シェアフル株式会社 すべての求人一覧
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【応募に迷われたら、カジュアル面談で一度お話させてください】
カジュアル面談 ・オンライン面談（所要30分程度） ・シェアフル会社紹介 ・ご検討ポジションについて ・簡単にご経歴やキャリアについてお伺いさせていただき、 未公開求人を含め人事がポジションサーチを致します！ ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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エージェント事業部_事業推進・インサイドセールス
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ■具体的な仕事内容 ・シェアフルユーザーへのお仕事紹介面談のご案内（電話・メール） ※上記業務がメインになります！ ・チーム内業務のフロー整備やテンプレート設計 ・顧客管理・案件管理の効率化に向けた施策立案・運用 ・キャリアアドバイザーとの連携で、履歴書や経歴書の作成補助 ・求人検索や企業・ユーザーとの連絡サポート ・スピード感ある新規事業のため、その他業務も柔軟に担当 立ち上げ期の新規サービスにおけるインサイドセールス（内勤営業）業務を中心に、事業のグロースに必要な営業企画や業務改善の企画・実行にも柔軟に関わっていただきます！ ■チーム構成 2025年4月に立ち上がったばかりの部署です。社員7名、約30名のインターン生で構成されており、社員は入社1年未満のメンバーがほとんど。年齢が近く、活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めています！ ■組織風土と働く仲間 組織の成長スピードは速く、日々変化が激しい環境ですが、メンバーの雰囲気はとても柔らかく、穏やかな人ばかりです。元販売職や飲食での接客経験者が多数おり、一人ひとりが親しみやすく、協力し合う文化を築いています。 業務においても、個人の目標達成だけでなく、チーム全体でどうすれば成果が出せるかを常に話し合い、協力しながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い環境です！ ■このポジションの魅力 ・事業・組織がまさに“これから”というフェーズで、ゼロイチの成長を肌で体感できます ・「提案して終わり」ではなく、企画・改善・仕組み化まで一貫して携われる裁量 ・営業だけでなく、企画・改善・設計にも関心がある人にとっては理想的な環境 ・大企業（パーソルグループ）の安定性と、スタートアップのスピード感の“いいとこ取り” 募集要件 ▼必須： ・何かしらの数値目標に向けて努力した経験（営業、販売、接客、部活動など） ・PCの基本操作に抵抗がない方（チャット・スプレッドシート・Zoom等） ▼歓迎： ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 ・コールセンターでの業務経験がある方 ・営業職としてのご経験をお持ちの方 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【未経験OK】エージェント事業のオペレーション推進業務
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ▼具体的な仕事内容 ・テレマーケティング業務（集客支援） シェアフルユーザーに対し電話等でアプローチし、お仕事探しの面談アポをとる業務 ・キャリアドバイザーのオペレーション業務 キャリアドバイザーとタッグを組んで転職希望者の支援を行う業務 └ 履歴書や職務経歴書などのレジュメ作成業務(一部、AI活用) └ 企業 / 転職者への連絡業務 └ 求人検索などの業務 ・その他 新規事業につき、早い速度でPDCAを回すため、上記以外に業務が発生する可能性もあります！ ▼チーム体制 CAチーム・事業推進チームに分かれており今回は事業推進チームを担っていただける方を探しております！ 今後CA業務を担っていきたいという方も大歓迎です！！ 募集要件 ▼必須 ・週15時間以上勤務可能な方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル ※エクセル、スプレッドシート、Googleカレンダー、オンラインツール （meetやZooM等）に 対する抵抗感がない方 ▼歓迎 ・コールセンターでの経験 ・営業での経験 ・採用や人材紹介でのアシスタント経験 応募を迷われている方も、先ずはエントリーいただき、 コメント欄にご相談事項をご記入ください。お仕事や諸条件について、面接の場でフラットにお話させていただきます。 ⇒ 応募ボタンリンク 続きを見る
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_リーダー・マネジメント候補募集
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ※入社初めはメンバーと同じ業務内容になります。最短で2ヵ月目からリーダーになった方もいます！ また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です 応募要件 ▼必須： ・CA経験(目安2年以上) ・マネジメントもしくはリーダー経験1年以上(人数問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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エージェント事業部_キャリアアドバイザーMGR【管理職募集/新規立ち上げ事業】
事業内容 私たちシェアフル株式会社は、パーソルホールディングスの新規事業会社として、スキマバイトのプラットフォーム『シェアフル』を運営しています。 登録者数1,000万人を突破し急成長を続ける中、私たちは新たな挑戦として、若年層に特化した人材紹介事業を立ち上げました。この新事業は、ユーザーさんの長期的なキャリア形成を支援し、「はたらく」の未来をさらに広げるための重要な取り組みです。 ※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） 今回は、この新規事業の推進を担っていただけるエージェント事業部のマネージャーを募集します。 業務内容 2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、事業の成長を加速させるためのキーパーソンとして、事業部全体のマネジメントを担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を通して、組織の生産性向上と事業の拡大を推進していただきます。 ・組織マネジメント・メンバー育成 メンバーの育成計画の策定、進捗管理、日々の業務サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ・事業戦略・戦術の立案・実行 事業の現状を正確に把握・分析し、売上目標達成に向けた戦略や具体的な施策を立案し、実行までを主導します。 ・予算策定・予実管理 事業の成長を見据えた予算策定と、日々の実績に基づいた予実管理を行い、事業の健全な運営に貢献します。 ▼このポジションの魅力・特徴 ・ゼロイチの事業を牽引する事業家経験 事業モデルや組織が確立されていない成長フェーズで、事業そのものを創り上げていく経験を積めます。 ・経営視点で事業を動かす高い裁量権 社長直下のポジションで、事業のグロースを担う高い裁量権と責任が与えられます。 ・事業成長を加速させるマネジメント経験 チームの立ち上げから育成、組織文化の構築まで、事業家としてのスキルとマネージャーとしての総合力を高められます。 応募要件 ▼必須要件： ・人材紹介経験2年以上 ・マネジメント経験1年以上(人数問わず) ▼歓迎要件： ・ベンチャーやスタートアップでの勤務経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～キャリアアドバイザー／新規立ち上げ事業
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 オーナーシップを持って業務に取り組める方 企業とユーザーの双方が有効に利用できるサービスの実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のコーポレート本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』のコーポレート本部メンバーとして、各事業部との連携などを担っていただきます。 具体的な業務内容 【経理】 以下のような業務においてグループ連携もお送ります。 ・月次経理業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度末決算業務 ・開示業務 ・会計監査対応 ・法人税・地方税・消費税・償却資産税申告、税務調査対応、税務相談対応 ・経理財務の決算早期化やプロセス強化に繋がる業務フローの構築 ・改善 【法務】 ・サービス利用規約等の作成 ・法務相談・トラブルへの対応 ・各種契約書の審査 ・社内規程の整備 ・新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ・事業運営上のリスク事象への対応 ・社内研修の実施 【人事】 ・採用プロセス全般の進捗管理と改善 ・内定者へのフォローアップと入社手続き ・新入社員向けオリエンテーションの企画・実施 ・社内研修や外部講師を活用したスキルアッププログラムの実施 ・評価基準や査定方法の策定・見直し など その他も「総務」「情報システム」などもありますので、少しでも興味お持ちいただけましたら仰ってください！ ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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プロダクト開発部_QA_業務委託
