千株式会社 すべての求人一覧
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25新卒フォトグラファー職｜子どもの成長の瞬間をご家庭にお届けするスクールフォトカメラマン
仕事内容 幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などの各種イベントを撮影します。 全国累計保護者ユーザー330万人の方々に子どもたちの写真をお届けしてきた「はいチーズ！」のサービスの価値は、「子どもたちの写真」そのもの。 プロカメラマンとして、保護者の方々が普段見ることができない成長の瞬間を、逃さずに撮影して届けることがミッションです。 業務詳細 各種写真及び映像の撮影 制作スタジオの運営 撮影した写真のレタッチ 販売システムへの画像登録 全国のパートナーカメラマンの育成（撮影同行や研修企画実施） 写真クオリティ向上のための社内勉強会実施 ◆弊社カメラマン 森のインタビュー仕事内容ややりがいについての記載がございます。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/309611 応募資格 ・写真が好き！という熱い想いのある方 ・Photoshopの基本的な操作ができる方（歓迎） 続きを見る
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25卒エンジニア職｜保育Tech事業の中核を担う！エンジニアリングで社会課題解決に挑む
業務詳細 ■プロダクトの企画と設計 千のエンジニアは園の先生や保護者が使うサービスやそこに付随する当社の営業やマーケティングに必要なシステムの開発を自社で行っております。そのため様々なユーザーがどのようなシステムが必要なのかをヒアリングし要件にまとめて自身で設計と開発を行うことが求められます。 また、これまでリリースされたサービスも日々運用する中で改善が必要になります。エンジニアは改善ポイントを提案し開発することも求められます。 ■プロダクトの開発と運用改善 当社のエンジニアはプロダクトの設計から開発、運用をすべて担います。 弊社はアジャイル開発を基本としてスピーディーにリリースまで行えるようにプロセスを意識しており、技術的にはAPI作成やサーバサイドの処理としてPHP（Laravel）やGolangを利用してバックエンドを構築します。ユーザが主に操作するフロントエンドではTypeScriptでReactやVueを利用しリアクティブな処理や画面を作成しており、様々な技術を利用しております。 ■AWS（クラウドインフラ）の構築と運用改善 当社はすべてAWS上にてユーザにサービス提供しております。 インフラエンジニア（SRE）の業務としてAWSの様々なSaaSを利用し構築いたします。 弊社は写真サービスのため主にS3の運営管理や、サーバレスとしてLamdba（Go）によるAPIの提供、開発生産性を上げるためサービスのDocker化とCI/CD環境の構築やエンジニアへの提供を行います。 ** AWSを活用し様々なサービスを構築と提供、そしてトラフィックの処理などサービスの根幹を担う職種を経験することができます。 募集職種 ■Webアプリケーションエンジニア 当社が提供するサービスは自社で開発しておりユーザー（主に保育の先生や保護者）の課題を解決するため、様々な企画から開発をエンジニアが行っております。 当社のエンジニアは企画段階から参加ができ、自身の手で設計から開発を行いリリースすることが可能です。そのためユーザーからのフィードバックをダイレクトに受けることができるためエンジニアとしての成長と社会貢献度合いを直接感じることができます。 ■インフラエンジニア（SRE・クラウド開発) 当社はAWS（アマゾン・ウェブ・サービス）という世界でスタンダードなクラウドインフラ基盤を利用しサービスを提供しております。 当社のインフラエンジニアの業務とは日本中で多くのユーザに利用いただくため、大規模なシステムやトラフィックがあり、日本トップクラスの画像データを管理しサービスを安定的に稼働させる必要があります。そのためAWSを中心としたクラウドサービスを活用し様々な技術によってセキュリティの高いプロダクトを提供することが業務になります。創業から20期を迎える2024年は、新卒採用を実施します。 こんな方と働きたい エンジニアリング（技術）で社会課題を解決したい方 年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい 知的好奇心が高く、自己成長に積極的な方 サービス作り、プログラミングに情熱を持っている方 経験できること ユーザに寄り添ったプロダクトの設計と開発 アジャイル、DDD、Dockerなどのモダン開発 JS、TypeScript（ReactやVue）を利用したフロントエンド開発 PHP（Laravel）、Golangを利用したバックエンド開発 AWSを利用したクラウドサービス開発と運用 キャリア像 当社では教育や成長機会により下記のようなキャリアパスが可能です フルスタックエンジニア バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア SRE、インフラエンジニア（クラウド） エンジニアマネージャー プロダクトマネージャー エントリー後の流れ ■選考フロー １次面接（エンジニアマネージャー）※書類は前日までにご共有ください。 ↓ Web適性・能力検査（※オンライン） ＋ 最終面接（関東圏の方は対面、地方の方はオンラインを予定） ↓ 内々定 続きを見る
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【テックリード】保育施設向けICTシステムの開発をリードするWebエンジニア（東京・フルリモート）
仕事内容 エンジニアとして、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善/新機能開発、運用保守をしていただきます。 課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。 チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境となっておりますので、主体的に業務を推進していただければと思います。 【具体的な業務内容】 ■既存プロダクトの新機能開発、既存機能改修 現状のプロダクトの課題把握、解決策の立案 解決策実現に向けた要件定義、設計、開発 単体テスト、シナリオテスト、リリース作業 ■プロダクトの運用保守 営業、CS、顧客からエスカレーションされる課題、改善要望への対応 各種フレームワーク、OSなどのアップデート 定期リリース作業 【ご担当いただくサービス】 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 保護者様向けWeb連絡帳サービス「はいチーズ！ノート」 応募条件 【必須スキル・経験】 Webサービス開発のご経験（3年以上） PHP / React / Type Scriptを用いた開発経験 Webフレームワークでの開発経験（Laravel、Rails、Springなど） Gitを利用したチーム開発 【歓迎スキル・経験】 開発プロジェクトにおけるリーダー経験 アーキテクチャ設計経験 Docker、AWSを利用した開発と本番運用経験 DBのパフォーマンス・チューニング経験 自動テスト導入などの品質保証に関する一定のご経験 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 特に保育ICTと呼ばれる保育園の業務負担軽減を目的とした領域では、保育園の抱える課題を解決すべく各社が開発投資を行っている領域です。保育園の業務負担を軽減することで、保育園の先生方は子どもたちに向き合う時間をより増やすことができます。また、本領域では保育園に従事する方々だけではなく、保育園を利用する保護者の方々も対象ユーザーに含まれます。保育園と保護者との連携が効率的に行われることにより、保護者は安心して子どもたちを保育園に預けることができます。これらのユースケースに対して常に最適な形でプロダクトを開発し、保育園、そして保護者の方々も含めた子育て環境をDXしていくことで、子どもたちを取り巻く環境をより豊かにし、子どもたちに明るい未来を届けていきたいと考えています。 はいチーズ！シリーズの導入団体数16,000との繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、スピード感を持って高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを募集します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / React.js / Type Script ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 ・VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 ・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。 ・現在プロダクトマネージャー1名、エンジニア2名で運用・保守をメインに扱っていますが、プロダクトをよりグロースさせるため開発体制を拡充を行なっております。 ・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シスのチームがあり、SREチームは現状4名のメンバーで構成されております。 続きを見る
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【事業部長候補】第二創業期の成長企業で、事業をグロースさせる（東京）
