株式会社シニアスタイル すべての求人一覧
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介護職員/シニアスタイル尼崎
仕事内容 有料老人ホーム「 シニアスタイル尼崎 」で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、当施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 介護職員（介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれか必須） 施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。 続きを見る
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介護職員/契約社員・夜勤なし/シニアスタイル尼崎
仕事内容 有料老人ホーム「 シニアスタイル尼崎 」で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 介護職員（夜勤なし・未経験も可） 施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。実務者研修、介護福祉士の資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。 資格をお持ちで、未経験の方のご応募もお待ちしております。 ※社員登用（無期雇用）の実績あり 続きを見る
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介護職員/パート・夜勤なし/シニアスタイル尼崎
仕事内容 有料老人ホーム「 シニアスタイル尼崎 」で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者１：職員２と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、「利用者主体」のサービスを常に職員の方に求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 介護職員（パート・夜勤なし） 施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。実務者研修、介護福祉士の資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。 ※社員登用（無期雇用）の実績あり 続きを見る
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看護師/パート/シニアスタイル尼崎
仕事内容 有料老人ホーム 「シニアスタイル尼崎」 で、看護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者の身体状況チェック） ・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置） ・医師往診時の同行 ・利用者からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談 ・身体介助の支援（主に食事介助等…入浴介助は原則ありません） ・介護保険関係業務の実施と記録（訪問看護または定期巡回の看護師として） など。充実の看護体制1日3名～4名体制に加え、機能訓練指導員も1日３～4名体制、また、介護職員の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しています。利用者主体の利用者に寄り添ったサービスをお願いします。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3名体制です。看護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 看護職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように健康管理や医療対応、地域の医療機関との連携を含めた利用者・ご家族の医療面での安心と信頼を実現できるサービスをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、 職員が いつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要 だと考えています。ですから、長く安心して働いていただけるよう、残業もほとんどなくワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 看護師/パート シニアスタイルの理念とルールに基づき、在宅医療対応、医療機関との連携、利用者の健康管理・健康相談、家族との医療上必要な関係機関との調整を主体的におこなっていただきます。施設業務に加え、訪問看護・定期巡回の看護師として医師の指示に基づく業務および介護医療保険関係の記録作成もお願いいたします。 続きを見る
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機能訓練指導員（PT/OT）/シニアスタイル尼崎
仕事内容 有料老人ホーム 「シニアスタイル尼崎」 で、リハビリ業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・週3回各30分の個別リハビリを実施。 ・ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など。 ・週1回理学療法士によるレクリーションを開催。 ・機能訓練に特化した内容や季節ごとに合わせた製作など理学療法士の目線から必要なレクリエーションの提供。 など。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3名体制です。機能訓練指導員の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 シニアスタイルの考える機能訓練は、 QOLの向上につながるADLの維持向上。 ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に、機能訓練計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など、長く元気にお暮らしいただけるための機能訓練をお願いしています。介護保険や医療保険による機能訓練ではありませんので、機能訓練を担当する職員が「サービスの主体」です。利用者の安全と、多職種連携・医療機関との連携を前提として、 利用者のたくさんの元気と笑顔 、を引き出すことが、機能訓練の職員の方に期待すること、です！ 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 理学療法士（PT）・作業療法士（OT） 応募資格：理学療法士・作業療法士免許必須、業務経験5年以上 シニアスタイルの理念とルールに基づき、利用者のADLの向上とモチベーションアップ、ひいてはQOLの向上を主な目的に個別・集団の両方の機能訓練を主体的におこなっていただきます。必要に応じて、医療上の連携を関係諸機関とおこなっていただきます。 言語聴覚士（ST）も同時募集中。詳細はお問い合わせください。 続きを見る
