千株式会社 求人一覧
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【事業部長候補】第二創業期の成長企業で、事業をグロースさせる（東京）
求人概要 仕事内容 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、はいチーズ！シリーズの導入団体数20,000を突破。保育業界のITインフラとして創業より20期連続で成長を続けています。 導入団体数20,000団体との繋がり、全国累計保護者ユーザー380万人・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しており、各事業をスピーディーにグロースさせて下さる方を募集中です！ 【具体的な業務内容】 事業戦略の立案・実行 PL / KPIなどの事業数値・予実管理 事業オペレーションの構築・マネジメント 組織開発、マネジメント オペレーション最適化 マーケティング戦略の立案・実行 【組織構成】 全国6拠点（本社、立川、大宮、大阪、名古屋、福岡）社員数300名 応募要件 【必須スキル・経験】 （いずれか必須） 50－200名規模の事業責任者、事業部長、COO 事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 【求める人物像】 弊社のミッションに共感いただける方 責任感の高い方 PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 担当サービス 保育施設/小中学校向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 イベント動画のライブ配信サービス「はいチーズ！ムービー」 給食食材の流通＆食育サービス「はいチーズ！ベジ」 募集背景 当社では業績好調のため事業・サービスを多角化させているフェーズなため経営判断をスピーディに行えるよう、新規事業・既存事業をともにグロースしていただける方を責任者としてお迎えしたく募集しております。 ポジションの魅力 子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスで社会貢献性の高い事業です。 保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の事業です。
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【ドライバー秘書】未経験OK！運転経験やホスピタリティを活かして、代表取締役社長をサポート！（東京）
求人概要 代表取締役社長のサポート業務がメインです。 社内外含めた様々な立場の方とのコミュニケーション、細やかさや気配りなどが要求される、重要なポジションです。 仕事内容 【具体的な業務内容】 社長の送迎などのドライバー業務 社長のスケジュール管理 出張調整、チケット手配 メール、電話対応、 名刺管理 ・来客、来賓対応 ※代表が出社メインの働き方をしておりますので、原則出社となります。 応募条件 【必須スキル・経験】 都内での運転経験 基本的なビジネススキル（メール、電話、名刺交換） ホスピタリティ精神が高く、マルチタスク管理を得意とする方 【歓迎スキル・経験】 接客・営業経験 ドライバー経験 【求める人物像】 コミュニケーションスキルの高い方 ポジティブマインドで業務にあたれる方 気配りができ、様々な立場の方とのコミュニケーションが苦にならない方 ※秘書やドライバー経験は不問です。 ※経営者の近くで学びたい方～人のサポートをするのが好きな方まで
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【フィールドセールス / メンバー】はいチーズ！シリーズ導入団体数20,000突破の保育ICTサービスで更なる拡大を担う（東京）
求人概要 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。 そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。 仕事内容 【業務内容】 保育園や幼稚園、教育機関がメインの顧客となります。 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 オフラインイベントでのリード獲得 保育園の課題解決向けたソリューションセールス サービス導入に向けたコンサルティングセールス 営業戦略や手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 （保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」） 応募要件 【必須スキル・経験】 営業のご経験（2年程度） 有形商材/無形、個人/法人商材問わず提案営業のご経験 【歓迎スキル・経験】 見積もり、提案資料作成のご経験 顧客の課題解決に向き合うソリューション営業のご経験 中小企業を対象とした営業経験 【求める人物像】 顧客志向の強い方 本質的な課題解決をしたい方 幅広いアセットを活用した営業でスキルアップしたい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 募集背景 「はいチーズ！シリーズ」は東京を中心に累計保護者ユーザー数全国380万人、導入団体数20,000突破を誇るプロダクトとなりました。 はいチーズ！フォトの更なる導入シェア拡大と、新規事業のSaaS型ビジネス『はいチーズ！システム』や、アルバム制作サービス『はいチーズ！アルバム』などのソリューションも増え、園の課題に合わせたソリューション営業のスキルを求めています。 若手メンバーが多いチームのため、ゆくゆくはメンバー育成もお任せできる方を探しております。 ポジションの魅力 サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。
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【セールス/マネージャー】営業戦略や組織マネジメントをお任せ！（東京）
求人概要 仕事内容 エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。 セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングマネージャーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。 KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み チームメンバーの商談同行 売上数字の管理 業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行 顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行 セールスチーム(10名前後)のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む） 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 【必須スキル・経験】 無形の法人営業経験（5年以上） 3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験 【求める人物像】 これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験 募集背景 こどもにピース！を掲げる総合保育テックサービスの「はいチーズ！シリーズ」は、東京を中心に累計保護者ユーザー数全国380万人、導入団体数20,000突破を誇るプロダクトとなりました。 アナログな業務プロセスが多く残る保育・子育て業界のIT化は社会的にもニーズが高まってきており、事業拡大に伴いセールス組織のマネージャーを募集しております。
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【セールスオープンポジション/メンバー～マネージャー】ご経験やご希望に合わせてご提案します（東京/名古屋）
求人概要 当社の各事業のセールスポジションへの配属を想定しています。 ご経験や適性、ご希望を踏まえて、フィットするポジションをご提案させていただきます。 募集中のポジション（2025/1/17現在） 「はいチーズ！」シリーズ 営業マネージャー @東京 「はいチーズ！」シリーズ 営業マネージャー @名古屋 「はいチーズ！」シリーズ カスタマーサクセスマネージャー候補 @東京 「はいチーズ！」シリーズ 営業メンバー @東京 「はいチーズ！フォト」写真館撮影プラン 営業リーダー候補 @東京 「はいチーズ！ベジ」 営業メンバー @東京 など 「はいチーズ！」とは 「はいチーズ！」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上となっております。 「はいチーズ！」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。 「はいチーズ！ベジ」とは 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国20,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるはいチーズベジ株式会社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 ■青果流通：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して地元の有機野菜などを給⾷⾷材として卸している流通事業です。 2021年11月に創設した新規事業部ですが、現在800を超える園に導入していただいており、導入園数の拡大を目指しております。 ■食育サービス：⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業を⾏っていきます。 応募資格 【必須スキル・経験】 ※ポジションによって異なります。以下、最低限の必須スキル・経験。 営業経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 基本的なビジネススキル（メール、電話、名刺交換） 問題意識を持ち、自ら提案、推進が出来る方
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カジュアル面談
カジュアル面談について 「正式に応募する前に、まずは会社説明を直接聞いてみたい！」 「どの求人に応募すればよいかわからない…」 など、当てはまりましたら、まずは「カジュアル面談」でざっくばらんにお話ししませんか？ 実施方法 日時 平日9:00～19:00スタートの間で、30分～1時間程度。 ※応募時に、ご都合のよろしい日時をいくつかご提示いただけますと、調整がスムーズになります。 面談方法 オンライン（Google Meet） 担当者 応募時に入力いただいたご経歴や添付いただいた書類をもとに決定します。 応募上の注意点 過去数年以内にご応募いただいている場合や、アンケートのご回答を踏まえた上で、適したポジションのご紹介が難しいと判断した場合などは、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
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【26卒ビジネス職】マーケティングから企画まで一気通貫！新卒から幅広くやりたい26卒募集
仕事内容 創業から20期を迎え2026年も、新卒採用を実施します。 入社後研修の後、営業・マーケティング・企画・コーポレート職などの各職種に配属予定です。 ＜想定される配属先＞ ・総合保育DXサービス はいチーズ！事業部 ・給食食材の配達と食育のサービス ベジ事業部 ・子育て世帯と企業をつなぐ ソリューション事業部 ※広告・マーケティング支援事業 ・新規事業部（保険代理店事業やEC事業などを想定） ・コーポレート部門 ■こんな方にピッタリ 「保育や子どもの環境をよくするシゴトに興味がある」 「社会的に意義のある仕事、社会貢献性の高い事業に興味がある」 「仕事もプライベートも大切にした働き方がしたい」 「ミドルベンチャーで働きたい」 「若いうちから責任のある仕事を任されたい」 「年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい」 ■ご入社後～配属までのイメージ 入社後半年間は現場や顧客を深く知っていただくためセールスからキャリアをスタートします。 人事部や事業部長による新入社員育成プログラムにご参加いただきます。仮配属期間が完了すると、その後はセールス・マーケティング・企画職・コーポレート系専門職などのポジションへ本配属となる想定です。 ■ キャリア 営業、事業企画、マーケティング、コーポレート部門（人事・経営企画）など 幹部候補として必要な知識と経験を積めるポジションに異動。 年功序列ではないため、チャンスはたくさんあります！ エントリー後の流れ エントリー後の流れ エントリー後は人事とのカジュアル面談を実施予定です。 ■選考フロー 説明会に参加 ↓ ES又は履歴書のご提出 ↓ 面接2回（個人面接 / Web＋Web性格適性検査） ↓ 最終面接（役員との個人面接 / 対面） ※地方にお住まいの方はオンラインで実施します ↓ 内々定 ※オファー面談
