"その人らしさ"を最後まで支える。

私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。介護・医療・リハビリ・在宅支援を一体で提供し、ご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。

代表の廣瀬は1999年に介護の仕事と出会い、「介護・看護・機能訓練が一緒になって利用者の自分でできる力を支えるしくみ」を実現するため2012年に創業。利用者やご家族に絶対に後悔させないこと、地域の方と一緒に生活を支えていくことを大切にしています。

私たちは、ご利用者・ご家族の皆様を一緒に生きていく「パートナー」と考えています。家族にはなれないかもしれませんが、いちばん近い存在でありたい。老いや病は誰にでも訪れます。だからこそ「安心できる、楽しむ、希望が持てる」思いがあふれる施設をつくり続けていきます。

仕事内容

住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、夜勤専従の介護業務をお願いします。

【スケジュールの例（夜勤）】
16：00〜　日勤職員からの申し送り
17：00〜　夕食の提供準備・配膳・下膳
18：00〜　就寝介助（ナイトケア）
21：00〜　安否確認
（休憩　2時間）
06：00〜　介護記録まとめ
07：00〜　早番職員への申し送り
07：30〜　起床介助（モーニングケア）・朝食の提供準備・配膳・下膳
09：00〜　朝会・日勤職員への申し送り
10：00　　業務終了

月8回以上の勤務・WワークOK・副業OK

求める人物像・資格

下記のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

経験・学歴不問、年齢不問

★新卒・第二新卒・中途採用　大歓迎！
★正社員登用制度あり！

シニアスタイルの強み・理念

"その人らしさ"を最後まで支える。
私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。
介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。

◎シニアスタイルのこだわり
・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施
・24時間看護師常駐体制
・利用者2：職員1のゆとりある人員配置
・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います

◎私たちの働く環境
・残業ほぼゼロを目指したシフト設計
・多職種がワンチームで学び合う環境
・公正な評価と明確なキャリアパス

選考に進む前に職場見学OK
オンライン／リアルで15分程度の会社説明も可能

シニアスタイルで働く魅力

◎働く環境
・月8回以上〜、WワークOK・副業OK
・正社員登用制度あり
・残業月3H程度（サービス残業なし）

★外部からの高評価
・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（連続受賞）
・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位

キャリアパス・教育研修

◎キャリアパス（正社員登用後）
・サブリーダー → 介護リーダー → ケアマネジャー / 施設長 / 本社勤務 など

《入社後の研修》
●慣らし日勤からスタート！ご入居者様の日中のご様子やケアの特徴を一緒に勉強します
●新入社員全体研修（2日間）→ OJT研修
●介護技術研修・役職階層別研修
●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度

《資格取得支援》
●介護福祉士・喀痰吸引研修：会社全額負担
●ケアマネジャー・主任ケアマネジャー：受験費用・更新講習費用 会社全額負担