千株式会社 すべての求人一覧
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オープンポジション
事業がハイスピードで成長しており、たくさんのポジションで人手が足りません。 営業組織の責任者、人事プロフェッショナル、プロダクトデザイナー、プロジェクトマネジメント、営業マネージャー、海外事業開発など、様々なポストで、採用を強化しています。 また、子育て世代のママ・パパ人材の採用も増えてきており、育児と仕事を両立しやすい社内制度も強化しています。 公開中のポジションにかかわらず、オープンポジションによる採用を行っております。 まずはカジュアルにお話しませんか？ ■千の社員ストーリー記事一覧 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/feed 続きを見る
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【法人向けコンサルティング事業】フィールドセールス（福岡／メンバー）
仕事内容 【ミッション】 サービスコンセプト：子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 我々、法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情がありました。 そこで、当社では保護者が写真を購入しやすいネット販売システムを撮影事業者様向けに開発し、写真販売に伴うの作業の業務工数削減やスクールフォトの撮影ノウハウの提供、数値分析に基づいた販売手法・KPIの改善提案などの経営的視点で撮影事業者様をトータルで支援を行います。 【具体的にお任せしたいこと】 新しく「はいチーズ！」システムの導入を検討する撮影事業者様へのソリューション提案をお任せ致します。 提案するソリューション内容については、システム導入だけに関わらず、撮影事業者様が抱える経営課題をヒアリングし、当社が提供できる豊富なサービスラインナップを組み合わせて、撮影事業様のニーズに応じた適切なソリューションの提案して頂きます・ 具体的な営業手法としては、電話や対面での商談が中心となりますが、セミナー・勉強会での営業活動、代理店とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い営業手法や営業アプローチが可能です。 営業スタイルとしては、オフィスワークと外出（営業先での商談）の割合が3：7と外出する機会が多く、営業先への直行・直帰も可能です。 【担当するサービス】 「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施 募集要項 【必要としているご経験】 営業経験（２年以上） PC基本スキル（Word, Excel, Power Point）※弊社はGoogleのアプリケーションを使用しています 業務遂行のためのコミュニケーション能力、論理的思考力 社内外の関係者との調整能力 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 法人向け新規開拓営業経験 経営者、中小企業向けの企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験 代理店を活用した営業経験 SaaS、クラウドサービス、ソフトウェアなどIT商材の営業経験 インターネット、ウェブに関する知識、経験 チームワークで仕事を進めることが好きな方 問題意識を持ち、自ら提案、推進が出来る方 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ポジションの魅力 「はいチーズ！」は東京を中心に累計保護者ユーザー数全国330万人、導入団体数16,000突破のサービス優位性が高い状況下で営業活動ができます。 顧客規模によっては、年間数千万・数億円の売上規模の取引もあり、社会に大きなインパクトを与える仕事ができます。 初期費用やランニングコストのかからないサービスのため、顧客に実際に使って頂き「良いサービスである」と実感頂いてから導入頂くことが可能です。 撮影事業様によって抱える経営課題や業務領域が異なるため、ヒアリング力や提案力などの質の高い営業スキルを身に付けることが可能です。また、経営者やオーナーとの商談機会が多いため、経営に関するビジネス感覚を養うことができます。 募集背景 昨今、教育現場でのDXを化が加速する中、スクールフォト領域でのEC化・DX化の需要と重要性が高まっております。法人事業部のビジネス領域である撮影事業者様向けのサービスは、現在急成長しており組織体制を強化するため、新規開拓の営業としてご活躍頂ける方を新たに募集することになりました。 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 サービスをご導入いただいた撮影事業者様のインタビュー記事 続きを見る
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25卒ビジネス職｜導入団体数16,000突破！ IT×保育の力で業界全体を変える！
仕事内容 創業から20期を迎え2025年も、新卒採用を実施します。 入社後研修の後、営業・マーケティング・企画・コーポレート職などの各職種に配属予定です。 ＜想定される配属先＞ ・総合保育DXサービス はいチーズ！事業部 ・給食食材の配達と食育のサービス ベジ事業部 ・子育て世帯と企業をつなぐ ソリューション事業部 ※広告・マーケティング支援事業 ・新規事業部（保険代理店事業やEC事業などを想定） ・コーポレート部門 ■こんな方にピッタリ 「保育や子どもの環境をよくするシゴトに興味がある」 「社会的に意義のある仕事、社会貢献性の高い事業に興味がある」 「仕事もプライベートも大切にした働き方がしたい」 「ミドルベンチャーで働きたい」 「若いうちから責任のある仕事を任されたい」 「年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい」 ■ご入社後～配属までのイメージ 入社後半年間は現場や顧客を深く知っていただくためセールスからキャリアをスタートします。 人事部や事業部長による新入社員育成プログラムにご参加いただきます。仮配属期間が完了すると、その後はセールス・マーケティング・企画職・コーポレート系専門職などのポジションへ本配属となる想定です。 ■ キャリア 営業、事業企画、マーケティング、コーポレート部門（人事・経営企画）など 幹部候補として必要な知識と経験を積めるポジションに異動。 年功序列ではないため、チャンスはたくさんあります！ エントリー後の流れ エントリー後の流れ エントリー後は人事とのカジュアル面談をご案内いたします。 ■選考フロー 書類審査（ES） ↓ 面接2回（Web個人面接・Web性格適性検査） ↓ 最終面接（役員との個人面接 / 対面） ※地方にお住まいの方はオンラインで実施します ↓ 内々定 ※オファー面談 続きを見る
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25新卒フォトグラファー職｜子どもの成長の瞬間をご家庭にお届けするスクールフォトカメラマン
仕事内容 幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などの各種イベントを撮影します。 全国累計保護者ユーザー330万人の方々に子どもたちの写真をお届けしてきた「はいチーズ！」のサービスの価値は、「子どもたちの写真」そのもの。 プロカメラマンとして、保護者の方々が普段見ることができない成長の瞬間を、逃さずに撮影して届けることがミッションです。 業務詳細 各種写真及び映像の撮影 制作スタジオの運営 撮影した写真のレタッチ 販売システムへの画像登録 全国のパートナーカメラマンの育成（撮影同行や研修企画実施） 写真クオリティ向上のための社内勉強会実施 ◆弊社カメラマン 森のインタビュー仕事内容ややりがいについての記載がございます。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/309611 応募資格 ・写真が好き！という熱い想いのある方 ・Photoshopの基本的な操作ができる方（歓迎） 続きを見る
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25卒エンジニア職｜保育Tech事業の中核を担う！エンジニアリングで社会課題解決に挑む
業務詳細 ■プロダクトの企画と設計 千のエンジニアは園の先生や保護者が使うサービスやそこに付随する当社の営業やマーケティングに必要なシステムの開発を自社で行っております。そのため様々なユーザーがどのようなシステムが必要なのかをヒアリングし要件にまとめて自身で設計と開発を行うことが求められます。 また、これまでリリースされたサービスも日々運用する中で改善が必要になります。エンジニアは改善ポイントを提案し開発することも求められます。 ■プロダクトの開発と運用改善 当社のエンジニアはプロダクトの設計から開発、運用をすべて担います。 弊社はアジャイル開発を基本としてスピーディーにリリースまで行えるようにプロセスを意識しており、技術的にはAPI作成やサーバサイドの処理としてPHP（Laravel）やGolangを利用してバックエンドを構築します。ユーザが主に操作するフロントエンドではTypeScriptでReactやVueを利用しリアクティブな処理や画面を作成しており、様々な技術を利用しております。 ■AWS（クラウドインフラ）の構築と運用改善 当社はすべてAWS上にてユーザにサービス提供しております。 インフラエンジニア（SRE）の業務としてAWSの様々なSaaSを利用し構築いたします。 弊社は写真サービスのため主にS3の運営管理や、サーバレスとしてLamdba（Go）によるAPIの提供、開発生産性を上げるためサービスのDocker化とCI/CD環境の構築やエンジニアへの提供を行います。 ** AWSを活用し様々なサービスを構築と提供、そしてトラフィックの処理などサービスの根幹を担う職種を経験することができます。 募集職種 ■Webアプリケーションエンジニア 当社が提供するサービスは自社で開発しておりユーザー（主に保育の先生や保護者）の課題を解決するため、様々な企画から開発をエンジニアが行っております。 当社のエンジニアは企画段階から参加ができ、自身の手で設計から開発を行いリリースすることが可能です。