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【SRE / リーダー候補】プロダクト・プロジェクトに横断的に関わって価値を届ける！SREプラクティスを実践していく！｜全国16,000団体以上が導入する保育Techサービス「はいチーズ！」（東京）

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【SRE / リーダー候補】プロダクト・プロジェクトに横断的に関わって価値を届ける！SREプラクティスを実践していく！｜全国16,000団体以上が導入する保育Techサービス「はいチーズ！」（東京） | 千株式会社

千株式会社について

会社説明資料

千株式会社の運営サービス、組織、中長期戦略について記載しております。
＞＞資料はこちらです。

VISION

もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。

VALUE

■Create more Smilles

多くの笑顔をつくる選択を

笑顔をつくり、未来へつなげる。
子どもたちをはじめ、保護者・先生・カメラマン・農家、そして、私たちも笑顔へ。
子どもの笑顔を願う、すべての人たちの期待に応えることで、
未来の子どもたちの新たな笑顔へつなげていく。
笑顔があふれる世界を叶えていくために、もっとも多くの笑顔をつくる選択をしていこう。

■Be an Owner
当事者であれ

事業を動かすのは、私自身だ。
その覚悟で、顧客や仲間に向き合おう。
一人ひとりの覚悟を掛け合わせることで、組織の力が最大限発揮される。
全員の力がなければつくり出せない笑顔が、必ずある。
この瞬間から、事業を動かす当事者であることを自覚し、行動と思考を高めつづけていこう。

■Aim for Greatness
  大胆に挑め

私たちが目指す世界の実現は簡単ではない。
今のやり方では乗り越えられないかもしれない。
その道の先にゴールがあるとも限らない。
だから、今すぐ挑む。
失敗を恐れずに、一秒でも速く挑戦を。仲間の挑戦も、組織を超えて支援を。
そして、さらなる高みへと挑んでいこう。

仕事内容

プロダクト、プロジェクトを横断した「はいチーズ！」サービスのインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。
ご入社後、プレイングマネージャーとして活動していただき、1年以内にSREチームリーダーをお任せいたします。

【具体的な業務内容】

  • 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築
  • クラウドコンピューティングサービスを用いたインフラ設計構築・運用保守
  • モニタリング環境の構築・運用保守・改善
  • IaC(Infrastructure as Code) でのインフラのプロビジョニングや管理の自動化
  • 他チームのエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
  • 技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善
  • インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善
  • 各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善
  • 様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善
  • ITコストの管理・最適化
  • インシデント対応
  • SREメンバーの成長支援、キャリア支援

【組織について】

  • 事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。
  • SREチームは事業横断の組織として編成されています。

【応募要件】

【必須スキル・経験】

  • Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上)
  • AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上)
  • ECS、Kubernetes 等のコンテナマネージドサービスの利用経験
  • Infrastructure as Code による構成管理の利用経験
  • Datadog や New Relic などの監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験

【歓迎スキル・経験】

  • SREとしての業務経験
  • PHP/Laravel または それらに準ずる技術スタックでのWEBアプリケーションの開発・運用経験
  • RDBMS、NoSQL、Redis、ElasticSearchを用いた設計・構築・運用・チューニングの経験
  • 複数のプログラミング言語の経験またはリーディング能力
  • 大規模なWebアプリケーションの構築、運用経験
  • 複数名が所属するチームでのマネジメント経験

開発業務で使うツールや言語／フレームワーク

- 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go
- ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL
- インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)
- 構成管理：Ansible / Terraform
- 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash
- 監視：CloudWatch / Zabbix
- CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
- その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog

開発手法

アジャイル　/ スクラム

週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。

＜開発の流れ＞
・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)
・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有
・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割）
・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ

参考情報

■開発職向け会社紹介資料
https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000

■SREマネージャー インタビュー記事
https://sencorp.co.jp/recruit-career/9202/

■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539

■VPoE・橋本 インタビュー記事
開発組織がどう変化したか？VPoEとして入社から3年半の振り返り
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/875647

■エンジニアリングマネージャー インタビュー記事
園の先生が叶えたいこととは？ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/532516

職種 / 募集ポジション 【SRE / リーダー候補】（東京）
雇用形態 正社員
契約期間 
■試用期間
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。
給与
年収
給与は、スキル・経験を考慮して決定します。

■賃金形態
月給制 ※
固定残業時間/月：35時間を含みます。
超過した場合は追加支給となります。
マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月）

■決算賞与
年1回（業績に応じます。）

※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。
　 詳細は、面談・面接時にご確認ください。
勤務地
  • 102-0094  東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F
    地図で確認 
■本社アクセス
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分

■リモートワーク
可
※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。
※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。

■転勤
なし
勤務時間 
■労働時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩1時間

■開発職平均残業時間
10時間程度
休日 
■休日
・完全土日祝休み
・年間休日126日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇
福利厚生 
■各種手当
・交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで）
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金

■キャリア支援
・学び3000（書籍購入補助）
・クリエイターツール支援

■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
加入保険 
■社会保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金
受動喫煙対策 
■受動喫煙対策
屋内完全禁煙
※施設内喫煙スペースあり
社内制度① 
「キャリア自律を支援する制度」

■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）
社内制度② 
「みんな笑顔になる！社内制度」

■SEN Club
フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
開発者向け制度 
・副業可
・技術書籍購入費用補助あり
・お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給
会社情報
会社名 千株式会社
本社 
■東京本社
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F
その他拠点 
■立川オフィス
〒190-0012
東京都立川市曙町二丁目38番5号　立川ビジネスセンタービル 5F

■大宮オフィス
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町二丁目108番1号　大保マンション 4F

■名古屋オフィス
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目7番34号　HF名古屋錦ビルディング 7F

■大阪オフィス
〒530-0026
大阪府大阪市北区神山町8番1号　梅田辰巳ビル 5F

■福岡オフィス
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂一丁目5番22号　赤坂えがしらビル 6F

■沖縄オフィス
〒900-0014
沖縄県那覇市松尾1丁目18番22号　合人社沖縄県庁前ビル 2F
グループ会社 
Sen Image Factory株式会社（紀尾井町）
保育ICT株式会社（紀尾井町）
千ラボ株式会社（沖縄）
Yearbook Asia Co., Ltd.（タイ）
株式会社ベジリンク（紀尾井町）
SENライフエスコート株式会社（紀尾井町）
設立 
2004年10月
代表 
代表取締役社長　千葉 伸明
従業員数 
438名　※2024年5月時点（アルバイト含む）
資本金 
50,000千円
事業内容 
【総合保育テックサービス「はいチーズ！」事業】
■インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」
　・カメラマン撮影プラン
　・先生撮影プラン
　・写真館撮影プラン
■保育業務ICTサービス「はいチーズ！システム」
■給食食育サービス「はいチーズ！ベジ」
■アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」
■動画サービス「はいチーズ！ムービー」
　・イベント動画撮影
　・PR 動画制作・編集

【広告販促事業、マーケティング支援事業】
SNSなど 
■X(旧Twitter)
https://twitter.com/sencorp_saiyou

■YouTube
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