シェアフル株式会社 すべての求人一覧
全 39 件中 39 件 を表示しています
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【応募に迷われたら、カジュアル面談で一度お話させてください】
カジュアル面談 ・オンライン面談（所要30分程度） ・シェアフル会社紹介 ・ご検討ポジションについて ・簡単にご経歴やキャリアについてお伺いさせていただき、 未公開求人を含め人事がポジションサーチを致します！ 【会社紹介資料】 シェアフル会社紹介 ※ご面談前に是非ご覧ください。 続きを見る
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エージェント事業部_キャリアドバイザー_【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして人材紹介事業を立ち上げをしております。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 シェアフルユーザーさんの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくために 今回はその立ち上げポジションに参画しCAとしてユーザーさんとの キャリア構築に携わっていただける方を探しております ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指すユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です 応募要件 ▼必須：以下いづれかの経験 ・人材紹介,求人広告,人材派遣などの人材領域におけるサービス経験 (※マーケティング・バックオフィス関連業務は除く) ・人事領域の経験 ▼歓迎 ・CA経験 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ▼歓迎 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 続きを見る
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HRBP／戦略人事
仕事内容 ■HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。 ■人事体制について 現在上記のことを8名体制でやっています。 主な役割は、 人材採用、人材組織開発 3名 アシスタント1名 人事企画、人事労務、総務経理 3名 法務 1名 ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、 徐々に人事企画、労務とHRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。 具体的には、 ・年間120名のキャリア採用 ・MVV策定と浸透施策の企画 ・採用広報とマーケティング企画運用 ・人事制度の企画と改定運用 ・人材開発、人材育成の企画運用 など ■今後の人事パーソンとしてのキャリアデザイン 人事は経験がものをいうため、 通常の3倍のスピードで2年～3年ほどで人事領域全般の経験を積んでいただき、 HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、 もしくは、人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。 アーリーステージの事業会社だからこそ、ボードメンバーと共に、 経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが最大の魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーー 会社紹介資料について ーーーーーーーーーーーーーー ご応募いただくにあたり事前に会社紹介資料をご覧ください。 https://drive.google.com/file/d/1aggZ3dOe1isQy5T_lwQrIsb2fcx3kdRO/view?usp=share_link (必須)以下いづれか ・年間20名以上の中途採用のご経験 （歓迎） ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・人事企画の経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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コーポレート部_経理
仕事内容 誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる 私たちはこのミッションを目指していますが、これは一緒にはたらいてくれる仲間に対しても同じで、契約期間関係なく、シェアフル社で過ごしてもらった時間で、その人の選択肢が広がることになるような、そんな時間をともに過ごしてもらいたいと思っています。 ▼具体業務イメージ 経理として従事いただける方を探しております。 経理業務全般を担っていただく予定です。 事務処理だけではなくフローの設計や構築、システム移管なども想定しています。 会計システムや債権管理システムの運用設計 科目残高等の調査 経理フローにおける申請や処理、精査業務 など ▼必須条件 会計システムもしくは債権管理システムの利用経験 科目残高の調査経験 BSPLの理解（簿記3級程度） 週3日以上稼働できる方 ▼歓迎条件 会計システムもしくは債権管理システムでの消込業務経験 月次決算処理経験 V-ONEクラウドの利用経験 V-ONEクラウドのセットアップ経験 続きを見る
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【業務委託可】QAエンジニア
仕事内容 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、 誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに1日単位の働き方を実現するプラットフォームを展開しております。 現在、設立から4期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 ▼職務内容 - システムの安全性を向上させるツール、仕組みの作成 - QAの効率化ツール、仕組みの作成/導入 - QAチームのマネージメント - QAのツール導入 - QA組織の構築 - テストの自動化 ▼働き方 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) - QAエンジニア経験あり or QAエンジニア希望 - QAチームのマネージメントに興味あり - QA組織の構築に興味あり - テストの自動化、QAの効率化などの計画的に進められる - フルタイム（社員or委託OK） or フルタイムを前提として副業もOK （その場合は副業の時点の働き方は応相談） ■ 技術分野的（下記のような経験） - APIテスト、E2Eテスト、UIテスト、レグレッションテスト等の設計/実装の経験あり - バックエンド/フロントエンド共に実装経験あり 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【業務委託可】SRE
仕事内容 ## 仕事概要 SREとして、サービス全体のシステムの信頼性向上のために、主にインフラ周りについてお願いしたいと思っています。 ただ堅牢なインフラを築くという守りだけではなく、 よりサービスをスピード感もって進めていけるような攻めのインフラを目指しています。 パフォーマンス向上もミッションの中にあるので、 場合によってはGoのコードを書いてもらう可能性もありますが、 本人の希望に応じて、お願いする分野を決めていきたいと思います。 また、シェアフルでは「1日で入れて1日で出られる開発組織」というコンセプトのもと、 属人化を減らしていく方向で動いているので、モブプロによるチームのナレッジの共有や、 コードレビュー、アプリリリース作業など、リーダーだけではなく全員ができるように 日々改善をしています。 月に1日、HackDayとして普段気になっているところを開発したり、 懇親会をしたりする日を設けたり、年にひと月、新規開発の手を止めて技術負債の返済に時間を使う 月を設けたり、「継続的に価値を生み出し続ける」ようにすることは会社として意識的に行っています。 環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ### 仕事の具体的な内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・サーバーの設計、構築、運用、立案 ・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・大規模アクセスの負荷分散等の対応 ・監視、管理、運用のためのツール作成 ・運用業務、障害対応 ・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計、助言 ・社内インフラの設計、構築、運用 ■ 開発環境 アプリケーション:Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform モニタリング/分析基盤: Cloud Logging / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) -SRE/インフラエンジニアの経験 -フルタイム（社員or委託OK） or フルタイムを前提として副業もOK （その場合は副業の時点の働き方は応相談） (歓迎） -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【業務委託可】CRE