そのためユーザーからのフィードバックをダイレクトに受けることができるためエンジニアとしての成長と社会貢献度合いを直接感じることができます。 ■インフラエンジニア（SRE・クラウド開発) 当社はAWS（アマゾン・ウェブ・サービス）という世界でスタンダードなクラウドインフラ基盤を利用しサービスを提供しております。 当社のインフラエンジニアの業務とは日本中で多くのユーザに利用いただくため、大規模なシステムやトラフィックがあり、日本トップクラスの画像データを管理しサービスを安定的に稼働させる必要があります。そのためAWSを中心としたクラウドサービスを活用し様々な技術によってセキュリティの高いプロダクトを提供することが業務になります。創業から20期を迎える2024年は、新卒採用を実施します。 こんな方と働きたい エンジニアリング（技術）で社会課題を解決したい方 年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい 知的好奇心が高く、自己成長に積極的な方 サービス作り、プログラミングに情熱を持っている方 経験できること ユーザに寄り添ったプロダクトの設計と開発 アジャイル、DDD、Dockerなどのモダン開発 JS、TypeScript（ReactやVue）を利用したフロントエンド開発 PHP（Laravel）、Golangを利用したバックエンド開発 AWSを利用したクラウドサービス開発と運用 キャリア像 当社では教育や成長機会により下記のようなキャリアパスが可能です フルスタックエンジニア バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア SRE、インフラエンジニア（クラウド） エンジニアマネージャー プロダクトマネージャー エントリー後の流れ ■選考フロー １次面接（エンジニアマネージャー）※書類は前日までにご共有ください。 ↓ Web適性・能力検査（※オンライン） ＋ 最終面接（関東圏の方は対面、地方の方はオンラインを予定） ↓ 内々定 続きを見る
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【テックリード】保育施設向けICTシステムの開発をリードするWebエンジニア（東京・フルリモート）
仕事内容 エンジニアとして、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善/新機能開発、運用保守をしていただきます。 課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。 チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境となっておりますので、主体的に業務を推進していただければと思います。 【具体的な業務内容】 ■既存プロダクトの新機能開発、既存機能改修 現状のプロダクトの課題把握、解決策の立案 解決策実現に向けた要件定義、設計、開発 単体テスト、シナリオテスト、リリース作業 ■プロダクトの運用保守 営業、CS、顧客からエスカレーションされる課題、改善要望への対応 各種フレームワーク、OSなどのアップデート 定期リリース作業 【ご担当いただくサービス】 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 保護者様向けWeb連絡帳サービス「はいチーズ！ノート」 応募条件 【必須スキル・経験】 Webサービス開発のご経験（3年以上） PHP / React / Type Scriptを用いた開発経験 Webフレームワークでの開発経験（Laravel、Rails、Springなど） Gitを利用したチーム開発 【歓迎スキル・経験】 開発プロジェクトにおけるリーダー経験 アーキテクチャ設計経験 Docker、AWSを利用した開発と本番運用経験 DBのパフォーマンス・チューニング経験 自動テスト導入などの品質保証に関する一定のご経験 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 特に保育ICTと呼ばれる保育園の業務負担軽減を目的とした領域では、保育園の抱える課題を解決すべく各社が開発投資を行っている領域です。保育園の業務負担を軽減することで、保育園の先生方は子どもたちに向き合う時間をより増やすことができます。また、本領域では保育園に従事する方々だけではなく、保育園を利用する保護者の方々も対象ユーザーに含まれます。保育園と保護者との連携が効率的に行われることにより、保護者は安心して子どもたちを保育園に預けることができます。これらのユースケースに対して常に最適な形でプロダクトを開発し、保育園、そして保護者の方々も含めた子育て環境をDXしていくことで、子どもたちを取り巻く環境をより豊かにし、子どもたちに明るい未来を届けていきたいと考えています。 はいチーズ！シリーズの導入団体数16,000との繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、スピード感を持って高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを募集します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / React.js / Type Script ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 ・VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 ・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。 ・現在プロダクトマネージャー1名、エンジニア2名で運用・保守をメインに扱っていますが、プロダクトをよりグロースさせるため開発体制を拡充を行なっております。 ・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シスのチームがあり、SREチームは現状4名のメンバーで構成されております。 続きを見る
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【事業部長候補】第二創業期の成長企業で、事業をグロースさせる（東京）
求人概要 仕事内容 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、はいチーズ！シリーズの導入団体数16,000を突破。保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 導入団体数16,000団体との繋がり、全国累計保護者ユーザー330万人・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しており、各事業をスピーディーにグロースさせて下さる方を募集中です！ 【具体的な業務内容】 事業戦略の立案・実行 PL / KPIなどの事業数値・予実管理 事業オペレーションの構築・マネジメント 組織開発、マネジメント オペレーション最適化 マーケティング戦略の立案・実行 【組織構成】 全国6拠点（本社、立川、大宮、大阪、名古屋、福岡）社員数300名 応募要件 【必須スキル・経験】 （いずれか必須） 50－200名規模の事業責任者、事業部長、COO 事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 【求める人物像】 弊社のミッションに共感いただける方 責任感の高い方 PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 担当サービス 保育施設/小中学校向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 イベント動画のライブ配信サービス「はいチーズ！ムービー」 給食食材の流通＆食育サービス「はいチーズ！ベジ」 募集背景 当社では業績好調のため事業・サービスを多角化させているフェーズなため経営判断をスピーディに行えるよう、新規事業・既存事業をともにグロースしていただける方を責任者としてお迎えしたく募集しております。 ポジションの魅力 子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスで社会貢献性の高い事業です。 保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の事業です。 続きを見る
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【Webエンジニア】導入団体数16,000突破の保育×Techサービス「はいチーズ！」の開発（PHP / Laravel）（東京・フルリモート）
仕事内容 エンジニアとして、プロダクトオーナー、カスタマーサポートなどの事業部のステークホルダーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理・要件定義を行い、設計・開発・運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 担当サービス・開発領域における、新規機能開発及び改修、改善 エンドユーザー、社内の運用担当者の課題 問題の把握及び、サービス立案、技術的な対応 システム品質の維持、向上のためのテスト 検証、及び、リリース計画・実施 システムに関わるライブラリ、OSなどのアップデート対応 【ご担当サービス】 ※いづれかのサービスに参画いただきます 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 Web Application 開発の実務経験（5年以上） React.js, Vue.js Typescript などのフレームワークを利用した 、設計・開発・運用経験 バックエンドでの設計・開発・運用経験（PHP, Laravel, Golang など） テーブル設計、ER設計、実装、運用経験 Git を利用したチーム開発の経験 【歓迎要件】 アジャイル開発の経験がある方 チケット駆動開発の経験がある方 パフォーマンスチューニングの経験がある方 Docker、AWSを利用した開発と本番運用経験 PDCA / OODA を意識して開発に取り組める方 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 はいチーズ！