仕事内容
社内のITインフラのプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます
■リードして頂く業務
・ITインフラの企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守・管理
・チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト（例）
・生成AI活用に向けた開発・保守
・コミュニケーションインフラ運用・保守
募集背景
事業成長に伴い、社内ITインフラの高度化・安定運用を推進するため、プロジェクトを一貫してリードできる運用・保守リーダーを募集します。生成AI活用やコミュニケーション基盤の強化など新たなテーマが増加する中、企画・要件定義から構築、運用・保守まで幅広く推進し、ユーザー満足度の高いインフラ環境の提供が求められます。また、コスト重視の体制から利便性・業務効率向上を目指すIT環境への転換や、DX時代にふさわしいインフラサービスの発展にも寄与いただき、チーム育成を含め全社ITの価値向上を牽引いただける方を歓迎します。
職場情報
私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。
ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。
必須要件
・インフラ（Linux・Windowsサーバー/NW 等）関連の導入・運用経験
歓迎する要件
・プログラミング（Java/JavaScript/PHP/Python）スキルとデータベースの知識
・生成AIを利用したシステムの開発経験
・インフラサービス(メール/チャット/認証/DNS等)の構築/運用/ユーザーサポートなど何れかの経験
・プロジェクトのリーダー経験 1年以上
| 職種 / 募集ポジション | 12.ITインフラサービス運用・保守リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・本社 地下鉄 中央線、堺筋線「堺筋本町駅」 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む） ※勤務地により異なる |
| 休日 | 年間所定休日127日（2026年度） 完全週休2日制 祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など （業務内容により、休日を振り替える場合があります） |
| 福利厚生 | https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/ |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 募集者の名称 | シャープ株式会社 |
| その他、労働条件に関する補足事項 | ・賞与は個人評価、会社業績によって変動 ・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 50億円（2025年12月末現在） |
| 社員数 | シャープ連結：35,263名 国内連結：14,692名（シャープ（株）単体 5,613名、関係会社 9,079名） 海外関係会社（連結）：20,571名 （2025年12月末現在） |
| 代表者 | 河村 哲治 |
| 本社所在地 | 〒541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25 |
| 事業内容 | 電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等 |
| 売上高 | 2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
（2025年12月末現在） |