シェアフル株式会社 求人一覧
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【応募に迷われたら、カジュアル面談で一度お話させてください】
カジュアル面談 オンライン面談（所要30分～1時間程度） シェアフル会社紹介 ご検討ポジションについて 簡単にご経歴やキャリアについてお伺いし、未公開求人を含め人事がポジションサーチします！ ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーを紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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エージェント事業部_事業推進・インサイドセールス
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ■具体的な仕事内容 ・シェアフルユーザーへのお仕事紹介面談のご案内（電話・メール） ※上記業務がメインになります！ ・チーム内業務のフロー整備やテンプレート設計 ・顧客管理・案件管理の効率化に向けた施策立案・運用 ・キャリアアドバイザーとの連携で、履歴書や経歴書の作成補助 ・求人検索や企業・ユーザーとの連絡サポート ・スピード感ある新規事業のため、その他業務も柔軟に担当 立ち上げ期の新規サービスにおけるインサイドセールス（内勤営業）業務を中心に、事業のグロースに必要な営業企画や業務改善の企画・実行にも柔軟に関わっていただきます！ ■チーム構成 2025年4月に立ち上がったばかりの部署です。社員7名、約30名のインターン生で構成されており、社員は入社1年未満のメンバーがほとんど。年齢が近く、活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めています！ ■組織風土と働く仲間 組織の成長スピードは速く、日々変化が激しい環境ですが、メンバーの雰囲気はとても柔らかく、穏やかな人ばかりです。元販売職や飲食での接客経験者が多数おり、一人ひとりが親しみやすく、協力し合う文化を築いています。 業務においても、個人の目標達成だけでなく、チーム全体でどうすれば成果が出せるかを常に話し合い、協力しながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い環境です！ ■このポジションの魅力 ・事業・組織がまさに“これから”というフェーズで、ゼロイチの成長を肌で体感できます ・「提案して終わり」ではなく、企画・改善・仕組み化まで一貫して携われる裁量 ・営業だけでなく、企画・改善・設計にも関心がある人にとっては理想的な環境 ・大企業（パーソルグループ）の安定性と、スタートアップのスピード感の“いいとこ取り” 募集要件 ▼必須： ・何かしらの数値目標に向けて努力した経験（営業、販売、接客、部活動など） ・PCの基本操作に抵抗がない方（チャット・スプレッドシート・Zoom等） ▼歓迎： ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 ・コールセンターでの業務経験がある方 ・営業職としてのご経験をお持ちの方 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【未経験OK】エージェント事業のCAサポート業務
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ▼具体的な仕事内容 ・テレマーケティング業務（集客支援） シェアフルユーザーに対し電話等でアプローチし、お仕事探しの面談アポをとる業務 ・キャリアドバイザーのオペレーション業務 キャリアドバイザーとタッグを組んで転職希望者の支援を行う業務 └ 履歴書や職務経歴書などのレジュメ作成業務(一部、AI活用) └ 企業 / 転職者への連絡業務 └ 求人検索などの業務 ・その他 新規事業につき、早い速度でPDCAを回すため、上記以外に業務が発生する可能性もあります！ ▼チーム体制 CAチーム・事業推進チームに分かれており今回は事業推進チームを担っていただける方を探しております！ 今後CA業務を担っていきたいという方も大歓迎です！！ 募集要件 ▼必須 ・週15時間以上勤務可能な方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル ※エクセル、スプレッドシート、Googleカレンダー、オンラインツール （meetやZooM等）に 対する抵抗感がない方 ▼歓迎 ・コールセンターでの経験 ・営業での経験 ・採用や人材紹介でのアシスタント経験 応募を迷われている方も、先ずはエントリーいただき、 コメント欄にご相談事項をご記入ください。お仕事や諸条件について、面接の場でフラットにお話させていただきます。 ⇒ 応募ボタンリンク
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エージェント事業部_リクルーティングアドバイザー_【新規立ち上げ事業】
事業内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくことを目指します。 具体的な仕事内容 リクルーティングアドバイザー（RA）として、スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ※シェアフル社、パーソルグループのアセットも活用しながら規開拓を行なう。 ・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・求職者の応募承諾獲得の方法を検討しCAチームと連携して推進 ・応募書類の添削、面接対策、など転職に向けた進捗管理および採用推進 スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です！ 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ このポジションの特徴 コアメンバーとして参画する立ち上げフェーズ このポジションは、若年層向け人材紹介事業の立ち上げ初期メンバーの募集です。 これから仲間を増やし、仕組み・型・文化を一緒につくっていくフェーズに携われます！ 事業づくりそのものに深く関われるRAポジション 求人開拓や採用支援にとどまらず、 ・どんな企業にどんな価値を提供するのか ・どんな採用手法がシェアフルらしいのか といった事業設計レベルから関与できます。 「決められたやり方を回す」のではなく、「正解をつくる」仕事です！ スキマバイト事業者だからこそ実現できる新しい採用手法 スキマバイトで培ったユーザー接点・データ・ノウハウを活かし、 従来の人材紹介にはない採用体験を企業に提案できます。 市場にまだ前例の少ないモデルを、自分たちの手で形にしていきます。 若年層のキャリアの可能性を本気で広げる仕事 スキマバイト利用者に対して、 「今すぐ働ける仕事」だけでなく「この先どう働くか」まで支援。 一人ひとりの選択肢を増やす、社会的意義のある取り組みです。 応募要件 ▼必須： ・無形法人営業経験3年以上 ▼歓迎： ・人材業界での営業経験(年数は問わず) ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。 応募要件 ▼必須： ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_【新規立ち上げ事業/前職給与保証】
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。 応募要件 ▼必須： ・人材業界での営業経験(年数は問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】
仕事内容 キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。 応募要件 ▼必須：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～キャリアアドバイザー／新規立ち上げ事業
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 オーナーシップを持って業務に取り組める方 企業とユーザーの双方が有効に利用できるサービスの実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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【東京】『シェアフル』事業を動かすパートナーセールス／リーダー候補募集
