千株式会社 すべての求人一覧
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【エンジニア】Webエンジニア
仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応 既存機能の改修や機能追加 プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 Webサービス開発のご経験（3年以上） 自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） プロダクトづくりにコミットできる人 新しいことを学ぶことに積極的な人 【歓迎要件】 自社プロダクト開発のご経験 アジャイル開発の経験 JavaScript、TypeScriptでの開発経験 WebUIフレームワークでの開発経験（React, Vue.jsなど） Webフレームワークでの開発経験（Django, Laravelなど） SQLの基本的な知識 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国7,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあり、SREチームは現状2名のメンバーで構成されております。 続きを見る
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【エンジニア】SRE
仕事内容 AWS(Amazon Web Services)を活用したクラウドインフラ構築をお任せいたします。SREとして、各プロダクトのエンジニアチームとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 各プロダクト開発チームと協力し、ボトルネックの特定・改善 Well-Architectedを意識した環境づくり IaC推進(Ansible, Terraform) CI/CDの環境づくり 運用改善 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園と親子をオンラインで繋ぐ／「はいチーズ！ムービー」 応募条件 【必要としているご経験】 AWSやGCPを使ったクラウドインフラ構築の経験 Dockerなど仮想環境による開発の経験 運用・監視の自動化の経験 プロダクトづくりにコミットできる人 新しいことを学ぶことに積極的な人人 【歓迎要件】 SRE経験者 アジャイル開発の経験 データベースの構築、運用経験 大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験 PHP、Goを用いたアプリケーション開発 募集背景 今後のスケーラビリティに耐えうるために、マイクロサービスにてサービスを設計・運用しているものの、さらなる成長に耐えうる基盤を作るために、前線で一緒に設計・構築してくれるエンジニアを探しております。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあり、SREチームは現状4名のメンバーで構成されております。 続きを見る
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【エンジニア】リードエンジニア
仕事内容 今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、各サービスをワンストップで提供するためのプラットフォーム構想が進行中です。 マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性の向上など、多くの技術を取り入れていきます。 幅広い技術の知識や経験を元に、ベストプラクティスを追求するテックリードを募集します。 【具体的にお任せしたいこと】 プロダクトの課題を解決するための計画や設計を策定 高い設計能力・実装能力によって開発をリード チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定 プロダクトマネージャー・ビジネスコンサルタントと協力して達成のための方針検討 コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質を高め維持 ライブラリ・フレームワークの選定や言語の選択 問題解決へのアドバイス・行動 開発責任者（VPoE）/エンジニアリングマネージャーとの連携 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 パパママ向け情報メディア「はいチーズ！クリップ」 保育園と親子をオンラインで繋ぐ「はいチーズ！ムービー」 応募条件 【必要としているご経験】 自社プロダクトの開発においてリーダーとして開発を推進したご経験 【歓迎要件】 テックリードやリードエンジニアとしてのご経験 つねにプロダクトを軸に考えられる方 エンジニアとして事業を0からスケールさせたご経験 AWSやGCP等のクラウドに対する知見 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 募集背景 弊社の開発組織は組織全体で50名程度の人数になりますが、半数程度がプロパー入社の若手エンジニアです。素直で優秀な若手エンジニアを牽引し、VPoEやエンジニアリングマネージャーと共に背中で語るエンジニアになって頂きたいです。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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【エンジニア】エンジニアリングマネージャー
仕事内容 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアとしてデザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 サービスごとに開発組織は編成されています。（エンジニアとデザイナーで構成） VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、それぞれのチームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント／組織マネジメントを行っていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 開発チームのタスクマネジメント 開発チームの組織マネジメント（評価、ヒューマンマネジメント含む） 開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 パパママ向け情報メディア「はいチーズ！クリップ」 保育園と親子をオンラインで繋ぐ「はいチーズ！ムービー」 応募条件 【必要としているご経験】 自社のWebサービス開発・運用をマネージャーとして率いたご経験が３年以上 新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験 新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験自社プロダクトの開発においてリーダーとして開発を推進したご経験 【歓迎要件】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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【デザイナー】UX/UIデザイナー
