シャープ株式会社 求人一覧
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天理事業所（奈良県）の人事総合職募集（事業本部／関係会社における人事・労務）
仕事内容 （スタッフまたはマネージャー候補者） 各事業本部／関係会社傘下の人事・労務担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。 ①人事担当 ・組織変更や人員配置 ・各種人事制度の運用（人事評価、昇格、表彰等） ・入社／退職手続き ・新卒およびキャリア採用 ・研修の企画／実施 ②労務担当 ・労働時間管理 ・勤務制度および福利厚生制度の運用 ・安全衛生および健康の取組み ・労使協議等の労働組合対応 ・コンプライアンス対応 ・給与／社会保険業務（配置先によります） 募集背景 組織体制の強化のための採用となります。 必須要件 ・企業での人事／労務の実務経験3年以上 歓迎する要件 ・メーカーの事業所での人事／労務の実務経験 ・第一種衛生管理者
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シャープマーケティングジャパンにおける人事・労務・総務職
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 社員が活き活きと働き、成長・挑戦していくための人事／採用／研修／労務／総務業務。 ・人事業務（組織改革、人事・評価制度の課題解決／企画提案など） ・採用・人材育成業務（新卒／中途採用、人材開発／育成など） ・労務業務（給与計算、社会保険、労組対応、労働時間管理、安全衛生、働き方改革など） ・総務業務（職場環境整備、車両／貸与物管理、資産管理、外部取引先管理など） 募集背景 営業・サービス部門 組織体制の維持向上、人材の早期育成、モチベーションアップ、職場活性化、職場環境整備に向けた人事・労務・総務職の増員 職場情報 組織を構成する人材の世代交代が進み、社内に新たな文化や風土が出来つつあります。そんな中で、これまでの経験を活かし、新たな発想で会社の未来を切り拓いていくことができます。 1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。 処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。 2．若くしてキャリアアップが可能です。 「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。 3．仕事とプライベートを両立できます。 年間所定休日は127日(2024年度)です。 必須要件 ①人事・採用・研修・労務・総務いずれかの経験者（業界／年数不問） ②PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ③コミュニケーションに自信のある方 歓迎する要件 ・人事制度の設計、人事管理の経験 ・人材開発・育成・研修企画などの経験 ・給与計算／社会保険／労組対応／安全衛生の業務経験 ・労働法関係の基礎知識
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携帯情報端末の生産管理業務
仕事内容 携帯情報端末（スマートフォン他）の生産管理業務の推進 ①国内、海外の生産工場に対する生産計画指示 ・各生産拠点に対して生産/出荷の日程を連絡するとともに、需要が変動した場合は、各生産拠点と生産調整を行います ②国内、海外の生産工場との生産日程調整 ・各生産拠点と部材の入荷状況や生産順序等を調整・確認し、生産/出荷の日程を調整を図ります 募集背景 新規事業への参入に伴い、新規生産工場や取引先が増加しております。サプライチェーンが多様化する中で生産管理業務の人材増強が急務となっています。 体制の強化を図り、当社事業の発展に貢献して頂きます。 職場情報 生産工場との取引により、サプライチェーンを含む生産管理業務が学べます。また現地への出張機会もあり、生産業務に関する知識の習得が図れます。 歓迎要件 TOEIC 500点、英語や中国語のビジネス会話ができれば尚可。
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【修理拠点管理】スマートフォン・携帯端末アフターサービスの修理工程管理・修理計画管理