弊社は、HR業界における新事業会社として設立、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。 「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくるをミッションに 現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 大変ありがたいことに1,000万ユーザーを突破し急成長をしております。 まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、 様々な知見をもった方々を必要としています。 これからの時代、間違いなく人の働き方の境界線は「融けて」いくと私たちは考えています。そして、その最前線で成功する組織を創りたいと思っています。 ▼職務内容 プロダクトの最終的な品質保証、品質担保および品質向上のための業務に携わっていただきます。 新しい機能や改修が行われた際に、リリース前にエラーが起きないかどうかを動作テスト、検証するお仕事です。 ▼主な業務内容 • 品質保証に関わる業務プロセスの構築ならびにドキュメントの整備 • 要件定義段階での仕様レビューによる不具合検出 • 開発プロセス全体に関して、品質に関わる改善 など ※ご経験に応じて業務範囲を調整します。 ※未経験の方でも歓迎です！ ▼MUST要件 ・コミュニケーション能力 ・真面目に地道な作業もできる方 ▼働き方 ・稼働時間：応相談 ・リモート勤務OK ▼報酬 応相談 続きを見る
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マーケティング部_シニアSEO
仕事内容 インハウスマーケティングポジションの募集を新たにスタートします！ シェアフルのグロースにおけるSEO施策を中心に携わっていただきます。 またSEOだけではなくマーケ全体のほか施策にも積極的に関わっていただける環境です。 【主な業務内容】 ・シェアフルの新規ユーザーさんやクライアントさんの増加におけるSEO施策・改善 ・SEOにおける施策の企画・制作 ・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施 ・Web記事のライティング、入稿業務 ・外部関係者や社内関係者との折衝、ディレクション ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ・その他広告(アフィリエイトなど)、マーケに関わる全体の施策への取り組み、改善 など ▼チームバックグラウンド例 現在マーケティング本部全体だと25名(業務委託込み)ほど所属しており、 うちSEOチームには社員3名 + 業務委託1名がアサインされております。 【求めるスキル・経験/MUST】 以下経験3年以上 ・自社プロダクト（アプリやWeb）におけるSEO経験 【求めるスキル・経験/WANT】 ・スタートアップやベンチャーでのマーケティング経験 ・App Store / Google PlayにおけるASO（アプリストア最適化）の経験 【求める人物像】 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・人と関わることが好きな方 ・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 ・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方 ・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方 ・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方 ▼働き方/条件面 ・リモートOK ・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし 基準労働10時〜19時※管理職相当は裁量労働制など 続きを見る
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ベンチャーマインドで挑戦できる！急成長企業のPR戦略／広報担当
仕事内容 【人材業界経験×広報経験者 限定ポジション】※広報経験をお持ちの方を対象としています。 広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる各種広報戦略の策定～推進、足元の業務遂行などの業務全般に携わっていただきます。具体的には以下業務を想定しています。 広報・PR・ブランディングの戦略の策定、推進 サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 事業提携に関するプレスリリース企画〜配信 各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 その他マーケティング活動に係る戦略構築、企画立案、推進 ▼組織構成 マーケティング部の中でユーザーマーケ、クライアントマーケ、SEO、ブランドコミュニケーション、広報のような体制に分かれております。 ■募集要件（MUST） 人材業界での業務経験（法人・個人問わず） 、社外広報およびメディアリレーションの実務経験、メディアに対しての営業力（提案・交渉・掲載獲得など） ■募集要件（歓迎） IT領域での広報経験 無形商材を使用したToCサービスでの広報経験 スタートアップ、ベンチャー企業での広報経験 SNSや広告媒体の運用経験 PRイベントの実務経験 【本ポジションの魅力】 ■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わることができる 急成長中の事業と、スポットワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトであること、さらにシフト・エージェントなどの競合他社にはないサービスの展開など、発信するニュースはさまざまです。「どのように世の中に発信するのか」「どう魅せていくのか」という広報戦略の根本から関わることができ、単なる実務担当にとどまらず、旗振り役として事業と組織の成長に直結する役割を担うことが可能です。さらに、弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングに直結するため、広報としてのキャリアを加速度的に高めていけるポジションです。 ■チャレンジできる環境と文化 安定した経営基盤を持ちながらも、社風やはたらき方はベンチャーマインドそのもの。「決められたことをこなす」のではなく、自ら仕掛け、挑戦し、成果をダイレクトに体感できる環境です。パーソルグループ傘下のバックボーンと、スタートアップならではのスピード感・裁量を両立している点は、他社にはない魅力です。 ■広報のリードポジションとして裁量を持って取り組める 社外広報に関わる業務全般をリードする立場となるため、経営や事業の動き、組織の変化を最前線でキャッチしながら施策を打ち出せる環境です。意思決定のスピードが速く、自分の仕掛けがすぐに世の中に反映されるため、「挑戦が成果につながる実感」を持ちながらはたらけるのも大きな特徴です。 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のマーケティング本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ マーケティング本部のメンバーとして、企業価値向上に繋がる為の各種業務に携わっていただきます。 シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行、認知施策（広報なども）様々な業務を適正に合わせてお願いいたします！ 具体的な業務内容 【広報】 広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案～推進、 足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・広報・PR・ブランディングの戦略の実行、推進 ・各部で機能している広報機能の一元管理 ・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 ・事業提携や資金調達に関するプレスリリース企画〜配信 ・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 ・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進 企業の顔として自身でフロントに立って認知拡大をリードできるような方を 探しております！ 【広告運用】 ・マーケティング戦略の立案(ToC,ToB双方） ・オンライン広告のインハウス運用（Google、Facebook、Twitter等） そのほか思考に応じて以下のような部分もお任せしていきたいと思っております。 ・Twitter等シェアフル公式SNSの運用 ・クリエイティブ作成業務（LP、バナー、動画など） ・各種ディレクション業務 ・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで 【SEO】 ・シェアフルの新規ユーザーさんやクライアントさんの増加におけるSEO施策・改善 ・SEOにおける施策の企画・制作 ・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施 ・外部関係者や社内関係者との折衝、ディレクション ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ・その他マーケに関わる全体の施策への取り組み、改善 など その他も「企画職」「アシスタント職」「デザイナー職」などもありますので、少しでも興味お持ちいただけましたら仰ってください！ ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のプロダクト本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ プロダクト企画部やプロダクト開発における各チームの以下のような業務を適正やご経験に合わせてアサイン予定です。 具体的な業務内容 ▼プロダクト企画部 ・プロダクトグロースにおける業務 -数値分析や改善業務 -ユーザー体験改善やクライアント体験改善 -新規機能開発におけるエンジニアとの折衝、ディレクション など ・請求労務のPM -請求基盤の構築（運用面も含めてトータルで考えていきます） -給与基盤の構築（すぐ働けてすぐお金がもらえる！を支える日次の即時給与計算、即時給与支払／セブン銀行のリアルタイム振込API利用） など ・請求労務のオペレーション/サポート -請求フローの構築や改善 -請求に関する各種設定およびチェック -請求に関するお問い合わせへの対応 -請求書発行/売上計上/入金消込業務オペレーション ▼プロダクト開発部 ・各エンジニアとしての開発業務 ・要件定義 ・テストや改善 等 ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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【東京】『シェアフル』エンタープライズ領域セールス_無期雇用
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 具体的な業務内容 ■アプローチ先クライアント エンタープライズ企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■新規開拓チームMission 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数安定に向けた施策推進 求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、シェアフルシフトサービスとの連携 新たにシェアフルをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！ ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 募集要項 【必須経験】 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） 【歓迎経験】 エンタープライズ領域の法人に対する営業 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』開拓営業_無期雇用
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジションを募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 具体的な業務内容 ■アプローチ先クライアント 中規模企業のクライアントに対し、シェアフルを新たにご活用いただくアプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■新規開拓チームMission 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数安定に向けた施策推進 求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、シェアフルシフトサービスとの連携 新たにシェアフルをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！ ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 募集要項 ■必須経験 下記いずれかの経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』事業を動かすパートナーセールス__無期雇用
シェアフル株式会社は、パーソルグループの新規事業としてスキマバイトプラットフォームを展開し、登録者数1000万人※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点）を突破いたしました。 働き方の多様化や人手不足といった社会課題に応えるサービスとして、今後もさらなる拡大を続けています。 その成長を加速させる役割を担うのが パートナーセールス です。 代理店・求人メディア・地域金融機関など多様なパートナーと協業し、新しい市場開拓と販路拡大を推進します。さらに、提携施策を成功に導くための 企画設計や営業コンテンツの制作（事例集・各種営業ツール・セミナーなど） にも携わり、再現性ある協業モデルを形づくっていきます。 本ポジションは、単なる代理店営業ではなく、パートナーと伴走しながら事業をスケールさせる「伴走型アライアンス担当」として、シェアフルの成長を牽引するコアメンバーです。 具体的な業務内容 ■パートナーセールスチームMission パートナーセールスチームは2023年に組成し、シェアフルの事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。 今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■業務内容(単なる営業ではありません) パートナーセールスは、単なる代理店営業ではなく「伴走型アライアンス担当」として事業成長を牽引します。 具体的には： 提携先企業（代理店／求人メディア／金融機関など）の新規開拓 パートナー企業への営業支援（インセンティブ設計・施策提案） 営業担当者の育成・セールスイネーブルメント（営業同行／勉強会企画） 提携施策の共同運営・PDCA伴走 営業活動に活用できるコンテンツ制作（事例資料、チラシ、動画等） 現在は少数精鋭のチーム（部長1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー１名、渉外メンバー5名、アシスタント2名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！ シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ 募集要項 【必須】 ※以下いづれかの経験がある方 代理店営業／パートナーセールス／アライアンスセールスの経験 BtoB領域での営業企画または施策立案・推進の経験 提携先企業との協業やアライアンス企画に関わった経験 【こんな経験をお持ちの方は特に活躍いただけます】 代理店や販売パートナーの売上拡大に伴走した経験（営業同行・研修企画・販促支援） 営業企画として施策立案から実行まで一貫して携わった経験 他社との協業やアライアンスセールス／アライアンス企画に関与した経験 【歓迎】 提案資料や営業ツールなどのコンテンツを自ら企画・制作した経験 求人制作や採用広報コンテンツの企画・制作経験（求人票・記事・チラシ・動画等） このポジションで得られるもの 事業の0→1〜10→100までを経験できるフェーズ感 大企業とのアライアンス設計や経営層との交渉経験 営業×事業開発のハイブリッドスキル 将来的なリーダー・マネージャー候補としての成長機会 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東京】『シェアフル』インサイドセールス_無期雇用