仕事内容 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についても チャレンジしようとしています。 それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、 フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、 そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。 これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。 そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 サービスの方も順調に成長し、250万ダウンロードと多くの方に利用してもらうようになりました。 ただその一方でサービスの至らない点について、 お問い合せであったりシステムエスカレーションといったり、といった形で急増しています。 これまでは、各エンジニアチームで持ち回りでそこをやってきましたが、 サービスが更に成長していく局面で、ただ「お問い合わせに答える」「システムエスカレーションに 答える」だけではなく、その裏にある顧客の本当のニーズに向き合い、 根本的な解決をしていくことに力をかけていこうと思い、CREチームを強化しようと考えました。 シェアフルというサービスは、デイワークのマッチングサービス、という側面だけではなく、 労務周りでの機能や、直近だとレギュラーバイトの採用もお手伝いしたり、高いプロダクト開発力で非常に幅広くサービスを展開していますし、今後も更に広がっていく予定です ただ、何も考えずに広げていくだけだとよりわかりづらい、複雑なサービスになっていくだけです。 なので、顧客のニーズに寄り添い、ちゃんとサービスをわかりやすく、 信頼できるサービスにしていくことが必要不可欠だと思っています、 以下に概要は記述しますが、CREについては設立からだと思っているので、 一緒にどういった組織を理想としていくかも含めてお話しさせてもらえると嬉しいです！ ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの主にシステム的な問い合わせの対応 ・ SQLを流すなどのエンジニアリング的なオペレーション ・【上記の自動化】（あるいはそもそも根本的な解決） （ここが一番重要です） ・CSチーム、営業チーム、プロダクトチームとの連携 ■開発環境 アプリケーション: Go / Kotlin(Server-side) データベース: CloudSQL インフラ: GAE / GKE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: Zendesk / GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) ・Goまたは ReactNative で書かれたコードが読める方 ・ログ / コードからの調査が得意な方 ・他部門含めたコミュニケーションが好きな方（周りが喜ぶのが好きな方） ・コツコツと改善するのが好きな方 (歓迎） -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【業務委託可】フロントエンド開発
仕事内容 フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoを書いたりもします。 また「1日で入れて1日で出られる開発組織」というコンセプトのもと、属人化を減らしていく方向で動いているので、モブプロによるチームのナレッジの共有や、コードレビュー、アプリリリース作業など、リーダーだけではなく全員ができるように日々改善をしています。 月に1日、HackDayとして普段気になっているところを開発したり、懇親会をしたりする日を設けたり、年にひと月、新規開発の手を止めて技術負債の返済に時間を使う月を設けたり、「継続的に価値を生み出し続ける」ようにすることは会社として意識的に行っています。 環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ### ジョイン例 - ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ - ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる - 移住先からフルリモートでジョイン ### 仕事の具体的な内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 （両方ともTypeScriptで書いています） ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・アプリのリリース ・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox） ・技術選定 ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) ・React.js / Vue.jsの実務経験 (歓迎） -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【業務委託可】Goエンジニア
仕事内容 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。 これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 ### 仕事の具体的な内容 ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■開発環境 アプリケーション:Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/ 分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) ・サーバーサイド開発経験 (歓迎） ・Go言語の実務経験 ・スタートアップでの開発経験 ・マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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プロダクト開発部_ヘルプデスク
仕事内容 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、 誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに1日単位の働き方を実現するプラットフォームを展開しております。 現在、設立から5期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。 組織も今期300名ほど増員を予定しておりまして ・入社時におけるスムーズなオンボーディング ・既存社員含め問い合わせやPCにおける対応の強化 をしていく必要が出てきており今回採用を予定しております ▼職務内容 ・ヘルプデスク業務全般 ・アカウント発行 ・PCキッティング対応 ・ベンダー折衝 ・社員問い合わせ対応 また上記業務を円滑に進めていくために仕組みづくりの部分にも携わっていただきたいと 考えております。 ▼働き方 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ・リモート/出社のハイブリット型を想定 （業務内容をふまえ必要に応じて出社をしていただく必要がございます） ■募集要件 (必須) ・ヘルプデスクや情シスの経験 (歓迎) ・Windowsのヘルプデスク経験 ※社内はWindows、macの双方ありますが割合でいうとWindows対応の方が多くはなると 思います。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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マーケティング部_広報PR_マネージャー候補