仕事内容 ・スマートフォン・携帯端末のアフターサービス事業における修理工程の維持・管理 及び 修理計画立案と実行を行う ・修理業務委託先との折衝やコントロールを行う ・スマートフォンの納入先である通信事業者への定期報告やトラブル発生時の折衝・報告 募集背景 スマートフォンの修理は、納入している通信事業者ごとの多様な修理依頼に基づく綿密な計画を立案し実行します。 スマートフォンの業界は環境変化が激しく、状況に応じた安定した修理を実施するため、マネージメント力の強化が必要であり、当該業務を推進できる人材を募集します。 職場情報 修理計画立案と実行がアフターサービス事業の収益の中心であるため、責任が重い分、達成感も非常に大きいものがあります。さらに、部内関係者や業務委託先などをコントロールして目的を達成させる為、マネージメントスキルの向上が図れます。 必須要件 ①品質関連、生産技術関連業種で生産現場の管理や運営など、実務経験3年以上 ②パソコンの一般的な操作、計画立案、日程管理 ③視野が広い・粘り強い・責任感が強い 歓迎する要件 ①関係者を巻き込んで多くの情報を整理して答えを導きだせる ②外部業者の管理経験 ③社交的・逆境に強い
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経理スタッフ、マネージャー、およびマネージャー候補者
仕事内容 経理部門 一般社員、マネージャーあるいはマネージャー候補者 ・経理：会計税務業務（財務会計・税務会計・原価計算・ディスクロージャー等） ・経営管理：収益管理・在庫管理・投資管理・関係会社管理等管理会計、海外拠点管理 ・財務：資金管理業務（資金管理・資金調達運用）、為替管理業務、債権／与信管理業務、法令や会計の制度・システム関連業務 ※ 配属先は管理本部あるいは事業本部／関係会社の経理部門を予定しております。 募集背景 事業変革に伴い各経理部門の体制強化を図っています。新卒採用による補充以外に即戦力となる人材の拡充を図るため、一般社員、管理職をキャリア採用にて募集します。 職場情報 経理部門への配属となることから、会社計数管理、財務会計、税務会計に関するスキルアップを図ることができます。 事業活動を経理・財務面からリードし、正しい方向に導くと共に、事業・収益の拡大へ貢献することができます。 必須要件 ①簿記３級以上、パソコンスキル（Excel、Word、Powerpoint等） ②組織への協調性があり、経理要員として常識と良識を持って物事を判断し、 迅速かつ柔軟に行動出来る方。 歓迎する要件 ①プライム/スタンダード/グロース上場企業における経理業務の経験 ②日商簿記2級以上、公認会計士、税理士 ③TOEIC600点以上 ④経理部門でのマネージャー経験、金融分野での経験。
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シャープマーケティングジャパンにおける経理職
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 管理部門で次世代の成長を一緒に築き上げていく経理職の方を募集します。 営業など各部署から頼られることも多く社内において非常に重要な役割を担っています。 当社では「会社の経営を守るのは管理部門の役割」とも言われており、経理出身の経営陣も多く在籍しています。 未来の組織づくりに携わって下さる方をお待ちしています。 ※希望勤務地や適性を考慮したのち下記部門に配属となります。 ◆財務部 財務会計を主体とし、財務諸表の作成、四半期決算対応、監査法人・税務調査対応などを担当します。 ◆経営管理部 管理会計を主体とし、分社する3つの事業の収支管理にまつわる予算・実績・見込管理、会社の経営計画策定などを担当します。 ◆エリア管理部 各エリアに限定した収支・債権等の管理、総務・労務関連を担当します。営業に対し牽制機能役として業務指導なども行います。 上記を中心に【管理部門】として会社の経営を守る役割を担っていただきます。 デスクワークに限らず他部署とも密接に連携し、時には営業と共に債権回収に行くこともあります。 募集背景 ・組織力強化と人員構造の適正化に向けた増員です ・経理業務を通して会社の経営を支えるリーダー候補の採用です 職場情報 これまでの経験や能力をもとに社内ルールや基準を整備するなど業務改善へ導くことができ、会社の発展に直結する仕事が担えます。 1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。 処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。 2．若くしてキャリアアップが可能です。 「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。 3．仕事とプライベートを両立できます。 年間所定休日は127日(2024年度)です。 必須要件 ◆管理会計や財務会計の実務経験がある方 ◆日商簿記3級以上・経理実務経験3年以上程度の知識、経験をお持ちの方 ◆Excel、Word、PowerPointの実務経験をお持ちの方 歓迎する要件 ・向上心を持ち、自分の意見を積極的に発言する発信力や行動力がある方 ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる協調性がある方 ・業務を通じて分析や課題の抽出、改善策の提案経験がある方
