積水ハウス株式会社 管理・企画・エンジニア系 の求人一覧
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クリエイティブディレクター
募集背景 さらなる成長に向けたマーケティング＆ブランディング力強化のため。 仕事内容 積水ハウスでは、グローバルビジョン「「わが家」を世界一幸せな場所にする」に基づき、ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うクリエイティブディレクターを募集します。 カスタマージャーニーが変化している中で、マーケティングを活用してタッチポイントを増やせるのかが顧客拡大に向けて重要になっています。また、住宅業界のリーダーとしての認知拡大や共感を生み出すため、ブランドの世界観を統一し、クリエイティブの質と効果を向上させるリーダーシップを発揮していただきます。 【詳細】 １.ブランドの世界観の確立と統一 グループ全体および関連会社のクリエイティブを統一し、ブランドの一貫性を高めます。組織体制から改めて再構築を検討しています。大きな組織の中で、多様な事業、多くの顧客のタッチポイントの考え方を全社最適の視点で構築していきます。積水ハウスのブランドイメージを一貫して体現するクリエイティブ指針を策定・実行します。 ２.全社のクリエイティブのディレクション・管理全般 映像、グラフィック、デジタル広告等やWebサイト、デジタルメディアを活用した施策、空間・体験デザインなど多岐にわたるクリエイティブの総合的なディレクションを行い、プロジェクトの進行を管理します。また、代理店や制作会社との折衝を通じて、ブランドの魅力を最大化するための表現をリードします。 3.ネットワーキングとクリエイティブコラボレーション 社外のクリエイターやパートナーとのネットワークを構築し、共創を通じて新たな価値を創造。積水ハウスが目指す「SOHISTICATED」「GENUINE」「IMPRESSIVE」「PLAYFUL」な世界観を、より多くの人々に発信できるクリエイティブ体制を構築します。 4.ブランド認知・共感と差別性の向上 高価格帯商材としての審美眼や感性を備えた上質感を際立たせ、積水ハウスブランドの認知、想起、共感を増やすクリエイティブ戦略を推進。住宅購入検討前から消費者との接点を増やし、共感を伴うブランド想起の向上に寄与します。 5.グローバル視点でのクリエイティブ戦略 国内外の市場で積水ハウスの価値を体現するため、グローバルな視点でのクリエイティブ・表現戦略を策定し、ブランドの国際的なプレゼンスを高めます。 ※勤務地について 大阪・東京のどちらで勤務いただいても問題ございませんが、 東京勤務の方は大阪に月2回程度出張が発生いたします。 求める経験・スキル（必須条件） ◆映像制作、グラフィックデザイン、デジタルクリエイティブ等広告制作におけるデザイン、アートディレクションの実務経験 ◆UI/UXデザインの知識や経験 ◆クリエイティブチームのマネジメント経験があり、チームでプロジェクトを実現できるスキル ◆社内外の関係者と円滑に連携し、デザインの意図を明確に伝えられる力 ◆企業理念やブランド戦略を深く理解し、一貫性のあるクリエイティブディレクションやブランド戦略の立案・実行ができるスキル 求める経験・スキル（歓迎条件） ◇BtoCからBtoBまで幅広い顧客に対するクリエイティブ実務経験10年以上 ◇高価格帯商材やラグジュアリーブランドのクリエイティブ経験 ◇ESGなど社会的意義を持つプロジェクト経験 ◇グローバル市場におけるブランド戦略実行の経験 求める人物像 ◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方 ◇何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ◇新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ◇全体最適の視点で物事を考え、周囲を巻き込んで仕事ができる方 続きを見る
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クリエイティブ担当
募集背景 さらなる成長に向けたマーケティング＆ブランディング力強化のため。 仕事内容 積水ハウスでは、グローバルビジョン「「わが家」を世界一幸せな場所にする」に基づき、ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うクリエイティブ担当を募集します。 カスタマージャーニーが変化している中で、マーケティングを活用してタッチポイントを増やせるのかが顧客拡大に向けて重要になっています。また、住宅業界のリーダーとしての認知拡大や共感を生み出すため、ブランドの世界観を統一し、クリエイティブの質と効果を向上させるリーダーシップを発揮していただきます。 【詳細】 １.ブランドの世界観の確立と統一 グループ全体および関連会社のクリエイティブを統一し、ブランドの一貫性を高めます。組織体制から改めて再構築を検討しています。