仕事内容
・等級/報酬/評価制度等の改定案立案および影響分析
・人事の主要システムの制度企画および導入・定着化
・就業規則等、人事関連規程の改訂案作成
・労使交渉における事務局対応 など
必須経験
・応募対象となる人事領域の実務経験3年以上
・事業会社やコンサルティング会社での人事制度企画経験
歓迎経験
・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事・労務管理実務経験
職種 / 募集ポジション | 人事政策担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:あり(3ヵ月) |
給与 |
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勤務地 | 本社・堺事業所 大阪メトロ四つ橋線「住之江公園駅」、南海本線「堺駅」 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:45 所定労働時間 07 時間45 分(休憩60分) |
休日 | 年間所定休日127日(2025年度) 完全週休2日制 祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など (業務内容により、休日を振り替える場合があります) |
福利厚生 | https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/ |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 居内全面禁煙 |
募集者の名称 | シャープ株式会社 |
その他、労働条件に関する補足事項 | ・賞与は個人評価、会社業績によって変動 ・勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地 ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
会社名 | シャープ株式会社 |
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資本金 | 50億円(2025年3月末現在) |
社員数 | シャープ連結:40,123名 国内連結:15,761名 (シャープ(株)単体 5,636名、関係会社 10,125名) 海外関係会社(連結):24,362名 (2025年3月末現在) |
代表者 | 社長 沖津 雅浩 |
本社所在地 | 〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地 072-282-1221(大代) |
事業内容 | 電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等 |
売上高 | 2兆1,601億4,600万円 (連結) 5,397億2,200万円 (単独) (2025年3月期) |