シリーズの導入団体数16,000との繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Golang ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 各サービスごとに、PdM・EM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで、4~7名で構成し、SRE、QAと協力し、開発しています。 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 中長期計画に基づき、プロダクトロードマップの策定、ステークホルダーを交えた合意形成を取る 課題抽出、仮説立案：PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題背景、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 要件定義：立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーとステークホルダー交えて議論し、方向性を確立する 設計 & 開発：利用者の行動を元にした UI/UXデザインを行い、アーキテクチャの選定、データベース設計を行う。 アジャイルベースに、チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装を行う。 コードレビュー & 動作確認：コード品質のチェック、動作影響ないか動作検証を行う。 リリース：本番環境へのデプロイ 運用・保守：発覚したバグの改修、エラーレポートなどのパフォーマンスモニタリング、フィードバックの収集および対応 継続的改善：フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー（EM）】保育×Techサービス「はいチーズ！」の開発組織のマネジメントも担うフルスタックエンジニア（東京）
仕事内容 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアとしてデザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 サービスごとに開発組織は編成されています。（エンジニアとデザイナーで構成） VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、それぞれのチームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント／組織マネジメントを行っていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 開発チームのタスクマネジメント 開発チームの組織マネジメント（評価、ヒューマンマネジメント含む） 開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 自社のWebサービス開発・運用をマネージャーとして率いたご経験が３年以上 新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験 新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験自社プロダクトの開発においてリーダーとして開発を推進したご経験 【歓迎要件】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 はいチーズ！シリーズの導入団体数16,000との繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 続きを見る
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【プロダクトマネージャー（PdM）】保育×Techサービス「はいチーズ！」のプロダクトマネジメント（東京）
仕事内容 千のプロダクトマネージャーでは、サーチで得られた知見をもとにユーザーの課題を深掘り、その課題を解決するための方法を企画検討し、エンジニア・デザイナーとともに、具体的なプロダクトの仕様を決め、どのようにユーザに対して提供していくか。に責任を持ちます。 千のミッションに共感し、経営陣のカウンターパートとなってプロダクトに落とし込んでいくための設計を担っていただける方探しております。 ＜業務内容＞ ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・ビジネスサイドへのヒアリング、企画立案 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 Webサービス、プロダクト開発において開発をリードorプロダクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 マーケティング関連の事業コンサルタントとしての実務経験 プロダクトマネジメント, プロダクトオーナーの実務経験 開発リーダー、UXデザイナーのご経験 toB, SaaS事業会社での実務経験 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国16,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】子育て環境を楽しく便利に！ユーザー体験に寄り添ったプロダクトをデザイン！｜導入団体数16,000以上の保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズ（東京・フルリモート）
仕事内容 保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、子育て中のパパ・ママにとって便利なサービスを作ります。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広い仕事をお任せします。 新機能追加時、ユーザー管理画面全般、各種ツールやアプリのデザインを想定しています。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですので「子ども」「幼児保育」などのデザインに携わってみたい方には特にやりがいを感じていただけるお仕事です。 【具体的な業務内容】 デザインプロセス全体の設計 ユーザー調査の設計と実施 ユーザー体験の設計 サービスのコンセプトの設計 UIデザイン～コーディング ディレクション業務 【ご担当サービス】 インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 保育業務ICTサービス「はいチーズ！システム」 アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 応募条件 【必須経験・スキル】 プロダクト/サービスのUX設計の実務経験 カスタマージャーニーマップなどを使ってユーザー行動からデザインできる プロダクト/サービスの目的から必要な機能などを洗い出したり画面に起こすことができる HTML / CSSでのコーディングの実務経験 Webサービス開発の実務経験2年以上 エンジニアとの共同開発経験 【歓迎経験・スキル】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 Illustrator / Photoshopの使用経験 Adobe XD or Sketch or Figma の使用経験 Webサイトのアクセス解析に関する知識・経験 Webディレクションの知識・経験 gitやその他のコード管理ツールの知識・経験 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 ＜開発の流れ＞ ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) 月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 【開発体制】 VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。 各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■UI/UXデザイナー インタビュー記事 より手軽に、もっと身近に。子どもの写真で、ご家族にホッと和む瞬間を届けたい https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/485324 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 続きを見る
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【QAエンジニア / リーダー候補】使い勝手の良いサービスを仕様化の段階から設計（フルリモート）
