募集背景
労働人口の減少や、優秀な人材の獲得競争が激化する中、
中途採用の重要性を強く認識しています。
そこで、採用活動を活性化させるため、新たなメンバーを募集することになりました。
これまでの経験を活かしながら、柔軟な発想とコミュニケーション能力で周囲を巻き込み、
採用文化の構築に貢献してくれる方を求めています。
役割と期待内容
中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
採用計画から面接、オファーまで、部門の相談役となり、
部門の採用の成功を導く役割となります。
【具体的な業務内容】
・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・担当部門へのレポーティング
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連業務
本ポジションの魅力
・担当部門長クラスへのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、
数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。
資格・スキル・経験など
必須経験
・RA（リクルーティングアドバイザー）業務3年以上
・採用人数年間30人以上のクライアントを担当した経験
・本社人事担当と事業本部人事と両方とミーティングを実施した経験
必須スキル
・転職サイトやマスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
（プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験
・英語スキル（メールでのコミュニケーションができる程度）
歓迎経験
・事業会社での採用業務の実務経験
・メーカーで技術系職種の採用に関わった経験
歓迎スキル
・部門との円滑、迅速なコミュニケーション
・誠実で自分の業務をこつこつこなせる方、人への思いやり
・丁寧でスピード感がある仕事ができる
求める人材像
チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて取り組める方を求めています。
明るくコミュニケーション能力が高く、社内外問わず良好な関係を築ける方を歓迎します。
変化の激しい採用市場において、常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、
柔軟な発想で課題解決に取り組める方を求めています。
その他
■下記URLよりシャープで働く社員のインタビューや会社情報を確認できます。
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当(中途採用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・堺事業所 大阪メトロ四つ橋線「住之江公園駅」、南海本線「堺駅」 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:45 所定労働時間 07 時間45 分(休憩60分) |
| 休日 | 年間所定休日127日（2025年度） 完全週休2日制 祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など （業務内容により、休日を振り替える場合があります） |
| 福利厚生 | https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/ |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 居内全面禁煙 |
| 募集者の名称 | シャープ株式会社 |
| その他、労働条件に関する補足事項 | ・賞与は個人評価、会社業績によって変動 ・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 50億円（2025年3月末現在） |
| 社員数 | シャープ連結：40,123名 国内連結：15,761名 （シャープ(株)単体 5,636名、関係会社 10,125名） 海外関係会社（連結）：24,362名 （2025年3月末現在） |
| 代表者 | 社長 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地 072-282-1221(大代) |
| 事業内容 | 電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等 |
| 売上高 | 2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
（2025年3月期） |