仕事内容 保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、子育て中のパパ・ママにとって便利なサービスを作ります。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広い仕事をお任せします。 新機能追加時、ユーザー管理画面全般、各種ツールやアプリのデザインを想定しています。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですので「子ども」「幼児保育」などのデザインに携わってみたい方には特にやりがいを感じていただけるお仕事です。 【具体的にお任せしたいこと】 デザインプロセス全体の設計 ユーザー調査の設計と実施 ユーザー体験の設計 サービスのコンセプトの設計 UIデザイン～コーディング ディレクション業務 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 プロダクト/サービスのUX設計の実務経験 カスタマージャーニーマップなどを使ってユーザー行動からデザインできる プロダクト/サービスの目的から必要な機能などを洗い出したり画面に起こすことができる HTML / CSSでのコーディングの実務経験 Webサイト制作の実務経験2年以上 エンジニアとの共同開発経験 【歓迎要件】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 Illustrator / Photoshopの使用経験 Adobe XD or Sketch or Figma の使用経験 Webサイトのアクセス解析に関する知識・経験 Webディレクションの知識・経験 gitやその他のコード管理ツールの知識・経験 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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【コーポレート】CFO・経営管理部長候補
仕事内容 【具体的にお任せしたいこと】 各事業、子会社の経理計算業務 経費精算、支払い業務 管理会計資料の作成 事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA 経理チームメンバーの教育、サポート 応募条件 【必要としているご経験】 経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 事業ごとの管理会計資料構築のご経験 事業会社に入り、財務経理の側面から企業成長を牽引していただける方 複数事業を有する企業での経理経験 【歓迎要件】 監査法人または税理士法人ご出身者→できれば四大（デロイトトーマツ、KPMG、E&Y、pwc） ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきた方 大手企業で基礎を積み、今後ベンチャーで裁量を持って経験を活かしたい方 【こんな方と働きたい！】 既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 若手メンバーの育成に挑戦されたい方 募集背景 社員数250名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、急成長の一方で、これまでは経理、財務、法務、総務業務を一つのチームで運営してきました。 会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。 複数の新規事業が立ち上げフェーズのにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。 そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！ 参考情報 プレイヤーとして、業務委託やパートタイムなどの働き方も可能です。ぜひカジュアル面談でお話させてください。 続きを見る
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【保育園向けITセールス】はいチーズ！フォト（東京／リーダー候補）
仕事内容 セールスチームは「はいチーズ！」を幼保園に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規セールスと、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとする既存セールスで構成されています。 新規開拓をメインとするチームのリーダーとしてマーケットを開拓し、将来的にはチームメンバーを増員して、新規・既存の双方へチームマネジメントを行っていただきます。 保育園が抱える課題に合ったサービスを提案し、アナログが多く残る領域にテクノロジー革命を起こします。 【具体的にお任せしたいこと】 KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み チームメンバーの商談同行 売上数字の管理 業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 【必要としているご経験】 無形商材の営業のご経験 KPI設計のご経験 3～4名程度のチームマネジメント経験（プレイングマネージャーのご経験も歓迎） 【こんな方と働きたい！】 ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 新規開拓営業が得意！スキ！という方 今後のステップアップとして営業組織立ち上げに携わってみたい方 数字管理、KPI設計が苦にならない方 明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方 募集背景 東京を中心とする首都圏では約4割の幼稚園・保育園が『はいチーズ！』を導入し、トップクラスシェアとなっています。 はいチーズ！のさらなる導入シェア拡大と、新規事業の『はいチーズ！システム』や『はいチーズ！アルバム』などのソリューションも増え、園の課題に合わせたソリューション営業のスキルを求めています。 若手メンバーが多いチームのため、メンバー育成もお任せできる方を探しております。 組織について ・25歳前後の若いセールスメンバーが活躍中です。 ・はいチーズ！の他にも新規事業を複数立ち上げておりベンチャーらしいスピード感のある組織です。 ・営業職の平均残業時間は15時間／月程度のため、プライベートの時間を有効に使えます。 続きを見る
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【保育園向けITセールス】はいチーズ！フォト（東京／メンバー）
