サーバーワークスグループ すべての求人一覧
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【Ask Me Anything】個別カジュアルトーク
◇◆◇ Ask Me Anything！◇◆◇ サーバーワークスにご興味をお持ちいただいてありがとうございます！ まだまだ分からないことばかり、どこからどうサーバーワークスを知ればよいのか…。 そんな方のために、まずはカジュアルに個別で最短15分からお話する機会をご用意しています。会社説明、会社の雰囲気や、マッチする募集があるかなど聞いてみたい方、お気軽にお申し込みください！ ★ こんな方におすすめです カジュアル面談でさえもちょっと身構えてしまいがち… サーバーワークスにすこしだけ興味をもっている 応募している職種や、どういった仕事をするのか知りたい オンラインで空いた時間に話を聞いてみたい ★ お申し込みできる方 サーバーワークスへ興味をお持ちであれば、どなたでもお申し込みいただけます 転職意欲の有無、スキルや経歴のマッチ度合いは問いません 営業活動や競合調査などの目的の方はご遠慮ください ※キャリア採用向けとなっております。新卒の方はこちらよりエントリーください https://www.serverworks.co.jp/recruit/jobs/fresh/fresh.html#anc-05 ★ わたしが答えます まつもと こうすけ（サーバーワークス HRマーケティング） https://twitter.com/Machamoto 2014年からサーバーワークスに在籍。入社後3年はAWSエンジニアとして多くのプロジェクトに携わり、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを経験。その後、プリセールス、AWSとのパートナービジネス推進、と社内で様々な職種にチャレンジしつつ、部署横断的な動きをしながら人事と一緒に採用活動にも力を注ぐ。もっとサーバーワークスに必要な仲間を増やし、よりクラウドで世界をはたらきやすくできる組織をつくるため自ら希望を出し人事に参画。現在は主にエンジニアのキャリア採用をメインに担当。採用にも役立てるマーケティング・ブランディングを学習中。 続きを見る
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【インフラエンジニア】AWS最上位パートナーで大規模プロジェクトへ参画。多数のAWSプロフェッショナルと技術力を磨き、エンジニアとして成長したい方
仕事内容 弊社が注力するAWS構築・移行支援サービスの、「設計構築」を中心に担当いただきます。 概要 AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など利用技術は多岐にわたります。 弊社が注力するAWSのインテグレーション事業の設計構築を実施するにあたり、各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社マネージドサービスチームへの運用引き継ぎまでを実施いただきます。 具体的な業務内容 プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング 要件定義、AWS設計、構築 AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 提案した構成の検証実施（検証環境構築や、テストの実施） この仕事で実現できること AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験をよりいっそう積むことができます 検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます 顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます プロジェクト事例 大小問わず様々な規模のものがあります。ほぼすべてが直接顧客から請け負っているものです。社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。 コンビニエンスストアフランチャイザー様 約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。 500万を超えるアプリダウンロードによりアクセスが想定を超えることもあったが、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。その後も継続的にキャンペーン対応などを実施している グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様 クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいる状況にあった。AWSの新しい機能（当時サービス発表された直後であり国内実績はなかった）を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。 キャリアパスの例 ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。 エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい 顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） 顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい 募集背景 当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくインフラエンジニアを募集しています。 必須スキル インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上 インフラ/ネットワークの下記いずれかの設計/構築経験があること ネットワーク（クラウド、データセンタなど）の設計/構築 LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築 自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可） 歓迎スキル AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 プロジェクトリーダー経験 以下の技術分野に関する経験 Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築 サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど） システム運用オペレーションの上流設計 次の資格保有者 AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上 IPA高度試験の認定保持 求める人物像 机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 （社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方 続きを見る
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【ソリューションアーキテクト】フルリモートOK｜設計〜構築と幅広くお任せ｜エンタープライズも担当｜残業月12時間程度
仕事内容 概要 プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。 お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。 なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。 具体的な業務内容 プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング 要件定義、AWS設計、構築 AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます） 募集背景 新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。実際に業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、増員を行なうことになりました。エンタープライズの案件にも携わることができ、技術領域もさまざまなプロジェクトがあるので、多くの経験値を得ることができます。 メンバー構成 初期構築支援を行う技術1〜4課、サービスの信頼性向上に向けた取り組みを行い顧客への価値向上を担うSRE1〜4課の2部8課体制、計71名が在籍しています。そのうち、3割がPM兼務、7割がエンジニアという比率です。 ・部長：2名 ・課長：8名 ・メンバー：61名（派遣16名を含む） 得られるスキルやキャリア AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます 検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます 顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい 顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） 顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい 特徴と強み AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人） 2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人） 2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人） AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。 2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました 2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。 AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。 必須スキル インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 IaaSを業務で利用した経験3年以上 AWS、Azure、Google Cloudの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持 顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験 得意分野を持ち、技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験（手順書や指示のない中でも主体的に行動できる） 歓迎スキル AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 プロジェクトリーダー経験 以下の技術分野に関する経験 Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築 サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど） システム運用オペレーションの上流設計 次の資格保有者 AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上 IPA高度試験の認定保持 求める人物像 机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 （社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方 続きを見る
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【プロジェクトマネージャー】AWS導入に関する全体設計、標準化、インフラ改善に関するプロジェクトマネジメント 仕事概要
仕事内容 クラウドを使ったシステムの構築を中心としたプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしていく役割です。 概要 プロジェクトの内容はAWS導入からサーバーレス開発など多岐にわたります。 お客様・パートナー様・社内プロジェクトメンバーといった複数のステークホルダーと関わりながら、プロジェクトを推進していただきます。 当社の扱う案件は大小問わず様々な規模のものがあります。 社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。 様々なステークホルダーの意向を汲み取り、折衝・推進しながら、チームメンバーの業務調整を行っていただきます。 具体的な業務内容 外部ステークホルダーの意向を聞きつつ、社内メンバーの業務管理を行っていただきます。 プロジェクト進捗管理、メンバー管理 お客様と打ち合わせ、要件定義 AWS全体設計、標準化、運用設計 コストエフェクティブなインフラ改善の提案・実装 この仕事で実現できること 提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができます。 アサインは原則として挙手制のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます。 エンタープライズ系の顧客が多いため、大規模案件を動かす経験もできます。 プロジェクト事例 大小問わず様々な規模のものがあります。ほぼすべてが直接顧客から請け負っているものです。社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。 コンビニエンスストアフランチャイザー様 約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。 500万を超えるアプリダウンロードによりアクセスが想定を超えることもあったが、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。その後も継続的にキャンペーン対応などを実施している グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様 クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいる状況にあった。AWSの新しい機能（当時サービス発表された直後であり国内実績はなかった）を含めた新たなネットワーク基盤を提案実装し、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。 キャリアパスの例 ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。 マネジメントのみではなく、自身もプロジェクトメンバーとして手を動かしたい。 プロジェクトマネジメントに特化し、プレイヤーではなくマネジメントとしての経験・スキルを積みたい。 大規模な案件に積極的にかかわりたい。 メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい。 募集背景 当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくプロジェクトマネージャーを募集しています。 必須スキル プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません） システム開発・構築・運用の経験（AWSの使用経験は問いません） 歓迎スキル AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 以下の技術分野に関する経験 Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築 サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど） システム運用オペレーションの上流設計 次の資格保有者 AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上 IPA高度試験の認定保持 求める人物像 様々な業界のお客様と関わり、課題解決に向けたアクションができる方 お客様の要望を正しくヒアリングし、良好な関係を築ける方 オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる方 今あるものを完成形と思わず、業務を日々ブラッシュアップしながら行うことを楽しめる方 今のスキルにとどまらず、新しい分野に挑戦していきたい方 スピード感を持ち、変化を楽しめる方 続きを見る
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【サーバーレス開発エンジニア】クラウドネイティブアーキテクチャの原則に基づくシステム開発
