千株式会社 すべての求人一覧
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Webエンジニア
仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応 既存機能の改修や機能追加 プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「Hoisys」 応募条件 【必要としているご経験】 Webサービス開発のご経験（3年以上） 自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） プロダクトづくりにコミットできる人 新しいことを学ぶことに積極的な人 【歓迎要件】 自社プロダクト開発のご経験 アジャイル開発の経験 JavaScript、TypeScriptでの開発経験 WebUIフレームワークでの開発経験（React, Vue.jsなど） Webフレームワークでの開発経験（Django, Laravelなど） SQLの基本的な知識 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！」を中心に全国7,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあり、SREチームは現状2名のメンバーで構成されております。 続きを見る
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SRE
仕事内容 AWS(Amazon Web Services)を活用したクラウドインフラ構築をお任せいたします。SREとして、各プロダクトのエンジニアチームとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 各プロダクト開発チームと協力し、ボトルネックの特定・改善 Well-Architectedを意識した環境づくり IaC推進(Ansible, Terraform) CI/CDの環境づくり 運用改善 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「Hoisys」 保育園と親子をオンラインで繋ぐ／「園チャンネル」 応募条件 【必要としているご経験】 AWSやGCPを使ったクラウドインフラ構築の経験 Dockerなど仮想環境による開発の経験 運用・監視の自動化の経験 プロダクトづくりにコミットできる人 新しいことを学ぶことに積極的な人人 【歓迎要件】 SRE経験者 アジャイル開発の経験 データベースの構築、運用経験 大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験 PHP、Goを用いたアプリケーション開発 募集背景 今後のスケーラビリティに耐えうるために、マイクロサービスにてサービスを設計・運用しているものの、さらなる成長に耐えうる基盤を作るために、前線で一緒に設計・構築してくれるエンジニアを探しております。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあり、SREチームは現状4名のメンバーで構成されております。 続きを見る
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リードエンジニア
仕事内容 今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、各サービスをワンストップで提供するためのプラットフォーム構想が進行中です。 マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性の向上など、多くの技術を取り入れていきます。 幅広い技術の知識や経験を元に、ベストプラクティスを追求するテックリードを募集します。 【具体的にお任せしたいこと】 プロダクトの課題を解決するための計画や設計を策定 高い設計能力・実装能力によって開発をリード チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定 プロダクトマネージャー・ビジネスコンサルタントと協力して達成のための方針検討 コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質を高め維持 ライブラリ・フレームワークの選定や言語の選択 問題解決へのアドバイス・行動 開発責任者（VPoE）/エンジニアリングマネージャーとの連携 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「Hoisys」 パパママ向け情報メディア「はいチーズ！Clip」 保育園と親子をオンラインで繋ぐ「園チャンネル」 応募条件 【必要としているご経験】 自社プロダクトの開発においてリーダーとして開発を推進したご経験 【歓迎要件】 テックリードやリードエンジニアとしてのご経験 つねにプロダクトを軸に考えられる方 エンジニアとして事業を0からスケールさせたご経験 AWSやGCP等のクラウドに対する知見 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 募集背景 弊社の開発組織は組織全体で50名程度の人数になりますが、半数程度がプロパー入社の若手エンジニアです。素直で優秀な若手エンジニアを牽引し、VPoEやエンジニアリングマネージャーと共に背中で語るエンジニアになって頂きたいです。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー
仕事内容 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアとしてデザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 サービスごとに開発組織は編成されています。（エンジニアとデザイナーで構成） VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、それぞれのチームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント／組織マネジメントを行っていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 開発チームのタスクマネジメント 開発チームの組織マネジメント（評価、ヒューマンマネジメント含む） 開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「Hoisys」 パパママ向け情報メディア「はいチーズ！Clip」 保育園と親子をオンラインで繋ぐ「園チャンネル」 応募条件 【必要としているご経験】 自社のWebサービス開発・運用をマネージャーとして率いたご経験が３年以上 新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験 新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験自社プロダクトの開発においてリーダーとして開発を推進したご経験 【歓迎要件】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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子育てTech企業でUI/UXを手がけるリードデザイナーを募集
仕事内容 保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、子育て中のパパ・ママにとって便利なサービスを作ります。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広い仕事をお任せします。 新機能追加時、ユーザー管理画面全般、各種ツールやアプリのデザインを想定しています。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですので「子ども」「幼児保育」などのデザインに携わってみたい方には特にやりがいを感じていただけるお仕事です。 【具体的にお任せしたいこと】 デザインプロセス全体の設計 ユーザー調査の設計と実施 ユーザー体験の設計 サービスのコンセプトの設計 UIデザイン～コーディング ディレクション業務 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「Hoisys」 応募条件 【必要としているご経験】 プロダクト/サービスのUX設計の実務経験 カスタマージャーニーマップなどを使ってユーザー行動からデザインできる プロダクト/サービスの目的から必要な機能などを洗い出したり画面に起こすことができる HTML / CSSでのコーディングの実務経験 Webサイト制作の実務経験2年以上 エンジニアとの共同開発経験 【歓迎要件】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 Illustrator / Photoshopの使用経験 Adobe XD or Sketch or Figma の使用経験 Webサイトのアクセス解析に関する知識・経験 Webディレクションの知識・経験 gitやその他のコード管理ツールの知識・経験 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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財務経理（CFO・部長候補）
仕事内容 【具体的にお任せしたいこと】 各事業、子会社の経理計算業務 経費精算、支払い業務 管理会計資料の作成 経理チームメンバーの教育、サポート 応募条件 【必要としているご経験】 3年以上の経理業務経験 経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 事業ごとの管理会計資料構築のご経験 事業会社に入り、財務経理の側面から企業成長を牽引していただける方 複数事業を有する企業での経理経験 【歓迎要件】 監査法人または税理士法人ご出身者→できれば四大（デロイトトーマツ、KPMG、E&Y、pwc） ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきた方 大手企業で基礎を積み、今後ベンチャーで裁量を持って経験を活かしたい方 【こんな方と働きたい！】 既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 若手メンバーの育成に挑戦されたい方 募集背景 社員数250名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、急成長の一方で、これまでは経理、財務、法務、総務業務を一つのチームで運営してきました。 会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。 複数の新規事業が立ち上げフェーズのにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。 そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！ 参考情報 プレイヤーとして、業務委託やパートタイムなどの働き方も可能です。ぜひカジュアル面談でお話させてください。 続きを見る
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はいチーズ！事業部セールス（東京／リーダー）
仕事内容 セールスチームは「はいチーズ！」を幼保園に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規セールスと、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとする既存セールスで構成されています。 新規開拓をメインとするチームのリーダーとしてマーケットを開拓し、将来的にはチームメンバーを増員して、新規・既存の双方へチームマネジメントを行っていただきます。 保育園が抱える課題に合ったサービスを提案し、アナログが多く残る領域にテクノロジー革命を起こします。 【具体的にお任せしたいこと】 KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み チームメンバーの商談同行 売上数字の管理 業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 【必要としているご経験】 無形商材の営業のご経験 KPI設計のご経験 3～4名程度のチームマネジメント経験（プレイングマネージャーのご経験も歓迎） 【こんな方と働きたい！】 ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 新規開拓営業が得意！スキ！という方 今後のステップアップとして営業組織立ち上げに携わってみたい方 数字管理、KPI設計が苦にならない方 明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方 募集背景 東京を中心とする首都圏では約4割の幼稚園・保育園が『はいチーズ！』を導入し、トップクラスシェアとなっています。 はいチーズ！のさらなる導入シェア拡大と、新規事業の『Hoisys』や『はいチーズ！アルバム』などのソリューションも増え、園の課題に合わせたソリューション営業のスキルを求めています。 若手メンバーが多いチームのため、メンバー育成もお任せできる方を探しております。 組織について ・25歳前後の若いセールスメンバーが活躍中です。 ・はいチーズ！の他にも新規事業を複数立ち上げておりベンチャーらしいスピード感のある組織です。 ・営業職の平均残業時間は15時間／月程度のため、プライベートの時間を有効に使えます。 続きを見る