仕事内容 広報/マネージャー候補として、企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案～推進、 足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・広報・PR・ブランディングの戦略の立案、実行、推進 ・各部で機能している広報機能の一元管理 ・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 ・事業提携や資金調達に関するプレスリリース企画〜配信 ・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 ・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進 ・メンバーディレクション/育成 企業の顔として自身でフロントに立って認知拡大をリードできるような方を 探しております！ ▼組織構成 マーケティング部の中でユーザーさんマーケ、クライアントマーケ、SEO、広報 のような体制に分かれております。 ■募集要件（マスト） ・IT領域での広報の経験 ・SNSなど流行りや流行に敏感な方 ■募集要件（ベター） ・ToCサービスでの広報の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での広報の経験 【本ポジションの魅力】 ■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わる事ができる 急成長中の事業やギグワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトがあり、拡大中の組織で、常に発信するニュースや素材が多々ある中、どのようにそれを世の中に発信していくのか、どのように魅せていくのか、という広報戦略の根本の部分から旗振り役としてご参画をいただく事ができます。 故に事業と組織の成長と連動したインパクトの強い業務に邁進いただける事となります。 弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングとしても直結し易い点も特徴的です。 ■広報のリードポジションとして裁量を持った業務に取り組む事ができる 業務全般を担う部署となる為、事業と組織の動きや情報を最前線で受け取る事ができる環境です。 また直接の相談相手はマーケ責任者をはじめ代表取締役、取締役となりますので、経営ボードと同じ目線で裁量を持っていただきながら、迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事ができる環境がございます。 ■働きやすい企業文化 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、会社全体としてリモートワークでの就業体制を確立しております。 育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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マーケティング部_シニア広告運用
仕事内容 インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、具体的にはWebマーケティング（マーケティング企画、コンテンツLPの作成や運用）業務をご担当いただきます。 将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。 特性に合わせてToC/ToBマーケティングに関わっていただきたく思っております。 【主な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案(ToC/ToB） ・オンライン広告のインハウス運用（Google、Facebook、Twitter等） ・Twitter等シェアフル公式SNSの運用 ・クリエイティブ作成業務（LP、バナー、動画など） ・各種ディレクション業務 ・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ▼シェアフルで得られる経験や魅力 ・ディレクションスキルから、自身で実際に管理画面を触る形の運用スキルが身に付く ・仮説〜施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付く ・チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付く ▼組織構成 マーケティング部の中でユーザーさんマーケ、クライアントマーケ、SEO、広報 のような体制に分かれております。 【求めるスキル・経験/MUST】 広告運用を含むデジタルマーケティングの経験を3年以上有し、 以下のいずれか1つ以上に強みがあること ・画像、動画、テキストなど広告クリエイティブ制作やディレクションスキル ・数値改善のためのデータ分析スキルや論理的思考力 ・Webマーケティングにおける戦略立案、企画力 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK ・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時 ※管理職相当は裁量労働制 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております！ スキルアップ支援：副業OK 働きやすさ：フレックス制度 安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ その他：表彰制度 など 続きを見る
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マーケティング部_広告運用
仕事内容 インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行をメインに、具体的にはWebマーケティング業務をご担当いただきます。 将来的には、シェアフルサービス自体のブランディングにも携わっていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案(ToC,ToB双方） ・オンライン広告のインハウス運用（Google、Facebook、Twitter等） そのほか思考に応じて以下のような部分もお任せしていきたいと思っております。 ・Twitter等シェアフル公式SNSの運用 ・クリエイティブ作成業務（LP、バナー、動画など） ・各種ディレクション業務 ・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで 【求めるスキル・経験/MUST】 以下経験1年以上 ・自社プロダクト（アプリやWeb）における広告運用の経験 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK（ただし月に2~3回は出社を予定していますので出社ができる方） ・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております！ スキルアップ支援：副業OK 働きやすさ：フレックス制度 安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ その他：表彰制度 など 続きを見る
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マーケティング部_シニアSEO