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26新卒フォトグラファー職｜子どもの成長の瞬間をご家庭にお届けするスクールフォトカメラマン
仕事内容 幼稚園や保育園で行われる運動会やお遊戯会などの各種イベントを撮影します。 全国累計保護者ユーザー380万人の方々に子どもたちの写真をお届けしてきた「はいチーズ！」のサービスの価値は、「子どもたちの写真」そのもの。 プロカメラマンとして、保護者の方々が普段見ることができない成長の瞬間を、逃さずに撮影して届けることがミッションです。 業務詳細 各種写真及び映像の撮影 制作スタジオの運営 撮影した写真のレタッチ 販売システムへの画像登録 全国のパートナーカメラマンの育成（撮影同行や研修企画実施） 写真クオリティ向上のための社内勉強会実施 ◆弊社カメラマン 鈴木のインタビュー仕事内容ややりがいについての記載がございます。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/309611 応募資格 ・写真が好き！という熱い想いのある方 ・Photoshopの基本的な操作ができる方（歓迎）
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【食育インストラクター / 業務委託】食育授業インストラクター！子どもたちに食の大切さを教える（東京/千葉/神奈川/埼玉）
「はいチーズ！べジ」とは 千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや、全国導入団体数20,000団体以上のネットワークと、はいチーズべジ株式会社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 ■青果流通：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して地元の有機野菜などを給⾷⾷材として卸している流通事業です。 2021年11月に創設した新規事業部ですが、現在800を超える園に導入していただいており、導入園数の拡大を目指しております。 ■食育サービス：⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業を⾏っていきます。 「食べること」とその野菜がつくられている場所や人と直接触れ、五感を使って「体験すること」を一連の流れで行うことで、子どもの「生きる力」を育むことを目的としています。 地元の有機野菜をつくる農家さんから給食食材を卸すところからスタートしていき、ときには子どもたちと共に収穫体験を楽しんだりするワクワクがあふれる事業です！ 〈担当サービス〉はいチーズ！ベジ 仕事内容 食育インストラクターとして、こども達に「食の大切さ」を届ける授業やイベントの実行をお任せします。 幼稚園・保育園での食育スタッフ活動 └開催日の2日前でお電話で挨拶～当日使用する野菜の購入～当日授業の実施 （プログラムは弊社で事前決定して用意します） 日報にての活動報告 報酬や活動頻度に関しては、面接でご説明・すり合わせいたします。 面接前にご確認されたいことなどございましたら、お気軽にご連絡ください。 応募条件 【必須スキル・経験】 子どもたちに食育授業を実施するためのコミュニケーションスキル（笑顔が多く、快活にお話できる方） 食や食育への興味関心 保育や子育てへの興味関心 【歓迎スキル・経験】 保育士や管理栄養士のご経験があり、食育の重要性に共感できる方 【求める人物像】 子どもに対し、食の重要性を届けたいと熱意のある方 「はいチーズ！ベジ」参考記事 ■食育インストラクターが語る『はいチーズ！ベジ』が届ける畑ツアーに込めた想い。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/543114 ■青果業界の常識を覆し、業界を盛り上げたい！～「はいチーズ！ベジ」野菜の品質への想い～ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/873242 ■農業の本質を知り、農家さんの想いを子ども達へ。はいチーズ！ベジが行う「援農」とは…？ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879063 ■感覚ではなく数字で語る！子どもたちの身体になる食材だからこそ本気で向き合いたい。「はいチーズ！べジ」の品質管理 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887922
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【保育施設・食品卸会社向け法人営業 / メンバー】農家と子どもを繋ぐ！食で子どもたちの生きる力を育む新規事業『はいチーズ！ベジ』（東京）
求人概要 事業概要 当事業部は、「はいチーズ！ベジ」というサービス名で、未来を担う子どもたちの健やかな成長を「食」の観点からサポートしています。 関東圏の保育園を対象に、安全で美味しい給食食材の提供と、子どもたちが食への興味を深めるための食育サービスを展開しています。 生産者である農家の方々と都市部の保育園を繋ぐ架け橋となり独自の食材供給網を構築しています。産直野菜はもちろん、お肉やお魚といった多様な食材も、提携する複数の卸問屋を通じてまとめてご提供。配送や請求の手間をワンストップで完結できる手軽さも、忙しい先生方に高く評価いただいています。 私たちのビジネスは、単に食材を届けるだけでなく、畑ツアーや援農体験といった食育プログラムを通じて、子どもたちに食の大切さや楽しさを伝える社会的価値の高い事業です。 当事業部は設立から4年を迎え、現在約12名のメンバーが在籍しています。事業拡大フェーズの今、共に成長していける新たな仲間を募集しています。 【担当サービス】 はいチーズ！ベジ https://8122.jp/lp/vege 仕事内容 保育施設（本部・園）への新規営業から、契約後の関係構築・維持、折衝、導入後フォローなどを行っていただきます。商談相手は主に園長先生や栄養士の方です。 【具体的な業務内容】 ●顧客開拓 ・電話によるアプローチ ・提携卸問屋からの顧客紹介 ・Webサイトからの問い合わせ対応 ・社内他部署（フォト事業部など）からの紹介案件の対応 ・データチームと連携した見積もり作成業務 ・商談、提案 ●既存顧客フォロー ・導入後のサポートや追加提案 ・お届けする食材に関してのお問い合わせ対応 ポジションの魅力 食の現場を体験し、生産者の想いを届ける : 全国の農家さんと直接関わり、その想いやこだわりを最前線で子どもたちや保育園に届けることができます。畑ツアーへの同行や農作業のお手伝い（援農）、ピッキングセンターでの品質チェックなど、普段は経験できない食の現場に深く関われます。また希望や適性に応じて、食育インストラクターとして保育園を訪問し、子どもたちに直接食の大切さを伝える活動にも携わることが可能です。 手触り感のある事業貢献 : 少数精鋭の新規事業部で、事業拡大の中核を担うポジションであり、自身の活躍が事業の成長に直結する手応えを感じられます。 多様なスキルアップ : 農家、卸問屋、保育園など、様々な立場の方々と関わる中で、幅広い知識と折衝能力を身につけることができます。 応募条件 【必須スキル・経験】 営業経験（法人/個人向け、無形/有形とわず） Excel・PowerPointスキル（ビジネスレベル） 食や食育・子育て領域への興味関心 【求める人物像】 新規事業の0→1のフェーズを楽しむスタンスのある方 顧客との関係構築が得意な方 「はいチーズ！ベジ」関連記事 ■食育インストラクターが語る『はいチーズ！ベジ』が届ける畑ツアーに込めた想い。 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/543114 ■青果業界の常識を覆し、業界を盛り上げたい！～「はいチーズ！ベジ」野菜の品質への想い～ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/873242 ■農業の本質を知り、農家さんの想いを子ども達へ。はいチーズ！ベジが行う「援農」とは…？ https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879063 ■感覚ではなく数字で語る！子どもたちの身体になる食材だからこそ本気で向き合いたい。「はいチーズ！べジ」の品質管理 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887922
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【イベント集客マーケター/業務委託】子育て支援イベントの集客マーケティングをお任せ！（東京）
主としてWebマーケティングを活用し、イベント集客を最大化(ToCマーケティング)することがミッションです。市場変化や業界特性などを加味しながら定量的に課題を定義し、仮説構築、実行、検証の一連のPDCAを自走して行い、成果創出することを期待しています。集客のみでなく、イベント設計自体を改良することもお願いしたいと考えています。また、必要に応じてイベント以外の新たな商品設計をすることも可能です。 【働き方について】 ・雇用形態は業務委託になります ・週3日、1日4時間以上の稼働が最低条件です(週5フルも歓迎) ・フルリモート可 ・ご経験やご希望に応じて正社員雇用も検討します 【募集背景とポジションの魅力】 ◆提携企業様ならび新規企業様からの要望が増えており、既存イベントの拡大、新規イベントの実施が急増しており、集客でWebマーケティングを担える人材の重要性が事業部として高まっております。 ◆既存で行なっている集客施策だけでなく、商品設計の改良など上流工程から幅広い領域で関わる裁量がある ◆設立4年・20名強の組織で事業拡大フェーズのため、自身の成果が事業を大きくしたという手触り感を強く実感できる ◆一方で、子育てママ・パパが事業部の50％以上を占めており、生産性を重視しており、メリハリを持った働き方を大事にしています。（リモート・時短勤務可能） 【具体的にお任せしたいこと】 ・マーケティング戦略の設計 ・広告運用（ディスプレイ広告/リスティング広告/動画広告など） ・LPO,EFO ・新規イベント設計や既存イベント設計の見直し ※基本的にクライアントワークは営業担当が実施します。 【必要としているご経験 】 ・toCマーケティングのご経験/2年以上 - ROASやROIを意識した運用を行う経験 - 投資対効果に加えて集客の品質を改善した経験 ・LPの制作ディレクション～運用改善のご経験 【歓迎要件】 ・自社Webサービスのマーケティング経験 ・動画制作ができる ・toB営業活動経験 【こんな方と働きたい】 ・数値に強い方、数字に向き合い考察、解釈することが好きな方 ・高い実行力を有する方 ・将来的に事業戦略など事業全体を見ていくポジションに就きたい 【担当サービス】 ・イベント事業「はいチーズ！撮影会」 【組織について】 ・設立4年、正社員20名強の小規模な事業部へのアサインとなります。 ・直近半年で売上200％強の成長をしており、より成長を加速させるためにどんどん仕事を任せる環境です。
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【ソリューション営業 / リーダー候補】保育業界を変革する！課題解決型ソリューション営業（名古屋）
求人概要 仕事内容 総合保育テックサービス「はいチーズ！」のセールスコンサルタント職として、幼稚園・保育園・小中学校などの教育業界をメインとした法人の企業様を担当していただきます。 名古屋エリアの新規顧客に対して「はいチーズ！」導入のための新規営業と、既存顧客に対してイベント運営の課題解決を推進していただき、「はいチーズ！」の利用最大化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 営業リストを元にしたアポイントメント獲得 サービス導入に向けたヒアリング、提案資料の作成 課題に合わせたコンサルティングの実施 営業手法の検討と実行 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 【必須スキル・経験】 法人営業の経験（特に中小企業向け） 顧客の課題を理解し、ソリューション提案を行った経験 目標に対して自ら戦略を立て、達成するために行動した経験 【歓迎スキル・経験】 IT・SaaS・サービス業界での営業経験 地域密着型の営業経験 【求める人物像】 顧客の課題に寄り添い、関係構築を通じて成果を出す営業スタイルが得意な方 自律的に動き、目標達成のために試行錯誤できる方 組織再編や新しい営業戦略への変化を前向きに楽しめる方 募集背景 中期経営計画に向けて、営業組織を大幅に再編します。 新規顧客・既存顧客を問わず、継続的な関係構築を重視する営業戦略へ移行します。 顧客の課題解決を担うソリューション営業体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ポジションの魅力 サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 20年間培ってきたアセットを活用した、幅広いソリューシ提案が可能です。 マネージャーやリーダー人材が足りず、マネジメントが手薄の状態です。早期でマネジメントポジションに挑戦できる環境があります
