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【応募に迷われたら、カジュアル面談で一度お話させてください】
カジュアル面談 ・オンライン面談(所要30分程度) ・シェアフル会社紹介 ・ご検討ポジションについて ・簡単にご経歴やキャリアについてお伺いさせていただき、 未公開求人を含め人事がポジションサーチを致します! 【会社紹介資料】 シェアフル会社紹介 ※ご面談前に是非ご覧ください。 続きを見る
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります! ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業(シェアフル)グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です 応募要件 ▼必須:以下いずれかの経験 ・人材紹介,求人広告,人材派遣などの人材領域におけるサービス経験 (※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く) ・人事領域の経験 ▼歓迎 ・CA経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 続きを見る
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】
仕事内容 キャリアチェンジ大歓迎のポジションです! この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります! ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業(シェアフル)グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です 応募要件 ▼必須:以下いづれかの経験 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験3年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業 続きを見る
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【総務担当】フレックス制/リモート可/スキマバイト市場で400%急成長中のシェアフル/本社人事部での総務担当を募集!
概要 【ホットなスキマバイト市場で、年400%成長を目指す成長企業の総務・FM担当】 スキマバイト市場は現在、様々な有力企業が競争し合っており、多くのメディアからも注目されています。そのような市場で当社は今期400%の成長を目指すべく、パーソルグループから多額の投資を受け、会社規模を300名から600名へと大きくステージを進める時期にあります。その人員増加スピードに負けない強固なコーポレートバックオフィス体制を構築すべく、総務・ファシリティマネジメント領域で運用や企画推進を行ってくれる方を募集します。 業務詳細 スキマバイト事業を主軸に置く当社のバックオフィスを支える総務・FM業務をお任せします。 【業務例】 ・ファシリティマネジメント、新拠点開設準備 ・備品、什器の発注・管理 ・取引先管理・ワークフロー設計保守 ・各種申請書類作成 ・社内イベント等の準備・運営 上記の業務をまずはご経験と強みに合わせて調整させていただき、 まずは運用・企画業務から入っていただき、 ゆくゆくは、総務領域のリーダーとして数名のマネジメントをお任せする予定です。 魅力 アーリーステージの当社における総務業務は、事業推進のスピードを左右する重要な役割を担います。ボードメンバーと共に、スピード感を持ってコミュニケーションをとりながら、会社の成長に寄与いただきます! 参画メンバーも増え急拡大する当社では、まだまだ体制が整っていない部分も多く、フローの構築・見直しなどを継続して行っていく必要もございますが、事業成長スピードに負けない計画策定や、事業価値を上げる企画業務を通じて得ることのできる"攻めの総務"経験は今の当社フェーズだからこそ積める貴重な機会となると考えています。 組織体制 当ポジションの組織は労務と総務、人事制度領域を担っており、マネージャー含めて現在5名(男性1名、女性4名)で構成されています。また労務・総務領域ともに組織拡大に向けて採用を行っており、当ポジションを含めて3名増員予定です。チーム内で日々コミュニケーションをとることが多く、業務に対して真摯に取り組む方が多い組織となっています。 求める経験 【必須】 ・総務業務または営業事務の経験2年以上 【歓迎】 ・ITベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・事業所移転・新設対応の経験 ・チームリーダーとして下位メンバーの取りまとめを行った経験 【求める人物像】 ・スピードが求められる環境で変化することを苦とせずに、柔軟に対応できる方 ・周囲を巻き込み、 主体的な行動やコミュニケーションができる方 ・自ら課題を見つけ、仮説を立て、解決することができる方。また、それが好きな方。 続きを見る
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【人事労務担当】フレックス制/リモート可/スキマバイト市場で400%急成長中のシェアフル/本社人事部での労務担当を募集!
概要 【ホットなスキマバイト市場で、年400%成長を目指す成長企業の労務担当】 スキマバイト市場は現在、様々な有力企業が競争し合っており、多くのメディアからも注目されています。そのような市場で当社は今期400%の成長を目指すべく、パーソルグループから多額の投資を受け、会社規模を300名から600名へと大きくステージを進める時期にあります。その人員増加スピードに負けない強固なコーポレートバックオフィス体制を構築すべく、新たに労務・安全衛生領域で運用や企画推進を行ってくれる方を募集します。 業務詳細 スキマバイト事業を主軸に置く当社のバックオフィスを支える労務業務をお任せします。 【業務例】 ・労働時間マネジメントの運用や企画業務 ・安全衛生関連業務(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会) ・給与計算業務 ・就業規則や労使協定等の手続きや届出 ・入社、異動者の調整、手続き業務 ・社員からの問い合わせ一次受け ・・・等 上記の業務をまずはご経験と強みに合わせて調整させていただき、 ゆくゆくは、人事制度や総務領域などご自身のキャリア志向に合わせて幅広い業務をお願いします。 魅力 アーリーステージの当社における労務業務は、事業推進のスピードを左右する重要な役割を担います。ボードメンバーと共に、スピード感を持ってコミュニケーションをとりながら、会社の成長に寄与いただきます! 参画メンバーも増え急拡大する当社では、まだまだ体制が整っていない部分も多く、フローの構築・見直しなどを継続して行っていく必要もございますが、その経験は今の当社フェーズだからこそ積める貴重な経験となると考えています。 組織体制 当ポジションの組織は労務と総務、人事制度領域を担っており、マネージャー含めて現在5名(男性1名、女性4名)で構成されています。また労務・総務領域ともに組織拡大に向けて採用を行っており、当ポジションを含めて3名増員予定です。チーム内で日々コミュニケーションをとることが多く、業務に対して真摯に取り組む方が多い組織となっています。 求める経験 【必須】 ・労務(労務管理、給与計算など)のご経験1年以上 ・ExcelやGoogleスプレッドシート等を用いたデータ集計、分析のご経験 【歓迎】 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・労務を含めた、人事制度や総務のご経験 ・簿記やアカウンティングに関する資格保有 【求める人物像】 ・スピードが求められる環境で変化することを苦とせずに、柔軟に対応できる方 ・周囲を巻き込み、 主体的な行動やコミュニケーションができる方 ・自ら課題を見つけ、仮説を立て、解決することができる方。また、それが好きな方。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【人事労務アシスタント】フレックス制/リモート可/スキマバイト市場で400%急成長中のシェアフル/本社人事アシスタントを募集!