仕事内容 概要 AWSをつかったアプリケーションの実装、サーバーレス開発 PaaS、SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化 具体的な業務内容 私たちの仕事は、AWSなどのクラウドを使って、お客様のシステムを開発・運用することです。その際、 設計に自動化を組み込む 状態をスマートに処理する 積極的にマネージドサービスを採用する 多層防御を実践する アーキテクチャの改善を容易にする ということが要件として求められることが多くなってきています。 AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現する為のサービスが提供されています。それらを適切に組み合わせることで、下記のようにシステムの最適化を目指します。 OS / ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する 自己修復的インフラストラクチャの実現 メンテナンスコストの削減 これまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等のメンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、ビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。 市場の変化に遅れることなく、より良いサービスをデリバリーする為のアーキテクチャを設計・実装・運用します。 この仕事で実現できること プロジェクト事例 キャリアパスの例 ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。 募集背景 当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくサーバーレス開発エンジニアを募集しています。 必須スキル プログラム開発経験（Node.js / Python / Java等） 3年以上 AWS / Azure / GCP のいずれかを利用した開発の経験（いずれか1つでも可） ※上記に該当しない場合でも、AWSを利用したサーバレス開発にチャレンジするために現在取り組んでいることがあれば応募書類に記載の上、ご応募ください。 歓迎スキル AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 プロジェクトリーダー経験 以下の技術分野に関する経験 Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築 サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発（Node.js、Python、Javaなど） システム運用オペレーションの上流設計 次の資格保有者 AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 求める人物像 机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 （社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方 続きを見る
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【AWS管理ツール開発エンジニア】【リモートワークOK（東京本社勤務）】お客様環境の運用開発を担う開発エンジニア募集！開発やプログラミングの経験を多数積むことができ、AWSの知見も広がります。
仕事内容 概要 お客様が運営している人事管理サービスのAWS管理ツールの開発、運用を行っていただきます。 お客様から依頼されたタスク内容を咀嚼し、お客様とチャットツールやタスク管理ツール、リモート会議ツールでのやり取りで要件を固め、コーディングからリリースまでを行っていただきます。 お客様の人事管理サービスの基盤がAWS上にあるので、コードリーディング、コーディングを通してAWSの知識と経験を積むことができます。また、社内にはAWSのスペシャリストが多く、AWSでわからない点は気軽に相談できる環境なのでより早く習得できます。 具体的な業務内容 お客様からの依頼タスクのヒアリングや要件整理 要件に従ったコーディングとリリース お客様環境の継続的な改善の提案、実行 募集背景 現在はビジネスパートナー（協力会社）のエンジニアのみで業務を進めて頂いております。他の案件でも同様なスキルが求められるタスクが増えつつあります。DevOpsやSREという考え方が多くの会社に浸透し、その需要は今後も高まっていくと考えています。そういった背景で今回は社員として募集し、将来的には他の案件でも活躍いただきたいという想いがあります。プログラミングスキルに長け、成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。 メンバー構成 今回配属を想定しているチームは13名です。そのうち社員は1名、他12名はビジネスパートナー（協力会社）です。そのうち運用開発も行うのが2名、そのほかはサービス運用のみに携わっています。 リーダー（社員）：1名 運用開発担当（現状ビジネスパートナー（協力会社）のみ）：2名←今回募集のポジション サービス運用担当：10名 得られるスキル/キャリア コーディングからリリースまでをプロジェクト内で数多く実施するため、開発の経験をより一層積むことができます。 AWSの知見を広げ、エンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます。 お客様とやり取りをしながら進めるプロジェクトのため、お客様の課題を意識したエンジニアリングを学べます。 そのほかビジネスの伸長により様々な可能性が考えられます。 アプリケーション開発エンジニアとしてより知見を深めるためのチームで、スペシャリストとして技術力をアップ。 新たに当社の戦略顧客に対して開発側面からサポートしていくチームを立ち上げ、先頭に立ってチームをリード 特徴と強み AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人） 2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人） 2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人） AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。 2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。 AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。 必須スキル プログラミング経験（Java、Python）合計3年以上 Webアプリ開発経験3年以上 Gitを使用した開発経験 要件に対して問題理解、課題整理をするためのコミュニケーション能力 AWSに対する学習意欲 歓迎スキル AWSを利用した開発経験 bashによる開発経験 求める人物像 エンジニアとしてお客様と良好な関係を築ける人 課題解決のために必要なことが何か整理できる人 わからないことを整理し、お客様とコミュニケーションが取れる人 問題の本質を考えられる人 変化を楽しめる人 続きを見る
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【内製化支援エンジニア】お客様のAWS活用内製化を徹底支援！トレーニング＆教育を軸とする新規事業メンバーを募集
仕事内容 概要 AWSを使い内製化を促進したいお客様に対して、トレーニングなどを通じて内製化のサポートを行う役割です。 具体的な業務内容 お客様へ対面／リモートでの内製化支援 まずは期間や対象者の現在の状況、目指す体制、スキルレベルなどのヒアリングを行います。内製化支援のトレーニングはスポットで終わることはなく、3 ヶ月から長いものですと 1 年以上ご支援することもあります（週1回ペースで開発手法のレクチャーを行い、別途で普段AWSを使わない方向けにハンズオンを実施するなど）。基本的にテンプレートのようなものはなく、都度お客様の状況に応じて必要な支援をお客様と連携しながら実施します。 お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 事業拡大のためのアクション検討 教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 募集背景 急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。私たちは、内製化にとって重要な「クラウド利用 (AWS)」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。 お客様が「“AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる“ という技術理解と自己効力感が持てる」ため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。 また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも当社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。 メンバー構成 部長：1名 課長：1名（2021 APN AWS Top Engineers） メンバー：6名（2021 APN ALL AWS Certifications Engineers在籍メンバー含む） 得られるスキル/キャリア AWSを中心とした技術知識の広がり 「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。 新しいことへのチャレンジ 本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。 