シェアフル株式会社 求人一覧
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【応募に迷われたら、カジュアル面談で一度お話させてください】
カジュアル面談 オンライン面談（所要30分～1時間程度） シェアフル会社紹介 ご検討ポジションについて 簡単にご経歴やキャリアについてお伺いし、未公開求人を含め人事がポジションサーチします！ ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーを紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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エージェント事業部_事業推進・インサイドセールス
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ■具体的な仕事内容 ・シェアフルユーザーへのお仕事紹介面談のご案内（電話・メール） ※上記業務がメインになります！ ・チーム内業務のフロー整備やテンプレート設計 ・顧客管理・案件管理の効率化に向けた施策立案・運用 ・キャリアアドバイザーとの連携で、履歴書や経歴書の作成補助 ・求人検索や企業・ユーザーとの連絡サポート ・スピード感ある新規事業のため、その他業務も柔軟に担当 立ち上げ期の新規サービスにおけるインサイドセールス（内勤営業）業務を中心に、事業のグロースに必要な営業企画や業務改善の企画・実行にも柔軟に関わっていただきます！ ■チーム構成 2025年4月に立ち上がったばかりの部署です。社員7名、約30名のインターン生で構成されており、社員は入社1年未満のメンバーがほとんど。年齢が近く、活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めています！ ■組織風土と働く仲間 組織の成長スピードは速く、日々変化が激しい環境ですが、メンバーの雰囲気はとても柔らかく、穏やかな人ばかりです。元販売職や飲食での接客経験者が多数おり、一人ひとりが親しみやすく、協力し合う文化を築いています。 業務においても、個人の目標達成だけでなく、チーム全体でどうすれば成果が出せるかを常に話し合い、協力しながら業務を進めています。困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い環境です！ ■このポジションの魅力 ・事業・組織がまさに“これから”というフェーズで、ゼロイチの成長を肌で体感できます ・「提案して終わり」ではなく、企画・改善・仕組み化まで一貫して携われる裁量 ・営業だけでなく、企画・改善・設計にも関心がある人にとっては理想的な環境 ・大企業（パーソルグループ）の安定性と、スタートアップのスピード感の“いいとこ取り” 募集要件 ▼必須： ・何かしらの数値目標に向けて努力した経験（営業、販売、接客、部活動など） ・PCの基本操作に抵抗がない方（チャット・スプレッドシート・Zoom等） ▼歓迎： ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 ・コールセンターでの業務経験がある方 ・営業職としてのご経験をお持ちの方 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【未経験OK】人材紹介事業のインサイドセールス
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 ▼具体的な仕事内容 若年層ユーザー向けの人材紹介（エージェント事業）におけるインサイドセールス（toC架電・マーケティング）をお任せします。 シェアフルを利用し、企業から「素晴らしい評価」を得ているユーザーさんに対し、「お礼」と「これからの可能性を広げる特別なオファー（キャリア面談）」を案内する、【感謝と賞賛から始まるストーリー型の営業】です。 ・関係構築＆ヒアリング（最重要）： ユーザーさんに興味を持ち、褒めて共感し、仲良くなることからスタート。相手すら言語化できていない「潜在的なニーズ」を引き出します。 ・面談獲得（クロージング）： 単に「話を聞くだけ」の場にするのではなく、ヒアリングした悩みや理想に寄り添い、求職者一人ひとりに合わせた「面談に参加する明確なメリット（動機付け）」を提示してアポイントを確定させます。 ・キャリアアドバイザー（CA）への送客・連携： 獲得したアポをCAへパスし、求職者が100%の力で転職に挑めるよう裏側から支えます。 ★【成果次第で、仕事の幅は無限大！】ネクストステージへの挑戦 私たちは、ルーキー要件（一定の成果基準）を達成したメンバーには、本人の希望と適性に応じて「さらに視座が高まる面白い仕事」をどんどんお任せしていきます！ 単なる作業の繰り返しではなく、ビジネスの0→1、1→10を体感できる環境です。 ・新リストの開拓・検証フェーズへの参画 ・「有料集客」の架電・マーケティング戦略 ・新規事業の立ち上げ推進 ・プロジェクト（PJT）へのアサイン ・後輩の育成・マネジメント（チームリーダー） など 新規事業につき、早い速度でPDCAを回すため、上記以外に業務が発生する可能性もあります！ ▼チーム体制 CAチーム・事業推進チームに分かれており今回は事業推進チームを担っていただける方を探しております！今後CA業務を担っていきたいという方も大歓迎です！！ 募集要件 ▼必須 ・平日週15時間以上勤務可能な方 ・基本的なPCスキル： タイピング入力や、新しいツール（AIツール等）の使用に抵抗がない方 ・コミュニケーション力： 電話口で相手に安心感を与えられるトーンでお話しできる方 ・変化対応力： 新規事業のため、早いPDCAや業務内容の柔軟な変化を前向きに楽しめる方 ▼歓迎要件 ・コールセンター（発信）、インサイドセールス、営業のご経験 ・販売・サービス業などでの対人コミュニケーション業務のご経験 応募を迷われている方も、先ずはエントリーいただき、 コメント欄にご相談事項をご記入ください。お仕事や諸条件について、面接の場でフラットにお話させていただきます。 ⇒ 応募ボタンリンク
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エージェント事業部_リクルーティングアドバイザー_【新規立ち上げ事業】
事業内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくことを目指します。 具体的な仕事内容 リクルーティングアドバイザー（RA）として、スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です。 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ※シェアフル社、パーソルグループのアセットも活用しながら規開拓を行なう。 ・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・求職者の応募承諾獲得の方法を検討しCAチームと連携して推進 ・応募書類の添削、面接対策、など転職に向けた進捗管理および採用推進 スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です！ 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ このポジションの特徴 コアメンバーとして参画する立ち上げフェーズ このポジションは、若年層向け人材紹介事業の立ち上げ初期メンバーの募集です。 これから仲間を増やし、仕組み・型・文化を一緒につくっていくフェーズに携われます！ 事業づくりそのものに深く関われるRAポジション 求人開拓や採用支援にとどまらず、 ・どんな企業にどんな価値を提供するのか ・どんな採用手法がシェアフルらしいのか といった事業設計レベルから関与できます。 「決められたやり方を回す」のではなく、「正解をつくる」仕事です！ スキマバイト事業者だからこそ実現できる新しい採用手法 スキマバイトで培ったユーザー接点・データ・ノウハウを活かし、 従来の人材紹介にはない採用体験を企業に提案できます。 市場にまだ前例の少ないモデルを、自分たちの手で形にしていきます。 若年層のキャリアの可能性を本気で広げる仕事 スキマバイト利用者に対して、 「今すぐ働ける仕事」だけでなく「この先どう働くか」まで支援。 一人ひとりの選択肢を増やす、社会的意義のある取り組みです。 応募要件 ▼必須： ・無形法人営業経験3年以上 ▼歓迎： ・人材業界での営業経験(年数は問わず) ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。 応募要件 ▼必須： ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_【新規立ち上げ事業/経験者歓迎】
仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。 応募要件 ▼必須： ・人材業界での営業経験(年数は問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】
仕事内容 キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！ この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。 応募要件 ▼必須： ・TOCの営業経験が2年以上ある ・数値目標を継続的に達成し、高い成果を残されてきた経験 ▼歓迎 ・新規事業やスタートアップなど、変化の激しい環境での実務経験 ・リーダー、チーフ、教育担当などのマネジメント・後輩育成経験 ・人材業界（紹介・派遣・広告）での実務経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～キャリアアドバイザー／新規立ち上げ事業
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 オーナーシップを持って業務に取り組める方 企業とユーザーの双方が有効に利用できるサービスの実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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【東京】スキマバイト『シェアフル』の法務担当／フルリモート
募集背景 事業拡大とともに、法務部への依頼もかなり多くいただいており、 今回メンバーを増員させていただくこととなりました！ 仕事内容 ■サービス利用規約等の作成 ■法務相談・トラブルへの対応 ■各種契約書の審査 ■社内規程の整備 ■新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ■事業運営上のリスク事象への対応 ■社内研修の実施 現在法務部はマネジャー1名、メンバー2名で業務をしております。 それぞれ得意なことややりたいことに合わせて担当を決めているので、ぜひ興味があることを極めていってください！ 募集要項 【必須条件】 ■事業会社または法律事務所での契約法務経験2年以上 【歓迎条件】 ■労働関係法令や職安法に知見をお持ちの方 ■弁護士の資格をお持ちの方 ■法科大学院を卒業された方 【求める人物像】 ■自ら目標を立て、目標達成に向けて行動することができる方 ■自己認知があり、改善に向けて動ける方 ■スピード感もって行動することができる方 ■他部署のメンバーとも積極的かつ円滑なコミュニケーションがとれる方 このポジションの魅力 ■スタートアップのフェーズで、これから新しく組織を作り上げていく面白さがあります！ ■風通しがよく、相互に自由に意見を交換できる環境です。 ■少人数だからこそ1人1人の守備範囲が広く、幅広い業務の担当ができます。
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のコーポレート本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』のコーポレート本部メンバーとして、各事業部との連携などを担っていただきます。 具体的な業務内容 【経理】 以下のような業務においてグループ連携もお送ります。 ・月次経理業務 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度末決算業務 ・開示業務 ・会計監査対応 ・法人税・地方税・消費税・償却資産税申告、税務調査対応、税務相談対応 ・経理財務の決算早期化やプロセス強化に繋がる業務フローの構築 ・改善 など 【法務】 ・サービス利用規約等の作成 ・法務相談・トラブルへの対応 ・各種契約書の審査 ・社内規程の整備 ・新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ・事業運営上のリスク事象への対応 ・社内研修の実施 など 【人事】 ・採用プロセス全般の進捗管理と改善 ・内定者へのフォローアップと入社手続き ・新入社員向けオリエンテーションの企画・実施 ・社内研修や外部講師を活用したスキルアッププログラムの実施 ・評価基準や査定方法の策定・見直し など その他も「総務」「情報システム」などもありますので、少しでも興味お持ちいただけましたら仰ってください！ ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーを紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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プロダクト本部_フルスタックエンジニア_G
仕事内容 サーバーサイドからフロントエンドまで、広範囲に渡ってお任せします。 これまでのご経験の中で磨かれた得意な部分を活かしていただきたいと考えています。 仕事の具体的な内容 ・アプリ側をReact Native、Web側をNuxt.jsでのフロントエンド開発 ・GAE/Goでのサーバーサイド開発 ・Web APIの設計（Swagger）/開発 ・パフォーマンスの最適化 ・セキュリティ対策 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■開発環境 アプリケーション:Go / Gin データベース: CloudSQL インフラ: GAE 構成管理ツール：Terraform / Ansible モニタリング/ 分析基盤: Stackdriver / Datadog / Redash 開発環境: Docker その他: GitHub / Circle CI / Slack / Kibela 募集要件 (必須) React, ReactNative, Typescript, Vueなどの経験 Go言語の開発経験 (歓迎） -スタートアップでの開発経験 -マネジメントやテックリードの経験 はたらき方やカルチャーについて 【シェアフルの新しいエンジニア組織体制、1日で入れて1日で出られる。流動性の高い開発組織の運営手法と目指すべき形――シェアフル】 https://flxy.jp/article/7013 シェアフルの開発チームは「1日で入れて1日で出られる開発組織」というコンセプトのもと、属人化を減らしていく方向で動いているので、モブプロによるチームのナレッジの共有や、コードレビュー、アプリリリース作業など、リーダーだけではなく全員ができるように日々改善をしています。 月に1日、HackDayとして普段気になっているところを開発したり、懇親会をしたりする日を設けたり、年にひと月、新規開発の手を止めて技術負債の返済に時間を使う月を設けたり、「継続的に価値を生み出し続ける」ようにすることは会社として意識的に行っています。 フルリモートでご勤務いただけます。 都内在住の人が多いですが、地方からのジョインも最近は増えています。 ### ジョイン例 - ジョイン時はReact.jsでの経験があっただけだったが、入社後にNuxt.js、Goなどをキャッチアップ - ジョイン時はNuxt.jsでの経験があっただけだったが、入社後にReact Nativeどをキャッチアップ、最近は企画にも携わる - 移住先からフルリモートでジョイン 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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メディアリレーション戦略をリードするPR・広報担当者