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受付事務/シニアスタイル尼崎
仕事内容 介護付き有料老人ホーム 「シニアスタイル尼崎」 で、受付事務業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 安心の常勤雇用！充実の福利厚生！ 〈具体的には〉 ・ご家族様対応 ・電話応対 ・入居者様・スタッフの依頼品注文手配 ・買い物外出 ・納品処理 ・イベントの会場準備片づけ ・来客応対、お茶出し ・経理入力等その他庶務業務 など。 事務職とはいえ、ご利用者様・ご家族様とのかかわりが求められる仕事です。介護に携わっている充実感が得られます。 シニアスタイルでは、職員が いつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要 だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 続きを見る
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介護職員/シニアスタイル武庫之荘
仕事内容 有料老人ホーム「 シニアスタイル武庫之荘 」で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 （詳しくは、ぜひ、説明会にて、ご説明させてください！） それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、当施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 介護職員（介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれか必須） 施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。 続きを見る
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機能訓練指導員（PT/OT）/シニアスタイル武庫之荘
仕事内容 有料老人ホーム 「シニアスタイル武庫之荘」 で、リハビリ業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・週3回各30分の個別リハビリを実施。 ・ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など。 ・週1回理学療法士・作業療法士によるレクリーションを開催。 ・機能訓練に特化した内容や季節ごとに合わせた製作など理学療法士の目線から必要なレクリエーションの提供。 など。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3名体制です。機能訓練指導員の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 シニアスタイルの考える機能訓練は、 QOLの向上につながるADLの維持向上。 ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に、機能訓練計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など、長く元気にお暮らしいただけるための機能訓練をお願いしています。介護保険や医療保険による機能訓練ではありませんので、機能訓練を担当する職員が「サービスの主体」です。利用者の安全と、多職種連携・医療機関との連携を前提として、利用者のたくさんの元気と笑顔、を引き出すことが、機能訓練の職員の方に期待すること、です！ 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 理学療法士（PT）/作業療法士（OT） 応募資格：理学療法士/作業療法士免許必須、業務経験5年以上 シニアスタイルの理念とルールに基づき、利用者のADLの向上とモチベーションアップ、ひいてはQOLの向上を主な目的に個別・集団の両方の機能訓練を主体的におこなっていただきます。必要に応じて、医療上の連携を関係諸機関とおこなっていただきます。 言語聴覚士（ST）も同時募集中です。詳細はお問い合わせください。 続きを見る
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主任介護支援専門員/管理者/シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター
仕事内容 「シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター」 で、居宅介護支援事業業務を通して、シニアスタイルの施設利用者の方だけではなく、地域の利用者の方に対しても、地域としっかり連携して、利用者の安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお願いします。 また、管理者として、ケアマネジャーの育成および業務管理、地域の窓口として近隣介護事業者や医療機関との連携、また、シニアスタイルが運営する施設との連携などを行っていただきます。 〈具体的には〉 ・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務 ・ケアマネジャーの業務管理、育成 ・近隣介護事業者、医療機関との連携 ・当社施設との連携 なお、シニアスタイル武庫之荘のご利用者様のプラン作成（ご希望の方のみ）に加え、地域の方のプラン作成や、地域包括から依頼されたプラン作成（支援の方含む）も、担っていただきます。また、円滑に、ご利用者・ご家族に信頼される居宅介護支援事業所となることをめざし、所属するケアマネジャーの育成にも努めていただきたいと思います。 当然ですが、ケアマネジャーには、利用者主体のプランの作成を行っていただくとともに、地域の窓口として、地域に開かれ、地域から信頼される居宅介護支援事業所であることを目指してください。特に管理者の方は、その窓口としての役割を期待しています。 今までの経験を是非、活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 応募資格：主任介護支援専門員必須、業務経験5年以上 続きを見る