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集！ BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 具体的な業務内容 ■インサイドセールスチームMission BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。 グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ■業務内容 BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。 マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得 掲載後のフォロー 休眠リードに対するアプローチ施策実行 など 商談は全てオンラインで行います。 BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！ ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 募集要項 ■必須経験 下記いずれかのご経験 営業経験（有形、無形は不問/目安1年以上)をお持ちの方 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 このポジションの魅力 2024年度にインサイドセールス組織を組成し、2025年度より法人マーケティングの強化や、テック活用など変化させるフェーズです！初期フェーズの仕組み作り、組織作りで自身を成長させたい方からのご応募をお待ちしています！ ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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第三統括部_北海道_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、北海道拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 北海道拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■会社紹介資料はこちら！ 募集要件 (必須) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ー人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） ー飲食店向けの営業経験者（デリバリーサービスや予約サイトのご提案など） 運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方（北海道内の営業活動で運転が必要となる場面がございます） ※北海道エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 北海道拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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【東海】『シェアフル』コンサルティングセールス
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東海拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要件 （下記いずれか必須） 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 ※東海エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ （歓迎） スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方が入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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第三統括部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要項 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 関西拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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第三統括部_九州_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要項 (必須) 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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第三統括部_沖縄_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、沖縄拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 沖縄拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 募集要項 (必須) 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） 運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方（営業活動で運転が必要となる場面がございます） ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 沖縄拠点は2024年11月に立ち上げて間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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営業本部_営業サポート_契約社員
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業を、バックオフィスで支えながら生産性向上とクライアント課題の解決に伴走するサポート業務です。 具体的な業務内容 ■ 営業現場コンサルティング セールスと二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。 資料作成 クライアントごとの月次振り返り資料作成（システムを活用したデータ出し～スライド作成） 運用改善資料作成 クライアントごとの課題における改善策の企画立案～資料への落とし込みまで、営業担当と伴走しながら対応します。 求人作成/修正 求人内容の修正（就業時間や時給）や、さらに応募が集まるよう求人の魅力化 請求/労務のトラブル対応 イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。 クライアント向けサポート シェアフルの操作方法等のオンボーディング サポート窓口で受電した、クライアントからの依頼の対応（電話対応があります） 庶務業務 資料や申込書の印刷 クライアントへの郵送業務 その他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています。 ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献（工数の削減） ■このポジションの魅力/やりがい ・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は、大変ながらもとても充実しています！ ・問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力など、サポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方 基本的には出社スタイルとなります。 週1日リモート勤務も可能です。 募集要項 （必須） ・PCを利用した業務経験 ・土日いずれか勤務可能な方 （歓迎） ・Excelで簡単な関数がくめる方（SUM関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、AVERAGE関数など） ・Google Workspaceの活用経験 このポジションの魅力 セールスメンバー、クライアント、社内の請求チームや開発チームなど、さまざまなステークホルダーに対して連携を取りながら業務を推進するスキルがつく 複数の依頼を同時に進めるマルチタスク能力を磨ける 自分がサポートすることによってセールスメンバーの提案クオリティが上がり、結果的にクライアントの効果に繋がっていることを実感できる 続きを見る
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営業本部直_営業サポート_アルバイト
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業を、バックオフィスで支えながら生産性向上とクライアント課題の解決に伴走するサポート業務です。 具体的な業務内容 ■ 営業現場コンサルティング セールスと二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。 資料作成 クライアントごとの月次振り返り資料作成（システムを活用したデータ出し～スライド作成） 運用改善資料作成 クライアントごとの課題における改善策の企画立案～資料への落とし込みまで、営業担当と伴走しながら対応します。 求人作成/修正 求人内容の修正（就業時間や時給）や、さらに応募が集まるよう求人の魅力化 請求/労務のトラブル対応 イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。 クライアント向けサポート シェアフルの操作方法等のオンボーディング サポート窓口で受電した、クライアントからの依頼の対応（電話対応があります） 庶務業務 資料や申込書の印刷 クライアントへの郵送業務 その他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています。 ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献（工数の削減） ■このポジションの魅力/やりがい ・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は、大変ながらもとても充実しています！ ・問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力など、サポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。 ■働き方 基本的には出社スタイルとなります。 週1日リモート勤務も可能です。 募集要項 （必須） ・PCを利用した業務経験 ・土日いずれか勤務可能な方 （歓迎） ・Excelで簡単な関数がくめる方（SUM関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、AVERAGE関数など） ・Google Workspaceの活用経験 このポジションの魅力 セールスメンバー、クライアント、社内の請求チームや開発チームなど、さまざまなステークホルダーに対して連携を取りながら業務を推進するスキルがつく 複数の依頼を同時に進めるマルチタスク能力を磨ける 自分がサポートすることによってセールスメンバーの提案クオリティが上がり、結果的にクライアントの効果に繋がっていることを実感できる 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』の法人営業