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【ブランディング担当】「はいチーズ！フォト」のサービスブランディングをお任せ！
仕事内容 当社は創業から21年、約7億2,000万枚（地球約2.5周分）の子ども達の写真を世の中に届けてきました。 長年多くの写真を撮影していく中で、写真は瞬間を切り取り記録として残す以上の価値があるのではないだろうか？と考え、そして本質的な「写真の価値」とは何なのだろうか？と自問自答することとなっていきました。 子ども達が大人になり、人生の岐路に立った時、人生の挫折を味わった時、自身の価値を見失ってしまった時、幼かった頃の自分の写真をふと見返して「家族にこんなに愛されていたんだ」「子どもの頃はこれに夢中だったよな」と、自身を見つめ直すことで本来の自分に立ち返ることができた。皆さんにもそのような経験があったのではないでしょうか？ また、ご両親も子どもが巣立った後、その子に新しい家族ができた時に我が子の写真を見返して「こんなに小さかったのに、立派になったな」と愛おしく感じたり、夫婦の絆がまた強くなる。そんなきっかけにもなると思います。 このように子どもの写真を残すということは、思い出を記録にする以上に人間の成長にとって重要な役割があると我々は考えています。 そして、子どもが大きくなってから「もっと写真を残しておけば良かった…」と気付いた頃には遅いのも事実なのです。 子どもの成長を写真に残しておくことが、その子や家族にとってどれほど重要なことなのか。この本質的な写真の価値を世の中に届け浸透させていくことが「はいチーズ！」というブランドの使命であると考えています。 このブランドステートメントを世の中に正しく伝えていくことが、当ポジションの役割となります。 【具体的にお任せしたいこと】 「はいチーズ！」サービスにおけるブランディング全体の戦略をリードいただきます。 市場、競合、消費者などの定量・ 定性分析 分析結果に基づいた仮説立案と検証・実行 ブランド開発（ブランドの価値、マインドシェアの獲得） ブランドを基軸とした差別化戦略の立案 ブランドの伝達及び浸透に関わるコミュニケーション戦略立案、施策実行と評価・改善 ブランドに関わる制作物のクオリティーコントロール 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要としているご経験】 マーケティング及びブランドの戦略立案と実行、及び付随する実務経験 定量・定性データを用いた市場・競合・消費者分析などの実務経験 消費者調査 (定量・定性) の実務経験 【歓迎要件】 メディアプランニングやクリエイティブのディレクション実務経験 プロジェクトマネジメント経験 募集背景 「はいチーズ！」シリーズは導入団体数20,000を突破！多くの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業となりました。 第二創業期を迎え、ここから更に新規事業への投資を行っていくタイミングです。そのために既存事業である「はいチーズ！フォト」の基盤をより強固なものにしていきたいと考えています。我々の原点である写真サービスの価値をより世に広めるためブランディング担当を募集することになりました。
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【EM】幼保業界に変革を起こし、事業と組織を牽引するエンジニアリングマネージャー（東京）
仕事内容 日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアリングマネージャーとして、ビジネスサイドの各部署と連携しながら、プロダクトの機能改善/新機能開発において開発組織をリードいただきます。 開発組織はサービスごとに編成されており、各チームの中に、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーが所属しています。 VPoE・CTO・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、プロダクトロードマップの推進、開発組織のマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望の精査、既存機能の改修や機能追加 開発チームの組織マネジメント（評価、ピープルマネジメント含む） 開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） 既存プロダクトの技術負債解消に向けた開発方針の策定と推進 ビジネスサイドと連携したプロダクト方針の策定と推進 事業の中長期戦略、プロダクトロードマップの策定と推進 【ご担当サービス】 ※いずれかのサービスに参画いただきます 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必須スキル・経験】 自社Webサービス開発・運用のご経験（3年以上） エンジニアリングマネージャーまたは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（2年以上） 新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験 新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験 【歓迎スキル・経験】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 プロダクトマネージャーのご経験または、事業と連携した開発経験 定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ポジションの魅力 開発組織がプロダクト設計だけでなく、事業設計にも関わっていくため、経験値や視座が上がる 事業部との距離が近く、事業責任者や取締役と対等に議論できる環境がある 長い歴史を持つプロダクトのデータ構成を根本的なところから変える技術負債に挑戦できる 写真データや撮影業務、印刷業務といったWEBと物理の双方を事業の中心に置いたプロダクトで、AIの利活用やデータ分析、外部連携など高い技術要求を得られる 全国4,500名以上のカメラマンHRや、全国20,000団体の導入、380万人の保護者ユーザーなど当社独自のアセットを活用できる 募集背景 事業に素早い価値提供ができる開発組織を作ろうとしています。 CTOやVPoE とともに、戦術・戦略に落とし込みメンバーを引き上げられるシニア・ミドル層を募集します！！ 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。 子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国20,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。
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【PdM】変革のその先を見たい、プロダクトマネージャーの挑戦求む！！（東京）
仕事内容 業界の未来を切り開くプロダクトを創り出せ！ 当社は、写真業界・保育業界において、テクノロジーの力で新たな価値を生み出し続けています。 従来の常識に縛られず、ユーザーが本当に求めるものを創り上げるために、強い意志と実行力を持ったプロダクトマネージャーを求めています！ 自ら道を切り開き、新たな未来を創造し、業界をより良い方向へ導いていける仲間を求めています！ 【具体的な業務内容】 プロダクト戦略とビジョンの策定 市場・競合分析をもとにしたプロダクト戦略の立案 経営陣やチームと連携し、自らビジョンを描き実現する ユーザーにとって最大の価値を生み出すための意思決定 ユーザーリサーチとデータ分析 ユーザーデータを活用し、最適なプロダクト体験を生み出す カスタマージャーニーを分析し、改善を自ら推進 A/Bテストやデータドリブンなアプローチで課題を解決 プロダクト開発と管理 エンジニア・デザイナー・QAチームと連携し、プロダクトをリード アジャイル開発（Scrum / Kanban）を活用し、スピーディに価値を届ける 自らリリース計画を策定し、ユーザーに価値を届け続ける デジタルマーケティングとグロース戦略 ユーザー獲得・リテンション向上を目的とした施策を企画・実行 SEO・広告運用・マーケティングオートメーションの活用 ユーザーごとの最適なアプローチを設計し、LTVを最大化 プロダクトローンチと運用 新機能・プロダクトの市場投入計画の立案と実行 ユーザーオンボーディングの最適化を推進 フィードバックを基にした継続的な改善をリード ステークホルダーマネジメント 経営陣・開発・ビジネスチームと連携し、プロダクトの成長を加速 外部パートナー・クライアントとの調整・折衝 【ご担当サービス】 ※いずれかのサービスに参画いただきます 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募要件 ＜必須スキル・経験＞ 3年以上のプロダクトマネジメント経験 プロダクト戦略の策定・実行経験 エンジニア・デザイナー・マーケティング・営業チームとの協業経験 ＜歓迎スキル・経験＞ 写真業界または保育業界の知見・業務経験 UXリサーチ・ユーザーテストの実施経験 スタートアップ・新規事業でのプロダクト開発経験 ＜求める人物像＞ 自らの手で未来を切り開き、挑戦し続けられる方 「業界の変革を自分が起こす！」という強い意志を持った方 ユーザー視点で考え、新しい価値を創造できる方 データを活用し、論理的に考えながら施策を進められる方 チームワークを大切にし、関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 新しい技術やトレンドに敏感で、学び続けられる方 募集背景 事業に素早い価値提供ができる開発組織を作ろうとしています。 CTOやVPoE とともに、戦術・戦略に落とし込みメンバーを引き上げられるシニア・ミドル層を募集します！！ 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。 子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国16,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： ・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 要件定義： ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： ・本番環境へのデプロイ 運用・保守： ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 継続的改善： ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。
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【UI/UXデザイナー】UI/UXの力で事業とプロダクトの成長を加速させるプロダクトデザイナー！（東京・フルリモート）