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主任介護支援専門員/シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター
仕事内容 「シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター」 で、居宅介護支援事業業務を通して、シニアスタイルの施設利用者の方だけではなく、地域の利用者の方に対しても、地域としっかり連携して、利用者の安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお願いします。 〈具体的には〉 ・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務 ・近隣介護事業者、医療機関との連携 ・当社施設との連携 なお、シニアスタイル武庫之荘のご利用者様のプラン作成（ご希望の方のみ）に加え、地域の方のプラン作成や、地域包括から依頼されたプラン作成（支援の方含む）も、担っていただきます。また、円滑に、ご利用者・ご家族に信頼される居宅介護支援事業所となることをめざし、所属するケアマネジャーの育成にも努めていただきたいと思います。 当然ですが、ケアマネジャーには、利用者主体のプランの作成を行っていただくとともに、地域の窓口として、地域に開かれ、地域から信頼される居宅介護支援事業所であることを目指してください。特に管理者の方は、その窓口としての役割を期待しています。 今までの経験を是非、活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 応募資格：主任介護支援専門員必須、業務経験5年以上 続きを見る
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介護支援専門員/シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター
仕事内容 「シニアスタイル武庫之荘ケアプランセンター」 で、居宅介護支援事業業務を通して、シニアスタイルの施設利用者の方だけではなく、地域の利用者の方に対しても、地域としっかり連携して、利用者の安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお願いします。 〈具体的には〉 ・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務 ・近隣介護事業者、医療機関との連携 ・当社施設との連携 なお、シニアスタイル武庫之荘のご利用者様のプラン作成（ご希望の方のみ）に加え、地域の方のプラン作成や、地域包括から依頼されたプラン作成（支援の方含む）も、担っていただきます。また、円滑に、ご利用者・ご家族に信頼される居宅介護支援事業所となることを目指し、業務に臨んでいただきたいと思います。 当然ですが、ケアマネジャーには、利用者主体のプランの作成を行っていただくとともに、地域の窓口として、地域に開かれ、地域から信頼される居宅介護支援事業所であることを目指してください。今までの経験を是非、活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 応募資格：介護支援専門員必須、業務経験3年以上 続きを見る
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介護職員/シニアスタイル西宮北口
仕事内容 介護付き有料老人ホーム「 シニアスタイル西宮北口 」で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日4～5名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、新規開設の施設で活かしてください！ お仕事説明会、職場見学会も開催しております。お気軽にお問合せください！！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 まずは、説明会にお気軽にお越しいただき、シニアスタイルのことを知ってください。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 介護リーダー（サービス提供責任者・計画作成責任者） 応募資格：介護福祉士必須 介護保険上のサ責・計責の役割に加え、介護サービスの中心となり、介護サービスのリーダーとして、職員への指示と育成、ご利用者・ご家族との調整と思いの受け止め、毎日の計画の作成、他職種や他事業者との調整、訪問介護のプランの作成などを担っていただきます。 入社時にはリーダー候補として、介護職員からのスタートとなります。 介護職員（経験・技能のある介護職員） 応募資格：介護福祉士、実務者研修 経験・技能を活かして、他の職員の模範となる介護業務を担い、シフトの中心として他職員への指示や新人職員の育成を担っていただきます。また、リーダー候補として、よりよい運営のための提案や提言を期待します。 介護職員 応募資格：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。実務者研修、介護福祉士の資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。 続きを見る
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介護職員/契約社員・夜勤専任/シニアスタイル西宮北口