求人概要 仕事内容 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、はいチーズ！シリーズの導入団体数16,000を突破。保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 導入団体数16,000団体との繋がり、全国累計保護者ユーザー330万人・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しており、各事業をスピーディーにグロースさせて下さる方を募集中です！ 【具体的な業務内容】 事業戦略の立案・実行 PL / KPIなどの事業数値・予実管理 事業オペレーションの構築・マネジメント 組織開発、マネジメント オペレーション最適化 マーケティング戦略の立案・実行 【組織構成】 全国6拠点（本社、立川、大宮、大阪、名古屋、福岡）社員数300名 応募要件 【必須スキル・経験】 （いずれか必須） 50－200名規模の事業責任者、事業部長、COO 事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 【求める人物像】 弊社のミッションに共感いただける方 責任感の高い方 PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 担当サービス 保育施設/小中学校向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 イベント動画のライブ配信サービス「はいチーズ！ムービー」 給食食材の流通＆食育サービス「はいチーズ！ベジ」 募集背景 当社では業績好調のため事業・サービスを多角化させているフェーズなため経営判断をスピーディに行えるよう、新規事業・既存事業をともにグロースしていただける方を責任者としてお迎えしたく募集しております。 ポジションの魅力 子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスで社会貢献性の高い事業です。 保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の事業です。 続きを見る
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【秘書兼総務 / メンバー】顧客折衝経験やホスピタリティーを活かして、代表取締役社長をサポート！（東京）
求人概要 代表取締役社長のサポート業務がメインです。 社内外含めた様々な立場の方とのコミュニケーション、細やかさや気配りなどが要求される、重要なポジションです。 仕事内容 【具体的な業務内容】 社長のスケジュール管理 出張調整、チケット手配 メール、電話対応、 会議打ち合わせ、アレンジ 会食アレンジ、手土産の手配 お中元、お歳暮、年賀状など季節業務 名刺管理 ・来客、来賓対応 一部総務業務 ※代表が出社メインの働き方をしておりますので、基本は出社ベースになります。 応募条件 【必須スキル・経験】 社会人経験（2年以上） 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 基本的なビジネススキル（メール、電話、名刺交換） ホスピタリティ精神が高く、マルチタスク管理を得意とする方 【歓迎スキル・経験】 営業経験 販売などの接客経験 【求める人物像】 コミュニケーションスキルの高い方 社内の経営陣に物怖じせずに交渉できる胆力 ポジティブマインドで業務にあたれる方 気配りができ、様々な立場の方とのコミュニケーションが苦にならない方 ※秘書経験は不問です。ビジネス経験を活かして秘書業務にあたってください ※経営者の近くで学びたい方～人のサポートをするのが好きな方まで 続きを見る
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【Webエンジニア】導入団体数16,000突破の保育×Techサービス「はいチーズ！」の開発（PHP / Laravel）（東京・フルリモート）
仕事内容 エンジニアとして、プロダクトオーナー、カスタマーサポートなどの事業部のステークホルダーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理・要件定義を行い、設計・開発・運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 担当サービス・開発領域における、新規機能開発及び改修、改善 エンドユーザー、社内の運用担当者の課題 問題の把握及び、サービス立案、技術的な対応 システム品質の維持、向上のためのテスト 検証、及び、リリース計画・実施 システムに関わるライブラリ、OSなどのアップデート対応 【ご担当サービス】 ※いづれかのサービスに参画いただきます 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 Web Application 開発の実務経験（5年以上） React.js, Vue.js Typescript などのフレームワークを利用した 、設計・開発・運用経験 バックエンドでの設計・開発・運用経験（PHP, Laravel, Golang など） テーブル設計、ER設計、実装、運用経験 Git を利用したチーム開発の経験 【歓迎要件】 アジャイル開発の経験がある方 チケット駆動開発の経験がある方 パフォーマンスチューニングの経験がある方 Docker、AWSを利用した開発と本番運用経験 PDCA / OODA を意識して開発に取り組める方 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 はいチーズ！シリーズの導入団体数16,000との繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Golang ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 各サービスごとに、PdM・EM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで、4~7名で構成し、SRE、QAと協力し、開発しています。 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 中長期計画に基づき、プロダクトロードマップの策定、ステークホルダーを交えた合意形成を取る 課題抽出、仮説立案：PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題背景、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 要件定義：立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーとステークホルダー交えて議論し、方向性を確立する 設計 & 開発：利用者の行動を元にした UI/UXデザインを行い、アーキテクチャの選定、データベース設計を行う。 アジャイルベースに、チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装を行う。 コードレビュー & 動作確認：コード品質のチェック、動作影響ないか動作検証を行う。 リリース：本番環境へのデプロイ 運用・保守：発覚したバグの改修、エラーレポートなどのパフォーマンスモニタリング、フィードバックの収集および対応 継続的改善：フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー（EM）】保育×Techサービス「はいチーズ！」の開発組織のマネジメントも担うフルスタックエンジニア（東京）
仕事内容 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアとしてデザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 サービスごとに開発組織は編成されています。（エンジニアとデザイナーで構成） VPoE・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、それぞれのチームごとに月次Issue設計とリリースに向けたチームのタスクマネジメント／組織マネジメントを行っていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 開発チームのタスクマネジメント 開発チームの組織マネジメント（評価、ヒューマンマネジメント含む） 開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 自社のWebサービス開発・運用をマネージャーとして率いたご経験が３年以上 新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験 新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験自社プロダクトの開発においてリーダーとして開発を推進したご経験 【歓迎要件】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 はいチーズ！シリーズの導入団体数16,000との繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 続きを見る
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【プロダクトマネージャー（PdM）】保育×Techサービス「はいチーズ！」のプロダクトマネジメント（東京）
