千株式会社 26新卒ビジネス職 の求人一覧
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【26卒・27卒・28卒 / ビジネス職】新規事業企画で長期インターン生を募集中！
募集ポジション ■新規事業企画アシスタント（学生インターン） こんなことやります ★新規事業のアイデア創出・検討（既存市場である子育て市場には限らず） ★市場や競合の情報収集・調査 ★取締役への提案 今回、学生インターンとして「アイデアの発掘」「リサーチの深堀り」「スピーディーな検証」に意欲的に取り組める方を募集します。 このポジションでは、事業アイデアをどんどん提案し、役員に直にプレゼンする機会があります。 役員からのフィードバックをもとに、改善や再提案を繰り返しながら、 最終的に実行に結びつくビジネス案を創り上げていきます。 時にはゼロからプランを練り直し、新しい方向を模索することも。 アイデア創出から情報取集/市場調査、役員陣へのプレゼン、検証までのプロセスをスピード感もって進めていっていただきます。 役員からのフィードバックにより経営視点を学びながら成長できる、やりがいに満ちた環境です。 子育て業界に限らず、多角的な視点から新規事業の可能性を探れるため、視野を広げたい方にも理想的です。 「新しいアイデアで社会に変化を生み出したい」「新規事業を生み出すプロセスをリアルに感じたい」 という意欲を持った方のチャレンジをお待ちしています！ 【求める人物像】 ・アイデアを形にし、新しい価値を生み出すことに情熱がある方 ・リサーチやファクト収集が得意、好奇心旺盛で情報に貪欲な方 ・フットワークが軽く、環境や状況に柔軟に対応できる方 ・ロジカルシンキング力を備えた方（多少の自信がない方もOK！思考整理や構造化のサポート体制あり） 応募条件・募集人数・勤務 【働き方のイメージ】 ・打ち合わせ、デスクワーク、現場訪問、取締役への起案など ・1日の初めと終わり30分で、本日のタスク整理・翌日のタスク整理を行うミーティングあり 【応募条件】 ・大学・大学院にご在学中の方（2026年以降卒業予定の方） ・週15時間以上勤務可能な方 【募集人数】 ・1～2名 【勤務】 ・週3回 1日5〜7時間程度（週15〜20時間程）※面接を通じてご相談させていただきます ・原則、紀尾井町本社出社 ・時給/交通費 支給有 続きを見る
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【26卒ビジネス職】マーケティングから企画まで一気通貫！新卒から幅広くやりたい26卒募集
仕事内容 創業から20期を迎え2026年も、新卒採用を実施します。 入社後研修の後、営業・マーケティング・企画・コーポレート職などの各職種に配属予定です。 ＜想定される配属先＞ ・総合保育DXサービス はいチーズ！事業部 ・給食食材の配達と食育のサービス ベジ事業部 ・子育て世帯と企業をつなぐ ソリューション事業部 ※広告・マーケティング支援事業 ・新規事業部（保険代理店事業やEC事業などを想定） ・コーポレート部門 ■ こんな方にピッタリ 「社会的に意義のある仕事、社会貢献性の高い事業に興味がある」 「ミドルベンチャーで働きたい」 「若いうちから責任のある仕事を任されたい」 「年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい」 ■ ご入社後～配属までのイメージ 入社後最初は現場や顧客を深く知っていただくためセールスからキャリアをスタートします。 人事部や事業部長による新入社員育成プログラムにご参加いただきます。仮配属期間が完了すると、その後はセールス・マーケティング・企画職・コーポレート系専門職などのポジションへ本配属となる想定です。 ■ キャリア 営業、事業企画、マーケティング、コーポレート部門（人事・経営企画）など 幹部候補として必要な知識と経験を積めるポジションに異動。 年功序列ではないため、チャンスはたくさんあります！ 続きを見る
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【26卒ビジネス職】マーケティングから企画まで一気通貫！新卒から幅広くやりたい26卒募集
仕事内容 創業から20期を迎え2026年も、新卒採用を実施します。 入社後研修の後、営業・マーケティング・企画・コーポレート職などの各職種に配属予定です。 ＜想定される配属先＞ ・総合保育DXサービス はいチーズ！事業部 ・給食食材の配達と食育のサービス ベジ事業部 ・子育て世帯と企業をつなぐ ソリューション事業部 ※広告・マーケティング支援事業 ・新規事業部（保険代理店事業やEC事業などを想定） ・コーポレート部門 ■こんな方にピッタリ 「保育や子どもの環境をよくするシゴトに興味がある」 「社会的に意義のある仕事、社会貢献性の高い事業に興味がある」 「仕事もプライベートも大切にした働き方がしたい」 「ミドルベンチャーで働きたい」 「若いうちから責任のある仕事を任されたい」 「年齢や上限関係ではなく、自分の意見が反映される風通しのよい環境がいい」 ■ご入社後～配属までのイメージ 入社後半年間は現場や顧客を深く知っていただくためセールスからキャリアをスタートします。 人事部や事業部長による新入社員育成プログラムにご参加いただきます。仮配属期間が完了すると、その後はセールス・マーケティング・企画職・コーポレート系専門職などのポジションへ本配属となる想定です。 ■ キャリア 営業、事業企画、マーケティング、コーポレート部門（人事・経営企画）など 幹部候補として必要な知識と経験を積めるポジションに異動。 年功序列ではないため、チャンスはたくさんあります！ エントリー後の流れ エントリー後の流れ エントリー後は人事とのカジュアル面談を実施予定です。 ■選考フロー 書類審査（ES又は履歴書） ↓ 面接2回（個人面接 / Web＋Web性格適性検査） ↓ 最終面接（役員との個人面接 / 対面） ※地方にお住まいの方はオンラインで実施します ↓ 内々定 ※オファー面談 続きを見る
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