圧倒的成長を続ける「スキマバイト市場」で注目を集める『シェアフル』。 パーソルグループ最大級の投資を受け、メディアからの注目度も高まる中、事業フェーズは今、急拡大期に突入しています。 今回募集するのは、ビジネスグロースの中核を担う「パートナーセールス」ポジション。 単なる営業ではなく、戦略設計・事業開発・アライアンス構築・プロダクト改善への提言まで、スタートアップならではの広く深い領域に関われるチャンスです。 まだ仕組みが完全に整っていない今だからこそ、あなたのアイデアと行動が、チームや事業の「当たり前」になっていきます！ 具体的な業務内容 ■パートナーセールスチームMission パートナーセールスチームは2023年に組成し、シェアフルの事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。 今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■業務内容(単なる営業ではありません) シェアフルの事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。提携企業に伴走し、リレーションを築きながらコンサルティング力を磨きたい方にはぴったりなポジションです。 パートナー企業は、販売代理店、求人メディア・求人代理店、金融機関・地方銀行など多岐に渡ります。 地銀や求人メディアなど多様な業界の提携先企業の新規開拓〜アライアンス構築 インセンティブ設計・営業施策の企画提案 提携パートナーとの共同施策運営・営業同行・勉強会企画 提携企業とのPDCA運用・パフォーマンス最大化支援 事業戦略や営業プロセスの仕組み化・再現性設計 現在は少数精鋭のチーム（役員1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー6名、アシスタント1名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！ シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ 募集要項 ■必須経験 法人営業のご経験（目安：3年以上） 人材業界でのご経験がある方 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進したご経験 ■歓迎経験 スタートアップ／新規事業での経験 パートナーセールスやアライアンス営業の経験 チームリードやマネジメントに関心がある方 ■求める人物像 スピード感のある環境で、圧倒的に成長したい方 今ある仕組みに従うより、自ら創ることにワクワクする方 経営や戦略にも踏み込んでキャリアを広げたい方 自分の成果だけでなく、チームやパートナーの成功にも本気になれる方 このポジションで得られるもの 事業の0→1〜10→100までを経験できるフェーズ感 大企業とのアライアンス設計や経営層との交渉経験 営業×事業開発のハイブリッドスキル 将来的なリーダー・マネージャー候補としての成長機会 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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営業経験を、地方の“課題解決力”に変える。アライアンス営業（自治体・地域連携）
具体的な業務内容 ■パートナーセールスチームMission パートナーセールスチームは2023年に組成し、シェアフルの事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。 今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■仕事内容 スキマバイトプラットフォーム「シェアフル」を活用し、自治体・商工会・地域金融機関とのアライアンスを通じて、地域の人材不足課題を解決していく営業ポジションです。 2023年から新設されたパートナーセールスチームでは、現在も0→1のフェーズを進行中。少数精鋭でスピーディに提携を拡大しながら、座組の設計から運用、提案までを一貫して担っていただきます。 なお直近では、主力サービスの「シェアフル」に加えて、シフト管理システム(シェアフルシフト)の提案もパートナー企業に行っており、複数サービスを通じた事業提案の幅の広さもこの仕事の魅力です。 ■主な業務内容： 自治体との連携事業の構想・提案（スキマバイトを活用） 商工会・観光協会等、地域団体との提携交渉・契約 地域金融機関と連携した営業支援施策の企画・実行 アライアンス先との中長期的なリレーション構築・運用 社内関係部署（営業・マーケティング・CS）との連携 現在は少数精鋭のチーム（役員1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー6名：アシスタント1名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！ シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ 募集要項 ■必須経験 法人営業のご経験（目安：3年以上） 人材業界でのご経験がある方 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進したご経験 ■歓迎経験 自治体・金融機関・地域団体などとの渉外経験 地域創生・雇用支援など社会課題に関心を持ち、実務で関わったご経験 営業企画／業務改善／営業支援ツールなどの導入・運用経験 ■こんな方にフィットします 営業経験があり、より実力を試せる環境を探している方 将来的に事業開発やマネジメントを志向している方 「もっとスピード感ある成長がしたい」「裁量ある環境で営業をやりたい」と思っている方 自ら考えて動く、変化の多い環境を前向きに楽しめる方 地方創生に関わりたい方 このポジションの魅力 組織と社会を動かす「営業の地力」 複数のステークホルダーとの連携を通じて、「自分が仕掛けた提携が社会に影響する」経験を積めます。 早い段階から裁量を持ち、営業の幅が広がる 戦略・企画・提案・実行までを一気通貫で担当。営業としての「引き出し」が劇的に増えます。 経営層・本部クラスと直接商談できる環境 本部長・自治体首長・グループ幹部クラスとの商談・提案の機会が多数あります。 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のコーポレート本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』のコーポレート本部メンバーとして、各事業部との連携などを担っていただきます。 具体的な業務内容 【経理】 以下のような業務においてグループ連携もお送ります。 ・月次経理業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度末決算業務 ・開示業務 ・会計監査対応 ・法人税・地方税・消費税・償却資産税申告、税務調査対応、税務相談対応 ・経理財務の決算早期化やプロセス強化に繋がる業務フローの構築 ・改善 など 【法務】 ・サービス利用規約等の作成 ・法務相談・トラブルへの対応 ・各種契約書の審査 ・社内規程の整備 ・新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ・事業運営上のリスク事象への対応 ・社内研修の実施 など 【人事】 ・採用プロセス全般の進捗管理と改善 ・内定者へのフォローアップと入社手続き ・新入社員向けオリエンテーションの企画・実施 ・社内研修や外部講師を活用したスキルアッププログラムの実施 ・評価基準や査定方法の策定・見直し など その他も「総務」「情報システム」などもありますので、少しでも興味お持ちいただけましたら仰ってください！ ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーを紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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【業務委託可】フロントエンド開発
仕事内容 フロントエンドの技術としては、アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsで作っています。 ジョインする際はVue.jsの経験だけだった人も、Nuxt.jsから開発を始めて、徐々にReact Nativeも触っていくなど、最終的には両方触る人が多いです。 今できることとやりたいことを相談しながら、タスクの割り振りを決めていっているので、「フロントエンドをずっとやっていたけど、Goも触りたい！」みたいな人もいて、そういう人は折を見てサーバサイドエンジニアとペアプロしたりしながらGoを書いたりもします。 また「1日で入れて1日で出られる開発組織」というコンセプトのもと、属人化を減らしていく方向で動いているので、モブプロによるチームのナレッジの共有や、コードレビュー、アプリリリース作業など、リーダーだけではなく全員ができるように日々改善をしています。 月に1日、HackDayとして普段気になっているところを開発したり、懇親会をしたりする日を設けたり、年にひと月、新規開発の手を止めて技術負債の返済に時間を使う月を設けたり、「継続的に価値を生み出し続ける」ようにすることは会社として意識的に行っています。 環境としてはフルリモートで、都内の人が多いですが、地方からのジョインの方も最近は多いです。 ### ジョイン例 - ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ - ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる - 移住先からフルリモートでジョイン ### 仕事の具体的な内容 以下に概要は記述しますが、当然全部、というわけではなく一度お話しした上で、どんな風にプロジェクトに関わっていただくかを一緒に考えさせてください！ ＜具体的な内容＞ ・React Native でのアプリ開発 ・Nuxt.js でのWeb開発 （両方ともTypeScriptで書いています） ・デザイン/インタラクションの実装 ・フロントエンドのパフォーマンスの最適化 ・アプリのリリース ・E2Eのテストの作成（TestCafe / Detox） ・技術選定 ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) ・React.js / Vue.jsの実務経験 (歓迎） -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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プロダクト開発部_Go_無期雇用
