23回のパシフィック・リーグ優勝、13回の日本シリーズ優勝など、数多くの優勝経験を持ち、多くの方に愛されている埼玉西武ライオンズ。
より埼玉地域に密着した展開を図り、さらなる集客・運営の強化を行っています。
「共に強く。共に熱く。」の事業ビジョンのもと、チーム・育成の強化、沿線・地域・グループ連携強化、ボールパークの施設活用、野球・スポーツ振興の更なる醸成を通じて、
「西武ライオンズブランド」の再強化を目指すため、スタッフを増員募集致します。
業務内容
球団の事業組織における人事業務全般の担当者として、組織強化に向けた取り組みの推進や労務管理、給与計算をはじめとした人事事務業務など、幅広く担当頂きます。
・人事制度の運用とアップデート、人材能力開発に向けた研修等の各種施策の企画、運用
・組織開発に向けた各種施策の企画、推進
・球団のパフォーマンス向上に向けて中途採用を中心とした採用関連業務
・給与計算、勤怠管理、働きやすい環境推進など労務関連業務の企画、推進
・関連業務の効率化 など
※配属後変更範囲：会社の定める業務
業務の魅力
ずっとスポーツ業界でチャレンジしてみたかったが、担当している業務が人事系のためキャリアを活かすことができないと考えていた方にとっては、スポーツ組織で人事に携われる機会は非常に希少ですので、貴重な経験を積むことができます。
応募資格
＜①～⑤のいずれかの業務を２年以上経験されている方＞
①勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの人事事務業務および労務務業務全般
②人事制度の企画運用や研修企画など、人材能力開発の業務経験
③組織開発の業務経験
④各種労務環境、エンゲージメント向上施策の企画・実行などの業務経験
⑤アルバイト採用、中途採用、新卒採用などの実務経験
＜マインド・姿勢＞
・受け身ではなく当事者意識をもって主体的に業務に当たれる方
・フラットに物事を捉え、判断できる方
・表面的ではなく本質的な課題を形成し、解決に向けて根気強く動ける方
| 職種 / 募集ポジション | 人事担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 期間の定めあり（入社日～2026年3月31日） -契約の更新 有（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） 通算契約期間は5年を上限とする。 ※正社員登用制度あり。正社員となった場合、期間の定めはありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 雇用形態補足事項 | 正社員登用制度あり ※正社員と待遇は原則変わらず、8割は半年～1年程で正社員となります。 |
| 就業時間 | ■就業時間 9:30~18:15 ■所定労働時間 7時間45分 ■勤務体系 週5日 平日勤務 ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。 ※土日出勤の場合、平日に代休を取ります |
| 休日休暇 | ＜休日＞ 土、日、祝 ※担当業務によっては土日の試合開催時の出勤があります。 ※土日出勤の場合、平日に代休を取ります ＜休暇＞ ■年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 試用期間 | 最大6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月上限10万円） ■時間外手当、出張手当 ■西武グループ施設優待（ホテル、ゴルフ場、スキー場、遊園地、映画館など） |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 教育制度及び資格補助 | 現場によるOJT、海外視察制度 |
| 会社名 | 株式会社西武ライオンズ |
|---|---|
| 代表取締役 | 奥村 剛 |
| 所在地 | 〒359-1189 埼玉県所沢市上山口2135 |
| 業種 | プロ野球興行 |
| 設立 | 1950年1月 |