株式会社７ｇａｒｄｅｎ 求人一覧
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不動産仕入れ・開発マネージャー
募集背景 新規ホテル開発案件の増加に伴い、開発部門を強化するための増員募集です。 「Hotel Vintage」「Hotel Mei」など独自のホテルブランドを展開する当社では、仕入れから開発、運営、売却まで一気通貫でホテルをつくり上げる体制を取っています。 今後の事業拡大に向け、不動産仕入れ・開発マネージャーを募集します。 仕事内容 ホテル開発に関わる不動産用地情報の取得段階から開発、完成後の運営まで、開発プロジェクトマネジメント全般をリードするポジションです。 チームで業務にあたりますが、大きな裁量をもって1人で全て決め切っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ⚫︎ ホテル出店情報収集・不動産売買実務 ⚫︎ 開発プロジェクトの事業計画・収支計画の策定 ⚫︎ 設計・施工会社などとの調整 ⚫︎ 竣工後の運営部門との連携 ⚫︎ 土地オーナーとの売却に関わる提案協議 ※ 基本的に、1人で情報収集～クロージングまで完遂して頂ける方が対象となります。 必須要件 ⚫︎ 不動産デベロッパー、または不動産ファンド等での実務経験（3年以上） ⚫︎ 不動産売買・仲介実務の経験 ⚫︎ 宅地建物取引士（宅建）資格保有 ⚫︎ 基本的な不動産開発プロセス（仕入れ～竣工）の理解 歓迎要件 ⚫︎ 土地売買の一次情報取得、土地オーナーへの有効活用提案経験 ⚫︎ ホテル開発案件のプロジェクト推進経験 ⚫︎ 不動産仕入れや営業経験 ⚫︎ ホテル・旅館運営分野の経験・知識 ⚫︎ 高いストレス耐性と課題解決力をお持ちの方 この仕事の魅力 ⚫︎ ホテルの企画・開発・運営・売却までを一気通貫で経験できる ⚫︎ ゼロからホテルをつくるプロセスに携われる ⚫︎ 大手では得にくい裁量権とスピード感のある環境 ⚫︎ 大手不動産デベロッパーやファンドとの取引経験を詰める ⚫︎ 不動産金融・ファンドレイズ・自社リート組成などへのキャリアパスを描ける 求める人物像 ⚫︎ 不動産開発に情熱があり、プロジェクトを自ら動かしていく意欲がある方 ⚫︎ 社内外と円滑に連携しながら、複数の案件を同時に推進できる方 ⚫︎ ベンチャー的なスピード感・柔軟性を楽しめる方 ⚫︎ 一領域にとどまらず「仕入れ～開発～運営～売却」まで全体を見渡したい方 ⚫︎ 7gardenのMVVに共感し、実行いただける方 7gardenは、メンバーの意見や考えを尊重し、スピード感を持って主体的にプロジェクト推進をしていくことができる環境です。 成長産業であり、市場規模も広がるホテル業界で、私たちと一緒に新しいチャレンジをしませんか？ 7gardenのMVV ▍VISION "誇れる「とき」をデザインする" 私たちは一点モノのホテルづくりを通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。 << 7gardenがデザインする3つの「とき」>> ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき） 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき） ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき） ▍MISSION "DXで未来をつくるホテルカンパニー" 私たちは、VISIONを成し遂げるために、「デジタルを通じた変革」、「ホテルづくりを通じてお客様の体験をデザインすること」、「新たな価値の発見と探究を続けること」を大切にします。 << 7gardenが大切にする3つの「DX」>> Digital Transformation（デジタルを通じた変革） Design of Experience（体験のデザイン） Discovery and Exploration（新たな価値の発見と探究） ▍VALUE 私たちはVISIONを実現するために、3つの価値観を共有します。 制約にとらわれずにチャレンジする 高い当事者意識で最後までやり抜く 知恵を結集し共創する ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ 実績：https://7garden.co.jp/projects/ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
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HOTEL ON＼OFF オープニングスタッフ（支配人候補）
HOTEL ON＼OFF 東京・新富町に誕生するHOTEL ON＼OFFは、有楽町線「新富町駅」から徒歩3分、東京駅から徒歩20分という好立地に、全17室・10階建ての「泊まることに特化した」ホテルとして、2026年8月に開業します。 ホテルのデザインは「心地よさ」と「細部への美意識」をテーマに構築されています。曲線を意識したやわらかなフォルム、オリジナルのソファやファブリック、木・真鍮・タイル・モルタルを組み合わせた素材構成。奇抜さを排し、素材そのものの色味と質感で、やさしい光が差し込む穏やかな空間を生み出しています。 "旅と暮らしのONとOFFを心地よく。" をブランドコンセプトに、レストランやカフェのような外向けの付加施設を持たず、客室のプライベート空間の質とデザイン性で選ばれるホテルを目指しています。 採用背景・ポジション概要 今回募集するのは、HOTEL ON＼OFFの開業支配人候補です。 2026年8月の開業に向け、オペレーション設計・スタッフ採用・サービス構築・ブランド体現まで、ホテルの立ち上げを一手に担っていただきます。 7gardenはすでに東京エリアでHotel Vintage（神楽坂・築地・目黒不動前）を運営しており、本部（マーケティング・エンジニア・採用・経理）のサポート体制が整っています。支配人は現場の軸として、チームとサービスの両方をリードするポジションです。 求めているのは、マニュアルをなぞるのではなく、HOTEL ON＼OFFというブランドを自分事として育て、ゲストの"ON と OFF" に本気で向き合える人です。 とりわけ期待したいのは、「泊まる体験」に感動を宿すことへの本気のこだわり。客室の素材の質感、タオルの畳み方、ベッドの整え方、チェックイン時の一言、その一つひとつが、ゲストの「よく眠れた」「また来たい」という言葉を生む。そういう感覚を持ち、チームに伝え、現場に根付かせてくれる方を求めています。ゲストが扉を開けた瞬間から泊まることへの感動が始まるよう、サービスレベルを自らの手で引き上げていける人を歓迎します。 