仕事内容 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。 これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 ### 仕事の具体的な内容 ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■開発環境 アプリケーション:Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/ 分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) ・サーバーサイド開発経験 (歓迎） ・Go言語の実務経験 ・スタートアップでの開発経験 ・マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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プロダクト開発部_Go_業務委託
仕事内容 今回のシェアフル株式会社では、私たちは新しい組織のあり方についてもチャレンジしようとしています。それは大企業とベンチャーの融和、というところもそうですし、働き方についても正社員、フリーランス、副業、常駐、リモート、フルタイム、短時間、そういったところを問わず「融けた」働き方を実現しようとしているところもそうです。 これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 ### 仕事の具体的な内容 ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■開発環境 アプリケーション:Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/ 分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela ■参考 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 【エンジニア採用資料】 https://www.slideshare.net/ssuser5a1914/20220210?utm_source=slideview&utm_medium=ssemail&utm_campaign=first_clip ■働き方 ・リモート勤務 ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス） ■募集要件 (必須) ・サーバーサイド開発経験 (歓迎） ・Go言語の実務経験 ・スタートアップでの開発経験 ・マネジメントやテックリードの経験 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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マーケティング本部_広告運用
仕事内容 当社の事業成長を支える広告運用コンサルタントとして、戦略立案〜施策実行〜分析〜改善までを一気通貫で担当いただきます。単なる広告運用に留まらず、クライアントの事業課題を理解した上で、最適なマーケティング施策を提案・実行し、成果最大化を推進するポジションです。 【主な業務内容】 ・クライアントの事業課題ヒアリングおよびKPI設計 ・各種媒体（Google/Yahoo!/Meta/TikTok等）の広告運用・最適化 ・クリエイティブ/訴求軸の企画・施策立案 ・運用実績の分析および改善提案 ・中長期の成長戦略立案 ・レポート作成・定例ミーティングでの進行/折衝 ・タグ設定および効果測定環境の整備（GA4/TM 等） 【求めるスキル・経験/MUST】 ・運用型広告の経験 ・リスティング広告必須 ・顧客折衝の経験 ・改善施策や中長期戦略の提案/施策実行/分析 【求めるスキル・経験/WANT】 ・GA4、タグマネージャーの活用経験 ・運用経験が2年以上ある ・アプリ広告の運用経験がある ・主要媒体の入稿作業が問題なくできる 【求める人物像】 ・目標数値に対する執着、達成意欲がある ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きでスピーディーに施策実行する行動力がある方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK（ただし月に2~3回は出社を予定していますので出社ができる方） ・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入） 基準労働10時〜19時 ▼福利厚生 働きやすい環境づくりのため、様々な制度をご用意しております！ スキルアップ支援：副業OK 働きやすさ：フレックス制度 安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、 キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ その他：表彰制度など
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メディアリレーション戦略をリードするPR・広報担当者
仕事内容 【人材業界経験×広報経験者 限定ポジション】※広報経験をお持ちの方を対象としています。 広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる各種広報戦略の策定～推進、足元の業務遂行などの業務全般に携わっていただきます。具体的には以下業務を想定しています。 広報・PR・ブランディングの戦略の策定、推進 サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 事業提携に関するプレスリリース企画〜配信 各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 その他マーケティング活動に係る戦略構築、企画立案、推進 ▼組織構成 マーケティング本部の中でアクイジョン、グロース、コンテンツデザイン、ブランドコミュニケーション、広報のような体制に分かれております。 ■募集要件（MUST） 人材業界での業務経験（法人・個人問わず） 、社外広報およびメディアリレーションの実務経験、メディアに対しての営業力（提案・交渉・掲載獲得など） ■募集要件（歓迎） IT領域での広報経験 無形商材を使用したToCサービスでの広報経験 スタートアップ、ベンチャー企業での広報経験 SNSや広告媒体の運用経験 PRイベントの実務経験 【本ポジションの魅力】 ■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わることができる 急成長中の事業と、スポットワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトであること、さらにシフト・エージェントなどの競合他社にはないサービスの展開など、発信するニュースはさまざまです。「どのように世の中に発信するのか」「どう魅せていくのか」という広報戦略の根本から関わることができ、単なる実務担当にとどまらず、旗振り役として事業と組織の成長に直結する役割を担うことが可能です。さらに、弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングに直結するため、広報としてのキャリアを加速度的に高めていけるポジションです。 ■チャレンジできる環境と文化 安定した経営基盤を持ちながらも、社風やはたらき方はベンチャーマインドそのもの。「決められたことをこなす」のではなく、自ら仕掛け、挑戦し、成果をダイレクトに体感できる環境です。パーソルグループ傘下のバックボーンと、スタートアップならではのスピード感・裁量を両立している点は、他社にはない魅力です。 ■広報のリードポジションとして裁量を持って取り組める 社外広報に関わる業務全般をリードする立場となるため、経営や事業の動き、組織の変化を最前線でキャッチしながら施策を打ち出せる環境です。意思決定のスピードが速く、自分の仕掛けがすぐに世の中に反映されるため、「挑戦が成果につながる実感」を持ちながらはたらけるのも大きな特徴です。
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未経験OK！実務経験が積めるマーケティングアシスタント
