"その人らしさ"を最後まで支える。

私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。介護・医療・リハビリ・在宅支援を一体で提供し、ご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。

代表の廣瀬は1999年に介護の仕事と出会い、「介護・看護・機能訓練が一緒になって利用者の自分でできる力を支えるしくみ」を実現するため2012年に創業。利用者やご家族に絶対に後悔させないこと、地域の方と一緒に生活を支えていくことを大切にしています。

私たちは、ご利用者・ご家族の皆様を一緒に生きていく「パートナー」と考えています。家族にはなれないかもしれませんが、いちばん近い存在でありたい。老いや病は誰にでも訪れます。だからこそ「安心できる、楽しむ、希望が持てる」思いがあふれる施設をつくり続けていきます。

仕事内容

住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、受付事務業務全般をお願いします。

◎具体的には
・来客応対、ご家族様応対、電話応対
・経理入力などの庶務業務
・勤怠管理などの総務業務
・入居者様やスタッフの依頼品注文手配と納品処理
・イベントの会場準備・片づけ　など

【スケジュールの例】
09：00～　朝礼・申し送り
09：30～　入居者様を通院やデイサービスへ送り出し
10：00～　来館者の応対、荷物の納品対応
12：00～　お昼休憩
13：00～　勤怠記録や請求書の管理・集計
16：00～　夕礼・夜勤者への申し送り
17：00～　事務スタッフミーティング
18：00　　業務終了

求める人物像・資格

下記のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修
または
・事務スタッフとして就業した経験がある方

学歴不問、年齢不問

★ブランクある方　大歓迎！
★介護士から事務職へキャリアチェンジしたい方　大歓迎！
★病院の医療事務・レセプト経験者　大歓迎！

シニアスタイルの強み・理念

"その人らしさ"を最後まで支える。
私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。
介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。

◎シニアスタイルのこだわり
・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施
・24時間看護師常駐体制
・利用者2：職員1のゆとりある人員配置
・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います

◎私たちの働く環境
・残業ほぼゼロを目指したシフト設計
・多職種がワンチームで学び合う環境
・公正な評価と明確なキャリアパス

選考に進む前に職場見学OK
オンライン／リアルで15分程度の会社説明も可能

キャリアパス・教育研修

◎キャリアモデル（中途入社の例）
・3ヶ月　試用期間終了（丁寧な業務フォローあり）
・1年　一通りの業務を習得
・3年　事務スタッフリーダーに昇格（5施設をまたぐリーダー役割も）

◎キャリアチェンジの選択肢
・事務スタッフから介護士へ
・本社勤務（営業・マーケティング・教育研修事業等）
・株式会社リンクスタイルで相談業務
・系列医療法人でスキルアップ

《研修制度》
●新入社員全体研修（初日実施）→ OJT研修（1〜2ヶ月目安）
●役職階層別研修・介護技術研修
●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度
●資格取得支援（ケアマネジャー・介護福祉士等）会社全額負担

シニアスタイルで働く魅力

◎働く環境
・残業月3H程度（サービス残業なし）
・駅近徒歩10分圏内！バイク・自転車通勤もOK
・副業OK
・ICT活用で業務効率化

★外部からの高評価
・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞
・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞（連続受賞）
・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位