JOB ＜開業準備フェーズ（〜2026年8月）＞ オペレーション設計（フロント業務フロー・清掃体制・チェックリスト等のSOP整備） スタッフ採用・研修計画の立案・実施 宿泊システム（PMS）・AIツール等の導入・運用設定 客室アメニティ・インテリア・サービス設計への参画 本部（マーケティング・エンジニア・採用・経理）との連携 ＜開業後・運営フェーズ＞ フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応 チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 客室インスペクション（清掃品質管理） 宿泊システム（PMS）・AIツール（Claude / ChatGPT等）の運用 ゲスト体験設計（記念日・特別宿泊への対応等） ゲストの宿泊体験価値向上に向けたサービス改善・提案 チームへのサービスポリシー浸透・育成 KPI管理・週次・月次レポート作成 本部・東京エリアの施設との情報連携 WHO YOU ARE 必須（MUST） ホテル業界での勤務経験（2年以上）※フロント・チーフ・副支配人・支配人いずれも可 チームをまとめ、スタッフを育てた経験 7gardenのサービスポリシー（FILL HEARTS / DESIGN JOURNEYS / CREATE WOW）への共感 歓迎（WANT） 支配人・チーフ・マネージャーとしての実務経験 ライフスタイルホテル・ブティックホテル・旅館での勤務経験 ホテル開業・立ち上げへの参画経験 英語スキル（日常会話レベル以上） AIツール（Claude・ChatGPT等）の業務活用経験、または積極的に取り入れる意欲 空間・デザイン・カルチャーへの感度 求める人物像 「泊まること」に感動を宿すことへのこだわりを持ち、その感覚をチームに伝えられる方 タオルの畳み方、素材の質感、チェックイン時の一言など、細部に宿る体験価値に本気で向き合える方 マニュアルをなぞるのではなく、ゲストの背景を想像して自分の判断で動ける方 ON/OFFというブランド哲学に共鳴し、チームと一緒にホテルの文化をつくれる方 小さな気づきや工夫を積み重ねることにやりがいを感じる方 ゲストの宿泊体験価値向上に寄り添い、サービスレベルを現場から引き上げていく意欲のある方 新しいツールや仕組みを躊躇せず取り入れ、より良い体験環境をつくろうとする方 人と関わることが純粋に好きで、感じが良い方 ▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。 ホテル運営部 Culture Deck VISION / MISSION / VALUE ▍VISION "誇れる「とき」をデザインする" 私たちは一点モノのホテルづくりを通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。 << 7gardenがデザインする3つの「とき」>> ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき） 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき） ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき） ▍MISSION "DXで未来をつくるホテルカンパニー" 私たちは、VISIONを成し遂げるために、「デジタルを通じた変革」、「ホテルづくりを通じてお客様の体験をデザインすること」、「新たな価値の発見と探究を続けること」を大切にします。 << 7gardenが大切にする3つの「DX」>> Digital Transformation（デジタルを通じた変革） Design of Experience（体験のデザイン） Discovery and Exploration（新たな価値の発見と探究） ▍VALUE 私たちはVISIONを実現するために、3つの価値観を共有します。 制約にとらわれずにチャレンジする 高い当事者意識で最後までやり抜く 知恵を結集し共創する 7gardenのAIへの向き合い方 7gardenは今、AIを 「個人のツール」ではなく、「組織のOS」 にしていく挑戦を本気で進めています。本部メンバー全員がClaudeをフル活用し、各領域に専属のAIエンジニアを置きながら、課題の抽出から開発・業務執行まで一気通貫で動ける組織を目指しています。 記憶・計算・管理をAIへ渡すことで、ホテルスタッフはゲストとの時間に全力を使える。 これは単なる効率化ではありません。AIが日常業務の負荷を引き受けることで、支配人はチームとの対話と、ゲスト体験のデザインにより深く向き合えるようになる—7gardenが目指すのは、テクノロジーを使って「人にしかできない仕事」に全員が集中できる環境です。 ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
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Hotel Mei 福岡天神：支配人候補
Hotel Mei Hotel Meiは2019年に開業した、福岡・天神のライフスタイルホテルです。天神、中洲、キャナルシティ、博多の主要観光地からほど近く、街の喧騒から少し離れた落ち着いた雰囲気の場所に位置します。 居心地の良さを追求した客室空間、オーガニックコーヒーとシーズナルスイーツが楽しめるカフェラウンジ「Mei Cafe」、そして地域の人たちと共に創り出すローカルコラボレーション。このホテルを訪れる人すべてに心地よい体験を提供する空間です。 2024年11月に5周年を迎え、福岡エリアでは引き続き新規開業が続く拡大フェーズの中で、Meiは7gardenの「サービスの原点」として、チームとサービス文化をさらに深化させていく段階にあります。 website：https://mei.seven-garden.com/ instagram：https://www.instagram.com/hotel_mei/?hl=ja 採用背景・ポジション概要 7gardenのホテル運営部は、役割分担なし。フロントも清掃も修繕対応も、一棟貸しホテルの管理も、すべて一気通貫で担います。支配人はその現場の軸として、チームとサービス双方をリードするポジションです。 求めているのは、マニュアルを守る人ではなく、お客様の背景を想像しながら、自分なりのサービスを積み上げていける人です。「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という気づきをそのまま形にできる余白がある環境で、Meiらしいサービスを育てていく仲間を迎えます。 