仕事内容 グロースグループにて募集を新たにスタートします！ ・マーケの経験をしたい！ ・ビジネススキルを高めたい ・学生のうちにビジネスに触れていきたい ・スキマバイト市場に興味がある ・圧倒的なやる気と行動力 等、一緒にシェアフルを盛り上げていける方を募集しています !! 【ご経験に合わせて下記のような業務を担当頂く予定です】 ・MAツールを用いたアプリユーザー向けの施策立案・配信設定作業（メルマガ・プッシュ通知・アプリ内バナーなど） ・スプレッドシートを用いたデータ整理 ・ユーザー向け新規施策の実施サポート 応募要件 ▼稼働想定 ・稼働時間:週3以上の稼働を想定 ・1日4h以上の稼働を想定 （稼働の時間帯は相談可能。週4,5×1日8hのレギュラー勤務出来る方尚良し) ·契約期間:3ヶ月単位での更新確認を実施していく想定です。 おおよそ週1(金曜日)は出社発生となりますので、南青山（東京）のオフィスへ出社ができる方を優先させていただきます。 ▼必須経験 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル ※エクセル、スライド、スプレッドシート、Googleカレンダー、オンラインツール（meetやZooM等）に 対する抵抗感がない方 ▼歓迎経験 ・インターンの経験 ▼こんなメンバーがいます（マーケ部署だけということではなく会社全体となります） ・インターン生の人数：約15~20名程度 ・男女比率：だいたい半分半分 ・学年：3・4年生が多め ・出身大学：早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、立教大学、明治学院大学、神奈川大学、⽇本⼤学、中央大学など（インターン卒業済みのメンバー含む） 以下PRポイント ーーー ・また会社にはインターン生が多数在籍しております。そこから新卒入社をいただいた実績も複数あります。 ・早い段階で社会人スキル、またその中でも論理的思考力がより身に付くマーケ領域に関われます！ ・リモートでの働きも可能で学業やプレイベートとの両立も可能 ーーー シェアフルは人材業界だけではなくIT、金融、エンタメなどさまざまな業界から優秀な仲間がジョインしてくれています。ここで言う優秀とは、能力やスキルだけの話ではなく、まだ未整備で不確実な未来にもワクワクすることができ、自走しながら前向きに取り組めることを指します。バックグラウンドに関係なく、シェアフルには自分たちで切り拓いていくチカラのあるメンバーが揃っています。 ぜひそのような会社で一緒に働きませんか？？
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のマーケティング本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ マーケティング本部のメンバーとして、企業価値向上に繋がる為の各種業務に携わっていただきます。 シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行、認知施策（広報なども）様々な業務を適正に合わせてお願いいたします！ 具体的な業務内容 【広報】 広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案～推進、 足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・広報・PR・ブランディングの戦略の実行、推進 ・各部で機能している広報機能の一元管理 ・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 ・事業提携や資金調達に関するプレスリリース企画〜配信 ・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 ・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進 企業の顔として自身でフロントに立って認知拡大をリードできるような方を 探しております！ 【広告運用】 ・マーケティング戦略の立案(ToC,ToB双方） ・オンライン広告のインハウス運用（Google、Facebook、Twitter等） そのほか思考に応じて以下のような部分もお任せしていきたいと思っております。 ・Twitter等シェアフル公式SNSの運用 ・クリエイティブ作成業務（LP、バナー、動画など） ・各種ディレクション業務 ・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで 【SEO】 ・シェアフルの新規ユーザーさんやクライアントさんの増加におけるSEO施策・改善 ・SEOにおける施策の企画・制作 ・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施 ・外部関係者や社内関係者との折衝、ディレクション ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ・その他マーケに関わる全体の施策への取り組み、改善 など その他も「企画職」「アシスタント職」「デザイナー職」などもありますので、少しでも興味お持ちいただけましたら仰ってください！ ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のプロダクト本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ プロダクト企画部やプロダクト開発における各チームの以下のような業務を適正やご経験に合わせてアサイン予定です。 具体的な業務内容 ▼プロダクト企画部 ・プロダクトグロースにおける業務 -数値分析や改善業務 -ユーザー体験改善やクライアント体験改善 -新規機能開発におけるエンジニアとの折衝、ディレクション など ・請求労務のPM -請求基盤の構築（運用面も含めてトータルで考えていきます） -給与基盤の構築（すぐ働けてすぐお金がもらえる！を支える日次の即時給与計算、即時給与支払／セブン銀行のリアルタイム振込API利用） など ・請求労務のオペレーション/サポート -請求フローの構築や改善 -請求に関する各種設定およびチェック -請求に関するお問い合わせへの対応 -請求書発行/売上計上/入金消込業務オペレーション ▼プロダクト開発部 ・各エンジニアとしての開発業務 ・要件定義 ・テストや改善 等 ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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【未経験歓迎】カスタマー・クライアントサポート／メール対応中心／リモート可_有期雇用
会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！ 仕事内容 ■ 業務内容 - メール・電話での問い合わせの一次対応 - ユーザーの登録内容チェック ※社内メンバーへのやりとりも基本チャット（slack）で行います。 ■ ポジションの魅力 （やりがい、見につくスキル） ・サポート業務未経験でも問い合わせ応対スキルが身につく ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる ・分析力を身につけることができる ・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる 採用要件 ■採用背景について シェアフルは平均成長率230％超で急拡大しているサービスです。 利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。 一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています！ ■必須要件 ・基本的なPCスキルとしてタッチタイピングができる方 ・土日祝の稼働が可能な方（土日どちらかでも可。休日はシフト制となります） ■歓迎要件 ・カスタマーサポートやヘルプセンター経験、または接客・販売や営業などの対人業務経験ある方 ・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方 ■求める人物像 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・能動的な方 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様からのお問い合わせに対し、状況に合わせて臨機応変な対応ができる方 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【東京】『シェアフル』エンタープライズ領域セールス_無期雇用
