23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、
「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。
業務内容
球団全体を支える屋台骨である管理部にて、法務業務の実務・標準化をメインミッションとしながら、総務業務全般を幅広くお任せします。
■法務領域（法務業務の標準化と体制構築）
・各種契約書のリーガルチェック、作成、締結、管理
・各部門からの法律相談対応
★ご自身で実務を回しながら、社内フローの整備や業務の標準化といった仕組みづくりにも携わっていただきます。
■総務・興行対応領域（現場主義のバックオフィス業務）
・社用施設や備品、車両の管理、文書・稟議の管理、各種問い合わせ対応といった定型業務
・ＤＸ推進など業務効率化、社内環境の整備の推進
・各官公庁対応、危機管理対応、内部統制業務
★「法務」の枠にとらわれず、球団運営に必要なあらゆるバックオフィス業務を横断的に担っていただきます。
※当面は法務・総務のバックオフィス業務がメインとなりますが、総合職としての採用となるため、スポーツビジネスの現場を理解する一環として、将来的な業務の習熟やご本人の適性に応じて、試合開催日の現場対応（興行支援）をお願いする可能性もございます。
※配属後変更範囲：会社の定める業務
業務の魅力
■法務の専門性 × スポーツビジネス
プロ野球事業というダイナミックな興行において、法務の専門性を活かして球団を守りつつ、バックオフィスから球団をサポートできる希少なポジションです。
■裁量を持った仕組みづくりの経験
現在、法務領域は充実化に向けた過渡期にあります。あなたのこれまでの法務経験を活かし、
「ライオンズの新しい法務体制」を構築していくという、非常にやりがいのあるフェーズに参画できます。
応募資格
■必須条件
・事業会社における法務実務経験（契約書審査、作成、法務相談対応など）
・「法務業務」を超え、バックオフィス全般の業務にも、当事者意識とプライドを持ってフットワーク軽く取り組める方
・社内、社外と多岐にわたる関係者と円滑に業務を進める高いコミュニケーション能力があり、柔軟な調整ができる方
■歓迎条件
・中小企業（100~300人規模）の会社での法務経験
・法務部門の立ち上げや、業務フローの標準化・改善の経験
・総務業務を兼任したご経験
| 職種 / 募集ポジション | 法務・総務担当（法務中心の実務主担当・バックオフィスから球団を支える屋台骨/正社員/総合職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 雇用形態補足事項 | ・総合職採用、入社後のジョブローテーションあり ・6か月間の試用期間あり（労働条件変更なし） |
| 就業時間 | ■就業時間 9:30~18:15 ■所定労働時間 7時間45分 ■勤務体系 基本的に平日上記の時間になりますが、試合等の対応がある職種は、 下記の通りのシフト制になります。 【3月～９月のシーズン中】 主催試合開催日は土日含めて出勤となり、試合日以外の平日などが休日 ※原則、毎月の土/日/祝の日数分は休日となります ●シフト例 ・ナイター開催時：13:00～21:45 ・デーゲーム（13時試合開始）開催時：8:30～17:15 ・デーゲーム（14時試合開始）開催時：9:30～18:15 【シーズンオフ】 基本的に土/日/祝が休日 |
| 休日休暇 | ＜休日＞ 土、日、祝 ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤、平日が休日となる場合があります ＜休暇＞ ■年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 試用期間 | 最大6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月上限10万円） ■時間外手当、出張手当 ■西武グループ施設優待（ホテル、ゴルフ場、スキー場、遊園地、映画館など） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 教育制度及び資格補助 | 現場によるOJT、海外視察制度 |
| 会社名 | 株式会社西武ライオンズ |
|---|---|
| 代表取締役 | 奥村 剛 |
| 所在地 | 〒359-1189 埼玉県所沢市上山口2135 |
| 業種 | プロ野球興行 |
| 設立 | 1950年1月 |