仕事内容 保育園・幼稚園におけるアナログな業務プロセスをデジタル化するプロダクトや、写真を中心に置いた子どもとその家族をターゲットとしたプロダクト開発を行います。 具体的には、サービスコンセプトに即したUI/UX設計、コンテンツのデザインやディレクションユーザーリサーチなど、ユーザーの課題を見つけ、事業成長を支えるプロダクトづくりを一緒に推進できる方を探しています。 「保護者」「保育者」「施設」「カメラマン」「社内オペレーション」といった様々なステークホルダーを持つプロダクトで、それぞれの管理画面やユーザー画面の設計、定量・定性調査に基づいたユーザー理解、一貫したプロダクト体験など、幼保業界に変革を起こすためのプロダクトデザインをお任せします。 保育士や保育中のパパママが利用するサ－ビスですので「子ども」「幼児保育」などのデザインに携わってみたい方には特にやりがいを感じていただけるお仕事です。 【具体的な業務内容】 プロダクト開発におけるUI/UXデザイン 横断的なプロダクトデザイナー間のコミュニケーションとユーザ体験の設計 定性・定量的なユーザー調査の提案と実施 デザインプロセス全体の設計と議論 PdMとともにプロダクト戦略やサービスコンセプトの設計 【ご担当サービス】 インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 保育業務ICTサービス「はいチーズ！システム」 アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 応募条件 【必須経験・スキル】 事業会社でのデザイン実務経験2年以上 PdMやエンジニアとの共同開発経験 プロダクト/サービスのUX設計の実務経験 カスタマージャーニーマップなどを使ってユーザー行動からデザインできる プロダクト/サービスの目的から必要な機能などを洗い出したり画面に起こすことができる 【歓迎経験・スキル】 保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方 Figma / FigJam の使用経験 Webサイトのアクセス解析に関する知識・経験 デザインシステムの構築・運用経験 gitやその他のコード管理ツールの知識・経験 HTML/CSS/JS 等を用いて静的サイトやプロダクトのコーディングをした経験 プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験 デザイナーの働く環境 【デザイン業務で使うツール/開発環境】 デバイス：MacBook Air 13inch / 15inch (256GB, JIS or US keyboard) / ディスプレイ支給 デザインツール： Figma / FigJam / Photoshop / Illustrator その他：Slack / Google Workspace / Github / Backlog 【開発組織について】 プロダクト開発組織は、「事業理解やユーザ理解を深めることで、事業に素早く価値を提供できる開発組織を作る」ということを大事にしています。 そのため、ユーザーインタビューを重視しており、現場に足を運んで積極的にユーザーの声を拾い上げ、プロダクトを磨いていくことが期待されます。 デザイナーは事業部（プロダクト）付となり、自身が担当するプロダクトに責任を持ち、上流からデザインを行っていただきます。 プロダクト開発組織の中に、各プロダクトごとの開発チームが、エンジニア3～4名、PdM1名、デザイナー1名の割合で編成されております。 全ての開発は内製で行っており、20代、30代を中心に正社員で40人前後、業務委託の方が数名サポートに入っていただいております。 また、会社の文化として子育て環境に対して理解が高いため、お子様を育てながら安心して働ける環境です。 参考情報 ■UI/UXデザイナーリーダー(23年中途入社) インタビュー記事 もっと価値あるものにしたい。ユーザーインタビューで実感したこと。 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9106/ ■UI/UXデザイナー(22年中途入社) インタビュー記事 より手軽に、もっと身近に。子どもの写真で、ご家族にホッと和む瞬間を届けたい https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/485324 ■UI/UXデザイナー(24年新卒入社) インタビュー記事 入社早々戦場に放り込まれた新卒デザイナーが、プロジェクトを任されるまでの奮闘記 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/918806 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647
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【QAエンジニア / リーダー候補】使い勝手の良いサービスを仕様化の段階から設計（東京・フルリモート）
仕事内容 社内横断のQAエンジニアとして、プロダクトを横断しての品質保証活動を実施していただきます。 各プロダクトに所属する開発メンバーやプロダクトのステークホルダーと連携しながら、ユーザーに対して高い品質のサービスを提供していきましょう！ 【役割】 千が提供するプロダクト全体への品質保証における評価・改善活動を担います。 プロダクトおよびチーム体制における問題発見と向上施策を実行します。 利用者への価値提供の最大化を考え、貢献策を実行します。 【具体的な業務内容】 品質に関わるステークホルダーとのコミュニケーション テスト分析、テスト設計、テスト実行 上流工程での仕様へのレビュー テスト設計・自動テスト など、QAノウハウの蓄積・プロセス改善 品質メトリクスの計測と分析、プロダクトへのフィードバック チームメンバーの成長支援 QA案件のリード 中長期の品質計画・品質マネジメント 【ご担当サービス】 ※いずれかのサービスに参画いただきます。 ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 【応募要件】 【必須スキル・経験】 弊社MISSION、事業への共感 Webアプリケーションのテスト・レビューに関する実務経験（計画・設計・実行） Webアプリケーションの QA エンジニア実務経験、または自動テスト実装・運用経験、開発経験（3年以上程度） プロダクト品質改善におけるリード経験（テストに関わる見積、タスク、進捗、不具合管理およびプロダクトの価値が今より良くなるための改善アクション等） 【歓迎スキル・経験】 開発チームと品質改善を進めるためのコミュニケーション Webサービスの開発プロセス（上流工程）にQAとして携わった経験 Webサービスの開発知識・経験（SQLでの確認/Linux経験を含む） 自動テストの構築・運用・推進経験 テストフレームワークを用いて想定シナリオベースの実装で結果判定 JSTQB資格 品質改善についての活動・推進経験 【求める人物像】 サプライチェーンにおける問題を自ら発見し、品質改善、品質保証活動の推進に積極的にコミットできる方 自らの経験、収集情報などを応用しQA活動をよりイネーブルなチームに成長させていくことに価値を感じることができる方 チームを超えての品質における協力、提案、啓蒙を積極的に行える方 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案 EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意 PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発 アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース 本番環境へのデプロイ 運用・保守 バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善 フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■SREマネージャー インタビュー記事 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/ ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516
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【テックリード】究極を目指すな、テクノロジーで革新を生み出せ！最強のテックリードからの挑戦を求む！（東京・フルリモート）
仕事内容 当社は、業界の常識を打ち破り、テクノロジーの力で新たな価値を生み出すことに挑戦し続けています。 高度なアーキテクチャ設計の知識と技術リーダーシップを持ち、スケーラブルで信頼性の高いシステム構築を推進できる「テクニカルリーダー」の存在が不可欠です。 あなたの技術と情熱で、業界に新たな一石を投じ、次世代のプロダクトを共に創り上げましょう！ 【具体的な業務内容】 システムアーキテクチャの設計と最適化マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入 クラウドネイティブなシステム設計（AWS など） 高可用性・スケーラビリティを考慮した設計 セキュリティ対策の設計と実装 技術戦略の策定と推進 技術選定のリードとベストプラクティスの確立 システムのパフォーマンス・可用性向上に向けた最適化 最新技術のキャッチアップとプロダクトへの応用 開発チームとの連携・リード 開発チームへの技術指導とアーキテクチャの落とし込み 開発プロセスの最適化とDevOpsの推進 コード品質の向上と技術的負債の解消 運用とモニタリングの強化 CI/CD パイプラインの構築と改善 パフォーマンスチューニング・モニタリングの導入 インフラの自動化と運用負荷軽減 【応募要件】 【必須スキル・経験】 5年以上のソフトウェアアーキテクチャ設計・開発経験 クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, GCP いずれか）の実務経験 分散システムや高可用性システムの設計・開発経験 セキュリティベストプラクティスに関する知識 チームリードやメンター経験 【歓迎スキル・経験】 データベースのチューニングや最適化の知識（SQL, NoSQL） モダンフロントエンド技術（React, Vue.js など）の知識 機械学習やAIを活用したシステム開発経験 【求める人物像】 技術に対する強い探究心を持ち、主体的に行動できる方 チームと協力しながら、技術的な課題を解決できる方 新しい技術をキャッチアップし、現場に活かせる方 ユーザー視点を持ち、プロダクトをより良くする意欲がある方 エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647
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【Enabling SRE / リーダー候補】エンジニア組織にSREをインストールするSREsを募集！（東京）
仕事内容 社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。 各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。 【具体的な業務内容】 サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する 【この仕事のやりがい】 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です 【応募要件】 【必須スキル・経験】 AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験 IaCでのインフラ構築・運用経験 Webアプリケーションの開発・運用経験 【歓迎スキル・経験】 SLI/SLOの策定経験 Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験 AWS利用のガードレール設計経験 PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験 【求める人物像】 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方 社内外への技術発信にモチベーションのある方 エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■SREマネージャー インタビュー記事 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/ ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516
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【Embedded SRE / メンバー】SREプラクティスを実践し、開発チームの一員としてサービスを育てていくSREs募集！（東京）
仕事内容 プロダクト開発チームの一員として、異なる技術領域のメンバーと一緒に、 プロダクトの開発・運用やサービスの信頼性や体験向上のための取り組みを進めていきましょう。 【具体的な業務内容】 担当プロダクトのクリティカルユーザージャーニーを分析し、サービスのSLI/SLOを策定・更新する オブザーバビリティの仕組みを導入・運用し、ユーザー体験やアプリケーションの動きを可視化する サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する 所属するプロダクト開発チームの開発者体験を向上させる 所属チームのメンバーへSite Reliability Engineeringの浸透 【この仕事のやりがい】 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です 【応募要件】 【必須スキル・経験】 AWSやGCP, その他クラウドサービス上でのアプリケーション設計・構築・運用経験 IaCでのインフラ構築・運用経験 Webアプリケーションの開発・運用経験 【歓迎スキル・経験】 SLI/SLOの策定経験 Embedded SREとしての業務経験 PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験 APM導入経験 【求める人物像】 プロダクトの課題を発見し、自ら改善に取り組める方 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方 社内外への技術発信にモチベーションのある方 エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発の流れ】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647
