仕事内容
お客様への AWS 教育・トレーニング業務を行っていただきます。
具体的な業務内容
- お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
- お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。
- 教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成
- トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
- トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。
(雇入れ直後)アプリケーションサービス業務、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
クラウドの活用がビジネスの標準となり、さらに生成 AI をはじめとする AI 技術の利用も急速に広がる昨今、初歩的な使い方から専門的な活用まで、体系的に学ぶ機会へのニーズが高まっています。そのため、豊富な実務経験を持つトレーナーが必要です。
AWS プレミアティア サービスパートナーとして 24,500 件以上のプロジェクト経験を持つ現役エンジニアがトレーニングを実施することが特徴であり、定期的に AWS プロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことが可能です。
メンバー構成
- 部長：1名
- 課長：1名 (2020-2025 Japan All AWS Certifications Engineers, 2023-2024 Japan AWS Top Engineers)
- メンバー：9名 (Japan All AWS Certifications Engineers, Japan AWS Top Engineers 在籍メンバー含む)
得られるスキル/キャリア
- AWSを中心とした技術知識の広がり
- 「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。
- 成長し続ける事業でのチャレンジ
- 顧客ニーズの拡大とともに事業が成長しています。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。
- トレーナー経験
- 社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。
- AAI (AWS Authorized Instructor)
- AWS Training Partnerのため、AAI (AWS Authorized Instructor) を目指すことができます。
特徴と強み
- AWS公式の認定資格保持者が多数在籍
- Japan AWS Top Engineers： 21名選出
- Japan All AWS Certifications Engineers（全冠）： 66名選出／社内の14％ほど
- Japan AWS Ambassadors： 2名選出
- Japan AWS Jr. Champions： 2名選出
- AWSプロジェクトの案件実績は 24,500 以上。（みずほ銀行、富士フイルム、ファミリーマートなど多数）
- 「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに6年連続で選出
- 2011年よりテレワークを導入、毎月 2 万円の在宅勤務手当を支給
- 現在 90% 以上の社員がテレワークで勤務
- AWS 資格試験をパスした社員による勉強会が開催される環境
- AWS 認定資格取得奨励制度あり（受験料2回までを会社負担、合格奨励金支給）
- 全社員の 90% 近くが AWS 認定資格を所持
必須スキル
- 3年以上のエンジニアとしての業務経験 (インフラ、アプリ問わず）
- エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。
- AWS ソリューションアーキテクトプロフェッショナル保持、もしくはそれに相当する AWS の知識
- オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験
- 要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った
- 技術的にわからないことは自ら調査して（検証環境などで実際に動かすなど）、わからないことを解決することができる
- チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した
歓迎スキル
- 以下のいずれかの技術分野に関する深い経験や知見
- AWSを活用したプロジェクトの経験
- ITシステム運用の経験
- AAI (AWS Authorized Instructor) の経験
- 技術に関連するイベント等への登壇もしくは講師経験
活躍している社員像
- 達成すべきミッションに対し自分で考え主体的に行動できる方
- 現状に満足せず、常に改善しようとする気持ちを持てる方
- 新しいことに対してチャレンジすることを楽しめる方
- スピード感を持ち、変化を楽しめる方
- 技術が好きな方
このような方にオススメ
- 人に知見を教えているうちに、教育・トレーニング業務に興味が出てきた。
- 現職では新しい部署を作ることができないため、取り組める環境へ転職したい。
- 現職で教育業務をやっているが、環境に不満があり環境を変えたい。
- イベントなどへの登壇を通してAWSの価値を広めたいが、現職でなかなかチャンスがない。
当社でトレーナーを選んだ理由
従業員の声
Pさん SRE 案件のエンジニアとして案件に携わっていましたが、縁あってトレーナーへ転身しました。お客様のトレーニングでは、金融・製造・小売とさまざまな業界の方が受講されるため、毎回違う課題や背景に向き合う必要があります。「なぜそうなるのか」をきちんと言葉で説明しようとすると自分の理解の甘さに気づき、エンジニア時代よりも深く AWS を学び直せていると感じます。キックオフでお客様のゴールを丁寧にヒアリングし、トレーニング後に「現場で使えるようになった」といったフィードバックをいただいた時の達成感は格別です。顧客向けトレーニングだからこそ生まれる緊張感と、それを超えたときの手応えが、この仕事を続ける原動力になっています。
| 職種 / 募集ポジション | 【SWX_AS】AWSトレーナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | オフィス（事業所）内禁煙 |
| はたらく場所 | 【全国フルリモートOK】 現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。 (雇入れ直後)各オフィス及び在宅勤務 (変更の範囲)会社の定める場所 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制（1日9.25時間） ※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間） 残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません ■完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日） ■有給休暇：入社時期に応じた日数を入社日に付与 ■その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ■その他制度 ・ワークスタイル手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりワークスタイル手当を支給としております。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次選考（Web適性検査+オンラインテスト+面接） ↓ 最終選考（リファレンスチェック+面接） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 |
| 会社名 | サーバーワークスグループ |
|---|---|
| 株式会社サーバーワークス | 【本社所在地】 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階 【代表者名 】 大石 良 【従業員数】 525名(連結) 435名(単体) ※2025年11月末日現在 【資本金】 3,270,337,821 円 (2025年2月末日現在) 【事業内容】 1. クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2. インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3. SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 |
| 株式会社G-gen | 【所在地】 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番 21号 飯田橋升本ビル2階 【代表者】 羽柴 孝 【資本金】 50,000千円 【事業内容】 クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 【株主】 株式会社サーバーワークス Newberry Global Japan合同会社 |