仕事内容 当社が手掛ける各種サービスに関わる品質管理業務を行っていただきます。 サービスで新機能を開発する際や、バージョンアップを行う際に、ユーザーにとって使い勝手の良い設計を考えたり、実際にβ版ができたタイミングで不具合がでないかのテストを行います。 千のQAチームではテストでの品質向上に加え、仕様化の段階から会議に参画・活動することで、全体の開発工数削減に繋がる試みに挑戦中です。 【具体的にお任せしたいこと】 ・テスト設計、リリース前のテスト実行 ・上流工程での仕様へのレビュー ・自動テスト等、効率的テスト手法の検討・実装・運用・改善 ・開発パフォーマンスの可視化、分析 ・不具合情報等から品質向上への転化 ・開発チームへのテストノウハウ、観点の提供 ・チームメンバーと共にQA案件のリード ・テスト設計・実行手法 など、QAノウハウの蓄積・共有・啓蒙 【担当サービス】 ※いずれかのサービスに参画いただきます。 ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 【仕事の魅力】 テストエンジニアもサービス開発に参加し、自発的にサービス改善を提案していただきます。 他部門との意見交換を通して、エンドユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来ますので、ユーザーニーズと既存技術、安全性の最高レベルでの接点を見いだしてください。 また、個々人の裁量は大きく、自身のアイディアが取り入れやすい環境です。 【社内の雰囲気】 風通しの良い環境で、どんどん意見を出し合いながら、使いやすく楽しめるシステムを皆で作っていきましょう。 また開発環境は、エンジニアメンバーの声を取り入れています。 新たな手法やツールの導入にも積極的ですので、あなたのアイディアも是非反映してください。 【組織について】 ・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 ・QAチームは事業横断でワークしており、各サービスの品質保証に務めます。 【応募要件】 【必須スキル・経験】 ・弊社MISSION、事業への共感 ・Webアプリケーションのテスト・レビューに関する実務経験（計画・設計・実行） ・Webアプリケーションの QA エンジニア実務経験、または自動テスト実装・運用経験、開発経験（3年以上程度） ・プロダクト品質改善におけるリード経験（テストに関わる見積、タスク、進捗、不具合管理およびプロダクトの価値が今より良くなるための改善アクション等） 【歓迎スキル・経験】 ・開発チームと品質改善を進めるためのコミュニケーションができること ・Webサービスの開発プロセス（上流工程）にQAとして携わった経験があること ・Webサービスの開発知識・経験（SQLでの確認/Linux経験を含む）があること ・自動テストの構築・運用・推進経験 テストフレームワークを用いて想定シナリオベースの実装で結果判定 ・JSTQB資格 ・品質改善についての活動・推進経験があること 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク - 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 開発手法 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ ■QAチームリーダー・村谷 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/284018 ■SRE・荒木 インタビュー記事 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/ ■CTO・竹澤 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■EM・三柴 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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【フィールドセールス / メンバー】はいチーズ！シリーズ導入団体数16,000突破の保育ICTサービスで更なる拡大を担う（東京）
求人概要 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。 仕事内容 【業務内容】 保育園や幼稚園、教育機関がメインの顧客となります 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 オフラインイベントでのリード獲得 保育園の課題解決向けたソリューションセールス サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業戦略や手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 新規事業「はいチーズ！×ベジリンク」で扱う、保育園・幼稚園向けの食育サービス 応募要件 【必須スキル・経験】 営業のご経験（2年程度） 有形商材/無形、個人/法人商材問わず提案営業のご経験 【歓迎スキル・経験】 見積もり、提案資料作成のご経験 顧客の課題解決に向き合うソリューション営業のご経験 中小企業を対象とした営業経験 【求める人物像】 顧客志向の強い方 本質的な課題解決をしたい方 幅広いアセットを活用した営業でスキルアップしたい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 「はいチーズ！シリーズ」は東京を中心に累計保護者ユーザー数全国330万人、導入団体数16,000突破を誇るプロダクトとなりました。 はいチーズ！フォトのさらなる導入シェア拡大と、新規事業のSaaS型ビジネス『はいチーズ！システム』や、アルバム制作サービス『はいチーズ！アルバム』などのソリューションも増え、園の課題に合わせたソリューション営業のスキルを求めています。 若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 続きを見る
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【セールス/マネージャー候補】はいチーズ！シリーズ導入団体数16,000突破の既存事業を更にグロースさせる！（東京）
求人概要 仕事内容 エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。 KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み チームメンバーの商談同行 売上数字の管理 業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行 顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行 既存セールスチーム8名のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む） 募集条件 【必須スキル・ご経験】 無形の法人営業経験（5年以上） ３名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験 【求める人物像】 これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け動画配信サービス「はいチーズ！ムービー」 募集背景 こどもにピース！を掲げる総合保育テックサービスの「はいチーズ！シリーズ」は、東京を中心に累計保護者ユーザー数全国330万人、導入団体数16,000突破を誇るプロダクトとなりました。 アナログな業務プロセスが多く残る保育・子育て業界のIT化は社会的にもニーズが高まってきており、事業拡大に伴いセールス組織のリーダーを募集しております。 続きを見る
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【セールスオープンポジション/メンバー】ご経験やご希望に合わせてご提案します（東京/大阪/名古屋）
求人概要 当社の各事業のセールスポジションへの配属を想定しています。ご経験や適性、ご希望を踏まえて、フィットするポジションをご提案させていただきます。 事業に関して 当社では「もっと、笑顔になぁれ」を企業スローガンに保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。 「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、東京を中心に累計保護者ユーザー数全国330万人、はいチーズ！シリーズ導入団体数16,000突破を誇るプロダクトとなりました。 保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 先生たちの業務をIT化することにより、保護者の方々も子どもたちの成長の様子をもっと身近に見守ることが可能になります。 また、2021年11月より給食食材と食育のサービス「はいチーズ！ベジ」提供をスタート。 子どもと向き合う時間と心のゆとりの創出や、食を通じた身体の基礎づくりを支援し、次世代を担う子どもの成長を支えていきます。 配属可能性のある事業部 ＜保育総合tec事業 はいチーズ！＞ 写真サービス「はいチーズ！フォト」 ICTサービス「はいチーズ！システム」 卒園アルバム作成サービス「はいチーズ！アルバム」 ムービー作成サービス「はいチーズ！ムービー」 ＜保育施設向け食育事業 はいチーズ！ベジ＞ 「はいチーズ！ベジ」 ＜法人向けコンサルティング事業＞ 「はいチーズ！フォト」写真館プラン ＜マーケティング支援事業＞ マーケティング支援事業「はいチーズ！マーケティング」 ご提案できるポジション セールスマネージャー インサイドセールス フィールドセールス カスタマーサクセス 幅広く募集をしておりますので、ご経験や適性に合わせてご提案させて頂きます。 また、東京・名古屋・大阪での現地採用もしておりますので、該当エリアご希望の方もお気軽にご応募下さい。 募集条件 【必須スキル・経験】 基礎的なビジネススキル（電話/メール/PC） コミュニケーションスキル 向上心を持って自走自立した業務経験 【歓迎スキル・スキル】 SmallBへの営業経験 提案型のtoC営業経験 【求める人物像】 顧客志向が強く、真摯に顧客の課題に向き合える方 チームや事業部間でシナジーを生み出せるような当事者意識が強い方 目標に対し逆算して考えることができる方 当社のセールスポジションの魅力 【1】ワークライフバランスが取りやすい環境 平均年齢は31歳と若いですが社員の子持ち率は約30％！ 全社残業時間15H/月、リモートワーク混合勤務などワークライフバランスが整えられます。 有給消化率は71.6％ ストレスフリーカンパニー3年連続受賞 【2】社会貢献性が高く利用継続率は99％！自信を持って提案できるサービス 「はいチーズ！」シリーズは教育機関のランニングコストや初期費用がかからないビジネスモデルで利用継続率99％を誇ります。当社のサービスに共感いただける顧客へ提供をつづけるため、押し売り営業をする必要がなく、先生方とご家族の子どもをの幸せを願う気持ちに寄り添った提案を行うことができます。 【3】キャリア自立を後押しする制度 若手社員～子育て社員まで、いかなるライフステージの社員にも活躍いただくための支援をおこなっています。 キャリアアップ支援制度：企業内大学、社内公募制度、書籍購入補助制度など 子育て社員応援制度 ：時間差出勤、時短勤務制度、リモートワーク、キッズデー休暇（特別有給） 社内コミュニティ ：社内部活制度、メンバーフォロー費補助、社員表彰式（年2回） 続きを見る
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【テックリード】写真ECサービス「はいチーズ！」の開発をリードするWebエンジニア（東京・フルリモート）
