AWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。
2014年に日本初のAWS Partner Network（以下、APN）のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。
さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。
私たちは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。
またAWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
2024 APN Ambassadors 2名（国内 66人）
2024 APN ALL AWS Certifications Engineers 28名（国内 1222人）
2024 APN AWS Top Engineers 8名（国内 131人）
クラウド業界に合わせた、サーバーワークスの考え
https://youtu.be/fbOks0pIQv0?feature=shared
サーバーワークスの働き方に対する考え方
https://youtu.be/tV_Yr0KRMcU?feature=shared
はたらきやすい会社に中規模部門にてランクイン
https://www.serverworks.co.jp/news/202302_gptw_bestcompany.html
仕事内容
募集背景
この度はサーバーワークスのマーケティング部の採用募集に興味を持っていただきありがとうございます。
今回の募集はAWS専業のクラウドインテグレーターでのリードジェネレーション・ナーチャリング・コンテンツ領域のマーケティングをリードいただけるマネージャーの採用です。マーケティン部の中核メンバーとして、一緒に働ける方を募集しています。
ミッション
サーバーワークスのビジョンは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」です。
既に多くの企業のシステムがクラウド化されている一方で、まだまだクラウド化されずオンプレミスでシステムを運用している企業は多くあります。
一社でも、一つでも多くのシステムがクラウド化され、物理的なサーバーメンテナンスや運用から開放され、柔軟なシステム運用を実現することが、「はたらきやすさ」につながるとサーバーワークスは考えています。
その中でもマーケティング部のミッションは「新規商談数の創出する仕組みをつくことによりサーバーワークスの成長に貢献する」ことだと考えています。
こんな方と働きたい
- 課題を機会と捉えて前向きに業務を推進できる方
- クラウドインテグレーションという自社サービスに対する理解を積極的に進められる方
- 営業部門を中心とする他部署と積極的にコミュニケーションして、施策を推進できる
- 「リードジェネレーション」「リードジェネレーション」「コンテンツ制作」のいずれかの領域でチームをリードしたことがある。
こんな方でも大丈夫
- AWSやシステムインテグレーターの知識が現時点で無い
- マーケティング部門全体のマネジメントをしたことは無い
- BtoBマーケティングの経験が無い
業務内容
「リードジェネレーション」「リードナーチャリング」「コンテンツ制作」「カスタマーマーケティング」領域のマネジメント
ぞれぞれの業務を担当しているメンバーが居ますので、メンバーマネジメントをしつつ、特定の領域は手を動かして施策を推進いただきます。
- 「リードジェネレーション」・・・各種展示会・イベント・SEO施策・オンライン広告
- 「リードナーチャリング」・・・オンラインウェビナー・メールマーケティング
- 「コンテンツ制作」・・・・コーポレートサイトの運営・サービス説明資料やホワイトペーパーの制作・導入事例
- 「カスタマーマーケティング」・・・・既存取引先向けのイベント
すべての領域を一気にマネジメントするのは難しいと思いますので、特定領域から入っていただき、徐々に領域を拡大いただきます。
必須スキル・経験
マーケティングにおける特定領域のマネジメントをした経験
歓迎スキル・経験
- BtoBマーケティングの推進経験
- リードジェネレーション、ナーチャリング、コンテンツ制作の施策推進経験
チーム構成
- マネージャー：1名
- メンバー：9名（インサイドセールス担当・デジタルマーケティング担当等、分担して業務を進めています）
この仕事で得られるもの
当社は主体性の強い会社であり、当該ポジションにおいてもプロジェクトを自分で主導することができます。そのため関係者との調整能力を含めたPMとしての能力を醸成することができます。またマーケティング部はロジカルシンキングを非常に大切にしており、日常の業務を行っている中で思考力の強化も図ることができます。
キャリアパスを会社側がしている訳ではない為自身の業務範囲をデジタルマーケティング業務全般を経験できるチャンスや他スキルツリーを伸ばしやすい環境となっています。
活躍している社員像
- 他部門との調整を行うためのコミュニケーション能力
- 各施策を一つのプロジェクトと捉え、推進する能力
- 数値へのこだわり
- ITの知識
| 職種 / 募集ポジション | マーケティングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | オフィス（事業所）内禁煙 |
| はたらく場所 | 【全国フルリモートOK】 現在はリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施しています。直近、沖縄在住の方も入社しています。 (雇入れ直後)各オフィス及び在宅勤務 (変更の範囲)会社の定める場所 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制もしくは企画業務型裁量労働制（1日9.25時間） ※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間） 残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません ■完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日） ■有給休暇：入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ■その他制度 ・リモートワーク支援手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次選考（Web適性検査+面接） ↓ 最終選考（リファレンスチェック+面接） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 【リファレンス実施の目的】 人には得手不得手があり、完璧な方はいないと考えています。候補者様の両面を把握したうえで、入社後にご活躍いただくためのサポート、入社オンボーディングをするため実施します。可能な限り今のあなたのお仕事ぶりを良いところも悪いところもフラットによく知っている方（現職の上司、同僚、部下）に依頼していただけますようお願いします。入社がゴールではなく、「入社後に幸せに働いていただくこと」、「入社後に最大限ご活躍いただくこと」がゴールだと考えているため、この採用ポリシーをご理解いただけますようお願い致します。依頼が難しければ、一度ご相談ください。 |
| 会社名 | サーバーワークスグループ |
|---|---|
| 株式会社サーバーワークス | 【本社所在地】 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階 【代表者名 】 大石 良 【資本金】 3,234,066,517 円 (2022年11月末日現在) 【事業内容】 1. クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2. インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3. SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 【認可・認定】 情報セキュリティマネジメントシステム（ISO/IEC 27001：2013 ／ JIS Q 27001：2014） 電気通信事業者（A-26-13677） |
| 株式会社G-gen | 【所在地】 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番 21号 飯田橋升本ビル2階 【代表者】 羽柴 孝 【事業内容】 クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 【資本金】 50,000千円 【株主】 株式会社サーバーワークス Bespin Global Co., Ltd. |