概要 【ホットなスキマバイト市場で、年400%成長を目指す成長企業の労務担当】 スキマバイト市場は現在、様々な有力企業が競争し合っており、多くのメディアからも注目されています。そのような市場で当社は今期400%の成長を目指すべく、パーソルグループから多額の投資を受け、会社規模を300名から600名へと大きくステージを進める時期にあります。その人員増加スピードに負けない強固なコーポレートバックオフィス体制を構築すべく、新たに労務・安全衛生領域で運用やサポートを担ってくれる方を募集します。 業務詳細 スキマバイト事業を主軸に置く当社のバックオフィスを支える労務業務をお任せします。 【業務例】 ・労働時間マネジメントの運用サポートや関連データの集計業務 ・給与計算データの作成 ・就業規則や労使協定等の手続きや届出 ・入社、異動者の手続きサポート業務 ・社員からの問い合わせ一次受け ・・・等 上記の業務をまずはご経験と強みに合わせて調整いたします。 魅力 アーリーステージの当社における労務業務は、事業推進のスピードを左右する重要な役割を担います。ボードメンバーと共に、スピード感を持ってコミュニケーションをとりながら、会社の成長に寄与いただきます! 参画メンバーも増え急拡大する当社では、まだまだ体制が整っていない部分も多く、フローの構築・見直しなどを継続して行っていく必要もございますが、その経験は今の当社フェーズだからこそ積める貴重な経験となると考えています。 組織体制 当ポジションの組織は労務と総務、人事制度領域を担っており、マネージャー含めて現在5名(男性1名、女性4名)で構成されています。また労務・総務領域ともに組織拡大に向けて採用を行っており、当ポジションを含めて3名増員予定です。チーム内で日々コミュニケーションをとることが多く、業務に対して真摯に取り組む方が多い組織となっています。 求める経験 【必須】 ・ExcelやGoogleスプレッドシート等を用いたデータ集計、分析のご経験 【歓迎】 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・労務(労務管理、給与計算など)のご経験1年以上 ・簿記やアカウンティングに関する資格保有 続きを見る
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コーポレート部_経理
仕事内容 誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる 私たちはこのミッションを目指していますが、これは一緒にはたらいてくれる仲間に対しても同じで、契約期間関係なく、シェアフル社で過ごしてもらった時間で、その人の選択肢が広がることになるような、そんな時間をともに過ごしてもらいたいと思っています。 ▼具体業務イメージ 経理として従事いただける方を探しております。 経理業務全般を担っていただく予定です。 事務処理だけではなくフローの設計や構築、システム移管なども想定しています。 会計システムや債権管理システムの運用設計 科目残高等の調査 経理フローにおける申請や処理、精査業務 など ▼必須条件 会計システムもしくは債権管理システムの利用経験 科目残高の調査経験 BSPLの理解(簿記3級程度) 週3日以上稼働できる方 ▼歓迎条件 会計システムもしくは債権管理システムでの消込業務経験 月次決算処理経験 V-ONEクラウドの利用経験 V-ONEクラウドのセットアップ経験 続きを見る
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【業務委託可】QAエンジニア
仕事内容 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、 誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに1日単位の働き方を実現するプラットフォームを展開しております。 現在、設立から4期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300%強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 ▼職務内容 - システムの安全性を向上させるツール、仕組みの作成 - QAの効率化ツール、仕組みの作成/導入 - QAチームのマネージメント - QAのツール導入 - QA組織の構築 - テストの自動化 ▼働き方 ・フレックスタイム制(マンスリーフレックス) ■募集要件 (必須) - QAエンジニア経験あり or QAエンジニア希望 - QAチームのマネージメントに興味あり - QA組織の構築に興味あり - テストの自動化、QAの効率化などの計画的に進められる - フルタイム(社員or委託OK) or フルタイムを前提として副業もOK (その場合は副業の時点の働き方は応相談) ■ 技術分野的(下記のような経験) - APIテスト、E2Eテスト、UIテスト、レグレッションテスト等の設計/実装の経験あり - バックエンド/フロントエンド共に実装経験あり 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【業務委託可】SRE
仕事内容 ## 仕事概要 SREとして、サービス全体のシステムの信頼性向上のために、主にインフラ周りについてお願いしたいと思っています。 ただ堅牢なインフラを築くという守りだけではなく、 よりサービスをスピード感もって進めていけるような攻めのインフラを目指しています。 パフォーマンス向上もミッションの中にあるので、 場合によってはGoのコードを書いてもらう可能性もありますが、 本人の希望に応じて、お願いする分野を決めていきたいと思います。 また、シェアフルでは「1日で入れて1日で出られる開発組織」というコンセプトのもと、 属人化を減らしていく方向で動いているので、モブプロによるチームのナレッジの共有や、 コードレビュー、アプリリリース作業など、リーダーだけではなく全員ができるように 日々改善をしています。 月に1日、HackDayとして普段気になっているところを開発したり、 懇親会をしたりする日を設けたり、年にひと月、新規開発の手を止めて技術負債の返済に時間を使う 月を設けたり、「継続的に価値を生み出し続ける」ようにすることは会社として意識的に行っています。 環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ### 仕事の具体的な内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください! <具体的な内容> ・サーバーの設計、構築、運用、立案 ・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・大規模アクセスの負荷分散等の対応 ・監視、管理、運用のためのツール作成 ・運用業務、障害対応 ・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計、助言 ・社内インフラの設計、構築、運用 ■ 開発環境 アプリケーション:Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール:Terraform モニタリング/分析基盤: Cloud Logging / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制(マンスリーフレックス) ■募集要件 (必須) -SRE/インフラエンジニアの経験 -フルタイム(社員or委託OK) or フルタイムを前提として副業もOK (その場合は副業の時点の働き方は応相談) (歓迎) -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【業務委託可】CRE
仕事内容 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についても チャレンジしようとしています。 それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、 フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、 そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。 これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。 そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 サービスの方も順調に成長し、250万ダウンロードと多くの方に利用してもらうようになりました。 ただその一方でサービスの至らない点について、 お問い合せであったりシステムエスカレーションといったり、といった形で急増しています。 これまでは、各エンジニアチームで持ち回りでそこをやってきましたが、 サービスが更に成長していく局面で、ただ「お問い合わせに答える」「システムエスカレーションに 答える」だけではなく、その裏にある顧客の本当のニーズに向き合い、 根本的な解決をしていくことに力をかけていこうと思い、CREチームを強化しようと考えました。 シェアフルというサービスは、デイワークのマッチングサービス、という側面だけではなく、 労務周りでの機能や、直近だとレギュラーバイトの採用もお手伝いしたり、高いプロダクト開発力で非常に幅広くサービスを展開していますし、今後も更に広がっていく予定です ただ、何も考えずに広げていくだけだとよりわかりづらい、複雑なサービスになっていくだけです。 なので、顧客のニーズに寄り添い、ちゃんとサービスをわかりやすく、 信頼できるサービスにしていくことが必要不可欠だと思っています、 以下に概要は記述しますが、CREについては設立からだと思っているので、 一緒にどういった組織を理想としていくかも含めてお話しさせてもらえると嬉しいです! <具体的な仕事内容> ・サービスの主にシステム的な問い合わせの対応 ・ SQLを流すなどのエンジニアリング的なオペレーション ・【上記の自動化】(あるいはそもそも根本的な解決) (ここが一番重要です) ・CSチーム、営業チーム、プロダクトチームとの連携 ■開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール:Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: Zendesk / GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制(マンスリーフレックス) ■募集要件 (必須) ・Goまたは ReactNative で書かれたコードが読める方 ・ログ / コードからの調査が得意な方 ・他部門含めたコミュニケーションが好きな方(周りが喜ぶのが好きな方) ・コツコツと改善するのが好きな方 (歓迎) -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【業務委託可】フロントエンド開発
仕事内容 フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい!」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoを書いたりもします。 また「1日で入れて1日で出られる開発組織」というコンセプトのもと、属人化を減らしていく方向で動いているので、モブプロによるチームのナレッジの共有や、コードレビュー、アプリリリース作業など、リーダーだけではなく全員ができるように日々改善をしています。 月に1日、HackDayとして普段気になっているところを開発したり、懇親会をしたりする日を設けたり、年にひと月、新規開発の手を止めて技術負債の返済に時間を使う月を設けたり、「継続的に価値を生み出し続ける」ようにすることは会社として意識的に行っています。 環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ### ジョイン例 - ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ - ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる - 移住先からフルリモートでジョイン ### 仕事の具体的な内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください! <具体的な内容> ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 (両方ともTypeScriptで書いています) ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・アプリのリリース ・E2Eのテストの作成(TestCafe / Detox) ・技術選定 ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制(マンスリーフレックス) ■募集要件 (必須) ・React.js / Vue.jsの実務経験 (歓迎) -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【業務委託可】Goエンジニア