仕事内容 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 【具体的にお任せしたいこと】 保育園、幼稚園や、小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（2年程度） 無形商材の提案営業のご経験 【歓迎要件】 見積もり、提案資料作成のご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 東京を中心とする首都圏では約4割の幼稚園・保育園が『はいチーズ！フォト』を導入し、トップクラスシェアとなっています。 はいチーズ！フォトのさらなる導入シェア拡大と、新規事業の『はいチーズ！システム』や『はいチーズ！アルバム』などのソリューションも増え、園の課題に合わせたソリューション営業のスキルを求めています。 若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 参考リンク はいチーズ！フォトが目指す世界観。ビジネスモデルも解説！ 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 続きを見る
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【保育園向けITセールス】はいチーズ！フォト（名古屋／メンバー）
仕事内容 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 【具体的にお任せしたいこと】 保育園、幼稚園や、小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス、教育機関向け 写真EC販売システム「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 【必要としているご経験】 営業のご経験（2年程度） 【歓迎要件】 無形商材の提案営業のご経験 見積もり、提案資料作成のご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 続きを見る
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【オペレーション】はいチーズ！フォト（立川／メンバー）
仕事内容 全国トップクラスシェア！保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ！フォト』を支える、オペレーションメンバーを募集します。 イベント撮影手配～当日の詳細確認などのディレクション業務は立川のオペレーションセンターで集約しております。 【業務内容】 保育園や幼稚園で行われるイベント撮影の調整業務（電話がメイン）、窓口を務める営業部とのリレーション、アルバイトスタッフの管理がメイン業務となります。 幼稚園や保育園のイベント撮影における、撮影の日取りや段取りの調整 販売予定の写真の販売許可 社内システムへのイベント手配状況の登録 幼稚園や保育園からのイベントに関するお問い合わせの対応 イベントの撮影受付の促進 アルバイトスタッフの管理（シフト管理やタスク管理） 運用業務の効率化、業務フロー改善 【組織について】 立川を拠点とするトータルサポートグループという組織で、正社員9名、契約社員3名、アルバイト45名の組織です。 【必要とするご経験（いずれかのご経験2年程度）】 営業のご経験 カスタマーサクセスまたはカスタマーサポートのご経験 コールセンター業務のご経験 【こんな方と働きたい！】 周囲と協力しながら業務を進めるのが得意な方 ポジションの魅力 全国規模の事業の全体進行管理を行うことができます。 続きを見る
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【マーケティング】マーケティング
仕事内容 主として保育園を対象とした各種Webサービス（はいチーズ！フォト、はいチーズ！アルバム、はいチーズ！システム）の取引数最大化と、全国250万人のパパママを対象としたサービスの売上の最大化がミッションです。 課題分析、サービス開発を含む企画の立案、実行フェーズに向けた戦略設計、社内外ディレクション業務まで多岐に渡る業務に携わり、成果創出に向けてPDCAサイクルを回していきます。 【具体的にお任せしたいこと】 マーケティング戦略の設計、企画 課題に寄り添ったシナリオや施策の運用を通じた新規リード獲得 既存取引先の売上最大化のための課題抽出とマーケティング戦略の立案～実行 エンドユーザー（主にパパママ）の購入プロセス内の課題発見とCVR改善 売上げ最大化のためのサービス開発（toB/toC） 【必要としているご経験(いずれか) 】 toB（リード獲得）マーケティングのご経験 / 3年以上 toCのWebサービスでのマーケティング経験 / 3年以上 【歓迎要件】 複数サービスを担当し担当メンバーと連携や管理をした経験 マーケティング業務におけるディレクション経験 既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 【担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 【こんな方と働きたい！】 既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 全社のマーケティング責任者として活躍の幅を広げていきたい方 【組織について】 新設のマーケティングチームへのアサインとなります。 新しい組織のためプロフェッショナルとして自走してマーケティング戦略の企画～実行まで遂行していただきます。 募集背景 フィールドセールス中心で事業拡大をしてきましたが、対象顧客やサービスが多角化してきたため、それに併せてアプローチ手法も多様化させていく必要性が高まり、マーケティング需要が高まっております。 ポジションの魅力 子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスなので社会貢献性を感じられます。 パパママの2人に1人が知る有名サービスの企画職です。 toB/toCの両方にアプローチをしていくためWebマーケ～販売促進まで幅広いご経験を活かすことができます。 少数精鋭、新しい部門のため既存のやり方や固定概念にとらわれず、自分らしいやり方で試行錯誤できます。 パパママ社員も多く活躍しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 続きを見る
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【エンジニア】プロダクトマネージャー（PdM）
ミッション・業務内容 千のプロダクトマネージャーでは、サーチで得られた知見をもとにユーザーの課題を深掘り、その課題を解決するための方法を企画検討し、エンジニア・デザイナーとともに、具体的なプロダクトの仕様を決め、どのようにユーザに対して提供していくか。に責任を持ちます。 千のミッションに共感し、経営陣のカウンターパートとなってプロダクトに落とし込んでいくための設計を担っていただける方探しております。 ＜業務内容＞ ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント 募集背景 保育園向けの写真ECサービス、ICTサービス、動画配信サービスなどSENのサービスは社会ニーズにあわせてラインナップを増やしおり、一連のサービスをワンストップでストレスなく使ってもらえるようにマイクロサービス化を進めています。 現在は事業部ごとにプロダクト開発チームが分かれていますが、サービスを横断して利用可能にする上で、ユーザーにとって使い勝手の良い仕様をスピーディーに開発していく必要があり、そのプロジェクトオーナーをお任せできる方を探しております。 必須要件（下記に当てはまる方） ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・子育て・保育事業領域への興味関心がある方 歓迎用件 ・マーケティング関連の事業コンサルタントとしての実務経験（5年程度） ・プロダクトマネジメント, プロダクトオーナーの実務経験 ・開発リーダー、UXデザイナーのご経験 ・toB, SaaS事業会社での実務経験 ■VPoE橋本インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/314420 ■マネージャー大瀧インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/316642 続きを見る
