採用担当(中途採用)

仕事内容

中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
採用計画から面接、オファーまで、部門の相談役となり、部門の採用の成功を導く役割となります。

【具体的な業務内容】

・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築

・応募促進（エージェント向けのミーティング開催など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・担当部門へのレポーティング
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連業務

本ポジションの魅力

・担当部門長クラスへのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。

必須経験

・RA（リクルーティングアドバイザー）業務５年以上～

・採用人数年間30人以上のクライアントを担当した経験
・本社人事担当と事業本部人事と両方とミーティングを実施した経験

必須スキル

・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験
・英語スキル（メールでのコミュニケーションができる程度）

歓迎経験

・事業会社での採用業務の実務経験
・メーカーで技術系職種の採用に関わった経験

歓迎スキル

・部門との円滑、迅速なコミュニケーション

・誠実で自分の業務をこつこつこなせる方、人への思いやり
・丁寧でスピード感がある仕事ができる