仕事内容 介護付き有料老人ホーム 「シニアスタイル西宮北口」 で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日4～5名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 介護職員（夜勤専任） 応募資格：初任者研修、実務者研修、介護福祉士 施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。実務者研修、介護福祉士の資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。 続きを見る
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機能訓練指導員（PT/OT）/シニアスタイル西宮北口
仕事内容 介護付き有料老人ホーム 「シニアスタイル西宮北口」 で、リハビリ業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・週3回各30分の個別リハビリを実施。 ・ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など。 ・週1回理学療法士・作業療法士によるレクリーションを開催。 ・機能訓練に特化した内容や季節ごとに合わせた製作など理学療法士の目線から必要なレクリエーションの提供。 など。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日4～5名体制です。機能訓練指導員の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 シニアスタイルの考える機能訓練は、QOLの向上につながるADLの維持向上。ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に、機能訓練計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など、長く元気にお暮らしいただけるための機能訓練をお願いしています。介護保険や医療保険による機能訓練ではありませんので、機能訓練を担当する職員が「サービスの主体」です。利用者の安全と、多職種連携・医療機関との連携を前提として、利用者のたくさんの元気と笑顔、を引き出すことが、機能訓練の職員の方に期待すること、です！ 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種と応募資格は以下の通りです 理学療法士（PT）/作業療法士（OT） 応募資格：理学療法士/作業療法士免許必須、業務経験5年以上 シニアスタイルの理念とルールに基づき、利用者のADLの向上とモチベーションアップ、ひいてはQOLの向上を主な目的に個別・集団の両方の機能訓練を主体的におこなっていただきます。必要に応じて、医療上の連携を関係諸機関とおこなっていただきます。 言語聴覚士（ST）も同時募集中です。詳細はお問い合わせください。 続きを見る
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介護支援専門員/シニアスタイル西宮北口
仕事内容 介護付き有料老人ホーム「 シニアスタイル西宮北口 」で、業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者ご本人様とご家族様との事前面談 ・主治医や看護師、担当ケアマネジャーに現在の情報ヒアリング ・アセスメント（事前面談）仮プラン作成。 ・サービス担当者会議の開催 ・施設サービス計画書（本プラン） ・本プランの内容をご家族に説明 など。充実の介護体制に加え、看護師、機能訓練指導員もそれぞれ 1日4～5名体制、また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。皆様には、ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様にケアプラン作成からプラン施行までに様々な関係者と連携しながら段階を踏んで進めて頂きます。 今までの経験を是非、施設で活かしてみませんか。 シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 応募資格：介護支援専門員必須、業務経験3年以上 続きを見る
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介護職員/シニアスタイル東園田（2022年3月開設）
仕事内容 2022年3月オープン予定の有料老人ホーム 「シニアスタイル東園田」 で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。 （詳しくは、ぜひ、説明会にて、ご説明させてください！） それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、当施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 8月より採用説明会を実施いたします。 まずは説明会へのご参加をお願いいたします。 詳細はこちら ▼募集職種は以下の通りです 介護職員（介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれか必須） 施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。 阪急神戸線『園田駅』徒歩7分 ※オープンまでは既存施設での勤務も可能です。 続きを見る
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看護師（夜勤あり）/シニアスタイル東園田（2022年3月開設）