トレーナー経験 社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。 特徴と強み AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人） 2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人） 2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人） AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。 2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。 AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。 必須スキル 3年以上のエンジニアとしての業務経験 (インフラ、アプリ問いません) サーバーサイドおよびフロントエンド(Vue.js 等)の開発経験 歓迎スキル AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル保持、もしくはそれに相当するAWSの知識 以下のいずれかの技術分野に関する深い経験や知見 AWSを活用したプロジェクトの経験 ITシステム運用の経験 技術に関連するイベント等への登壇もしくは講師経験 求める人物像 達成すべきミッションに対し自分で考え主体的に行動できる方 現状に満足せず、常に改善しようとする気持ちを持てる方 新しいことに対してチャレンジすることを楽しめる方 スピード感を持ち、変化を楽しめる方 続きを見る
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【カスタマーサクセスマネージャー】AWSやクラウドをフル活用し、お客様とともに課題解決を技術の側面から支援するプロフェッショナル
仕事内容 サーバーワークスのカスタマーサクセスマネージャーとは お客様の課題に対して、 AWS および、サーバーワークスのサービスを利用しての解決を支援します。カスタマーサクセスマネージャーはどのような形の提案が顧客にフィットするか、顧客状況なども踏まえて提案を行います。セールスエンジニアとして営業サポートやプロジェクトマネージャーとして案件の遂行を支援することもあります。 特殊な運用要件がある場合などについて、どのように実現するかの運用設計や運用支援なども行っています。 具体的な業務内容 お客様の課題解決 お客様の必要に応じて、下記対応を実施します。 お客様のビジネスの理解 お客様の現状、課題感のヒアリング 定例会を開催し、定期的にコミュニケーションを取ります。 提案、見積作成 案件化した際の案件コーディネート AWS 技術支援 設計、構築、運用、運用改善、コスト最適化等に関する支援を実施します。 メインで利用するAWSサービス 使用頻度が高いもの Amazon EC2 Amazon RDS Amazon VPC Amazon WorkSpaces AWS Cost Explorer 利用増加傾向にあり、より一層の技術キャッチアップを進めているもの AWS Organizations AWS Single Sign-On AWS Security Hub AWS Systems Manager AWS Well Architected Framework 具体的なユースケース 顧客の事業部毎バラバラにAWSアカウントを利用しているため、 CCoE を設立。ガバナンス強化のため、以下AWSサービスを中心としたAWSアカウント統合管理、認証の一元化、セキュリティアセスメントを実施。 具体的なユースケース AWS Organizations AWS Single Sign-On AWS Security Hub AWS 環境でのワークロード構築、評価にAWS Well Architected Frameworkを用いて実装、リスク評価、改良点を検討。ただ、長期のAWS 運用に伴い、利用コストが高止まりしているという課題あり。Cost Explorer を用いて現在のAWS利用料金の分析を行い、Trusted Advisor、Compute Optimizerを併用してコストの最適化を実施。 必須スキル インフラエンジニア経験、もしくは、アプリケーションエンジニア経験（3年以上） お客様とのリレーションを構築できるコミュニケーション力 技術をベースにした論理的な説明力 様々なITスキルのお客様の悩みに傾聴できる理解力 押し付け的な説明または言いなり的な受け入れにならずに、お客様ときちんとディスカッションができる力 歓迎スキル 運用もしくはサポート系のエンジニア職の経験 運用フェーズでお客様と直接対面し、調整する業務の経験 Linux サーバーの構築、運用経験 Windows サーバーの構築、運用経験 RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の構築、運用経験 AWS 全般の知識 お客様向け技術マニュアルを書き上げるドキュメント力 ITIL に関する知識、フレームワークに沿った運用の経験 求める人物像 プロフェッショナル（特にAWS領域）として顧客に価値提供できるよう、取り組み続けられる方 当社のビジョン、行動指針を理解し、実践できる方 [参考] [https://www.serverworks.co.jp/recruit/system/personnel-system.html](https://www.serverworks.co.jp/recruit/system/personnel-system.html) 古い仕組みに固執せず、新しいものに前向きに取り組める意識を持った方 個人として上記のロールに取り組む力を持ち、チームに展開できる意識を持った方 続きを見る
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【情報システムエンジニア】「クラウドで、社内も、もっと、はたらきやすく」を体現する、クラウドネイティブな情報システムエンジニア募集
仕事内容 概要 情報システム部門としてサーバーワークスのビジョン「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」を実現すべく、全社組織を各種クラウドサービスをフル活用して支えます。 また、サーバーワークスの働き方は「社内インフラ実証実験」でもあります。 情報システム部門が、世の中の3年後を見据えたクラウドサービスやITアーキテクチャを整備し、全社組織が実務でドッグフーディングすることで、お客様へご提案・ご提供するクラウドサービスやナレッジを蓄積していきます。 具体的な業務内容 各種社内利用SaaSの選定・検証・導入・運用 社内情報セキュリティの向上、リスクマネジメント 業務利用端末管理(貸与、BYODも含む) など。 社内利用サービス Box Sentinel One Meraki PowerBI Tableau OneLogin Questetra Slack Zoom Microsoft 365 Google Workspace Amazon Web Service （Connect/Route53//Lambda/Client VPNなど） GitHub Salesforce TeamSpirit Heroku Confluence Trello Cacoo Backlog Sendgrid など チーム構成 当募集の「情報システムエンジニア」と、各業務プロセス改善や社内システム開発を担う「コーポレートエンジニア」や各部門とが協業しながら、業務を遂行します。 コーポレートエンジニアの所属チーム 部長: 1名 課長: 1名 メンバー: 6名 情報システム担当 メンバー:2名 特徴と強み 2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。 AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 サーバーワークスの情報システム部門では、「作らずに組み合わせて実現するシステム」「作るのは最後の手段」をモットーとしています。容易に新しいクラウドサービスを試し、組織にとって本当に良いと思える環境に近づけていくことができます。 導入したクラウドサービスに継続的に関わることもできるため、導入して終わりではありません。組織にサービスを浸透させ、ノウハウを貯め、ときにはクラウドサービスベンダーにフィードバックしサービスそのものを育てていくことも経験できます。 【参考：弊社の社内情報システムについてのメディア掲載】 “人が獲れるオフィス”を作った、サーバーワークスの人材策 ワークスタイル変革に必要なファイルサーバ「クラウド化」の条件 チャットをベースにしたシステム運用で何が変わるのか--ChatOpsの威力 アトラシアンのソリューションで “クラウドファースト” を推進 社内情報共有の強化と業務効率化を達成 必須スキル 下記について、経験年数1~2年。 各種SaaSの導入・設計・運用経験 歓迎スキル 情報システム・コーポレートエンジニアの経験 業務プロセス設計・改善の経験 複数拠点のオフィスインフラ設計・構築の経験 アプリケーション開発・運用の経験 業務自動化の経験 ISMSやSOCの取得・運用経験 ID統合基盤の設計・運用の経験 デバイス管理サービス運用の経験 求める人物像 常に最新の技術動向をウォッチし、キャッチアップできる方 理想や固定概念に縛られず、より良いやり方を柔軟に模索できる方 主体性を持って組織を跨いでゴールまで牽引できる方 続きを見る