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当社勤務経験者の方のカムバック採用
仕事内容 当社を一度退職された方で、再びシャープで働く意欲をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 将来的には検討している場合や、まずは、ご自身のスキル・経験が活かせる場があるかどうか確認したい場合などでもご登録可能です。 なお、処遇・配属については本人のスキル・経験を勘案して、個別に決めさせていただきます。 必須要件 ・当社での正社員としての勤務経験が1年以上であること。* ・退職の理由が、キャリアアップ（転職・起業／進学・留学）または個人の事情 （出産・育児／介護／配偶者の転勤）などであること。 ・シャープの持続的成長に必要となる能力や熱意を持っている方。 ＊当社在職時の最終の所属及び当時の氏名コードをエントリーフォームの「応募先へのメッセージ」欄に記載ください。 また、興味のある分野や業務があれば同様に記載ください。 原則、キャリア採用の選考方法（書類選考、面接、適性検査）と同様の流れで選考いたします。 応募は、本画面の「応募する」よりエントリーフォームへお進みいただき、必要事項を記入の上ご登録願います。 なお、過去実施の「希望退職制度」にて退職された方はご応募いただけません。
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障がい者採用
仕事内容 希望職種、キャリアプラン、障がいに関する内容、配慮を要する事項等を勘案し、決定。 必須要件 ・第二新卒以外で就労経験のある方。 ・シャープの持続的成長に必要となる能力や熱意を持っている方。 応募は、本画面の「エントリーする」よりエントリーフォームへお進みいただき、必要事項を記入の上ご登録願います。
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電卓の企画開発（回路設計）
仕事内容 担当商品：電卓及び電卓関連商品 １．製品仕様の検討 … 液晶表示、計算機能の基本設計と提案、コスト検証 ２．設計検証及び設計 … 設計・生産委託先の設計検証、基板設計、液晶表示、静電気強度、ノイズ強度対応などの設計補助 ３．開発・生産フォロー … 試作・量産時の現場確認と改善提案（中国、台湾などへの海外出張） ４．品質対応 … 市場品質不具合発生時の原因究明、対応策提案 ５．その他 … 継続的なコストダウン検討、新商材のマーケティングフォロー、新商品提案会への参加 など 募集背景 当社電卓は今年で61周年を迎えました。すっかりコモディディ化した商品ですが、いまだ消費者ニーズの変化に応じて進化し続けており、今後も環境や特定セグメントへ焦点を当てることで競争力を維持し、成長していくことが可能です。トレンドを捉え、戦略的なアプローチを取ることで、持続可能な事業展開を計画しており、多様なバックグラウンドやスキルを持つメンバーを迎え、チームの創造性を向上させ、より革新的なアイデアや解決策により、より良い商品を世に送り出し続けたいと考えています。 職場情報 自身の担当業務（回路設計技術）を習得後は、商品の企画、開発、生産に至るまで、一連の商品開発プロセスに関わることも出来るため、商品化された際の達成感や新製品がヒットした時の喜びがより大きいです。創造的な自由度も高く、自身のアイデアを生かせる環境があり、仕事の幅を持続的に広げていくことが出来ます。 また、開発負荷が比較的軽い商品であるため、スピード感ある商品開発が可能で、世界70ケ国の販路関係者とコミニケションを取りながら、地域に合わせた商品をスピーディ且つタイムリーに世界中に供給する楽しさがあります。 必須要件 ・回路設計（製品の回路設計、基板設計） ・2D CADの操作/作図 アナログ・デジタル回路についての基礎知識、英語(TOEIC500以上) ・何事にも興味を持ち、自身の担当業務の枠を超えて仕事の経験や幅を広げようとするポジティブ思考。海外出張可。 歓迎する要件 ・ 情報機器の開発経験 ・ 外国人とのコミニュケーションスキル ・ 中国語(HSK3級以上)
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家庭用プラズマクラスター関連製品の商品企画担当
