」 ①「正解」を自分で作り出す面白さ 単に依頼された図面を引くのではなく、お客様の「困りごと」に対して、ハニカム技術を用いた特殊空調やVOC処理システムをどう組み合わせるか、ゼロから技術的な解決策を組み立てる楽しさがあります。 ②一貫した技術的サポートの実現 お客様への技術対応から始まり、構想設計、そして納入まで見届けることができるため、自分の提案がどのように社会（工場の排ガス処理や省エネ化など）に役立っているかを肌で感じることができます。 ③ワークライフバランスと専門性の両立 上場企業として、フレックスタイム制やリモートワーク、高い有休取得率など、「設計・技術職＝ハードワーク」というイメージを覆す働きやすさが整っています。 ■身につく「市場価値」：選ばれるエンジニアへ ・「技術のわかる提案者」という希少性 単なる設計者や営業としてではなく、「技術的な根拠（CADや計算）を持って、顧客にソリューションを提示できる人」としての経験とスキルを身につけることが可能です ・「脱炭素・環境ビジネス」の経験 世界30ヶ国以上に導入されているVOC処理や省エネ技術に関わったご経験は、今後数十年続く「GX（グリーントランスフォーメーション）」の市場において、強力な経験値となります。 ・「上場企業のフロントマン」としての信頼と実績 スタンダード市場上場という安定した基盤の中で、社内の製造・サービス部門と連携しながらプロジェクトを動かす「調整力」も身につきます 。 ■製品について ・デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ・全熱交換器 換気によって失われるエネルギーを交換回収できる省エネルギー装置で、CO2削減に貢献します。また、臭気移行の防止を実現するイオン吸着式全熱交換器など、当社が世界に先駆けて開発した特徴的な機能や製品もラインナップしています。 ・VOC濃縮装置 大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇っています。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ※以下いずれも満たす方 ・理系学部出身 または 機械設計の経験 ・Microsoft Officeの使用経験（主にWord・Excel） ※第二新卒の方も歓迎！ ■歓迎・優遇 ・CADの使用経験 ・空調に関する業界知識、技術知識 ■歓迎資格 管工事施工管理、技術士、電気工事士、冷凍3種、冷凍機械責任者、冷凍空調技士、学会設備士 続きを見る
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【海外営業】世界の製造業を、かげから支え続ける独自技術。英語力も活かして、長期定着できる安定成長企業です
職務内容 精密部品の生産工場などで活用されている、独自技術の「特殊空調設備」が当社の主力製品。国内のみならず、海外からの引き合いが特に多くなっています。子会社（中国、韓国、米国、欧州）と密に連携し、各国の文化や風習を踏まえた交渉・調整などを担う海外営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には ・海外現地法人や販売店とリレーション構築 ・市場動向の調査や販売計画、営業戦略の立案 ・海外からの問合せ対応、受注処理 ∟ 見積作成、社内調整、クレーム処理 ・海外での展示会サポートや営業活動 …など ※基本的には国内勤務、海外出張が発生する可能性があります。 ※将来的に新興国・途上国への駐在可能性があります。 “価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」技術を軸に、製造業のコアを支える画期的な技術と製品を展開してきた当社。リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されており、国内外で需要は高まり続けています。 海外での売上比率はグループ全体の80％を占めており、会社は安定して成長中。また、「ポジティブオフ制度（有給休暇連続5日取得）」をはじめワークライフバランスの向上にも力を入れており、勤続年数の長い社員が多いことも特徴です。ぜひ当社で、英語力や営業経験を発揮しながら、長期キャリアを築いていってください。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb 内容：英語での面接有、Excelテスト有（15分程度） ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・海外取引先に対する営業経験（目安：10年以上） ・英語での会議経験（社内・社外問わず） ■歓迎・優遇 ・貿易実務の知識、経験 ・海外M＆Aや海外事業投資先管理の経験 ・海外販売代理店を通じたマーケティングの経験 ・貿易実務の資格 続きを見る
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【人事（採用・教育／労務）】創業60年・成長を続ける安定企業で、次世代の組織づくりに挑戦しませんか？
職務内容 創業から約60年、日本を代表する「特殊空調機器」のグローバルメーカーとして、盤石の基盤を築きあげました。2023年10月の東証スタンダード市場への上場を経て、当社は「100年栄える企業」に向けた成長を加速させています。この成長に伴い、人事組織についても変革期にあります。 実務を担うメンバークラスから、将来のマネジメントを見据えたリーダー候補まで幅広く募集します。ご経験に合わせて、採用・制度・労務など得意な領域からお任せし、徐々に人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことを期待しています。 5年先、10年先を見すえたグローバル企業の組織づくりに携わりながら、制度設計や人事戦略の企画立案も手がけられる人事のジェネラリストへと、キャリアに磨きをかけていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ご経験や適性に応じ、採用・教育・労務などの実務から、業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。 ■採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応 ■人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策 ■制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理 ■労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算（実務はシステム活用が主、チェックや管理業務） ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備 ■（リーダー候補の方へ） ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導 …など 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 【当社の特徴】 ・2023年10月に東証スタンダード市場に上場した、特殊空調機器のグローバルメーカーです。 ・スウェーデンやアメリカ等に子会社を保有し、世界四極体制を確立。各子会社と連携し、世界約50ヶ国に販売網を拡大しています。 ・土日を含めて9連休を取得できるポジティブオフ制度の導入や、フレックス/テレワーク勤務等、充実した働き方制度をご用意しています。 ・階層別研修等社員のステージや立場に応じた社内研修はもちろん、手挙げ式の社外研修や語学研修など、自律的な学び推進にも力を入れています。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方（ご経験目安：3年以上） ■歓迎・優遇 ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験 ・英語力（海外拠点とのやり取りに興味がある方歓迎 ※必須ではありません） 続きを見る
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【オープンポジション】世界屈指の技術力をもつ、安定成長企業。あなたが末永くキャリアを築けるポジションを、ここで一緒に探しましょう
職務内容 製造業などを支える独自技術で、日本のみならず国外でも信頼を集め、設立から約60年が経つ現在も安定して成長を続ける当社。今回はそんな当社で、開発・設計からバックオフィスまでさまざまな業務のなかから、「個性や希望を活かせるポジション」でお迎えします。 「自分のスキルが活かせるかわからない」 「まだ将来のキャリアプランに悩んでいる」 という方も、ぜひ遠慮なくご応募ください。 ■ポジション例 【開発】ハニカムローターを中心とした製品の改善・改良、新製品開発などに携わります。 【設計（機械）】営業と連携しながら、CADを使用し機械部分の設計を行ないます。 【設計（電気）】製品の制御に関わる電気計装などの設計を行ないます。 【サービスエンジニア】製品の納入・据付工事やアフターメンテナンスを担当します。 【営業（国内）】国内のお客様に対して、製品の提案を行ないます。 【国際事業】海外の子会社やお客様に対して、受注対応や輸出などの貿易業務を担当します。 【製造】製品の組立や生産に関わる各種工程を担当します。 【総務・人事】組織運営に関わる総務業務や、人事・採用・労務などを担当します。 【経理】会社の「お金」に関する業務全般を担当します。 ★他にも、多彩な職種があります。ご経験を活かせる最適なポジションを、一緒に考えていきましょう。 ■製品について 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。このハニカムをローター化し再生と処理を繰り返すことにより、水分、有機溶剤、酸素、CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。 ハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの製品は、リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されています。大手・有名メーカーをはじめ、国内外でますますニーズが高まっており、設立から60年が経った現在も当社は安定して成長を続けています。 また、近年は製品の販売だけでなく、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開。ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて、さらなる技術開発を行っています。 【職務内容の変更範囲について】 ・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載 ・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 選考方法 １．書類選考：人事採用担当者/採用部門責任者による書類選考 ２．採用部門との面接（1回～2回）：採用部門の担当者もしくは責任者との面接 所要時間：1時間程度 実施方法：対面又はweb ３．最終面接：役員による面接 所要時間：1時間程度 実施方法：原則、本社(福岡県古賀市)での対面面接 ４．内定 ※オファー面談を実施する場合があります。 所要時間：30分程度 実施方法：原則web面談 上記以外のステップとして、以下のイベントが発生する場合があります。 〇職場・工場見学 〇カジュアル面談(社員との面談) 応募資格 ■必須 ・普通自動車免許 →職種や経験年数は特に限定しません。希望やスキルをもとに、最適なポジションをご一緒に考えましょう。 続きを見る
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リファラル採用（社員紹介）専用窓口
リファラル(社員紹介)採用とは 西部技研では、社員が友人/知人を紹介できるリファラル(社員紹介)採用を行っています。 弊社社員に友人/知人がいらっしゃり、 ・転職を検討している ・より活躍できる企業があるかを探している ・弊社の話を聞いてみたい という方は、本ページからご応募ください。 ※紹介経由であっても、最終合格が約束されているものではなく、厳正に選考を行います。 ※すでに別経路から弊社選考に進まれている方は対象外です。 リファラル採用のメリット 社風や職場の雰囲気などを紹介者の社員から直接聞くことができるので、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 最初から選考ではなく、カジュアル面談から実施することもできます。 自分の経験に適したポジションが分からない、募集中のポジションには該当しないが当社で働くことに興味があるという方も、ぜひ一度お話させてください。 応募から内定までの流れ 応募（本ページの【応募する】ボタンよりご応募ください） カジュアル面談 書類選考 面接（2回程度） 内定 内定後オファー面談（希望者のみ） 現在の募集職種 ご興味のある職種を以下の【募集職種一覧】よりご覧いただき、エントリーフォーム内の「興味のある職種」欄にご記入ください。 【募集職種一覧】 【募集職種一覧】に該当する職種がない場合も、お気軽にご相談ください。 いただいた内容を拝見し、適性職務があった場合には ＜ご応募いただいてから1週間以内＞に ・カジュアル面談 ・各職種の面接のご案内 いずれかのご案内をお送りします。 応募資格 弊社社員と交流のある方 About us ≪(株)西部技研 コーポレートサイト≫ ≪(株)西部技研 採用サイト≫ 続きを見る
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