仕事内容 エンジニアとして、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善/新機能開発、運用保守をしていただきます。 課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。 チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境となっておりますので、主体的に業務を推進していただければと思います。 【具体的な業務内容】 ■既存プロダクトの新機能開発、既存機能改修 現状のプロダクトの課題把握、解決策の立案 解決策実現に向けた要件定義、設計、開発 単体テスト、シナリオテスト、リリース作業 ■プロダクトの運用保守 営業、CS、顧客からエスカレーションされる課題、改善要望への対応 各種フレームワーク、OSなどのアップデート 定期リリース作業 【ご担当いただくサービス】 インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 オンラインアルバム制作ツール「はいチーズ！アルバム」 応募条件 【必須スキル・経験】 WEBシステム開発の設計・実装・レビューの経験5年以上 PHP / React / Type Scriptを用いた開発経験 プロセス改善や効率化/自動化などの継続的な改善活動の経験 Webフレームワークでの開発経験（Laravel、Rails、Springなど） Gitを利用したチーム開発 【歓迎スキル・経験】 開発プロジェクトにおけるリーダー経験 アーキテクチャ設計経験 Docker、AWSを利用した開発と本番運用経験 DBのパフォーマンス・チューニング経験 自動テスト導入などの品質保証に関する一定のご経験 募集背景 ◆ 「はいチーズ！フォト」について 幼稚園や保育園などの施設で過ごす子どもたちの写真を、保護者やご家族がPCやスマホで手軽に購入できるシステムです。幅広い業務を行う先生方の業務負担を改善し、また忙しい保護者がご自宅でゆっくりと子どもたちの写真を楽しむことができる仕組みです。 はいチーズ！契約カメラマンが写真を撮影してアップロードするプランと、先生方が撮影した写真をアップロードするプランをご用意しています。 写真ECサービスのパイオニアとして、はいチーズ！シリーズは導入団体数16,000団体がご利用いただいているサービスです。「みんな、笑顔になぁれ」をコンセプトに掲げて、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、スピード感を持って高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを募集します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / React.js / Type Script ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 ・EM、PdMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 ・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。 ・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シスのチームがあります。 続きを見る
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カジュアル面談
カジュアル面談について 「正式に応募する前に、まずは会社説明を直接聞いてみたい！」 「どの求人に応募すればよいかわからない…」 など、当てはまりましたら、まずは「カジュアル面談」でざっくばらんにお話ししませんか？ 実施方法 日時 平日9:00～19:00スタートの間で、30分～1時間程度。 ※応募時に、ご都合のよろしい日時をいくつかご提示いただけますと、調整がスムーズになります。 面談方法 オンライン（Google Meet） 担当者 応募時に入力いただいたご経歴や添付いただいた書類をもとに決定します。 応募上の注意点 アンケートのご回答を踏まえた上で、適したポジションのご紹介が難しいと判断した場合は、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 続きを見る
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【データエンジニア】保育×Techサービス「はいチーズ！」のデータマネジメントをお任せ（東京）
仕事内容 データエンジニアリングを行っていくために、各プロダクトオーナーや事業部のステークホルダーとともに、 データによる価値提供を行える基盤開発やデータマネジメントといった領域を担当します。 事業の意思決定やデータの品質にこだわった文化醸成、 プロダクト戦略などにも関わり全社を横断して幅広く活動することができます。 応募条件 【具体的にお任せしたいこと】 ・データに関する環境の整備 ・データパイプライン構築、DWH構築・運用 ・データ利活用全般に関する数値設計や、意思決定 ・データ分析に関する設計サポートなど 【必須要件】 ・データ基盤関連の実務経験（3年以上） ・データ設計や分散処理、DWHなどの経験 ・サーバサイドに関する設計・開発・運用経験（Python、Java、Scala、Golangなどどれか） ・データモデリングを用いたテーブル設計、ER設計、実装など ・データを中心としたプロダクト開発経験 【歓迎要件】 ・コンピューターリソースに関するチューニングが好きな方 ・データドリブンな組織立ち上げ、指標づくりが好きな方 ・データ利活用に関わったことがあり、事業や機械学習にも関わった経験 ・データによるエビデンスづくりの経験 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっているなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 はいチーズ！シリーズは導入団体数16,000を突破！多くの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業となりました。子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスに対してデータドリブンな意思決定をしていいくために中心となるデータエンジニアを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：Python、Java、Scala、Golangなど ミドルウェア：PostgreSQL / MySQL / Athena / Snowflake / Embulkなど インフラ：AWS ECS / S3 / DMS etc) 構成管理：Terraform CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発体制】 CTOとともにPdM、事業部を巻き込みながら、データ利活用のための整備や基盤構築、データマネジメントなどを行います。 データパイプラインをはじめとした基盤構築、データ利活用に関する組織を作り、データガバナンスの推進などをお任せします。 DREのプラクティスなどを取り入れ、横断で活動する体制となります。 【行動例】 ・事業戦略やプロダクトロードマップづくりへの参加 ・データマネジメント・データガバナンスの観点で計測設計やデータ品質評価などに参加 ・データを通じて実現すべきことへのロードマップ策定 ・データ品質向上のためにDRE実践 ・社内の分析設計やダッシュボード開発への参加、意思決定の会議などを通じてデータドリブンな文化作りを行う ・データベース設計やGAなどの設計、それらを結合した新たな価値創造活動としてPdMなどを担う など 続きを見る
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【26卒 / フォトグラファー職】プロカメラマンによる実技研修+実際の撮影現場での仕事体験インターンシップ！@東京or大阪
フォトグラファー向けインターンシップ開催 プロカメラマンによる実技研修と 実際の撮影現場にて仕事体験ができる3日間 人数限定のインターンシップです。 「写真が大好き！趣味は写真撮影です！」 「子どもが好き、成長の一瞬を写真に収めたい」 「自分が撮った写真で人に笑顔を/勇気を与えたい」 「カメラマンとしてのキャリアを考えている」 そんな写真への強い、そして熱い想いを持っている方に向け、 この度インターンシップを開催させていただきます！ インターン内容 合計3日間、体験型のインターンシップです。 Day1：プロカメラマンによる実技研修 カメラマンの心構えとは？（座学研修） Day2：先輩カメラマンの撮影同行～レタッチ研修 Day3：実際の運動会の撮影へ ～今回のインターンシップの業務内容～ プロカメラマンによる実技研修（撮影・レタッチ）を2日間行い、最後は「はいチーズ！」のスクールフォトカメラマンとして幼稚園・保育園の運動会の写真撮影、編集、納品までを行います。 インターンスケジュール ・7月下旬 Web面談 └個別に日程調整し、簡単な面談を行います。 ・8月1日（火） マナー研修、実技研修 └撮影現場におけるマナーについて研修を受けていただき、運動会を想定した実技研修を受けていただきます。 ・8月下旬～9月下旬 現場研修 └実際の保育園の現場で研修として撮影をしていただきます。個別に日程を調整し、1～2回撮影をしていただくことを予定しております。 ・10月7日（土） └ご自宅から1時間半以内の現場で、撮影を行っていただきます。撮影後は編集、納品まで行っていただきます。納期は撮影日から中3日です。雨天時の場合は10月8日（日）に延期する予定です。 募集要件 ・3日間の研修スケジュールにすべてご参加いただける方 ・写真撮影の経験がある方 ・一眼レフ・ミラーレス（フルサイズ機）と標準ズームレンズをお持ちの方 ・PCをお持ちの方 募集エリア※以下のエリアでの撮影が可能な方 ・関東地方 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 募集人数 関東：３名 ※募集人数を超過した場合は選考を行う予定となります。 続きを見る
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【技術広報/採用】CTO直下で技術ブランディング施策をお任せします！（東京）