仕事内容 千のプロダクトマネージャーでは、サーチで得られた知見をもとにユーザーの課題を深掘り、その課題を解決するための方法を企画検討し、エンジニア・デザイナーとともに、具体的なプロダクトの仕様を決め、どのようにユーザに対して提供していくか。に責任を持ちます。 千のミッションに共感し、経営陣のカウンターパートとなってプロダクトに落とし込んでいくための設計を担っていただける方探しております。 ＜業務内容＞ ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・ビジネスサイドへのヒアリング、企画立案 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 Webサービス、プロダクト開発において開発をリードorプロダクトマネジメントのご経験 【歓迎要件】 マーケティング関連の事業コンサルタントとしての実務経験 プロダクトマネジメント, プロダクトオーナーの実務経験 開発リーダー、UXデザイナーのご経験 toB, SaaS事業会社での実務経験 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国16,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】ユーザー体験に寄り添ったプロダクトをデザイン！｜導入団体数16,000以上の保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズ（東京・フルリモート）
仕事内容 保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、子育て中のパパ・ママにとって便利なサービスを作ります。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションなど、リードデザイナーとして幅広い仕事をお任せします。 新機能追加時、ユーザー管理画面全般、各種ツールやアプリのデザインを想定しています。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですので「子ども」「幼児保育」などのデザインに携わってみたい方には特にやりがいを感じていただけるお仕事です。 デザイナーの方には、デザイン的な視点からプロダクトの課題を見つけ、より使いやすいシステムを工夫して作り続けていただくことを期待しています。 お任せしたいこと、ご活躍いただける場は非常に多くあります。 経験を活かしながら、新しい経験を積んでいただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 デザインプロセス全体の設計 ユーザー調査の設計と実施 ユーザー体験の設計 サービスのコンセプトの設計 UIデザイン～コーディング ディレクション業務 【ご担当サービス】 インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 保育業務ICTサービス「はいチーズ！システム」 アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 応募条件 【必須経験・スキル】 プロダクト/サービスのUX設計の実務経験 カスタマージャーニーマップなどを使ってユーザー行動からデザインできる プロダクト/サービスの目的から必要な機能などを洗い出したり画面に起こすことができる HTML / CSSでのコーディングの実務経験 Webサービス開発の実務経験2年以上 エンジニアとの共同開発経験 【歓迎経験・スキル】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 Illustrator / Photoshopの使用経験 Adobe XD or Sketch or Figma の使用経験 Webサイトのアクセス解析に関する知識・経験 Webディレクションの知識・経験 gitやその他のコード管理ツールの知識・経験 デザイナーの働く環境 【デザイン業務で使うツール/開発環境】 デバイス：MacBook Pro 13inch / 15inch (256GB, JIS or US keyboard) / ディスプレイ支給 デザインツール：Adobe CC / XD / Sketch / Figma 言語：HTML / CSS (Sass) / Javascript (React, Vue.js) / PHP その他：Slack / Google Meet / Github / Zenhub / Backlog 【開発部門の役割】～ユーザーの課題を理解し、解決策をプロダクトで実現する～ プロダクト開発力を高めるため、 ■WHY：なぜソレを実現するのか、ユーザーに提供するものは本当に役立つのか、価値があるのか ■WHAT：何を提供するか ■HOW：どうやって実現するか この3つの要素を高いレベルで実行することで、価値の高いプロダクトがつくれると考えています。 そのため、ユーザーインタビューを重視しており、現場に足を運んで積極的にユーザーの声を拾い上げ、プロダクトを磨いていくことが期待されます。 デザイナーは事業部（プロダクト）付となり、自身が担当するプロダクトに責任を持ち、上流からデザインを行っていただきます。 【開発組織】 「フォト事業本部 ものづくり部」の中に、各プロダクトごとの開発チームが、エンジニア3～4名、PdM1名、デザイナー1名の割合で編成されております。 全ての開発は内製で行っており、20代、30代を中心に正社員で40人前後、業務委託の方が数名サポートに入っていただいております。 また、会社の文化として子育て環境に対して理解が高いため、お子様を育てながら安心して働ける環境です。 【評価制度やキャリアパス】 評価は半年に一回見直しが行われ、スキル成長や事業貢献度合いで昇格の判断が行われます。 将来的なキャリアとして、複数のチームやグループをまとめ上げ成果を出すマネージメント職と、高い技術力や難易度の高い課題解決で成果を出すプロフェッショナル職を選択することができます。 それぞれのキャリアを選択でき、また会社としてキャリアアップに対するサポートや教育も行っております。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■UI/UXデザイナーリーダー(23年中途入社) インタビュー記事 もっと価値あるものにしたい。ユーザーインタビューで実感したこと。 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9106/ ■UI/UXデザイナー(22年中途入社) インタビュー記事 より手軽に、もっと身近に。子どもの写真で、ご家族にホッと和む瞬間を届けたい https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/485324 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 続きを見る
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【QAエンジニア / リーダー候補】使い勝手の良いサービスを仕様化の段階から設計（東京・フルリモート）
仕事内容 当社が手掛ける各種サービスに関わる品質管理業務を行っていただきます。 サービスで新機能を開発する際や、バージョンアップを行う際に、ユーザーにとって使い勝手の良い設計を考えたり、実際にβ版ができたタイミングで不具合がでないかのテストを行います。 千のQAチームではテストでの品質向上に加え、仕様化の段階から会議に参画・活動することで、全体の開発工数削減に繋がる試みに挑戦中です。 【具体的にお任せしたいこと】 ・テスト設計、リリース前のテスト実行 ・上流工程での仕様へのレビュー ・自動テスト等、効率的テスト手法の検討・実装・運用・改善 ・開発パフォーマンスの可視化、分析 ・不具合情報等から品質向上への転化 ・開発チームへのテストノウハウ、観点の提供 ・チームメンバーと共にQA案件のリード ・テスト設計・実行手法 など、QAノウハウの蓄積・共有・啓蒙 【担当サービス】 ※いずれかのサービスに参画いただきます。 ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 【仕事の魅力】 テストエンジニアもサービス開発に参加し、自発的にサービス改善を提案していただきます。 他部門との意見交換を通して、エンドユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来ますので、ユーザーニーズと既存技術、安全性の最高レベルでの接点を見いだしてください。 また、個々人の裁量は大きく、自身のアイディアが取り入れやすい環境です。 【社内の雰囲気】 風通しの良い環境で、どんどん意見を出し合いながら、使いやすく楽しめるシステムを皆で作っていきましょう。 また開発環境は、エンジニアメンバーの声を取り入れています。 新たな手法やツールの導入にも積極的ですので、あなたのアイディアも是非反映してください。 【組織について】 ・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 ・QAチームは事業横断でワークしており、各サービスの品質保証に務めます。 【応募要件】 【必須スキル・経験】 ・弊社MISSION、事業への共感 ・Webアプリケーションのテスト・レビューに関する実務経験（計画・設計・実行） ・Webアプリケーションの QA エンジニア実務経験、または自動テスト実装・運用経験、開発経験（3年以上程度） ・プロダクト品質改善におけるリード経験（テストに関わる見積、タスク、進捗、不具合管理およびプロダクトの価値が今より良くなるための改善アクション等） 【歓迎スキル・経験】 ・開発チームと品質改善を進めるためのコミュニケーションができること ・Webサービスの開発プロセス（上流工程）にQAとして携わった経験があること ・Webサービスの開発知識・経験（SQLでの確認/Linux経験を含む）があること ・自動テストの構築・運用・推進経験 テストフレームワークを用いて想定シナリオベースの実装で結果判定 ・JSTQB資格 ・品質改善についての活動・推進経験があること 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク - 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 開発手法 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ ■QAチームリーダー・村谷 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/284018 ■SRE・荒木 インタビュー記事 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/ ■CTO・竹澤 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■EM・三柴 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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【フィールドセールス / メンバー】はいチーズ！シリーズ導入団体数16,000突破の保育ICTサービスで更なる拡大を担う（東京）