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【保育園向けITセールス】はいチーズ！フォト（大阪／メンバー）
仕事内容 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や幼稚園では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。 はいチーズ！ではそういった社会課題に向き合い業界のDX化に挑戦していきます。 先生たちや保護者の負担を軽減することで、子どもたちにもっと寄り添い、子どものピースを創り出す取り組みをおこなっています。 【具体的にお任せしたいこと】 保育園、幼稚園をメインの顧客とし、「はいチーズ！」の新規導入を進めていただきます 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 卒園アルバムのオンライン制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 【必要としているご経験】 営業のご経験（2~3年程度） 【歓迎要件】 無形商材の提案営業のご経験 見積もり、提案資料作成のご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 東京を中心とする首都圏では約4割の幼稚園・保育園が『はいチーズ！フォト』を導入し、トップクラスシェアとなっています。 はいチーズ！フォトのさらなる導入シェア拡大と、新規事業の『はいチーズ！システム』や『はいチーズ！アルバム』などのソリューションも増え、園の課題に合わせたソリューション営業のスキルを求めています。 若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 配属先の組織について ・大阪オフィスは9名のセールスチームです。 ・20代～30代前半の若いメンバーで構成されており、約半数が中途入社メンバーです。 ・はいチーズ！フォトをメイン商材とする「イメージング事業部」ではセールスの他にもサポートチームやプロダクト開発チームが所属しており、総勢130名の事業部です。 ・東京本社の他に、立川・大宮・大阪・名古屋・福岡の6箇所に営業拠点があります。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 参考リンク はいチーズ！フォトが目指す世界観。ビジネスモデルも解説！ 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 続きを見る
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オープンポジション
事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。 営業組織の責任者、人事プロフェッショナル、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、営業マネージャー、海外事業開発など、様々なポストで、採用を強化しています。 また、子育て世代のママ・パパ人材の採用も増えてきており、育児と仕事を両立しやすい社内制度も強化しています。 公開中のポジションにかかわらず、オープンポジションによる採用を行っております。 まずはカジュアルにお話しませんか？ ■千の社員ストーリー記事一覧 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/feed 続きを見る
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【コーポレート】人事
仕事内容 全国トップクラスシェア！保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ！フォト』をはじめ、保育園やパパ・ママ向けの事業が急成長中です。年間50～100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。 「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています！ 社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ！」と思ってもらえる仕組み。 経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場におとしていく。 ここには人事の専門知識と経験、クリエイティビティが必要になります。 そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度カジュアル面談からお話させてください！！ 【業務内容】 人事企画（人事制度～働き方改革） 中途採用（エンジニアを中心に15職種以上を多チャンネルで募集。） 新卒採用 教育研修 組織活性化（データからの分析、マインドフルネスからのアプローチなど） 就業規則他労務系 ご自身の「得意分野」＋「挑戦したい分野」の両軸をベースに Will、Can、Mustでアサインを考えています。 【組織について】 人事総務部で部長からメンバーまで6人です。 採用、労務、人事企画、評価などの人事業務と総務業務を担います。 【ポジションの魅力】 ・人事の専門性を活かして、急拡大組織でさらに経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 【こんな方と働きたい！】 組織が急拡大中で、人事チームはまさにそのムーブメントを巻き起こす中心となりますので、 体制面も過渡期を迎えている状況です。既存の方法を汲み取りつつ、新しい取り組みにも率先して挑戦されたい方を探しています。 弊社のValue＝Smile（チームワーク）Challenge（チャレンジ精神）Opnion（主体性）に共感し、価値を出せる方。 続きを見る
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【セールス】マーケティングコンサルタント（東京／メンバー）