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はいチーズ！セールス（東京）
仕事内容 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 【具体的にお任せしたいこと】 保育園、幼稚園や、小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！」 保育園、幼稚園向けICTサービス「Hoisys」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（2年程度） 無形商材の提案営業のご経験 【歓迎要件】 見積もり、提案資料作成のご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 東京を中心とする首都圏では約4割の幼稚園・保育園が『はいチーズ！』を導入し、トップクラスシェアとなっています。 はいチーズ！のさらなる導入シェア拡大と、新規事業の『Hoisys』や『はいチーズ！アルバム』などのソリューションも増え、園の課題に合わせたソリューション営業のスキルを求めています。 若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 参考リンク はいチーズ！が目指す世界観。ビジネスモデルも解説！ 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 続きを見る
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ITセールス（名古屋）
仕事内容 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 【具体的にお任せしたいこと】 保育園、幼稚園や、小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！」 保育園、幼稚園向けICTサービス「Hoisys」 教育機関向け 写真EC販売システム「はいチーズ＋」 【必要としているご経験】 営業のご経験（2年程度） 【歓迎要件】 無形商材の提案営業のご経験 見積もり、提案資料作成のご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 続きを見る
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『はいチーズ！』を支えるオペレーションメンバー募集
仕事内容 全国トップクラスシェア！保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ！』を支える、オペレーションメンバーを募集します。 イベント撮影手配～当日の詳細確認などのディレクション業務は立川のオペレーションセンターで集約しております。 【業務内容】 保育園や幼稚園で行われるイベント撮影の調整業務（電話がメイン）、窓口を務める営業部とのリレーション、アルバイトスタッフの管理がメイン業務となります。 幼稚園や保育園のイベント撮影における、撮影の日取りや段取りの調整 販売予定の写真の販売許可 社内システムへのイベント手配状況の登録 幼稚園や保育園からのイベントに関するお問い合わせの対応 イベントの撮影受付の促進 アルバイトスタッフの管理（シフト管理やタスク管理） 運用業務の効率化、業務フロー改善 【組織について】 立川を拠点とするトータルサポートグループという組織で、正社員9名、契約社員3名、アルバイト45名の組織です。 【活かせるご経験】 営業のご経験 営業事務、事務オペレーション運用のご経験 コールセンター業務のご経験 【こんな方と働きたい！】 周囲と協力しながら業務を進めるのが得意な方 ポジションの魅力 全国規模の事業の全体進行管理を行うことができます。 続きを見る
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自社プロダクトのマーケティング責任者
仕事内容 主として保育園を対象とした各種Webサービス（はいチーズ！、はいチーズ！アルバム、Hoisys）の取引数最大化と、全国150万人のパパママを対象としたサービスの開発と売上の最大化がミッションです。 課題分析、サービス開発を含む企画の立案、実行フェーズに向けた業務設計、社内外ディレクション業務まで多岐に渡る業務に携わり、成果創出に向けてPDCAサイクルを回していきます。 【具体的にお任せしたいこと】 課題に寄り添ったシナリオや施策の運用を通じた新規リード獲得 既存取引先の売上最大化のための課題抽出とマーケティング戦略の立案～実行 エンドユーザー（主にパパママ）の購入プロセス内の課題発見とCVR改善 売上げ最大化のためのサービス開発（toB/toC）応募条件 【必要としているご経験】 事業企画もしくは営業企画など、事業会社での販促企画業務のご経験 toB／Cのマーケティング関連業務 複数の販促企画を担当し担当メンバーと連携や管理をした経験 BtoB または BtoBtoCのIT/Webサービスでの企画経験 マーケティング業務におけるディレクション経験 既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進 【担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「Hoisys」 【こんな方と働きたい！】 既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 若手メンバーの育成に挑戦されたい方 【組織について】 取締役直下のチームでリーダー以下4名で推進しています。 今回は増員のため、リーダー・マネージャーポジションをお任せできる方を探しております。 募集背景 フィールドセールス中心で事業拡大をしてきましたが、対象顧客やサービスが多角化してきたため、それに併せてアプローチ手法も多様化させていく必要性が高まり、マーケティング需要が高まっております。 ポジションの魅力 子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスなので社会貢献性を感じられます。 パパママの2人に1人が知る有名サービスの企画職です。 toB/toCの両方にアプローチをしていくためWebマーケ～販売促進まで幅広いご経験を活かすことができます。 少数精鋭、新しい部門のため既存のやり方や固定概念にとらわれず、自分らしいやり方で試行錯誤できます。 パパママ社員も多く活躍しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 続きを見る