求人概要 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。 そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。 仕事内容 【業務内容】 保育園や幼稚園、教育機関がメインの顧客となります。 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 オフラインイベントでのリード獲得 保育園の課題解決向けたソリューションセールス サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業戦略や手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 （保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」） 応募要件 【必須スキル・経験】 営業のご経験（2年程度） 有形商材/無形、個人/法人商材問わず提案営業のご経験 【歓迎スキル・経験】 見積もり、提案資料作成のご経験 顧客の課題解決に向き合うソリューション営業のご経験 中小企業を対象とした営業経験 【求める人物像】 顧客志向の強い方 本質的な課題解決をしたい方 幅広いアセットを活用した営業でスキルアップしたい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 「はいチーズ！シリーズ」は東京を中心に累計保護者ユーザー数全国330万人、導入団体数16,000突破を誇るプロダクトとなりました。 はいチーズ！フォトの更なる導入シェア拡大と、新規事業のSaaS型ビジネス『はいチーズ！システム』や、アルバム制作サービス『はいチーズ！アルバム』などのソリューションも増え、園の課題に合わせたソリューション営業のスキルを求めています。 若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 続きを見る
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【セールス/マネージャー】営業戦略や組織マネジメントをお任せ！（東京）
求人概要 仕事内容 エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。 セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングマネージャーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。 KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み チームメンバーの商談同行 売上数字の管理 業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行 顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行 セールスチーム(10名前後)のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む） 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 【必須スキル・経験】 無形の法人営業経験（5年以上） 3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験 【求める人物像】 これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験 募集背景 こどもにピース！を掲げる総合保育テックサービスの「はいチーズ！シリーズ」は、東京を中心に累計保護者ユーザー数全国330万人、導入団体数16,000突破を誇るプロダクトとなりました。 アナログな業務プロセスが多く残る保育・子育て業界のIT化は社会的にもニーズが高まってきており、事業拡大に伴いセールス組織のマネージャーを募集しております。 続きを見る
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【セールスオープンポジション/メンバー～マネージャー】ご経験やご希望に合わせてご提案します（東京/大阪/名古屋）
求人概要 当社の各事業のセールスポジションへの配属を想定しています。 ご経験や適性、ご希望を踏まえて、フィットするポジションをご提案させていただきます。 募集中のポジション（2024/10/31現在） 「はいチーズ！」シリーズ 営業マネージャー @東京 「はいチーズ！」シリーズ 営業マネージャー @名古屋 「はいチーズ！」シリーズ 営業マネージャー @大阪 「はいチーズ！」シリーズ カスタマーサクセスマネージャー候補 @東京 「はいチーズ！」シリーズ 営業メンバー @東京 「はいチーズ！フォト」写真館撮影プラン 営業リーダー候補 @東京 「はいチーズ！ベジ」 営業メンバー @東京 など 「はいチーズ！」とは 「はいチーズ！」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国16,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国330万人以上、累計写真アップロード枚数も6億3,000万枚以上となっております。 「はいチーズ！」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。 「はいチーズ！ベジ」とは 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるベジリンク社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 ■青果流通：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して地元の有機野菜などを給⾷⾷材として卸している流通事業です。 2021年11月に創設した新規事業部ですが、現在800を超える園に導入していただいており、導入園数の拡大を目指しております。 ■食育サービス：⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業を⾏っていきます。 応募資格 【必須スキル・経験】 ※ポジションによって異なります。以下、最低限の必須スキル・経験。 営業経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 基本的なビジネススキル（メール、電話、名刺交換） 問題意識を持ち、自ら提案、推進が出来る方 続きを見る
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【テックリード】写真ECサービス「はいチーズ！」の開発をリードするWebエンジニア（東京・フルリモート）
仕事内容 エンジニアとして、PdM、CSなどのサービス運営に関わるチームメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるプロダクトの機能改善/新機能開発、運用保守をしていただきます。 課題整理、要件定義などの上流工程から設計、実装、テスト、運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと共にプロダクトの改善を行っていただきます。 チーム規模は比較的小さく、その分メンバーが裁量を持って業務にあたれる環境となっておりますので、主体的に業務を推進していただければと思います。 【具体的な業務内容】 ■既存プロダクトの新機能開発、既存機能改修 現状のプロダクトの課題把握、解決策の立案 解決策実現に向けた要件定義、設計、開発 単体テスト、シナリオテスト、リリース作業 ■プロダクトの運用保守 営業、CS、顧客からエスカレーションされる課題、改善要望への対応 各種フレームワーク、OSなどのアップデート 定期リリース作業 【ご担当いただくサービス】 インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 オンラインアルバム制作ツール「はいチーズ！アルバム」 応募条件 【必須スキル・経験】 WEBシステム開発の設計・実装・レビューの経験5年以上 PHP / React / Type Scriptを用いた開発経験 プロセス改善や効率化/自動化などの継続的な改善活動の経験 Webフレームワークでの開発経験（Laravel、Rails、Springなど） Gitを利用したチーム開発 【歓迎スキル・経験】 開発プロジェクトにおけるリーダー経験 アーキテクチャ設計経験 Docker、AWSを利用した開発と本番運用経験 DBのパフォーマンス・チューニング経験 自動テスト導入などの品質保証に関する一定のご経験 募集背景 ◆ 「はいチーズ！