仕事内容 自社の写真ECサービス「はいチーズ！フォト」のエンドユーザーである子育て中のパパ・ママをメインターゲットとした広告事業のセールスをご担当頂きます。 子育てに関する様々なお役立ち情報を発信するオウンドメディア「はいチーズ！クリップ」をはじめ、各企業とのタイアップによるイベント企画、SNS広告、パパ・ママ向けの情報冊子など様々なアプローチをご提案することが可能です。 【具体的にお任せしたいこと】 子育て世帯を対象とする事業者様への広告ソリューション提案 広告企画の検討や広告ディレクション業務 【必要としているご経験】 広告営業のご経験（2年程度） 【歓迎要件】 新規事業部でご自身の力を発揮してみたいという方 募集背景 今回募集を行うポジションはソリューション事業部という立ち上げて1年の事業部ですが、業績好調のためメンバーの増員を行います。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスの新規事業部です。 中途入社者も多く、楽天やDMMなどの大手広告系企業出身者など多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 子育て中のメンバーも多く、社内でも残業時間が少ない部署！効率的な働き方を好むメンバーが多く、プライベートの時間を大切にできます。 参考リンク ソリューション事業部 副事業部長 浅井のインタビュー 続きを見る
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【写真館向けITセールス】はいチーズ！フォト（東京／メンバー）
仕事内容 法人事業部では、これまで『はいチーズ！フォト』で培ったノウハウを元に ”小中学校の学校写真掲示販売をDX化” していきます。 小学校の頃、運動会などの学校イベントの写真が廊下に張り出され、集金袋にお金を入れて購入するようなことがありましたよね。IT化が進んだ今でもそういった光景は多くの学校で見られています。 法人事業部のセールスは写真館に「はいチーズ！フォト」という写真専門のECシステムを導入し、先生たちの業務負担削減をしつつ、保護者の方がオンラインでお子さんの写真が購入できるような世界観を作っていきます。 【具体的にお任せしたいこと】 小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 写真館向け写真ECシステム「はいチーズ！フォト」 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（4年程度） 無形商材の提案営業のご経験 見積もり、提案資料作成のご経験 【歓迎要件】 メンバーマネジメント、後輩指導などのご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 事業好調のため組織を拡大します。若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 続きを見る
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【エンジニア】情シス（東京／マネージャー候補）
仕事内容 企業成長のため安定的に業務ができる環境整備の一切をお任せします。 直近1年間で50名程度の社員を新たに迎えており、組織成長に合わせてアカウント増加や増床対応、ネットワーク・インフラ環境の整備などが急務になっております。 企業の成長戦略に合わせ、マネージャーとして先を見越した動きをとり、経営陣と摺合せのもと社内環境の整備を先導していただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 経営層からのオーダーに対しスピーディーに実行フェイズへに落とし込んでいく業務設計 例：リモート体制下のセキュリティ強化、認証システムや決済システムなど状況に応じて設計構築など 社内ネットワークの構築・運用・保守 社内セキュリティ対策の強化 以下、情シスルーティンワークのメンバーマネジメント業務 社員貸与PC、スマホの管理 外部クラウドサービスのアカウント管理（Google Workspace，Slack等） 社内ヘルプデスク業務 ※ 使用機器:Yamaha,Cisco Meraki 応募条件 【必要としているご経験】 社内インフラ環境の改善経験 500名～程度の組織拡大期を情シスでご経験 【具体的には、 このようなご経験をされている方を探しています】 社内SEとしてシステムの要検定義から構築、導入、運用を経験されている方 人事給与、会計、販売管理システム クラウドアプリ（AAD、Intune、Office365、Google Workspace等） AD,ネットワーク（有線・無線） クライアントPCのデプロイ、構成管理システム運用経験 サービスデスク運用、構築 予算管理、発注管理、ライセンス・資産管理 ベンダーコントロール経験 地方拠点の立ち上げ経験 社内セキュリティ対応経験 【働く環境】 フレックスタイム制（コアタイム12：00～15：00） リモートワークOK（週2~3程度） 【組織構成】 情シスチームはマネージャー以下3名の4名体制です。 本社の他に全国5箇所に拠点展開しており、従業員数は350名程度の規模です。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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【デザイナー】UX/UIデザイナー（業務委託）
仕事内容 ＜お任せしたいこと＞ 各プロダクトのデザイナーとして、要件定義済みのものをデザインに起こし、実装していただきます。 具体的には・・・ ・プロダクト画面のデザイン設計～実装 ・サービスロゴ、ブランドリニューアルに関するデザイン変更 こんな働き方ができます！ ・リモートワークでの働き方がメインとなります。 ・週に2~3日ほどの勤務で、1週間あたり16～24時間ぐらいのお仕事量を想定しています。 ・上記勤務時間は土日を含む稼働でもOKです。 ・週1回のチームMTGにはオンラインで参加し、あとはライフスタイルに合わせてお仕事が可能です！ 応募資格 ＜必要とするご経験＞ ・Webデザイナーとしての就業ご経験（2~3年程度） ・AdobeXDを使用したデザインのご経験 ・HTML / CSS ，JavaScriptでのコーディング経験 ＜あると嬉しいご経験＞ ・制作会社などWebデザイナーとしてクライアントワークに従事されたご経験 ＜こんな方にピッタリ！！＞ ・プロダクトデザイナーが本業、副業で働ける案件を探している！ ・お子さんが通学中のお時間に、おうちで子育て目線を活かしてデザインしたい！ ・副業で保育、子育て系のサービスでデザインしてみたい 続きを見る
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【エンジニア】Webエンジニア（オープンポジション）
仕事内容 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的にお任せしたいこと】 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応 既存機能の改修や機能追加 プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園・幼稚園業務の動画配信プラットフォーム「はいチーズ！ムービー」 応募条件 【必要としているご経験】 Webサービス開発のご経験（3年以上） 自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） プロダクトづくりにコミットできる人 新しいことを学ぶことに積極的な人 【歓迎要件】 自社プロダクト開発のご経験 アジャイル開発の経験 JavaScript、TypeScriptでの開発経験 WebUIフレームワークでの開発経験（React, Vue.jsなど） Webフレームワークでの開発経験（Django, Laravelなど） SQLの基本的な知識 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国8,500以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine 【開発手法と開発の流れ】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 続きを見る