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【PdM】やるなら本気で行くぜ！業界の変革を起こすシニアプロダクトマネージャーの挑戦求む！！（東京）
仕事内容 職務内容 本気で業界を変革する覚悟はあるか？ 当社は、写真業界・保育業界に革新をもたらすプロダクトを開発しています。 業界が抱える課題に対してテクノロジーを活用し、より便利で価値ある未来を創造する仲間を求めています。 あなたの情熱とリーダーシップが必要です。 全力で挑戦し、変革を推進するシニアプロダクトマネージャーを募集します！ 業務内容 プロダクト戦略とビジョンの策定 市場分析・競合調査を基にした戦略的なプロダクトロードマップの策定 経営層との戦略的議論をリードし、事業成長に貢献するプロダクトビジョンの確立 ビジネスインパクトの最大化を目的とした優先順位の設定と意思決定 ユーザーリサーチとデータ分析 ユーザー行動データの分析に基づいた、データドリブンなプロダクト改善提案 定性・定量調査を活用したカスタマージャーニーの最適化 A/Bテストを活用した実験設計と仮説検証の実施 プロダクト開発と管理 開発チーム、デザインチーム、QAチームとの密接な連携によるプロダクト推進 アジャイル開発手法（Scrum / Kanban）を活用したプロセス最適化 プロダクトリリースに向けたスコープ管理とリスク評価 デジタルマーケティングとグロース戦略 ユーザー獲得・リテンション向上を目的としたデジタルマーケティング戦略の立案と実行 データドリブンな広告運用・SEO最適化・マーケティングオートメーションの活用 LTV最大化を目的としたユーザーセグメンテーションとパーソナライズ戦略の策定 プロダクトローンチと運用 新機能・プロダクトのリリース計画および市場導入戦略の策定 オンボーディングプロセスの最適化によるエンドユーザー体験の向上 ユーザーフィードバックを活用した継続的な改善・グロース施策の推進 ステークホルダーマネジメント 経営層、ビジネスチーム、エンジニアリングチームとの合意形成をリード 外部パートナー・クライアントとの協業を推進し、事業成長を加速 【ご担当サービス】 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必須スキル・経験】 5年以上のプロダクトマネジメント経験 プロダクト戦略の策定および実行経験 エンジニア・デザイナー・ビジネスチームとの協業経験 経営層やビジネスサイドと協力しながらプロダクトの成長をリードした経験 アジャイル開発（Scrum, Kanban）を活用したプロジェクト推進の経験 【歓迎スキル・経験】 写真業界または保育業界の知見・業務経験 データ分析ツール（SQL, Google Analytics, Tableau など）の活用経験 大規模なデータ分析・データドリブンな意思決定の経験 デジタルマーケティングに関する深い知見と実務経験 求める人物像 「この業界を変えたい！」という熱い想いを持ち、業界の常識を覆す意欲と実行力を持っている方 ユーザー視点で考え、新たな価値を創造、創出し、新しい技術やトレンドに敏感で、継続的に学習し成長できる方 チームワークを大切にし、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 募集背景 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。 子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に、幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認：エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。
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【インフラエンジニア】全国20,000団体以上導入の保育Techサービス「はいチーズ！」シリーズのインフラを支えて全国に価値を届けるクラウドインフラエンジニア募集！（東京）
仕事内容 私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ！」シリーズを開発・提供しています。 本ポジションでは、「はいチーズ！」シリーズのプロダクト・プロジェクトを横断し信頼性を高める取り組みをはじめとし、インフラ設計・構築・保守を中心に関わりながら、最適なインフラ設計、パフォーマンス改善活動やセキュリティなどの領域を担います。 【具体的なサービス】 インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 保育業務ICTサービス「はいチーズ！システム」 アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 など 全国の幼保園・学校、子育てに関わる方々に価値を届けるには、サービスを支えるインフラ改善、それに伴うパフォーマンス改善やセキュリティ対策などは必要不可欠です。 その上で「はいチーズ！」を支えるインフラチームとして下記を取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 安心安全なサービス提供のため、プラットフォームエンジニアリング側面としての活動 コスト管理を意識した横断的な改善活動 ネットワーク改善やセキュリティ対策 オブザーバビリティ向上の為の取り組み インフラ・セキュリティを中心として社内外を問わず横断したコミュニケーションなど SRE/DBRE実践のためのサポートなど 【この仕事のやりがい】 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です 【応募要件】 【必須スキル・経験】 AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上) 各種監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験 ネットワーク/データベースに関する知識・運用経験 【歓迎スキル・経験】 Infrastructure as Code による構成管理の利用経験 ECSなどを含むコンテナマネージドサービスの利用経験 RDBMS、NoSQL、Redis、ElasticSearchを用いた設計・構築・運用・チューニングの経験 仮想化、レガシー環境移行など インフラ観点でのセキュリティ対策 各種キャッシングについての知識・運用 OpenTelemetry導入の経験 【求める人物像】 周囲と協力しながら活動出来るコミュニケーション・ドキュメント能力を有している方 回復志向の強い方、何かしらの問題点を放置せずに解決・解消に向けて能動的に活動出来る方 主体的に物事に関わり、自身で物事を進めていくのが好きな方 登壇やアウトプットが好きな方 エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■SREマネージャー インタビュー記事 https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/ ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647 ■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516
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マネーコンテンツ企画・ディレクター｜子育て世帯向けサービス「はいチーズ！」
募集について 写真サービス「はいチーズ！」の会員の皆さまへ、「お金の憂いを無くす」をコンセプトに子育て世帯へ"正しいお金の知識"に関する情報を届ける取り組みを開始します。 リアル/オンラインなど様々なチャネル、手法を駆使して展開を検討しており、立ち上げメンバーとして、企画立案から制作ディレクションまで幅広く携わっていただきます。 子育てをしながらフリーランスとして参画されている方も多く、子育て中の当事者としての視点を活かしていただきやすいお仕事内容です。 働き方について ・雇用形態は業務委託になります ・週3日、1日4時間以上の稼働が最低条件です(週5フルも歓迎) ・フルリモート可 仕事内容 子育て世帯向けのマネーコンテンツに関する以下の業務をお任せします。 マネーコンテンツ（記事、特集、ツール等）の企画立案 制作に向けたディレクション業務 サイトやアプリ上に掲載するためのワイヤーフレーム作成 社内デザイナーやマーケティングチームとの連携・調整 WEBサイト・アプリ・紙媒体など、マルチチャネルで展開するコンテンツ制作 ※コンテンツ例：教育資金の作り方、住宅購入資金、保険・投資の基礎知識、家計の見直しなど 応募資格 【必須条件】 Webメディアやアプリにおけるコンテンツ企画・制作ディレクション経験 紙媒体（パンフレット、チラシなど）の制作経験 ワイヤーフレーム作成経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎条件】 マネー領域（金融、保険、ライフプランなど）に関する基礎知識 子育て世帯向けサービス・コンテンツに興味関心がある方 新規事業やサービス立ち上げフェーズに関わった経験 【組織について】 ・設立5年、正社員20名強の小規模な事業部へのアサインとなります。 ・直近半年で売上200％強の成長をしており、より成長を加速させるためにどんどん仕事を任せる環境です。
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【セールス/マネージャー】営業戦略や組織マネジメントをお任せ！（大阪）
求人概要 仕事内容 エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。 セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。 ご入社当初はプレイングマネージャーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。 KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み チームメンバーの商談同行 売上数字の管理 業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務 担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行 顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行 セールスチーム(10名前後)のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む） 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 【必須スキル・経験】 無形の法人営業経験（5年以上） 3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験 【求める人物像】 これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験 募集背景 こどもにピース！を掲げる総合保育テックサービスの「はいチーズ！シリーズ」は、東京を中心に累計保護者ユーザー数全国380万人、導入団体数20,000突破を誇るプロダクトとなりました。 アナログな業務プロセスが多く残る保育・子育て業界のIT化は社会的にもニーズが高まってきており、事業拡大に伴いセールス組織のマネージャーを募集しております。
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【Flutterエンジニア】「はいチーズ！シリーズ」は、導入団体数20 ,000突破！保育Techサービスのモバイルアプリエンジニア（東京・フルリモート）
