私たちは、「一点もの」のホテル運営をコンセプトとし、「集客力」と「商品企画」に強みに、
ホテルの企画・開発・運営を一気通貫で手がける会社です。
私たちがこだわるホテルづくりは“一点モノ”のホテルを作ること。
その土地ごとの文脈や時代が求めている世界観、そして運用のチーム体制などにより、最適な場作りの正解は異なります。
手間は掛かれど、プロジェクトごとのコンセプトを作ることがとても重要と考えています。
顧客目線で「こんな場所があったらいい」「こういうところで過ごしたい」という想いを叶えるために、UXやハードの最大化をし、私たちが持ち合わせている経験や知見、運用実績から見えるエビデンスをもとに、そこにしか存在し得ない“一点モノ”のホテル作りをします。
Hotel MODAとは
屋上に浮かぶ非日常。博多の“今”は、ここから灯る。
2027年春、福岡・博多祇園に誕生するHotel MODAは、7gardenが福岡エリアで手がける ラグジュアリーライフスタイルホテル です。
博多駅から徒歩10分の立地に、ゆとりある客室、屋上プール＆バー（セルフラウンジ）、宿泊者専用ラウンジ、1階にはカフェレストランを備え、宿泊だけではなく“過ごすこと”そのものを楽しめるホテルをつくります。
既存の7garden各施設よりワンランク上のサービスポジションとして、奇抜さではなく素材や空間、サービスそのものの質で選ばれるホテルへ。
そして、宿泊者だけでなく地域の人々も集まり、 新しいカルチャーやトレンドが生まれる“発信地” となることを目指しています。
採用背景・ポジション概要
今回募集するのは、Hotel MODAの開業から携わり、客室清掃の実務と品質管理、スタッフ育成を担う清掃リーダー候補です。
7gardenでは、客室清掃スタッフを「ゲストサービス（GS）」と呼び、お客様の大切な時間を支える存在と考えています。
Hotel MODAが目指すのは、既存施設よりワンランク上のサービス品質。清潔さはもちろん、ベッドの仕上がりや備品の配置など、細部までこだわった心地よい空間づくりを大切にしています。
開業準備から参加し、支配人やホテルスタッフと連携しながら、清掃オペレーションの整備、品質管理、スタッフ育成に携わっていただきます。
自ら清掃に入りながら現場の課題を見つけ、チームとともに改善を重ねる。Hotel MODAならではの清掃品質をつくり、育てていくポジションです。
JOB
＜開業準備フェーズ（～2027年春）＞
- 客室・共用部の清掃オペレーション、チェックリストづくりへの参画
- 清掃備品・アメニティ等の準備、管理体制の整備
- 清掃スタッフの研修・開業前トレーニングへの参画
- 支配人・本部メンバーと連携した開業準備
＜開業後・運営フェーズ＞
- 客室清掃、ベッドメイク、アメニティ補充
- 客室・共用部の清掃品質チェック、インスペクション
- 清掃アルバイトスタッフへの業務指示・教育・指導
- 清掃スタッフのシフト調整、欠員・繁忙時の現場対応
- 清掃備品・アメニティの在庫管理、発注
- フロントスタッフとの客室状況の共有・連携
- ゲストの声や現場の気づきをもとにした清掃品質・オペレーションの改善
WHO YOU ARE
必須（MUST）
- ホテル・旅館など宿泊施設での客室清掃・ベッドメイクの実務経験（2年以上を目安）
- 周囲と協力しながら、自ら考えて行動できる方
- 7gardenのVISION・サービスポリシーへの共感
歓迎（WANT）
- 清掃チーフ、ハウスキーピングリーダー、清掃責任者等の経験
- 客室清掃の品質確認・インスペクションの経験
- 清掃スタッフへの業務指示、新人教育・指導の経験
- ラグジュアリー／ライフスタイルホテルでの勤務経験
- 清掃マニュアルやチェックリストの作成・改善経験
求める人物像
- 清掃品質にこだわり、細部まで丁寧に仕事に取り組める方
- ゲストの立場に立ち、心地よい空間づくりを考えられる方
- 自ら現場に入り、周囲と協力して課題を解決できる方
- スタッフ一人ひとりを尊重し、チームで仕事を進められる方
- 決められた手順をこなすだけでなく、「もっと良くできないか」を考えられる方
- ホテルの立ち上げから関わり、清掃品質やチームづくりに挑戦したい方
▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。
ホテル運営部 Culture Deck
VISION / MISSION / VALUE
***_VISION***
"誇れる「とき」をデザインする"
私たちは一点モノのホテルづくりを通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。