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【写真館向け ITセールス】はいチーズ！フォト（名古屋／メンバー）
仕事内容 法人事業部では、これまで『はいチーズ！フォト』で培ったノウハウを元に ”小中学校の学校写真掲示販売をDX化” していきます。 小学校の頃、運動会などの学校イベントの写真が廊下に張り出され、集金袋にお金を入れて購入するようなことがありましたよね。IT化が進んだ今でもそういった光景は多くの学校で見られています。 法人事業部のセールスは写真館に「はいチーズ！フォト」という写真専門のECシステムを導入し、先生たちの業務負担削減をしつつ、保護者の方がオンラインでお子さんの写真が購入できるような世界観を作っていきます。 【具体的にお任せしたいこと】 小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 写真館向け写真ECシステム「はいチーズ！フォト」 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（4年程度） 無形商材の提案営業のご経験 見積もり、提案資料作成のご経験 【歓迎要件】 メンバーマネジメント、後輩指導などのご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 事業好調のため組織を拡大します。若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 続きを見る
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【写真館向け ITセールス】はいチーズ！フォト（大阪／メンバー）
仕事内容 法人事業部では、これまで『はいチーズ！フォト』で培ったノウハウを元に ”小中学校の学校写真掲示販売をDX化” していきます。 小学校の頃、運動会などの学校イベントの写真が廊下に張り出され、集金袋にお金を入れて購入するようなことがありましたよね。IT化が進んだ今でもそういった光景は多くの学校で見られています。 法人事業部のセールスは写真館に「はいチーズ！フォト」という写真専門のECシステムを導入し、先生たちの業務負担削減をしつつ、保護者の方がオンラインでお子さんの写真が購入できるような世界観を作っていきます。 【具体的にお任せしたいこと】 小中学校のイベント撮影を行う写真館がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 写真館向け写真ECシステム「はいチーズ！フォト」 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（4年程度） 無形商材の提案営業のご経験 見積もり、提案資料作成のご経験 【歓迎要件】 メンバーマネジメント、後輩指導などのご経験 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ロジカルに物事を考えるのが得意な方 募集背景 事業好調のため組織を拡大します。若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 続きを見る
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【保育園向けITインサイドセールス】はいチーズ！システム（東京／リーダー候補）
仕事内容 保育園・幼稚園向けICTサービスの「はいチーズ！システム」を幼保園に導入し、紙中心で行われる先生たちの日常業務をIT化していくことがミッションです。保育園が抱える課題に合ったサービスを提案し、アナログが多く残る領域にテクノロジー革命を起こします。 ※インサイドセールス、フィールドセールスの2職種で適性にあったポジションで選考を行います。 〈担当サービス〉はいチーズ！システム 【具体的にお任せしたいこと】（インサイドセールス） マーケティング活動を通して得られたリード（見込み顧客）に対して、電話やメールで課題、ニーズをヒアリング、深堀、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋ぎます。 担当するターゲットアカウント開拓のため、フィールドセールスと連携した施策の企画、実行（セミナーの実施、企画、登壇、展示会等）を行います。 アウトバウンドコール ウェブセミナーの開催～フォロー CRMを活用したメールマーケティング 園の先生方の課題ヒアリング 商談情報のSFA登録、フィールドセールスへの引継ぎ 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（3年程度） 【歓迎要件】 新規営業のご経験 SaaSセールス経験 SFA/CRMの利用経験 KPI設計のご経験 3～4名程度のチームマネジメント経験（プレイングマネージャーのご経験も歓迎） 【こんな方と働きたい！】 ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 新規開拓営業が得意！スキ！という方 今後のステップアップとしてインサイドセールス組織立ち上げに携わってみたい方 数字管理、KPI設計が苦にならない方 明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方 【参考】https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/355383 募集背景 2020年6月にサービス提供を開始した「はいチーズ！システム」は、SENの事業・顧客基盤を活かし2021年10月より業界初のフリーミアムモデルで無償サービス提供を開始しており、問い合わせ数・導入数が急激に増加しております。国内導入数No1のサービスを目指し体制強化のため人材の募集を行います https://sencorp.co.jp/5201/ 組織について ・はいチーズ！システムの組織はセールスチームとプロダクト開発チームで構成される約30名の組織です。 ・セールスチームはマネージャーの元、インサイドセールス3名、フィールドセールス6名、カスタマーサポート4名の組織で、平均年齢25歳の若い組織です。 続きを見る
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【保育園向けITフィールドセールス】はいチーズ！システム（東京／リーダー候補）