仕事内容 当社独自空気浄化技術「プラズマクラスター」を搭載した空気清浄機、美容家電、季節家電、まだ世の中に無い新規商品などの商品企画業務を担っていただきます。市場・顧客ニーズを分析しながら商品コンセプトを立案。技術・営業・デザイン・経理・生産・販促・広報など様々な関連部門と連携しながら商品を投入していきます。上長サポートを受けながら事業計画立案も担っていただくなど、将来的にマネージャー職への昇格も期待できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・実売データ、マーケティング調査、幅広い商品カテゴリの情報収集、分析 ・社内関連部門との綿密なMTG。事業視点、採算性、商品性、環境面などの整理。商品コンセプトの立案。 ・社内プレゼン資料、社外商談資料の作成、営業部門との連携商談の実施 ・プロモーション施策の検討・実施。新製品発表会の準備・開催 募集背景 独自技術を応用した新規商品創出により事業拡大を図るため 職場情報 空気清浄機やエアコンなどの白物家電、他企業様へのデバイス搭載などプラズマクラスターは2021年度に累計1億台を突破しました。昨今、空気に対する関心の高まりだけでなく、環境配慮に対する顧客ニーズの変化など新規商品創出のチャンスが増えています。自ら企画した商品が店頭やインターネットなど身近で確認できるやりがいのある業務です。また職種柄、経営幹部との距離も近く、自由闊達な発言や提案がしやすい組織風土であり、志ある方がのびのびと成長できる環境が整っています。 必須要件 ・既成概念に捉われずに新しい事にチャレンジ出来る方 ・積極的に関連部門や社外コミュニケーションが出来る方 歓迎する要件 ・空気ケア商品に関する基礎知識 ・商品企画以外の職種経験者も歓迎 ・Excel、PowerPointの基礎スキル
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業務用プラズマクラスターのマーケティング担当
仕事内容 当社独自空気浄化技術「プラズマクラスター」のB2Bマーケティングを担っていただきます。顧客企業様とのダイレクトなコミュニケーションにより接点を増やし、求められるソリューションを提案・提供することで社会に貢献できる仕事です。自己裁量により企画し、社内開発・営業・デバイス・ソリューション部門と連携しながら実行していきます。上長のサポートを受けながら事業計画立案も担っていただくなど、マネージャー職への昇格も期待できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客企業とのコミニケーションを通じてニーズを把握し、プラズマクラスター関連商品・デバイス・ソリューションを提案 ・商品開発、営業、デバイス・ソリューションメンバーとの綿密なMTGにより顧客ニーズをフィードバック ・提案プレゼン資料の作成、営業部門との連携商談 ・医療、介護、建築、飲食、教育など多岐に渡る新規顧客の開拓、事業計画の立案 募集背景 企業様からの引き合いが増える中、新規顧客開拓により事業拡大を図るため 職場情報 空気清浄機やエアコンなどの白物家電、他企業様へのデバイス搭載など、プラズマクラスターは2021年度に累計1億台を突破しました。業種様からの引き合いが増えており、産業の垣根を越えてプラズマクラスターを提案・拡大していくやりがいのある業務です。また、経営幹部との距離も近く、自由闊達な組織風土であり、志ある方がのびのびと成長できる環境が整っています。 必須要件 ・顧客企業との商談経験（BtoC、BtoB問わず）または外部機関との協業、折衝経験 ※目安3年以上 ・既存概念にとらわれず、積極的に企業とコミュニケーションが出来る方 歓迎する要件 ・プラズマクラスターに関する基礎知識 ・契約締結に関する基礎知識
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【品質管理業務】日本市場向け冷蔵庫製品
仕事内容 日本市場向け冷蔵庫、冷凍庫の品質管理業務をお任せいたします。 【製品開発検証】お客様視点で製品の完成度を高める品質業務、品質業務プロセスの標準化策定業務 【製品量産確認】製品量産における製造品質の検証業務、検出された問題の解消へ向けた関連部門との連携業務 【品質問題解消】品質問題の解消、再発防止推進業務 募集背景 日本市場のお客様に安心して長く使っていただける製品を提供するために、即戦力となる人材を求めています。 職場情報 ＜この業務の魅力＞ 製品の企画段階からお客様のサポートまで、幅広く、製品のモノづくりができます。 担当製品につぎ込んだ思いがお客様のご評価をいただけるやりがいのある仕事です。 必須要件 ・下記いずれかのご経験（3年以上） ①製品評価実務経験、生産工場品質管理経験 ②製品開発実務経験、市場アフターサービス業務 ・何事にも前向きに取り組む姿勢をお持ちの方。 歓迎する要件 ・家電製品の品質管理経験者 ・QC検定１級または２級 ・TOEIC500点以上
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【技術系営業職】工事・点検サービスの営業～案件の進行・管理業務