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【AWSテクニカルサポートエンジニア】AWSのプロが多くいる環境で、幅広い技術知識が身に着く！テクニカルサポートエンジニアを募集！
仕事内容 AWS技術サポート（チケット） お客様からのお問い合わせ対応 チケット管理サービスである Zendesk を中心に使用しています。 AWS関連のお客様の要望に対して、ドキュメントや検証作業、AWS へのエスカレーションなどから技術的な調査を行い、対応可否の回答であったりお客様の要望に添えるような代替案などを含めた回答を行います。 SaaS（Onelogin/Datadog/C1WS）の技術サポート 当社はAWSだけでなく一部 SaaS サポートサービスの提供も行っているので、お客様のお問合せに対して要件の整理を行い、各種ベンダーサポートと連携し回答します。 この仕事で得られるもの 業務を通してAWSに詳しくなれます 技術検証をした内容を、ブログ等で社内外にアウトプットすることもできます 社内には多くのAWS有識者がいるので、そういったメンバーへ質問をすることやAWSへのエスカレーションも可能です 必須スキル プロダクトやSaaSなどのサポート業務のご経験 Windowsサーバーのサポート業務のご経験 データベース製品のサポート業務のご経験 事業会社もしくは個人事業として、2〜3年以上のAWSでの構築もしくは運用のご経験 求める人物像 論理的な思考力のある方 優れた文章力で顧客視点に立ち対応できる方 新しい技術やサービスに興味がある方 一緒に責任をもって取り組んでいただける方 特定分野の技術力を伸ばしていける方 続きを見る
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【AWSテクニカルオペレーションエンジニア】お客様の視点に立ち、運用代行におけるニーズを適切に把握して、お客様の事業継続に貢献します
仕事内容 概要 お客様のシステムをAWS上で安定運用させることを目指し、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行っていきます。 受け入れの要件をヒアリングし、お客様にとって適切な設計を作ることだけでなく、設計したものがどう運用されるかまでを考え、全体のプランニングをしていくことが必要です。 AWSからSaaSまで幅広いクラウド知識をもとにお客様からの多種多様なご質問、ご要望に答えていくのも重要な業務となります。 具体的な業務内容 AWSでの運用設計（運用代行受け入れ） 運用代行を申し込みたいお客様と主にリモートにてミーティングを行い、ヒアリングシートを使いながらしっかりと時間を取って要望をヒアリングします。 その要望をもとに、お客様にとって分かりやすく、また実際に手を動かすメンバーが作業しやすいような手順書を作成します。 また、お客様の環境に監視用のアプリケーションを入れたり、システムの変更依頼の対応などを行います。 AWS基盤障害時における切り分け業務（運用） 監視システムが検知した障害に対して、復旧作業（有人作業）・障害レポートの報告を行います。 具体的にはアラート内容を確認し、AWSコンソールをチェック、環境の中で問題になっている部分を調査します。 また、バックアップに失敗した際の手動での再取得など、監視/障害時の復旧対応/バックアップ/オペレーション代行などを行います。 AWS技術サポート（チケット） お客様からのお問い合わせ対応 チケット管理であるZendeskを中心に使用しています。Zendeskを更新することでお客様にメールが通知されます。文面だけで伝わらない事の補足として電話も利用します。 AWS関連のお客様の要望に対して、ドキュメントや検証作業などから技術的な調査を行い、対応可否の回答であったりお客様の要望に添えるような代替案などを含めた回答を行います。 SaaS（Onelogin/Datadog/DSaaS）の技術サポート Zendeskを利用した問い合わせに対してのチケット対応が基本です。 当社はAWSだけでなくSaaSサービスの提供も行っているので、お客様のお問合せに対して要件の整理を行い、各種ベンダーサポートと連携し回答します。 AWS/SaaSベンダーとの連携業務 監視システム、チケットシステム、構成情報など各種連携を行いサービス提供を行っております。 業務の自動化や最適化に伴うシステムのアップデートや、コーディングなども必要になってきます。技術検証を行い、設計や構築を実施して頂きます。 使用ツール Datadog（監視ツール） Zendesk（サポート窓口） 運用代行・設計業務は常にお客様にとって最適な方法は何かという視点を持ちサポートしていく、当社の事業の柱の一つとなる重要な業務です。 私たちは、お客様の事業継続に貢献することが運用業務における価値提供と考えています。 お客様の要望を適切に把握し、どう運用されるかまでを考えることのできる仲間を迎え、これまで以上にサポート体制を強化したいと考えています。 しっかりとしたサポートは、お客様の満足を生み出します。 次のビジネスのきっかけをも創りだす、当社にとって重要なポジションです。 現在在籍しているエンジニアは、誰もが技術への強い関心と向上心を持ち 日々、知識や技術の情報交換をしながら切磋琢磨しています。 そんな社内の熱量をお客様に伝えながら、よりよい価値を提供できるよう お客様の立場に立って支援を進めてくれる方を募集しています。 ぜひ、私たちと一緒に私たちのビジョン 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 を実現していきましょう！ 必須スキル インフラ/ネットワーク/アプリケーションエンジニア経験3年以上 下記いずれかの設計/構築もしくは運用経験があること ネットワーク（クラウド、データセンタなど）の設計/構築/運用 LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築/運用 アプリケーションの設計/開発/運用 ネットワーク及びTCP / IPの基礎知識 基本的なLinux/Unixコマンドの知識 自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可） 歓迎スキル IT製品（ネットワーク機器・SaaS製品）の技術サポートでの就業経験 事業会社での監視ツールの設定経験、マネジメント経験 Zabbix/Datadogの利用経験 AWS、Azure、Google Cloudの利用経験 プロジェクトリーダー経験 以下の技術分野に関する経験 Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の設計/構築 サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発 （Python、Java、Node.jsなど） システム運用オペレーションの上流設計 コンテナ・サーバーレス環境の運用 次の資格保有者 AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上 IPA高度試験の認定保持 ITIL V3ファンデーション以上 求める人物像 論理的な思考を持って問題を解決に導ける方 机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 社内外問わず、他者の視点に立って行動できる方 続きを見る
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【Webサービス開発エンジニア】自社開発の運用自動化ツール「Cloud Automator」の開発からサポートまでを担当
仕事内容 私達はサーバーワークスの自社サービスであるCloud Automatorの開発をしています。クラウドの登場によってインフラの運用はスピーディで便利になりました。 しかし、クラウド上にシステムを構築した場合にもやるべき運用がゼロになったわけではありません。この点についてはAWSでも例外ではなく、APIを使って自動化することはできますが、一定以上のスキルがもとめられます。 私たちは、Cloud Automatorを通してより多くのお客様のシステム運用を自動化し、お客様が本業に集中する時間を作りつづけられる方を求めています。 概要 AWSの運用を自動化するウェブサービスの開発を行う中で新しい技術に積極的にチャレンジし、ユーザーへ価値あるサービスをスピーディに届けることを使命としています。 具体的な業務内容 Cloud Automator の設計、開発 Cloud Automator が関連するインフラ運用 ブログなどを通じた Cloud Automator の発信活動 必須スキル 事業会社もしくは個人事業として、以下の内容をご経験されている方 Webアプリケーションのバックエンドまたはフロントエンドの開発 一般的なRDBMSにおけるスキーマ設計 オブジェクト指向プログラミング GitおよびGitHubを利用したチーム開発 歓迎スキル Railsによる開発経験 Reactによる開発経験 AWSの利用経験 Herokuの利用経験 RESTアーキテクチャ(RESTful)の知識 テストファーストプログラミングの経験 求める人物像 自動化への興味がある方 新しい技術やサービスに興味がある方 指摘しあえる仲間になれる方 一緒に責任をもって取り組んでいただける方 変化を楽しめる方 続きを見る
