【G-gen】【ソリューションセールス】Google Cloud専業インテグレーターで、お客様のクラウド活用を後押しする営業を募集！

会社概要

株式会社G-gen（ジージェン）は、システムインテグレーションで20年の実績を持つ株式会社トップゲートと、Google Cloudに特化したインテグレーターとして2021年8月に設立した株式会社G-genが2024年7月に合併し、新たな成長ステージを迎えた企業です。

クラウドテクノロジーの進化に伴い、企業のDX推進において「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進んでいます。特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域においては、Google Cloud Platform（GCP）の採用が加速しています。G-genは、この市場の潮流を捉え、両社の強みを融合することで、お客様のクラウドトランスフォーメーションを強力に支援してまいります。

G-genはGoogle社より最高位のパートナーステータスであるプレミアパートナーに認定されており、さらに高度な技術力と運用体制が求められるMSPパートナーとしても選定されています。また、Google認定の最上位資格であるGoogle Cloud Partner Top Engineerの保有者数は国内No.1を誇ります。この強固な技術基盤とGoogleとの深い連携により、お客様のプロジェクトにおいてGoogle社と直接協業する機会も多く、最先端のクラウドソリューションを提供することが可能です。

ポジションの概要

Google Cloud の幅広いテクノロジー（インフラ、データ分析、アプリケーション開発、AI、Google Workspace 等）を活用し、エンタープライズ企業や官公庁が抱える経営課題を解決に導くソリューション営業を募集します。

 お客様の中期経営計画や業界動向などを事前に深く分析し、顧客のビジネスゴールに直結する仮説提案を行う、コンサルティング要素の非常に強いポジションです。幅広いITソリューションの選択肢の中からお客様にとっての「最適解」を自らの意思で組み合わせ、社内のエンジニアと共に形にしていきます。

「最上流から入り込み、自分の頭で考え、言語化して提案する本質的なソリューション提案がしたい」という熱意を持った方をお待ちしています。

具体的な業務内容

▼任されるポジション・裁量
「ソリューションセールス」として、GoogleCloud（インフラ、データ分析、アプリケーション開発、AI、Google Workspace 等）を中心としたITソリューションの提案・リテンション活動をお任せします。

新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。
単にパッケージを売るのではなく、お客様の経営課題や長期的な成長戦略を深く理解した上での「提案型営業」が求められます。

▼業務内容
新規および既存顧客に対し、以下の業務を行います。

1.ヒアリング・戦略立案
2.ソリューション提案（エンジニアと協働）
3.案件進捗管理・クロージング
4.カスタマーサクセス・リテンション

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務

この仕事の魅力

• クラウドの知識と様々なお客様への提案実績を積むことで、一生モノの「IT×営業」スキルを磨けます。
• 社内の技術部門やお客様を巻き込んでビジネスとテクノロジーを繋ぐ役割は、事業開発やITコンサルタントに近い手触り感があり、一段上のキャリアを築くことができます。
• 提案の初期段階から社内のプロジェクトマネージャーと密接に連携を行うため、営業でありながらクラウドネイティブな開発やAIに関する実践的な知見を磨くことが可能です。

働く環境

• 原則フルリモートワークでの勤務となります。
• 業務にはChromebookを使用し、セキュアな環境下で自ら Google の働き方を体現しながら業務を進めます。

必須要件

• IT業界における法人営業のご経験（目安3年以上）
• システム開発（スクラッチ開発、業務アプリケーション開発等）の提案を通じた課題解決の営業経験

歓迎要件

• パブリッククラウド（Google Cloud、AWS、Azure等）を活用したシステム開発案件の提案経験
• データ分析基盤やAI実装が絡む開発プロジェクトの営業経験
• 大手企業や官公庁・自治体向けのアカウントプランニングおよび深耕営業の経験
• 社内エンジニアと協業した工数見積もりや提案書作成のご経験

雰囲気・社風

「顧客視点」「スピード」「成果」「オーナーシップ」の4つの行動指針が浸透しており、
それらを体現するメンバーが多く活躍しています。

ただ言葉として掲げているだけではなく、行動指針が人事評価の基準に組み込まれていたり、
毎週の全社朝会で代表から行動指針に沿ったアクションが表彰されたりと、
全てのメンバーの判断・アクションの基準として定着しています。 

年齢・年次に関係なくカジュアルにコミュニケーションが取れる環境です。
リモート勤務がメインのメンバーが多いですが、Slackを使ったテキストでのコミュニケーションではお互いの距離を感じさせない軽快なやりとりが多く見られます。