JOB ＜支配人業務内容一例＞ フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応 チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 新人OJT・手順書の整備・研修企画 客室インスペクション（清掃品質管理） 宿泊システム（PMS）・AIツール運用 アルバイト採用・面接 ローカル連携・近隣店舗との関係構築 一棟貸しホテルの予約・清掃管理（Mei管轄施設） 新規サービス企画・現場オペレーション改善 KPI管理・週次・月次レポート作成 本部との連携（マーケティング・エンジニア・採用・経理など） 福岡エリアの他施設との連携（NID・MODA・Vintage等） 新規開業プロジェクトへの参画（将来的に） WHO YOU ARE 必須（MUST） ホテル業界での勤務経験（2年以上）※フロント・ベル・客室清掃など種別不問 チームをまとめ、スタッフを育てた経験 Hotel Meiのサービスカルチャーへの共感 歓迎（WANT） 支配人・チーフ・マネージャーとしての実務経験 ライフスタイルホテル・ブティックホテル・旅館での勤務経験 英語、韓国語スキル（日常会話レベル以上） AIツール（Claude・ChatGPT等）の業務活用経験、または積極的に取り入れる意欲 地域・ローカルカルチャーへの関心 ホテル開業経験 求める人物像 7gardenのMVVおよびサービスポリシーに共感できる方 マニュアルをなぞるのではなく、お客様の背景を想像して自分の判断で動ける方 メンバーの個性をリスペクトし、チームとして「Meiらしさ」を育てていける方 小さな気づきや工夫を積み重ねることにやりがいを感じる方 街に溶け込み、ローカルとつながることに面白さを感じる方 新しいツールや仕組みを臆せず取り入れ、より良いサービス環境をつくろうとする方 Meiのサービスカルチャー 7gardenには、全スタッフが共有する サービスポリシー（ FILL HEARTS / DESIGN JOURNEYS / CREATE WOW） があります。その上で、Hotel Meiは「一点もの」の施設として、独自のサービスストーリーを現場のメンバーと一緒につくりあげてきました。 Meiのサービスストーリーの核にあるのは、豪華さや派手な演出ではなく、タビマエからタビアトまで一人ひとりの旅に静かに寄り添い続けること。胸の奥がじんわりと温かくなるような、小さな感動を丁寧に積み重ねていくことです。 タビマエ — 旅は予約が確定した瞬間から始まっている 事前のやり取りを通じてゲストの名前を覚え、まだ見ぬ滞在の風景を思い描く。「どのような時間を過ごされたいですか」を形式的な確認ではなく、その旅に込められた背景をそっと知るための問いかけとして。小さな期待を、静かに育てていく。 到着 — 扉の向こうで、緊張がほどける瞬間 「お会いできるのを楽しみにしていました」その一言には、タビマエから続いてきた時間が確かに込められている。チェックインは作業ではなく、その旅で交わされる最初の会話。歩調を合わせ、急かせず、でも待たせない。言葉を重ねすぎず、必要なことは丁寧に伝える。 滞在 — 小さな感動を、静かに積み重ねる 清掃は作業ではなく想像。この部屋で、誰が、どんな時間を過ごすのか。その想像がタオルの置き方やベッドメイクを決める。同じ言葉を使わず、同じ距離感を強いない。必要なときに、必要な分だけ寄り添う。その積み重ねが、説明されなくても伝わる「小さな感動」になっていく。 朝と街 — Hotel Meiは街と旅人をつなぐ場所 観光名所ではない、散歩道の提案。スタッフ自身が近隣のお店に実際に足を運び、顔なじみになっておく。街のことを自分の言葉で語れるようになると、Meiの滞在体験はホテルの中だけに留まらず、街のほうへも広がっていく。Meiは、旅人をホテルの中に留める場所ではなく、街へ送り出し、また戻ってこられる場所でありたいと考えています。 タビアト — 旅が終わっても、関係は終わらない チェックアウトは別れではなく、旅の続きをそっと見送る瞬間。数日後、郵便受けに一通の封筒が届く。滞在中に気になっていたことをたった一言、手書きのカードとともに。「また、帰ってきてください。」その想いが、もうそこにある。ちゃんと楚ないこと、長い文章でないこと、それでも「覚えている」という事実だけで、胸の奥がじんわりと温かくなる。 7gardenのAIへの向き合い方 7gardenは今、AIを 「個人のツール」ではなく、「組織のOS」 にしていく挑戦を本気で進めています。本部メンバー全員がClaudeをフル活用し、各領域に専属のAIエンジニアを置きながら、課題の抽出から開発・業務執行まで一気通貫で動ける組織を目指しています。 記憶・計算・管理をAIへ渡すことで、ホテルスタッフはゲストとの時間に全力を使える。 これは単なる効率化ではありません。AIが日常業務の負荷を引き受けることで、支配人はチームとの対話と、ゲスト体験のデザインにより深く向き合えるようになる、7gardenが目指すのは、テクノロジーを使って「人にしかできない仕事」に全員が集中できる環境です。 ▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。 ホテル運営部 Culture Deck ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
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Hotel Mei 福岡天神：ルームメイクスタッフ
Hotel Mei Hotel Meiは2019年に開業した、福岡・天神のライフスタイルホテルです。天神、中洲、キャナルシティ、博多の主要観光地からほど近く、街の喧騒から少し離れた落ち着いた雰囲気の場所に位置します。 居心地の良さを追求した客室空間、オーガニックコーヒーとシーズナルスイーツが楽しめるカフェラウンジ「Mei Cafe」、そして地域の人たちと共に創り出すローカルコラボレーション。このホテルを訪れる人すべてに心地よい体験を提供する空間です。 2024年11月に5周年を迎え、福岡エリアでは引き続き新規開業が続く拡大フェーズの中で、Meiは7gardenの「サービスの原点」として、チームとサービス文化をさらに深化させていく段階にあります。 website：https://mei.seven-garden.com/ instagram：https://www.instagram.com/hotel_mei/?hl=ja 採用背景・ポジション概要 7gardenは「一点もの」のホテル運営を掲げ、ゲストの宿泊体験価値を高め続けてきました。その中で、清掃の質こそがゲスト体験の根幹であるという考えのもと、今回はじめて清掃専属の正社員ポジションを新設します。 これまでは支配人がシフト管理を兼務してきましたが、施設拡大に伴い、清掃をプロフェッショナルな専任チームとして独立させます。求めているのは、単に部屋をきれいにするスタッフではなく、ゲストが「特別な体験をした」と感じられる空間をつくれる人材です。 アルバイトスタッフと一緒に現場をつくりながら、自発的にチームを動かしていける方を歓迎します。 