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の法人営業です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 新規顧客獲得～深耕営業までそれぞれのmissionに応じて業務をお任せいたします。 ※ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数向上の推進 他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 また、ご経験・スキルに応じて以下のようなお仕事をお任せする可能性もございますので、 面談・面接時にご相談させてください。 主要大手パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大 パートナー企業の経営者や本部とのPDCミーティングの実施 パートナー向けのプラン策定、キャンペーン企画の立案 営業企画の考案（各種セミナー、チラシ、動画など） メンバーの育成、OJT同行など 組織運営におけるPJTリーダー（業務改善、新規開拓、営業力向上など） ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』のエリア法人営業
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の法人営業です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 新規顧客獲得～深耕営業までそれぞれのmissionに応じて業務をお任せいたします。 ※ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数向上の推進 他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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社長室直下_新規立ち上げ事業推進担当【戦略立案から携われる/未経験歓迎】
事業内容 総合HRサービス「doda」「テンプスタッフ」などを展開するパーソルホールディングス。 その新規事業会社として2019年に誕生したのが、私たちシェアフルです。 私たちは「この日働きたい」個人と「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を運営しています。 サービス登録者数は1,000万人を突破。37兆円規模が見込まれる「すきまバイト」市場は、今まさに大きな変革期を迎えています。この大注目市場で、私たちと共に新しい「はたらく」の未来を創っていく仲間を求めています！ ※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） 募集背景 急成長するシェアフルですが今後も組織としての成長、事業成長を目指していくにあたり 新規プロダクトの企画や新規PJTの取り組みを社長直下で強めていく予定です。 上記背景もあり今回社長直下で様々な新しい取り組みを企画し実行していくことができる方を 探しております！ 会社全体としては、まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、とても面白いフェーズです。 会社と事業と共に成長したい、自分の仕事の幅を広げたい、大きなチャレンジをしたい方を求めています。 業務内容 社長直下の社長室メンバーとして、新規事業の立ち上げを担うと同時に、既存事業である人材紹介事業の成長戦略を担っていただきます。ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・人材紹介事業の事業戦略・営業戦略の策定 ・定量的・定性的な分析に基づき、目標達成のための戦略立案と実行 ・新規プロダクトや新サービスの企画立案 ・サービス導入に伴う新規営業活動 ・社内外の関係各所との折衝・ディレクション業務 ・その他、社長直下で発生する新規事業関連業務全般 ■ ポジションの魅力 ・事業の「全体最適」に貢献： 人材紹介事業のMGRクラスが担う戦略立案業務に、社長直下のポジションで関わることで、単一事業の成功だけでなく、会社全体の成長を見据えた視点が身につきます。 ・高い裁量権と責任： 会社の重要課題に直接向き合い、事業の成長を左右する戦略策定から実行まで、一気通貫で携わるやりがいがあります。 応募要件 ▼必須要件 以下のいずれか一つでもご経験がある方を求めています。 ・自ら主体となって新規事業を立ち上げたご経験 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、戦略を策定するフェーズから関わったご経験 ・「なぜ、これをするのか」という問いを常に持ち、仮説と検証を繰り返しながら、価値を創造してきたご経験 ▼歓迎要件 ・ベンチャーやスタートアップといった、変化の激しい環境を楽しめる方 ・決められた業務だけでなく、事業や組織づくりにまで主体的に関わりたい方 ・未知の課題に対しても、臆することなく挑戦できるマインドをお持ちの方 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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社長室CMO直下／データで語る！スキマバイトアプリのマーケティング改善
事業内容 総合HRサービス「doda」「テンプスタッフ」などを展開するパーソルホールディングス。 その新規事業会社として2019年に誕生したのが、私たちシェアフルです。 私たちは「この日働きたい」個人と「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を運営しています。 サービス登録者数は1,000万人を突破。37兆円規模が見込まれる「すきまバイト」市場は、今まさに大きな変革期を迎えています。この大注目市場で、私たちと共に新しい「はたらく」の未来を創っていく仲間を求めています！ ※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） 業務内容 スキマバイトアプリ「シェアフル」のCEO、CMOと共に、現状のマーケティングをデータの視点から改善に導く役割を担います。まずはデータ周りの構造把握からはじめ、マーケティング領域全般の可視化、業務効率化を目指します。 ※詳細は面談にてお話します 応募要件 【必須スキル・経験】 ・Google Docs、Office等の基本的なスキル ・SQLやBIツールを用いたデータ分析・可視化業務の経験 ・マーケティング領域への興味・関心／経験MUST(データ回り) 【歓迎スキル】 ・Web,アプリマーケティングにおける業務全般 ・事業データやKPIを把握しての業務経験 ・KPI可視化における仕組みの自動化や構築経験 【こんなことが身につきます】 ・データから導く仮説・検証力 ・マーケティング領域全般の知識 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』の企画職
