23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、
「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。
業務内容
(1) 既存事業とシナジーを起こすビジネスモデル開発
新規ビジネスの展開による新たな収益基盤、顧客基盤の構築等。
(2) 既存事業に係る課題解決検討
既存事業が抱える課題の検討、企画立案、導入推進の実施。
既存事業とシナジーを起こすビジネスモデルを開発推進し、新規ビジネスの展開による新たな収益基盤、顧客基盤の構築等に取り組み、行動変容・価値変容に対応した企業運営を目指します。
※既存事業＝プロ野球事業全般、施設マネジメント事業全般、地域・社会貢献活動（L-FRIENDS）など
※配属後変更範囲：会社の定める業務
業務の魅力
・プロ野球事業、施設マネジメント事業、地域・社会貢献活動という魅力ある事業を営んでいる会社の新たな価値創造にチャレンジできます
・会社全体を俯瞰し、中・長期視点で課題設定、企画立案、導入推進を実施することができます
応募資格
■必須条件
・文章作成能力やプレゼンテーション能力、情報を分かりやすくステークホルダーの方に伝える力がある
・社内、社外と多岐にわたる関係者と円滑に業務を進める高いコミュニケーション能力がある
■歓迎条件
・西武ライオンズの新たな事業を創出したいという方
・西武ライオンズの一員として、常に明るく、前向きに業務に取り組める方
・マーケティング関連業務に携わった経験がある方
・新規事業開発関連業務に携わった経験がある方
・常に新たな取り組みに挑戦してきた経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | ビジネス開発担当（契約社員/総合職 ※正社員登用あり） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 期間の定めあり（入社日～2026年3月31日） -契約の更新 有（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） 通算契約期間は5年を上限とする。 ※正社員登用制度あり。正社員となった場合、期間の定めはありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 雇用形態補足事項 | ・正社員登用制度あり ※正社員と待遇は原則変わらず、8割は半年～1年程で正社員となります。 ・総合職採用となるため、入社後のジョブローテションあり |
| 就業時間 | ■就業時間 9:30~18:15 ■所定労働時間 7時間45分 ■勤務体系 基本的に平日上記の時間になりますが、案件によって試合中の対応が 発生する際は、シフト制になることもあります。 |
| 休日休暇 | ＜休日＞ ■週休2日制（月8日以上、シフト制） ※10月～2月のシーズンオフは基本的に土日祝が休みになります。 ＜休暇＞ ■年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 試用期間 | 最大6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月上限10万円） ■時間外手当、出張手当 ■西武グループ施設優待（ホテル、ゴルフ場、スキー場、遊園地、映画館など） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 教育制度及び資格補助 | 現場によるOJT、海外視察制度 |
| 会社名 | 株式会社西武ライオンズ |
|---|---|
| 代表取締役 | 奥村 剛 |
| 所在地 | 〒359-1189 埼玉県所沢市上山口2135 |
| 業種 | プロ野球興行 |
| 設立 | 1950年1月 |