フォト」について 幼稚園や保育園などの施設で過ごす子どもたちの写真を、保護者やご家族がPCやスマホで手軽に購入できるシステムです。幅広い業務を行う先生方の業務負担を改善し、また忙しい保護者がご自宅でゆっくりと子どもたちの写真を楽しむことができる仕組みです。 はいチーズ！契約カメラマンが写真を撮影してアップロードするプランと、先生方が撮影した写真をアップロードするプランをご用意しています。 写真ECサービスのパイオニアとして、はいチーズ！シリーズは導入団体数16,000団体がご利用いただいているサービスです。「みんな、笑顔になぁれ」をコンセプトに掲げて、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、スピード感を持って高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを募集します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / React.js / Type Script ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) 構成管理：Ansible / Terraform 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash 監視：CloudWatch / Zabbix CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 ・EM、PdMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 ・事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。 ・事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シスのチームがあります。 続きを見る
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カジュアル面談
カジュアル面談について 「正式に応募する前に、まずは会社説明を直接聞いてみたい！」 「どの求人に応募すればよいかわからない…」 など、当てはまりましたら、まずは「カジュアル面談」でざっくばらんにお話ししませんか？ 実施方法 日時 平日9:00～19:00スタートの間で、30分～1時間程度。 ※応募時に、ご都合のよろしい日時をいくつかご提示いただけますと、調整がスムーズになります。 面談方法 オンライン（Google Meet） 担当者 応募時に入力いただいたご経歴や添付いただいた書類をもとに決定します。 応募上の注意点 アンケートのご回答を踏まえた上で、適したポジションのご紹介が難しいと判断した場合は、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 続きを見る
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【26新卒以下₋ビジネス職】新規事業企画で長期インターン生を募集中！
募集ポジション ■新規事業企画アシスタント（学生インターン） こんなことやります ★新規事業のアイデア創出・検討（既存市場である子育て市場には限らず） ★市場や競合の情報収集・調査 ★取締役への提案 今回、学生インターンとして「アイデアの発掘」「リサーチの深堀り」「スピーディーな検証」に意欲的に取り組める方を募集します。 このポジションでは、事業アイデアをどんどん提案し、役員に直にプレゼンする機会があります。 役員からのフィードバックをもとに、改善や再提案を繰り返しながら、 最終的に実行に結びつくビジネス案を創り上げていきます。 時にはゼロからプランを練り直し、新しい方向を模索することも。 アイデア創出から情報取集/市場調査、役員陣へのプレゼン、検証までのプロセスをスピード感もって進めていっていただきます。 役員からのフィードバックにより経営視点を学びながら成長できる、やりがいに満ちた環境です。 子育て業界に限らず、多角的な視点から新規事業の可能性を探れるため、視野を広げたい方にも理想的です。 「新しいアイデアで社会に変化を生み出したい」「新規事業を生み出すプロセスをリアルに感じたい」 という意欲を持った方のチャレンジをお待ちしています！ 【求める人物像】 ・アイデアを形にし、新しい価値を生み出すことに情熱がある方 ・リサーチやファクト収集が得意、好奇心旺盛で情報に貪欲な方 ・フットワークが軽く、環境や状況に柔軟に対応できる方 ・ロジカルシンキング力を備えた方（多少の自信がない方もOK！思考整理や構造化のサポート体制あり） 応募条件・募集人数・勤務 【働き方のイメージ】 ・打ち合わせ、デスクワーク、現場訪問、取締役への起案など ・1日の初めと終わり30分で、本日のタスク整理・翌日のタスク整理を行うミーティングあり 【応募条件】 ・大学・大学院にご在学中の方（2026年以降卒業予定の方） ・週15時間以上勤務可能な方 【募集人数】 ・1～2名 【勤務】 ・週3回 1日5〜7時間程度（週15〜20時間程）※面接を通じてご相談させていただきます ・原則、紀尾井町本社出社 ・時給/交通費 支給有 続きを見る
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【Flutterエンジニア】はいチーズ！シリーズは導入団体数16,000突破！保育Techサービスのモバイルアプリエンジニア（東京・フルリモート）
仕事内容 はいチーズ！フォトをご利用いただく保護者などのユーザーが、自分の子どもの写真を手に取りやすい状況を作るため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理・要件定義を行い、設計・開発・運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただきます。 ※Flutter での開発となりますが、iOS や Android の開発経験と専門知識を有しており、Flutterを用いての開発が可能でしたら、Flutter そのものの経験は必要ございません。 【具体的にお任せしたいこと】 ・担当サービス・開発領域における、新規機能開発及び改修、改善 （主な機能は、写真閲覧、注文管理、決済、ダウンロードです。） ・エンドユーザー、社内の運用担当者の課題 ・問題の把握及び、サービス立案、技術的な対応 ・システム品質の維持、向上のためのテスト ・検証、及び、リリース計画・実施 ・システムに関わるライブラリ、OSなどのアップデート対応 【担当サービス】 ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 【応募要件】 【必須スキル・経験】 ・モバイルアプリケーションの開発経験（3年以上） ・Android/iOS、SwiftもしくはKotlinを用いたネイティブアプリ、Flutterの開発経験 ・ネットワーク通信を利用した開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・GooglePlayやApple Storeへのリリース経験がある方 ・標準ライブラリ、フレームワークについての知識 ・テストフレームワークを用いたテスト経験 【求める人物像】 ・一人でも多くの子育てに関わる方々へ幸せな瞬間をお届けするため、当事者意識を持たれている方 ・失敗を恐れず挑戦していき、共に幼保業界自体をよりよい方向に進めていける方 開発業務で使うツールや言語/フレームワーク ・言語・フレームワーク：Flutter（ネイティブ） / Golang, PHP（サーバーサイド） ・構成管理：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 開発体制・手法・流れ 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 各サービスごとに、PdM・EM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで、4~7名で構成し、SRE、QAと協力し、開発しています。 【開発手法】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 ■中長期計画に基づき、プロダクトロードマップの策定、ステークホルダーを交えた合意形成を取る ・課題抽出、仮説立案：PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題背景、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 ・要件定義：立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーとステークホルダー交えて議論し、方向性を確立する ■設計 & 開発： ・利用者の行動を元にした UI/UXデザインを行い、アーキテクチャの選定、データベース設計を行う。 ・アジャイルベースに、チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装を行う。 ■コードレビュー & 動作確認：コード品質のチェック、動作影響ないか動作検証を行う。 ■リリース：本番環境へのデプロイ ■運用・保守：発覚したバグの改修、エラーレポートなどのパフォーマンスモニタリング、フィードバックの収集および対応 ■継続的改善：フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■EM・三柴 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 参考情報 3分で分かる！SEN for Engineer 続きを見る