仕事内容 保育園・幼稚園向けICTサービスの「はいチーズ！システム」を幼保園に導入し、紙中心で行われる先生たちの日常業務をIT化していくことがミッションです。保育園が抱える課題に合ったサービスを提案し、アナログが多く残る領域にテクノロジー革命を起こします。 ※インサイドセールス、フィールドセールスの2職種で適性にあったポジションで選考を行います。 〈担当サービス〉はいチーズ！システム 【具体的にお任せしたいこと】（フィールドセールス職） 「はいチーズ！システム」の導入に向け、インサイドセールスが獲得したアポイントメントに対し商談～契約に至るまでを担当します。商談は9割がWeb商談となります。 園の課題に沿ったソリューションの提案 見積もり・提案書作成 導入に向けたサービスデモンストレーションの実施 クロージング 商談情報のSFA登録、カスタマーサポートチームへの引継ぎ 【必要としているご経験】 法人営業のご経験（3年程度） 【歓迎要件】 KPI設計のご経験 3～4名程度のチームマネジメント経験（プレイングマネージャーのご経験も歓迎） SaaSのセールス経験 SFA/CRMの利用経験 【こんな方と働きたい！】 ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 今後のステップアップとしてカスタマーサクセスの立ち上げをやってみたい！という方 数字管理、KPI設計が苦にならない方 明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方 【参考】https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/355383 募集背景 2020年6月にサービス提供を開始した「はいチーズ！システム」は、SENの事業・顧客基盤を活かし2021年10月より業界初のフリーミアムモデルで無償サービス提供を開始しており、問い合わせ数・導入数が急激に増加しております。国内導入数No1のサービスを目指し体制強化のため人材の募集を行います https://sencorp.co.jp/5201/ 組織について ・はいチーズ！システムの組織はセールスチームとプロダクト開発チームで構成される約30名の組織です。 ・セールスチームはマネージャーの元、インサイドセールス3名、フィールドセールス6名、カスタマーサポート4名の組織で、平均年齢25歳の若い組織です。 続きを見る
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【保育園向けITセールス】はいチーズ！システム（東京／マネージャー候補）
仕事内容 保育園・幼稚園向けICTサービスの「はいチーズ！システム」を幼保園に導入し、紙中心で行われる先生たちの日常業務をIT化していくことがミッションです。保育園が抱える課題に合ったサービスを提案し、アナログが多く残る領域にテクノロジー革命を起こします。 ICT事業部ではセールス・エンジニア・セールスサポートを事業部内に擁し、サービス導入シェアを業界トップに導く営業マネージャーを募集します。 〈担当サービス〉はいチーズ！システム 【具体的にお任せしたいこと】（セールスマネージャー） インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートの3チームからなる14名のセールスチームのマネージャーをお任せします。セールスチームは半年間で20名の組織へ拡大予定です。 セールスチームのマネジメントおよび評価 営業戦略の設計、管理 チームメンバーの商談同行やロープレ実施 事業モニタリング会議への出席 マーケティング戦略の企画立案 プロダクト開発チームとの意見交換 【必要としているご経験】 BtoBサービスの営業組織のマネジメント経験（5名以上） 【歓迎要件】 営業戦略、KPI設計のご経験 SaaSのセールスのご経験 SFA/CRMの利用経験 【こんな方と働きたい！】 ロジカルに物事を考え、伝えることが得意な方 今後のステップアップとしてインサイドセールスの内製化やカスタマーサクセスの組織立ち上げを主導したい！という方 数字管理、KPI設計が苦にならない方 明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方 【参考】https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/355383 募集背景 2020年6月にサービス提供を開始した「はいチーズ！システム」は、SENの事業・顧客基盤を活かし2021年10月より業界初のフリーミアムモデルで無償サービス提供を開始しており、問い合わせ数・導入数が急激に増加しております。国内導入数No1のサービスを目指し体制強化のため人材の募集を行います。 https://sencorp.co.jp/5201/ 組織について ・ICT事業部はセールスチームとプロダクト開発チームで構成される約30名の組織です。 ・セールスチームはマネージャーの元、インサイドセールス3名、フィールドセールス6名、カスタマーサポート4名の組織で、平均年齢25歳の若い組織です。 ・営業活動は9割がWeb商談です。CRM / SFAを用いて管理を行っております。 続きを見る
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【フォトグラファー】22新卒
仕事内容 幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などの各種イベントを撮影します。 全国250万人以上の保護者の方々に子どもたちの写真をお届けしてきた「はいチーズ！」のサービスの価値は、「子どもたちの写真」そのもの。 プロカメラマンとして、保護者の方々が普段見ることができない成長の瞬間を、逃さずに撮影して届けることがミッションです。 業務詳細 各種写真及び映像の撮影 制作スタジオの運営 撮影した写真のレタッチ 販売システムへの画像登録 全国のパートナーカメラマンの育成（撮影同行や研修企画実施） 写真クオリティ向上のための社内勉強会実施 ◆弊社カメラマン 森のインタビュー仕事内容ややりがいについての記載がございます。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/309611 応募資格 ・カメラマンとしての基本技術を学んだ経験のある方 ・Photoshopの基本的な操作ができる方（歓迎） 続きを見る
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【新規事業セールス】ベジリンク×はいチーズ！（東京／リーダー候補）