仕事内容 インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルのグロースにおけるSEO施策を中心に携わっていただきます。 またSEOだけではなくマーケ全体のほか施策にも積極的に関わっていただける環境です。 【主な業務内容】 ・シェアフルの新規ユーザーさんやクライアントさんの増加におけるSEO施策・改善 ・SEOにおける施策の企画・制作 ・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施 ・外部関係者や社内関係者との折衝、ディレクション ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ・その他マーケに関わる全体の施策への取り組み、改善 など ▼チームバックグラウンド例 現在社員5名、アシスタント2名、業務委託のチームで構成されています。 【求めるスキル・経験/MUST】 以下経験3年以上 ・自社プロダクト（アプリやWeb）におけるSEO経験 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK ・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時※管理職相当は裁量労働制 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております！ スキルアップ支援：副業OK 働きやすさ：フレックス制度 安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ その他：表彰制度 など 続きを見る
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マーケティング部_企画
仕事内容 インハウスマーケティングチームにて新規ポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルサービスのユーザーさんの認知獲得、拡大を目的とした様々な取り組みをしていただく ポジションになります。 希望があればデジタルマーケティングにおける広告運用業務もご担当いただけます！ 【主な業務内容】以下のような施策を駆使しながらミッションの認知拡大を目指していく想定です。 ・オフライン施策の企画、運用 ・CM初め認知獲得の施策検討、運用 ・関係各所との折衝、ディレクション ・SNSでの認知向上施策 ・インフルエンサーなどの外部リソースを駆使した施策 ・Youtube、TikTokなどの企画、運用 など 上記は一例ではあり決まり切った手法ではなく様々な取り組みを駆使しながら動けるポジションです！ ▼組織構成 ポジションとしては2名で現在担当しています。 まだ規模は大きくないチームですので1人1人スピード感を求めて動いています。 ▼シェアフルで得られる経験や魅力 ・柔軟な取り組みにおける幅広い挑戦 ・仮説〜施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付く ・チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付く 【求めるスキル・経験/MUST】以下いづれかの経験 ・サービス認知向上における戦略立案と実行経験 ・オンライン、オンラインイベントの企画、運用経験 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 ・SNSなどを駆使した認知拡大における経験、運用（外部リソースを駆使した運用でもOK） ・店舗に置くPOPやポスター等のディレクション 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK ・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時※管理職相当は裁量労働制 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております！ スキルアップ支援：副業OK 働きやすさ：フレックス制度 安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ その他：表彰制度 など 続きを見る
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マーケティング部_アシスタント
仕事内容 仕事概要 【自分が働く会社の成長を直に感じたい】 【自社サービスのユーザーを自身の力で増やしてみたい】 【マーケターってなんかかっこいい】 そんな想いをお持ちの皆様、是非一緒に働きましょう！ ▼仕事内容詳細 ・スプレッドシートを活用した数値入力、更新 ・メールマガジン作成、配信サポート ・マーケティング施策運用のサポート ・関係各所の折衝業務 ・請求処理サポート などを想定しています。 今後のキャリアとしてマーケターを目指したい方も大歓迎です！! ▼必須要件 ・OAスキル(Word・Excelなど)基本操作できる方（Pivot等） ・数字や情報から正しい答えを見つけ出せる方 ・他部署からの質問を精査して回答を案内できる方 ▼歓迎要件 ・スタートアップやベンチャーでの就業経験 ・営業事務、もしくは経費管理等の業務経験 ※必要な際は出社していただく可能性もあります。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【リモート/フレックス】プロダクトマネージャー/クライアント/Web
仕事概要 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 現在、設立から4期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに 現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 https://sharefull.com/client/ 『仕事詳細』 クライアント向けのWeb管理のPdMとして関係各所と折衝を通じながらグロースに関わっていただく事を想定しています。 ・クライアントと直で関わる営業との折衝を通じながら、クライアント視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニアとの折衝、調整、ディレクション業務 ・管理画面における機能開発や調整 ・UI／UX改善 など シェアフルというプロダクトはまだまだ完成されておりません。 クライアントさんからの声を営業との連携を通じて回収し、サービス改善を現在もし続けています。より洗礼され使用感の良いプロダクトへと進化し続けるためにクライアント側のPdMの方を現在採用強化をしております。 必須要件(以下いづれか） ・Webサービスやアプリにおける企画・ディレクション/開発経験 ・SIなどでのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験（要件定義から設計開発、テストまでの一連の開発プロセス） ・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【リモート/フレックス】プロダクトマネージャー/アプリ/ユーザー
仕事概要 弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 現在、設立から4期目を迎えるスタートアップフェイズですが、 大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに 現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 https://sharefull.com/client/ 『仕事詳細』 ・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み ・エンジニア、関係各所との調整業務 ・数値分析 KPI 設定 改善 ・UI／UX改善 ・社内、社外との連携、アライアンス強化 など マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。 デジタルでのマッチングの価値を高めて、人が介在しなくとも、双方が満足いくマッチングを目指します。 そのために、現在テクニカル領域から様々なブラッシュアップを進めておりますが、そのプロジェクトの中心となり、ビジネスサイドとテクニカルサイドの架け橋を担っていただくポジションです。 必須要件(以下いづれか） ・コンシュマー向けのアプリ経験 ・WEBサービスにおいて以下の経験がある方 定量・定性データの分析からの課題策定・仮説構築 改善計画及びKPI策定の提案と、改善実行の経験 プロダクト・サービスの機能開発に関する、要件定義策定の経験（UXを加味したUI設計まで） 開発エンジニアと連携して機能開発を推進する、開発ディレション・プロジェクトマネジメントの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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カスタマー・クライアントサポート／メール対応中心／リモート可