仕事内容 広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる各種広報戦略の策定～推進、足元の業務遂行などの業務全般に携わっていただきます。具体的には以下業務を想定しています。 ・広報・PR・ブランディングの戦略の策定、推進 ・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 ・事業提携に関するプレスリリース企画〜配信 ・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 ・その他マーケティング活動に係る戦略構築、企画立案、推進 ▼組織構成 マーケティング本部の中でアクイジョン、グロース、コンテンツデザイン、ブランドコミュニケーション、広報のような体制に分かれております。 ■募集要件（MUST） ◎マスメディアに対しての営業力（提案・交渉・掲載獲得など）を発揮できる方 ～例えば以下のいずれかのご経験がある方を想定しています～ ・社外広報として複数メディアを開拓し、リレーションの構築をしてきた方 ・無形商材で能動的な営業活動を行い圧倒的な成果を出したご経験がある方 ・PR事業会社等で人材業界を担当し、クライアントの広報活動に寄与していた方 ◎移り変わりの早い新規事業において常に学び続け、情報のキャッチアップを怠らない方 ■募集要件（歓迎） ・無形商材やアプリサービス、IT領域での業務経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での広報経験 ・SNSや広告媒体の運用経験 ・PRイベントの実務経験 【本ポジションの魅力】 ■世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わることができる 急成長中の事業と、スポットワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトであること、さらにシフト・エージェントなどの競合他社にはないサービスの展開など、発信するニュースはさまざまです。「どのように世の中に発信するのか」「どう魅せていくのか」という広報戦略の根本から関わることができ、単なる実務担当にとどまらず、旗振り役として事業と組織の成長に直結する役割を担うことが可能です。さらに、弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングに直結するため、広報としてのキャリアを加速度的に高めていけるポジションです。 ■チャレンジできる環境と文化 安定した経営基盤を持ちながらも、社風やはたらき方はベンチャーマインドそのもの。「決められたことをこなす」のではなく、自ら仕掛け、挑戦し、成果をダイレクトに体感できる環境です。パーソルグループ傘下のバックボーンと、スタートアップならではのスピード感・裁量を両立している点は、他社にはない魅力です。 ■広報のリードポジションとして裁量を持って取り組める 社外広報に関わる業務全般をリードする立場となるため、経営や事業の動き、組織の変化を最前線でキャッチしながら施策を打ち出せる環境です。意思決定のスピードが速く、自分の仕掛けがすぐに世の中に反映されるため、「挑戦が成果につながる実感」を持ちながらはたらけるのも大きな特徴です。
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マーケティング本部_SNSクリエイティブ_G
仕事内容 ブランドコミュニケーショングループにて募集を新たにスタートします！ ・前職の経験を活かしたい ・趣味でSNS運用しており少なからず自信がある ・就職に向けてビジネススキルを身に着けたい ・スキマバイト市場に興味がある ・圧倒的なやる気と行動力 等、一緒にシェアフルを盛り上げていける方を募集しています !! 【ご経験に合わせて下記のような業務を担当頂く予定です】 ・動画/画像の編集 ・クライアント先での動画/画像撮影 ・SNSの企画/運用 ・コンテンツの企画/当日運営のサポート ・ノベルティグッズの制作/配送作業 おおよそ週2～3などは出社発生がある可能性がございますので南青山（東京）のオフィスへ出社ができる方を優先させていただきます。 ▼必須経験 ・何かしらの編集ソフトを使用したこと動画編集経験 L業務としての編集業務(仕事での使用)ではなく例えばtiktokやインスタ等での個人レベルの動画アップにおける編集くらいのイメージで問題ございません ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル ※エクセル、スライド、スプレッドシート、Googleカレンダー、オンラインツール（meetやZooM等）に 対する抵抗感がない方 早い段階で社会人スキル、またその中でも論理的思考力がより身に付くマーケ領域に関われます！ーーー シェアフルは人材業界だけではなくIT、金融、エンタメなどさまざまな業界から優秀な仲間がジョインしてくれています。ここで言う優秀とは、能力やスキルだけの話ではなく、まだ未整備で不確実な未来にもワクワクすることができ、自走しながら前向きに取り組めることを指します。バックグラウンドに関係なく、シェアフルには自分たちで切り拓いていくチカラのあるメンバーが揃っています。 ぜひそのような会社で一緒に働きませんか？？
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のマーケティング本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ マーケティング本部のメンバーとして、企業価値向上に繋がる為の各種業務に携わっていただきます。 シェアフルサービスの顧客（法人、個人双方）獲得、顧客の更なるエンゲージメント向上のための施策立案、実行、認知施策（広報なども）様々な業務を適正に合わせてお願いいたします！ 具体的な業務内容 【広報】 広報メンバーとして、企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案～推進、 足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・広報・PR・ブランディングの戦略の実行、推進 ・各部で機能している広報機能の一元管理 ・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画〜配信 ・事業提携や資金調達に関するプレスリリース企画〜配信 ・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化 ・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進 企業の顔として自身でフロントに立って認知拡大をリードできるような方を 探しております！ 