仕事内容 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。 これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 ### 仕事の具体的な内容 ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計(Swagger)/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■開発環境 アプリケーション:Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール:Terraform / Ansible モニタリング/ 分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制(マンスリーフレックス) ■募集要件 (必須) ・サーバーサイド開発経験 (歓迎) ・Go言語の実務経験 ・スタートアップでの開発経験 ・マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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マーケティング部_広報PR_マネージャー候補
仕事内容 広報/マネージャー候補として、企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案~推進、 足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・広報・PR・ブランディングの戦略の立案、実行、推進 ・各部で機能している広報機能の一元管理 ・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 ・事業提携や資金調達に関するプレスリリース企画〜配信 ・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 ・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進 ・メンバーディレクション/育成 企業の顔として自身でフロントに立って認知拡大をリードできるような方を 探しております! ▼組織構成 マーケティング部の中でユーザーさんマーケ、クライアントマーケ、SEO、広報 のような体制に分かれております。 ■募集要件(マスト) ・IT領域での広報の経験 ・SNSなど流行りや流行に敏感な方 ■募集要件(ベター) ・ToCサービスでの広報の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での広報の経験 【本ポジションの魅力】 ■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わる事ができる 急成長中の事業やギグワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトがあり、拡大中の組織で、常に発信するニュースや素材が多々ある中、どのようにそれを世の中に発信していくのか、どのように魅せていくのか、という広報戦略の根本の部分から旗振り役としてご参画をいただく事ができます。 故に事業と組織の成長と連動したインパクトの強い業務に邁進いただける事となります。 弊社のブランディング=ご自身のセルフブランディングとしても直結し易い点も特徴的です。 ■広報のリードポジションとして裁量を持った業務に取り組む事ができる 業務全般を担う部署となる為、事業と組織の動きや情報を最前線で受け取る事ができる環境です。 また直接の相談相手はマーケ責任者をはじめ代表取締役、取締役となりますので、経営ボードと同じ目線で裁量を持っていただきながら、迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事ができる環境がございます。 ■働きやすい企業文化 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、会社全体としてリモートワークでの就業体制を確立しております。 育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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マーケティング部_シニア広告運用
仕事内容 インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします! シェアフルサービスの顧客(法人、個人双方)獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、具体的にはWebマーケティング(マーケティング企画、コンテンツLPの作成や運用)業務をご担当いただきます。 将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。 特性に合わせてToC/ToBマーケティングに関わっていただきたく思っております。 【主な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案(ToC/ToB) ・オンライン広告のインハウス運用(Google、Facebook、Twitter等) ・Twitter等シェアフル公式SNSの運用 ・クリエイティブ作成業務(LP、バナー、動画など) ・各種ディレクション業務 ・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ▼シェアフルで得られる経験や魅力 ・ディレクションスキルから、自身で実際に管理画面を触る形の運用スキルが身に付く ・仮説〜施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付く ・チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付く ▼組織構成 マーケティング部の中でユーザーさんマーケ、クライアントマーケ、SEO、広報 のような体制に分かれております。 【求めるスキル・経験/MUST】 広告運用を含むデジタルマーケティングの経験を3年以上有し、 以下のいずれか1つ以上に強みがあること ・画像、動画、テキストなど広告クリエイティブ制作やディレクションスキル ・数値改善のためのデータ分析スキルや論理的思考力 ・Webマーケティングにおける戦略立案、企画力 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK ・フレックスタイム制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時 ※管理職相当は裁量労働制 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております! スキルアップ支援:副業OK 働きやすさ:フレックス制度 安心して働ける環境づくり:確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援:パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援:カフェテリア,オフィスグリコ その他:表彰制度 など 続きを見る
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マーケティング部_広告運用
仕事内容 インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします! シェアフルサービスの顧客(法人、個人双方)獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、具体的にはWebマーケティング業務をご担当いただきます。 将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案(ToC,ToB双方) ・オンライン広告のインハウス運用(Google、Facebook、Twitter等) そのほか思考に応じて以下のような部分もお任せしていきたいと思っております。 ・Twitter等シェアフル公式SNSの運用 ・クリエイティブ作成業務(LP、バナー、動画など) ・各種ディレクション業務 ・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで 【求めるスキル・経験/MUST】 以下経験1年以上 ・自社プロダクト(アプリやWeb)における広告運用の経験 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK(ただし月に2~3回は出社を予定していますので出社ができる方) ・フレックスタイム制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております! スキルアップ支援:副業OK 働きやすさ:フレックス制度 安心して働ける環境づくり:確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援:パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援:カフェテリア,オフィスグリコ その他:表彰制度 など 続きを見る
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マーケティング部_シニアSEO
仕事内容 インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします! シェアフルのグロースにおけるSEO施策を中心に携わっていただきます。 またSEOだけではなくマーケ全体のほか施策にも積極的に関わっていただける環境です。 【主な業務内容】 ・シェアフルの新規ユーザーさんやクライアントさんの増加におけるSEO施策・改善 ・SEOにおける施策の企画・制作 ・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施 ・外部関係者や社内関係者との折衝、ディレクション ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ・その他マーケに関わる全体の施策への取り組み、改善 など ▼チームバックグラウンド例 現在社員5名、アシスタント2名、業務委託のチームで構成されています。 【求めるスキル・経験/MUST】 以下経験3年以上 ・自社プロダクト(アプリやWeb)におけるSEO経験 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK ・フレックスタイム制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時※管理職相当は裁量労働制 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております! スキルアップ支援:副業OK 働きやすさ:フレックス制度 安心して働ける環境づくり:確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援:パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援:カフェテリア,オフィスグリコ その他:表彰制度 など 続きを見る
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マーケティング部_サービス認知企画
仕事内容 インハウスマーケティングチームにて新規ポジションの募集を新たにスタートします! シェアフルサービスのユーザーさんの認知獲得、拡大を目的とした様々な取り組みをしていただく ポジションになります。 希望があればデジタルマーケティングにおける広告運用業務もご担当いただけます! 【主な業務内容】以下のような施策を駆使しながらミッションの認知拡大を目指していく想定です。 ・オンライン、オフライン施策の企画、運用 ・屋外広告の企画、運用 ・タイアップコンテンツの企画、運用 ・CM初め認知獲得の施策検討、運用 ・関係各所との折衝、ディレクション ・インフルエンサーなどの外部リソースを駆使した施策 など これまでの取り組み例 ・超バイト企画:https://sharefull.com/information/6294/ ・アニメタイアップ×オフライン企画:https://sharefull.com/information/5160/ ・屋外広告×ミスコン企画:https://sharefull.com/information/5206/ 上記は一例ではあり決まり切った手法ではなく様々な取り組みを駆使しながら動けるポジションです! ▼こんな経験いかせます! ・広告代理店や自社で屋外広告やイベント、スポンサー集客などをされている方 ・ポップアップイベントの企画や運用をされている方 ▼組織構成 ポジションとしては2名で現在担当しています。 まだ規模は大きくないチームですので1人1人スピード感を求めて動いています。 ▼シェアフルで得られる経験や魅力 ・柔軟な取り組みにおける幅広い挑戦 ・仮説〜施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付く ・チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付く 【求めるスキル・経験/MUST】以下いづれかの経験 ・屋外広告の企画、運用 ・タイアップやポップアップコンテンツの企画、運用 ・オンライン、オフラインイベントの企画、運用経験 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 ・店舗に置くPOPやポスター等のディレクション 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK ・フレックスタイム制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入)1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時※管理職相当は裁量労働制 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております! スキルアップ支援:副業OK 働きやすさ:フレックス制度 安心して働ける環境づくり:確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援:パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援:カフェテリア,オフィスグリコ その他:表彰制度 など 続きを見る