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【コーポレートエンジニア】従業員のパフォーマンスを最大化するため、コードやクラウドを活用し業務プロセスを最適化するエンジニア
仕事内容 従業員のパフォーマンスを最大化するために、基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化をおこないます。 具体的な業務内容 基幹システムの開発・保守 Salesforce、請求システムなどの開発・保守をおこないます。 各種業務プロセス・システムの構築・保守 AWS運用代行サービス、AWS請求代行サービス、社内ワークフロー、各種自動化などをおこない、業務効率化を実現します。 経営指標、各部門データ可視化 Salesforce・PowerBIなどを扱い、各種指標の見える化をおこないます。 この仕事で得られるもの 組織を横断して業務プロセスの見える化、最適化を通じ当社ビジネスの収益性向上に貢献します 社内システムの改善および運用を行い、各部のメンバーがより働きやすくなる環境を整えていきます ユーザー部門から直接フィードバックを得ることで、改善サイクルを早く進められます 既存システム・役割にとらわれず、新しいSaaSサービスの提案・実証実験・導入のサイクルを経験できます 私たちは基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上しお客様に価値を提供します。 役割に関係なく、課題を解決するために必要なことは何か、を常に考えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ サーバーワークスでは、多くのバックグラウンドが違うメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。 当社ではエンジニアもお客様と直接対話し、システム要件をヒアリングすることがほとんどなので、社内外からたくさんの刺激を受けて成長することができます。 多彩な顔ぶれのエンジニア、また様々な業種・職種のお客様と関わりながら、クラウドを通して「はたらきやすさ」という価値を作り出していく重要なポジションです。 ぜひ、一緒に私たちのビジョン 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 を実現していきましょう！ 必須スキル プログラム開発経験（Python／Java／TypeScript／Node.js等）3年以上 自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組めること（手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可） 歓迎スキル AWSの利用経験 Linux/Windowsでのサーバ設計・構築経験 社内システムの開発・運用・保守経験 社内業務プロセス改善・業務フローの設計経験 Salesforce Platformでの開発経験 請求書発行システムの運用経験 BPMツール利用経験 SaaSサービスの実証実験・導入経験 求める人物像 既存の仕組みに固執せず新たな仕組み作りを推進できる方 効率化や自動化など業務改善に興味がある方 業務の生産性や効率性向上に向けたプロセス提案や改善をリードできる方 続きを見る
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【ITソリューションセールス】技術をキャッチアップしながら、お客様の課題解決に向け幅広い提案を行う
仕事内容 AWSを活用したシステムの構築やリセール・付随するサービスに関する営業活動を行います。 BtoBでのインバウンドセールスおよび既存顧客のリテンションが主となります。 営業方法 法人顧客インバウンドセールス及び既存顧客のリテンション ※パートナーからの紹介・Webフォームからのお問い合わせ・イベント集客等が主なセールスリードとなります。飛び込み営業・テレアポといったアウトバウンドセールスは行いません。 * リード創出 リード創出の為に、マーケティング部門が様々なイベント・セミナーを仕掛けます。 * リードに対するアプローチ 発生したリードに対し、インサイドセールスがファーストヒアリングを実施し商談化の可能性があるリードを判断し、フロント営業との連携を図ります。 * 商談 インサイドセールスから渡された商談化した事案に対し、フロント営業としてさらに詳細なアプローチを実施します。 単価 業種によって多少は違いますが、１つのプロジェクトにつき100万～数千万までのレンジの商談が多いです。 クライアント数 営業1名あたり10～20社を担当。 情報システム部や技術部のエンジニアがメインの顧客になります。 新規：既存＝7:3。新規開拓をお任せします。 評価 プロジェクト毎の予算に対して、提案数、導入数、金額達成、チャレンジできたかが評価に反映されます。単純な数字のノルマでは評価していません。 この仕事で得られるもの 「IT知識が豊富な営業」が今後求められていく中で、最先端のクラウド業界でしっかりとIT営業としての経験を積む事が可能になります。 ほぼ直販が多い為、最新クラウド技術におけるエンドユーザ様への提案力、ヒアリング力が身に付きます。 マーケティング、インサイドセールス部隊もある為、IT営業におけるリード創出からクロージングまでの経験がしっかりと身に着けることが可能ですので、ご自身のIT営業として市場価値を高める事が可能になります。 必須スキル ITシステム、もしくはITサービスの提案経験3年以上 提案書の作成、プレゼン能力 歓迎スキル IT業界での経験（職種問わず） SIerの経験 SEとしての提案経験 エンタープライズ向けの営業経験 ハイタッチセールスの経験 求める人物像 論理的思考力がある方 常に「なぜ？」を考えることができる方 自発性がある 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に、また、必要に応じて周囲の協力を得ながら行動することができる方 課題特定・解決力がある方 仮説立てとヒアリングによって、相手の潜在的な課題やニーズを引き出して、解決策を提案することができる方 続きを見る
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【インサイドセールス】お客様とのつながりを生み出し、成長中の事業をさらに加速させるインサイドセールス募集！
仕事内容 概要 Webプロモーションやウェビナーなどを通じて当社へ興味を持って頂いたお客様に対して、電話やメール、Web会議などを活用して継続的な情報のご案内・コミュニケーションを行い商談機会の創出までを担当頂きます。 具体的な仕事内容 課題抽出の為のヒアリングや当社商材のご紹介 インバウンド(問い合わせ)や獲得したリードに対して電話やメール、Web会議を用いて課題の確認や、課題解決の為に有効な当社商材(ソリューション)のご紹介を行います。 ご提案(御見積の提出)に向けて、お客様のニーズなどの条件が揃い次第、後続の営業に対応を連携します。 MAツールやCRMを利用した情報管理 MAツールやCRMを用いてお客様の行動の変容を分析し、再現性あるアプローチを継続できるようにインサイドセールス業務の改善を継続的に行います。 マーケティング部門や営業部門との連携 リードや獲得商談の情報は日々マーケティング部門や営業部門と連携し、インサイドセールスが行うべきアプローチや活動に落とし込みます。 必須スキル BtoB事業におけるインサイドセールス経験（1年以上） ITシステム、もしくはITサービスの営業経験（3年以上） 電話やメールなどをを用いたアウトバウンドコールの経験 MAツールやCRMを業務で利用した経験 歓迎スキル BtoBの営業経験 SIerでの営業経験 インサイドセールスのKPI含めた業務設計・マネジメントの経験 求める人物像 能動的に行動できる方 数字に拘って行動出来る方 今ある情報から仮説を立て、行動に落とし込む事が出来る方 情報整理・分析が好きな方 続きを見る
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【マーケティングマネージャー】成長中のクラウド特化型BtoB事業でマーケティング部門の拡大を推進していける方を募集！