仕事内容 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ CTO直下で、技術広報からエンジニア採用まで裁量多くお任せします。 エンジニア採用から、技術ブランディング施策など社内外問わず「はいチーズ！」のファンをつくり、事業成長を後押ししていただける方を募集します。 【具体的にお任せしたいこと】 技術ブランディング施策の立案、実行 プロダクトVisionの検討から浸透施策の立案、実行 エンジニア採用に伴うリクルーター業務 エンジニア関連イベントの企画・運営 技術系メディア、技術系イベント主催企業などとのリレーション構築 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 エンジニアリングへの興味/関心 多岐に渡るステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎要件】 エンジニア採用のご経験 IT企業での広報経験 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 はいチーズ！シリーズは導入団体数16,000を突破！多くの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業となりました。子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 続きを見る
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【採用広報 / メンバー】保育Techプロダクトの成長を後押し！（東京）
求人概要 仕事内容 【具体的な業務内容】 コーポレートコミュニケーションの戦略立案・実行 プロダクトの広報支援（技術ブログの促進や、イベント企画～運営・サポートなど） 各メディアの運用（SNS、Wantedly、noteなど） 各種調査やイベントの企画 広報オペレーション体制の構築・整備 応募条件 【必須スキル・経験】 基本的な社会人スキル（ビジネスコミュニケーション、PCスキル） エンジニアリングへの興味・関心 明るく人と壁をつくらないコミュニケーションスキル 【求める人物像】 多様なステークホルダーとの関係構築力 エンジニアリングへの知見や理解 ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 不確実な状況でも積極的に行動できる推進力 募集背景 当社は第二創業期に入り、社員数が200名規模→300名規模に増えました。 事業や組織拡大に伴い、人事にも広い役割が求められるフェーズに入ります。 社内外問わず多くのステークホルダーに千の魅力を発信し、ファンを増やすような採用広報/技術広報を担っていただける方を探しています！ 続きを見る
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【26卒ビジネス職】マーケティングから企画まで一気通貫！新卒から幅広くやりたい26卒募集
仕事内容 創業から20期を迎え2026年も、新卒採用を実施します。 入社後研修の後、営業・マーケティング・企画・コーポレート職などの各職種に配属予定です。 ＜想定される配属先＞ ・総合保育DXサービス はいチーズ！事業部 ・給食食材の配達と食育のサービス ベジ事業部 ・子育て世帯と企業をつなぐ ソリューション事業部 ※広告・マーケティング支援事業 ・新規事業部（保険代理店事業やEC事業などを想定） ・コーポレート部門 ■ こんな方にピッタリ 「社会的に意義のある仕事、社会貢献性の高い事業に興味がある」 「ミドルベンチャーで働きたい」 「若いうちから責任のある仕事を任されたい」 「年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい」 ■ ご入社後～配属までのイメージ 入社後最初は現場や顧客を深く知っていただくためセールスからキャリアをスタートします。 人事部や事業部長による新入社員育成プログラムにご参加いただきます。仮配属期間が完了すると、その後はセールス・マーケティング・企画職・コーポレート系専門職などのポジションへ本配属となる想定です。 ■ キャリア 営業、事業企画、マーケティング、コーポレート部門（人事・経営企画）など 幹部候補として必要な知識と経験を積めるポジションに異動。 年功序列ではないため、チャンスはたくさんあります！ 続きを見る
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【iOAアプリエンジニア】はいチーズ！シリーズは導入団体数16,000突破！保育Techサービスのモバイルエンジニア（Flutter）（東京・フルリモート）
仕事内容 はいチーズ！フォトをご利用いただく保護者などのユーザーが、自分の子どもの写真を手に取りやすい状況を作るため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理・要件定義を行い、設計・開発・運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただきます。 ※Flutter での開発となりますが、iOS や Android の開発経験と専門知識を有しており、Flutterを用いての開発が可能でしたら、Flutter そのものの経験は必要ございません。 【具体的にお任せしたいこと】 ・担当サービス・開発領域における、新規機能開発及び改修、改善 （主な機能は、写真閲覧、注文管理、決済、ダウンロードです。） ・エンドユーザー、社内の運用担当者の課題 ・問題の把握及び、サービス立案、技術的な対応 ・システム品質の維持、向上のためのテスト ・検証、及び、リリース計画・実施 ・システムに関わるライブラリ、OSなどのアップデート対応 【担当サービス】 ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 【応募要件】 【必須スキル・経験】 ・モバイルアプリケーションの開発経験（3年以上） ・Android/iOS、SwiftもしくはKotlinを用いたネイティブアプリ、Flutterの開発経験 ・ネットワーク通信を利用した開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・GooglePlayやApple Storeへのリリース経験がある方 ・標準ライブラリ、フレームワークについての知識 ・テストフレームワークを用いたテスト経験 【求める人物像】 ・一人でも多くの子育てに関わる方々へ幸せな瞬間をお届けするため、当事者意識を持たれている方 ・失敗を恐れず挑戦していき、共に幼保業界自体をよりよい方向に進めていける方 開発業務で使うツールや言語/フレームワーク ・言語・フレームワーク：Flutter（ネイティブ） / Golang, PHP（サーバーサイド） ・構成管理：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 開発体制・手法・流れ 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 各サービスごとに、PdM・EM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで、4~7名で構成し、SRE、QAと協力し、開発しています。 【開発手法】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 ■中長期計画に基づき、プロダクトロードマップの策定、ステークホルダーを交えた合意形成を取る ・課題抽出、仮説立案：PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題背景、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 ・要件定義：立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーとステークホルダー交えて議論し、方向性を確立する ■設計 & 開発： ・利用者の行動を元にした UI/UXデザインを行い、アーキテクチャの選定、データベース設計を行う。 ・アジャイルベースに、チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装を行う。 ■コードレビュー & 動作確認：コード品質のチェック、動作影響ないか動作検証を行う。 ■リリース：本番環境へのデプロイ ■運用・保守：発覚したバグの改修、エラーレポートなどのパフォーマンスモニタリング、フィードバックの収集および対応 ■継続的改善：フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■EM・三柴 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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【ソリューションセールス/リーダー候補】撮影事業者の経営を支援する！ソリューションセールス （福岡）
