仕事内容
法務総務を中心とした実務業務を行っていただきながら、マネジメント候補としてチームマネジメントの経験を積むことができます。上場企業の経営に近い環境でマネージャーを目指すことが出来ます。
【具体的な業務内容】
・株式事務(上場企業)
・株主総会実務
・契約法務(実務担当者の補佐を中心とした業務)
・人事評価制度運用(システム利用、年2回評価、評価委員会運営)
・労務補佐(実務担当者の補佐)
・その他
【変更の範囲】
・会社の定める業務全般(出向先/転籍先も含む)
【キャリアプラン】
ご入社後は、株式事務や契約法務補佐等の実務を担当し、またマネージャー候補としてチームマネジメント(最初は補佐業務)を行っていただきます。
上場会社の実務を通じて総務法務を中心とした専門知識を深めることができ、チームマネジメントの経験を得ることができ、また上場会社の経営に近い環境で仕事をすることで、より広い知見や経験を得るチャンスがある環境です。
【システム環境】
・Google Workspace
・Backlog(社内外コミュニケーション)
・Gluegent Flow(稟議ツール)
【必須要件(MUST)】
・事業会社において、契約法務経験が3年以上あること(ご自身でリーガルチェック、修正をしている経験)
・分野問わず、ご自身で知見のキャッチアップを行い業務に活かした経験があること
【歓迎(WANT)】
・SaaS企業、もしくはIT企業での就業経験があること(ビジネスモデルへの理解があること)
・上場企業における株式事務業務経験があること
・200人を超える組織での人事評価実務の経験があること
・チームマネジメント経験があること(人数は問わない)
【部署構成】
本部長(執行役員)1名(男性)、マネージャー1名、総務法務5名、人事労務2名
部署平均年齢40.2歳で女性社員が多く、落ち着いた人柄が中心の部署です。
役員も社員も、さん付けで呼び合うフランクな職場であるため、働きやすく、風通しもよい環境です。
他業界からの中途入社がほとんどで、気軽に質問ができる協力的な雰囲気です。
【募集背景】
経営管理本部の組織改編に伴い、マネジメント候補者を募集します。
【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
・法令や組織のルールを理解し、遵守できる方
・未経験の課題に対しても、自ら調査し、社内外の関係者と連携しながら解決に向けて積極的に取り組める方
【この仕事で得られるもの】
・ 総務法務の専門知識を業務を通じて深めることができます
・上場企業でのバックオフィス業務全般やその管理の経験を得ることができます
・経営層に近い環境で、経営の意思決定をもとに組織改善の施策を自ら考え、実行することができます
・チームマネジメントの経験を得ることができます
職種 / 募集ポジション | 管理部マネージャー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | 標準勤務時間:10:00-19:00 |
休日 | 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(男性も取得実績あり) ■創立記念日休暇(8月の任意の1日を休暇とする) |
福利厚生 | 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健保 【諸手当】 ■通勤手当(上限あり) ■家族手当(規程あり) ■近距離手当(規程あり) 【福利厚生】 ■ベネフィットステーション加入 ■団体生命保険加入 ■確定拠出型年金 ■持株会 ■ベビーシッター利用支援 |
受動喫煙対策 | オフィス内喫煙所あり |
会社名 | 株式会社シャノン |
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代表者 | 代表取締役社長 中村 健一郎 |
本社住所 | 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 4F |
福利厚生 | 【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健保 【諸手当】 ■通勤手当(上限あり) ■家族手当(規程あり) ■近距離手当(規程あり) 【福利厚生】 ■ベネフィットステーション加入 ■団体生命保険加入 ■確定拠出型年金 ■持株会 ■ベビーシッター利用支援 |
休日休暇 | 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(男性も取得実績あり) ■創立記念日休暇(8月の任意の1日を休暇とする) |