JOB 日常業務 チェックアウト後の客室清掃（ベッドメイク・水回り・アメニティ補充・掃除機がけ等） 清掃完了後のインスペクションチェック（チェックリストへの記録） 共用部・廊下・エントランス等の清掃・整備 消耗品の在庫確認・発注管理 支配人と連携 清掃スタッフの採用 清掃スタッフの育成、評価 清掃スタッフのシフト作成 ゲスト体験をデザインする仕事 宿泊背景（記念日・プロポーズ・誕生日等）に合わせた部屋のセッティング・デコレーション 「このお客様にどんな部屋を準備するか」を自分で想像し、工夫する タオルの畚み方・ベッドの仕上がり・香りなど、細部にこたわりを持った空間づくり アルバイトスタッフとの連携 アルバイトスタッフへの作業共有・品質持ち込み 自発的に「こうしたらもっと良くなる」を提案、チームを導く 清掃マネージャー・店舗リーダーへの日次報告 フロントスタッフとの客室状況の情報共有 WHO YOU ARE 必須（MUST） ホテル・宿泊施設・旅館・民泊等での客室清掃経験（1年以上） チェックリストや手順書に基づいた業務経験 時間内に一定品質の作業を完了できる体力・集中力 チェッカー等の経験（後輩への技術共有経験） 歓迎（WANT） 清掃スタッフの管理マネジメント経験 複数施設での清掃経験 ファシリティマネジメントの経験（建築物環境衛生管理技術者・ビル管理士・ファシリティマネージャー資格等の施設管理系の資格をお持ちの方） 外国人スタッフとの協働経験 PC・タブレットの基本操作（資料作成・AI活用等） 求める人物像 7gardenのMVVおよびHotel Meiのサービスカルチャーに共感できる方 客室を「清潔にする」だけではなく、「次のゲストのための空間を整える」感覚で仕事に向き合える方 細部の仕上がりにこだわりを持ち、仕事の質を自分で高めていきたい方 自分が気づいた工夫や改善を、アルバイトスタッフを巻き込んで自発的に提案・実行できる方 チームの一員として報告・連絡・相談を大切にできる方 清潔な空間をつくることで、ゲストの体験に貢献したいと思える方 正社員として長く安定して働きたい方 Meiのサービスカルチャー 7gardenには、全スタッフが共有する サービスポリシー（ FILL HEARTS / DESIGN JOURNEYS / CREATE WOW） があります。その上で、Hotel Meiは「一点もの」の施設として、独自のサービスストーリーを現場のメンバーと一緒につくりあげてきました。 Meiのサービスストーリーの核にあるのは、豪華さや派手な演出ではなく、タビマエからタビアトまで一人ひとりの旅に静かに寄り添い続けること。胸の奥がじんわりと温かくなるような、小さな感動を丁寧に積み重ねていくことです。 タビマエ — 旅は予約が確定した瞬間から始まっている 事前のやり取りを通じてゲストの名前を覚え、まだ見ぬ滞在の風景を思い描く。「どのような時間を過ごされたいですか」を形式的な確認ではなく、その旅に込められた背景をそっと知るための問いかけとして。小さな期待を、静かに育てていく。 到着 — 扉の向こうで、緊張がほどける瞬間 「お会いできるのを楽しみにしていました」その一言には、タビマエから続いてきた時間が確かに込められている。チェックインは作業ではなく、その旅で交わされる最初の会話。歩調を合わせ、急かせず、でも待たせない。言葉を重ねすぎず、必要なことは丁寧に伝える。 滞在 — 小さな感動を、静かに積み重ねる 清掃は作業ではなく想像。この部屋で、誰が、どんな時間を過ごすのか。その想像がタオルの置き方やベッドメイクを決める。同じ言葉を使わず、同じ距離感を強いない。必要なときに、必要な分だけ寄り添う。その積み重ねが、説明されなくても伝わる「小さな感動」になっていく。 朝と街 — Hotel Meiは街と旅人をつなぐ場所 観光名所ではない、散歩道の提案。スタッフ自身が近隣のお店に実際に足を運び、顔なじみになっておく。街のことを自分の言葉で語れるようになると、Meiの滞在体験はホテルの中だけに留まらず、街のほうへも広がっていく。Meiは、旅人をホテルの中に留める場所ではなく、街へ送り出し、また戻ってこられる場所でありたいと考えています。 タビアト — 旅が終わっても、関係は終わらない チェックアウトは別れではなく、旅の続きをそっと見送る瞬間。数日後、郵便受けに一通の封筒が届く。滞在中に気になっていたことをたった一言、手書きのカードとともに。「また、帰ってきてください。」その想いが、もうそこにある。ちゃんと楚ないこと、長い文章でないこと、それでも「覚えている」という事実だけで、胸の奥がじんわりと温かくなる。 7gardenのAIへの向き合い方 7gardenは今、AIを 「個人のツール」ではなく、「組織のOS」 にしていく挑戦を本気で進めています。本部メンバー全員がClaudeをフル活用し、各領域に専属のAIエンジニアを置きながら、課題の抽出から開発・業務執行まで一気通貫で動ける組織を目指しています。 記憶・計算・管理をAIへ渡すことで、ホテルスタッフはゲストとの時間に全力を使える。 これは単なる効率化ではありません。AIが日常業務の負荷を引き受けることで、支配人はチームとの対話と、ゲスト体験のデザインにより深く向き合えるようになる、7gardenが目指すのは、テクノロジーを使って「人にしかできない仕事」に全員が集中できる環境です。 ▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。 ホテル運営部 Culture Deck ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
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福岡エリアマネージャー
採用背景・ポジション概要 7gardenの福岡エリアは今、大きな転換点を迎えています。 現在、Hotel Mei 福岡天神・合い宿 すみよし・TRIGON HOTEL・Santé Hotel 博多・Hotel Mon（2026年5月開業予定）の5施設を展開。さらに2026年秋にHotel NIDが開業、2027年春にはHotel MODA・Hotel Vintageが開業予定です。 施設が増えるほど、問われるのはチームの力です。各施設のスタッフが「ここで働いていて良かった」と言える環境をつくりながら、エリア全体のサービス水準を一段引き上げていく、その舵をとるのがこのポジションの本質です。 JOB ＜エリアマネージャーの業務内容一例＞ 担当エリア（福岡全施設）のKPI（売上・利益・顧客満足度）達成の主導 支配人・スタッフの育成と1on1を通じた個別フォロー、チームビルディング メンバーのモチベーション管理と「やってみよう」が飛び交う職場環境の整備 OTAレビューなどお客様の声をもとにした「課題抽出 → 対策立案 → 実行 → 仕組み化」サイクルの推進 各施設のブランド基準統一と、サービスクオリティ向上の仕組みづくり 新規開業ホテル（NID・MODA・Vintage）の立ち上げ支援 エリア課題の抽出と、経営層への戦略提案・実行 本社（東京）や他エリアSVとの連携による全社施策への参画 このポジションで大切にしていること 7gardenのホテル運営部が今期力を入れているのは、「サービスレベルを上げる」 と 「チャレンジし続ける」 の2つです。 評価の場面でも、「何をやったか」だけでなく「どう考え、どう動いたか」を重視します。