仕事内容 2022年3月オープン予定の有料老人ホーム 「シニアスタイル東園田」 で、看護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者の身体状況チェック） ・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置） ・医師往診時の同行 ・利用者からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談 ・身体介助の支援（主に食事介助等…入浴介助は原則ありません） ・介護保険関係業務の実施と記録（訪問看護または定期巡回の看護師として） など。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3名体制です。看護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 看護職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように健康管理や医療対応、地域の医療機関との連携を含めた利用者・ご家族の医療面での安心と信頼を実現できるサービスをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 8月より採用説明会を実施いたします。 まずは説明会へのご参加をお願いいたします。 詳細はこちら ▼募集職種は以下の通りです 正看護師・准看護師 応募資格：看護師免許必須、業務経験5年以上 シニアスタイルの理念とルールに基づき、在宅医療対応、医療機関との連携、利用者の健康管理・健康相談、家族との医療上必要な関係機関との調整を主体的におこなっていただきます。施設業務に加え、訪問看護・定期巡回の看護師として医師の指示に基づく業務および介護医療保険関係の記録作成もお願いいたします。 ※新規開設のため、オープンまでは既存施設での勤務となります。 既存施設では夜勤はありません。 続きを見る
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看護師/夜勤専任（契約社員）/シニアスタイル東園田（2022年3月開設）
仕事内容 2022年3月オープン予定の有料老人ホーム 「シニアスタイル東園田」 で、看護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・健康管理（バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者の身体状況チェック） ・在宅医療（胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置） ・医師往診時の同行 ・利用者からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談 ・身体介助の支援（主に食事介助等…入浴介助は原則ありません） ・介護保険関係業務の実施と記録（訪問看護または定期巡回の看護師として） など。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3名体制です。看護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 看護職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように健康管理や医療対応、地域の医療機関との連携を含めた利用者・ご家族の医療面での安心と信頼を実現できるサービスをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 看護師（夜勤専任） 応募資格：看護師免許必須、業務経験5年以上 シニアスタイルの理念とルールに基づき、在宅医療対応、医療機関との連携、利用者の健康管理・健康相談、家族との医療上必要な関係機関との調整を主体的におこなっていただきます。施設業務に加え、訪問看護・定期巡回の看護師として医師の指示に基づく業務および介護医療保険関係の記録作成もお願いいたします。 入社時期：2022年3月22日以降 車通勤可 続きを見る
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機能訓練指導員（PT/OT）/シニアスタイル東園田（2022年3月開設）
仕事内容 2022年3月オープン予定の有料老人ホーム 「 シニアスタイル東園田 」 で、リハビリ業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・週3回各30分の個別リハビリを実施。 ・ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など。 ・週1回理学療法士によるレクリーションを開催。 ・機能訓練に特化した内容や季節ごとに合わせた製作など理学療法士の目線から必要なレクリエーションの提供。 など。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3名体制です。機能訓練指導員の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 シニアスタイルの考える機能訓練は、 QOLの向上につながるADLの維持向上。 ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に、機能訓練計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など、長く元気にお暮らしいただけるための機能訓練をお願いしています。介護保険や医療保険による機能訓練ではありませんので、機能訓練を担当する職員が「サービスの主体」です。利用者の安全と、多職種連携・医療機関との連携を前提として、 利用者のたくさんの元気と笑顔 、を引き出すことが、機能訓練の職員の方に期待すること、です！ 今までの経験を是非、施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 8月より採用説明会を実施いたします。 まずは説明会へのご参加をお願いいたします。 詳細はこちら ▼募集職種は以下の通りです 理学療法士（PT）・作業療法士（OT） 応募資格：理学療法士・作業療法士免許必須、業務経験5年以上 シニアスタイルの理念とルールに基づき、利用者のADLの向上とモチベーションアップ、ひいてはQOLの向上を主な目的に個別・集団の両方の機能訓練を主体的におこなっていただきます。必要に応じて、医療上の連携を関係諸機関とおこなっていただきます。 言語聴覚士（ST）も同時募集中。詳細はお問い合わせください。 続きを見る
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介護支援専門員/シニアスタイル東園田（2022年3月開設）
