株式会社シニアスタイル 求人一覧
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【介護職】
仕事内容 介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅で、ご入居者お一人おひとりの毎日の生活を支えていただきます。 ◎主な業務 ・身体介助（移動・移乗、入浴、排せつ、食事等） ・生活支援（レクリエーション、外出支援 等） ・看護師やケアマネジャー等、多職種と連携した支援 ※清掃・洗濯・ベッドメイキングはケアアシスタントが担当。介護の専門業務に集中できる環境です。 シニアスタイルの強み・理念 "その人らしさ"を人生の最後まで支える。 介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いケアでご入居者らしい暮らしを実現します。 ◎シニアスタイルの強み ・全入居者に週3回30分のマンツーマン機能訓練 ・24時間看護師常駐、利用者2：職員1のゆとりある人員配置——一人で抱え込まず、一人ひとりのご入居者にしっかり向き合える体制です ・要支援1〜要介護5まで幅広く対応、看取りの瞬間まで寄り添います ・外部評価：リビング・オブ・ザ・イヤー優秀賞／三ツ星ガイド全施設受賞／みんなの介護アワード全国2位 選考前の職場見学、オンラインでの会社説明（15分程度）も可能です。まずは雰囲気を見てから判断していただけます。 キャリアパス・教育研修 「頑張りがちゃんと評価されるか」「未経験から始めて続けられるか」——そうした不安には、キャリアパスと研修の仕組みでお応えしています。 ◎キャリアパス（中途・経験者の例） 新人(1等級)/〜6ヶ月 →2等級(一般職) →3等級B(新人指導や日勤リーダー)/2年目〜 →3等級A(サブリーダー)/4年目〜 →4等級(現場リーダー／サービス提供責任者)/5年目〜 等級は、G職（一般）・L職（現場リーダー）・M職（施設長・部長等の管理職）の3カテゴリで構成され、評価基準も明確です。 ※経験・能力に応じて、上位等級での入社実績もあります。 ◎教育研修 ・新入社員研修（2日間）→各施設でOJT（1〜2ヶ月で独り立ち目安）。焦らず一歩ずつ覚えていける流れです ・階層別研修（介護技術・介護保険・接遇 等） ・研修費用支援：年間5万円まで自由に使える制度 ・資格取得は会社全額負担（介護福祉士実務者研修／介護福祉士／喀痰吸引研修／ケアマネジャー等） ◎任意研修「学（マナ）ビジョン」 食事・排泄・口腔・移動移乗など全9テーマから、興味に応じて選べる実技中心の研修です。外部講師の回もあり、配属後も学び続けられます。 シニアスタイルで働く魅力 ◎プライベートも大切にできる働き方 ・残業は月2時間程度（サービス残業なし）。ICT活用と記録時間の確保、周囲が声をかけ合う風土で実現しています ・有給休暇は希望すればほぼ取得可能です（年間の取得日数は平均11.6日/全体取得率63％） ・日勤のみ／夜勤専従／短時間パート等、ライフスタイルに合わせた働き方に対応 ・一定のルール内での副業も可能。他施設を応援できる「サポートシフト制度」もあり、しっかり稼ぎたい、たくさん働きたいという方も後押しします ◎一人で抱え込まない環境 ・入職後は施設長・リーダーが面談、3ヶ月時点で人事も面談を実施します ・メンター制度で「誰に聞けばいいか」が明確なので、迷ったときも相談しやすい環境です ・従業員アンケート（半年に1回）で、ハラスメント等の早期発見に努めています ・半期ごとの人事評価フィードバックで、日々の頑張りをきちんと評価します ◎人間関係も安心できる職場 ・多職種がワンチームで学び合う、相談しやすい風土 ・公正な評価と明確なキャリアパス ・30代・40代が中心に活躍しており、子育てと両立する方も多数います ・転居を伴う転勤なし ◎頑張りが会社全体に返る仕組み 入居率が一定基準を超えた2025年度は、全従業員に臨時賞与を支給しました（毎年ではなく、年や業績により変動します）。 詳細情報はこちらをご確認ください 求める人物像・資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢18歳〜69歳 ★第二新卒・ブランクのある方、資格はあるが未経験の方も大歓迎です ★介護経験1年以上の方も歓迎します 「久しぶりの介護現場で不安」「資格はあるけど自信がない」という方も、まずはご相談ください★
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【看護職】
仕事内容 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、利用者様の健康管理・医療処置をお願いします。 ◎具体的には ・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ・入浴時などの身体状況チェック） ・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、医師の指示に基づく医療処置全般） ・医師往診時の同行 ・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係の報告および相談 ・身体介助の支援（主に食事介助等） ・介護保険関係業務の実施と記録 求める人物像・資格 ・正看護師（准看護師） ・実務（病棟）経験5年以上 ・年齢18歳～69歳、学歴不問 ★はじめての介護施設看護師を目指す方もぜひご応募ください！ ※全体の約半数が、介護施設で初めて看護業務を始めています！ シニアスタイルの強み・理念 "その人らしさ"を最後まで支える。 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。 介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 ◎シニアスタイルのこだわり ・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施 ・24時間看護師常駐体制 ・利用者2：職員1のゆとりある人員配置 ・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います ◎私たちの働く環境 ・残業ほぼゼロを目指したシフト設計 ・多職種がワンチームで学び合う環境 ・公正な評価と明確なキャリアパス 選考に進む前に職場見学OK オンライン／リアルで15分程度の会社説明も可能 キャリアパス・教育研修 ◎キャリアパス ・施設長／副施設長やケアマネジャーにチャレンジ ・本社勤務にキャリアチェンジ（営業・マーケティング・教育研修事業等） ・系列医療法人でスキルアップ（訪問診療ナース・事務長等） 《研修制度》 ●新入社員全体研修（2日間） ●役職階層別研修（介護技術・感染症・介護保険・接遇等） ●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度 《資格取得支援》 ●ケアマネジャー・主任ケアマネジャー：受験費用・更新講習費用 会社全額負担 ●喀痰吸引研修・介護福祉士実務者研修：会社全額負担 シニアスタイルで働く魅力 ◎働く環境 ・残業月3H程度（前残業・サービス残業なし） ・月9日休み／年間休日113日 ・転居を伴う転勤なし ・ICT活用で業務効率化 ★外部からの高評価 ・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞 ・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（連続受賞） ・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位