うまくいかなかったことも、チームで振り返り、次につなげる——それが7gardenの現場文化です。 「やってみようか」が常に飛び交う職場をエリア全体でつくること。それがこのポジションに求めることです。 管轄施設 ▼ ホテルタイプ Hotel Mei 福岡天神 — 天神・中洲・博多から程近く、街の喧騒から少し離れた落ち着いた場所のライフスタイルホテル。カフェラウンジ「Mei Cafe」を併設。 Hotel NID（2026年秋 開業予定） — 春吉エリア（中洲・天神に隣接）に開業予定のQuiet Luxuryホテル。「喧騒の狭間に、余白をつくる」をコンセプトに、1F カフェバー（朝食〜夜バー）、2〜7F 客室、8F プライベートフロア（サウナ・テラス付き）を備える。 Hotel MODA（2027年春 開業予定） — 博多祇園（博多駅徒歩10分）に開業予定のライフスタイルホテル。「Life is better laid-back.」をコンセプトに、MUSIC × ART × CRAFTが調和する空間。1F カフェバー、2〜7F 客室、8F ラウンジバー（夜景×音楽）、9F ルーフトッププール（宿泊客専用）を備える。 Hotel Vintage 福岡（2027年春 開業予定） ▼ 一棟タイプ（プライベート型） 合い宿 すみよし — サウナ・食卓・寝床を仲間と共に囲う「令和の合宿」。開業5ヶ月で稼働率90%以上を達成。 TRIGON HOTEL FUKUOKA — 全2棟の完全プライベート型一棟貸し。「集う」も「こもる」も叶う空間。 Santé Hotel 博多 — 最大9名宿泊可能な一棟貸し。専用サウナ完備。 Hotel Mon（2026年6月開業予定） — 新築2階建て・2LDK全4室。中庭テラスを囲む長屋で、博多での滞在が「暮らす旅」に変わる。 WHO YOU ARE 必須（MUST） ホテル・旅館での支配人またはマネージャー経験（2年以上） スタッフの育成・評価・採用を含む組織マネジメントの実務経験 チームの目標設定と進捗管理の経験（KPI管理含む） AIツール（ChatGPT・Claude等）を業務で活用した経験、または積極的に取り入れる意欲 歓迎（WANT） 複数施設・複数チームの管理経験 新規開業・ホテル立ち上げへの参画経験 スタッフの定着率改善やエンゲージメント向上施策に取り組んだ経験 OTAレビューや顧客の声を起点とした業務改善の推進経験 チームへのAIツール活用浸透・研修を推進した経験 DXツール・PMSの活用経験（業種問わず） 福岡エリアへの地縁・愛着があること 求める人物像 7gardenのMVVおよびサービスポリシー（FILL HEARTS / DESIGN JOURNEYS / CREATE WOW）に共感できる方 メンバーの声に耳を傾け、一人ひとりのモチベーションを引き出せる方 「うまくいかなかったこと」をチームで振り返り、次につなげられる方 サービスの品質にこだわりを持ち、「もっとよくできる」と考え続けられる方 AIを含む新しいツールや仕組みを、臆せず自分の仕事に取り入れられる方 「やってみようか」と言える、チャレンジを歓迎する姿勢がある方 現場に近いマネジメントを大切にし、スタッフと一緒に動ける方 ホテル運営部：サービスポリシー FILL HEARTS｜心を満たす 派手なサービスではなく、ちょっとした気づきや心配りから生まれる「ちょうどいい」「安心できる」「また来たい」体験を積み重ねること。 DESIGN JOURNEYS｜旅をデザインする 決められた手順をこなすのではなく、「このお客様にとって最適な旅の流れは何か」を考えること。タビマエからタビアトまで、すべての接点に心を届けること。 CREATE WOW｜驚きをつくる 「Wow」はマニュアルの外側にあります。現場に立つ一人ひとりの気づきと工夫が、記憶に残るホテル体験を生み出します。 7garden：MVV VISION — "誇れる「とき」をデザインする" 7gardenがデザインする3つの「とき」 ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき） 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき） ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき） MISSION — "DXで未来をつくるホテルカンパニー" デジタルを通じた変革・体験のデザイン・新たな価値の発見と探究を大切にします。 VALUE（行動指針） 制約にとらわれずにチャレンジする 高い当事者意識で最後までやり抜く 知恵を結集し共創する 7gardenのAIへの向き合い方 7gardenは今、AIを 「個人のツール」ではなく、「組織のOS」 にしていく挑戦を本気で進めています。本部メンバー全員がClaudeをフル活用し、各領域に専属のAIエンジニアを置きながら、課題の抽出から開発・業務執行まで一気通貫で動ける組織を目指しています。 記憶・計算・管理をAIへ渡すことで、ホテルスタッフはゲストとの時間に全力を使える。 これは単なる効率化ではありません。AIが日常業務の負荷を引き受けることで、支配人はチームとの対話と、ゲスト体験のデザインにより深く向き合えるようになる、7gardenが目指すのは、テクノロジーを使って「人にしかできない仕事」に全員が集中できる環境です。 ▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。 ホテル運営部 Culture Deck ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
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【カジュアル面談】7garden ホテル運営部の採用担当と話してみませんか
私たちは、"一点モノのホテルづくり"を通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。 フロントも、清掃も、企画チームも、すべてのメンバーが"ホテルのデザイナー"という意識で場づくりに向き合っています。 まだまだ少人数のチームではありますが、少人数だからこそ、"個々人の力"を信じて任せて進んでいける環境だというのが強みだと思っています! 現在、都内3施設のほか、福岡県・福井県にも宿泊施設を展開している私たち。 2026年夏には東京にHOTEL ON/OFF、2026年秋には福岡にHOTEL NIDの開業を控えており、責任あるポジションも続々誕生しています。 少しでも7gardenが気になった方に、まずは選考ではない形で、 カジュアルに私たちのことを知っていただく機会をご用意しておりますので、お気軽にカジュアル面談にご参加いただけますと幸いです。 ▼ 下記ページにてホテル運営部について、詳しくご案内しております。 ホテル運営部 Culture Deck ABOUT この募集は、選考ではなく「まず話してみる」機会です。 