【広告運用】 ・マーケティング戦略の立案(ToC,ToB双方） ・オンライン広告のインハウス運用（Google、Facebook、Twitter等） そのほか思考に応じて以下のような部分もお任せしていきたいと思っております。 ・Twitter等シェアフル公式SNSの運用 ・クリエイティブ作成業務（LP、バナー、動画など） ・各種ディレクション業務 ・エンジニアやデザイナーと連携したマーケティング目線でのプロダクト企画 ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで 【SEO】 ・シェアフルの新規ユーザーさんやクライアントさんの増加におけるSEO施策・改善 ・SEOにおける施策の企画・制作 ・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施 ・外部関係者や社内関係者との折衝、ディレクション ・数値検証 ・仮説立案〜施策実行まで ・その他マーケに関わる全体の施策への取り組み、改善 など その他も「企画職」「アシスタント職」「デザイナー職」などもありますので、少しでも興味お持ちいただけましたら仰ってください！ ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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プロダクト本部_プロダクトデザイナー
仕事概要 『シェアフル』における、ユーザー（求職者）向けアプリ（toC）および企業向け管理画面（toB）のプロダクトデザイン（UX/UI）を全般的に推進していただきます。 定量データ（操作ログ・コンバージョン率等）や定性情報（ユーザー・クライアント双方の声）から本質的な課題を見つけ出し、PdM・エンジニア・セールス・CSと協業しながら、「誰もが直感的に使えて、新しい『はたらく』体験を提供するデザイン」を形にしていくことがミッションです。 また、最新のAIツール等を柔軟にプロセスへ組み込み、デザインプロセスの高速化やワークフローの改善・効率化にも主導的に取り組んでいただくことを期待しています。 ▼ 具体的な業務内容 toC / toB管理画面のUX設計・策定 定量データ（ログ・行動データ）や定性情報（ユーザーインタビュー・VOC）に基づいた課題特定と仮説検証 ユーザーの「使いやすさ・安心感」と企業の「採用効率」を両立するUI設計・コンポーネント整理 AIを活用したデザインプロセスの高速化・効率化 AIツールを活用したプロトタイピング、アイデア出し、テキスト作成等の効率化 AI時代に合わせたワークフローの探求と、プロダクト開発スピードの向上 プロダクト開発のリード PdMや開発チームと連携した施策issueのデザイン落とし込み・仕様策定・クオリティチェック ビジネス側（営業・CS・マーケティング）と連携した顧客理解の深掘りと課題解決提案 プロダクト全体のデザイン基盤づくり toB / toCを跨いだデザインシステムやガイドラインの整備・アップデート チーム全体のデザインアプローチの標準化やナレッジ共有 デザインシステムの運用・構築 ▼ チーム体制・開発環境 デザイン体制 デザイン責任者 1名 / メンバー 2名 ※少人数だからこそ、お互いにフラットに議論し合い、意思決定や提案が通りやすいオープンなカルチャーです。 使用ツール・環境 AIツール：Gemini Pro、 Claude、Figma AI 等 デザインツール：Figma、Adobe CC プロジェクト管理：GitHub コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom オフィスツール：G Suite 募集要件 ▼ 必須要件（以下いずれか） ユーザー体験を軸としたデザインが好きな方 事業会社でプロダクトデザインの経験（2年以上） デジタルプロダクトにおけるデザイン施策をプロダクトマネジャー、エンジニア含めたメンバーと連携しながら主体的に推進した経験 AIを活用したデザインプロセスの高速化・探求への意欲 弊社のValuesに共感していただける方 ▼ 歓迎要件 物事に問いからはいり情報設計ができる方 toB、toC両方のデザイン経験 デザインシステムの運用・構築経験 自社サービスにがっつりと携わっていきたい方 本ポジションの魅力 「はたらく」のインフラを育てる手ごたえ（toB / toC） 急成長中の事業と、スポットワーク市場の中でも注目度の高い『シェアフル』において、約10万社の法人が使うtoB管理画面と、1300万人*のユーザーが利用するtoCアプリの両面で体験設計を担っていただけます。ビジネスとユーザー双方の課題を解決し、ダイレクトに事業成長へつながるインパクトを実感できる環境です。 *App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2026年7月時点） AIを活用した先進的かつ効率的なデザインプロセス 生成AIツール（Claude、Gemini Pro、Figma AI等）を積極的に業務に取り入れ、リサーチ・アイデア出し・プロトタイピングの効率化を推進しています。AIを活用して単純作業や制作スピードを大幅に向上させることで、デザイナー本来の強みである「本質的な課題の発見」や「UXアプローチの追求」に集中できる環境を整えています。 上流から事業とUXに向き合える環境 単なる「指示された画面を作る作業」ではありません。プロダクトマネジャー（PdM）やエンジニアと対等なパートナーとして、企画・課題特定・UXアプローチの検討から実装・ディレクションまで一気通貫で携わっていただきます。 圧倒的な成長機会と裁量 安定した経営基盤を持ちながらも、社風やはたらき方はベンチャーマインドそのもの。 「決められたことをこなす」のではなく、自ら仕掛け、挑戦し、成果をダイレクトに体感できる環境です。パーソルグループ傘下のバックボーンと、スタートアップならではのスピード感・裁量を両立している点は、他社にはない魅力です。 働き方 マンスリーフレックス制（コアタイムなし）を導入 リモートワークOK（出社とのハイブリッドなど、個人のスタイルに合わせて選択可能） メンバー2名は首都圏以外に住んでるため、フルリモートで活躍しています 年に1・2回ほど社内イベントで東京オフィスまたは都内イベント会場への出社もあります 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～『シェアフル』のプロダクト本部配属
シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ プロダクト企画部やプロダクト開発における各チームの以下のような業務を適正やご経験に合わせてアサイン予定です。 具体的な業務内容 ▼プロダクト企画部 ・プロダクトグロースにおける業務 -数値分析や改善業務 -ユーザー体験改善やクライアント体験改善 -新規機能開発におけるエンジニアとの折衝、ディレクション など ・請求労務のPM -請求基盤の構築（運用面も含めてトータルで考えていきます） -給与基盤の構築（すぐ働けてすぐお金がもらえる！を支える日次の即時給与計算、即時給与支払／セブン銀行のリアルタイム振込API利用） など ・請求労務のオペレーション/サポート -請求フローの構築や改善 -請求に関する各種設定およびチェック -請求に関するお問い合わせへの対応 -請求書発行/売上計上/入金消込業務オペレーション ▼プロダクト開発部 ・各エンジニアとしての開発業務 ・要件定義 ・テストや改善 等 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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【未経験可】カスタマーサポート（企業の担当者対応）／電話対応中心／リモート中心