<< 7gardenがデザインする3つの「とき」>>
- ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき）
- 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき）
- ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき）
***_MISSION***
"DXで未来をつくるホテルカンパニー"
私たちは、VISIONを成し遂げるために、「デジタルを通じた変革」、「ホテルづくりを通じてお客様の体験をデザインすること」、「新たな価値の発見と探究を続けること」を大切にします。
<< 7gardenが大切にする3つの「DX」>>
- Digital Transformation（デジタルを通じた変革）
- Design of Experience（体験のデザイン）
- Discovery and Exploration（新たな価値の発見と探究）
***_VALUE***
私たちはVISIONを実現するために、3つの価値観を共有します。
- 制約にとらわれずにチャレンジする
- 高い当事者意識で最後までやり抜く
- 知恵を結集し共創する
7gardenのAIへの向き合い方
7gardenは今、AIを 「個人のツール」ではなく、「組織のOS」 にしていく挑戦を本気で進めています。本部メンバー全員がClaudeをフル活用し、各領域に専属のAIエンジニアを置きながら、課題の抽出から開発・業務執行まで一気通貫で動ける組織を目指しています。
記憶・計算・管理をAIへ渡すことで、ホテルスタッフはゲストとの時間に全力を使える。 これは単なる効率化ではありません。AIが日常業務の負荷を引き受けることで、支配人はチームとの対話と、ゲスト体験のデザインにより深く向き合えるようになる—7gardenが目指すのは、テクノロジーを使って「人にしかできない仕事」に全員が集中できる環境です。
＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／
note：https://note.com/7garden_hotel
instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
| 職種 / 募集ポジション | Hotel MODA｜客室清掃リーダー候補・オープニングスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 博多祇園（博多駅徒歩10分）に開業予定のライフスタイルホテル。 「Life is better laid-back.」をコンセプトに、MUSIC × ART × CRAFTが調和する空間。 1F カフェバー、2〜7F 客室、8F ラウンジバー（夜景×音楽）、9F ルーフトッププール（宿泊客専用）を備える。 |
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間を基本とします） ・9:00～18:00 ※9:00～18:00のシフトが基本となりますが、運営体制に応じて他時間のシフトをお願いする場合があります。 ※具体的な勤務時間や働き方については、選考時に詳しくご説明いたします。[ |
| 休日 | ■年間休日：１２５日 - シフト制 ※月20日間の勤務 - 有給休暇（入社半年後より付与） - 5日程度の連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生 | - 健康診断（年1回） - 自社運営ホテル宿泊：30%OFF - リファラルインセンティブ - 懇親会費用補助 - 永年勤続手当（5年：10万円） - 副業可能（入社6ヶ月以降 / 宿泊業界を除く） |
| 加入保険 | - 雇用保険 - 健康保険 - 労災保険 - 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社７ｇａｒｄｅｎ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5階 TEL：03-6774-8683 |
| 代表者 | 代表取締役 北野 賢 |
| 設立 | 2015年4月7日 |
| 事業内容 | ホテルの企画・開発・運営事業 システム開発事業 コンサルティング事業 |
| 採用問合せ先 | 採用についてのお問い合わせは下記宛にお願いいたします 採用担当：廣瀨 pr@7garden.co.jp |