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 具体的な業務内容 ■アプローチ先クライアント エンタープライズ企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■新規開拓チームMission 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期採用、中途採用・新卒採用施策などの人手不足の課題や、 エンタープライズ領域だからこその数多くの店舗への浸透施策、リスク管理施策などを 各ステークホルダーに提案しながら、『シェアフル』を活用しながら、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 経営課題の深掘りと仮説構築 単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ソリューションの設計・導入提案 特定した課題に対し、『シェアフル』を活用した最適な採用スキームを企画・提案します。 コスト最適化： 派遣や求人媒体とのコスト比較シミュレーション提示 採用ポートフォリオの再構築： 「スキマバイトでの急募対応」と「長期就業を見据えた直接雇用」の併用提案 業務DX： アナログな採用管理や労務手続きをデジタル化し、現場店長の工数を削減するBPR（業務改革）提案 ユーザーボイスの還元： 実際にはたらいたユーザーの評価・口コミを基にした、職場環境の改善提案 データドリブンな効果最大化と事業貢献 導入後はセールスやマーケティングチームと連携し、一定期間伴走し、掲載効果を最大化させるためのPDCAを回します。 ・求人原稿のA/Bテストや、クリック率・応募率などのデータ分析に基づく改善 ・季節波動や競合他社の動向、エリア特性を踏まえた掲載戦略の立案 ・シフト管理サービス『シェアフルシフト』との連携による、勤怠管理・給与計算まで含めた一気通貫のDX支援 新たにシェアフルをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！ ■配属予定部署 エンタープライズ本部 飲食・小売チーム または エンタープライズ本部 物流・ロジスティクスチーム ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 募集要項 【必須経験】 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） 【歓迎経験】 エンタープライズ領域の法人に対する営業 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【東京】アルバイト：法人向け営業支援
仕事内容 【業務内容】 シェアフルをご活用いただく企業様を拡大するために新たなチーム立ち上げを行います！ その立ち上げサポートメンバーとして、新たにジョインいただける仲間を募集します。 具体的には、スキマバイトご活用見込みのある法人に向けて、人材面でのお困りごとのヒアリングとともに弊社事業のサービスを紹介し、求人の掲載のご提案をして頂きます。 架電件数は1時間10～15件程度が目標となります。 マニュアル、トークスクリプトはご用意しておりますので、安心してチャレンジしてください！！ ■募集要件 (必須) ・コミュニケーションを取ることが好きな方（接客・アパレル・ウェディング業界、受付事務経験 等） ・Office使用経験のある方（ExcelやWordを使ったことがある） （歓迎） ・コミュニケーションをとることが好きな方！ ・営業やコールセンターなどお電話での業務を経験したご経験をお持ちの方！ 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【東京】『シェアフル』開拓営業_無期雇用
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジションを募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 具体的な業務内容 ■アプローチ先クライアント 中規模企業のクライアントに対し、シェアフルを新たにご活用いただくアプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■新規開拓チームMission 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数安定に向けた施策推進 求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、シェアフルシフトサービスとの連携 新たにシェアフルをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！ ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 募集要項 ■必須経験 下記いずれかの経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【東京】『シェアフル』インサイドセールス_無期雇用
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集！ BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 具体的な業務内容 ■インサイドセールスチームMission BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。 グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■業務内容 BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得 掲載後のフォロー 休眠リードに対するアプローチ施策実行 など 商談は全てオンラインで行います。 BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 募集要項 ■必須経験 下記いずれかのご経験 営業経験（有形、無形は不問/目安1年以上)をお持ちの方 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 このポジションの魅力 2024年度にインサイドセールス組織を組成し、法人マーケティングの強化や、テック活用など変化させるフェーズです！初期フェーズの仕組み作り、組織作りで自身を成長させたい方からのご応募をお待ちしています！ ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_北海道_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、北海道拠点の立ち上げメンバーを募集します！ ■ミッション 北海道は今、全国で最も深刻な労働力不足に直面しています。私たちは単なる「スキマバイトアプリ」を売るのではなく、スポットワークという新しいインフラを地元の企業様に届け、「必要な時に、必要なだけはたらく」という仕組みで企業の利益率向上と、道民の新しいライフスタイルを創出します。 ■このポジションの醍醐味 現在、北海道拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、北海道特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「北海道での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング ・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 ・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■会社紹介資料はこちら！ 募集要件 (必須) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ー人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） ー飲食店向けの営業経験者（デリバリーサービスや予約サイトのご提案など） 運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方（北海道内の営業活動で運転が必要となる場面がございます） ※北海道エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 北海道拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_北海道_コンサルティングセールス_コアメンバー_3月迄入社_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、北海道拠点の立ち上げメンバーを募集します！ ■ミッション 北海道は今、全国で最も深刻な労働力不足に直面しています。私たちは単なる「スキマバイトアプリ」を売るのではなく、スポットワークという新しいインフラを地元の企業様に届け、「必要な時に、必要なだけはたらく」という仕組みで企業の利益率向上と、道民の新しいライフスタイルを創出します。 ■このポジションの醍醐味 現在、北海道拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、北海道特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「北海道での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング ・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 ・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■会社紹介資料はこちら！ 