会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！ 仕事内容 ■ 業務内容 - クライアントサポート シェアフルを利用している企業・事業主の担当者様からのお問い合わせに対して、電話やメールで対応いただきます。 ・お問い合わせは、電話が7割、メールが3割程度 ・問い合わせに関連した企業情報やユーザー情報の確認 ・問い合わせ後、企業を担当する営業との連携 ※社内メンバーへのやりとりは基本チャット（slack）で行います。 ※入社後1カ月は研修期間として、座学＆OJTで対応方法をお伝えします。最初は、作成いただいたメールのダブルチェックのうえで、メール送信いただきますので、ご安心ください。 ■ ポジションの魅力 （やりがい、見につくスキル） ・サポート業務未経験でも問い合わせ応対スキルが身につく ・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる ・分析力を身につけることができる ・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる ・シェアフルサービスが急成長中のため、沢山の企業に利用いただいていることを実感できる 採用要件 ■採用背景について シェアフルは平均成長率230％超で急拡大しているサービスです。 利用ユーザー、利用法人の急増により、お問い合わせ数が増えています。 一緒にサービスを充実していける仲間を募集しています！ ■必須要件 ・PCスキル（エクセル/スプレッドシートの利用経験など)基本操作できる方 ・土日にて稼働が可能な方（土日どちらかでも可。休日はシフト制） ■歓迎要件 ・カスタマーサポートやヘルプセンター経験、または接客・販売や営業などの対人業務経験ある方 ・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方 ■求める人物像 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・能動的な方 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様からのお問い合わせに対し、状況に合わせて臨機応変な対応ができる方 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【未経験歓迎】接客経験が活かせるカスタマーサポート／1日4h・週3日〜／リモート可／メール・チャット対応中心
会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！ 仕事内容 ■業務内容 ・シェアフルユーザーからの各種お問い合わせの一次対応（メール中心） ・社内の担当営業との連携 ・ユーザーの登録内容チェックやデータ照合 ※社内メンバーとのやりとりはチャットツール（Slack）を使用します。 ■ ポジションの魅力 ・接客、販売、営業などで培ったコミュニケーション力をそのまま活かせます ・サポート業務が未経験でも、丁寧な応対スキルやITツールの操作が身につきます ・1日4時間程度の勤務なので、家庭や私生活と無理なく両立できます ・研修後も定期的にチームで不明点や課題を解消する会議があるので、安心して業務ができます ・お客様の声を直接拾うため、サービス向上に貢献している実感が得られます 採用要件 ■必須要件 ・PCの基本操作ができる方（文字入力、Excelやスプレッドシートへのデータ入力程度） ・土日祝にて稼働が可能な方（土日どちらかでも可。休日はシフト制） ■はたらき方 ・週3～4日（1カ月に3回以上の土日祝勤務を含む） ・9:00~18:00の間で1日4時間程度のご就業 ・研修後はリモートワーク中心 ■歓迎要件 ・カスタマーサポートやヘルプデスクの経験がある方 ・接客、販売、営業など人と接する業務の経験がある方 ・チームで目標に向かって前向きに取り組める方 ■求める人物像 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・状況に合わせて臨機応変に対応できる方 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・物事のちょっとした改善をするのが好きな方
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ゼネラル本部_北海道_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、北海道拠点の立ち上げメンバーを募集します！ ■ミッション 北海道は今、全国で最も深刻な労働力不足に直面しています。私たちは単なる「スキマバイトアプリ」を売るのではなく、スポットワークという新しいインフラを地元の企業様に届け、「必要な時に、必要なだけはたらく」という仕組みで企業の利益率向上と、道民の新しいライフスタイルを創出します。 ■このポジションの醍醐味 現在、北海道拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、北海道特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「北海道での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング ・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 ・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■はたらき方 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ ■会社紹介資料はこちら！ 募集要件 (必須) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ー人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） ー飲食店向けの営業経験者（デリバリーサービスや予約サイトのご提案など） 運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方（北海道内の営業活動で運転が必要となる場面がございます） ※北海道エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 北海道拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_東海_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東海拠点の立ち上げメンバーを募集します！ ■このポジションの醍醐味 現在、東海拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、東海特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「東海での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング ・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 ・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■はたらき方 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ 募集要件 （下記いずれか必須） 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 ※東海エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ （歓迎） スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 こんな方が入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、関西拠点の立ち上げメンバーを募集します！ ■このポジションの醍醐味 現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、関西特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング ・固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 ・データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】 物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■はたらき方 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ 募集要項 (必須)下記のご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) ・媒体・物流・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_九州_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■はたらき方 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ 募集要項 (必須) 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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ゼネラル本部_九州_コンサルティングセールス_ポテンシャル_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の2週間程度、東京本社での研修を想定しております） ■はたらき方 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ 募集要項 (必須) 営業経験者 ※Uターン転職やIターン転職など、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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SME本部_沖縄_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、沖縄拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 具体的な業務内容 沖縄拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■はたらき方 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ 募集要項 (必須) 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験） 運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方（営業活動で運転が必要となる場面がございます） ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 このポジションの魅力 沖縄拠点は2024年11月に立ち上げて間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【キャリアチェンジ歓迎！】『シェアフル』セールス_G
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 具体的な業務内容 ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。 ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。 導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください！ お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。 現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。 導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■入社時のサポート ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！ ■はたらき方 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ 募集要項 【必須経験】 「誰かの役に立ちたい」という想いがある方（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！） 接客・販売や営業など数値目標を追ったご経験をお持ちの方 ※「店長の忙しさを知っている」「現場の大変さがわかる」という経験が、何よりの専門知識になります！ 【歓迎するマインド】 チームで目標に向かって動くのが好きな方 新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方 数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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※10月入社限定※【キャリアチェンジ歓迎！】『シェアフル』セールス_G
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 具体的な業務内容 ■アプローチ先クライアント 「地域の顔」である人気店や、誰もが知る有名企業の経営者・店長様がパートナーです。 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった切実な悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支える、やりがいの大きな仕事です。 ■Mission 単に「求人を出す」だけが私たちの仕事ではありません。 導入先の店長様や現場責任者の方々と、「どうすればスタッフさんが楽しく働けるか」「どんな原稿なら自社の魅力が伝わるか」を考えます。時にはユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することも。「あなたがいてくれて助かった」という現場からの言葉こそが、私たちの原動力です。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 お客様の「困りごと」を丁寧に聞き、解決のためのお手伝いをします。 難しい知識は、入社後にチームの仲間がしっかり教えるので安心してください！ お客様の「本当の悩み」をヒアリング 「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を、現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。 現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。 