応募や面接の前に、7gardenの事業や働き方、雰囲気を知っていただき、 ご自身にとってフィットする場所かどうかを判断する時間としてお使いください。 ▍ 話す内容 □ 7gardenの事業や今後の展開について □ ホテル運営部の具体的な仕事内容 □ 働き方・キャリアパスの実例 □ あなたのこれまでのご経験とご興味 □ 気になっていること、なんでも質問OKです ▍ 面談の形式 □ 時間：30〜45分 □ 方法：オンライン(Google Meet) □ 担当：採用担当 廣瀨 □ 持ち物：特になし (職務経歴書の提出も不要です) ▍ カジュアル面談後の流れ 面談後に「もう少し選考に進んでみたい」と感じていただけた場合、 ご経験に合わせて下記ポジションへの応募をご案内します。 ・【経験者】ホテル運営スタッフ(マネージャークラス) ・【未経験OK】ホテル運営メンバー もちろん、「今回は話を聞くだけ」で終えていただいても問題ありません。 タイミングが合うときに、またお気軽にご連絡ください。 フロント業務や人材マネジメントを中心とした運営ポジションです！ 経験・スキルに応じて 下記のような業務をお任せします。 □新規サービス企画、実施 □現場オペレーション改善 □人材育成・マネジメント □新人研修の企画・実施 □宿泊システム運用 □SNS企画・運用 □アルバイト採用・面接 □客室インスペクション（清掃補助） □新規開業プロジェクトの推進 など やってみたい！スキルを磨きたい！ という意欲がある方には、 どんどんチャンスがあります。 WHO YOU ARE ★ 選考ではないので、経験・スキルの有無は問いません! 【こんな方、お気軽にどうぞ】 ホテル業界に興味はあるけれど、具体的な仕事がイメージできない方 転職を考えているが、今すぐではない方 7gardenの世界観が好きで、中の人と話してみたい方 ホテル運営の仕事に、どんなキャリアパスがあるのかを知りたい方 求人票だけでは分からない、リアルな職場の雰囲気を知りたい方 経験が浅くても、話だけでも聞いてみたい方 【こんな話題で盛り上がります】 ホテル・旅行・建築・カフェが好き ものづくり・場づくりへの関心 異業種からキャリアを広げたい 「感性」と「数字」の両方に向き合う仕事に興味がある 面談は、「選ばれるため」の時間ではなく、「一緒に考える」時間です。 緊張せず、普段のあなたのまま、お話ししましょう。 VISION / MISSION / VALUE ▍VISION "誇れる「とき」をデザインする" 私たちは一点モノのホテルづくりを通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。 << 7gardenがデザインする3つの「とき」>> ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき） 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき） ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき） ▍MISSION "DXで未来をつくるホテルカンパニー" 私たちは、VISIONを成し遂げるために、「デジタルを通じた変革」、「ホテルづくりを通じてお客様の体験をデザインすること」、「新たな価値の発見と探究を続けること」を大切にします。 << 7gardenが大切にする3つの「DX」>> Digital Transformation（デジタルを通じた変革） Design of Experience（体験のデザイン） Discovery and Exploration（新たな価値の発見と探究） ▍VALUE 私たちはVISIONを実現するために、3つの価値観を共有します。 制約にとらわれずにチャレンジする 高い当事者意識で最後までやり抜く 知恵を結集し共創する ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
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マーケター／リードポジション候補
募集背景 7gardenは、開発用地の仕入れから企画開発・運営までを一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。直近で東京・福岡エリアを中心に数多くの開業を予定しており、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 マーケティング領域をホテル事業の競争優位性の中核として位置付けており、この拡大フェーズにおいて、AI×データ×マーケティングで事業成長を担っていただけるマーケティングリード候補の方を積極採用しています。 役割のミッション データに基づく施策の立案・実行によるホテル売上の最大化と、拡大フェーズにおけるマーケティング業務のスケーラビリティ確保に向けたチーム生産性の向上を担っていただきます。 業務内容 事業データ（ホテル予約データなど）の分析 / 戦略策定 上記に基づく打ち手の実行 ホテル運営KGI・KPIの策定 エンジニアとの協業により、AIで生産性を最大化する取り組み など 求める方 ■ 必須スキル・経験 アジャイル型での自社プロダクト運用経験3年以上 マーケティング領域におけるプロダクトグロース実績 データに基づき、マーケティング施策を実行し、売上を向上させた業務経験 Cursor、Claude Codeなどのコーディングエージェントを業務で活用した経験 エンジニアとの協業経験 ■ 歓迎スキル・経験 なんらかのBIツールの導入・ダッシュボードの構築経験 事業全体の売上に対して責任を持つポジションのご経験（事業責任者など） メンバーマネジメント経験 自身のチームへのAIツールの導入経験 新規事業の立ち上げに携わった経験 旅行、宿泊業界でのマーケティング経験 ■ 求める人物像 「できること」「現状の延長線上」でなく、「あるべき像」から逆算したアクションができる方 正解が分からない中で、粘り強く思考し、やり切れる方 AIに可能性を感じ、ワクワクされている方 AIに対し、自ら手を動かし、積極的な活用をされている方 7gardenのMVV ▍VISION "誇れる「とき」をデザインする" 私たちは一点モノのホテルづくりを通じて、関わるすべての人が誇りを持てる「とき」をデザインします。 << 7gardenがデザインする3つの「とき」>> - ホテルで大切な人と過ごすお客様の時間（とき） - 7gardenで働く従業員の豊かな人生（とき） - ホテルオーナーをはじめとしたステークホルダーの実りある機会（とき） ▍MISSION "DXで未来をつくるホテルカンパニー" 私たちは、VISIONを成し遂げるために、「デジタルを通じた変革」、「ホテルづくりを通じてお客様の体験をデザインすること」、「新たな価値の発見と探究を続けること」を大切にします。 << 7gardenが大切にする3つの「DX」>> - Digital Transformation（デジタルを通じた変革） - Design of Experience（体験のデザイン） - Discovery and Exploration（新たな価値の発見と探究） ▍VALUE 私たちはVISIONを実現するために、3つの価値観を共有します。 - 制約にとらわれずにチャレンジする - 高い当事者意識で最後までやり抜く - 知恵を結集し共創する ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ 実績：https://7garden.co.jp/projects/ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
