募集背景
当社では、より戦略的な人事施策の推進に向けて、人事部の体制強化を進めています。これまで人事異動や制度運用などを担ってきた組織人事担当において、将来的に中核を担うリーダー候補を募集します。変化に柔軟に対応し、チームを牽引する意欲のある方を歓迎します。
役割・業務内容
人事チームの中核メンバーとして、人事異動・制度運用・退職手続き・再雇用管理などの業務を担当いただきます。異動計画の策定、人事制度の運用・改善、退職者対応、再雇用者管理などを通じて、人事機能の安定運営と改善を推進していただきます。将来的には人事リーダーとして、戦略的施策の企画・実行にも携わっていただくことを期待しています。
・企業戦略に基づく組織変更・人材配置案の起案・調整、発令
・各グループ・本社管轄部門のHRBP（ビジネスパートナー）機能
・人事システム企画・運用
・退職手続き、再雇用管理
・メンバーの育成・指導、チームマネジメント
応募資格 (必須)
・応募対象となる人事領域の実務経験3年以上
・人事関連制度運用実務経験3年以上
・人事異動、退職手続き実務経験
・再雇用管の実務経験
・関係部署との円滑なコミュニケーション能力
歓迎経験
・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事実務経験
求める人物像
企業戦略に基づく組織変更・人材配置などの人事施策を推進していく上で、高いコミュニケーション能力を活かし、関係各部署と円滑に連携を取りながら業務を進めていける方を求めています。
現状維持に満足せず、常に改善意識を持ち、組織全体の活性化に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
人事制度や組織運営に関する課題を分析し、戦略的な解決策を提案・実行していくためのリーダーシップを発揮し、変化の激しい環境の中でも柔軟に対応できる方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。
その他
■下記URLよりシャープで働く社員のインタビューや会社情報を確認できます。
- 組織人事メンバーインタビュー
「目指すは人事のスペシャリスト。部門内異動で、思い描くキャリアを叶えていく」
- 人事部長インタビュー
「新ビジネスの創出に挑むシャープ。チャレンジ精神を後押しする人事制度改革が加速中！」
- 福利厚生クロストーク
| 職種 / 募集ポジション | 組織人事担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：あり（3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・堺事業所 大阪メトロ四つ橋線「住之江公園駅」、南海本線「堺駅」 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:45 所定労働時間 07 時間45 分(休憩60分) |
| 休日 | 年間所定休日127日（2025年度） 完全週休2日制 祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など （業務内容により、休日を振り替える場合があります） |
| 福利厚生 | https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/ |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 居内全面禁煙 |
| 募集者の名称 | シャープ株式会社 |
| その他、労働条件に関する補足事項 | ・賞与は個人評価、会社業績によって変動 ・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 50億円（2025年3月末現在） |
| 社員数 | シャープ連結：40,123名 国内連結：15,761名 （シャープ(株)単体 5,636名、関係会社 10,125名） 海外関係会社（連結）：24,362名 （2025年3月末現在） |
| 代表者 | 社長 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地 072-282-1221(大代) |
| 事業内容 | 電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等 |
| 売上高 | 2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
（2025年3月期） |