仕事内容 私たちは、⼈々の⽇常に寄り添い、大切な瞬間を形にするアプリの開発を⼿掛けています。 時間とともに変化する記憶や体験を、より鮮やかに、より便利に残せるような技術を追求し、ユーザーにとって価値ある体験を届けることを目指しています。 そのために、Flutter を活⽤したモバイルアプリ開発を推進し、カメラ・GPS・センサーなどのデバイス機能を活⽤したサービスを展開しています。 より直感的で使いやすく、⻑く愛されるアプリを⽣み出すために、設計・開発・運⽤のリードを担うエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 Flutter を活用した モバイルアプリ開発の設計・実装・運用 を担当していただきます。 ①Flutter を活用した開発業務 ・Flutter / Dart / ReactNative を用いた iOS / Android 向けアプリの設計・開発・運用 ・モダンなアーキテクチャ（BLoC, Riverpod, Provider など）を活用した開発 ・カメラ、GPS、センサー、Bluetooth、音声認識などのデバイス機能を活用した開発 ・WebRTC、動画ストリーミング、リアルタイム通信（WebSocket, Firebase Realtime Database など）を用いた開発 ②インフラ・バックエンドとの連携 ・REST API / GraphQL を活用したデータ連携の設計・最適化 ・Firebase / Supabase / AWS Amplify などのバックエンドとの統合 ・Push通知 / 課金 / 認証などの実装 ③運用・保守・改善業務 ・CI/CD パイプライン（Fastlane, GitHub Actions, Codemagic など）の構築・運用 ・クラッシュ解析（Sentry, Firebase Crashlytics など）およびパフォーマンスモニタリング ・技術負債の解消・ライブラリのバージョン管理 【応募要件】 【必須スキル・経験】 Flutter / Dart / ReactNative を用いたモバイルアプリの開発・運用経験（3年以上） Flutter における状態管理（Riverpod, BLoC, Provider など）の理解 Firebase（認証・Firestore・Push通知・Crashlytics）などの活用経験 カメラ、GPS、Bluetooth などのデバイス機能を活用した開発経験 【歓迎スキル・経験】 iOS（Swift / Objective-C）または Android（Kotlin / Java）でのネイティブアプリ開発経験 SwiftUI での開発経験 Flutter での ネイティブブリッジ（MethodChannel）を用いたプラグイン開発経験 パフォーマンスチューニング・メモリ最適化の経験 【求める人物像】 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方 社内外への技術発信にモチベーションのある方 エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647
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【Webエンジニア】導入団体数20,000突破の保育×Techサービス「はいチーズ！」の開発（PHP / Laravel）（東京・フルリモート）
仕事内容 これまで積み上げてきたシステムは、事業の成長とともに大きな役割を果たしてきました。 しかし、技術の進歩やビジネスの変化に対応するためには、過去の仕組みに縛られるのではなく、より柔軟で拡張性の高いシステムへと進化させる必要があり、レガシーシステムから新たな技術に切り替え、次世代の基盤を築いていくフェーズ にいます。 ただ、単純に切り替えるのではなく、サービスのあり方そのものを見直し、最適な技術を選定しながらリプレイスを推進していきます。 【具体的な業務内容】 Webアプリケーションの 開発から保守運用まで を担当していただきます。 フロントエンド・バックエンドの開発（設計〜実装〜テスト〜デプロイ） クラウド環境（主にAWS）の設計・運用 CI/CD パイプラインの構築・最適化 アプリケーションのアップデート・技術負債の解消 エラー監視・パフォーマンスモニタリング（Sentry などを活用） 他エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーとの協働 【ご担当サービス】 ※いずれかのサービスに参画いただきます 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 応募条件 【必要スキル・経験】 Webアプリケーション開発の実務経験 3年以上 JavaScript（React, Vue.js, Next.js など）または TypeScript を用いたフロントエンド開発経験 Go, PHP, Kotlin などのバックエンド開発経験 システムの保守・運用経験（障害対応、セキュリティ対応） 【歓迎スキル・経験】 パフォーマンスチューニング・負荷対策の経験 分散処理系のアーキテクチャー構築経験 技術選定・アーキテクチャー設計のリード経験 コードレビューや技術指導によるチームの技術力向上経験 AIエージェントを利用した開発経験 【求める人物像】 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方 社内外への技術発信にモチベーションのある方 エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 ■CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539 ■VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647
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【サポート職オープンポジション】仕組み化・改善・効率化をリードするサポートポジション募集！（東京）
サポート職オープンポジションについて 一般事務職のオープンポジションです。 当社では、各部署で事務のプロフェッショナルとして活躍できる環境を用意していますので、 下記に当てはまる方は、ぜひまずはお気軽にご応募ください！ これまで培ってきた事務スキルや経験を活かし、より専門性の高い仕事に挑戦したい方 業務効率化のための改善提案や、新しいツールの導入など、積極的に業務に関わっていただける方 ご希望を伺いつつ、フィットするポジションを提案させていただきます。 〈想定配属ポジション〉 セールスオペレーション 卒園・卒業アルバムの制作サポート 仕事内容 【具体的な業務内容】 電話やメールでの問い合わせ対応 社内関連部署との連携 データ入力、集計、分析 見積書の作成 請求対応 マニュアル作成（顧客 / 社内） 業務フローの改善 営業用資料の作成 募集条件 【必須スキル・経験】 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）に加え、データ分析ツールやSFA、CRMの利用経験があれば尚可 高いコミュニケーション能力と調整能力 論理的思考力と分析力 主体的に業務に取り組む意欲と責任感 【歓迎スキル・経験】 相手の要望を先読みした行動ができる方 マルチタスクが得意な方 チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方 細部にまで注意が行き届き、正確かつ丁寧な仕事ができる方 【求める人物像】 チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方 細部にまで注意が行き届き、正確かつ丁寧な仕事ができる方
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27卒向け「はいチーズ！」プロカメラマン育成インターンシップで、子どもの笑顔を創る！
フォトグラファー向けインターンシップ開催 こんな想い、持っていませんか？ 「写真が大好き！趣味でいつも写真を撮っています」 「子どもが好きで、成長する一瞬を写真に収めたい」 「自分が撮った写真で、誰かに笑顔や勇気を届けたい」 「将来、プロのカメラマンとして活躍したい」 もし一つでも当てはまるなら、ぜひこのインターンシップに参加してみませんか？ 千株式会社では、「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」というVISIONのもと、総合保育テックサービス「はいチーズ！」を運営しています。本インターンシップでは、あなたが撮った写真が、多くの子どもたちや保護者、先生たちの笑顔に直結するやりがいを感じられます。 「はいチーズ！」インターンシップの魅力 プロカメラマンによる実践的な指導と、実際の撮影現場での仕事体験を通じて、あなたの写真スキルを飛躍的に向上させる、人数限定の特別なプログラムです。 1.プロの技術を直接学べる！ 撮影の基本からレタッチまで、実践で使えるノウハウを惜しみなく伝授します。 2.実践を通してスキルアップ！ 座学だけでなく、実際の撮影現場（幼稚園・保育園の運動会など）で「はいチーズ！」のカメラマンとして撮影・編集・納品まで一貫して経験できます。スクールフォトカメラマンとして活躍できるレベルを目指せます。 3.子どもの笑顔を創造する喜び！ あなたが撮影した写真が、子どもたちの成長の記録となり、本人や保護者の方々にとってかけがえのない宝物になります。「ありがとう」の言葉や、写真を見たときの笑顔に、大きなやりがいを感じられるでしょう。 4.キャリア形成に繋がる！ 将来カメラマンとして働きたいと考えている方にとって、実際の仕事の流れやプロの働き方を体験できる貴重な機会です。 インターンシップ内容 Day1＿プロカメラマンによる座学研修 ：スクールフォトにおける基礎知識、撮影マナー、心得、ルール、撮影のポイントなど、実践に役＿立つ知識を学びます。 Day2～4＿プロカメラマンの撮影同行〜レタッチ研修 ：プロカメラマンの撮影現場に同行し、実践的な撮影スキルやレタッチ技術を習得します。（回数はスケジュールによって変動します。） Day5＿撮影現場（運動会撮影）での実践 ：いよいよ本番！「はいチーズ！」のスクールフォトカメラマンとして、幼稚園・保育園の運動会で撮影を担当します。撮影だけでなく、編集から納品まで一貫して行い、プロの仕事を体験できます。 インターンシップスケジュール 8月4日(月)座学研修 ：スクールフォトに特化した実践的な講習を、プロカメラマンが直接指導します。 8月中旬～9月現場研修 ：プロカメラマンの撮影現場に同行し、実践的な撮影スキルやレタッチ技術を習得します。個別に日程を調整し、2回～4回程度の撮影（編集業務有）を予定しています。 10月（11日・18日のいずれか）現場撮影 ： 座学・現場研修で培ったスキルを活かし、実際に「はいチーズ！」のカメラマンとして撮影〜編集〜納品までを担当します。 募集要項 募集人数 ：6名 (※応募多数の場合は選考を行います) 対象 ：2027年卒業予定の学生 募集エリア ：首都圏エリア（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）で撮影が可能な方 参加条件 ： ①上記のインターンシップスケジュール全てに参加できる方 ②カメラを用いた写真撮影の経験がある方（スマートフォンのみの経験は不可） ③一眼レフまたはミラーレス（フルサイズ機）と標準ズームレンズをお持ちの方 ④写真編集に使用できるPCをお持ちの方 選考について 個別で日程調整を行い、オンライン面談を実施します。弊社の紹介、皆さんの想いやスキルについてヒアリング、募集要件の確認などを行います。 報酬・手当 研修（座学・現場）： 2,000円 / 回 現場撮影（10月の撮影）： 10,000円 / 回 ※上記報酬には交通費、消費税が含まれます。 ※月末締めの翌月末に銀行振込にてお支払いします。 ※本インターンシップでは業務委託契約を締結いたします。
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データと仕組みで事業成長をリードするセールスオペレーション募集（東京）