会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！募集背景 募集背景 今期シェアフルは、パーソルグループからの最大投資をもとに、TVCMを始めた大型プロモーション、人員2倍強の増員等、さらなる急成長を見込んでいます。 急成長するシェアフルにおいてますます増えるユーザー・クライアントに対し、カスタマーサポートの品質向上から不明点解消の仕組み作り等、よりサービスを効果的に活用いただくための企画設計や推進を行っていただく方を募集しています。 会社全体としては、まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、とても面白いフェーズです。 会社と事業と共に成長したい、自分の仕事の幅を広げたい、大きなチャレンジをしたい方を求めています。 仕事内容 ■ 業務内容 -カスタマーサポートにおける課題抽出 -CS品質の向上に向けたスキル能力向上・業務の統一化 -業務効率化に向けたフロー改善やツール導入 -問い合わせ無くても顧客が自ら解決できる仕組み作り -カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応 ※社内メンバーへのやりとりも基本チャット（slack）で行います。 ■ ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル） ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる ・分析力を身につけることができる ・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる ・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる 採用要件 ■採用背景について シェアフルは平均成長率230％超で急拡大しているサービスです。 利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。 一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています！ ■必須要件 ・カスタマーサポートやヘルプセンター経験のある方 ・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方 ・土日にて稼働が可能な方（土日どちらかでも可。休日はシフト制） 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【未経験歓迎】カスタマー・クライアントサポート／メール対応中心／リモート可
会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！ 仕事内容 ■ 業務内容 - メールでの問い合わせの一次対応（電話での対応可能性もあり） - ユーザーの登録内容チェック ※社内メンバーへのやりとりも基本チャット（slack）で行います。 ■ ポジションの魅力 （やりがい、見につくスキル） ・サポート業務未経験でも問い合わせ応対スキルが身につく ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる ・分析力を身につけることができる ・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる 採用要件 ■採用背景について シェアフルは平均成長率230％超で急拡大しているサービスです。 利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。 一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています！ ■必須要件 ・PCスキル（エクセル/スプレッドシートの利用経験など)基本操作できる方 ・土日にて稼働が可能な方（土日どちらかでも可。休日はシフト制） ■歓迎要件 ・カスタマーサポートやヘルプセンター経験、または接客・販売や営業などの対人業務経験ある方 ・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方 ■求める人物像 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・能動的な方 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様からのお問い合わせに対し、状況に合わせて臨機応変な対応ができる方 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』フロントセールス（開拓営業）
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスを募集しています。 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 具体的な業務内容 ■アプローチ先クライアント エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■フロントセールスのMisson 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育の領域などさまざまな業界に対してアプローチ可能です。 ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 募集要項 ■必須経験 下記いずれかの経験 販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 個人営業経験（有形、無形は不問） 法人営業（有形、無形は不問） ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 続きを見る
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【東京】『シェアフル』フロントセールス：マネージャー候補
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の、法人営業活動をリードいただけるマネージャー候補を募集しています。 人材不足に悩む法人企業に対して主に顧客開拓を担うフロントセールスの組織において 自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容 戦略立案〜実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。 ■マネジメント チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、 プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。 チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや ピープルマネジメントも担って頂きたいです。 ・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント ・商談における課題点の発見と改善施策の考案など 想定マネジメント人数：10名前後 ■セールスエキスパート ・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行 ・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための 連携） など 募集要件 以下いずれかの経験 広告（集客媒体や求人媒体）の営業経験1年以上 人材領域での営業経験1年以上 営業組織でのリーダー/マネジメント経験 （期間、人数は不問） ■こんな方が入社後に活躍されています。 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です！ 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』コンサルティングセールス（深耕営業）
