仕事内容
①ユーザー中心設計（UCD）の全社推進
・ユーザビリティ向上施策の企画立案
・ユーザー調査/ユーザビリティテストの企画・実施～改善提案
・人間工学評価の実施
②アクセシビリティ・ユニバーサルデザインの全社推進
・アクセシビリティ評価/対応の推進
・評価方法などの社内標準化
③ユーザビリティ向上のための人材育成・情報発信
・ユーザビリティ/アクセシビリティ関連の社内研修の企画・運営
・UCD関連の情報収集～発信
募集背景
弊社では、国際規格（ISO9241-210）である人間中心設計の考え方に基づいて、ユーザー中心設計（User-Centered Design：UCD）に取組んでいます。
また、アクセシビリティ対応（高齢者・障がい者などへ配慮）についても国内外で重要性が高まっていることから、体制強化を図っているところであり、ユーザー中心設計/アクセシビリティの戦略を立案・実行・主導できる人材を求めております。
職場情報
商品開発の関係部門と連携して、ユーザー調査/評価などを推進していくため、当社が扱う様々な製品/サービス開発の上流段階から関わることができます。
また、全社のユーザビリティ向上施策について企画・推進していくことは、全社を束ねる役割でもあるため、非常に重要でやりがいのある仕事です。
必須要件
・ユーザビリティ/アクセシビリティ/人間工学に関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・社内/社外の関係者との調整・折衝を行えるコミュニケーション能力
歓迎する要件
・人間中心設計専門家（認定HCD専門家）資格取得者
・認定人間工学専門家 資格取得者
| 職種 / 募集ポジション | ユーザー中心設計（UCD） スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 八尾事業所 JR大和路線「久宝寺駅」 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15/9:00～17:45（休憩60分を含む） ※勤務地により異なる |
| 休日 | 年間所定休日127日（2025年度） 完全週休2日制 祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など （業務内容により、休日を振り替える場合があります） |
| 福利厚生 | https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/ |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 募集者の名称 | シャープ株式会社 |
| その他、労働条件に関する補足事項 | ・賞与は個人評価、会社業績によって変動 ・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 50億円（2025年3月末現在） |
| 社員数 | シャープ連結：40,123名 国内連結：15,761名 （シャープ(株)単体 5,636名、関係会社 10,125名） 海外関係会社（連結）：24,362名 （2025年3月末現在） |
| 代表者 | 社長 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地 072-282-1221(大代) |
| 事業内容 | 電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等 |
| 売上高 | 2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
（2025年3月期） |