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AIエンジニア（マーケティング）
募集背景 7gardenは、開発用地の仕入れから企画開発・運営までを一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。直近で東京・福岡エリアを中心に数多くの開業を予定しており、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 この拡大フェーズにおける運営のスケーラビリティと競争優位のさらなる向上に向け、全方位でのAI強化を進めていきます。その中核として各部門業務のAI化を担うAIエンジニアの方を、積極採用しています。 仕事概要 本ポジションでは、 マーケティング・ホテル企画の2部門の業務AI化 を担っていただきます。AIによる生産性の最大化から逆算し、データ基盤の整備、AI化に向けたプロダクト開発、さらには業務プロセス自体の再設計までを行います。 主な業務内容 ■ 集客マーケティング領域 ホテル集客に関わる業務全般のAI化（予約動向分析、レポーティング、プライシング、プロモーション施策など） AIが働きやすい環境としてのデータ基盤整備 AIを前提としたマーケティング業務プロセスの設計・改善 など ■ ホテル企画領域 ホテル出店戦略・出店検討の意思決定支援。またそのためのプロダクト開発 市場データの収集・分析、投資シミュレーション、ドキュメントワークなどホテル企画業務オペレーションのAI化 など 技術環境 ■ 言語 TypeScript、Google App Script ■ フレームワーク Fastify、Next.js、Astro など ■ API GraphQL ■ AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ■ コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ■ バージョン管理 GitHub ■ DB PostgreSQL（Supabase） ■ インフラ AWS、Vercel ■ ドキュメント Notion ■ コミュニケーション Slack、Google Meet、Circleback 求める方 ■ 必須スキル・経験 Webアプリケーション開発・運用経験3年以上 実務でのコーディングエージェントの活用経験（Claude Codeなど） エンジニアリング以外の部門（営業、マーケティング、コーポレート等）の業務プロセスを理解し、システムの設計・導入・構築を行った経験 フレームワークやSaaS、技術スタックの選定を自ら判断し、必要に応じて内製した経験 ■ 歓迎スキル・経験 AIエージェントの設計・実装・運用経験（ワークフロー自動化、ツール連携、監視・評価など） AIの活用を前提に、業務プロセス・システム構成を設計し部門に落とし込んだ経験 組織内のデータを統合し、AIや分析に活用可能なデータ基盤を構築した経験 SaaSの「導入・活用」を進めつつ、「置き換え・内製」の判断をした経験 ホテル・旅行・不動産ドメインでの業務経験 マーケティングドメインでの業務経験 ■ 求める人物像 できること・既存の延長上ではなく、あるべき像から逆算して行動できる方 「点の業務効率化」ではなく、最終成果から逆算してAI推進ができる方 AI領域をキャッチアップし、日常的に手を動かして検証されている方、AIを渇望されている方
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ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！
募集背景 7gardenは、開発用地の仕入れから企画開発・運営までを一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に合わせた"一点モノ"ホテルを展開しています。直近で東京・福岡エリアを中心に数多くの開業を予定しており、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在会社は第二創業期を迎え、全方位でのAX/DX強化を進めています。この重要なフェーズにおいて、CEO直下のポジションでホテルのゲスト体験向上と現場オペレーション改革を一緒に推進していただける方を募集中です。 主な業務内容 ・ ゲスト体験を高めるプロダクトの企画・開発 ：客室インフォメーションシステムのような、宿泊客が直接触れるデジタル体験を企画・内製します。予約データやゲストの行動記録を活用し、一人ひとりに合わせたおもてなしを現場が実現できる仕組みづくりをリードします。 ・ 現場業務の課題発見と内製ツール開発 ：フロント・清掃・バックオフィスなど各部門の業務プロセスを実際に観察・ヒアリングし、課題に合わせたツールやシステムを設計・内製します。現場の負担を減らすことが、結果としてゲストと向き合う時間を増やすことにつながります。 ・ 会計/バックオフィス領域の業務改善 ：バックオフィス担当やホテル現場スタッフと連携し、会計周りをはじめとする定型業務の自動化・効率化を進めます。 ・ AX/DX施策の企画・実行 ：生成AIやコーディングエージェント（Claude Codeなど）を活用し、業務自動化や社内ツールの開発をリードします。全社的なAI活用の推進・定着も担っていただきます。 ・ 複数拠点への横展開 ：特定ホテルで生まれた仕組みを、既存の他拠点や新規開業施設へ展開できる形に設計・標準化します。 ・ 技術選定とアーキテクチャ判断 ：フレームワーク・SaaS・技術スタックの選定を自ら判断し、内製/外部サービス活用のバランスを設計します。 