募集要件 (必須) 2026年3月迄に入社が可能な方 法人向けに新規開拓営業（テレマや飛び込み）の経験がある方 運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方（北海道内の営業活動で運転が必要となる場面がございます） ※北海道エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 北海道拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_東海_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東海拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要件 （下記いずれか必須） 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 ※東海エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ （歓迎） スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方が入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要項 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 関西拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_九州_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要項 (必須) 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』の法人営業
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の法人営業です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 新規顧客獲得～深耕営業までそれぞれのmissionに応じて業務をお任せいたします。 ※ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数向上の推進 他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 また、ご経験・スキルに応じて以下のようなお仕事をお任せする可能性もございますので、 面談・面接時にご相談させてください。 主要大手パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大 パートナー企業の経営者や本部とのPDCミーティングの実施 パートナー向けのプラン策定、キャンペーン企画の立案 営業企画の考案（各種セミナー、チラシ、動画など） メンバーの育成、OJT同行など 組織運営におけるPJTリーダー（業務改善、新規開拓、営業力向上など） ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』のエリア法人営業
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の法人営業です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 新規顧客獲得～深耕営業までそれぞれのmissionに応じて業務をお任せいたします。 ※ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数向上の推進 他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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社長室直下_新規立ち上げIT企画担当【戦略立案から携われる/エンジニア経験者歓迎】
事業内容 総合HRサービス「doda」「テンプスタッフ」などを展開するパーソルホールディングス。 その新規事業会社として2019年に誕生したのが、私たちシェアフルです。 私たちは「この日働きたい」個人と「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を運営しています。 サービス登録者数は1,000万人を突破。37兆円規模が見込まれる「すきまバイト」市場は、今まさに大きな変革期を迎えています。この大注目市場で、私たちと共に新しい「はたらく」の未来を創っていく仲間を求めています！ ※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） 募集背景 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジをしております。 その人材紹介事業の拡大に伴い、 現場業務の効率化やシステム改善のニーズが急速に高まっています。 これまでも社内で改善を進めてきましたが、 より本質的に課題を捉え、仕組みとして解決していくために、 新たに仲間をお迎えし、体制を強化することにしました！ 会社全体としては、まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、とても面白いフェーズです。 会社と事業と共に成長したい、自分の仕事の幅を広げたい、大きなチャレンジをしたい方を求めています。 業務内容 当社の人材紹介事業における、 「業務の非効率」や「システムで解決できる課題」を見つけ、 “こんな仕組みがあったらもっと良くなる”を形にしていくポジションです。 現場メンバーや営業、開発チームと連携しながら、 業務フローの可視化、システム要件の定義、ツール導入など、 事業全体の生産性を高めるための仕組みづくりを担っていただきます。 ■仕事内容 ・現場業務のヒアリング・課題整理 ・システムやツールによる解決策の企画・要件定義 ・開発チームとの仕様調整・導入プロジェクト推進 ・CRM／MAツールなどの改善・最適化 ・データ活用・業務改善施策の立案・実行 ■ ポジションの魅力 ・現場の課題を自ら見つけ、仕組みで解決できる自由度の高さ ・事業成長に直結する改善を主導できる影響力 ・開発チームと近い距離で、上流工程から関われる経験 ・「地頭が良く、課題解決が好きな人」が活躍できる環境 応募要件 ▼必須要件 ・業務課題や組織課題を論理的に整理し、改善施策を企画・提案した経験 ・現場部門・開発部門など複数ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・システム開発や業務改善プロジェクトの流れを理解している方 ・新しい仕組み・ツール導入に対する抵抗感がなく、自らキャッチアップできる方 ▼歓迎要件 ・エンジニアまたはシステム企画・ITコンサル経験 ・SalesforceなどCRM／MAツールの導入・運用経験 ・人材紹介・派遣業界の業務知識（求職者対応、求人管理、マッチングなど） ・業務効率化やDX推進プロジェクトにおけるリード経験 ▼求める人物像 ・「現場の課題」を深く理解し、システムでの解決を提案できる方 ・エンジニアとビジネスの橋渡し役として活躍したい方 ・地頭がよく、構造的に物事を捉えられる方 ・現状に疑問を持ち、「もっと良くできる」を考え、形にする行動力のある方 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』の企画職
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の企画職です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 営業執行役員と共に営業戦略の策定、企画実行、運用管理まで担います。 ※これまでのお仕事経験や、培ってきた経験やスキル、また、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■営業戦略 ・経営戦略に基づいた、営業戦略の策定、重要施策の決定 ・市場や顧客、競合の定量定性分析 ・予算策定、KPI設計、業績モニタリング体制の整備 ・生産性管理とアロケーション、業務委託などの外部パートナー調整 ■営業推進 ・各営業グループのマネージャーとともに、月次達成に向けた施策検討～実行推進 ・営業リストコントロール ・データ分析によるKPIの歩留まり改善 ・クライアント要望をもとにしたプロダクト改善（プロダクト企画との連携） ・マーケティング組織と連携した応募施策の企画実行 ・クライアント向け、社内向けキャンペーンの企画運用 ■セールスイネーブルメント ・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計 ・研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント ・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化 ・入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング 上記以外にもユーザー・クライアントからのお問合せに対応いただくカスタマーサポートや、審査グループの部署もございます！ ■このポジションの魅力 組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる 営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える 業界も会社も急成長フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、スピーディな企画開発・運営に携われる ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 事業企画、営業企画経験 人材業界での営業経験 育成担当の経験 社内の部署横断プロジェクトの推進経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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シェアフルシフト事業部_インフラエンジニア_G