導入後のアフターフォロー 「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案したりと、長くお付き合いを続けます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■入社時のサポート ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ ■はたらき方 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ 募集要項 【必須経験】 「誰かの役に立ちたい」という想いがある方（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！） 対人折衝経験のある方 ※直近では生保営業・アパレル販売・化粧品販売・携帯販売・コールセンター・営業事務などの経験者が入社しています！ 【歓迎するマインド】 チームで目標に向かって動くのが好きな方 新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方 数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方 【ご推薦時のご依頼】 一次面接・二次面接・オファー面談日程の仮設定も可能です。 スピード感をもって選考を進めたい候補者様の場合は、ご推薦時や選考調整時に 一次面接・二次面接・オファー面談日程のご希望日をお知らせください。 ※二次面接・オファー面談いずれかで南青山本社へのご来社をいただいております。 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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【東京】『シェアフル』セールス_無期雇用
スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。 具体的な業務内容 エンタープライズ・中堅企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 現場責任者から、エリア責任者、人事部までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 現場課題の深掘りと仮説構築 単に「人が足りない」という事象だけでなく、「なぜ集まらないのか」「定着率の課題は何か」「労務コストの適正化は可能か」など、経営・人事・現場の多角的な視点から課題をヒアリングし、本質的なボトルネックを特定します。 ソリューションの設計・導入提案 コストと定着の両立： 高額な紹介料や派遣料金に頼らない、自社採用力を高めるためのコストシミュレーションを提示。 「また働きたい」を作る職場改善： 実際に働いたユーザーの「生の声（口コミ）」をフィードバック。社長や店長と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考える、コンサルティング的な役割も担います。 現場を楽にするDX提案： 忙しい現場責任者の事務作業（勤怠・労務）をデジタル化し、本来の「接客や教育」に集中できる環境を整えます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！ クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 【担当クライアント】 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 【入社時のサポート】 ご入社後はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 【はたらき方】 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！ 【必須経験】 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど）
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』の法人営業
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の法人営業です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 新規顧客獲得～深耕営業までそれぞれのmissionに応じて業務をお任せいたします。 ※ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数向上の推進 他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 また、ご経験・スキルに応じて以下のようなお仕事をお任せする可能性もございますので、 面談・面接時にご相談させてください。 主要大手パートナーへの営業支援（勉強会、同行営業）による業績拡大 パートナー企業の経営者や本部とのPDCミーティングの実施 パートナー向けのプラン策定、キャンペーン企画の立案 営業企画の考案（各種セミナー、チラシ、動画など） メンバーの育成、OJT同行など 組織運営におけるPJTリーダー（業務改善、新規開拓、営業力向上など） ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』のエリア法人営業
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の法人営業です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。 新規顧客獲得～深耕営業までそれぞれのmissionに応じて業務をお任せいたします。 ※ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。 （1）クライアントの課題理解 アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング （2）課題解決提案～掲載 クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載 （3）就業数向上の推進 他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく 組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能 ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 アルバイト求人広告の営業経験 飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験 物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験 接客販売の小売店でのストアマネジメント経験 人材紹介の法人営業経験 派遣やBPO法人営業経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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社長室直下_新規立ち上げIT企画担当【戦略立案から携われる/エンジニア経験者歓迎】