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【SRE / リーダー候補（東京）】全社を横断しSREプラクティスを実践していく！｜導入団体数16,000の保育Techサービス「はいチーズ！」（東京）
仕事内容 プロダクト、プロジェクトを横断した「はいチーズ！」サービスのインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。 ご入社後、プレイングマネージャーとして活動していただき、1年以内にSREチームリーダーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築 クラウドコンピューティングサービスを用いたインフラ設計構築・運用保守 IaC(Infrastructure as Code) でのインフラのプロビジョニングや管理の自動化 他チームのエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善 インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善 各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善 様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善 SREメンバーの成長支援、キャリア支援 【組織について】 事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 SREチームは事業横断の組織として編成されています。 【応募要件】 【必須スキル・経験】 Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上) AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上) ECS、Kubernetes 等のコンテナマネージドサービスの利用経験 Infrastructure as Code による構成管理の利用経験 Datadog や New Relic などの監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験 【歓迎スキル・経験】 SREとしての業務経験 PHP/Laravel または それらに準ずる技術スタックでのWEBアプリケーションの開発・運用経験 RDBMS、NoSQL、Redis、ElasticSearchを用いた設計・構築・運用・チューニングの経験 複数のプログラミング言語の経験またはリーディング能力 大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験 複数名が所属するチームでのマネジメント経験 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク - 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 開発手法 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■SREマネージャー インタビュー記事 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/ ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 続きを見る
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【ソリューションセールス/リーダー候補】撮影事業者の経営を支援する！ソリューションセールス （東京）
仕事内容 【ミッション】 サービスコンセプト：子どもたちと写真館を笑顔にする、トータルフォトサービス 我々、法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 我々の顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情がありました。 そこで、当社では保護者が写真を購入しやすいネット販売システムを撮影事業者様向けに開発し、写真販売に伴うの作業の業務工数削減やスクールフォトの撮影ノウハウの提供、数値分析に基づいた販売手法・KPIの改善提案などの経営的視点で撮影事業者様をトータルで支援を行います。 【具体的にお任せしたいこと】 新しく「はいチーズ！」システムの導入を検討する撮影事業者様へのソリューション提案をお任せ致します。 提案するソリューション内容については、システム導入だけに関わらず、撮影事業者様が抱える経営課題をヒアリングし、当社が提供できる豊富なサービスラインナップを組み合わせて、撮影事業様のニーズに応じた適切なソリューションの提案して頂きます・ 具体的な営業手法としては、電話や対面での商談が中心となりますが、セミナー・勉強会での営業活動、代理店とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い営業手法や営業アプローチが可能です。 営業スタイルとしては、オフィスワークと外出（営業先での商談）の割合が3：7と外出する機会が多く、営業先への直行・直帰も可能です。 【担当するサービス】 「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施 募集要項 【必要としているご経験】 営業経験（２年以上） PC基本スキル（Word, Excel, Power Point）※弊社はGoogleのアプリケーションを使用しています 業務遂行のためのコミュニケーション能力 社内外の関係者との調整能力 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 法人向け新規開拓営業経験 経営者、中小企業向けの企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験 代理店を活用した営業経験 チームワークで仕事を進めることが好きな方 問題意識を持ち、自ら提案、推進が出来る方 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ポジションの魅力 「はいチーズ！シリーズ」は導入団体数16,000突破、累計保護者ユーザー数全国330万人へ成長！サービス優位性が高い状況下で営業活動ができます。 顧客規模によっては、年間数千万・数億円の売上規模の取引もあり、社会に大きなインパクトを与える仕事ができます。 初期費用やランニングコストのかからないサービスのため、顧客に実際に使って頂き「良いサービスである」と実感頂いてから導入頂くことが可能です。 撮影事業様によって抱える経営課題や業務領域が異なるため、ヒアリング力や提案力などの質の高い営業スキルを身に付けることが可能です。また、経営者やオーナーとの商談機会が多いため、経営に関するビジネス感覚を養うことができます。 募集背景 昨今、教育現場でのDXを化が加速する中、スクールフォト領域でのEC化・DX化の需要と重要性が高まっております。法人事業部のビジネス領域である撮影事業者様向けのサービスは、現在急成長しており組織体制を強化するため、新規開拓の営業としてご活躍頂ける方を新たに募集することになりました。 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 サービスをご導入いただいた撮影事業者様のインタビュー記事 続きを見る
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【26卒ビジネス職】マーケティングから企画まで一気通貫！新卒から幅広くやりたい26卒募集
仕事内容 創業から20期を迎え2026年も、新卒採用を実施します。 入社後研修の後、営業・マーケティング・企画・コーポレート職などの各職種に配属予定です。 ＜想定される配属先＞ ・総合保育DXサービス はいチーズ！事業部 ・給食食材の配達と食育のサービス ベジ事業部 ・子育て世帯と企業をつなぐ ソリューション事業部 ※広告・マーケティング支援事業 ・新規事業部（保険代理店事業やEC事業などを想定） ・コーポレート部門 ■こんな方にピッタリ 「保育や子どもの環境をよくするシゴトに興味がある」 「社会的に意義のある仕事、社会貢献性の高い事業に興味がある」 「仕事もプライベートも大切にした働き方がしたい」 「ミドルベンチャーで働きたい」 「若いうちから責任のある仕事を任されたい」 「年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい」 ■ご入社後～配属までのイメージ 入社後半年間は現場や顧客を深く知っていただくためセールスからキャリアをスタートします。 人事部や事業部長による新入社員育成プログラムにご参加いただきます。仮配属期間が完了すると、その後はセールス・マーケティング・企画職・コーポレート系専門職などのポジションへ本配属となる想定です。 ■ キャリア 営業、事業企画、マーケティング、コーポレート部門（人事・経営企画）など 幹部候補として必要な知識と経験を積めるポジションに異動。 年功序列ではないため、チャンスはたくさんあります！ エントリー後の流れ エントリー後の流れ エントリー後は人事とのカジュアル面談を実施予定です。 ■選考フロー 書類審査（ES又は履歴書） ↓ 面接2回（個人面接 / Web＋Web性格適性検査） ↓ 最終面接（役員との個人面接 / 対面） ※地方にお住まいの方はオンラインで実施します ↓ 内々定 ※オファー面談 続きを見る