技術環境 ■ 言語 TypeScript、Google App Script ■ フレームワーク Next.js、Astro、Fastifyなど ■ API GraphQL ■ AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ■ コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ■ バージョン管理 GitHub ■ DB PostgreSQL（Supabase） ■ インフラ AWS、Vercel ■ ドキュメント Notion ■ コミュニケーション Slack、Google Meet、Circleback 求める方 ■ 必須スキル・経験 ・Webアプリケーション開発・運用経験3年以上・実務でのコーディングエージェントの活用経験（Claude Codeなど） ・エンジニアリング以外の部門（営業、マーケティング、コーポレート等）の業務プロセスを理解し、システムの設計・導入・構築を行った経験 ・フレームワークやSaaS、技術スタックの選定を自ら判断し、必要に応じて内製した経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・コーポレートエンジニア、情シス、または社内IT担当のご経験 ・AIの活用を前提に、業務プロセス・システム構成を設計し部門に落とし込んだ経験 ・組織内のデータを統合し、AIや分析に活用可能なデータ基盤を構築した経験 ・SaaSの「導入・活用」を進めつつ、「置き換え・内製」の判断をした経験 ・ホテル・旅行・不動産ドメインでの業務経験 ■ 求める人物像 ・できること・既存の延長上ではなく、あるべき像から逆算して行動できる方 ・「点の業務効率化」ではなく、最終成果から逆算してAI推進ができる方 ・AI領域をキャッチアップし、日常的に手を動かして検証されている方、AIを渇望されている方
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【 Hotel Vintage 築地 】ホテルフロント・客室清掃 *週2〜OK
業務内容 東京駅からも程近く、客室空間は１フロアに１室という設計で、贅沢なひとときを味わう事ができる 『Hotel Vintage築地』でのフロント及び客室清掃業務をお願いします。 * 全室TWIN TYPE、 25m²のお部屋です（全9室） https://seven-garden.com/ja/hotel/vintage 上記HP、ホテル内の写真が掲載されていますので、ぜひご覧ください。 15時までに皆さんで助け合って素早く丁寧にお掃除をし、お客様がごゆっくりお寛ぎできる空間をお届けしています。フロント業務では、コンシェルジュ、予約管理、電話・メール対応、チェックイン対応等ホテル運営に関わる全ての業務を担当します。ご来訪されたお客様との会話を楽しんで頂ければと思います。 ポイント 私たちが提供したいのはただ寝るだけではなく、室内でベッドに寝っ転がってる時、ソファに座ってコーヒーを飲みながら映画を見てる時、友達や、恋人と笑いながら話してる時、そんな一瞬一瞬の思い出をより特別な思い出にしていただけるような客室空間を提供することです。 ・お客様の笑顔を想像しながら丁寧にお掃除をする。 ・丁寧に用意した空間に迎え入れるための準備をしっかり行う。 ・安心で安全な最高の旅を楽しんでいただけるようお客様と向き合う。 ポジションは違えど、全メンバーで「最高の空間」を作りあげるという同じ目標に向かって働きます。 最も大事なのはお客さまに満足していただくこと。会社全体として注力して取り組んでいるホテル向けDXソリューションの開発をも一気通貫して行うことで相乗効果を発揮しより良いシーンを作り出し、ユーザー体験をより高められると考えています。より価値のある体験を提供するために「高速トライアンドエラー」を繰り返し、「誰もが誇れるホテルを作ること」が7gardenの目標です。 求める人物像 主婦(夫)の方・フリーター・学生・副業など活躍中！ 経験者も未経験も大歓迎です◎ →｢ホテルで働いてみたいけど､ちょっと不安だな…｣ …マニュアル＆先輩のサポートあり …髪型・服装自由 ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/
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【 Hotel Vintage 神楽坂 】ホテルフロント・客室清掃 *週3〜OK
仕事内容 14室限りのレトロモダンな大人の寛ぎ空間、Hotel Vintage 神楽坂 東京メトロ東西線の神楽坂駅から徒歩5分。新宿・飯田橋エリアのホテルスタッフ（フロント事務・清掃業務）を募集しております！ 公式website 私たちが提供したいのはただ寝るだけではなく、室内でベッドに寝っ転がってる時、ソファに座ってコーヒーを飲みながら映画を見てる時、友達や、恋人と笑いながら話してる時、そんな一瞬一瞬の思い出をより特別な思い出にしていただけるような客室空間を提供することです。 主にフロント業務を行っていただきますが、チェックアウト後のリネン・ごみ回収や掃除機かけも業務に含まれています。少数精鋭チームのため、清掃の進行状況に応じてお互いの業務を助けあって客室清掃を行っています。 清掃業務に抵抗のない方を募集しています★ 資格・年齢不問。未経験でもOKです◎ 20代～60代まで様々な年代の方が活躍中！研修もあるので安心して働けます◎ 【仕事内容】 （8:00~10:00） - チェックアウト対応 - フロント事務（予約確認、お問い合わせメールの返信など） （10:00~15:00） - リネン、ごみ回収 - ごみの分別 - ベッドメイキング - バスルーム掃除 - 掃除機掛け - お部屋の確認 他のお仕事の隙間時間に働きたいWワーカーさん、家事と両立したい主婦・主夫さんも活躍中です！ 宿泊客は8割が海外ゲスト、残り2割が日本人ゲストです。 グループ利用向けの大きい客室を提供しているため、家族旅行や友人同士のちょっとした集まりの際に宿泊していただいているケースが多いです。 求める人物像 【必須条件・スキル】 ■ 基本的なPCスキル ※ ホテル予約管理システムやGoogle スプレッドシートを使用します。 また、お問い合わせメールの返信などを行っていただきます。 ■ 日常会話レベルの英語 ※ インバウンド観光客のお客様が7~8割を占めるホテルとなっており、フロントでの英語対応が多いです。 ※ 流暢でなくても、翻訳アプリなどを駆使して積極的にコミュニケーションを取る姿勢を重視しています 【歓迎する条件・スキル】 ■ 中国語、韓国語など他言語が話せる方 ■ サービス業での経験 ◎ 週3日〜OK! ◎ 2週間に1度、希望シフトの提出をお願いしてます。 ※ 基本的に自由シフトのため、ご自分のスケジュールに合わせて働くことができます！ ＊ 研修があります、初心者の方でも安心して働けます。 ＊ 髪型・髪色自由、ネイルOK、ピアスOK！ ＼ 7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください ／ note：https://note.com/7garden_hotel instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募お待ちしております。
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