事業内容 総合HRサービス「doda」「テンプスタッフ」などを展開するパーソルホールディングス。 その新規事業会社として2019年に誕生したのが、私たちシェアフルです。 私たちは「この日働きたい」個人と「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を運営しています。 サービス登録者数は1,000万人を突破。37兆円規模が見込まれる「すきまバイト」市場は、今まさに大きな変革期を迎えています。この大注目市場で、私たちと共に新しい「はたらく」の未来を創っていく仲間を求めています！ ※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点） 募集背景 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジをしております。 その人材紹介事業の拡大に伴い、 現場業務の効率化やシステム改善のニーズが急速に高まっています。 これまでも社内で改善を進めてきましたが、 より本質的に課題を捉え、仕組みとして解決していくために、 新たに仲間をお迎えし、体制を強化することにしました！ 会社全体としては、まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、とても面白いフェーズです。 会社と事業と共に成長したい、自分の仕事の幅を広げたい、大きなチャレンジをしたい方を求めています。 業務内容 当社の人材紹介事業における、 「業務の非効率」や「システムで解決できる課題」を見つけ、 “こんな仕組みがあったらもっと良くなる”を形にしていくポジションです。 現場メンバーや営業、開発チームと連携しながら、 業務フローの可視化、システム要件の定義、ツール導入など、 事業全体の生産性を高めるための仕組みづくりを担っていただきます。 ■仕事内容 ・現場業務のヒアリング・課題整理 ・システムやツールによる解決策の企画・要件定義 ・開発チームとの仕様調整・導入プロジェクト推進 ・CRM／MAツールなどの改善・最適化 ・データ活用・業務改善施策の立案・実行 ■ ポジションの魅力 ・現場の課題を自ら見つけ、仕組みで解決できる自由度の高さ ・事業成長に直結する改善を主導できる影響力 ・開発チームと近い距離で、上流工程から関われる経験 ・「地頭が良く、課題解決が好きな人」が活躍できる環境 応募要件 ▼必須要件 ・業務課題や組織課題を論理的に整理し、改善施策を企画・提案した経験 ・現場部門・開発部門など複数ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・システム開発や業務改善プロジェクトの流れを理解している方 ・新しい仕組み・ツール導入に対する抵抗感がなく、自らキャッチアップできる方 ▼歓迎要件 ・エンジニアまたはシステム企画・ITコンサル経験 ・SalesforceなどCRM／MAツールの導入・運用経験 ・人材紹介・派遣業界の業務知識（求職者対応、求人管理、マッチングなど） ・業務効率化やDX推進プロジェクトにおけるリード経験 ▼求める人物像 ・「現場の課題」を深く理解し、システムでの解決を提案できる方 ・エンジニアとビジネスの橋渡し役として活躍したい方 ・地頭がよく、構造的に物事を捉えられる方 ・現状に疑問を持ち、「もっと良くできる」を考え、形にする行動力のある方 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。 カジュアル面談応募はコチラ
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～今すぐ転職を考えていない方はこちら～自社サービス『シェアフル』の企画職
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の企画職です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、今後さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたいと思っております！ シェアフルに興味を持っていただけた方とお話をさせていただきたく、まずは面談のご案内をさせていただきます。 現在は募集クローズしていないポジションになりますので、 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」も大歓迎です！ 具体的な業務内容 営業執行役員と共に営業戦略の策定、企画実行、運用管理まで担います。 ※これまでのお仕事経験や、培ってきた経験やスキル、また、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■営業戦略 ・経営戦略に基づいた、営業戦略の策定、重要施策の決定 ・市場や顧客、競合の定量定性分析 ・予算策定、KPI設計、業績モニタリング体制の整備 ・生産性管理とアロケーション、業務委託などの外部パートナー調整 ■営業推進 ・各営業グループのマネージャーとともに、月次達成に向けた施策検討～実行推進 ・営業リストコントロール ・データ分析によるKPIの歩留まり改善 ・クライアント要望をもとにしたプロダクト改善（プロダクト企画との連携） ・マーケティング組織と連携した応募施策の企画実行 ・クライアント向け、社内向けキャンペーンの企画運用 ■セールスイネーブルメント ・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計 ・研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント ・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化 ・入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング 上記以外にもユーザー・クライアントからのお問合せに対応いただくカスタマーサポートや、審査グループの部署もございます！ ■このポジションの魅力 組織、サービスが著しい速度で成長する過程での攻めの営業組織作りができる 営業組織の上段設計から現場の運用管理まで一気通貫で行える 業界も会社も急成長フェーズで日々KPIや現場の求められる型も変わっていく中での、スピーディな企画開発・運営に携われる ■会社紹介資料は こちら！ 募集要項 カジュアル面談のご案内をさせていただきます。 面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！ 「話だけ聞いてみたい方」「転職を考えていないが情報収集している方」大歓迎です！ ご興味お持ちいただけましたらぜひフランクにお話しましょう！ ※こちらのポジションは現在募集はしておらず、オープン次第の選考案内になります。 ※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。 ■求める人物像 目標達成に向けて行動することができる方 粘り強い方 自己認知があり、改善に向けて動ける方 スピード感もって行動することができる方 自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方 ■活躍している方々の過去経験 事業企画、営業企画経験 人材業界での営業経験 育成担当の経験 社内の部署横断プロジェクトの推進経験 シェアフルではたらく魅力 上場大手企業 × スタートアップの良いとこどり 経営層と共に、事業インパクトの大きなプロジェクトに関われる (新規事業、最先端のビジネス領域、組織立ち上げ、経営ビジョン策定等） 事業の0→1(ゼロイチ)創り、1→10(イチジュウ)グロース組織に参与 (各マネジメントポジションが次々誕生、新たなサービスモデルの展開・開発) 日本の新たな はたらきかた・就労文化を創ることができる （それは自分のキャリア・人生の選択肢をひろげることに繋がる） ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories
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