仕事内容
社員が活き活きと働き、成長・挑戦していくための人事／採用／研修／労務／総務業務。
・人事業務（組織改革、人事・評価制度の課題解決／企画提案など）
・採用・人材育成業務（新卒／中途採用、人材開発／育成など）
・労務業務（給与計算、社会保険、労組対応、労働時間管理、安全衛生、働き方改革など）
・総務業務（職場環境整備、車両／貸与物管理、資産管理、外部取引先管理など）
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。
募集背景
営業・サービス部門 組織体制の維持向上、人材の早期育成、モチベーションアップ、職場活性化、職場環境整備に向けた人事・労務・総務職の増員
職場情報
組織を構成する人材の世代交代が進み、社内に新たな文化や風土が出来つつあります。そんな中で、これまでの経験を活かし、新たな発想で会社の未来を切り拓いていくことができます。
1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。
処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。
2．若くしてキャリアアップが可能です。
「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。
3．仕事とプライベートを両立できます。
年間所定休日は127日(2024年度)です。
必須要件
①人事・採用・研修・労務・総務いずれかの経験者（業界／年数不問）
②PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
③コミュニケーションに自信のある方
歓迎する要件
・人事制度の設計、人事管理の経験
・人材開発・育成・研修企画などの経験
・給与計算／社会保険／労組対応／安全衛生の業務経験
・労働法関係の基礎知識
| 職種 / 募集ポジション | シャープマーケティングジャパンにおける人事・労務・総務職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・幕張事業所 JR京葉線「海浜幕張駅」、JR総武線「幕張本郷駅」 ・東京ビル JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」 ・八尾事業所 JR大和路線「久宝寺駅」 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩60分を含む） |
| 休日 | 年間所定休日127日（2024年度） 週休二日制 祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 募集者の名称 | シャープマーケティングジャパン株式会社 ※会社情報は、以下弊社ホームページよりご確認ください。 https://smj.jp.sharp/company/ |
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 50億円（2023年12月末現在） |
| 社員数 | シャープ連結：44,037名 国内連結：17,564名 （シャープ(株)単体 5,093名、関係会社 12,471名） 海外関係会社（連結）：26,473名 （2023年12月末現在） |
| 代表者 | 社長 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-8522 大阪府堺市堺区匠町1番地 072-282-1221(大代) |
| 事業内容 | 電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等 |
| 売上高 |
2兆5,481億1,700万円 (連結)
5,554億9,100万円 (単独)
（2023年3月期） |