シェアフルシフトとは？ シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUp(現：シェアフルシフト)です。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 シェアフルサービスとシェアフルシフト社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 2024年8月よりさらなるシフト管理の業務効率化を実現するため機能拡充とともに、『シェアフルシフト』に名称変更いたしました。 仕事内容 ■職務概要 シェアフルシフト (シフト管理サービス)のプロダクトチームに所属し、マルチプラットフォームに展開するサービスの信頼性や可用性を向上するためのインフラ改善、監視、キャパシティプラニング、運用作業の自動化などを担当していただきます。 ■期待されるミッション シェアフルシフトでは、利用状況分析や顧客ヒアリング結果、ビジネスチームとの議論を通じて仮説を立て、Minimum Viable Productを構築し、実際に検証するサイクルを繰り返しながらサービスの改善を継続しています。 継続改善にあたり基盤となるAWSインフラの整備やメンテナンスはサービス運営上重要な要素となっており、SREエンジニアとしてサービスの信頼性向上を通じてビジネスに貢献することを期待しています。 ■職務内容 具体的な担当業務は以下となります。 • AWS基盤のサービス監視 • AWS基盤のリソース構築 • パフォーマンス測定やリソース利用状況に基づいたキャパシティプラニング • ログ調査 • 障害対応 • 運用作業の自動化 <必須項目> • シェアフルシフトのミッションとバリューに共感できる方 • AWS上でのサービス運用経験（3年以上） • コンピュータサイエンスの知識、スキルを有する方 <歓迎項目> • AWS認定資格保有 • サーバレスアーキテクチャの構築、運用経験 • Terraform, CloudFormation, Ansibleなどを使った構成管理経験 • AWSのサービスを使った開発経験 求める人物像 • 「シフト管理を通じて、スタッフがはたらいて活躍する未来を創る」ことに共感いただける方 • 本当に顧客が実現したいことを考えてコードを書いていただける方 • インフラ改善にあたって慎重さをもって作業を実行できる方 • チームメンバーやステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方 本ポジションの魅力 サービス規模の拡大に伴う体制強化に取り組んでおり、今後のキャリアアップを 目指す方には絶好の環境です！ フルリモート(国内在住)の勤務環境です。一方で顧客から期待やフィードバックなど現場との 距離が近く、また実際のサービス利用を身近に感じていただけます！ 新しい技術の学習や検証の時間を確保しており、日々の業務から自分自身のスキルを 磨くことができるのも本ポジションの魅力です！ ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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シェアフルシフト事業部_開発エンジニア_無期雇用
シェアフルシフトとは？ シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUp(現：シェアフルシフト)です。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 シェアフルサービスとシェアフルシフト社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 2024年8月よりさらなるシフト管理の業務効率化を実現するため機能拡充とともに、『シェアフルシフト』に名称変更いたしました。 仕事内容 ■職務概要 シェアフルシフト (シフト管理サービス)の開発チームに所属し、マルチプラットフォームに展開するサービスの開発に加え、成長していくサービス基盤のオペレーションやカスタマーサクセスのためのツール提供まで、様々な技術を活用しサービスを構築していただきます。 ■期待されるミッション シェアフルシフトでは、利用状況分析や顧客ヒアリング結果、ビジネスチームとの議論を通じて仮説を立て、Minimum Viable Productを構築し、実際に検証するサイクルを繰り返しながらサービスの改善を継続しています。 MVP構築にあたり開発手法としてeXtreme Programmingを採用しています。そのためペアプログラミングとテスト駆動開発をサービス開発の基本としており、毎日ペアとなるメンバーを変えながら全てのプロダクト開発に携わっていただきます。経験がないプラットフォームの開発についてはペアプログラミングを通じて習得していただきます。 ■職務内容 具体的な担当業務は以下となります。 • Angularフレームワークを利用したSingle Page Applicationの開発 • APIの開発（AWS Lambda） • iOS, Androidのnative applicationの開発 • 内部管理ツールの開発 • 各ユニット、e2eテストの開発 <必須項目> • ペアプログラミングの開発方式を受け入れられる方（常にペアプロで開発を行います） • 日本に居住している、または居住できる方 • コンピューターサイエンスの知識、スキルを有する方 • JavaScript/TypeScript の開発経験（3年以上） • 英語（ビジネス会話レベル、チームの共通言語は英語です) <歓迎項目> • 担当業務に関する技術の経験をお持ちの方 • 日本語会話が可能な方 ＜選考フロー＞ 現場面接では、ペアプロのコーディング試験がございます。 所要時間２時間～最大3時間いただいております。 求める人物像 • 「シフト管理を通じて、スタッフがはたらいて活躍する未来を創る」ことに共感いただける方 • 本当に顧客が実現したいことを考えてコードを書いていただける方 • チームメンバーと円滑なコミュニケーションがとれる方 本ポジションの魅力 eXtreme Programmingを実践している開発組織のため、ペアプログラミングを通じてフルスタックエンジニアを目指すことができます！エンジニアとして今後のキャリアアップを目指す方には絶好の環境です！ 顧客から期待やフィードバックなど現場と距離が近いサービス作りができ、 新しい技術の学習・実践機会など、日々の業務から自分自身のスキルを磨くことができるのも本ポジションの魅力です！ ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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シェアフルシフト事業部_デザイナー_G
1. 私たちが目指す世界（Mission / Vision） 「シェアフルシフトが "ホワイトな働き先" の目印になる」 「アルバイト」は、多くの人にとって人生で初めて社会に触れる大切な機会です。しかし、人材管理の仕組みが整っていないがゆえに、働く人々がまるで「消耗品」のように扱われてしまう厳しい現実が、今なお存在しています。 私たちはこの課題に対し、テクノロジーの力で挑みます。シフト管理や労務管理を適正化・効率化することで、働く一人ひとりが尊重され、またここで働きたいと心から思える「ホワイトな職場」を日本中に増やし続けることがMISSIONです。 2. 事業・プロダクトについて 『シェアフルシフト』は、飲食・小売・物流業界などの現場における「生産性向上」を実現するSaaS型シフト管理システムです。 単なる管理ツールではありません。独自のアルゴリズムを駆使した「自動シフト作成機能」、系列店舗間での「ヘルプ調整機能」、そして不足人員をスキマバイトアプリ『シェアフル』と連携して「1クリックで即時募集」できる革新的な人材版のエコシステムを構築しています。 現在、ドトールコーヒー様やミニストップ様をはじめとする大手企業様を中心に、10,000以上の事業所に導入されており、業界のスタンダードを変えるプロダクトとして急成長を続けています。 3. 募集背景（Why Now?） 「多機能化するプロダクトに、利用現場での体験向上が追いついていません」 サービスの急拡大に伴い、私たちは「自動シフト作成」や「他店舗ヘルプ活用」といった高度な機能をアジャイル開発で次々と実装してきました。しかし、開発スピードを優先する中でUIデザインの専門リソースが不足しており、現在以下の課題に直面しています。 UIの複雑化とオンボーディングの壁 機能拡張により画面の複雑性が増し、多忙を極める店長（ユーザー）が直感的に操作できず、本来の価値を届けるまでの学習コストが高まっています。 