募集背景
当社は新経営体制のもと、「暮らす」と「働く」の領域における新たな価値を提供することで、事業拡大を図っています。この成長期において、市場での競争力を一層強化し、より多くのお客様に当社の商品の魅力を届けるためには、マーケティングの抜本的な強化と、効果的なプロモーション戦略の構築が不可欠であると認識しています。特に、変化の激しい現代の市場において、顧客との接点を最大化し、ブランド価値を高めるためのプロモーション活動は、事業成長の鍵を握っています。そこで今回、商品・サービスの魅力を最大限に引き出し、関係部署と連携しながら、イベント施策を主体的に推進できるリーダーを募集します。当社の to C向けのマーケティング戦略の中核を担い、当社のさらなる成長を共に支えていただける方をお迎えしたいと考えています。
部署紹介
to C 向けの商品のプロモーション活動を事業部横断で担う部署です。
役割と期待内容
当部署は、商品のプロモーション活動を事業部横断で担い、オフライン・オンライン双方での顧客接点創出を推進しています。商品紹介イベントや販促イベントを通じて、ブランド価値向上と売上拡大に貢献することがミッションです。社内外の関係者と密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて、自ら積極的にアイデアを提案し、形にする実行力を発揮していただくことを期待しています。将来的には、次世代のマーケティング組織を担う中核人材として、若手メンバーをけん引しながら 事業成長を加速させる存在となっていただきたいと考えております。
適性や希望を確認したうえで、下記のような業務をお任せする予定です。
- 流通向け提案会の企画立案および実施
- 家電量販店における店頭販促イベントの企画・運営・および販促物の制作
- スポーツチームへのスポンサーシップ施策の企画・運営
- ライブコマースなどオンライン施策の企画・実行
※全国の展示会場等への出張あり
※イベントが休日実施の場合は休日出勤あり
※休日出勤が発生した場合は代休を取得
応募資格 (必須)
- 商品紹介イベントや販促イベントの企画~実行までのご経験
- 社内外の関係者との調整のご経験
応募資格 (歓迎)
- マーケティング/プロモーション/広報いずれかの業務経験
- 企画書・提案資料・プレゼン資料の作成経験
- 複数プロジェクトを並行して推進した経験
- メンバーの指導・育成に関わった経験
- 予算管理・コスト管理の経験
求める人材像
新体制のもと、事業再成長期にある当社で、意欲をもって企画を推進できる方を求めています。
特に、限られたリソースの中でも前向きに解決策を探し実行に移せる行動力や、社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、連携を強化できる高いコミュニケーション能力は必須です。若いメンバーをけん引できるリーダーシップをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | to C向けプロモーションイベント企画・運営リーダー/マーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 八尾事業所 JR大和路線「久宝寺駅」 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15/9:00~17:45(休憩60分を含む) ※勤務地により異なる |
| 休日 | 年間所定休日127日(2025年度) 完全週休2日制 祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など (業務内容により、休日を振り替える場合があります) |
| 福利厚生 | https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/ |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 50億円(2025年3月末現在) |
| 社員数 | シャープ連結:40,123名 国内連結:15,761名 (シャープ(株)単体 5,636名、関係会社 10,125名) 海外関係会社(連結):24,362名 (2025年3月末現在) |
| 代表者 | 社長 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地 072-282-1221(大代) ※2026年3月頃移転予定 〒541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 |
| 事業内容 | 電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等 |
| 売上高 | 2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
(2025年3月期) |