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の企画職です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 営業執行役員と共に営業戦略の策定、企画実行、運用管理まで担います。 ※これまでのお仕事経験や、培ってきた経験やスキル、また、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■営業戦略 ・経営戦略に基づいた、営業戦略の策定、重要施策の決定 ・市場や顧客、競合の定量定性分析 ・予算策定、KPI設計、業績モニタリング体制の整備 ・生産性管理とアロケーション、業務委託などの外部パートナー調整 ■営業推進 ・各営業グループのマネージャーとともに、月次達成に向けた施策検討～実行推進 ・営業リストコントロール ・データ分析によるKPIの歩留まり改善 ・クライアント要望をもとにしたプロダクト改善（プロダクト企画との連携） ・マーケティング組織と連携した応募施策の企画実行 ・クライアント向け、社内向けキャンペーンの企画運用 ■セールスイネーブルメント ・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計 ・研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント ・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化 ・入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング 上記以外にもユーザー・クライアントからのお問合せに対応いただくカスタマーサポートや、審査グループの部署もございます！ ■このポジションの魅力 組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる 営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える 業界も会社も急成長フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、スピーディな企画開発・運営に携われる ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 事業企画、営業企画経験 人材業界での営業経験 育成担当の経験 社内の部署横断プロジェクトの推進経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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シェアフルシフト事業部_カスタマーサクセスMGR候補_無期雇用
シェアフルシフトとは？ シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ シフト管理を軸に独自アルゴリズムによる自動でのシフト最適化、 近隣店舗を跨いでのヘルプ調整、不足分のスキマバイトによる求人募集をフルオートで 一気通貫して行うことができ、非常に革新性・独自性の高いプロダクトとなっていることが特徴です。 大変ありがたいことにサービス導入も10,000事業所を突破し、絶賛急拡大中のサービスです。 シフト管理市場にとどまらず、ゆくゆくは市場規模7,000億円といわれる求人広告市場までの 参入を見据えています。 ＜導入企業一例＞ ドトールコーヒー、ミニストップ、出前館、ABC-MART、まいばすけっと など… 中長期的な戦略として… 従業員の採用、教育、評価における新規サービス開発や労務、勤怠、POSの主要サービスとの 連携を強化を推進し、単なるシフト管理ではなく、"経営"のセンターピンになることを目指していきます。 ビジョン ～正直者が馬鹿を見ない世の中へ～ 「アルバイト」は多くの人にとって、人生で初めて触れる仕事。 初めての仕事という体験が、その人にとっての仕事・職業観を大きく変えると思っています。 しかし、残念ながら世の中には、働く中で、"消耗品"のような扱いを受け、 その後の仕事にネガティブな感情しか抱けなくなるブラックな仕事が多く存在していることも事実です。 我々は、働いた人が、その後の人生もずっと語りたくなるような ホワイトな働き先をITの力で増やしつづけます。 『シェアフルシフトが"ホワイトな働き先"の目印になる』ことを目指しています。 募集背景 サービスの成長に伴い、シェアフルシフトをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しています。顧客数や機能が拡大しても品質を落とさず、継続利用率をいかに高めるかを考えスケーラブルなカスタマーサクセスを目指しています。 シェアフルシフトをより有効にご活用いただくための支援や、顧客体験の更なる向上を実現するために、【カスタマーサクセスのマネージャー候補】として組織体制の強化をお任せしたいと考えています。 組織体制 シェアフルシフト事業部カスタマーサクセスグループへの配属となります。 以下、メンバー構成です。 責任者1名 チームリーダー3名 メンバー8名 仕事内容 ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。マネージャー(候補)として、担当顧客のサクセスにコミットしていただきつつ、ロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。 【具体的な業務】 ■カスタマーサクセスチームのマネジメント ■オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ■導入プロセスの改善及び機能提案 ■契約更新に向けたアプローチ・対応 ■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など ～実際のソリューション事例～ ・大手フードデリバリー企業様|シフト充足率のタイムリーな把握や希望シフト回収等の業務工数削減 ・大手小売企業様|シフト管理×スキマバイトの双方活用による最適化、人件費抑制 ・大手コーヒーチェーン企業様|全店舗のシフト一元管理、店舗間ヘルプ調整の効率化 など 【必須要件】以下いずれかの経験（目安3年〜） ・カスタマーサクセスの経験 ・事業コンサル,戦略コンサル,プロセス改善、オペレーション構築等の経験 ・求人広告の営業経験 ・SaaSプロダクトの営業の経験 以下は必須 ・Excelの知識、経験（目安；VLOOKUP,ピボットテーブルが使用できる） 【歓迎要件】 ・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ・成長フェーズの事業での業務改善経験 ・多くのステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験 ・顧客志向を高く持ちつつも、ビジネス視点でのバランスを取ることができる方 【求める人物像】 シェアフルシフトの以下４つのバリューに共感いただける方 1.Issue Driven（課題からはじめよう） 顧客は欲しいものは言うけれども、正解を知らない。 顧客の課題に寄り添う。解決できるのは、我々自身 2.Speed Mania（スピード狂になろう） 瞬間的な速さに意味はない。重要なのは加速し続けること。 β版は初速を与え、品質はスピードの持続を助ける。 3.Aim to Win（勝ちにこだわろう） 小さくても、常に「勝ちと価値」にこだわろう。 我々は、スタートアップであり、世界を変えるため挑戦を続けよう 4.Give First（誠実になろう） 5Given 1Takeの精神。Takeから始めない。 関わる人へ常にGiveから始めよう。 Giveを続ける存在に、誠実な人になろう。 本ポジションの魅力 『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、フレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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シェアフルシフト事業部_カスタマーサクセス_無期雇用
シェアフルシフトとは？ シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ シフト管理を軸に独自アルゴリズムによる自動でのシフト最適化、 近隣店舗を跨いでのヘルプ調整、不足分のスキマバイトによる求人募集をフルオートで 一気通貫して行うことができ、非常に革新性・独自性の高いプロダクトとなっていることが特徴です。 大変ありがたいことにサービス導入も10,000事業所を突破し、絶賛急拡大中のサービスです。 シフト管理市場にとどまらず、ゆくゆくは市場規模7,000億円といわれる求人広告市場までの 参入を見据えています。 ＜導入企業一例＞ ドトールコーヒー、ミニストップ、出前館、ABC-MART、まいばすけっと など… 中長期的な戦略として… 従業員の採用、教育、評価における新規サービス開発や労務、勤怠、POSの主要サービスとの 連携を強化を推進し、単なるシフト管理ではなく、"経営"のセンターピンになることを目指していきます。 ビジョン ～正直者が馬鹿を見ない世の中へ～ 「アルバイト」は多くの人にとって、人生で初めて触れる仕事。 初めての仕事という体験が、その人にとっての仕事・職業観を大きく変えると思っています。 しかし、残念ながら世の中には、働く中で、"消耗品"のような扱いを受け、 その後の仕事にネガティブな感情しか抱けなくなるブラックな仕事が多く存在していることも事実です。 我々は、働いた人が、その後の人生もずっと語りたくなるような ホワイトな働き先をITの力で増やしつづけます。 『シェアフルシフトが"ホワイトな働き先"の目印になる』ことを目指しています。 募集背景 サービスの成長に伴い、シェアフルシフトをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しています。顧客数や機能が拡大しても品質を落とさず、継続利用率をいかに高めるかを考えスケーラブルなカスタマーサクセスを目指しています。今回、組織体制の更なる拡大を狙って【カスタマーサクセス】ポジションを増員で募集しております。 組織体制 シェアフルシフト事業部カスタマーサクセスグループへの配属となります。 以下、メンバー構成です。 責任者1名 チームリーダー3名 メンバー8名 仕事内容 ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。 ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など ～実際のソリューション事例～ ・大手フードデリバリー企業様|シフト充足率のタイムリーな把握や希望シフト回収等の業務工数削減 ・大手小売企業様|シフト管理×スキマバイトの双方活用による最適化、人件費抑制 ・大手コーヒーチェーン企業様|全店舗のシフト一元管理、店舗間ヘルプ調整の効率化 など 【必須要件】以下いずれかの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・事業コンサル,戦略コンサル,プロセス改善、オペレーション構築等の経験 ・求人広告の営業経験 ・SaaSプロダクトの営業の経験 【歓迎要件】 ・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案をしてきた経験 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善した経験 ・期限など決まった条件下で顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 シェアフルシフトの以下４つのバリューに共感いただける方 1.Issue Driven（課題からはじめよう） 顧客は欲しいものは言うけれども、正解を知らない。 顧客の課題に寄り添う。解決できるのは、我々自身 2.Speed Mania（スピード狂になろう） 瞬間的な速さに意味はない。重要なのは加速し続けること。 β版は初速を与え、品質はスピードの持続を助ける。 3.Aim to Win（勝ちにこだわろう） 小さくても、常に「勝ちと価値」にこだわろう。 我々は、スタートアップであり、世界を変えるため挑戦を続けよう 4.Give First（誠実になろう） 5Given 1Takeの精神。Takeから始めない。 関わる人へ常にGiveから始めよう。 Giveを続ける存在に、誠実な人になろう。 本ポジションの魅力 １、未経験からカスタマーサクセスの経験を積むことが出来ます！ これまでのサービス業界向けの経験を活かしながら、現在ニーズの高まっているカスタマーサクセスポジションへのキャリアチェンジが可能です。また、サービスの成長に伴い、組織は拡大中。リーダーへのキャリアアップや、自らの希望次第で他職種へチャレンジすることも可能です。 ２、『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、フレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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シェアフルシフト事業部_SREエンジニア_G
シェアフルシフトとは？ シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUp(現：シェアフルシフト)です。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 シェアフルサービスとシェアフルシフト社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 2024年8月よりさらなるシフト管理の業務効率化を実現するため機能拡充とともに、『シェアフルシフト』に名称変更いたしました。 仕事内容 ■職務概要 シェアフルシフト (シフト管理サービス)のプロダクトチームに所属し、マルチプラットフォームに展開するサービスの信頼性や可用性を向上するためのインフラ改善、監視、キャパシティプラニング、運用作業の自動化などを担当していただきます。 ■期待されるミッション シェアフルシフトでは、利用状況分析や顧客ヒアリング結果、ビジネスチームとの議論を通じて仮説を立て、Minimum Viable Productを構築し、実際に検証するサイクルを繰り返しながらサービスの改善を継続しています。 継続改善にあたり基盤となるAWSインフラの整備やメンテナンスはサービス運営上重要な要素となっており、SREエンジニアとしてサービスの信頼性向上を通じてビジネスに貢献することを期待しています。 ■職務内容 具体的な担当業務は以下となります。 • AWS基盤のサービス監視改善 • AWS基盤のリソース構築や見直し • パフォーマンス測定やリソース利用状況に基づいたキャパシティプラニング • ログ調査 • PERSOL HoldingsのAWS基盤運営チームやセキュリティチームとの調整 • 運用作業の自動化 • 開発チームに対して運用改善提案および支援 • 障害対応および体制の見直し • SLOの策定および運用 <必須項目> • シェアフルシフトのミッションとバリューに共感できる方 • AWS上でのサービス運用経験（3年以上） • コンピュータサイエンスの知識、スキルを有する方 <歓迎項目> • AWS認定資格保有 • サーバレスアーキテクチャの構築、運用経験 • Terraform, CloudFormation, Ansibleなどを使った構成管理経験 • AWSのサービスを使った開発経験 求める人物像 • 「シフト管理を通じて、スタッフがはたらいて活躍する未来を創る」ことに共感いただける方 • 本当に顧客が実現したいことを考えてコードを書いていただける方 • インフラ改善にあたって慎重さをもって作業を実行できる方 • チームメンバーやステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方 本ポジションの魅力 サービス規模の拡大に伴う体制強化に取り組んでおり、今後のキャリアアップを 目指す方には絶好の環境です！ フルリモート(国内在住)の勤務環境です。一方で顧客から期待やフィードバックなど現場との 距離が近く、また実際のサービス利用を身近に感じていただけます！ 新しい技術の学習や検証の時間を確保しており、日々の業務から自分自身のスキルを 磨くことができるのも本ポジションの魅力です！ ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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シェアフルシフト事業部_フィールドセールス(エンタープライズ領域)_無期雇用
シェアフルシフトとは？ シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ シフト管理を軸に独自アルゴリズムによる自動でのシフト最適化、 近隣店舗を跨いでのヘルプ調整、不足分のスキマバイトによる求人募集をフルオートで 一気通貫して行うことができ、非常に革新性・独自性の高いプロダクトとなっていることが特徴です。 大変ありがたいことにサービス導入も10,000事業所を突破し、絶賛急拡大中のサービスです。 シフト管理市場にとどまらず、ゆくゆくは市場規模7,000億円といわれる求人広告市場までの 参入を見据えています。 ＜導入企業一例＞ ドトールコーヒー、ミニストップ、出前館、ABC-MART、まいばすけっと など… 中長期的な戦略として… 従業員の採用、教育、評価における新規サービス開発や労務、勤怠、POSの主要サービスとの 連携を強化を推進し、単なるシフト管理ではなく、"経営"のセンターピンになることを目指していきます。 ビジョン ～正直者が馬鹿を見ない世の中へ～ 「アルバイト」は多くの人にとって、人生で初めて触れる仕事。 初めての仕事という体験が、その人にとっての仕事・職業観を大きく変えると思っています。 しかし、残念ながら世の中には、働く中で、"消耗品"のような扱いを受け、 その後の仕事にネガティブな感情しか抱けなくなるブラックな仕事が多く存在していることも事実です。 我々は、働いた人が、その後の人生もずっと語りたくなるような ホワイトな働き先をITの力で増やしつづけます。 『シェアフルシフトが"ホワイトな働き先"の目印になる』ことを目指しています。 募集背景 サービス業界におけるデジタル化スピードで進む中、店舗DXの需要が急拡大しています。 今回はシェアフルシフトの認知獲得と顧客獲得をより一層スケールさせていくために 【フィールドセールス】ポジションを増員募集しております。 組織体制 シェアフルシフト事業部アライアンスセールスグループへの配属となります。 以下、メンバー構成です。 責任者1名 チームリーダー1名 メンバー4名 仕事内容 エンタープライズ領域におけるシェアフルシフトの導入提案を行うフィールドセールスとして、以下の業務を担っていただきます。 大手企業を中心に、シェアフルを導入している企業および新規企業のアカウントプランを策定 サービスの導入顧客にて伴走とフォロー対応 キーマン選定とリレーション構築 クロージング提案/検討フェーズの進捗管理 導入初期サポート（契約から初期設定｜当社CSチームと協力して実施） 導入済み大手企業のアップセルタイミングを見計らい提案機会の創出 ～実際のソリューション事例～ ・大手フードデリバリー企業様|シフト充足率のタイムリーな把握や希望シフト回収等の業務工数削減 ・大手小売企業様|シフト管理×スキマバイトの双方活用による最適化、人件費抑制 ・大手コーヒーチェーン企業様|全店舗のシフト一元管理、店舗間ヘルプ調整の効率化 など 【必須要件】(目安1年～) SaaSプロダクトの営業の経験 抽出した課題から、課題解決の戦略を考えることができる方 従業員数 1,000名以上の法人に対する営業 【歓迎要件】 求人広告の営業経験、人材・HR領域の営業経験 新規サービスの営業経験 スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 ※ご希望やご本人の適正等によってはSMB領域におけるアサイン検討も可能 【求める人物像】 シェアフルシフトの以下４つのバリューに共感いただける方 1.Issue Driven（課題からはじめよう） 顧客は欲しいものは言うけれども、正解を知らない。 