仕事内容

①ユーザー中心設計（UCD）の全社推進
　・ユーザビリティ向上施策の企画立案
　・ユーザー調査/ユーザビリティテストの企画・実施～改善提案
　・人間工学評価の実施

②アクセシビリティ・ユニバーサルデザインの全社推進
　・アクセシビリティ評価/対応の推進
　・評価方法などの社内標準化

③ユーザビリティ向上のための人材育成・情報発信
　・ユーザビリティ/アクセシビリティ関連の社内研修の企画・運営
　・UCD関連の情報収集～発信

募集背景

弊社では、国際規格（ISO9241-210）である人間中心設計の考え方に基づいて、ユーザー中心設計（User-Centered Design：UCD）に取組んでいます。
また、アクセシビリティ対応（高齢者・障がい者などへ配慮）についても国内外で重要性が高まっていることから、体制強化を図っているところであり、ユーザー中心設計/アクセシビリティの戦略を立案・実行・主導できる人材を求めております。

職場情報

商品開発の関係部門と連携して、ユーザー調査/評価などを推進していくため、当社が扱う様々な製品/サービス開発の上流段階から関わることができます。
また、全社のユーザビリティ向上施策について企画・推進していくことは、全社を束ねる役割でもあるため、非常に重要でやりがいのある仕事です。

必須要件

・ユーザビリティ/アクセシビリティ/人間工学に関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・社内/社外の関係者との調整・折衝を行えるコミュニケーション能力

歓迎する要件

・人間中心設計専門家（認定HCD専門家）資格取得者
・認定人間工学専門家　資格取得者