仕事内容 【ミッション】 サービスコンセプト：子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 我々、法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情がありました。 そこで、当社では保護者が写真を購入しやすいネット販売システムを撮影事業者様向けに開発し、写真販売に伴うの作業の業務工数削減やスクールフォトの撮影ノウハウの提供、数値分析に基づいた販売手法・KPIの改善提案などの経営的視点で撮影事業者様をトータルで支援を行います。 【具体的にお任せしたいこと】 新しく「はいチーズ！」システムの導入を検討する撮影事業者様へのソリューション提案をお任せ致します。 提案するソリューション内容については、システム導入だけに関わらず、撮影事業者様が抱える経営課題をヒアリングし、当社が提供できる豊富なサービスラインナップを組み合わせて、撮影事業様のニーズに応じた適切なソリューションの提案して頂きます・ 具体的な営業手法としては、電話や対面での商談が中心となりますが、セミナー・勉強会での営業活動、代理店とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い営業手法や営業アプローチが可能です。 営業スタイルとしては、オフィスワークと外出（営業先での商談）の割合が3：7と外出する機会が多く、営業先への直行・直帰も可能です。 【担当するサービス】 「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施 募集要項 【必要としているご経験】 営業経験（２年以上） PC基本スキル（Word, Excel, Power Point）※弊社はGoogleのアプリケーションを使用しています 業務遂行のためのコミュニケーション能力 社内外の関係者との調整能力 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 法人向け新規開拓営業経験 経営者、中小企業向けの企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験 代理店を活用した営業経験 チームワークで仕事を進めることが好きな方 問題意識を持ち、自ら提案、推進が出来る方 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ポジションの魅力 「はいチーズ！シリーズ」は導入団体数16,000突破、累計保護者ユーザー数全国330万人へ成長！サービス優位性が高い状況下で営業活動ができます。 顧客規模によっては、年間数千万・数億円の売上規模の取引もあり、社会に大きなインパクトを与える仕事ができます。 初期費用やランニングコストのかからないサービスのため、顧客に実際に使って頂き「良いサービスである」と実感頂いてから導入頂くことが可能です。 撮影事業様によって抱える経営課題や業務領域が異なるため、ヒアリング力や提案力などの質の高い営業スキルを身に付けることが可能です。また、経営者やオーナーとの商談機会が多いため、経営に関するビジネス感覚を養うことができます。 募集背景 昨今、教育現場でのDXを化が加速する中、スクールフォト領域でのEC化・DX化の需要と重要性が高まっております。法人事業部のビジネス領域である撮影事業者様向けのサービスは、現在急成長しており組織体制を強化するため、新規開拓の営業としてご活躍頂ける方を新たに募集することになりました。 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 サービスをご導入いただいた撮影事業者様のインタビュー記事 続きを見る
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【SRE / リーダー候補】プロダクト・プロジェクトに横断的に関わって価値を届ける！SREプラクティスを実践していく！｜導入団体数16,000の保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズ（東京）
仕事内容 プロダクト、プロジェクトを横断した「はいチーズ！」サービスのインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。 ご入社後、プレイングマネージャーとして活動していただき、1年以内にSREチームリーダーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築 クラウドコンピューティングサービスを用いたインフラ設計構築・運用保守 モニタリング環境の構築・運用保守・改善 IaC(Infrastructure as Code) でのインフラのプロビジョニングや管理の自動化 他チームのエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善 インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善 各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善 様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善 ITコストの管理・最適化 インシデント対応 SREメンバーの成長支援、キャリア支援 【組織について】 事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 SREチームは事業横断の組織として編成されています。 【応募要件】 【必須スキル・経験】 Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上) AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上) ECS、Kubernetes 等のコンテナマネージドサービスの利用経験 Infrastructure as Code による構成管理の利用経験 Datadog や New Relic などの監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験 【歓迎スキル・経験】 SREとしての業務経験 PHP/Laravel または それらに準ずる技術スタックでのWEBアプリケーションの開発・運用経験 RDBMS、NoSQL、Redis、ElasticSearchを用いた設計・構築・運用・チューニングの経験 複数のプログラミング言語の経験またはリーディング能力 大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験 複数名が所属するチームでのマネジメント経験 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク - 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 開発手法 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■SREマネージャー インタビュー記事 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/ ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 続きを見る
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【法務 / メンバー】事業の成長をコーポレートが後押しする！法務メンバー募集！（東京）
求人概要 仕事内容 法務担当として、事業の成長を後押ししていただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 リーガルチェック（弁護士への確認依頼） 契約締結のサポート 契約書の管理 社内からの法務関連の相談対応 SaaSなどを活用した法務フローの整備 社内への法務関連の啓蒙・周知 総務業務の一部サポート など 応募条件 【必須スキル・経験】 事業会社での法務関連のご経験 【歓迎スキル・経験】 総務関連のご経験 ベンチャー・スタートアップ企業での就業のご経験 法学部または法科大学院をご卒業の方 【求める人物像】 マルチタスク管理を得意とする方 コミュニケーションスキルの高い方 社内の経営層や、各関係者と交渉や折衝ができるバイタリティー 突発的な業務や変化の激しい環境にも対応できる柔軟性 ポジティブマインドで業務にあたれる方 気配りができ、様々な立場の方とのコミュニケーションが苦にならない方 続きを見る
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【ソリューションセールス/リーダー候補】撮影事業者の経営を支援する！ソリューションセールス （東京）
仕事内容 【ミッション】 サービスコンセプト：子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 我々、法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情がありました。 そこで、当社では保護者が写真を購入しやすいネット販売システムを撮影事業者様向けに開発し、写真販売に伴うの作業の業務工数削減やスクールフォトの撮影ノウハウの提供、数値分析に基づいた販売手法・KPIの改善提案などの経営的視点で撮影事業者様をトータルで支援を行います。 【具体的にお任せしたいこと】 新しく「はいチーズ！」システムの導入を検討する撮影事業者様へのソリューション提案をお任せ致します。 提案するソリューション内容については、システム導入だけに関わらず、撮影事業者様が抱える経営課題をヒアリングし、当社が提供できる豊富なサービスラインナップを組み合わせて、撮影事業様のニーズに応じた適切なソリューションの提案して頂きます・ 具体的な営業手法としては、電話や対面での商談が中心となりますが、セミナー・勉強会での営業活動、代理店とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い営業手法や営業アプローチが可能です。 営業スタイルとしては、オフィスワークと外出（営業先での商談）の割合が3：7と外出する機会が多く、営業先への直行・直帰も可能です。 【担当するサービス】 「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施 募集要項 【必要としているご経験】 営業経験（２年以上） PC基本スキル（Word, Excel, Power Point）※弊社はGoogleのアプリケーションを使用しています 業務遂行のためのコミュニケーション能力 社内外の関係者との調整能力 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 法人向け新規開拓営業経験 経営者、中小企業向けの企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験 代理店を活用した営業経験 チームワークで仕事を進めることが好きな方 問題意識を持ち、自ら提案、推進が出来る方 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ポジションの魅力 「はいチーズ！シリーズ」は導入団体数16,000突破、累計保護者ユーザー数全国330万人へ成長！サービス優位性が高い状況下で営業活動ができます。 顧客規模によっては、年間数千万・数億円の売上規模の取引もあり、社会に大きなインパクトを与える仕事ができます。 初期費用やランニングコストのかからないサービスのため、顧客に実際に使って頂き「良いサービスである」と実感頂いてから導入頂くことが可能です。 撮影事業様によって抱える経営課題や業務領域が異なるため、ヒアリング力や提案力などの質の高い営業スキルを身に付けることが可能です。また、経営者やオーナーとの商談機会が多いため、経営に関するビジネス感覚を養うことができます。 募集背景 昨今、教育現場でのDXを化が加速する中、スクールフォト領域でのEC化・DX化の需要と重要性が高まっております。法人事業部のビジネス領域である撮影事業者様向けのサービスは、現在急成長しており組織体制を強化するため、新規開拓の営業としてご活躍頂ける方を新たに募集することになりました。 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 サービスをご導入いただいた撮影事業者様のインタビュー記事 続きを見る