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【リモート/フレックス】プロダクトマネージャー/クライアント/Web
仕事概要 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 現在、設立から5期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300%強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに 現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 https://sharefull.com/client/ 『仕事詳細』 クライアント向けのWeb管理のPdMとして関係各所と折衝を通じながらグロースに関わっていただく事を想定しています。 ・クライアントと直で関わる営業との折衝を通じながら、クライアント視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニアとの折衝、調整、ディレクション業務 ・管理画面における機能開発や調整 ・UI/UX改善 など シェアフルというプロダクトはまだまだ完成されておりません。 クライアントさんからの声を営業との連携を通じて回収し、サービス改善を現在もし続けています。より洗礼され使用感の良いプロダクトへと進化し続けるためにクライアント側のPdMの方を現在採用強化をしております。 必須要件(以下いづれか) ・Webサービスやアプリにおける企画・ディレクション/開発経験 ・SIなどでのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験(要件定義から設計開発、テストまでの一連の開発プロセス) ・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【リモート/フレックス】プロダクトマネージャー/アプリ/ユーザー
仕事概要 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 現在、設立から5期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300%強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに 現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 https://sharefull.com/client/ 『仕事詳細』 ・ユーザー視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析 KPI 設定 改善 ・UI/UX改善 ・社内、社外との連携、アライアンス強化 など マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。 必須要件 ・エンジニアとしての経験(現在エンジニアでPdMへのキャリアチェンジも大歓迎です!) ・開発エンジニアと連携して機能開発を推進する、開発ディレション・プロジェクトマネジメントの経験 歓迎要件 ・ベンチャー、スタートアップでのPdM経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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プロダクト企画_請求労務PdM
仕事内容 シェアフルにおける請求・労務管理業務のプロダクトマネジメントをお願いしたいと思っています。 シェアフルでは、誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを運営しています。 いかに社会の変化や時代の変化に合わせて、アジリティ高く変わっていけるか、というのを会社全体のバリューとして強く意識しています。 その中でも、クライアント、ユーザー双方にとって影響の大きい請求周り、労務周りは、シェアフルが価値を世の中に届けていく上で、非常に重要な要素となっています。 職務詳細 ・請求基盤の構築(運用面も含めてトータルで考えていきます) ・給与基盤の構築(すぐ働けてすぐお金がもらえる!を支える日次の即時給与計算、即時給与支払/セブン銀行のリアルタイム振込API利用) ・ユーザー視点/ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・UI/UX改善 ・社内、社外との連携、アライアンス強化 など マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。 要件 ■必須スキル ・基幹系システムのシステム保守・運用業務経験 ・機能開発のプロジェクトマネジメント経験 ・Webサービスの要素技術(プログラミング、DB、インフラ)の理解 ■歓迎スキル ・請求管理システムに関する知見 ・労務管理システムに関する知見 ・運用オペレーション/業務改善経験 ・アジャイルによるプロダクト開発の経験 ・Webサービスにおける企画・ディレクション経験 ・プロダクト方針からの具体的な仕様に落とし込んだ経験 ・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験 続きを見る
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プロダクト企画部_請求労務オペレーション改善
仕事内容 シェアフルにおける請求・労務管理業務のオペレーション改善・運用をお願いしたいと思っています。 シェアフルでは、誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる」という想いをもとに、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、「働く」と「仕事」をつなぐマッチングプラットフォームのサービスを運営しています。 いかに社会の変化や時代の変化に合わせて、アジリティ高く変わっていけるか、というのを会社全体のバリューとして強く意識しています。 その中でも、クライアント、ユーザー双方にとって影響の大きい請求周り、労務周りは、シェアフルが価値を世の中に届けていく上で、非常に重要な要素となっています。 シェアフルのお金周りについてオペレーション改善・運用に取り組んでいきたい方、一緒に成長させていける方を募集しています! ▼具体的な仕事内容 ・請求・労務業務に関するオペレーションフローの構築、改善 ・請求・労務システムのオペレーション ・「請求・労務についてのお問い合わせに関する調査・回答 ・お問い合わせに対して必要なデータ補正等作業 ・周辺部門との各種調整業務など ▼必須要件 ・請求 or 労務に関連する業務経験 具体的には以下のような経験(全てを満たしているというわけではなくイメージです) ー請求 ・請求データの登録・精査 ・請求についての問い合わせ対応 ・請求情報の変更 ・入金・未入金管理 ・消込処理 ・与信管理 ー労務 ・勤怠管理・修正 ・労務についての問い合わせ対応 ・源泉所得税計算・納付 ・給与計算・支給 ・残業代計算 ・法定帳簿の作成 ・オペレーションの実施のみでなく、業務効率・品質などを改善して定量的に成果を出した経験 ▼歓迎スキル ・請求・労務システムの導入、刷新プロジェクト経験 ・SaaSやRPAなどを利活用した業務改善経験 ・DBMS利用経験(SQL) ・ベンチャー企業での就業経験 続きを見る
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カスタマー・クライアントサポート/メール対応中心/リモート可
会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です(設立2019年)。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています! 募集背景 今期シェアフルは、パーソルグループからの最大投資をもとに、TVCMを始めた大型プロモーション、人員2倍強の増員等、さらなる急成長を見込んでいます。 急成長するシェアフルにおいてますます増えるユーザー・クライアントに対し、カスタマーサポートの品質向上から不明点解消の仕組み作り等、よりサービスを効果的に活用いただくための企画設計や推進を行っていただく方を募集しています。 会社全体としては、まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、とても面白いフェーズです。 会社と事業と共に成長したい、自分の仕事の幅を広げたい、大きなチャレンジをしたい方を求めています。 仕事内容 ■ 業務内容 -カスタマーサポートにおける課題抽出 -CS品質の向上に向けたスキル能力向上・業務の統一化 -業務効率化に向けたフロー改善やツール導入 -問い合わせ無くても顧客が自ら解決できる仕組み作り -カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応 ※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。 ■ ポジションの魅力 (やりがい、身につくスキル) ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる ・分析力を身につけることができる ・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる ・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる 採用要件 ■採用背景について シェアフルは平均成長率230%超で急拡大しているサービスです。 利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。 一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています! ■必須要件 ・カスタマサポートのご経験があり以下ご経験をお持ちの方 -SVやリーダーのご経験 -CS企画の経験がある方 -育成の経験がある方 ・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方 ・土日にて稼働が可能な方(土日どちらかでも可。休日はシフト制) 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【未経験歓迎】カスタマー・クライアントサポート/メール対応中心/リモート可
会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です(設立2019年)。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています! 仕事内容 ■ 業務内容 - メールでの問い合わせの一次対応(電話での対応可能性もあり) - ユーザーの登録内容チェック ※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。 ■ ポジションの魅力 (やりがい、見につくスキル) ・サポート業務未経験でも問い合わせ応対スキルが身につく ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる ・分析力を身につけることができる ・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる 採用要件 ■採用背景について シェアフルは平均成長率230%超で急拡大しているサービスです。 利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。 一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています! ■必須要件 ・PCスキル(エクセル/スプレッドシートの利用経験など)基本操作できる方 ・土日にて稼働が可能な方(土日どちらかでも可。休日はシフト制) ■歓迎要件 ・カスタマーサポートやヘルプセンター経験、または接客・販売や営業などの対人業務経験ある方 ・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方 ■求める人物像 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・能動的な方 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様からのお問い合わせに対し、状況に合わせて臨機応変な対応ができる方 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』フロントセールス(開拓営業)
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスを募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 具体的な業務内容 ■アプローチ先クライアント エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■フロントセールスのMisson 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育の領域などさまざまな業界に対してアプローチ可能です。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています! 商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。 ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! 募集要項 ■必須経験 下記いずれかの経験 販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 個人営業経験(有形、無形は不問) 法人営業(有形、無形は不問) ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 続きを見る