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』のコンサルティングセールスです。 人手不足に悩むクライアントへ最大限に効果を実感いただけるよう、継続した利用促進、導入拠点や掲載数の最大化を行います。 具体的な業務内容 不足人員の安定的な充足方法の提案 ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など 複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 採用や労務関連業務の効率化など プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 ■コンサルティングセールスのMisson 掲載求人数、『シェアフル』を通じたマッチング率などの最大化を目指します。 そのために不足人員の採用に向けた提案だけではなく、労務や業務オペレーションの観点などあらゆる角度から提案をしてクライアントの課題解決にコミットしています。 ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 募集要項 ■必須経験 下記いずれかの経験 販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 個人営業経験（有形、無形は不問） 法人営業（有形、無形は不問） ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』コンサルティングセールス：マネジャー候補
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の、法人営業活動をリードいただけるマネージャー候補を募集しています。 人材不足に悩む法人企業に対して深耕営業を担うコンサルティングセールスの組織において 自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。 シェアフルを利用いただいているクライアント企業に伴走し、より適切な人材不足の課題解決提案を行い、利用継続や横展開を獲得します。 具体的な業務内容 戦略立案〜実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。 ■マネジメント チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、 プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。 チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや ピープルマネジメントも担って頂きたいです。 ・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント ・商談における課題点の発見と改善施策の考案 など 想定マネジメント人数：10名前後 ■セールスエキスパート ・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行 ・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための 連携） など 募集要項 以下いずれかの経験 広告媒体営業の経験1年以上 人材領域での営業経験1年以上 営業組織のリーダー/マネジメント経験 （期間、人数は不問） ■こんな方が入社後にご活躍されています。 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です！ 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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『シェアフル』物流プロジェクトマネジメント
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”の活用最大化に向けて、クライアントに密着いただきながら、シェアフルの提供価値の最大化を目指していただきます！ ■業務内容 【主な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント活動（ご入社後半年程度はクライアント先での業務を想定） クライアント（主に物流系企業）の現場にて以下をご担当いただきます。 ①シェアフルユーザー対応 →入退職対応、初回業務ユーザーへのオンボーディング、業務中の現場管理、ユーザーへの業務指示、ユーザー問い合わせ対応 ②現場状況の報告 →当日の活動内容、現場スタッフ状況、トラブル報告、現場責任者との会話内容など ・週次PJT報告MTG、および顧客現場における活動の計画実施報告 担当クライアント現場の状況報告、課題報告、解決策の提案、活動計画の策定など ・シェアフル活用最大化に向けた施策考案・クライアントへの提案 プロジェクトマネジメントでの業務遂行の上、顧客先企業での継続利用、売上増加を目指します。 当社事業の拡大における重要ミッションを担っていただきます！ ■募集要件 （必須） 社会人経験3年以上 営業としてのキャリア目指す方 （歓迎） 土日含めたご就業が可能な方 物流・イベント・人材業界でのご経験 続きを見る
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【シェアフル】物流プロジェクトマネジメント
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”の活用最大化に向けて、クライアントに密着いただきながら、シェアフルの提供価値の最大化を目指していただきます！ ■業務内容 【主な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント活動 クライアント（主に物流系企業）の現場にて以下をご担当いただきます。 ①シェアフルユーザー対応 →入退職対応、初回業務ユーザーへのオンボーディング、業務中の現場管理、ユーザーへの業務指示、ユーザー問い合わせ対応 ②現場状況の報告 →当日の活動内容、現場スタッフ状況、トラブル報告、現場責任者との会話内容など ・週次PJT報告MTG、および顧客現場における活動の計画実施報告 担当クライアント現場の状況報告、課題報告、解決策の提案、活動計画の策定など プロジェクトマネジメントでの業務遂行の上、顧客先企業での継続利用、売上増加を目指します。 当社事業の拡大における重要ミッションを担っていただきます！ ■募集要件 （必須） 社会人経験1年以上 営業としてのキャリア目指す方 （歓迎） 物流業界、人材業界、イベント業界でのご経験 土日含めたご就業が可能な方 続きを見る
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【シェアフル】物流プロジェクトマネジメント
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”の活用最大化に向けて、クライアントに密着いただきながら、シェアフルの提供価値の最大化を目指していただきます！ ■業務内容 【主な業務内容】 ・フィールドセールス活動 クライアント（主に物流系企業）の現場にて以下をご担当いただきます。 ①シェアフルユーザー対応 →入退職対応、初回業務ユーザーへのオンボーディング、業務中の現場管理、ユーザーへの業務指示、ユーザー問い合わせ対応 ②現場状況の報告 →当日の活動内容、現場スタッフ状況、トラブル報告、現場責任者との会話内容など ・週次PJT報告MTG、および顧客現場における活動の計画実施報告 担当クライアント現場の状況報告、課題報告、解決策の提案、活動計画の策定など フィールドセールスでの業務遂行の上、顧客先企業での継続利用、ポジション数の拡大を目指します。 当社事業の拡大における重要ミッションを担っていただきます！ ■募集要件 （必須） 社会人経験1年以上 営業としてのキャリア目指す方 （歓迎） 物流業界、人材業界、イベント業界でのご経験 土日含めたご就業が可能な方 続きを見る
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【東京】『シェアフル』インサイドセールス（内勤営業）
仕事内容 スキマ時間で働ける仕事に出会える、個人と仕事のマッチングプラットフォーム『シェアフル』の内勤営業をお任せします。 ■具体的な業務 ・オンラインリードに対して導入クロージングから初回掲載までのフォロー ・休眠リードに対するアプローチ施策の設計～実行 ・上記に伴うクライアント様の状況の適切な把握、新規商談クロージングに向けたディレクション など 商談は全てオンラインで行います。 ■募集要件 いずれか必須 人材領域での営業経験（期間は問わず） アウトバウンドコールの経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ アルバイト求人広告の営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業の経験者の方が多数活躍中です！ 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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『シェアフル』アポイント獲得コールチームのスーパーバイザー