大きな組織の中で、多様な事業、多くの顧客のタッチポイントの考え方を全社最適の視点で構築していきます。積水ハウスのブランドイメージを一貫して体現するクリエイティブ指針を策定・実行します。 ２.全社のクリエイティブのディレクション・管理全般 映像、グラフィック、デジタル広告等やWebサイト、デジタルメディアを活用した施策、空間・体験デザインなど多岐にわたるクリエイティブの総合的なディレクションを行い、プロジェクトの進行を管理します。また、代理店や制作会社との折衝を通じて、ブランドの魅力を最大化するための表現をリードします。 3.ネットワーキングとクリエイティブコラボレーション 社外のクリエイターやパートナーとのネットワークを構築し、共創を通じて新たな価値を創造。積水ハウスが目指す「SOHISTICATED」「GENUINE」「IMPRESSIVE」「PLAYFUL」な世界観を、より多くの人々に発信できるクリエイティブ体制を構築します。 4.ブランド認知・共感と差別性の向上 高価格帯商材としての審美眼や感性を備えた上質感を際立たせ、積水ハウスブランドの認知、想起、共感を増やすクリエイティブ戦略を推進。住宅購入検討前から消費者との接点を増やし、共感を伴うブランド想起の向上に寄与します。 5.グローバル視点でのクリエイティブ戦略 国内外の市場で積水ハウスの価値を体現するため、グローバルな視点でのクリエイティブ・表現戦略を策定し、ブランドの国際的なプレゼンスを高めます。 ※勤務地について 大阪・東京のどちらで勤務いただいても問題ございませんが、 東京勤務の方は大阪に月2回程度出張が発生いたします。 求める経験・スキル（必須条件） ◆映像制作、グラフィックデザイン、デジタルクリエイティブ等広告制作におけるデザイン、アートディレクションの実務経験 ◆UI/UXデザインの知識や経験 ◆社内外の関係者と円滑に連携し、デザインの意図を明確に伝えられる力 ◆企業理念やブランド戦略を深く理解し、一貫性のあるクリエイティブディレクションやブランド戦略の推進ができるスキル 求める経験・スキル（歓迎条件） ◇BtoCからBtoBまで幅広い顧客に対するクリエイティブ実務経験10年以上 ◇高価格帯商材やラグジュアリーブランドのクリエイティブ経験 ◇ESGなど社会的意義を持つプロジェクト経験 ◇グローバル市場におけるブランド戦略実行の経験 求める人物像 ◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方 ◇何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ◇新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ◇全体最適の視点で物事を考え、周囲を巻き込んで仕事ができる方 続きを見る
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広報担当（大阪/リーダー候補）
募集背景 広報の機能強化のための増員募集 仕事内容 積水ハウスの企業価値の向上や、事業成長、組織の活性化に向けた、社内外のコミュニケーション活動を企画・実行する組織となります。リーダー候補として、プロジェクトマネージメントや組織マネージメントもお任せいたします。 以下のコミュニケーション活動を行っています。 ◇各企画の露出の最大化に向けたメディアアプローチの企画・実行 （マスメディア、SNS、イベント企画等） ◇報道機関とのリレーション構築 ◇企業の価値を高めるコーポレートブランディングの企画 ◇各事業部と連携して事業成長に向けたコミュニケーションプランの企画 ◇ESG経営、SDGs推進の取り組みのコミュニケーションプランの企画 ◇お客様から共感を得るストーリー手法でのコミュニケーションの企画 ◇組織を活性化させる社内コミュニケーションの企画 ◇クライシスコミュニケーション 求める経験・スキル（必須条件） ◆事業会社で社外広報業務経験５年以上 ※特にメディアリレーション領域での企画・やイベント等実行のためのプロジェクトマネジメント経験は必須とさせていただきます。 ◆プロジェクトマネージメントや組織マネージメントのご経験 ◆役員や経営陣と円滑にコミュニケーションが取れる方 求める経験・スキル（歓迎条件） ◇デジタル（動画・SNS等）を活用したコミュニケーション業務経験 ◇社内広報・ESG・IRといった幅広い広報業務のご経験 ◇ストーリー手法でのコミュニケーション（Storyteller / ストーリーテラー）の業務経験 ◇メールや文書の読み書きに支障がないレベルの英語能力をお持ちの方 ◇マスメディアでの記者経験 求める人物像 ◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方 ◇何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ◇新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 続きを見る