仕事内容 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく！」をビジョンとして、事業を展開している株式会社サーバーワークスを、マーケティングの力で事業をグロースさせるBtoBマーケティングのチームをマネジメントできる方を募集します。 お客様と接触する最初の窓口として数多くの情報をご提供し、その後のインサイドセールス、営業、プリセールスエンジニアへとお客様をとつなげる活動を行っています。 概要 自社のシステムのクラウド化を検討している企業に対して、サーバーワークスが展開するAWSに関するサービスの認知を広げ、興味を喚起し、お問い合わせにつなげる、マーケティング業務の戦略立案と時刻計画の策定。メンバーのディレクションをを担当していただきます。 具体的な仕事内容 当初は以下いずれかの業務を担当していただく予定です。 リードジェネレーション関連 オンライン広告代理店のディレクション（リスティング、IT系媒体など） SEOやコンテンツマーケティングの代理店ディレクション 自社セミナーの企画運営や外部セミナーへの参加によるリード獲得 KPIやマーケティング予算管理 BIツールでのレポーティングなど 上記を実行するメンバーのディレクション リードナーチャリング コーポレートサイトのコンテンツ企画から制作ディレクション Webサイトの分析から改善提案、制作ディレクション Youtubeなどの動画コンテンツの企画や制作 ホワイトペーパーの制作ディレクション エンジニア向けのブログコンテンツの企画 上記を実行するメンバーのディレクション 基本的にはキャリアやご志向に合わせてご相談のうえ、決定をさせていただきます。 必須スキル ビジネス分野のマーケティング全般について、戦略思考で戦略を描ける方 オンライン・オフラインマーケティングに関する企画、運用、外注管理などのご経験者 マーケティング効果やウェブパフォーマンス解析など数値的分析能力をもち主体的にＰＤＣＡを回せる方 マネジメント、人材育成のご経験者 論理的思考力やクリティカルシンキングの能力 同僚、他部門や協力会社と円滑なコミュニケーションができ、巻き込み・巻き込まれる能力 楽しみながら仕事を推進する能力 歓迎スキル BtoBマーケティングコミュニケーションの経験 IT業界におけるランドマネジメント、マーケティング経験 プロジェクト成果拡大のためのマーケティング設計／運用 動画コンテンツなどの企画制作経験 SNSを活用したマーケティング施策の経験 求める人物像 自分の専門領域如何にかかわらず、あらゆるものを吸収しようとするマーケターとしての高い成長・学びの意欲 目標数字に対する強いこだわり サーバーワークスの事業を通じて社会に貢献することへのモチベーション チーム力を高めながら個人としても成長したい人 これまでの経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦していきたい人 文章を書くことが好きな人 セルフマネジメントができる人 問題の本質を考えられる人 変化を共に楽しめる人 続きを見る
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【キャリア採用担当】「強いエンジニア組織」をつくるため、キャリア採用の中核を担う方を募集
仕事内容 「強いエンジニア組織」を作るために、エンジニア採用業務を中心に、オンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことを期待します。 具体的な業務内容 中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行＜メインミッション＞ 主にエンジニア部門からの採用ニーズの取りまとめと施策提案 採用施策の立案から実行、効果検証など（KPI設計～実施～効果検証～改善） 集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画業務 採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定と運用 説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営 書類選考・面接・進捗管理などの採用事務全般 仕事のやりがい 主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。 経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在11社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWS及びサーバーワークスに対する期待は非常に高まっており、それに伴い、優秀なエンジニアの採用と戦力化が事業継続の最重要課題となっております。 今回のポジションは、そういった背景による経営課題に対してスピーディーかつ戦略的に対応していくため、採用チームの体制強化のための募集となります。 現在の人事部の体制 人事部長以下、労務チーム4名と採用チーム6名、の計11名の体制です。（契約社員・アシスタント含む） 労務チームは主に、入社手続き～給与・厚生関連業務全般、人事管理業務全般を担っています。 採用チームは新卒採用及び中途採用業務を中心に、その他組織活性施策の検討などを担います。 必須スキル 企業の採用担当として中途採用業務の実務経験 2年以上 ITエンジニア採用の経験2年以上、もしくはITエンジニア経験が3年以上 直近3年以内にIT企業でのエンジニア採用業務に関わっている方 歓迎スキル ITエンジニア（インフラ/SIer）のご経験 IT業界向けの人材紹介エージェントの経験 人材紹介エージェントでの人材サーチを含む法人営業担当のご経験 求める人物像 クラウドサービス（SaaS）を活用し、スピーディに業務を進めることが好き 古い仕組みに固執せず、新しいものに前向きに取り組める意識を持った方 担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャッチアップし、自身の業務に活かすことができる人 自らの考えを発信し、他のメンバーからフィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人 変化を共に楽しめる人 What/Howだけでなく、Whyを考え問題の本質を探ることができる人 チーム力を高めながら個人としても成長したい人 続きを見る
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【リクルーティングマネージャー】「強いエンジニア組織」を作る、戦略的リクルーティングマネージャー
仕事内容 「強いエンジニア組織」を作るために、中途及び新卒採用業務を中心に、オンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことを期待します。 具体的な業務内容 中途採用/新卒採用における採用戦略の企画立案及び実行、採用広報業務＜メインミッション＞ 採用戦略の立案から実行、効果検証など 社内・経営層からの採用ニーズ及び組織課題の取りまとめと施策提案 集客戦略や選考基準・選考フロー等の採用企画 採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定やスカウティング ダイレクトリクルーティング・採用広報の企画から実行、効果検証 採用KPIの抽出とまとめ、KPI管理と振り返り 書類選考・面接・進捗管理などの統括管理 仕事のやりがい 主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 募集背景 当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在11社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWS及びサーバーワークスに対する期待は非常に高まっており、それに伴い、優秀なエンジニアの採用と戦力化が事業継続の最重要課題となっております。 今回のポジションは、そういった背景による経営課題に対してスピーディーかつ戦略的に対応していくため、採用チームの体制強化のための募集となります。 現在の人事部の体制 人事部長以下、労務チーム4名と採用チーム6名の計11名の体制です。（契約社員・アシスタント含む） 労務チームは主に、入社手続き～給与・厚生関連業務全般、人事管理業務全般を担っています。 採用チームは採用業務を中心に、組織活性施策の検討などを担います。 今回は採用業務を中心に、現在人事部長が兼務している採用チームのリーダー候補として戦略立案から採用実務の指揮取りを担っていただける方を募集します。 ※リクルーティングマネージャーは人事制度上の「役職」ではなく、職種上の呼称となります 必須スキル IT業界・スタートアップ業界などスピード感のある成長企業の人事として、中途採用/新卒採用における採用戦略の企画立案及び実行を【メインミッションとして】ご経験されていること（5年以上） 歓迎スキル 採用アウトソーシング会社での採用支援業務のご経験、もしくは紹介エージェントでの営業またはキャリアアドバイザーとして【人材のサーチを含む】人材紹介業のご経験（3年以上） ITエンジニアとしてのご経験 事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務のご経験 業務の効率化・自動化を主導したご経験 リーダー職もしくはマネジメント職としてチームマネジメントやメンバー育成のご経験 求める人物像 古い仕組みに固執せず、新しいものに前向きに取り組みながら成果にコミットできる方 担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャッチアップし、自身の業務に活かすことができる人 What/Howだけでなく、Whyを考え問題の本質を探ることができる人 自らの考えを発信し、他のメンバーからフィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人 クラウドサービス（SaaS）を活用し、スピーディに業務を進めることが好き 変化を共に楽しめる人 チーム力を高めながら個人としても成長したい人 続きを見る