顧客の課題に寄り添う。解決できるのは、我々自身 2.Speed Mania（スピード狂になろう） 瞬間的な速さに意味はない。重要なのは加速し続けること。 β版は初速を与え、品質はスピードの持続を助ける。 3.Aim to Win（勝ちにこだわろう） 小さくても、常に「勝ちと価値」にこだわろう。 我々は、スタートアップであり、世界を変えるため挑戦を続けよう 4.Give First（誠実になろう） 5Given 1Takeの精神。Takeから始めない。 関わる人へ常にGiveから始めよう。 Giveを続ける存在に、誠実な人になろう。 本ポジションの魅力 １、キャリアを選べる環境 ご思考に合わせて、マネジメントやスペシャリストどちらでも目指していただくことが可能です。私たちは社内スタートアップだからこそ、関われる仕事は多岐にわたります。 だからこそ営業だけでなく、サービス企画にも携わることが多くなるかと思いますので、様々な業務に関わる中で、ご自身の伸ばしたいスキルや興味のある分野へのキャリアを選択することが可能です。 2、『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、フレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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シェアフルシフト事業部_フィールドセールス(SMB領域)_無期雇用
シェアフルシフトとは？ シェアフルシフトは お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システム です。 https://www.sync-up.jp/ シフト管理を軸に独自アルゴリズムによる自動でのシフト最適化、 近隣店舗を跨いでのヘルプ調整、不足分のスキマバイトによる求人募集をフルオートで 一気通貫して行うことができ、非常に革新性・独自性の高いプロダクトとなっていることが特徴です。 大変ありがたいことにサービス導入も10,000事業所を突破し、絶賛急拡大中のサービスです。 シフト管理市場にとどまらず、ゆくゆくは市場規模7,000億円といわれる求人広告市場までの 参入を見据えています。 ＜導入企業一例＞ ドトールコーヒー、ミニストップ、出前館、ABC-MART、まいばすけっと など… 中長期的な戦略として… 従業員の採用、教育、評価における新規サービス開発や労務、勤怠、POSの主要サービスとの 連携を強化を推進し、単なるシフト管理ではなく、"経営"のセンターピンになることを目指していきます。 ビジョン ～正直者が馬鹿を見ない世の中へ～ 「アルバイト」は多くの人にとって、人生で初めて触れる仕事。 初めての仕事という体験が、その人にとっての仕事・職業観を大きく変えると思っています。 しかし、残念ながら世の中には、働く中で、"消耗品"のような扱いを受け、 その後の仕事にネガティブな感情しか抱けなくなるブラックな仕事が多く存在していることも事実です。 我々は、働いた人が、その後の人生もずっと語りたくなるような ホワイトな働き先をITの力で増やしつづけます。 『シェアフルシフトが"ホワイトな働き先"の目印になる』ことを目指しています。 募集背景 サービス業界におけるデジタル化スピードで進む中、店舗DXの需要が急拡大しています。 今回はシェアフルシフトの認知獲得と顧客獲得をより一層スケールさせていくために 【フィールドセールス】ポジションを増員募集しております。 組織体制 シェアフルシフト事業部アライアンスセールスグループへの配属となります。 以下、メンバー構成です。 責任者1名 チームリーダー1名 メンバー4名 仕事内容 SMB領域におけるシェアフルシフトの導入提案を行うフィールドセールスとして、以下の業務を担っていただきます。 シェアフルを導入している企業および新規企業のアカウントプランを策定 サービスの導入顧客にて伴走とフォロー対応 キーマン選定とリレーション構築 クロージング提案/検討フェーズの進捗管理 導入初期サポート（契約から初期設定｜当社CSチームと協力して実施） 導入済み大手企業のアップセルタイミングを見計らい提案機会の創出 ※ゆくゆくは、エンタープライズ領域へも携わっていただきます。 ～実際のソリューション事例～ ・大手フードデリバリー企業様|シフト充足率のタイムリーな把握や希望シフト回収等の業務工数削減 ・大手小売企業様|シフト管理×スキマバイトの双方活用による最適化、人件費抑制 ・大手コーヒーチェーン企業様|全店舗のシフト一元管理、店舗間ヘルプ調整の効率化 など 【必須要件】(目安3年～) SaaSプロダクトの営業の経験 抽出した課題から、課題解決の戦略を考えることができる方 【歓迎要件】 求人広告の営業経験、人材・HR領域の営業経験 スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 【求める人物像】 シェアフルシフトの以下４つのバリューに共感いただける方 1.Issue Driven（課題からはじめよう） 顧客は欲しいものは言うけれども、正解を知らない。 顧客の課題に寄り添う。解決できるのは、我々自身 2.Speed Mania（スピード狂になろう） 瞬間的な速さに意味はない。重要なのは加速し続けること。 β版は初速を与え、品質はスピードの持続を助ける。 3.Aim to Win（勝ちにこだわろう） 小さくても、常に「勝ちと価値」にこだわろう。 我々は、スタートアップであり、世界を変えるため挑戦を続けよう 4.Give First（誠実になろう） 5Given 1Takeの精神。Takeから始めない。 関わる人へ常にGiveから始めよう。 Giveを続ける存在に、誠実な人になろう。 本ポジションの魅力 １、キャリアを選べる環境 ご思考に合わせて、マネジメントやスペシャリストどちらでも目指していただくことが可能です。私たちは社内スタートアップだからこそ、関われる仕事は多岐にわたります。 だからこそ営業だけでなく、サービス企画にも携わることが多くなるかと思いますので、様々な業務に関わる中で、ご自身の伸ばしたいスキルや興味のある分野へのキャリアを選択することが可能です。 2、『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境 フルリモート勤務、フレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ 続きを見る
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のシェアフルシフト事業部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ シェアフルシフト事業部のメンバーとして、お店の『生産性Up』を支えるシフト管理システムであるシェアフルシフトに関する業務をお願いします。 シェアフルシフトとは？ https://www.sync-up.jp/ 2018年1月に事業化された新規事業であり、「誰でもすぐに使える」シンプル操作と、「データ集約・分析」を両立したオールインワンのシフト管理システム。それがSyncUpです。本部・お店・スタッフの立場にたった使いやすさを実現し、すべての人に快適な「はたらく」を提供します。 シェアフルサービスとSync Up社のサービスは双方に親和性が高いサービスなのもあり 元々連携をしながらグロースをさせてきました。 そして更なる成長に向けて2023年10月にシェアフル社に参画し一つの事業として 互いの連携を強めています。 具体的な業務内容 【CS】 ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 など 【セールス】 以下の①と②の業務を中心に、③～⑤までを担当していただくイメージです。 ①お客様への課題ヒアリング、当社サービスの導入提案、課題管理 ②当社サービスの導入顧客（大手企業のみ担当）にて伴走とフォロー対応 ③展示会、自社主催セミナーなど各種イベントへの参加 ④パートナーセールスの立案と実行、施策に関連するコンテンツの作成 ⑤マーケット情報、お客様の声の社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献 【カスタマーエンジニア】 ・カスタマーサクセスチームを技術面から支援 ・カスタマーサクセスチームで対応できない技術的な問い合わせに対応する ・顧客が望む結果を得るために適したセットアップや最適な利用方法のアドバイスを行う ・複雑な機能の仕様をカスタマーサクセスチームにわかりやすく説明する ・機能改善の立案 ・顧客からのフィードバックや顧客利用状況を元に、顧客がシェアフルシフトを使って本当に達成したいことを明らかにしてサービス改善の立案を行う ・カスタマーサクセスチームの業務改善につながる内部ツールの改善を立案する ・仕様調整 ・協業Webサービスと組み合わせて価値を発揮するケースでは、ただ連携するだけでなく連携を通じて目的を達成できるよう仕様調整を行う ・顧客が必要とする機能について顧客と仕様調整を行う 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 続きを見る
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