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【東京】『シェアフル』フロントセールス:マネージャー候補
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の、法人営業活動をリードいただけるマネージャー候補を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 人材不足に悩む法人企業に対して主に顧客開拓を担うフロントセールスの組織において 自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容 戦略立案〜実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。 ■マネジメント チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、 プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。 チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや ピープルマネジメントも担って頂きたいです。 ・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント ・商談における課題点の発見と改善施策の考案など 想定マネジメント人数:10名前後 ■セールスエキスパート ・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行 ・メンバー育成や指導(マネジメントというよりはボトムアップのための 連携) など 募集要件 以下いずれかの経験 広告(集客媒体や求人媒体)の営業経験1年以上 人材領域での営業経験1年以上 営業組織でのリーダー/マネジメント経験 (期間、人数は不問) ■こんな方が入社後に活躍されています。 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です! 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』アライアンスセールス_代理店開拓営業
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業を開拓、コンサルティング支援していきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性を追い風に、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただいています! さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 業務内容 シェアフルの事業拡大を一緒につくっていけるパートナー企業の開拓・支援をお任せします。 パートナー企業に対して営業支援を行いながら、採用でお困りのお客様をご紹介いただきます。 パートナー企業の営業力をお借りし、シェアフルを活用した課題解決提案までをクライアントに実施いただきます。 現在は少数精鋭のチームで運用しており、着実に成果を上げています。 シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているためエンチャーマインドをお持ちの熱い仲間を求めています! 募集要項 ■必須 法人営業経験2年以上 ■歓迎 エンタープライズ企業向け営業など、エグゼクティブ層との折衝経験 代理店向け営業経験 人材業界での勤務経験(職種問わず) 新規開拓の営業経験 このポジションの魅力 直販営業では得られない大きな成果を出せるやりがい パートナー企業の営業力を借りることで、一人の営業では出せない大きな成果を出せるのがこのポジションのやりがいです。 営業力が身につく 営業コンサルティングのような形でパートナー企業の営業組織の強化を支援したり、同行するなかで自身の営業スキルのブラッシュアップも可能です。 新たな組織創り・組織構築の経験ができる 今後は販売代理店だけでなく、求人代理店など幅広い目線でパートナー企業の拡張も目指します。そのための新たな戦略づくり・組織づくりの経験を積んでいただく成長機会があります。 続きを見る
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【東京】『シェアフル』コンサルティングセールス(深耕営業)
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』のコンサルティングセールスです。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 人手不足に悩むクライアントへ最大限に効果を実感いただけるよう、継続した利用促進、導入拠点や掲載数の最大化を行います。 具体的な業務内容 不足人員の安定的な充足方法の提案 ユーザー受入れ時の研修、サービス導入支援など 複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 採用や労務関連業務の効率化など プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています! 商談方法は6~7割オンライン・2~3割訪問となります。 ■コンサルティングセールスのMisson 掲載求人数、『シェアフル』を通じたマッチング率などの最大化を目指します。 そのために不足人員の採用に向けた提案だけではなく、労務や業務オペレーションの観点などあらゆる角度から提案をしてクライアントの課題解決にコミットしています。 ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! ■会社紹介資料はこちら! 募集要項 ■必須経験 下記いずれかの経験 販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 個人営業経験(有形、無形は不問) 法人営業(有形、無形は不問) ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』コンサルティングセールス:マネジャー候補
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の、法人営業活動をリードいただけるマネージャー候補を募集しています。 人材不足に悩む法人企業に対して深耕営業を担うコンサルティングセールスの組織において 自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。 シェアフルを利用いただいているクライアント企業に伴走し、より適切な人材不足の課題解決提案を行い、利用継続や横展開を獲得します。 具体的な業務内容 戦略立案〜実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。 ■マネジメント チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、 プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。 チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや ピープルマネジメントも担って頂きたいです。 ・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント ・商談における課題点の発見と改善施策の考案 など 想定マネジメント人数:10名前後 ■セールスエキスパート ・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行 ・メンバー育成や指導(マネジメントというよりはボトムアップのための 連携) など ■会社紹介資料はこちら! 募集要項 以下いずれかの経験 広告媒体営業の経験1年以上 人材領域での営業経験1年以上 営業組織のリーダー/マネジメント経験 (期間、人数は不問) ■こんな方が入社後にご活躍されています。 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です! 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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『シェアフル』物流プロジェクトマネジメント
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”の活用最大化に向けて、クライアントに密着いただきながら、シェアフルの提供価値の最大化を目指していただきます! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! ■業務内容 【主な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント活動(ご入社後半年程度はクライアント先での業務を想定) クライアント(主に物流系企業)の現場にて以下をご担当いただきます。 ①シェアフルユーザー対応 →入退職対応、初回業務ユーザーへのオンボーディング、業務中の現場管理、ユーザーへの業務指示、ユーザー問い合わせ対応 ②現場状況の報告 →当日の活動内容、現場スタッフ状況、トラブル報告、現場責任者との会話内容など ・週次PJT報告MTG、および顧客現場における活動の計画実施報告 担当クライアント現場の状況報告、課題報告、解決策の提案、活動計画の策定など ・シェアフル活用最大化に向けた施策考案・クライアントへの提案 プロジェクトマネジメントでの業務遂行の上、顧客先企業での継続利用、売上増加を目指します。 当社事業の拡大における重要ミッションを担っていただきます! ■募集要件 (必須) 社会人経験3年以上 営業としてのキャリア目指す方 (歓迎) 土日含めたご就業が可能な方 物流・イベント・人材業界でのご経験 続きを見る
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【シェアフル】物流プロジェクトマネジメント
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”の活用最大化に向けて、クライアントに密着いただきながら、シェアフルの提供価値の最大化を目指していただきます! ■業務内容 【主な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント活動 クライアント(主に物流系企業)の現場にて以下をご担当いただきます。 ①シェアフルユーザー対応 →入退職対応、初回業務ユーザーへのオンボーディング、業務中の現場管理、ユーザーへの業務指示、ユーザー問い合わせ対応 ②現場状況の報告 →当日の活動内容、現場スタッフ状況、トラブル報告、現場責任者との会話内容など ・週次PJT報告MTG、および顧客現場における活動の計画実施報告 担当クライアント現場の状況報告、課題報告、解決策の提案、活動計画の策定など プロジェクトマネジメントでの業務遂行の上、顧客先企業での継続利用、売上増加を目指します。 当社事業の拡大における重要ミッションを担っていただきます! ■募集要件 (必須) 社会人経験1年以上 営業としてのキャリア目指す方 (歓迎) 物流業界、人材業界、イベント業界でのご経験 土日含めたご就業が可能な方 続きを見る
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【シェアフル】物流プロジェクトマネジメント
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”の活用最大化に向けて、クライアントに密着いただきながら、シェアフルの提供価値の最大化を目指していただきます! ■業務内容 【主な業務内容】 ・フィールドセールス活動 クライアント(主に物流系企業)の現場にて以下をご担当いただきます。 ①シェアフルユーザー対応 →入退職対応、初回業務ユーザーへのオンボーディング、業務中の現場管理、ユーザーへの業務指示、ユーザー問い合わせ対応 ②現場状況の報告 →当日の活動内容、現場スタッフ状況、トラブル報告、現場責任者との会話内容など ・週次PJT報告MTG、および顧客現場における活動の計画実施報告 担当クライアント現場の状況報告、課題報告、解決策の提案、活動計画の策定など フィールドセールスでの業務遂行の上、顧客先企業での継続利用、ポジション数の拡大を目指します。 当社事業の拡大における重要ミッションを担っていただきます! ■募集要件 (必須) 社会人経験1年以上 営業としてのキャリア目指す方 (歓迎) 物流業界、人材業界、イベント業界でのご経験 土日含めたご就業が可能な方 続きを見る
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【東京】『シェアフル』インサイドセールス(内勤営業)