仕事内容 2022年3月オープン予定の有料老人ホーム 「シニアスタイル東園田」 で、居宅介護支援事業業務を通して、シニアスタイルの施設利用者の方だけではなく、地域の利用者の方に対しても、地域としっかり連携して、利用者の安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお願いします。 〈具体的には〉 ・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務 ・近隣介護事業者、医療機関との連携 ・当社施設との連携 なお、シニアスタイル東園田のご利用者様のプラン作成（ご希望の方のみ）に加え、地域の方のプラン作成や、地域包括から依頼されたプラン作成（支援の方含む）も、担っていただきます。また、円滑に、ご利用者・ご家族に信頼される居宅介護支援事業所となることを目指し、業務に臨んでいただきたいと思います。 当然ですが、ケアマネジャーには、利用者主体のプランの作成を行っていただくとともに、地域の窓口として、地域に開かれ、地域から信頼される居宅介護支援事業所であることを目指してください。今までの経験を是非、活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 応募資格：介護支援専門員必須、業務経験3年以上 現在採用説明会を実施しています。 まずは説明会へのご参加をお願いいたします。 詳細はこちら 続きを見る
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受付事務/シニアスタイル東園田（2022年3月開設）
仕事内容 2022年3月オープン予定の有料老人ホーム 「 シニアスタイル東園田 」 で、 受付事務業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 安心の常勤雇用！充実の福利厚生！ オープン迄の期間は既存施設でご勤務いただいて一通りの業務を習得いただく予定です。 〈具体的には〉 ・ご家族様対応 ・電話応対 ・入居者様・スタッフの依頼品注文手配 ・買い物外出 ・納品処理 ・イベントの会場準備片づけ ・来客応対、お茶出し ・経理入力等その他庶務業務 など。 事務職とはいえ、ご利用者様・ご家族様とのかかわりが求められる仕事です。介護に携わっている充実感が得られます。 シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 まずは、説明会にお気軽にお越しいただき、シニアスタイルのことを知ってください。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 続きを見る
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シニアスタイル東園田 採用説明会 参加申し込み
会社（採用）説明会 会社のトップから事業理念やサービスのコンセプト、給与・福利厚生や研修制度など 気になる点をヒアリングできる貴重な機会です。 ※都合により予告なく変更する可能性があります。 必ずご予約いただいた上、ご参加ください。 募集職種（シニアスタイル東園田・尼崎市東園田町） A）介護職 B）看護師 C）機能訓練指導員 D）ケアマネジャー E）受付事務 ※E）受付事務ご希望の方については、応募者多数のため書類選考を実施いたします。 応募書類を説明会参加時にご持参いただくか、後日郵送してください。 書類送付先：〒662-0911 西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314 シニアスタイル西宮オフィス 採用担当 2022年3月開設の新規事業所です 開催日時 2021年 12月 4日（土）17：00～18：30（電話でお問い合わせください） 12月11日(土) 15：00～16：30 12月11日(土) 17：00～18：30 12月15日(水) 16：00～17：30 12月18日(土) 15：00～16：30 12月18日(土) 17：00～18：30 12月23日(木) 15：00～16：30 12月23日(木) 17：00～18：30 会場 住所 〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町4丁目160-2 ウェルハイツ東園田１階 シニアスタイル東園田準備室 開催予定については、予告なく変更する場合があります。 ご参加希望の方は必ず、参加申し込みをしてください。 その他不明点は弊社西宮オフィスまでお問い合わせください。 参加申し込み方法 【応募する】ボタンをクリックしてください。 参加希望日より希望日を選択してください。 お問い合わせ先 不明点や相談がある場合は、お気軽にお問合せください。 株式会社シニアスタイル 採用担当 0798-31-2781 saiyou@senior-style.co.jp 続きを見る
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株式会社シニアスタイル 施設見学・説明会 参加申し込み
施設見学・採用説明会 会社のトップから事業理念やサービスのコンセプト、給与・福利厚生や研修制度など 気になる点をヒアリングできる貴重な機会です。 また、施設内をご見学いただくことが可能です。 ※都合により予告なく変更する可能性があります。 必ずご予約いただいた上、ご参加ください。 募集職種（シニアスタイル西宮北口・西宮市大屋町） A）介護職 C）機能訓練指導員 D）ケアマネジャー 募集職種（シニアスタイル神戸住吉・神戸市東灘区） A）介護職 開催日時 2021年 12月 4日（土）10：30～12：00 神戸住吉 12月 4日（土）14：00～15：30 西宮北口 12月 11日（土）10：30～12：00 神戸住吉 12月 11日（土）14：00～15：30 西宮北口 12月 18日（土）10：30～12：00 神戸住吉 12月 18日（土）14：00～15：30 西宮北口 12月 23日（木）10：30～12：00 神戸住吉 12月 23日（木）14：00～15：30 西宮北口 西宮北口 会場 シニアスタイル西宮北口 住所 〒663-8106 西宮市大屋町14-15 神戸住吉 会場 シニアスタイル神戸住吉 住所 〒658-0052 神戸市東灘区住吉東町4丁目2-17 開催予定については、予告なく変更する場合があります。 ご参加希望の方は必ず、参加申し込みをしてください。 その他不明点は弊社西宮オフィスまでお問い合わせください。 参加申し込み方法 【応募する】ボタンをクリックしてください。 参加希望日より希望日を選択してください。 お問い合わせ先 不明点や相談がある場合は、お気軽にお問合せください。 株式会社シニアスタイル 採用担当 0798-31-2781 saiyou@senior-style.co.jp 続きを見る
