千株式会社について
会社説明資料
千株式会社の運営サービス、組織、中長期戦略について記載しております。
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VISION
もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。
VALUE
■Create more Smilles
多くの笑顔をつくる選択を
笑顔をつくり、未来へつなげる。
子どもたちをはじめ、保護者・先生・カメラマン・農家、そして、私たちも笑顔へ。
子どもの笑顔を願う、すべての人たちの期待に応えることで、
未来の子どもたちの新たな笑顔へつなげていく。
笑顔があふれる世界を叶えていくために、もっとも多くの笑顔をつくる選択をしていこう。
■Be an Owner
当事者であれ
事業を動かすのは、私自身だ。
その覚悟で、顧客や仲間に向き合おう。
一人ひとりの覚悟を掛け合わせることで、組織の力が最大限発揮される。
全員の力がなければつくり出せない笑顔が、必ずある。
この瞬間から、事業を動かす当事者であることを自覚し、行動と思考を高めつづけていこう。
■Aim for Greatness
大胆に挑め
私たちが目指す世界の実現は簡単ではない。
今のやり方では乗り越えられないかもしれない。
その道の先にゴールがあるとも限らない。
だから、今すぐ挑む。
失敗を恐れずに、一秒でも速く挑戦を。仲間の挑戦も、組織を超えて支援を。
そして、さらなる高みへと挑んでいこう。
仕事内容
当社が手掛ける各種サービスに関わる品質管理業務を行っていただきます。
サービスで新機能を開発する際や、バージョンアップを行う際に、ユーザーにとって使い勝手の良い設計を考えたり、実際にβ版ができたタイミングで不具合がでないかのテストを行います。
千のQAチームではテストでの品質向上に加え、仕様化の段階から会議に参画・活動することで、全体の開発工数削減に繋がる試みに挑戦中です。
【具体的には】
■テスト設計、リリース前のテスト実施
■テストプログラム構築
■サービス品質を保つための、テスト手法の検討
【仕事の魅力】
テストエンジニアもサービス開発に参加し、自発的にサービス改善を提案していただきます。
他部門との意見交換を通して、エンドユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来ますので、ユーザーニーズと既存技術、安全性の最高レベルでの接点を見いだしてください。
また、個々人の裁量は大きく、自身のアイディアが取り入れやすい環境です。
【社内の雰囲気】
風通しの良い環境で、どんどん意見を出し合いながら、使いやすく楽しめるシステムを皆で作っていきましょう。また開発環境は、エンジニアメンバーの声を取り入れています。新たな手法やツールの導入にも積極的ですので、あなたのアイディアも是非反映してください。
【組織について】
・事業部の中に各プロダクトごとの開発チーム（6～7名）が編成されております。
・QAチームは事業横断でワークしており、各サービスの品質保証に務めます。
【応募要件】
【必須要件】
・弊社MISSION、事業への共感
・サービス志向の高い方
・プログラミング、Webサービス開発の基礎知識
【歓迎要件】
・Webサービス開発プロセスにQAとして携わった経験
・何らかの言語での開発経験がある
・Linux を触ったことがある
・問題を定義し正しく伝えることのできる力
・テストツールの選定をしたことのある方
・自分で問題を発見し、業務効率化が出来る人
開発業務で使うツールや言語／フレームワーク
- 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go
- ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL
- インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)
- 構成管理：Ansible / Terraform
- 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash
- 監視：CloudWatch / Zabbix
- CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
- その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog
開発手法
アジャイル / スクラム
週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。
＜開発の流れ＞
・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)
・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有
・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割）
・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ
■QAチームリーダー村谷のインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/284018
■VPoE橋本インタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/314420
■マネージャー大瀧インタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/316642
参考情報
| 職種 / 募集ポジション | 【QAエンジニア】（フルリモート） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・QAチームは現状フルリモートで働く社員が多く在籍しています。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム12：00~15：00） ・休憩1時間 ・開発の平均残業時間は10h以下/月 |
| 休日 | ■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | ■各種手当 ・交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで） ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000（書籍購入補助） ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・選択制確定給付企業年金 ・健康診断 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内完全禁煙、施設内喫煙スペースあり |
| 社内制度① | 「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University（企業内大学） ・階層別ガッシュク ・SEN Create（新規施策立案） ・キャリSEN（社内公募制度） ・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ） |
| 社内制度② | 「みんな笑顔になる！社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア |
| 会社名 | 千株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 千葉伸明 |
| 本社住所 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| その他拠点 | 大宮オフィス・立川オフィス・名古屋オフィス 大阪オフィス・福岡オフィス・沖縄オフィス・タイ |
| グループ会社 | Sen Image Factory株式会社 保育ICT株式会社 千ラボ株式会社 株式会社ベジリンク SENライフエスコート株式会社 Yearbook Asia Co., Ltd. |
| 設立 | 2004年10月 |
| 資本金 | 50,000千円 |
| 事業内容 | ・写真撮影とオンライン販売のサービス「はいチーズ！フォト」 ・卒園アルバム制作「はいチーズ！アルバム」 ・写真販売専用のＥＣシステムサービス「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」「はいチーズ！フォト 先生撮影プラン」 ・ブランディング動画制作サービス、保育園向け動画プラットフォームサービス「はいチーズ！ムービー」 ・保育業務支援システム「はいチーズ！システム」 ・マーケティング支援事業「はいチーズ！マーケティング」 ・給食と食育のサービス「はいチーズ！ベジ」 |
| 社員インタビュー | 各セクションで活躍中の社員インタビュー！ https://sencorp.co.jp/story/ |