"その人らしさ"を最後まで支える。

私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。介護・医療・リハビリ・在宅支援を一体で提供し、ご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。

代表の廣瀬は1999年に介護の仕事と出会い、「介護・看護・機能訓練が一緒になって利用者の自分でできる力を支えるしくみ」を実現するため2012年に創業。利用者やご家族に絶対に後悔させないこと、地域の方と一緒に生活を支えていくことを大切にしています。

私たちは、ご利用者・ご家族の皆様を一緒に生きていく「パートナー」と考えています。家族にはなれないかもしれませんが、いちばん近い存在でありたい。老いや病は誰にでも訪れます。だからこそ「安心できる、楽しむ、希望が持てる」思いがあふれる施設をつくり続けていきます。

仕事内容

住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、施設内の多職種と連携しながらケアマネジメントを担います。

■具体的な業務内容
・ご利用者・ご家族との面談・アセスメント
・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し
・介護職・看護師・機能訓練スタッフとの情報共有・会議
・サービス担当者会議の実施
・モニタリング・記録業務
・入退所時の調整、医療・他職種との連携

※施設内での業務が中心です。訪問や外出業務はほとんどありません

求める人物像・資格

・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
・介護記録などの入力程度のPCスキル
・年齢～69歳、経験・学歴不問

★ケアマネ未経験・施設未経験の方も歓迎！
★チームで協力しながら進めるのが好きな方
★現場との連携を大切にしたい方
★ブランクのある方も歓迎

シニアスタイルの強み・理念

"その人らしさ"を最後まで支える。
私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。
介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。

◎シニアスタイルのこだわり
・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施
・24時間看護師常駐体制
・利用者2：職員1のゆとりある人員配置
・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います

◎私たちの働く環境
・残業ほぼゼロを目指したシフト設計
・多職種がワンチームで学び合う環境
・公正な評価と明確なキャリアパス

選考に進む前に職場見学OK
オンライン／リアルで15分程度の会社説明も可能

キャリアパス・教育研修

◎キャリアパス
・主任ケアマネジャー / 施設長 / リーダーへの昇格
・本社勤務にキャリアチェンジ（営業・マーケティング・教育研修事業等）
・株式会社リンクスタイルで相談業務

《研修・資格支援》
●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度
●ケアマネジャー更新費用：会社全額負担（シフトの公休扱いあり）
●主任ケアマネジャー取得時の講習費用：会社全額負担

シニアスタイルで働く魅力

◎働く環境
・残業月3H程度（サービス残業なし）
・月9日休み／年間休日113日
・副業OK・引越し手当あり
・転居を伴う転勤なし

★外部からの高評価
・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞
・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位