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の導入を目指して、アポイント獲得に動く架電チームの管理監督をお任せします。 具体的な業務内容 自身も架電を行いながら、日々『シェアフル』を経由してご勤務いただく架電スタッフ（アルバイト）の受け入れやサポートをお任せします。 『シェアフル』上で募集作成、ユーザー受け入れ業務 当日のスタッフ指導、スタッフからの問い合わせサポート トークスクリプトの精査、着電管理 自身も架電をかけアポイント獲得 現在はオフィスの一角を利用しながら運用していますが、コールセンターとして独立部隊を目指してプロジェクトを指揮・指導いただきます！ ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 募集要項 ■必須 ・アウトバウンドコールの営業経験（商材は問わず） 求める人物像 ・初対面の方にも丁寧に指導、コミュニケーションを取りながら業務を回すことができる ・臨機応変に状況にあわせて改善、計画を実行できる方 このポジションの魅力 将来的には独立したコールセンターを目指しています。これまでの経験を活かして新規プロジェクトの立ち上げ、事業の成長に貢献したい方をお待ちしています。 続きを見る
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【札幌】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、北海道拠点の立ち上げメンバーを募集します！ 具体的な業務内容 北海道拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要件 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 要普通運転免許 ※北海道エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 北海道拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東海】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東海拠点の立ち上げメンバーを募集します！ 具体的な業務内容 東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要件 （下記いずれか必須） 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 ※転勤なし。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ （歓迎） スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方が入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【大阪】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！ 具体的な業務内容 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要項 (必須)下記いずれかのご経験 販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 個人営業経験（有形、無形は不問） 法人営業（有形、無形は不問） ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けにサービス営業経験（デリバリーサービスなど） スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 関西拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【福岡】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東海拠点の立ち上げメンバーを募集します！ 具体的な業務内容 東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要件 (必須)下記いずれかのご経験 販売業や接客業で売上目標の達成に向けて取り組んだ経験 個人営業経験（有形、無形は不問） 法人営業（有形、無形は不問） ※九州エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 九州拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東北】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へ よりシェアフルを活用いただくべく、東北拠点の立ち上げメンバーを募集します！ 具体的な業務内容 東北拠点の垂直立ち上げを目指して、 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、 課題解決型のソリューション提案を行います。 【業務内容】 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式で研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い 受注獲得を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、 早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要件 【必須】下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験/とくに求人広告などの営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 要普通運転免許 ※東北エリア限定の求人です。 Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ ※勤務地については、拠点開設までは自宅を中心とした フルリモート勤務となります。 【歓迎】 スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ～こんな方がご入社後すぐご活躍されています！～ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業の成長や拡大に向け、 個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 東北拠点は立ち上げ間もない為、 営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、 事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先には リーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』営業サポート
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業を、バックオフィスで支えながら生産性向上とクライアント課題の解決に伴走するサポート業務です。 具体的な業務内容 ■ 営業現場コンサルティング セールスと二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。 ・資料作成 クライアントごとの月次振り返り資料作成（システムを活用したデータ出し～スライド作成）をお任せします。 ・運用改善資料作成 クライアントごとの課題における改善策の企画立案～資料への落とし込みまで、営業担当と伴走しながら対応します。 ・請求/労務のトラブル対応 イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。 その他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています。 ■主な対象顧客 エンタープライズ顧客を主として対応します。 ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献（工数の削減） ■このポジションの魅力/やりがい ・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は、大変ながらもとても充実しています！ ・問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力など、サポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。 募集要項 （必須） 以下いずれかの経験 ・営業経験1年以上 ・企画・管理系の職種経験1年以上 ・事務経験1年以上 （歓迎） ・オペレーション改善（品質改善、効率改善、効果改善の企画推進） ・組織運営のご経験（業務管理／メンバーサポート／他部署調整等） ・Excelで簡単な関数がくめる方（SUM関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、AVERAGE関数など） このポジションの魅力 セールスメンバー、クライアント、社内の請求チームや開発チームなど、さまざまなステークホルダーに対して連携を取りながら業務を推進するスキルがつく 複数の依頼を同時に進めるマルチタスク能力を磨ける 自分がサポートすることによってセールスメンバーの提案クオリティが上がり、結果的にクライアントの効果に繋がっていることを実感できる 続きを見る
