【未経験OK】人材紹介事業のインサイドセールス

仕事内容

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。

シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。

そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という
ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。

▼具体的な仕事内容
若年層ユーザー向けの人材紹介（エージェント事業）におけるインサイドセールス（toC架電・マーケティング）をお任せします。 シェアフルを利用し、企業から「素晴らしい評価」を得ているユーザーさんに対し、「お礼」と「これからの可能性を広げる特別なオファー（キャリア面談）」を案内する、【感謝と賞賛から始まるストーリー型の営業】です。

・関係構築＆ヒアリング（最重要）： ユーザーさんに興味を持ち、褒めて共感し、仲良くなることからスタート。相手すら言語化できていない「潜在的なニーズ」を引き出します。

・面談獲得（クロージング）： 単に「話を聞くだけ」の場にするのではなく、ヒアリングした悩みや理想に寄り添い、求職者一人ひとりに合わせた「面談に参加する明確なメリット（動機付け）」を提示してアポイントを確定させます。

・キャリアアドバイザー（CA）への送客・連携： 獲得したアポをCAへパスし、求職者が100%の力で転職に挑めるよう裏側から支えます。

★【成果次第で、仕事の幅は無限大！】ネクストステージへの挑戦

私たちは、ルーキー要件（一定の成果基準）を達成したメンバーには、本人の希望と適性に応じて「さらに視座が高まる面白い仕事」をどんどんお任せしていきます！ 単なる作業の繰り返しではなく、ビジネスの0→1、1→10を体感できる環境です。

・新リストの開拓・検証フェーズへの参画

・「有料集客」の架電・マーケティング戦略 ・新規事業の立ち上げ推進

・プロジェクト（PJT）へのアサイン

・後輩の育成・マネジメント（チームリーダー） など

新規事業につき、早い速度でPDCAを回すため、上記以外に業務が発生する可能性もあります！

▼チーム体制

CAチーム・事業推進チームに分かれており今回は事業推進チームを担っていただける方を探しております！今後CA業務を担っていきたいという方も大歓迎です！！

募集要件

▼必須

・平日週15時間以上勤務可能な方
・基本的なPCスキル： タイピング入力や、新しいツール（AIツール等）の使用に抵抗がない方
・コミュニケーション力： 電話口で相手に安心感を与えられるトーンでお話しできる方
・変化対応力： 新規事業のため、早いPDCAや業務内容の柔軟な変化を前向きに楽しめる方

▼歓迎要件

・コールセンター（発信）、インサイドセールス、営業のご経験
・販売・サービス業などでの対人コミュニケーション業務のご経験

応募を迷われている方も、先ずはエントリーいただき、 コメント欄にご相談事項をご記入ください。お仕事や諸条件について、面接の場でフラットにお話させていただきます。

⇒ 応募ボタンリンク