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26新卒フォトグラファー職｜子どもの成長の瞬間をご家庭にお届けするスクールフォトカメラマン
仕事内容 幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などの各種イベントを撮影します。 全国累計保護者ユーザー330万人の方々に子どもたちの写真をお届けしてきた「はいチーズ！」のサービスの価値は、「子どもたちの写真」そのもの。 プロカメラマンとして、保護者の方々が普段見ることができない成長の瞬間を、逃さずに撮影して届けることがミッションです。 業務詳細 各種写真及び映像の撮影 制作スタジオの運営 撮影した写真のレタッチ 販売システムへの画像登録 全国のパートナーカメラマンの育成（撮影同行や研修企画実施） 写真クオリティ向上のための社内勉強会実施 ◆弊社カメラマン 鈴木のインタビュー仕事内容ややりがいについての記載がございます。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/309611 応募資格 ・写真が好き！という熱い想いのある方 ・Photoshopの基本的な操作ができる方（歓迎） 続きを見る
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【食育インストラクター / 業務委託】食育授業インストラクター！子どもたちに食の大切さを教える（東京/千葉/神奈川/埼玉）
「はいチーズ！べジ」とは 千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国12,000団体以上の保育施設ネットワークと、株式会社ベジリンクが持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 ■青果流通：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して地元の有機野菜などを給⾷⾷材として卸している流通事業です。 2021年11月に創設した新規事業部ですが、現在800を超える園に導入していただいており、導入園数の拡大を目指しております。 ■食育サービス：⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業を⾏っていきます。 「食べること」とその野菜がつくられている場所や人と直接触れ、五感を使って「体験すること」を一連の流れで行うことで、子どもの「生きる力」を育むことを目的としています。 地元の有機野菜をつくる農家さんから給食食材を卸すところからスタートしていき、ときには子どもたちと共に収穫体験を楽しんだりするワクワクがあふれる事業です！ 〈担当サービス〉はいチーズ！ベジ 仕事内容 食育インストラクターとして、こども達に「食の大切さ」を届ける授業やイベントの実行をお任せします。 幼稚園・保育園での食育スタッフ活動 └開催日の2日前でお電話で挨拶～当日使用する野菜の購入～当日授業の実施 （プログラムは弊社で事前決定して用意します） 日報にての活動報告 報酬や活動頻度に関しては、面接でご説明・すり合わせいたします。 面接前にご確認されたいことなどございましたら、お気軽にご連絡ください。 応募条件 【必須スキル・経験】 子どもたちに食育授業を実施するためのコミュニケーションスキル（笑顔が多く、快活にお話できる方） 食や食育への興味関心 保育や子育てへの興味関心 【歓迎スキル・経験】 保育士や管理栄養士のご経験があり、食育の重要性に共感できる方 【求める人物像】 子どもに対し、食の重要性を届けたいと熱意のある方 「はいチーズ！ベジ」参考記事 ■食育インストラクターが語る『はいチーズ！ベジ』が届ける畑ツアーに込めた想い。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/543114 ■青果業界の常識を覆し、業界を盛り上げたい！～「はいチーズ！ベジ」野菜の品質への想い～ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/873242 ■農業の本質を知り、農家さんの想いを子ども達へ。はいチーズ！ベジが行う「援農」とは…？ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879063 ■感覚ではなく数字で語る！子どもたちの身体になる食材だからこそ本気で向き合いたい。「はいチーズ！べジ」の品質管理 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887922 続きを見る
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【法人営業 / メンバー】農家と子どもを繋ぐ！食で子どもたちの生きる力を育む新規事業『はいチーズ！ベジ』（東京）
求人概要 事業概要 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるベジリンク社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 【具体的な取り組み】 ■給食食材配達：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して、契約農家と連携し、安心安全な野菜を給⾷⾷材として卸している事業です。2021年11月に創設した新規事業ですが、現在800を超える園に導入していただいており、より鮮度の高い状態で野菜を子どもたちに届けております。 ■食育サービス：⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業を⾏っていきます。 「食べること」とその野菜がつくられている場所や人と直接触れ、五感を使って「体験すること」を一連の流れで行うことで、子どもの「生きる力」を育むことを目的としています。 【今後のビジョン】 現在、給食食材配達事業は首都圏限定のサービス展開となっておりますが、段階的に全国展開を目指しております。 現在の食育授業・畑体験に留まらず、食育体験を通じて子どもたちの成長支援、園の課題解決につながる新たなソリューションを提供していきます。 【担当サービス】はいチーズ！ベジ https://8122.jp/lp/vege 参考リンク：給食・食育サービスの株式会社ベジリンクと協業開始 参考リンク：給食食材配達＆食育サービス「はいチーズ！×ベジリンク」2022年度グッドデザイン賞を 仕事内容 新規事業における、顧客数の拡⼤を担っていただきます。 保育施設（本部・園）、食品卸会社への新規営業から、契約後の関係構築・維持、折衝、導入後フォロー、保有保育施設の紹介引き出しなどを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 保育園や食品卸会社を対象とした新規開拓営業 顧客先（園や食品卸会社）との商談 取引各社との提案書類や見積の作成 サービス導入後のフォローや関係性構築 応募条件 【必須スキル・経験】 営業経験（法人/個人向け、無形/有形問いません） Excel・Powerpointスキル（ビジネスレベル） 当社のVision・Valueへの共感や、食や食育・子育て領域への興味関心 【求める人物像】 新規事業の0→1のフェーズを楽しむスタンスのある方 顧客との関係者構築が得意な方 ポジションの魅力 新規事業のため、営業戦略の検討や業務設計などが経験でき、スキルアップができる 食育授業への同行や援農など、農家や子どもと触れ合う機会がある 「はいチーズ！ベジ」関連記事 ■食育インストラクターが語る『はいチーズ！ベジ』が届ける畑ツアーに込めた想い。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/543114 ■青果業界の常識を覆し、業界を盛り上げたい！～「はいチーズ！ベジ」野菜の品質への想い～ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/873242 ■農業の本質を知り、農家さんの想いを子ども達へ。はいチーズ！ベジが行う「援農」とは…？ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879063 ■感覚ではなく数字で語る！子どもたちの身体になる食材だからこそ本気で向き合いたい。「はいチーズ！べジ」の品質管理 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887922 続きを見る
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【SRE / メンバー】全社を横断しSREプラクティスを実践していく！｜導入団体数16,000の保育Techサービス「はいチーズ！」（東京）
仕事内容 AWS(Amazon Web Services)を活用したクラウドインフラ構築をお任せいたします。 SREとして、各プロダクトのエンジニアチームとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 【具体的な業務内容】 各プロダクト開発チームと協力し、ボトルネックの特定・改善 Well-Architectedを意識した環境づくり IaC推進(Ansible, Terraform) CI/CDの環境づくり 運用改善 【組織について】 事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 SREチームは事業横断の組織として編成されています。 【応募要件】 【必須スキル・経験】 AWSやGCPを使ったクラウドインフラ構築の経験 Dockerなど仮想環境による開発の経験 運用・監視の自動化の経験 【歓迎スキル・経験】 SREとしての業務経験 アジャイル開発の経験 データベースの構築、運用経験 大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験 PHP、Goを用いたアプリケーション開発経験 【求める人物像】 プロダクトづくりにコミットできる方 新しいことを学ぶことに積極的な方 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク - 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 開発手法 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■SREマネージャー インタビュー記事 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/ ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516 続きを見る