求人概要 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。 そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。 仕事内容 【ミッション】 『はいチーズ！』事業における全国の営業担当者が、新規顧客獲得に向けて効率的かつ効果的に営業活動に専念できる環境を構築し、営業組織全体の成果を最大化させることが当ポジションのミッションです。 営業成果を向上させるための「営業プロセス」の型化と現場浸透を推進し、組織全体の力として定着させることに注力しております。データ分析や仕組み化はもちろん、現場の営業メンバーやマネージャーと密に連携し、変革を推進する「実行力」が求められています。 【業務内容】 日々の営業活動の品質向上および生産性向上に寄与するあらゆる業務や改善を推進します。 業務フローの整備 営業活動やそのマネジメント方法は、個々の担当者のスキルやスタイルに依存しがちです。これらの業務をブラックボックス化させず、透明性を保ちながら標準化することが生産性向上の鍵となります。当ポジションでは、リード獲得から商談、受注までの営業プロセス全体を設計します。 CRMをはじめとしたセールステックの構築 営業担当者の業務を支援するために、CRMをはじめとしたセールステックを最大限に活用し、顧客情報や商談状況を常に正しく蓄積・管理するための仕組みづくりや、効率的な営業活動を促進するためのデータ基盤の整備、分析を担当します。 顧客データの分析・活用 顧客の利用状況や満足度などのデータを分析し、失注率の低下や受注率の向上に繋がる施策を提案・実行します。 他部門との連携 プロダクトチームやセールスチームなど他部門と連携し顧客体験の向上に貢献します。 【担当するサービス】 はいチーズ！フォト カメラマン撮影プラン はいチーズ！フォト 先生撮影プラン はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン はいチーズ！システム 応募要件 【必須スキル・経験】 営業、または営業推進・企画、営業サポート経験（2年以上） SaaS、クラウドサービス、ソフトウェアなどIT商材の取扱い CRM/SFAに関する基本的な理解と利用経験 データ分析能力（特にExcel/Googleスプレッドシート中級〜上級レベル） ※弊社はGoogleのアプリケーションを使用しています 【歓迎スキル・経験】 営業プロセスの改善・オペレーション構築の経験 営業の育成やトレーニング経験 BIツールの利用経験 プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 仕組みやオペレーションを着実に運用～改善していく事に興味のある方 様々な関係機能と連携した業務プロセス作り上げる事に対して興味のある方 チームワークで仕事を進めることが好きな方 問題意識を持ち、自ら提案、推進が出来る方 ポジションの魅力 業務改善/業務設計などの幅広いスキルが身に付く 事業の立ち上げフェーズに参画できる 風通しのいい組織で、フラットな意見交換ができる 強みを活かして組織に貢献できる
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【カスタマーサクセス/メンバー】顧客と関係構築し、サービスのオンボーディングから課題解決を行うカスタマーサクセスを募集！（東京）
求人概要 保育現場の業務効率化を支援し、職員の負担軽減や保育の質の向上につながる、社会貢献性の高い仕事です。 カスタマーサクセス組織の再編成するフェーズのため裁量が大きく、キャリアアップが見込めます。 仕事内容 データ分析やフィードバックを用いて、顧客の課題を解決に導く提案営業です。 【具体的な業務内容】 団体と関係を構築し課題のヒアリングおよび改善策提案 契約後のオンボーディング、利用継続に向けた活用支援 アップセル/クロスセル活動 非稼働団体へのフォローアップ業務 サービス利用団体からの問い合わせ対応 【担当するサービス】 下記サービスの内、いずれかをご担当いただきます。 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 カメラマン撮影プラン 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 先生撮影プラン 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け制作サービス「はいチーズ！アルバム」 応募要件 【必須スキル・経験】 営業経験者 チームで数字目標を達成した経験 コミュニケーション能力のある方 【歓迎スキル・経験】 戦略を立て数値目標を達成した経験 SaaS、クラウドサービス、ソフトウェアなどIT商材の営業経験 架電営業経験 【求める人物像】 論理的思考が得意な方 目標達成のために物怖じせず主体的に行動ができる方 粘り強くお客様と向き合える方 募集背景 この度、組織拡大と中期経営計画に基づき、カスタマーサクセスチームのさらなる強化を図ることとなりました。 当社の持続的な成長において、これまでもカスタマーサクセスチームは重要な役割を担ってきましたが、顧客ニーズの多様化に応えるためのさらなる業務促進が求められています。 そこで、これまでのご経験を活かし、当社のカスタマーサクセスチームを牽引していただける方を募集いたします。顧客の成功を追求し、ともに事業を成長させていく意欲のある方からのご応募をお待ちしております！
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ベジ部【事業企画 / マネージャー候補】給食食材流通の新規事業の立ち上げ（東京）
求人概要 当社は、「はいチーズ！」ブランドのもと、ITの力で子育てや保育の現場を支援する様々なサービスを展開しています。 今回募集を行う「ベジ事業部」では、「農家と繋がる持続可能な食育で子どもたちの幸せをつくる」をミッションに掲げ、保育園給食向けの食材提供と食育サービス「はいチーズ！ベジ」を運営しています。 全国の生産者（農家）と連携し、安心・安全で新鮮な野菜を子どもたちに届けるだけでなく、畑での収穫体験やオンラインでの食育授業などを通じて、子どもたちが「食」に興味を持つきっかけを創出しています。 この度、既存の顧客基盤のアセットを活かし、日本の食卓に欠かせない"新たな基幹食材"の安定供給を目指す新規事業を立ち上げます。食料の安定確保が社会的な課題となる中、生産者と消費者を直接繋ぐことで、新たな価値提供を目指す、当社の未来を担うチャレンジです。 仕事内容 保育園やその先にある家庭へ、新たな基幹食材（主にお米を想定）を安定的にお届けするための、サプライチェーン全体の企画・構築・推進を担っていただきます。0→1のフェーズである本事業のコアメンバーとして、裁量を持って事業の立ち上げをリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 供給網の企画・構築 生産者の開拓および契約交渉 生産者との供給量・価格・品質に関する調整 サプライチェーン、物流スキームの構築 食材の特性に合わせた最適な物流モデル（常温／冷蔵／冷凍等）の設計・構築 ピッキングセンターや物流パートナーとの連携、オペレーションフローの確立 事業計画の策定と推進 事業計画、KPIの策定と予実管理 事業のグロースに向けた新たな施策の企画・実行 保育施設との契約設計・調整 関係者間の進行管理と課題解決 食育コンテンツ連携の調整 応募条件 【必須スキル・経験】 食品業界において、仕入れから販売までの一連のバリューチェーンに関わったご経験 サプライチェーンや物流スキームの企画、構築、改善いずれかのご経験 事業計画に基づき、主体的に生産者やパートナー企業との交渉・調整を行ったご経験 収益構造(PL)の理解 【歓迎スキル・経験】 生鮮食品（特に野菜、米穀など）の取り扱い経験 新規事業や新サービスの立ち上げに、企画段階から携わったご経験 食品メーカーや卸、小売での商品企画・MD・バイヤー等のご経験 データに基づいた事業分析および戦略立案のご経験 【求める人物像】 事業部長や取締役とのMTGで決まったことをすぐに検証するようなスピード感で動ける方 チャレンジングな環境で自走できる方 ポジションの魅力 0→1の事業立ち上げ経験 会社の次なる柱として期待される新規事業に、コアメンバーとして携わることができます。決まった型はなく、自らの手で事業の骨格を創り上げていく、ダイナミックでやりがいのあるフェーズです。 社会貢献性と盤石な顧客基盤 「食」という普遍的なテーマに対し、生産者と子どもたちの未来に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。また、当社がこれまで培ってきた保育園という安定した顧客基盤を活かして、ダイナミックな挑戦が可能です。 大きな裁量とスピーディーな意思決定 役員直下で事業を推進するため、意思決定のスピードが早く、ご自身のアイデアをダイレクトに事業へ反映させることができます。少人数のチームで、一人ひとりが大きな裁量権を持って活躍できる環境です。
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【ソリューション営業 / リーダー候補】保育業界を変革する！課題解決型ソリューション営業（東京）
求人概要 現在、保育業界は過渡期にあり、園児集客・人材不足・アナログ業務・自治体や保護者との関係性など、多くの課題を抱えています。 これらの課題に対して、当社が提供する 「はいチーズ！」シリーズのITプロダクト や蓄積してきた ユーザーデータベース、さらに他事業部が扱う 子育てサポートサービス・給食食育サービス など、多岐にわたるソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に導いていただくポジションです。 仕事内容 【業務内容】 保育園や幼稚園、教育機関、がメインの顧客となります。 新規・既存を問わず、顧客との関係構築 既存顧客からの紹介や、アウトバウンドセールスによる新規顧客の獲得 顧客の課題ヒアリング、課題解決のためのソリューション提案 顧客の課題解決に向けた戦略立案・実行 カスタマーサクセス、インサイドセールスと連携しながら営業活動を推進 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 子育て世帯向けライフサポートサービス「はいチーズ！マーケティング」 応募要件 【必須スキル・経験】 法人営業の経験（特に中小企業向け） 顧客の課題を理解し、ソリューション提案を行った経験 目標に対して自ら戦略を立て、達成するために行動した経験 【歓迎スキル・経験】 IT・SaaS・サービス業界での営業経験 地域密着型の営業経験 【求める人物像】 顧客の課題に寄り添い、関係構築を通じて成果を出す営業スタイルが得意な方 自律的に動き、目標達成のために試行錯誤できる方 組織再編や新しい営業戦略への変化を前向きに楽しめる方 募集背景 中期経営計画に向けて、営業組織を大幅に再編します。 新規顧客・既存顧客を問わず、継続的な関係構築を重視する営業戦略へ移行します。 顧客の課題解決を担うソリューション営業体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ポジションの魅力 サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 20年間培ってきたアセットを活用した、幅広いソリューシ提案が可能です。 マネージャーやリーダー人材が足りず、マネジメントが手薄の状態です。早期でマネジメントポジションに挑戦できる環境があります
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【ソリューション営業 / リーダー候補】保育業界を変革する！課題解決型ソリューション営業（福岡）
求人概要 現在、保育業界は過渡期にあり、園児集客・人材不足・アナログ業務・自治体や保護者との関係性など、多くの課題を抱えています。 これらの課題に対して、当社が提供する 「はいチーズ！」シリーズのITプロダクト や蓄積してきた ユーザーデータベース、さらに他事業部が扱う 子育てサポートサービス・給食食育サービス など、多岐にわたるソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に導いていただくポジションです。 仕事内容 【業務内容】 保育園や幼稚園、教育機関、がメインの顧客となります。 新規・既存を問わず、顧客との関係構築 既存顧客からの紹介や、アウトバウンドセールスによる新規顧客の獲得 顧客の課題ヒアリング、課題解決のためのソリューション提案 顧客の課題解決に向けた戦略立案・実行 カスタマーサクセス、インサイドセールスと連携しながら営業活動を推進 【担当するサービス】 保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 子育て世帯向けライフサポートサービス「はいチーズ！マーケティング」 応募要件 【必須スキル・経験】 法人営業の経験（特に中小企業向け） 顧客の課題を理解し、ソリューション提案を行った経験 目標に対して自ら戦略を立て、達成するために行動した経験 【歓迎スキル・経験】 IT・SaaS・サービス業界での営業経験 地域密着型の営業経験 【求める人物像】 顧客の課題に寄り添い、関係構築を通じて成果を出す営業スタイルが得意な方 自律的に動き、目標達成のために試行錯誤できる方 組織再編や新しい営業戦略への変化を前向きに楽しめる方 募集背景 中期経営計画に向けて、営業組織を大幅に再編します。 新規顧客・既存顧客を問わず、継続的な関係構築を重視する営業戦略へ移行します。 顧客の課題解決を担うソリューション営業体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ポジションの魅力 サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 20年間培ってきたアセットを活用した、幅広いソリューシ提案が可能です。 マネージャーやリーダー人材が足りず、マネジメントが手薄の状態です。早期でマネジメントポジションに挑戦できる環境があります
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【子どもたちの“今”を価値ある形に変えるSaaS営業】スクールフォト業界を支えるためのDX支援（東京）