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プロダクトマネージャー（PdM）
ミッション・業務内容 千のプロダクトマネージャーでは、サーチで得られた知見をもとにユーザーの課題を深掘り、その課題を解決するための方法を企画検討し、エンジニア・デザイナーとともに、具体的なプロダクトの仕様を決め、どのようにユーザに対して提供していくか。に責任を持ちます。 千のミッションに共感し、経営陣のカウンターパートとなってプロダクトに落とし込んでいくための設計を担っていただける方探しております。 ＜業務内容＞ ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント 募集背景 保育園向けの写真ECサービス、ICTサービス、動画配信サービスなどSENのサービスは社会ニーズにあわせてラインナップを増やしおり、一連のサービスをワンストップでストレスなく使ってもらえるようにマイクロサービス化を進めています。 現在は事業部ごとにプロダクト開発チームが分かれていますが、サービスを横断して利用可能にする上で、ユーザーにとって使い勝手の良い仕様をスピーディーに開発していく必要があり、そのプロジェクトオーナーをお任せできる方を探しております。 必須要件（下記に当てはまる方） ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・子育て・保育事業領域への興味関心がある方 歓迎用件 ・マーケティング関連の事業コンサルタントとしての実務経験（5年程度） ・プロダクトマネジメント, プロダクトオーナーの実務経験 ・開発リーダー、UXデザイナーのご経験 ・toB, SaaS事業会社での実務経験 ■VPoE橋本インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/314420 ■マネージャー大瀧インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/316642 続きを見る
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QAエンジニア
仕事内容 当社が手掛ける各種サービスに関わる品質管理業務を行っていただきます。 サービスで新機能を開発する際や、バージョンアップを行う際に、ユーザーにとって使い勝手の良い設計を考えたり、実際にβ版ができたタイミングで不具合がでないかのテストを行います。 千のQAチームではテストでの品質向上に加え、仕様化の段階から会議に参画・活動することで、全体の開発工数削減に繋がる試みに挑戦中です。 【具体的には】 ■テスト設計、リリース前のテスト実施 ■テストプログラム構築 ■サービス品質を保つための、テスト手法の検討 【仕事の魅力】 テストエンジニアもサービス開発に参加し、自発的にサービス改善を提案していただきます。 他部門との意見交換を通して、エンドユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来ますので、ユーザーニーズと既存技術、安全性の最高レベルでの接点を見いだしてください。 また、個々人の裁量は大きく、自身のアイディアが取り入れやすい環境です。 【社内の雰囲気】 風通しの良い環境で、どんどん意見を出し合いながら、使いやすく楽しめるシステムを皆で作っていきましょう。また開発環境は、エンジニアメンバーの声を取り入れています。新たな手法やツールの導入にも積極的ですので、あなたのアイディアも是非反映してください。 【組織について】 ・事業部の中に各プロダクトごとの開発チーム（6～7名）が編成されております。 ・QAチームは事業横断でワークしており、各サービスの品質保証に務めます。 ・QAチームは経験豊富なリーダーのもと5名のメンバーで構成されております。 【応募要件】 【必須要件】 ・弊社MISSION、事業への共感 ・サービス志向の高い方 ・プログラミング、Webサービス開発の基礎知識 【歓迎要件】 ・Webサービス開発プロセスにQAとして携わった経験 ・何らかの言語での開発経験がある ・Linux を触ったことがある ・問題を定義し正しく伝えることのできる力 ・テストツールの選定をしたことのある方 ・自分で問題を発見し、業務効率化が出来る人 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク - 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 開発手法 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ ■QAチームリーダー村谷のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/284018 ■VPoE橋本インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/314420 ■マネージャー大瀧インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/316642 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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オープンポジション