仕事内容 スキマ時間で働ける仕事に出会える、個人と仕事のマッチングプラットフォーム『シェアフル』の内勤営業をお任せします。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! ■具体的な業務 ・オンラインリードに対して導入クロージングから初回掲載までのフォロー ・休眠リードに対するアプローチ施策の設計~実行 ・上記に伴うクライアント様の状況の適切な把握、新規商談クロージングに向けたディレクション など 商談は全てオンラインで行います。 ■募集要件 いずれか必須 人材領域での営業経験(期間は問わず) アウトバウンドコールの経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています! アルバイト求人広告の営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業の経験者の方が多数活躍中です! 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』インサイドセールス(内勤営業)
仕事内容 スキマ時間で働ける仕事に出会える、個人と仕事のマッチングプラットフォーム『シェアフル』の内勤営業をお任せします。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、サービス認知施策(TVCMなど)が始まり更なる問い合わせ増加が想定されるため、新たな仲間を募集します! ■具体的な業務 ・インバウンド(問い合わせ)から商談獲得 ・メールや電話を活用し中長期的にお客様とのコミュニケーション ・Hubspot等のCRMを活用したデータ入力作業 ・展示会運営など ■募集要件 <必須スキル> ・社会人経験2年以上 ・PC業務利用経験 ・電話の発信業務へ苦手意識がない方 ・サービス業、接客業、営業など人とのコミュニケーションをとってお仕事をしていくことに対してやりがいを感じる方 <歓迎スキル> ・法人営業経験2年以上 ・The Model型の組織で勤務した経験がある方 ・HubspotやKintone等のCRMを利用して業務した経験がある方 ・インサイドセールス/コールセンター業務経験がある方 ・リモートワーク環境で働いたことがある方 <求める人物像> ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■このポジションの魅力~営業未経験でも挑戦可能★~ ・提案スキルが身に着けられる ・スキルを磨けば法人営業職へステップアップも可能 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』インサイドセールス(内勤営業)
仕事内容 スキマ時間で働ける仕事に出会える、個人と仕事のマッチングプラットフォーム『シェアフル』の内勤営業をお任せします。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、サービス認知施策(TVCMなど)が始まり更なる問い合わせ増加が想定されるため、新たな仲間を募集します! ■具体的な業務 ・インバウンド(問い合わせ)から商談獲得 ・メールや電話を活用し中長期的にお客様とのコミュニケーション ・Hubspot等のCRMを活用したデータ入力作業 ・展示会運営など ■募集要件 <必須スキル> ・PC業務利用経験 ・電話の発信業務へ苦手意識がない方 ・サービス業、接客業、営業など人とのコミュニケーションをとってお仕事をしていくことに対してやりがいを感じる方 <求める人物像> ・目標達成に向けて行動することができる方 ・粘り強い方 ・自己認知があり、改善に向けて動ける方 ・スピード感もって行動することができる方 ・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■このポジションの魅力~営業未経験でも挑戦可能★~ ・提案スキルが身に着けられる ・スキルを磨けば法人営業職へステップアップも可能 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【札幌】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、北海道拠点の立ち上げメンバーを募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 北海道拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります) ■会社紹介資料はこちら! 募集要件 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 要普通運転免許 ※北海道エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 北海道拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東海】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東海拠点の立ち上げメンバーを募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります) ■会社紹介資料はこちら! 募集要件 (下記いずれか必須) 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 ※転勤なし。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方が入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【大阪】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります) ■会社紹介資料はこちら! 募集要項 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者(特に求人媒体・広告営業、スポットワーク領域経験) 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど) ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! (歓迎) 人材領域での営業経験 求人媒体での営業経験 スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 関西拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【関西】『シェアフル』コンサルティングセールス:マネージャー候補
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の、法人営業活動をリードいただけるエリアマネージャー候補を募集しています。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します! 人材不足に悩む法人企業に対して一気通貫型営業で自身もプレイヤーとして、チームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など ◆マネジメント チームの戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、 プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。 チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや ピープルマネジメントも担って頂きたいです。 ・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント ・商談における課題点の発見と改善施策の考案 など 想定マネジメント人数:2~5名前後 ■会社紹介資料はこちら! 募集要件 必須経験 人材領域での営業経験3年以上 営業組織でのリーダー/マネジメント経験 (期間、人数は不問) ■こんな方が入社後にご活躍されています。 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です! 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【福岡】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーを募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります) ■会社紹介資料はこちら! 募集要件 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者(特に求人媒体・広告営業、スポットワーク領域経験) 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど) ※九州エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 九州拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東北】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へ よりシェアフルを活用いただくべく、東北拠点の立ち上げメンバーを募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 東北拠点の垂直立ち上げを目指して、 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、 課題解決型のソリューション提案を行います。 【業務内容】 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式で研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い 受注獲得を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、 早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります) ■会社紹介資料はこちら! 募集要件 【必須】下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験/とくに求人広告などの営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 要普通運転免許 ※東北エリア限定の求人です。 Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! ※勤務地については、拠点開設までは自宅を中心とした フルリモート勤務となります。 【歓迎】 スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ~こんな方がご入社後すぐご活躍されています!~ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業の成長や拡大に向け、 個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 東北拠点は立ち上げ間もない為、 営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、 事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先には リーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【北関東】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へ よりシェアフルを活用いただくべく、北関東拠点立ち上げメンバーを募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 北関東拠点の垂直立ち上げを目指して、 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、 課題解決型のソリューション提案を行います。 【業務内容】 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式で研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い 受注獲得を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、 早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります) ■会社紹介資料はこちら! 募集要件 【必須】下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験/とくに求人広告などの営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 要普通運転免許 ※北関東エリア限定の求人です。 Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! ※勤務地については、拠点開設までは自宅を中心とした フルリモート勤務となります。 【歓迎】 スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ~こんな方がご入社後すぐご活躍されています!~ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業の成長や拡大に向け、 個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 東北拠点は立ち上げ間もない為、 営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、 事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先には リーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【沖縄】『シェアフル』コンサルティングセールス_拠点長候補
