会社概要
株式会社G-gen（ジージェン）は、システムインテグレーションで20年の実績を持つ株式会社トップゲートと、Google Cloudに特化したインテグレーターとして2021年8月に設立した株式会社G-genが2024年7月に合併し、新たな成長ステージを迎えた企業です。
クラウドテクノロジーの進化に伴い、企業のDX推進において「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進んでいます。特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域においては、Google Cloud Platform（Google Cloud）の採用が加速しています。G-genは、この市場の潮流を捉え、両社の強みを融合することで、お客様のクラウドトランスフォーメーションを強力に支援してまいります。
G-genはGoogle社より最高位のパートナーステータスであるプレミアパートナーに認定されており、さらに高度な技術力と運用体制が求められるMSPパートナーとしても選定されています。また、Google認定の最上位資格であるGoogle Cloud Partner Top Engineerの保有者数は国内No.1を誇ります。この強固な技術基盤とGoogleとの深い連携により、お客様のプロジェクトにおいてGoogle社と直接協業する機会も多く、最先端のクラウドソリューションを提供することが可能です。
募集背景
G-genはGoogle Cloudの専業SIerとして、多くの企業様のクラウドシフトやDXを支援し、急速な成長を続けています。
今後、さらなる顧客価値の最大化とビジネスの拡大を目指すため、エコシステムの拡張が不可欠となっています。
これに伴い、以下2つの戦略的軸を自ら推進しつつ、将来的にはアライアンス部門のチーム化を見据えて組織を牽引していただけるリーダー候補を募集いたします。
１.Google Cloud Marketplaceの活用強化（3rd Party商材との連携による、顧客へのワンストップ提供）
２.非連続なケイパビリティの補完（G-genが保有していない特定の業種知識や業務ノウハウを持つパートナーとのアライアンス
具体的な業務内容
- ISV/SaaSベンダーとのアライアンスの推進
- Google Cloud Marketplace上で展開可能な有力な3rd Party商材（ISV/SaaSベンダーなど）のソーシング・選定
- パートナー企業およびGoogle Cloud社を交えた三者間でのアライアンススキームの構築・交渉
- ISV/SaaSベンダーMarketplaceを経由した共同営業（Co-Sell）モデルの確立
- 社内セールス部門との連携による顧客への高付加価値なクロスセル提案の推進
- ケイパビリティ補完型アライアンスの推進
- 当社が現在保有していない「特定の業種（金融、製造、小売など）」や「特定の業務（会計、SCM、HRなど）」の深いドメイン知識を持つ企業（専門SIer、コンサルティングファーム等）の特定
- 技術・営業両面での協業シナジーの描き出し、およびアライアンス契約の締結
- 共同でのソリューション開発や、ターゲットアカウントへの共同アプローチの企画・実行
- チームビルディングおよびマネジメント（ゆくゆくはお任せしたい業務）
- アライアンス戦略に基づいた組織設計、採用活動の推進
- メンバーの育成、目標設定（KPI管理）、および評価
- アライアンス活動における仕組み化・型化の推進
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務
必須要件（Must）
- IT、クラウド業界における、3年以上のアライアンス、パートナーセールス、または事業開発（BD）の経験
- ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント等でのリーダーシップ経験（人数規模不問）
- 将来的にチームを組成し、マネージャーとして組織を牽引していく意欲のある方
歓迎要件（Want）
- パブリッククラウド（Google Cloud）のエコシステムや、Marketplaceを活用したビジネスに関する知見・経験
- コンサルティングファームや、特定の特定業種（製造・金融・流通など）向けのITビジネスにおける知見
- 複数のステークホルダー（自社・パートナー・エンドクライアント）が関わる複雑な利害関係を調整し、Win-Winの合意形成を導いた経験
- 新規部門の立ち上げ、またはアライアンス組織のマネジメント経験
勤務地・働き方
勤務地： 本社（東京都新宿区）※リモートワーク制度あり
働き方： フルフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、裁量を持って自律的に働ける環境です。
このポジションの魅力
- プレイヤーとしての面白さと、組織立ち上げの経験
- 自ら前線でダイナミックなアライアンスを主導しながら、将来的には「1人目」として部門を立ち上げ、組織を拡大していくマネジメント経験が積めます。
- 会社の成長戦略に直結するコアメンバーであること
- 経営陣やセールス・技術のトップと密に連携し、ビジネスの成長に大きなインパクトと手応えを感じられます。
| 職種 / 募集ポジション | 【G-gen_事業開発部】ビジネスデベロップメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■原則リモートワーク（居住地不問） ■業務に応じて取引先への訪問や半期に一度東京での全社イベントが発生します（発生費用は全額会社負担、出張の場合には日当あり） 【就業場所の変更範囲】 (雇入れ直後)本社及び在宅勤務 (変更の範囲)会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ■フルフレックス ・所定労働時間：労働日×8時間 ・22時〜5時を除く時間で自由に働けます ※9時〜10時くらいに始業する社員が多いですが、子育て世代などは育児の都合に合わせて始業/終業/中抜け時間を調整している方が多いです |
| 休日 | ■ 完全週休二日制（例：本年度休日123日） ・内訳：土曜/日曜/祝日 ・年末年始 ※ 2024年度実績：123日 ■ 有給休暇 ・入社6か月後に10日付与 ・以降、毎年3月に一斉付与（日数は法定どおり） ◼️ リフレッシュ休暇 ・3日/年（入社初年度は入社月により日数が変動） ・夏季休暇に相当し、年度内に自由に取得が可能 |
| 福利厚生 | ■ Googleの認定資格受験全額補助 ■ 関連書籍購入補助 ■ 定期健康診断の実施（年一回） ■ インフルエンザワクチン補助 ■ 社用PC端末貸与 ■ 社用携帯番号付与（モバイルチョイス"050"） |
| 加入保険 | ■ 社保完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※屋上に喫煙場所あり |
| 求める人物像 | ■オープンかつフラットなコミュニケーションができる方 ■社内外の壁を作らず、誠実かつスピーディーに周囲を巻き込める事ができるかた ■不確実性を楽しみ、組織づくりにコミットできる方 ・決まった型がない中で、自ら仮説を検証し、チームの仕組み化・組織化にやり がいを感じる方 ■顧客・パートナー・自社、そして「メンバーの成長」に寄り添える方 ■ゼロから仮説を立て、未開拓のパートナーへアプローチできる高い行動力と突破力 |
| 採用企業 | 株式会社G-gen |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 選考フロー | カジュアル面談 ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考（Web適性検査+面接） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります |
| 会社名 | サーバーワークスグループ |
|---|---|
| 株式会社サーバーワークス | 【本社所在地】 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階 【代表者名 】 大石 良 【従業員数】 525名(連結) 435名(単体) ※2025年11月末日現在 【資本金】 3,270,337,821 円 (2025年2月末日現在) 【事業内容】 1. クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2. インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3. SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 |
| 株式会社G-gen | 【所在地】 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番 21号 飯田橋升本ビル2階 【代表者】 羽柴 孝 【資本金】 50,000千円 【事業内容】 クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 【株主】 株式会社サーバーワークス Newberry Global Japan合同会社 |