事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。 営業組織の責任者、人事プロフェッショナル、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、営業マネージャー、海外事業開発など、様々なポストで、採用を強化しています。 また、子育て世代のママ・パパ人材の採用も増えてきており、育児と仕事を両立しやすい社内制度も強化しています。 公開中のポジションにかかわらず、オープンポジションによる採用を行っております。 まずはカジュアルにお話しませんか？ ■千の社員ストーリー記事一覧 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/feed 続きを見る
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人事
仕事内容 全国トップクラスシェア！保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ！』をはじめ、保育園やパパ・ママ向けの事業が急成長中です。年間50～100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。 「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています！ 社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ！」と思ってもらえる仕組み。 経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場におとしていく。 ここには人事の専門知識と経験、クリエイティビティが必要になります。 そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度カジュアル面談からお話させてください！！ 【業務内容】 人事企画（人事制度～働き方改革） 中途採用（エンジニアを中心に15職種以上を多チャンネルで募集） 新卒採用 教育研修 組織活性化（データからの分析、マインドフルネスからのアプローチなど） 就業規則他労務系 ご自身の「得意分野」＋「挑戦したい分野」の両軸をベースに Will、Can、Mustでアサインを考えています。 【組織について】 人事総務部で部長からメンバーまで7人です。 採用、労務、人事企画、評価などの人事業務と総務業務を担います。 【ポジションの魅力】 ・人事の専門性を活かして、急拡大組織でさらに経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 【こんな方と働きたい！】 組織が急拡大中で、人事チームはまさにそのムーブメントを巻き起こす中心となりますので、 体制面も過渡期を迎えている状況です。既存の方法を汲み取りつつ、新しい取り組みにも率先して挑戦されたい方を探しています。 続きを見る
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広告セールス（東京）
仕事内容 自社の写真ECサービス「はいチーズ！」のエンドユーザーである子育て中のパパ・ママをメインターゲットとした広告事業のセールスをご担当頂きます。 子育てに関する様々なお役立ち情報を発信するオウンドメディア「はいチーズ！clip」をはじめ、各企業とのタイアップによるイベント企画、SNS広告、パパ・ママ向けの情報冊子など様々なアプローチをご提案することが可能です。 【具体的にお任せしたいこと】 子育て世帯を対象とする事業者様への広告ソリューション提案 広告企画の検討や広告ディレクション業務 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（2年程度） 【歓迎要件】 広告営業のご経験 新規事業部でご自身の力を発揮してみたいという方 募集背景 今回募集を行うポジションはソリューション事業部という立ち上げて1年の事業部ですが、業績好調のためメンバーの増員を行います。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスの新規事業部です。 中途入社者も多く、楽天やDMMなどの大手広告系企業出身者など多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 子育て中のメンバーも多く、社内でも残業時間が少ない部署！効率的な働き方を好むメンバーが多く、プライベートの時間を大切にできます。 参考リンク ソリューション事業部 副事業部長 浅井のインタビュー 続きを見る
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ソリューション事業部セールス（東京／マネージャー）
仕事内容 自社の写真ECサービス「はいチーズ！」のエンドユーザーである子育て中のパパ・ママをメインターゲットとした広告事業のセールスです。広告営業の幅広い知見を活かし、マネージャーとしてチームをリードして頂きます。 子育てに関する様々なお役立ち情報を発信するオウンドメディア「はいチーズ！clip」をはじめ、各企業とのタイアップによるイベント企画、SNS広告、パパ・ママ向けの情報冊子など様々なアプローチをご提案することが可能です。 【具体的にお任せしたいこと】 ソリューションセールスの営業戦略設計 メンバーマネジメント 子育て世帯を対象とする事業者様への広告ソリューション提案 広告企画の検討や広告ディレクション業務 【必要としているご経験】 広告営業のご経験（5年程度） 【歓迎要件】 新規事業部でご自身の力を発揮してみたいという方 子育て中のパパ・ママに対するソリューション事業の知見 募集背景 今回募集を行うポジションはソリューション事業部という立ち上げて1年の事業部ですが、業績好調のため増員を行います。 新規事業部のため営業マネージャーがおらず、一人目のマネージャー採用となります。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスの新規事業部です。 中途入社者も多く、楽天やDMMなどの大手広告系企業出身者など多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 子育て中のメンバーも多く、社内でも残業時間が少ない部署！効率的な働き方を好むメンバーが多く、プライベートの時間を大切にできます。 参考リンク ソリューション事業部 副事業部長 浅井のインタビュー 続きを見る
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写真館向けITシステムセールス（東京）
