ブランド戦略本部｜デジタル推進マネージャー（管理職）

募集背景

　当社は2025年5月に中期経営計画（3か年）を発表し、同年9月には企業姿勢と提供価値を示すコーポレートスローガン「ひとの願いの、半歩先。」を策定しました。
現在、その実現に向けて、従来の機能単位・施策単位のデジタル活用から脱却し、ブランドおよび経営戦略と一体となったデジタル戦略への転換を進めています。

　特に、デジタルネイティブである20代以下の若年層のファン化・エンゲージメント最大化を重要テーマと位置づけ、企業全体のデジタルコミュニケーションをブランド戦略の文脈で設計・推進できる中核人材の獲得が急務となっています。

　本ポジションでは、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、当社の再成長を牽引していただくことを期待しています。

役割と期待内容

管理職としてチームを率いながら、ブランド戦略と連動したデジタル戦略の企画・推進をお任せします。

1. デジタル戦略の立案・実行
   ・コーポレートサイト、SNS、ブランドコンテンツの統合運用戦略の策定
   ・中長期デジタルコミュニケーション設計
2. データ分析・改善推進
   ・行動データ分析に基づくUI／UX改善
   ・KPI設計、仮説立案・検証サイクルの運用
3. ブランドコミュニケーション設計
   ・ブランド方針に基づくデジタル表現の企画・ディレクション
   ・一貫したブランド体験の設計
4. プロジェクトマネジメント
   ・外部制作会社・システムベンダーとの連携
   ・進行管理・品質管理・成果最大化
5. 組織・横断推進
   ・メンバー育成・マネジメント
   ・広報・人事・営業など社内部門との連携推進

応募資格 (必須)

• 広告代理店、WEB制作会社、事業会社等でのブランドマネージャー実務経験（3年以上）

　　※コーポレートブランド／商品ブランドのいずれか、または両方を想定

• Web制作、SNS運用、広告運用、クリエイティブ設計におけるディレクション経験（3年以上）

　　※全体設計・方針策定・ディレクションを担う役割であり、制作・運用のすべてを自ら行うことを求めるものではありません

• 勤怠管理・評価面談等、制度上の管理職としてのチームのマネジメントを経験（3年以上）
• デジタル施策を、コーポレートブランドの視点で構造的に整理・説明できる論理性
• 基礎的な英語力（目安：TOEIC ７０0点以上）

  ※将来的に英語を使用する業務が発生する可能性があります。

応募資格 (歓迎)

• GA4等の分析ツールを用いた改善提案・効果検証の経験
• コーポレートブランディング、またはブランドコミュニケーション設計への関与経験
• 事業・ブランドの「更新フェーズ」に関わった経験

求める人材像

・誠実さを持ち、相手の立場に立って「ひとの願い」を実現する視点で思考できる方
・データやロジックを重視しながらも、遊び心を持って新しい体験を創出できる方
・社内外と協働し、全体最適の視点で物事を推進できる方
・チームに前向きなエネルギーをもたらし、変化や挑戦を楽しめる方
・既存の枠にとらわれず、技術や環境変化を好機としてブランド進化に向き合える方

このポジションの魅力

◎ 戦略から関われる裁量
・デジタル施策の実行だけでなく、戦略立案段階から主導できる環境です。
◎ 経営への影響力
・会社の成長戦略に直結する部門として、経営視点で意思決定に関与できます。
◎ 働きやすい環境
・在宅勤務：週2日まで可能
・Teams／Copilot等を活用したAI活用推進環境
・部門横断でのプロジェクト推進体制