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【東京】『シェアフル』営業企画
スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業企画をご担当いただける方を募集しています。 具体的な業務内容 営業企画は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。 ご経験に応じて、以下のような業務を推進いただきます。 市場モニタリング/営業戦略立案 予算策定 / KPI設計 帳票作成 / 数値マネジメント 営業アプローチリストの作成 / 運用 データ分析 / 課題把握 / 施策検討 営業キャンペーン立案・実行 kintoneなどのSFA・CRMの運用 プロダクト連携 / シェアフルサービスの改善・活用浸透 営業へのナレッジシェア / 営業ツールの型化 / 初期オンボーディング設計 注力顧客におけるアカウントプランニング支援 など このポジションの魅力 経営陣の直下で裁量大きく高度な要求に応えていくスキルが身につく 自ら吸い上げたクライアントの声をマーケ戦略や開発に反映させられる （例）新しい販売モデルの策定、他プロダクトとの連携パッケージ提案 ”営業企画”という枠にとらわれず、営業組織の編成や研修プログラムなど、事業拡大に伴うことは何でも携わることができます。 募集要項 （必須） 以下いずれかの経験 営業企画経験 事業開発や経営企画の経験 営業経験、コンサルティング経験 仮説・検証しながらプロジェクトを推進した経験 （歓迎） ・広告,人材（人材紹介・求人媒体など）での営業経験 ・リーダーやマネジメント経験 ・事業や組織立ち上げのご経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』セールスイネーブルメント
スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントをお任せします。（2024年4月からの新設チーム） 具体的な業務内容 入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計 研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント 入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化 入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング ※ご入社後2か月程度は、より事業への理解を深める目的で実際の『シェアフル』セールス業務をご経験いただくことを想定しています。 募集要項 （必須） 営業経験3年以上 営業手法の型化、トークスクリプトや商談資料の作成経験 （歓迎） 2名以上の育成担当経験 研修コンテンツ作成経験 このポジションの魅力 スタートアップで企業・事業を成長させる経験を積める 人の成長、事業の成長をダイレクトに感じることができる 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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SyncUp事業部_カスタマーサクセスMGR候補
Sync Upとは？ Sync Up(シンクアップ)は お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUpです。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 シェアフルサービスとSync Up社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 今回はシェアフル社におけるSync Up事業を支えるカスタマーサクセス（マネージャー候補）の方を 探しております。 仕事内容 ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。またカスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のサクセスにコミットしていただきつつ、ロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。 【具体的な業務】 ■カスタマーサクセスチームのマネジメント ■オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など 【必須要件】以下いづれかの経験（目安3年〜） ・カスタマーサクセスの経験 ・事業コンサル,戦略コンサル,プロセス改善、オペレーション構築等の経験 ・求人広告の営業経験 ・SaaSプロダクトの営業の経験 以下は必須 ・Excelの知識、経験（目安；VLOOKUP,ピボットテーブルが使用できる） 【歓迎要件】 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ・成長フェーズの事業での業務改善経験 ・多くのステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験 ・顧客志向を高く持ちつつも、ビジネス視点でのバランスを取ることができる方 本ポジションの魅力 『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 続きを見る
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SyncUp事業部_カスタマーサクセス
Sync Upとは？ Sync Up(シンクアップ)は お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUpです。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 導入企業数 約550社、約60,000名にご利用頂いております。(2022年11月時点) シェアフルサービスとSync Up社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 仕事内容 ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。 ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など 【必須要件】以下いづれかの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・事業コンサル,戦略コンサル,プロセス改善、オペレーション構築等の経験 ・求人広告の営業経験 ・SaaSプロダクトの営業の経験 【歓迎要件】 ・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案をしてきた経験 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善した経験 ・期限など決まった条件下で顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 本ポジションの魅力 １、未経験からカスタマーサクセスの経験を積むことが出来ます！ これまでのサービス業界向けの経験を活かしながら、現在ニーズの高まっているカスタマーサクセスポジションへのキャリアチェンジが可能です。また、サービスの成長に伴い、組織は拡大中。リーダーへのキャリアアップや、自らの希望次第で他職種へチャレンジすることも可能です。 ２、『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 続きを見る
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