仕事内容 法人事業部では、これまで『はいチーズ！』で培ったノウハウを元に ”小中学校の学校写真掲示販売をDX化” していきます。 小学校の頃、運動会などの学校イベントの写真が廊下に張り出され、集金袋にお金を入れて購入するようなことがありましたよね。IT化が進んだ今でもそういった光景は多くの学校で見られています。 法人事業部のセールスは写真館に「はいチーズ！＋」という写真専門のECシステムを導入し、先生たちの業務負担削減をしつつ、保護者の方がオンラインでお子さんの写真が購入できるような世界観を作っていきます。 【具体的にお任せしたいこと】 小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 写真館向け写真ECシステム「はいチーズ！＋」 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（4年程度） 無形商材の提案営業のご経験 見積もり、提案資料作成のご経験 【歓迎要件】 メンバーマネジメント、後輩指導などのご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 事業好調のため組織を拡大します。若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 続きを見る
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情シス（東京／マネージャー候補）
仕事内容 企業成長のため安定的に業務ができる環境整備の一切をお任せします。 直近1年間で50名程度の社員を新たに迎えており、組織成長に合わせてアカウント増加や増床対応、ネットワーク・インフラ環境の整備などが急務になっております。 ベンチャーらしく変化のある風土の中、ともに成長を楽しめる情シスメンバーを募集します！ 【具体的にお任せしたいこと】 社内ネットワークの構築・運用・保守 社員貸与PC、スマホの管理 外部クラウドサービスのアカウント管理（Google Workspace，Slack等） 社内セキュリティ対策 社内メンバーの困ったに対するヘルプデスク ※ 使用機器:Yamaha,Cisco Meraki 応募条件 【必要としているご経験】 社内インフラ環境の改善経験 500名～程度の組織拡大期を情シスでご経験 【具体的には、 このようなご経験をされている方を探しています】 社内SEとしてシステムの要検定義から構築、導入、運用を経験されている方 人事給与、会計、販売管理システム クラウドアプリ（AAD、Intune、Office365、Google Workspace等） AD,ネットワーク（有線・無線） クライアントPCのデプロイ、構成管理システム運用経験 サービスデスク運用、構築 予算管理、発注管理、ライセンス・資産管理 ベンダーコントロール経験 地方拠点の立ち上げ経験 社内セキュリティ対応経験 【働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム12：00～15：00） リモートワークOK（週2~3程度） 【組織構成】 情シスチームはマネージャー以下3名の4名体制です。 本社の他に全国5箇所に拠点展開しており、従業員数は350名程度の規模です。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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総務
仕事内容 《千の根幹を支える総務担当》 千はミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在社員数も300名を超える規模となりました。正社員、時短の方、アルバイト、インターンなど多様な方がジョインしています。今後、さらなる組織拡大を目指すなかで、総務の体制構築や実行など、総務領域から事業成長を支えてくださる方を求めています。 総務業務への興味関心があれば、経験は不問です。 成長企業の総務領域の体制構築に携わり、キャリアを築いていきたい方を歓迎します。 業務内容 お持ちのご経験やスキルに応じて、下記業務の一部／全てをお任せいたします。 総務業務 オフィスの環境整備の企画と実行 夕礼やキックオフなどの社内イベントの企画運営 その他（備品管理など） 応募資格 ＜歓迎する経験＞ 総務業務の実務経験 営業事務経験 営業経験 販売などの接客経験 課題発見、整理、解決のプロセスを実行したご経験 ＜求める人物像＞ 千のMissionに共感し、一緒に幼保業界を変えていきたいという想いのある方 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 組織とポジションの魅力 【組織について】 人事総務部で部長からメンバーまで7人です。 採用、労務、人事企画、評価などの人事業務と総務業務を担います。 【ポジションの魅力】 ・急拡大組織でさらに経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 続きを見る
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Webデザイナー（業務委託）
仕事内容 ＜お任せしたいこと＞ 各プロダクトのデザイナーとして、要件定義済みのものをデザインに起こし、実装していただきます。 具体的には・・・ ・プロダクト画面のデザイン設計～実装 ・サービスロゴ、ブランドリニューアルに関するデザイン変更 こんな働き方ができます！ ・リモートワークでの働き方がメインとなります。 ・週に2~3日ほどの勤務で、1週間あたり16～24時間ぐらいのお仕事量を想定しています。 ・上記勤務時間は土日を含む稼働でもOKです。 ・週1回のチームMTGにはオンラインで参加し、あとはライフスタイルに合わせてお仕事が可能です！ 応募資格 ＜必要とするご経験＞ ・Webデザイナーとしての就業ご経験（2~3年程度） ・AdobeXDを使用したデザインのご経験 ・HTML / CSS ，JavaScriptでのコーディング経験 ＜あると嬉しいご経験＞ ・制作会社などWebデザイナーとしてクライアントワークに従事されたご経験 ＜こんな方にピッタリ！！＞ ・プロダクトデザイナーが本業、副業で働ける案件を探している！ ・お子さんが通学中のお時間に、おうちで子育て目線を活かしてデザインしたい！ ・副業で保育、子育て系のサービスでデザインしてみたい 続きを見る
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