ビジネスと開発の乖離 これまではPdMやビジネスオーナーがモックアップを作成していましたが、機能が増え複雑になるにつれ「現場のリアリティ」と「実装の実現性」のバランス調整に多大な工数が割かれ、検討スピードがプロダクト実装に追いつかなくなってきています。 この状況を打破し、プロダクトを次のステージへ引き上げるためには、ビジネス（現場のニーズ）とエンジニアリング（実装要件）の架け橋となり、デザインの力でユーザー体験を飛躍させるプロフェッショナルが必要です。あなたがその「一人目の専任デザイナー」です。 4. 仕事内容（Job Description） シェアフルシフト事業部のプロダクトデザインを統括するリードデザイナーとして、UI/UXの設計・改善を主導していただきます。単なる画面制作にとどまらず、企画の上流工程から参画し、PdMやエンジニアと肩を並べて仕様策定から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 SaaSプロダクトのUI/UXデザイン Figmaを用いたプロトタイプ・ワイヤーフレーム・高精細なUIデザインの作成 シフト作成や労務管理といった複雑な業務要件を、ユーザーが迷わず操作できる直感的なUIへと昇華させる情報設計 デザインシステムの構築・運用 開発効率の最大化とUIの一貫性を担保するための、持続可能なデザインガイドラインの策定 ビジネス・開発との共創 PdM、エンジニア、CS、セールスと密に連携し、ユーザー課題の解決と技術的実現性のバランスを最適化したデザイン提案 ビジネスサイドと開発サイドのコミュニケーションロスを防ぐための、視覚的なドキュメンテーション コミュニケーションデザイン（一部） 新機能リリース時のLP作成（STUDIO等のノーコードツール活用）や、CRM（HubSpot）用のアセット作成など、プロダクトの魅力を伝えるクリエイティブ制作 【利用ツール・環境】 デザイン: Figma, Adobe Creative Cloud全般 AI活用: Gemini, Claude Code, ChatGPT, Midjourney 等（自動化・プラグイン活用含む） コミュニケーション/管理: Slack, Notion, Google Workspace その他: STUDIO（Web制作）, HubSpot（CRM） 5. このポジションの魅力 「一人目」としての圧倒的な裁量 現在、専任のデザイナーは不在です。これからのデザインプロセス、ツール選定、デザインシステム構築など、組織の「デザインの型」をゼロから創り上げるオーナーシップを持てます。 10,000店舗以上のユーザーへの社会的インパクト 自身がデザインしたUIが、全国の店長やスタッフの日々の業務負荷を劇的に減らし、「働きやすさ」を向上させる。その手触り感と貢献をダイレクトに感じられます。 「安心」と「挑戦」のハイブリッド環境 パーソルグループという強固な経営基盤と充実した福利厚生がありながら、意思決定の早いスタートアップのような環境で挑戦できます。 AI・最新技術への積極的なアプローチ 生成AIを活用したワークフロー構築など、新しい技術を積極的に取り入れ、クリエイティブの生産性を高める取り組みを推奨しています。 6. 応募資格 【必須スキル・経験（MUST）】 WebサービスまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験（3年以上目安） Figma、Adobe XDなどのプロトタイピングツールを用いた実務経験 エンジニアやPdMと連携し、実装要件やビジネス要件を考慮したデザイン提案ができる方 シェアフルシフトのミッション・バリューへの共感 【歓迎スキル・経験（WANT）】 BtoB SaaSプロダクトのデザイン経験 複雑な業務フローや管理画面の情報設計（IA）の経験 HTML/CSSの基礎知識（エンジニアとの共通言語を持てるレベル） STUDIOなどのノーコードツールを用いたWebサイト制作経験 AIツール（Gemini/ChatGPT等）を業務フローに組み込んだ経験 デザインガイドラインやデザインシステムの構築・運用経験 【求める人物像】 表層的な見た目を重視するデザインではなく、「ユーザーの課題解決」のための体験を第一にデザインできる方 ビジネスサイド、開発サイド双方の意見を汲み取り、建設的な議論を通じて合意形成を図れる方 不確実な状況をポジティブに捉え、自ら手を動かして最適解を模索できる方
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シェアフルシフト事業部_デザイナー_業務委託
シェアフルシフトとは？ シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ シフト管理を軸に独自アルゴリズムによる自動でのシフト最適化、 近隣店舗を跨いでのヘルプ調整、不足分のスキマバイトによる求人募集をフルオートで 一気通貫して行うことができ、非常に革新性・独自性の高いプロダクトとなっていることが特徴です。 大変ありがたいことにサービス導入も10,000事業所を突破し、絶賛急拡大中のサービスです。 シフト管理市場にとどまらず、ゆくゆくは市場規模7,000億円といわれる求人広告市場までの 参入を見据えています。 ＜導入企業一例＞ ドトールコーヒー、ミニストップ、出前館、ABC-MART、まいばすけっと など… 中長期的な戦略として… 従業員の採用、教育、評価における新規サービス開発や労務、勤怠、POSの主要サービスとの 連携を強化を推進し、単なるシフト管理ではなく、"経営"のセンターピンになることを目指していきます。 ビジョン ～正直者が馬鹿を見ない世の中へ～ 「アルバイト」は多くの人にとって、人生で初めて触れる仕事。 初めての仕事という体験が、その人にとっての仕事・職業観を大きく変えると思っています。 しかし、残念ながら世の中には、働く中で、"消耗品"のような扱いを受け、 その後の仕事にネガティブな感情しか抱けなくなるブラックな仕事が多く存在していることも事実です。 我々は、働いた人が、その後の人生もずっと語りたくなるような ホワイトな働き先をITの力で増やしつづけます。 『シェアフルシフトが"ホワイトな働き先"の目印になる』ことを目指しています。 仕事内容 シェアフルシフトのプロダクト開発プロセスに深く関わり、ユーザー体験（UX）と実装可能性のバランスを取りながら、画面設計・インタラクション設計をリードする役割を担っていただきます。 企画/開発/運用の各フェーズでデザイン主導で意思決定できるよう、関係者（PdM、エンジニア、セールス、CS、マーケ）との調整も含めて動ける方を想定します。 本ポジションの魅力 ・「プロダクト開発に深く関わる」「仕様検討段階から意思決定できる」など責任範囲の広さ ・「UX と実装可能性のバランス」を取るデザイン力を活かせる ・スタートアップ / 成長フェーズで働ける自由度と裁量 ・リモート可、働きやすさ(業務委託)
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のシェアフルシフト事業部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ シェアフルシフト事業部のメンバーとして、お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システムであるシェアフルシフトに関する業務をお願いします。 シェアフルシフトとは？ https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUpです。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 シェアフルサービスとSync Up社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 具体的な業務内容 【CS】 ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など 【セールス】 以下の①と②の業務を中心に、③～⑤までを担当していただくイメージです。 ①お客様への課題ヒアリング、当社サービスの導入提案、課題管理 ②当社サービスの導入顧客（大手企業のみ担当）にて伴走とフォロー対応 ③展示会、自社主催セミナーなど各種イベントへの参加 ④パートナーセールスの立案と実行、施策に関連するコンテンツの作成 ⑤マーケット情報、お客様の声の社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献 【カスタマーエンジニア】 ・カスタマーサクセスチームを技術面から支援 ・カスタマーサクセスチームで対応できない技術的な問い合わせに対応する ・顧客が望む結果を得るために適したセットアップや最適な利用方法のアドバイスを行う ・複雑な機能の仕様をカスタマーサクセスチームにわかりやすく説明する ・機能改善の立案 ・顧客からのフィードバックや顧客利用状況を元に、顧客がシェアフルシフトを使って本当に達成したいことを明らかにしてサービス改善の立案を行う ・カスタマーサクセスチームの業務改善につながる内部ツールの改善を立案する ・仕様調整 ・協業Webサービスと組み合わせて価値を発揮するケースでは、ただ連携するだけでなく連携を通じて目的を達成できるよう仕様調整を行う ・顧客が必要とする機能について顧客と仕様調整を行う 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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