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【機能訓練職】
仕事内容 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、リハビリ業務を通して利用者様の快適な生活をサポートします。 ◎具体的には ・週3回各30分の個別リハビリの実施 ・脊髄損傷、脳血管疾患、神経性難病の方などの個別対応 ・ADLの維持を目指し、リハビリ計画の作成と実行、転倒予防、拘縮予防など ・週1回PT・OT・ST主導によるレクリエーションの開催 ・機能訓練に特化した内容や季節に合わせた製作など、療法士目線のレクリエーション提供 求める人物像・資格 下記のいずれかをお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 機能訓練指導員としての経験5年以上（目安） 年齢～69歳、学歴不問 シニアスタイルの強み・理念 "その人らしさ"を最後まで支える。 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。 介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 ◎シニアスタイルのこだわり ・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施 ・24時間看護師常駐体制 ・利用者2：職員1のゆとりある人員配置 ・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います ◎私たちの働く環境 ・残業ほぼゼロを目指したシフト設計 ・多職種がワンチームで学び合う環境 ・公正な評価と明確なキャリアパス 選考に進む前に職場見学OK オンライン／リアルで15分程度の会社説明も可能 キャリアパス・教育研修 ◎キャリアパス ・施設長／副施設長やケアマネジャーにチャレンジ ・本社勤務にキャリアチェンジ（営業・マーケティング・教育研修事業等） ・株式会社リンクスタイルで相談業務（老人ホーム紹介事業） 《研修制度》 ●新入社員全体研修（2日間）→ OJT研修（1〜2ヶ月目安で独り立ち） ●役職階層別研修（介護技術・介護保険・接遇等） ●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度 《資格取得支援》 ●ケアマネジャー・主任ケアマネジャー：受験費用・更新講習費用 会社全額負担 ●喀痰吸引研修・介護福祉士実務者研修：会社全額負担 シニアスタイルで働く魅力 ◎働く環境 ・残業月3H程度（サービス残業なし） ・月9日休み／年間休日113日 ・転居を伴う転勤なし ・ICT活用で業務効率化 ★外部からの高評価 ・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞 ・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（連続受賞） ・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位
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ケアマネジャー
仕事内容 シニアスタイルの施設ご入居者様と、地域で暮らすご利用者様。どちらの支援にも関わる、多方面のケアマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ご利用者・ご家族との面談、アセスメント ・ケアプランの作成・モニタリング・見直し ・地域の介護事業者・医療機関との連携調整 ・同法人のサービス付き高齢者住宅・住宅型施設との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・給付管理、介護保険請求業務など 在宅と施設の両方に関わることで、幅広い視点や経験を得ることができ、ケアマネジャーとしての成長にもつながります。 一人で抱え込まなくていい環境があります。ケアマネ同士はもちろん、事務スタッフや管理者も日々の業務をしっかりサポート。困ったときにはすぐに相談できる安心感があります。 求める人物像・資格 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excelの入力・操作が可能な方） ・年齢～69歳、学歴・経験不問（未経験可） ★こんな方にぴったりです ・在宅と施設の両面に関わりながら柔軟に対応できる方 ・自分で考えて動くことにやりがいを感じられる方 ・地域の事業所や医療機関との連携を丁寧に行える方 ・チームでの情報共有や助け合いを重視する方 シニアスタイルの強み・理念 "その人らしさ"を最後まで支える。 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。 介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 ◎シニアスタイルのこだわり ・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施 ・24時間看護師常駐体制 ・利用者2：職員1のゆとりある人員配置 ・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います ◎私たちの働く環境 ・残業ほぼゼロを目指したシフト設計 ・多職種がワンチームで学び合う環境 ・公正な評価と明確なキャリアパス 選考に進む前に職場見学OK オンライン／リアルで15分程度の会社説明も可能 キャリアパス ・施設長／主任ケアマネジャーにチャレンジ ・本社勤務にキャリアチェンジ（営業・マーケティング・教育研修事業等） ・株式会社リンクスタイルで相談業務（老人ホーム紹介事業） ・系列医療法人でスキルアップ シニアスタイルで働く魅力 ◎働く環境 ・残業月3H程度（サービス残業なし） ・月9日休み／年間休日113日 ・訪問用バイク・電動自転車貸与 ・転居を伴う転勤なし ★外部からの高評価 ・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞 ・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞 ・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位
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