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【26卒ビジネス職】マーケティングから企画まで一気通貫！新卒から幅広くやりたい26卒募集
仕事内容 創業から20期を迎え2026年も、新卒採用を実施します。 入社後研修の後、営業・マーケティング・企画・コーポレート職などの各職種に配属予定です。 ＜想定される配属先＞ ・総合保育DXサービス はいチーズ！事業部 ・給食食材の配達と食育のサービス ベジ事業部 ・子育て世帯と企業をつなぐ ソリューション事業部 ※広告・マーケティング支援事業 ・新規事業部（保険代理店事業やEC事業などを想定） ・コーポレート部門 ■こんな方にピッタリ 「保育や子どもの環境をよくするシゴトに興味がある」 「社会的に意義のある仕事、社会貢献性の高い事業に興味がある」 「仕事もプライベートも大切にした働き方がしたい」 「ミドルベンチャーで働きたい」 「若いうちから責任のある仕事を任されたい」 「年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい」 ■ご入社後～配属までのイメージ 入社後半年間は現場や顧客を深く知っていただくためセールスからキャリアをスタートします。 人事部や事業部長による新入社員育成プログラムにご参加いただきます。仮配属期間が完了すると、その後はセールス・マーケティング・企画職・コーポレート系専門職などのポジションへ本配属となる想定です。 ■ キャリア 営業、事業企画、マーケティング、コーポレート部門（人事・経営企画）など 幹部候補として必要な知識と経験を積めるポジションに異動。 年功序列ではないため、チャンスはたくさんあります！ エントリー後の流れ エントリー後の流れ エントリー後は人事とのカジュアル面談を実施予定です。 ■選考フロー 書類審査（ES又は履歴書） ↓ 面接2回（個人面接 / Web＋Web性格適性検査） ↓ 最終面接（役員との個人面接 / 対面） ※地方にお住まいの方はオンラインで実施します ↓ 内々定 ※オファー面談 続きを見る
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26新卒フォトグラファー職｜子どもの成長の瞬間をご家庭にお届けするスクールフォトカメラマン
仕事内容 幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などの各種イベントを撮影します。 全国累計保護者ユーザー330万人の方々に子どもたちの写真をお届けしてきた「はいチーズ！」のサービスの価値は、「子どもたちの写真」そのもの。 プロカメラマンとして、保護者の方々が普段見ることができない成長の瞬間を、逃さずに撮影して届けることがミッションです。 業務詳細 各種写真及び映像の撮影 制作スタジオの運営 撮影した写真のレタッチ 販売システムへの画像登録 全国のパートナーカメラマンの育成（撮影同行や研修企画実施） 写真クオリティ向上のための社内勉強会実施 ◆弊社カメラマン 鈴木のインタビュー仕事内容ややりがいについての記載がございます。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/309611 応募資格 ・写真が好き！という熱い想いのある方 ・Photoshopの基本的な操作ができる方（歓迎） 続きを見る
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【法人営業 / メンバー】農家と子どもを繋ぐ！食で子どもたちの生きる力を育む新規事業『はいチーズ！ベジ』（東京）
求人概要 事業概要 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるベジリンク社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 【具体的な取り組み】 ■給食食材配達：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して、契約農家と連携し、安心安全な野菜を給⾷⾷材として卸している事業です。2021年11月に創設した新規事業ですが、現在800を超える園に導入していただいており、より鮮度の高い状態で野菜を子どもたちに届けております。 ■食育サービス：⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業を⾏っていきます。 「食べること」とその野菜がつくられている場所や人と直接触れ、五感を使って「体験すること」を一連の流れで行うことで、子どもの「生きる力」を育むことを目的としています。 【今後のビジョン】 現在、給食食材配達事業は首都圏限定のサービス展開となっておりますが、段階的に全国展開を目指しております。 現在の食育授業・畑体験に留まらず、食育体験を通じて子どもたちの成長支援、園の課題解決につながる新たなソリューションを提供していきます。 【担当サービス】はいチーズ！ベジ https://8122.jp/lp/vege 参考リンク：給食・食育サービスの株式会社ベジリンクと協業開始 参考リンク：給食食材配達＆食育サービス「はいチーズ！×ベジリンク」2022年度グッドデザイン賞を 仕事内容 新規事業における、顧客数の拡⼤を担っていただきます。 保育施設（本部・園）、食品卸会社への新規営業から、契約後の関係構築・維持、折衝、導入後フォロー、保有保育施設の紹介引き出しなどを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 保育園や食品卸会社を対象とした新規開拓営業 顧客先（園や食品卸会社）との商談 取引各社との提案書類や見積の作成 サービス導入後のフォローや関係性構築 応募条件 【必須スキル・経験】 営業経験（法人/個人向け、無形/有形問いません） Excel・Powerpointスキル（ビジネスレベル） 当社のVision・Valueへの共感や、食や食育・子育て領域への興味関心 【求める人物像】 新規事業の0→1のフェーズを楽しむスタンスのある方 顧客との関係者構築が得意な方 ポジションの魅力 新規事業のため、営業戦略の検討や業務設計などが経験でき、スキルアップができる 食育授業への同行や援農など、農家や子どもと触れ合う機会がある 「はいチーズ！ベジ」関連記事 ■食育インストラクターが語る『はいチーズ！ベジ』が届ける畑ツアーに込めた想い。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/543114 ■青果業界の常識を覆し、業界を盛り上げたい！～「はいチーズ！ベジ」野菜の品質への想い～ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/873242 ■農業の本質を知り、農家さんの想いを子ども達へ。はいチーズ！ベジが行う「援農」とは…？ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879063 ■感覚ではなく数字で語る！子どもたちの身体になる食材だからこそ本気で向き合いたい。「はいチーズ！べジ」の品質管理 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887922 続きを見る
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【財務経理 / 部長】経営のカウンターパートとして攻めの財務経理をリード（東京）
求人概要 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 仕事内容 【具体的な業務内容】 財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度） 各事業、子会社の経理計算業務 事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA 管理会計資料の作成 資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） 応募条件 【必須スキル・経験】 複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験 経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 事業ごとの管理会計資料構築のご経験 【歓迎スキル・経験】 会計事務所での就業経験 ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験 金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験 【求める人物像】 既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 若手メンバーの育成に挑戦されたい方 募集背景 社員数300名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。 複数の新規事業が立ち上げフェーズのにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。 そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！ 続きを見る
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