千株式会社について

会社説明資料

千株式会社の運営サービス、組織、中長期戦略について記載しております。
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VISION

もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。

VALUE

■Create more Smilles

多くの笑顔をつくる選択を

笑顔をつくり、未来へつなげる。
子どもたちをはじめ、保護者・先生・カメラマン・農家、そして、私たちも笑顔へ。
子どもの笑顔を願う、すべての人たちの期待に応えることで、
未来の子どもたちの新たな笑顔へつなげていく。
笑顔があふれる世界を叶えていくために、もっとも多くの笑顔をつくる選択をしていこう。

■Be an Owner
当事者であれ

事業を動かすのは、私自身だ。
その覚悟で、顧客や仲間に向き合おう。
一人ひとりの覚悟を掛け合わせることで、組織の力が最大限発揮される。
全員の力がなければつくり出せない笑顔が、必ずある。
この瞬間から、事業を動かす当事者であることを自覚し、行動と思考を高めつづけていこう。

■Aim for Greatness
  大胆に挑め

私たちが目指す世界の実現は簡単ではない。
今のやり方では乗り越えられないかもしれない。
その道の先にゴールがあるとも限らない。
だから、今すぐ挑む。
失敗を恐れずに、一秒でも速く挑戦を。仲間の挑戦も、組織を超えて支援を。
そして、さらなる高みへと挑んでいこう。

仕事内容

創業から20期を迎え2025年も、新卒採用を実施します。
入社後研修の後、営業・マーケティング・企画・コーポレート職などの各職種に配属予定です。

＜想定される配属先＞
・総合保育DXサービス　はいチーズ！事業部

・給食食材の配達と食育のサービス　ベジ事業部

・子育て世帯と企業をつなぐ　ソリューション事業部　※広告・マーケティング支援事業

・新規事業部（保険代理店事業やEC事業などを想定）

・コーポレート部門 

■こんな方にピッタリ

「保育や子どもの環境をよくするシゴトに興味がある」
「社会的に意義のある仕事、社会貢献性の高い事業に興味がある」
「仕事もプライベートも大切にした働き方がしたい」
「ミドルベンチャーで働きたい」
「若いうちから責任のある仕事を任されたい」
「年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい」

■ご入社後～配属までのイメージ

入社後半年間は現場や顧客を深く知っていただくためセールスからキャリアをスタートします。
人事部や事業部長による新入社員育成プログラムにご参加いただきます。仮配属期間が完了すると、その後はセールス・マーケティング・企画職・コーポレート系専門職などのポジションへ本配属となる想定です。

■ キャリア

営業、事業企画、マーケティング、コーポレート部門（人事・経営企画）など
幹部候補として必要な知識と経験を積めるポジションに異動。
年功序列ではないため、チャンスはたくさんあります！

エントリー後の流れ

エントリー後の流れ
エントリー後は会社説明会または人事面談のいずれかをご案内いたします。

■選考フロー
書類審査（ES）
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面接2回（個人面接 / Web）
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Web性格適性検査
↓
最終面接（役員との個人面接 / 対面）
　※地方にお住まいの方はオンラインで実施します
↓
内々定
　※オファー面談