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シニアスタイル尼崎 施設見学・説明会
シニアスタイル尼崎 施設見学・採用説明会 採用担当からサービスのコンセプト、給与・福利厚生や研修制度など、気になる点を直接ヒアリングできる貴重な機会です。 また、施設内をご見学いただくことが可能です。 ※都合により予告なく変更する可能性があります。 必ずご予約いただいた上、ご参加ください。 募集職種（シニアスタイル尼崎・尼崎市道意町） A）介護職 C）機能訓練指導員 E）受付事務 開催日時 2021年 11月26日（金）11：00～12：30 会場 シニアスタイル尼崎 住所 〒660-0083 尼崎市道意町5-4 開催予定については、予告なく変更する場合があります。 ご参加希望の方は必ず、参加申し込みをしてください。 上記日程以外でのご参加を希望される場合は、弊社西宮オフィスまで電話でお問い合わせください。 参加申し込み方法 【応募する】ボタンをクリックしてください。 参加希望日より希望日を選択してください。 お問い合わせ先 不明点や相談がある場合は、お気軽にお問合せください。 株式会社シニアスタイル 採用担当 0798-31-2781 saiyou@senior-style.co.jp 続きを見る
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採用・労務担当/西宮オフィス
仕事内容 今の時代に欠かせない介護・看護事業を支える、 本社での人事（採用・労務）担当を募集します。 ■高齢者施設の運営会社の事業本部において、人事業務（採用・労務）をおまかせします。 ■具体的には ・中途採用の企画立案、実行 ・応募者対応全般（面接の日程調整等） ・採用マーケティング、PRの企画及び実行 ・労務管理及び給与計算（社労士事務所との調整、チェック） ・福利厚生、就業規則、給付金対応、安全衛生管理業務、入退社手続き など。 ＊ご経験のある業務からお任せします。 ＊将来的には人事領域でマルチにお任せしたいと考えております。 ＊現在は40代の部長（男性）と40代の職員（女性）1名が担当しています。 ＊社内調整や施設現場との調整、相談をしながら、一緒に組織を創り上げていただきたいです！ 応募条件 ・採用経験 ・労務管理経験 ・給与計算経験 上記いずれかの業務経験3年以上 （サポート・フォロー等ではなく、主業務としての担当） ・介護事業に対する思いのある方 続きを見る
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営業企画・マーケティング担当/西宮オフィス
仕事内容 今の時代に欠かせない介護・看護事業を支える、 本社での営業企画・マーケティング担当を募集します。 ■高齢者施設の運営会社の事業本部において、 営業・営業企画・マーケティングをおまかせします。 ■具体的には ・顧客データ収集、整理と分析・リスト作成 ・新たな集客施策の企画・実行 ・ホームページやSNSを通じての施策実施 ・PRツール（パンフレット・DMなど）の検討と企画 ・見込み顧客へのアプローチとリードの獲得 ・営業担当（別途相談担当がおります）への適切な顧客の引継ぎ ・上記に関わる実際の営業活動全般（インサイドセールス含む） ＊企画要素もオペーレーター要素もあり、幅広く担当いただけるポジションです ＊現在担当者がいるわけではないので、自ら考え、経営視点を持って、事業拡大の観点で実現したいことを行っていただきます。 ＊現場第一主義です。現場で働くスタッフや、施設をご利用いただく方、ご家族の方の第一に考えていますので、 社内調整や施設現場との調整、相談をしながら、仕組みを創り上げてください！ 応募条件 ・営業企画経験 ・マーケティング経験 上記いずれか3年以上 ・介護事業に対する思いのある方 続きを見る
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介護職員/シニアスタイル神戸住吉
仕事内容 サ高住 「 シニアスタイル神戸住吉 」 で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します） の業務が主になります。 また、 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。 職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。 今までの経験を是非、新規開設の施設で活かしてください！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 介護リーダー（サービス提供責任者・計画作成責任者） 応募資格：介護福祉士必須 介護保険上のサ責・計責の役割に加え、介護サービスの中心となり、介護サービスのリーダーとして、職員への指示と育成、ご利用者・ご家族との調整と思いの受け止め、毎日の計画の作成、他職種や他事業者との調整、訪問介護のプランの作成などを担っていただきます。 入社時にはリーダー候補として、介護職員からのスタートとなります。 介護職員（経験・技能のある介護職員） 応募資格：介護福祉士、実務者研修 経験・技能を活かして、他の職員の模範となる介護業務を担い、シフトの中心として他職員への指示や新人職員の育成を担っていただきます。また、リーダー候補として、よりよい運営のための提案や提言を期待します。 介護職員 応募資格：介護福祉士・実務者研修・初任者研修必須 施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。 続きを見る
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PT・OT 正社員 神戸住吉
