[SDTC]ディスプレイデバイス事業の人事担当

募集背景

当社はディスプレイデバイス市場において、高品質な液晶パネル・モジュールの製造・開発を担い、業界をリードしてきました。近年、ディスプレイデバイス市場は急速な成長と多様化を遂げており、お客様からの需要も益々拡大しております。当社ではこの変化の波を捉え、更なる事業拡大を目指す上で組織基盤の強化と、未来を見据えた人材戦略の推進を経営の最重要課題と位置づけています。事業の競争力を高め、持続的な成長を実現するためには、採用力強化、戦略的な人材育成、そして従業員が安心して能力を発揮できる人事制度の戦略的運用が不可欠です。
そこで今回、ディスプレイデバイス事業の成長を人事面から強力に推進してくださる方を募集いたします。採用・育成・制度運用など、当社の組織力向上に貢献し、従業員一人ひとりが安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を共に創り上げていく意欲のある方を心よりお待ちしています。

役割と期待内容

ディスプレイデバイス事業の成長を人事の側面から強力に推進し、組織基盤を強化する役割を担っていただきます。具体的には、事業戦略と連動した採用計画の立案・実行、従業員の成長を促す研修プログラムの企画・運営、公平で透明性の高い人事評価・報酬制度の運用を通じて、事業競争力の向上に貢献していただきます。従業員エンゲージメントの向上と働きがいのある職場づくりを推進し、事業の持続的な成長を人事のプロフェッショナルとして支えることを期待しています。事業部門との連携を密にし、変化する環境に柔軟に対応しながら、戦略的な人事運用体制の構築をリードしていただきます。

• 採用計画の立案・実行、選考プロセスの推進と改善
• 人事評価制度、報酬制度の企画・運用および改善提案
• 研修プログラムの企画・運営を通じた従業員の育成支援
• 事業部門と連携し組織課題解決や人材戦略を推進

応募資格 (必須)

• 下記業務に３年以上従事している方
  　採用/研修（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考、研修 等）
  　人事制度運営（評価制度、人事異動、人員管理）
• PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

応募資格 (歓迎)

• 人事における複数の業務経験
• 従業員相談（ハラスメント等）対応経験
• データに基づいた人事課題分析能力
• 事業部門との円滑な連携・調整能力
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力

求める人材像

ディスプレイデバイス事業の成長と従業員の幸福に貢献したいという強い意欲を持ち、人事の側面から事業を力強く支えてくださる方を求めています。変化の激しい環境下でも主体的に課題解決に取り組み、多様な働き方や複雑化する労働法規に柔軟に対応できる方を歓迎します。高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に扱えることはもちろん、公平性をもって業務に臨めることが重要です。また、論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力を活かし、従業員や関係部署と信頼関係を構築し、寄り添うことができる方を期待します。