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【セールス/マネージャー】営業戦略や組織マネジメントをお任せ！（大阪）
仕事内容 エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。 セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングリーダーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に大阪を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。 KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み チームメンバーの商談同行 売上数字の管理 業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行 顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行 セールスチーム(10名前後)のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む） 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 【必須スキル・経験】 無形の法人営業経験（5年以上） 3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験 【求める人物像】 これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験 募集背景 こどもにピース！を掲げる総合保育テックサービスの「はいチーズ！シリーズ」は、東京を中心に累計保護者ユーザー数全国330万人、導入団体数16,000突破を誇るプロダクトとなりました。 アナログな業務プロセスが多く残る保育・子育て業界のIT化は社会的にもニーズが高まってきており、事業拡大に伴いセールス組織のマネージャーを募集しております。 続きを見る
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【セールス/マネージャー】営業戦略や組織マネジメントをお任せ！（名古屋）
求人概要 仕事内容 エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。 セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングマネージャーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に名古屋を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。 KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み チームメンバーの商談同行 売上数字の管理 業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行 顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行 セールスチーム(10名前後)のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む） 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 【必須スキル・経験】 無形の法人営業経験（5年以上） 3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験 【求める人物像】 これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験 募集背景 こどもにピース！を掲げる総合保育テックサービスの「はいチーズ！シリーズ」は、東京を中心に累計保護者ユーザー数全国330万人、導入団体数16,000突破を誇るプロダクトとなりました。 アナログな業務プロセスが多く残る保育・子育て業界のIT化は社会的にもニーズが高まってきており、事業拡大に伴いセールス組織のマネージャーを募集しております。 続きを見る
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【財務経理 / 部長】経営のカウンターパートとして攻めの財務経理をリード（東京）
求人概要 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 仕事内容 【具体的な業務内容】 財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度） 各事業、子会社の経理計算業務 事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA 管理会計資料の作成 資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） 応募条件 【必須スキル・経験】 複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験 経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 事業ごとの管理会計資料構築のご経験 【歓迎スキル・経験】 会計事務所での就業経験 ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験 金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験 【求める人物像】 既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 若手メンバーの育成に挑戦されたい方 募集背景 社員数300名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。 複数の新規事業が立ち上げフェーズのにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。 そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！ 続きを見る
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【経営企画・事業企画 / リーダー候補】新規事業の立ち上げ＆既存事業の改革をリード（東京）
求人概要 写真×ECの事業で、導入団体数16,000団体突破を誇るメイン事業の「はいチーズ！」をはじめ、広告事業、給食食材流通事業など複数事業を展開しております。 経営企画部では、経営陣やボードメンバーのカウンターパートとなり、予算立案や戦略策定、モニタリングを行います。 仕事内容 事業部長と二人三脚で下記業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 事業計画策定および予実管理、KPIモニタリング 事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） 新規事業の市場分析、マーケティング戦略立案、事業戦略策定 既存事業の数値モニタリング 既存事業の粗利率改善に向けた提案、企画 上記の様に、着手したいことが複数ありますが、全てを一度に行うわけではありません。ジョインいただける方のスキルに応じて、段階的に取り組んでいただきたいです。 今後のキャリアイメージとしてそのまま新規事業の責任者や事業企画部門の責任者へなっていただくことが可能なポジションです。 応募条件 【必須スキル・経験】 事業会社の経営企画・事業企画・営業企画などいずれかで、事業計画策定～実行推進、および管理会計等のご経験 新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験 フードビジネス、または未就学児を取り巻く環境の向上に対する興味関心 高い実行力 【歓迎スキル・経験】 業務プロセス改善や生産工程管理など業務効率化に携わったご経験 サプライチェーンに関わる事業や職種のご経験 ソフトウェアの選定や導入をリードしたご経験 マーケティング／リサーチのご経験 【求める人物像】 事業部長や取締役とのMTGで決まったことをすぐに検証するようなスピード感で動ける方 チャレンジングな環境で自走できる方 募集背景 さらなる事業拡大に向け、はいチーズ！シリーズの今後のマーケティング戦略や事業戦略の策定、テストマーケティングのディレクション、サービス開発の要件定義など、事業開発領域における企画業務を担っていただける方を探しております。 続きを見る
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