仕事内容
お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナー業務を行っていただきます。
具体的な業務内容
- お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
- お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
- 事業拡大のためのアクション検討
- 教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成
- 音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
- トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
- トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。
(雇入れ直後)アプリケーションサービス業務、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 (AWS)」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。お客様が「“AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる“ という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。
また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも当社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。
メンバー構成
部長：1名 課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer） メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む）
得られるスキル/キャリア
- AWSを中心とした技術知識の広がり
- 「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。
- 新しいことへのチャレンジ
- 本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。
- トレーナー経験 社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。
- AWS Training Partnerのため、AAI (AWS Authorized Instructor) を目指すことができます。
特徴と強み
- AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
- 2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人）
- 2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人）
- 2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人）
- AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。
- 2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。
- AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
- AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。
必須スキル
- 3年以上のエンジニアとしての業務経験 (インフラ、アプリ問いません)
- エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。
- オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験
- 要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った
- 技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる
- チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した
歓迎スキル
- AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル保持、もしくはそれに相当するAWSの知識
- 以下のいずれかの技術分野に関する深い経験や知見
- AWSを活用したプロジェクトの経験
- ITシステム運用の経験
- 技術に関連するイベント等への登壇もしくは講師経験
活躍している社員像
- 達成すべきミッションに対し自分で考え主体的に行動できる方
- 現状に満足せず、常に改善しようとする気持ちを持てる方
- 新しいことに対してチャレンジすることを楽しめる方
- スピード感を持ち、変化を楽しめる方
- 技術が好きな方
このような方にオススメ
- 人に知見を教えているうちに、教育・トレーニング業務に興味が出てきた。
- 現職では新しい部署を作ることができないため、取り組める環境へ転職したい。
- 現職で教育業務をやっているが、環境に不満があり環境を変えたい。
- イベントなどへの登壇を通してAWSの価値を広めたいが、現職でなかなかチャンスがない。
当社でトレーナーを選んだ理由
「AWSを利用する多くの人の成長を支援したい！」
実際に本業務の担当者になぜ当社を選んだのかをお聞きしました。
Nさん・・・トレーニング事業は、新規事業ということでこれから色々な施策を行っていくといことにまずは興味を持ちました。
話を聞いている中で、お客さまにトレーニングを行う上で業務で使用している以外の最新技術を触れることができる、サーバーワークスのオープンな環境でAWSを突き詰められことによりお客さまと一緒に自分自身のスキルを向上させることができるということで入社を決めました。
Kさん・・・2020年にAWSAcademy認定講師となり、AWSの科目担当を受け持つ事により、AWS各種サービスの多様さに日々面白さを実感。
「更にこの分野を追求したい、また沖縄だけでなく広く色んな方々の成長を支援したい」と強く思い今後AWSトレーナーとして活躍できる場を求めてサーバーワークスへ入社しました。
| 職種 / 募集ポジション | 【SWX_AS】AWSトレーナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | オフィス（事業所）内禁煙 |
| はたらく場所 | 【全国フルリモートOK】 現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。直近、沖縄在住の方も入社しています。 (雇入れ直後)各オフィス及び在宅勤務 (変更の範囲)会社の定める場所 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制（1日9.25時間） ※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間） 残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません ■完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日） ■有給休暇：入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ■その他制度 ・ワークスタイル手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりワークスタイル手当を支給としております。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次選考（Web適性検査+オンラインテスト+面接） ↓ 最終選考（リファレンスチェック+面接） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 【リファレンス実施の目的】 人には得手不得手があり、完璧な方はいないと考えています。候補者様の両面を把握したうえで、入社後にご活躍いただくためのサポート、入社オンボーディングをするため実施します。可能な限り今のあなたのお仕事ぶりを良いところも悪いところもフラットによく知っている方（現職の上司、同僚、部下）に依頼していただけますようお願いします。入社がゴールではなく、「入社後に幸せに働いていただくこと」、「入社後に最大限ご活躍いただくこと」がゴールだと考えているため、この採用ポリシーをご理解いただけますようお願い致します。依頼が難しければ、一度ご相談ください。 |
| 会社名 | サーバーワークスグループ |
|---|---|
| 株式会社サーバーワークス | 【本社所在地】 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階 【代表者名 】 大石 良 【従業員数】 525名(連結) 435名(単体) ※2025年11月末日現在 【資本金】 3,270,337,821 円 (2025年2月末日現在) 【事業内容】 1. クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2. インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3. SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 【認可・認定】 AWS Premier Tier Services Partner AWS Select Tier Training Partner AWS Digital Workplace Consulting Competency AWS Migration Consulting Competency AWS Small and Medium Business Competency Partner Authorized Training Partner AWS Managed Service Provider AWS Marketplace Skilled Consulting Partner AWS Public Sector Solution Provider AWS Solution Provider Program AWS Well-Architected Partner Program APN Immersion Days Amazon Connect Delivery Partner Amazon Redshift Delivery Partner 情報セキュリティマネジメントシステム（ISO/IEC 27001：2022 ／ JIS Q 27001：2023） 電気通信事業者（A-26-13677） |
| 株式会社G-gen | 【所在地】 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番 21号 飯田橋升本ビル2階 【代表者】 羽柴 孝 【事業内容】 クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 【資本金】 50,000千円 【株主】 株式会社サーバーワークス Bespin Global Co., Ltd. |