仕事内容 新規事業における営業組織の起ち上げ、顧客数の拡⼤を担っていただきます。保育園だけでなく、農家などの⽣産者や流通網の拡⼤など様々なお客様へ提案、導⼊を⾏います。 事業拡⼤に向けての、課題分析やサービス開発を含む企画の⽴案、実⾏フェーズに向けた業務設計など関わっていただく範囲が⼤きく、営業だけでなく、事業開発へ携わりつつ、キャリア形成をしていただけるお仕事となっています。 〈担当サービス〉ベジリンク×はいチーズ！ 参考リンク：給食・食育サービスの株式会社ベジリンクと協業開始 ◆◆事業スキームと今後のビジョン◆◆ ・幼稚園・保育園に対し、地元の有機野菜などを給⾷⾷材として卸していきます。 ・⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業を⾏っていきます。 ・ゆくゆくは千のプロダクト開発チームで、栄養バランスやアレルギーに配慮した給⾷献⽴を作成するアプリケーションを作り、そのまま食材を発注できるようなITソリューションを作っていきたいと考えています。 【直近で具体的にお任せしたいこと】 事業予算から営業戦略策定 開拓営業 KPI設計〜達成に向けたアクションプランの落とし込み 他事業部、協業先との連携 顧客及び売上数字の管理 応募条件 【必要としているご経験】 無形商材の営業のご経験 4〜5名程度のマネジメント経験（プレイングマネージャーのご経験も歓迎） KPI設計のご経験 ⾃動⾞運転免許（普段から運転をされている⽅） Excel・Powerpointスキル（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 スモールB向けの営業のご経験（地元農家や幼保園への提案営業を想定） 【こんな方と働きたい！】 新規事業の起ち上げに関わる楽しさがわかる⽅ 新規開拓営業が得意︕スキ︕という⽅ 今後のステップアップとして事業⽴ち上げに携わってみたい⽅ 数字管理、KPI設計が苦にならない方 組織について 当ポジションは千株式会社 社長室に所属しながら協業先となる株式会社ベジリンクと共に事業立ち上げを行います。 立ち上げ当初は社長室長とともに数名の営業メンバーと市場開拓を行います。 続きを見る
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【保育園向けITセールス】はいチーズ！（東京／マネージャー候補）
仕事内容 エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 〈当初お任せしたいこと〉 現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。 ・CRMを元にしたインバウンドセールス ・既存顧客のアップセル、クロスセル ・KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み ・チームメンバーの商談同行 ・売上数字の管理 ・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 〈マネージャー想定業務内容〉 ・担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行 ・顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行 ・既存セールスチーム8名のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む） 〈必須のご経験〉 ・無形の法人営業経験（5年以上） ・5名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験 〈こんな方と働きたい！〉 ・これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること ・SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験 ・毎月、四半期の売り上げ目標に対する強いこだわり総合保育テックサービス『はいチーズ！』のセールスチームマネージャーを募集いたします。 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け動画配信サービス「はいチーズ！ムービー」 募集背景 こどもにピース！を掲げる総合保育テックサービスの「はいチーズ！」は、東京を中心とする首都圏では約4割の幼稚園・保育園に導入いただいており、国内導入シェアNo1を誇るプロダクトとなりました。 アナログな業務プロセスが多く残る保育・子育て業界のIT化は社会的にもニーズが高まってきており、事業拡大に伴いセールス組織のリーダーを募集しております。 参考リンク はいチーズ！フォトが目指す世界観。ビジネスモデルも解説！ 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 続きを見る
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【事務系アシスタント職】 オープンポジション
オープンポジションについて（アシスタント職） アシスタント職のオープンポジションです。 セールス、マーケ、開発、コーポレートの各部門が協力しあいながら、「はいチーズ！」のサービスを提供しています。 当社では各チームで事務系のサポートスタッフがアシスタントとして活躍しております。 子育て中の方やブランクのある方も歓迎しており、扶養控除の範囲内での勤務やリモートワーク前提で働いているスタッフもいます。 時期により募集状況は異なりますので、ご希望と募集状況によってポジションをご提案させていただきます。 仕事内容 2022年1月 現在の募集ポジション ◆◆①採用アシスタント（大手町本社 週3程度~）◆◆ ＃業務内容 新卒・中途採用のアシスタントとして、イベント・面接準備、面接準備、候補者・エージェントへのコミュニケーションなど採用業務全般のサポートを行なっていただきます。 - 新卒・中途採用業務（採用管理ツール：HRMOS） - 応募受付業務（候補者情報の登録、ステータス変更） - 書類選考結果連絡 - 面接スケジュール調整（Googleカレンダーなどツールを用いた調整） ※エージェントや候補者と直接実施するケースなど様々。 メール・電話・ slackなどでコミュニケーションをとる。 - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 - 求人情報の修正 - イベントや選考会の開催サポート ＃応募条件 ・社会人経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＃歓迎するご経験 ・採用業務経験者（中途・新卒問わず） ・人材紹介会社でのアシスタント経験者（日程調整業務） ・Slack、Gmailなどコミュニケーションツールを用いての業務経験 ＃求める人物像 ・スピード感をもった対応が得意な方 ・コミュニケーションスキルの高い方（基本的にはメールやチャット） ＃働き方について ・週3日以上（応相談） ※週１～2日出社、残りはリモート勤務OK！ ・勤務時間帯は応相談ですが1日3時間以上働ける方歓迎 ※扶養範囲内での勤務OK ※シフト制とし9－18時の間で曜日により時間調整可能 ・服装自由 ・お子様の長期お休み、行事でのお休みは気軽に相談可能 ◆◆②経理・総務アシスタント（大手町本社 週2程度~）◆◆ ＃業務内容 経理・総務のアシスタントとして各種サポート業務を行っていただきます。 交通費・経費の申請チェック インセンティブ・請求書の突き合わせ 請求書作成 明細書アップロード 受付対応（お茶出し等） 買い出し ＃応募条件 ・社会人経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＃歓迎するご経験 ・経理業務経験者 ・Excel等表計算ソフトの利用経験 ＃求める人物像 ・コツコツと正確さを求められる業務が得意な方 ＃働き方について ・週2日、1日4時間以上（応相談） ※シフト制とし9－18時の間で曜日により時間調整可能 ・大手町本社に出社 ・服装自由 ・お子様の長期お休み、行事でのお休みは気軽に相談可能 続きを見る
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