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管理会計
募集背景 当社は国内の”安定成長”と海外の“積極的成長”を基本方針とする第6次中期経営計画(2023年度～2025年度)を推進しており、特に近年は国際事業への注力により事業セグメントの構成が大きく変化しています。経営管理の更なる高度化が必要であり、これに対応すべく体制強化を目的とした増員のため、増員募集を行います。 仕事内容 制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。 【具体的な業務の例】 ◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告 ◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透 ◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応 ■組織について 30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。 ■キャリアパス 弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。 【ご参考】 ・経理部では多くのキャリア入社(経理部の約半数)の方が活躍しています。 ・第6次中期経営計画：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf ・統合報告書：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2024/_162556/j_ALL_Value+Report+2024.pdf ・働く環境(スライド出社や在宅勤務など)：https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ 求める経験・スキル（必須条件） 以下すべてに当てはまる方 ◆経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験 ◆複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験 ◆経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる 求める経験・スキル（歓迎条件） ◇上場企業における経営企画部門・経理・財務部門、FP&A部門のご経験（目安3年以上） ◇原価管理・事業管理など事業への直接的な貢献をおこなった経験 ◇資料の作成、データ活用、分析スキル -Microsoft Excel中級レベル（関数・ピボットテーブルの使用、効率的で見やすいシートの設計） -Microsoft Power Point中級レベル（経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できる） ◇日商簿記2級もしくは建設業経理士2級以上 求める人物像 ◇当社の企業理念に共感し、事業や業務プロセスに興味を持っていただける方 ◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方 ◇立場や意見の違いに対して柔軟に対応し、ゴールに向けて関係者と協力しながら推進する事ができる方 ◇倫理観が強く何事にも真摯に向き合う事ができる方 続きを見る
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積水ハウスグループのAI関連事業を推進するプロジェクトマネージャー
募集背景 新規事業の拡大および既存プロジェクトの強化を目的に、当社グループのAI関連事業を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。データサイエンティストやAIエンジニアとビジネス部門の橋渡し役となり、新しいAI事業の構想から実行までを統括いただくことを期待しています 仕事内容 ビジネス課題の整理～AI適用テーマの設定、プロジェクト計画・進行管理、チームリード、リソース管理、ステークホルダー調整などプロジェクトマネジメントをお任せします。 ご入社後はAI Agentを活用して業務効率化を提案するプロジェクトにてご活躍いただくことを想定しています。また、社内のAI教育プログラムを受講いただきAI資格を取得していただきます。 ■具体的な業務内容 ・AI関連プロジェクトの計画・実行・完了を統括し、ビジネス課題をAIで解決するためのテーマ策定と仮説立案 ・ビジネスアナリストやデータサイエンティスト、エンジニアなどのクロスファンクショナルチームをまとめ、プロジェクトの目標・スケジュール・範囲を定義 ・予算・リソース・進捗を管理し、リスクを評価・解決しながらプロジェクトを成功に導く ・ステークホルダーとの連携・報告を行い、成果物の品質評価やプロジェクト評価を実施 ・AIやデータ活用の最新動向を学び、適切な技術の選定や外部パートナーとの協業を推進 ■取組中のAI案件一覧 ・データ人財育成支援 ・住宅関連AIプロジェクトの推進 ・営業現場へのAI導入支援 ・画像生成AIの利活用など 現在は積水ハウスグループ全体の業務効率化・DX案件を中心にプロジェクトを進めています。