仕事内容 学校写真（スクールフォト）業界の撮影事業者に向けて、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」を導入提案し、 業務効率化・売上最大化・働き方改善などの課題解決を支援するポジションです。 私たちが届けるのは単なるツールではありません。 20年以上蓄積した知見と、全国ネットワークを活用した包括的なコンサルティング営業です。 【ご提供できる主な価値】 20年以上の運用実績から得たスクールフォト業界のノウハウ提供 システム導入＋データ活用による販売・業務分析サポート 全国4,500名超のカメラマンネットワークによる人材支援 撮影事業者のビジネス全体を支援し、業界構造そのものの変革に寄与するやりがいのある仕事です。新規営業と既存営業（コンサルティング）を一貫して担っていただきます。 【新規営業】 市場感を踏まえた顧客事業目標に関するアドバイザリー営業 スクール写真販売に関わる企画・提案 経営者・責任者との商談や業務改善提案 イベント参加によるリード獲得 テレアポや紹介など経由したアウトバウンドセールス 【既存営業】 「はいチーズ！フォト」導入後の定着・活用サポート 売上分析・マーケティング支援・オペレーション改善提案 収益性向上・業務削減などの中長期的フォロー 撮影事業者の経営の根幹に向き合い、業界の変革をリードするポジションです。 【担当するサービス】 「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施 募集要項 【必要としているご経験】 ※いずれも満たしている方 法人営業のご経験（目安：2年以上） 顧客の期待を上回る価値提供や、課題の本質を捉えて提案したご経験 【歓迎要件】 ※一つでも当てはまれば尚歓迎 社会性の高い領域（教育・医療・自治体など）への関心や就業経験 レッドオーシャン市場など、競争環境の厳しい業界での営業経験 データや数字を活かした提案営業、課題解決型のコンサルティング営業経験 地域に根ざしたビジネスや、ローカル経済の活性化に興味がある方 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ポジションの魅力 「子どもたちの笑顔を残す」という事業目的に直結した社会的意義の高い営業です 現場のリアルな課題に向き合い、顧客と長期的に伴走する提案営業ができます 裁量を持ってやりたいことに挑戦できる環境で、成果が目に見えやすいので成長実感が得られます 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 サービスをご導入いただいた撮影事業者様のインタビュー記事
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【子どもたちの“今”を価値ある形に変えるSaaS営業】スクールフォト業界を支えるためのDX支援（福岡）
仕事内容 学校写真（スクールフォト）業界の撮影事業者に向けて、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」を導入提案し、 業務効率化・売上最大化・働き方改善などの課題解決を支援するポジションです。 私たちが届けるのは単なるツールではありません。 20年以上蓄積した知見と、全国ネットワークを活用した包括的なコンサルティング営業です。 【ご提供できる主な価値】 20年以上の運用実績から得たスクールフォト業界のノウハウ提供 システム導入＋データ活用による販売・業務分析サポート 全国4,500名超のカメラマンネットワークによる人材支援 撮影事業者のビジネス全体を支援し、業界構造そのものの変革に寄与するやりがいのある仕事です。新規営業と既存営業（コンサルティング）を一貫して担っていただきます。 【新規営業】 市場感を踏まえた顧客事業目標に関するアドバイザリー営業 スクール写真販売に関わる企画・提案 経営者・責任者との商談や業務改善提案 イベント参加によるリード獲得 テレアポや紹介経由によるアウトバウンドセールス 【既存営業】 「はいチーズ！フォト」導入後の定着・活用サポート 売上分析・マーケティング支援・オペレーション改善提案 収益性向上・業務削減などの中長期的フォロー 撮影事業者の経営の根幹に向き合い、業界の変革をリードするポジションです。 【担当するサービス】 「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施 募集要項 【必要としているご経験】 ※いずれも満たしている方 法人営業のご経験（目安：2年以上） 顧客の期待を上回る価値提供や、課題の本質を捉えて提案したご経験 【歓迎要件】 ※一つでも当てはまれば尚歓迎 社会性の高い領域（教育・医療・自治体など）への関心や就業経験 レッドオーシャン市場など、競争環境の厳しい業界での営業経験 データや数字を活かした提案営業、課題解決型のコンサルティング営業経験 地域に根ざしたビジネスや、ローカル経済の活性化に興味がある方 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ポジションの魅力 「子どもたちの笑顔を残す」という事業目的に直結した社会的意義の高い営業です 現場のリアルな課題に向き合い、顧客と長期的に伴走する提案営業ができます 裁量を持ってやりたいことに挑戦できる環境で、成果が目に見えやすいので成長実感が得られます 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 サービスをご導入いただいた撮影事業者様のインタビュー記事
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【子どもたちの“今”を価値ある形に変えるSaaS営業】スクールフォト業界を支えるためのDX支援（大阪）
仕事内容 学校写真（スクールフォト）業界の撮影事業者に向けて、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」を導入提案し、 業務効率化・売上最大化・働き方改善などの課題解決を支援するポジションです。 私たちが届けるのは単なるツールではありません。 20年以上蓄積した知見と、全国ネットワークを活用した包括的なコンサルティング営業です。 【ご提供できる主な価値】 20年以上の運用実績から得たスクールフォト業界のノウハウ提供 システム導入＋データ活用による販売・業務分析サポート 全国4,500名超のカメラマンネットワークによる人材支援 撮影事業者のビジネス全体を支援し、業界構造そのものの変革に寄与するやりがいのある仕事です。新規営業と既存営業（コンサルティング）を一貫して担っていただきます。 【新規営業】 市場感を踏まえた顧客事業目標に関するアドバイザリー営業 スクール写真販売に関わる企画・提案 経営者・責任者との商談や業務改善提案 イベント参加によるリード獲得 テレアポや紹介を経由したアウトバウンドセールス 【既存営業】 「はいチーズ！フォト」導入後の定着・活用サポート 売上分析・マーケティング支援・オペレーション改善提案 収益性向上・業務削減などの中長期的フォロー 撮影事業者の経営の根幹に向き合い、業界の変革をリードするポジションです。 【担当するサービス】 「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」のご提案や、その他経営課題に基づいたコンサルティングの実施 募集要項 【必要としているご経験】 ※いずれも満たしている方 法人営業のご経験（目安：2年以上） 顧客の期待を上回る価値提供や、課題の本質を捉えて提案したご経験 【歓迎要件】 ※一つでも当てはまれば尚歓迎 社会性の高い領域（教育・医療・自治体など）への関心や就業経験 レッドオーシャン市場など、競争環境の厳しい業界での営業経験 データや数字を活かした提案営業、課題解決型のコンサルティング営業経験 地域に根ざしたビジネスや、ローカル経済の活性化に興味がある方 【こんな方と働きたい！】 営業職としてステップアップを目指したい方 ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ポジションの魅力 「子どもたちの笑顔を残す」という事業目的に直結した社会的意義の高い営業です 現場のリアルな課題に向き合い、顧客と長期的に伴走する提案営業ができます 裁量を持ってやりたいことに挑戦できる環境で、成果が目に見えやすいので成長実感が得られます 参考リンク 法人事業部事業部長インタビュー 営業統括の取締役が語る、「千で働く魅力」 サービスをご導入いただいた撮影事業者様のインタビュー記事
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【財務経理 / 部長】経営のカウンターパートとして攻めの財務経理をリード（東京）
求人概要 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 仕事内容 【具体的な業務内容】 財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度） 各事業、子会社の経理計算業務 事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA 管理会計資料の作成 資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） 応募条件 【必須スキル・経験】 複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験 経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 事業ごとの管理会計資料構築のご経験 【歓迎スキル・経験】 会計事務所での就業経験 ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験 金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験 【求める人物像】 既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 若手メンバーの育成に挑戦されたい方 募集背景 社員数300名を超える規模まで成長してきた弊社ですが、会社が成長ステージに上がる第二創業期の今だからこそ、これまでの守りのバックオフィスだけではなく、攻めのバックオフィスに長けた人材を募集いたします。 複数の新規事業が立ち上げフェーズのにあるため、前例がない業務を仕事の進め方から自ら考えて対処することも珍しくありません。 そういった新しい業務を、過去の経験から最適な対処法を考え、実践していただける方に、ぜひとも仲間になっていただきたいです！
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【経営企画・事業企画 / リーダー候補】新規事業の立ち上げ＆既存事業の改革をリード（東京）
求人概要 写真×ECの事業で、導入団体数20,000団体突破を誇るメイン事業の「はいチーズ！」をはじめ、広告事業、給食食材流通事業など複数事業を展開しております。 経営企画部では、経営陣やボードメンバーのカウンターパートとなり、予算立案や戦略策定、モニタリングを行います。 仕事内容 事業部長と二人三脚で下記業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 事業計画策定および予実管理、KPIモニタリング 事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） 新規事業の市場分析、マーケティング戦略立案、事業戦略策定 既存事業の数値モニタリング 既存事業の粗利率改善に向けた提案、企画 上記の様に、着手したいことが複数ありますが、全てを一度に行うわけではありません。ジョインいただける方のスキルに応じて、段階的に取り組んでいただきたいです。 今後のキャリアイメージとしてそのまま新規事業の責任者や事業企画部門の責任者へなっていただくことが可能なポジションです。 応募条件 【必須スキル・経験】 事業会社の経営企画・事業企画・営業企画などいずれかで、事業計画策定～実行推進、および管理会計等のご経験 新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験 フードビジネス、または未就学児を取り巻く環境の向上に対する興味関心 高い実行力 【歓迎スキル・経験】 業務プロセス改善や生産工程管理など業務効率化に携わったご経験 サプライチェーンに関わる事業や職種のご経験 ソフトウェアの選定や導入をリードしたご経験 マーケティング／リサーチのご経験 【求める人物像】 事業部長や取締役とのMTGで決まったことをすぐに検証するようなスピード感で動ける方 チャレンジングな環境で自走できる方 募集背景 さらなる事業拡大に向け、はいチーズ！シリーズの今後のマーケティング戦略や事業戦略の策定、テストマーケティングのディレクション、サービス開発の要件定義など、事業開発領域における企画業務を担っていただける方を探しております。
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