仕事内容 サ高住 「シニアスタイル神戸住吉」 で、機能訓練業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。なお、シニアスタイルの機能訓練の職員は、全員が理学療法士・作業療法士です。 〈具体的には〉 ・週3回各30分の個別リハビリを実施。 ・ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など。 ・週1回理学療法士によるレクリーションを開催。 ・機能訓練に特化した内容や季節ごとに合わせた製作など理学療法士の目線から必要なレクリエーションの提供。 など。 シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 （詳しくは、ぜひ、説明会にて、ご説明させてください！） それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。機能訓練指導員の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。チームケアも大切にしておりますので、介護、看護、機能訓練がしっかり連携できてます。 シニアスタイルの考える機能訓練は、 QOLの向上につながるADLの維持向上。 ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に、機能訓練計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など、長く元気にお暮らしいただけるための機能訓練をお願いしています。介護保険や医療保険による機能訓練ではありませんので、機能訓練を担当する職員が「サービスの主体」です。利用者の安全と、多職種連携・医療機関との連携を前提として、利用者のたくさんの元気と笑顔、を引き出すことが、機能訓練の職員の方に期待すること、です！ 今までの経験を是非、新規開設の施設で活かしてください！ 会社説明会も開催しております。お気軽にお問合せください！！ シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 まずは、説明会にお気軽にお越しいただき、シニアスタイルのことを知ってください。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 ▼募集職種は以下の通りです 理学療法士/作業療法士（PT/OT）※STの方も相談に応じます。 シニアスタイルの理念とルールに基づき、利用者のADLの向上とモチベーションアップ、ひいてはQOLの向上を主な目的に個別・集団の両方の機能訓練を主体的におこなっていただきます。必要に応じて、医療上の連携を関係諸機関とおこなっていただきます。 続きを見る
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生活サポート/パート/シニアスタイル神戸住吉
仕事内容 サ高住 「 シニアスタイル神戸住吉 」 で、生活支援業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・入居者様のごみ捨て ・居室内清掃、共用部清掃 ・洗濯 ・リネン交換 ・配茶 ・配膳、下膳 など。 皆様にお任せするのは、ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様に 介護職員の業務をサポートするお仕事です。 ※お話をしたり、一緒に買い物へ行ったり、楽しいレクリエーションもあります。 レクリエーションはスタッフみんなの意見を反映して決めます！ 【レクリエーションの一例】 ・お誕生日会 ・節分、おひな祭り ・ボランティアバンドによる演奏会 ・七夕寿司パーティー ・クリスマスパーティー など シニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。 そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。 まずは、説明会にお気軽にお越しいただき、シニアスタイルのことを知ってください。 利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。 続きを見る
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施設長候補/経験者歓迎/利用者と寄り添える医療・機能訓練が充実の施設
会社概要 ADL（日常生活活動）の向上とQOL（生活の質）に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間（西宮、尼崎、神戸市東部）にて展開しています。 リハビリ（理学・作業療法士が1日2～3名体制）、在宅医療（8時～20時まで看護師常駐）と介護がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。また、この体制は介護職員の安心にもつながり、かつ各職種の処遇の高さもあり、安定した運営をしております。施設は常時満室で空き待ちの状況が続いているため、新規施設・事業所の展開を予定しています。 上記の体制に加え、こだわりのある「穏やかにくつろげる空間設計」や、「清潔感のあるインテリア」から2015年度には、日本国内で最も優れた高齢者住宅として選定され、「リビングオブ・ザ・イヤー優秀賞」を受賞致しました。 また、施設の雰囲気や職員の思いなどに強く好感されるご家族の方が多く、現場の雰囲気には自信があります。 その結果、地域の病院やケアマネージャーから高い評価を頂いております。 ついては、急ぎ、新規施設の展開を現在、尼崎市東園田で具体的に計画を進めており、また阪神間でさらに新規の展開を計画しています。 ▼募集背景 より医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指し、今後の事業所展開を見込んでいます。そのため今回は、その立上げメンバーを増員する運びとなり募集させて頂きます。 ▼業務詳細 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて） ▼働き方 ご利用者が、最期の時間まで活き活きと自分らしく過ごすことができ、ご家族様を絶対に後悔させない。 そんな施設を実現していますので、規模が拡大してもそれを絶対にぶらさない、そういうことができる管理者および管理者を目指す方を募集します。 そのためにも、施設マネジャーおよびその候補の方にも、伸び伸びと、活き活きと、仕事をしていただきたいと考えています。 また、当社は管理的な思考が強くありません。上長は施設長とのコミュニケーションは、しっかりとしますし、相談や報告はきちんと受けますが、書面での報告や会議などに割く時間は少ないと思います。判断も比較的自由にしていただきますし、職場環境の整備や、ステップを設けるなどのサポート・フォローの体制はしっかりと行います。施設長経験のある方で、自分らしい施設をつくっていきたい方には向いていると思います。 続きを見る
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