ゆくゆくは社内部門の支援に留まらず、外部の顧客に向けたAIサービスの企画～展開やスタートアップと連携した社会課題起点の案件など、様々なAI案件に着手していきます。必ずしもデータ起点で開発するものではなく、データがないもの×AIなど自由な発想での案件も視野に入れております。 ■ポジションの魅力 ・設立から間もなく、また十数名規模の少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いところでスピード感のある業務が可能です。 ・また、業務を通じて他社の様々なビジネスモデルを知れる機会があったり、AI関連のスタートアップや大企業のトップ層など外部の専門家の話を聞きに行くことも可能。能力開発や新しいことへの挑戦を歓迎する風土です。 ■働き方 ・残業時間：月平均20〜30時間程度（プロジェクトの繁閑により変動します) ・在宅勤務：ハイブリッド勤務を採用しており、週2〜3日程度在宅勤務可能です。プロジェクト状況により柔軟に対応します。 ※積水ハウス株式会社へ入社と同時に100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向となります。 ◇積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 未来を変革する事業を創出し、「住まいと暮らし」にまつわる社会課題の解決実現と、事業創出を通して積水ハウス イノコムと関わる人財の価値向上を目指し、2024年2月に設立しました。今秋にはオープンイノベーション施設「InnoCom Square（イノコム・スクエア）」を開設し、積水ハウス イノコムで運営していく予定です。 ご参考：積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/ 求める経験・スキル（必須条件） 以下いずれも必須 ・IT／DX領域におけるプロジェクトマネジメント経験（計画策定、進捗・リスク管理、予算管理） └例）IT企業やコンサルティングファーム、メーカーのDX部門などでプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・部門横断のチームを率いた経験およびステークホルダーとの調整・折衝能力 ・ビジネス課題を整理し、AI技術者と連携して解決策を構築できる力 ・AIやデータ活用に対する強い興味と、自ら学習する姿勢 求める経験・スキル（歓迎条件） ◇AI・データ活用プロジェクトのマネジメント経験 ◇住宅・建築業界や顧客接点業務のDX推進経験 ◇AIやデータ分析の基礎知識（統計や分析手法の概要、AIサービスの概要など） ◇オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験 求める人物像 ◇当社の理念・ビジョンに共感し、新しい技術や事業の立ち上げに意欲を持てる方 ◇行動力・推進力があり、前向きに課題解決へ取り組める方 ◇学習意欲が高く、AIやデータ活用など新しい分野を積極的に吸収できる方 ◇多様なメンバーと協力しながらリーダーシップを発揮できる方 ◇技術とビジネスの両方の視点で戦略的に物事を考えられる方 続きを見る
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プロジェクトマネージャー（人材開発・組織開発領域）
募集背景 2024年2月に設立した人財育成と事業創造を両輪とする「積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム) PCX チームにおいて、積水ハウスの人財育成戦略に基づいた組織・人づくりのプログラム実装をより集中的に、スピード感をもって担うチームのメンバーを増員募集することとなりました。 経営戦略に則った組織醸成や自律的なキャリア形成の支援と共に、経営戦略に則った組織醸成や成長戦略に直結するリーダー層の育成・組織開発等のプログラムを自ら企画・推進していただきます。企業の競争力を左右する“人と組織”の変革に、企画フェーズから実装・その後の定着まで深く携わることのできるポジションです。個人のスキル向上のための能力開発に留まらず、現場と経営をつなぐ架け橋として、組織全体の強化を目指した戦略を共に描き、リードいただくことを期待しています。 仕事内容 ■業務内容 積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営をご担当いただきます。 ・ 全社・各部門・グループ各社向けのプロマネ 事業戦略に紐づく育成・組織開発 プロジェクト で、企画構想／要件定義／WBS・予算・リスク管理／品質基準設定／効果測定までを一気通貫で推進。期限・成果に責任を持ち関係者の合意形成・意思決定を設計。 ・ 課題の言語化とコンサルティング 顧客部門と現場ヒアリングを行い、課題を構造化。