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【G-gen】Google Cloudで設計・構築・技術提案。お客様のクラウド活用を牽引するエンジニアを募集！
会社概要 株式会社G-gen（ジージェン）は、AWS専業ベンダーである株式会社サーバーワークスとマルチクラウドベンダーであるBespin Global Inc.のジョイントベンチャーとして、2021年8月に設立されたばかりのGoogle Cloudインテグレーターです！ 自社の基幹システムや Web サービスをクラウドへ移行する企業が急増しており、もはや時代は "Cloud First" から "Cloud Must" へと移行しています。 特に SaaS/PaaS レイヤやデータ分析、 AI/ML においては Google Cloud(GCP) を選択するケースが増えています。こういったニーズに応え、クラウド市場の拡大を力強く牽引することを目指して G-gen は設立されました。 コアとなるクラウドアーキテクト・クラウドエンジニアとして新しい会社を一緒に作り上げる仲間を募集しています。 仕事内容 Google Cloud (GCP) および Google Workspace に関連する以下の業務を行います。 ・導入を検討しているお客様に対して課題や要望をヒアリングし、提案 ・要件定義・設計 ・開発・テスト・リリース 現時点での Google Cloud (GCP) のご経験は問いません。 なおG-genの主要な提供サービスは、以下のようなものになる想定です。 ・Google Cloud(GCP) および Google Workspace のリセール ・BigQueryを中核としたデータ分析基盤の開発・構築 ・Google Kubernetes Engine/Google App Engine等をプラットフォームとしたアプリケーション開発 ・Google Compute Engine や VPC を中核とした IaaS 環境の設計・構築 募集背景 2021年8月に設立された新しい会社です！ 自社の基幹システムや Web サービスをクラウドへ移行する企業が急増しており、もはや時代は "Cloud First" から "Cloud Must" へと移行しています。 特に SaaS/PaaS レイヤやデータ分析、 AI/ML においては Google Cloud(GCP) を選択するケースが増えています。こういったニーズに応え、クラウド市場の拡大を力強く牽引することを目指して G-gen は設立されました。 コアとなるクラウドアーキテクト・クラウドエンジニアとして新しい会社を一緒に作り上げる仲間を募集します。 働き方 裁量労働制・フルリモート 続きを見る
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【G-gen】Google Cloud専業インテグレーターで、お客様のクラウド活用を後押しする営業を募集！
会社概要 株式会社G-gen（ジージェン）は、AWS専業ベンダーである株式会社サーバーワークスとマルチクラウドベンダーであるBespin Global Inc.のジョイントベンチャーとして、2021年8月に設立されたばかりのGoogle Cloudインテグレーターです！ 自社の基幹システムや Web サービスをクラウドへ移行する企業が急増しており、もはや時代は "Cloud First" から "Cloud Must" へと移行しています。 特に SaaS/PaaS レイヤやデータ分析、 AI/ML においては Google Cloud(GCP) を選択するケースが増えています。こういったニーズに応え、クラウド市場の拡大を力強く牽引することを目指して G-gen は設立されました。 コアとなるクラウドアーキテクト・クラウドエンジニアとして新しい会社を一緒に作り上げる仲間を募集しています。 仕事内容 Google Cloud(GCP) および Google Workspace に関連する以下の営業活動を行います。 ・新規顧客の積極的な創出と獲得 ・イベント・セミナーの企画・実施、またパートナーによる紹介等によるリード創出とリードの深耕 ・導入を検討しているお客様に対して課題や要望をヒアリングし、提案を行う ・既存顧客のフォローとアップセル ・協業パートナーの創出と提携 上記の業務を基本としながらも、職種の枠にとらわれず、顧客に提供する価値が最大となるように行動します。主要な提供サービスは、以下のようなものになる想定です。 ・Google Cloud(GCP) および Google Workspace のリセール ・BigQueryを中核としたデータ分析基盤の開発・構築 ・Google Kubernetes Engine/Google App Engine等をプラットフォームとしたアプリケーション開発 ・Google Compute Engine や VPC を中核とした IaaS 環境の設計・構築 募集背景 2021年8月に設立された新しい会社です！ 自社の基幹システムや Web サービスをクラウドへ移行する企業が急増しており、もはや時代は "Cloud First" から "Cloud Must" へと移行しています。 特に SaaS/PaaS レイヤやデータ分析、 AI/ML においては Google Cloud(GCP) を選択するケースが増えています。こういったニーズに応え、クラウド市場の拡大を力強く牽引することを目指して G-gen は設立されました。 コアとなるソリューションセールスとして新しい会社を一緒に作り上げる仲間を募集しま 働き方 裁量労働制・フルリモート 続きを見る
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事務職
会社概要 株式会社G-gen（ジージェン）は、AWS専業ベンダーである株式会社サーバーワークスとマルチクラウドベンダーであるBespin Global Inc.のジョイントベンチャーとして、2021年8月に設立されたばかりのGoogle Cloudインテグレーターです！ 自社の基幹システムや Web サービスをクラウドへ移行する企業が急増しており、もはや時代は "Cloud First" から "Cloud Must" へと移行しています。 特に SaaS/PaaS レイヤやデータ分析、 AI/ML においては Google Cloud(GCP) を選択するケースが増えています。こういったニーズに応え、クラウド市場の拡大を力強く牽引することを目指して G-gen は設立されました。 コアとなるクラウドアーキテクト・クラウドエンジニアとして新しい会社を一緒に作り上げる仲間を募集しています。 仕事内容 設立したばかりのスタートアップの会社ですので、会社を一から作り上げていきながら、様々なバックオフィス業務を一緒に進めていただける方を探しています。 現在、イメージしている業務は以下のようなものです。 ■営業サポート業務 ・専用システムを使用した受発注処理、納期管理・調整、郵便物等の発送業務 ・見積書作成のサポート、売上管理、各種データ入力、顧客情報の管理、契約書製本・発送 ・マニュアルに沿ったサービスのアカウント発行業務 ・請求書発行・発送、支払いに関する問い合わせ対応 ・営業のアポイント調整、その他庶務業務全般 ・Salesforceの入力並びに運用支援 ・売上管理 ・その他庶務業務 ■経理・人事・総務関連業務のサポート ※発足して間もないため指示された業務を淡々と行うというよりも、 自ら仕事を見つけ出して主体的に業務を進めていただきフロー整備などをしていただくことが多くなると思います。 [必須スキル] ・営業バックオフィス経験 ・Webブラウザ、Excel、パワーポイント、Wordなどの基本的なPC操作 （ExcelでのSUMやAverage、Count関数などを使ったデータ整理、Wordを使用した契約書の版管理、パワーポイントでの提案資料の作成サポートなどを想定しています） ・社外・社内とのコミュニケーション能力 （仕入れ先やパートナーの会社とのやり取り、折衝などがあります） [歓迎スキル] ・Salesforceの運用経験 ・秘書業務経験 [求める人物像] ・G-genは新しい会社ですので枠にとらわれず、営業、エンジニアをサポートするという気持ちをもった方を募集いたします。 ・スピード感を持った対応を重視する社風です。じっくりコツコツと考えるよりも、まずはやってみるなど、フットワークの軽い姿勢の方がフィットすると思います。 続きを見る
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