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へ よりシェアフルを活用いただくべく、沖縄拠点立ち上げに向け、拠点長を募集します! スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 沖縄拠点の立ち上げを目指して、 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、 課題解決型のソリューション提案を行います。 【業務内容】 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート 研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります) ■会社紹介資料はこちら! 募集要件 【必須】下記いずれかのご経験 下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験/とくに求人広告などの営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 マネジメント経験 要普通運転免許 ※沖縄エリア限定の求人です。 Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! ※勤務地については、拠点開設までは自宅を中心とした フルリモート勤務となります。 【歓迎】 スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ~こんな方がご入社後すぐご活躍されています!~ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業の成長や拡大に向け、 個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 沖縄拠点はこれから立ち上げを行います。 営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、 事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』営業サポート
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業を、バックオフィスで支えながら生産性向上とクライアント課題の解決に伴走するサポート業務です。 具体的な業務内容 ■ 営業現場コンサルティング セールスと二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。 ・資料作成 クライアントごとの月次振り返り資料作成(システムを活用したデータ出し~スライド作成)をお任せします。 ・運用改善資料作成 クライアントごとの課題における改善策の企画立案~資料への落とし込みまで、営業担当と伴走しながら対応します。 ・請求/労務のトラブル対応 イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。 その他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています。 ■主な対象顧客 エンタープライズ顧客を主として対応します。 ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献(工数の削減) ■このポジションの魅力/やりがい ・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は、大変ながらもとても充実しています! ・問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力など、サポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。 募集要項 (必須) ・PCを利用した業務経験 ・土日いずれか勤務可能な方 (歓迎) ・Excelで簡単な関数がくめる方(SUM関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、AVERAGE関数など) ・Google Workspaceの活用経験 このポジションの魅力 セールスメンバー、クライアント、社内の請求チームや開発チームなど、さまざまなステークホルダーに対して連携を取りながら業務を推進するスキルがつく 複数の依頼を同時に進めるマルチタスク能力を磨ける 自分がサポートすることによってセールスメンバーの提案クオリティが上がり、結果的にクライアントの効果に繋がっていることを実感できる 続きを見る
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【北海道】『シェアフル』営業サポート
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業を、バックオフィスで支えながら生産性向上とクライアント課題の解決に伴走するサポート業務です。 具体的な業務内容 ■ 営業現場コンサルティング セールスと二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。 ・資料作成 クライアントごとの月次振り返り資料作成(システムを活用したデータ出し~スライド作成)をお任せします。 ・運用改善資料作成 クライアントごとの課題における改善策の企画立案~資料への落とし込みまで、営業担当と伴走しながら対応します。 ・請求/労務のトラブル対応 イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。 その他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています。 ・庶務/総務関連業務 郵便物・配送物の受け取りや発送、備品の発注などの庶務/総務関連業務 ■主な対象顧客 エンタープライズ顧客を主として対応します。 ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献(工数の削減) ■このポジションの魅力/やりがい ・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は、大変ながらもとても充実しています! ・問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力など、サポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。 募集要項 (必須) 以下いずれかの経験 ・営業経験1年以上 ・企画・管理系の職種経験1年以上 ・事務経験1年以上 (歓迎) ・オペレーション改善(品質改善、効率改善、効果改善の企画推進) ・組織運営のご経験(業務管理/メンバーサポート/他部署調整等) ・Excelで簡単な関数がくめる方(SUM関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、AVERAGE関数など) このポジションの魅力 セールスメンバー、クライアント、社内の請求チームや開発チームなど、さまざまなステークホルダーに対して連携を取りながら業務を推進するスキルがつく 複数の依頼を同時に進めるマルチタスク能力を磨ける 自分がサポートすることによってセールスメンバーの提案クオリティが上がり、結果的にクライアントの効果に繋がっていることを実感できる 続きを見る
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【関西】『シェアフル』営業サポート
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業を、バックオフィスで支えながら生産性向上とクライアント課題の解決に伴走するサポート業務です。 具体的な業務内容 ■ 営業現場コンサルティング セールスと二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。 ・資料作成 クライアントごとの月次振り返り資料作成(システムを活用したデータ出し~スライド作成)をお任せします。 ・運用改善資料作成 クライアントごとの課題における改善策の企画立案~資料への落とし込みまで、営業担当と伴走しながら対応します。 ・請求/労務のトラブル対応 イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。 その他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています。 ・庶務/総務関連業務 郵便物・配送物の受け取りや発送、備品の発注などの庶務/総務関連業務 ■主な対象顧客 エンタープライズ顧客を主として対応します。 ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献(工数の削減) ■このポジションの魅力/やりがい ・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は、大変ながらもとても充実しています! ・問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力など、サポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。 募集要項 (必須) 以下いずれかの経験 ・営業経験1年以上 ・企画・管理系の職種経験1年以上 ・事務経験1年以上 (歓迎) ・オペレーション改善(品質改善、効率改善、効果改善の企画推進) ・組織運営のご経験(業務管理/メンバーサポート/他部署調整等) ・Excelで簡単な関数がくめる方(SUM関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、AVERAGE関数など) このポジションの魅力 セールスメンバー、クライアント、社内の請求チームや開発チームなど、さまざまなステークホルダーに対して連携を取りながら業務を推進するスキルがつく 複数の依頼を同時に進めるマルチタスク能力を磨ける 自分がサポートすることによってセールスメンバーの提案クオリティが上がり、結果的にクライアントの効果に繋がっていることを実感できる 続きを見る
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【九州】『シェアフル』営業サポート
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業を、バックオフィスで支えながら生産性向上とクライアント課題の解決に伴走するサポート業務です。 具体的な業務内容 ■ 営業現場コンサルティング セールスと二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。 ・資料作成 クライアントごとの月次振り返り資料作成(システムを活用したデータ出し~スライド作成)をお任せします。 ・運用改善資料作成 クライアントごとの課題における改善策の企画立案~資料への落とし込みまで、営業担当と伴走しながら対応します。 ・請求/労務のトラブル対応 イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。 その他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています。 ・庶務/総務関連業務 郵便物・配送物の受け取りや発送、備品の発注などの庶務/総務関連業務 ■主な対象顧客 エンタープライズ顧客を主として対応します。 ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献(工数の削減) ■このポジションの魅力/やりがい ・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は、大変ながらもとても充実しています! ・問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力など、サポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。 募集要項 (必須) 以下いずれかの経験 ・営業経験1年以上 ・企画・管理系の職種経験1年以上 ・事務経験1年以上 (歓迎) ・オペレーション改善(品質改善、効率改善、効果改善の企画推進) ・組織運営のご経験(業務管理/メンバーサポート/他部署調整等) ・Excelで簡単な関数がくめる方(SUM関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、AVERAGE関数など) このポジションの魅力 セールスメンバー、クライアント、社内の請求チームや開発チームなど、さまざまなステークホルダーに対して連携を取りながら業務を推進するスキルがつく 複数の依頼を同時に進めるマルチタスク能力を磨ける 自分がサポートすることによってセールスメンバーの提案クオリティが上がり、結果的にクライアントの効果に繋がっていることを実感できる 続きを見る
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【東京】『シェアフル』営業推進
スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業戦略をご担当いただける方を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期~中長期の施策の検討・実行しております。 営業戦略・セールスイネーブルメント・営業推進3つのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。 営業推進グループでは以下ミッションをご担当いただきます。 営業推進グループ 各営業グループのマネージャーとともに、月次達成に向けた施策検討~実行推進 営業リストコントロール データ分析によるKPIの歩留まり改善 クライアント要望をもとにしたプロダクト改善(プロダクト企画との連携) マーケティング組織と連携した応募施策の企画実行 クライアント向け、社内向けキャンペーンの企画運用 このポジションの魅力 組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる 営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える 業界も会社も急成長フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、スピーディな企画開発・運営に携われる 募集要項 (必須) 以下いずれかの経験 営業企画や事業企画のご経験 営業経験があり以下、いずれかのご経験をお持ちの方 社内の部署横断プロジェクトの推進経験 KPI管理や設計のご経験 リーダー・マネジメントのご経験 コンサルティングファームでのご経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』セールスイネーブルメント
スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントをお任せします。(2024年4月からの新設チーム) スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 入社後1ヶ月間~3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計 研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント 入社後1ヶ月間~3ヶ月程度の営業戦略人員化 入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング ※ご入社後2か月程度は、より事業への理解を深める目的で実際の『シェアフル』セールス業務をご経験いただくことを想定しています。 募集要項 (必須) 営業経験2年以上 営業手法の型化、トークスクリプトや商談資料の作成経験 (歓迎) 2名以上の育成担当経験 研修コンテンツ作成経験 人材開発でのご経験 マネジメント敬遠 このポジションの魅力 スタートアップで企業・事業を成長させる経験を積める 人の成長、事業の成長をダイレクトに感じることができる 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』営業戦略
スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業戦略をご担当いただける方を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期~中長期の施策の検討・実行しております。 営業戦略・セールスイネーブルメント・営業推進3つのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。 営業戦略グループでは以下ミッションをご担当いただきます。 営業戦略グループ 経営戦略に基づいた、営業戦略の策定、重要施策の決定 市場や顧客、競合の定量定性分析 予算策定、KPI設計、業績モニタリング体制の整備 生産性管理とアロケーション、業務委託などの外部パートナー調整 現在は、予算モデルの再設計、KPI設計、営業の注力施策検討・設計に取り組んでおります。 このポジションの魅力 組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる 経営陣とコミュニケーションを取りながら営業組織の中核となる戦略設計を担ことらできる 営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える 募集背景 4月から組成されたグループとなります。これまで営業推進グループが兼務で対応していた、事業企画・営業戦略領域の業務を専門分野として切り出し、組織を中長期的に牽引するチームをつくっていきたいと考えております。 より専門性高く取り組んでいただきたく、人員強化を目指しています。 募集要項 (必須) 以下いずれかの経験 経営企画、事業企画、営業企画などで予算設計、予実管理に携わった経験 事業の数値計画や戦略をたてた経験 コンサルティングファームでの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』セールスイネーブルメント(SFA)
スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントをご担当いただける方を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 具体的な業務内容 営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期~中長期の施策の検討・実行しております。 営業戦略・セールスイネーブルメント・営業推進3つのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。 営業戦略グループでは以下ミッションをご担当いただきます。 セールスイネーブルメントグループ SFAの企画・活用促進 営業の型をSFAに導入し型の浸透管理 顧客管理・行動管理のマネジメント このポジションの魅力 SFAがまだ活用しきれてない発展途上な現場状況の中で、ほぼ0ベースでの企画設計~活用促進まで幅広く経験ができる 業界も会社も急成長フェーズで、日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、企画開発のスピードと高い期待を寄せられた自社のSFAの企画運営に携われる ※現在の組織:カレッジ担当(研修)3名・SFA専任1名・SFA管理サポート1名 募集背景 4月から組成されたグループとなります。これまで各メンバーが兼務をしている状況だったため、新チームの組成を行い、より専門性高く・スピーディに推進できる体制構築を目指しています。 募集要項 (必須) SFAの企画運営or導入コンサル担当経験 仮説の提唱とその検証、根拠づけ 等の経験 (歓迎) 法人営業経験 データ分析に関する知識 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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SyncUp事業部_カスタマーサクセスMGR候補
Sync Upとは? Sync Up(シンクアップ)は お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUpです。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 シェアフルサービスとSync Up社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 今回はシェアフル社におけるSync Up事業を支えるカスタマーサクセス(マネージャー候補)の方を 探しております。 仕事内容 ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。またカスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにコミットしていただきつつ、ロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。 【具体的な業務】 ■カスタマーサクセスチームのマネジメント ■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など 【必須要件】以下いづれかの経験(目安3年〜) ・カスタマーサクセスの経験 ・事業コンサル,戦略コンサル,プロセス改善、オペレーション構築等の経験 ・求人広告の営業経験 ・SaaSプロダクトの営業の経験 以下は必須 ・Excelの知識、経験(目安;VLOOKUP,ピボットテーブルが使用できる) 【歓迎要件】 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ・成長フェーズの事業での業務改善経験 ・多くのステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験 ・顧客志向を高く持ちつつも、ビジネス視点でのバランスを取ることができる方 本ポジションの魅力 『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 続きを見る
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SyncUp事業部_カスタマーサクセス
Sync Upとは? Sync Up(シンクアップ)は お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUpです。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 導入企業数 約550社、約60,000名にご利用頂いております。(2022年11月時点) シェアフルサービスとSync Up社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 仕事内容 ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。 ・オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など 【必須要件】以下いづれかの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・事業コンサル,戦略コンサル,プロセス改善、オペレーション構築等の経験 ・求人広告の営業経験 ・SaaSプロダクトの営業の経験 【歓迎要件】 ・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案をしてきた経験 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善した経験 ・期限など決まった条件下で顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 本ポジションの魅力 1、未経験からカスタマーサクセスの経験を積むことが出来ます! これまでのサービス業界向けの経験を活かしながら、現在ニーズの高まっているカスタマーサクセスポジションへのキャリアチェンジが可能です。また、サービスの成長に伴い、組織は拡大中。リーダーへのキャリアアップや、自らの希望次第で他職種へチャレンジすることも可能です。 2、『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 続きを見る
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【SyncUp事業部】アカウントコンサルティングセールス/急成長中SaaS事業/リモート勤務可/フルフレックス
Sync Upとは? Sync Up(シンクアップ)は お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUpです。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 導入企業数 約550社、約60,000名にご利用頂いております。(2022年11月時点) シェアフルサービスとSync Up社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 仕事内容 以下の①と②の業務を中心に、③~⑤までを担当していただくイメージです。 ①お客様への課題ヒアリング、当社サービスの導入提案、課題管理 ②当社サービスの導入顧客(大手企業のみ担当)にて伴走とフォロー対応 ③展示会、自社主催セミナーなど各種イベントへの参加 ④パートナーセールスの立案と実行、施策に関連するコンテンツの作成 ⑤マーケット情報、お客様の声の社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献 【仕事の進め方】 営業効率を最大化する”The Model”をベースにした提案進捗管理を行なっています。 ▼1. ターゲット顧客の選定と商談機会の創出 ▼2. 大手顧客への開拓のアカウントプラン策定 ▼3. キーマン選定とリレーション構築 ▼4. クロージング提案/検討フェーズの進捗管理 ▼5. 導入初期サポート(契約から初期設定|当社CSチームと協力して実施) ▼6. 導入済み大手企業のアップセルタイミングを見計らい提案機会の創出 【必須要件】 ■法人向けセールスのご経験 ■抽出した課題から、課題解決の戦略を考えることができる方 【歓迎要件】 ■求人広告の営業経験、人材領域の営業経験 ■新規サービスの営業経験 ■スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 本ポジションの魅力 1、キャリアを選べる環境 ご思考に合わせて、マネジメントやスペシャリストどちらでも目指していただくことが可能です。私たちは社内スタートアップだからこそ、関われる仕事は多岐にわたります。 だからこそ営業だけでなく、サービス企画にも携わることが多くなるかと思いますので、様々な業務に関わる中で、ご自身の伸ばしたいスキルや興味のある分野へのキャリアを選択することが可能です。 2、『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 続きを見る
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