解決シナリオとロードマップを提示し、伴走支援（ステークホルダー管理／意思決定支援）を行う。 ・ ゼロベースでの学習デザイン／ワークショップ設計 階層別の枠にとらわれず、対話と実践を軸にした学びをオーダーメイドで設計。現場適用・行動変容に結びつく体験型プログラムを構築。現場導入計画、チェンジマネジメント、内省と振り返りの仕組み、ナレッジの水平展開、評価設計（学習データ・業務指標）までを設計・運用。 ・ テクノロジーと外部知を活用した価値創出のドライブ 生成 AI、LMS、ナレッジマネジメント・ツール、BI ツール等を活用し、POC から全社実装まで PM としてリード。スモールスタート（PoC）から現場実装・定着まで PM として推進し、学習データと業務KPI で成果を可視化→改善→横展開。コスト・品質・法令順守のバランスを設計。 ■組織について 現在、当社ではPCXチーム（人財育成）、事業創造、AIビジネス、共創インキュベートの4チームがあり、ほとんどが積水ハウス籍で出向しているメンバーです。人財育成チームメンバーには、本社各部門や支店での設計・現場監督業務を経験した者もおり、業界未経験の方でも現場の感覚を掴みながら取り組める環境ですのでご安心ください。チームメンバーの他、人財開発部や社内事業創造チームと協働しながら進めていきます。 ■ポジションの魅力 ・上場グループ中核の人財×組織開発をリードし、企画〜実装〜定着まで従事できるポジションです。人財育成を通じてグループ全体の事業に接点を持つ事ができ、ご自身のスキル観点でも視野の拡大やキャリア開発に繋げていただくことができると考えています。半年～年単位の大小様々なプロジェクトがあり、多様な関係者との協働による成長機会や、実践的なスキル習得の機会を得る事ができます。 ・設立から間もなく、また少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いポジションで合意形成・意思決定を動かす経験ができ、将来的には社内開発されたプログラムを外販していくことも構想しており、業界や社会全体への影響力を拡大していけるダイナミズムを感じながら取り組める環境です。 ・生成 AI・LMS・データの可視化などの最新技術や外部パートナーも積極活用し、価値創出を最短距離で推進できるポジションです。 ※積水ハウス株式会社人財開発部所属ですが入社と同時に100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向となります。 ◇積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 未来を変革する事業を創出し、「住まいと暮らし」にまつわる社会課題の解決実現と、事業創出を通して積水ハウスグループに関わる様々な人材の価値向上を目指し、2024年2月に設立しました。2024年9月にオープンイノベーション施設「InnoCom Square（イノコム・スクエア）」を開設し、新たなコミュニケーション創発の場として運営しています。 ■ご参考： 積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 https://www.innocom.co.jp/ ・働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ 求める経験・スキル（必須条件） ・プロジェクトマネジメント実務：「E2E（企画〜実装〜評価まで）」までの PM経験 ・ 企画力・イノベーション思考：ゼロベースでの構想・新しい発想を形にし、テクノロジーを組み合わせて実現した経験 ・ コミュニケーション能力：経営層・現場を巻き込みながら意思決定をドライブできる力 ・ 学習・組織開発の設計力：研修／WS の設計・運営・ファシリテーション経験（ゼロベースでのカスタマイズ） ・ 実装・定着志向：施策を「やって終わり」にせず、現場での行動変容・制度／仕組み化までやり切る姿勢 ・ スタンス：「Think Fast, Move Faster」「Client First」「Innovation & Communication」を体現できる方 求める経験・スキル（歓迎条件） ・ 人財開発／組織開発（OD）コンサルのご経験 ・ 事業会社における業務改革プロジェクトの PM 経験、または経営改革プロジェクトの企画・推進経験 ・ チェンジマネジメント（例：ADKAR 等）の知識・実務 ・ データ分析（アンケート・行動ログ・業務データ）を用いた効果検証の経験 ・ 生成 AI・LMS・データ可視化等のテクノロジーを用いた施策企画・実装経験 求める人物像 ・ スピードと品質の両立を楽しみ「走りながら考える」ことができる方 ・ 小さく速く試し、学びを仕組みに昇華できる方 ・ 顧客部門の“相棒”として伴走し、成果にオーナーシップを持てる方 ・ 既存の延長線上ではなく『新たな経済的価値』を生み出す事に関心がある方 続きを見る
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