※連結対象子会社のシャープワンストップサービス株式会社として採用致します。 仕事内容 シャープワンストップサービス株式会社にて新規事業にかかる営業～案件の進行・管理まで幅広くご対応いただくお仕事です。 マンション等の大規模エアコン工事、パッケージエアコン等の更新工事、産業用太陽光発電システムの点検業務など、大型受注獲得に向けた営業 工程・労務管理業務、原価管理業務、現場の安全管理業務 等 募集背景 全国に広がるサービスネットワーク等を活用し、新事業獲得､拡大に向けた営業体制の強化 ⇒ BtoB領域での新築・修繕改修工事事業については、資格を持った専門家が必須な為 職場情報 2024年、社名変更とカスタマーサービス事業の権利承継・吸収分割を行い、新たなスタートを切ったシャープワンストップサービス株式会社は、さらなる事業拡大・サービス品質の向上に向け、新たな仲間を募集しております。 必須要件 必須要件はございませんが、以下資格の保有者or関連する実務経験を有する方を募集しております。 電気工事施工管理技士（1級or2級） 管工事施工管理技士（1級or2級） ※工事・設計・施工管理の実務経験者で、現在上記資格取得に向け、勉強中の方も歓迎します！ 歓迎する要件 CADを使って、電気設備／空調設備などの図面作成・修正ができる方 社内外の人とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を推進できる方 相手のニーズを的確に捉え、コツコツと信頼関係を築いていける営業センスをお持ちの方 物怖じせず、リーダーシップを発揮できる方 広い視野で物事を見て、何事にも臨機応変に対応できる方 現場志向で、チームワークを大切に仕事が進められる方
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カスタマーサービスの運営・企画・管理／シャープ販売代理店サポート・管理
※連結対象子会社のシャープワンストップサービス株式会社として採用致します。 仕事内容 ◆カスタマーサービスの運営・企画・管理 家電製品（AV・冷蔵庫・洗濯機・エアコン等）に関する使い方や故障診断、お問い合わせに対し、業務委託会社をサポートし 問題解決することが主な業務です。 お客様対応で得られた課題点や問題点を関係部署へフィードバックし、商品改善や売上アップに繋げたり、お客様により快適 にご利用いただくための改善提案を行うことも重要な役割です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆仕事内容詳細 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・委託先企業のサポート ・お客様対応窓口の運営課題解決 ・受信率、お客様満足度などのデータ管理・分析 ・サービス向上のための施策立案、実行 ・定例会での事業部への情報共有 など、お客様からいただいた商品やサービスについてのご要望やご意見を、 事業部（商品開発部門）へフィードバックを行うことで、より良い商品開発や取扱説明書の改善提案につながっています。 ◆シャープ販売代理店サポート・管理 シャープ販売代理店からの問い合わせに対応する業務委託先の管理・運営をお任せします。 ご販売店より製品修理のため、パーツ（補修用部品・付属品など）発注などを業務委託先に問い合わせがきます。 ご販売店の事業を最大限にサポートができるよう業務委託先を管理・運営いただき、 また、パーツ供給が円滑に進むよう社内の関連部署への調整もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆仕事内容詳細 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・販売店からのパーツ問い合わせ窓口、受注入力業務の運営・管理 パーツのお問い合わせ窓口と受注入力は業務委託を行っています。この委託会社の管理及び、関連部署との連携、問題解決が主な業務です。 問い合わせや受注入力業務が円滑にすすむよう、検索ツールの登録、システム改修の提案なども行います。 また、ご販売店との対応で得られた情報を関連部署へフィードバックすることで、パーツの改善や在庫管理に活かし、 より良い製品品質に繋げる重要な役割も担っています。 ・ご販売店受注の隘路（あいろ）パーツの管理 出荷用倉庫に在庫がなく、即供給ができないパーツを隘路パーツと呼びます。 パーツが隘路になると、お客様が製品を使用できない期間が長くなり、ご迷惑をおかけしてしまいます。 隘路パーツの管理担当は、この供給までのリードタイムを短くするために、事業本部や全国のサービス会社と連携しています。 ご販売店様に対し、パーツ供給や対応方法の提案を行うことで、スローガンである「次もシャープ、ずっとシャープ」に貢献しています。 募集背景 年齢構成の適正化を目的に、増員として今後の組織を担っていただける方を募集します。 職場情報 2024年、社名変更とカスタマーサービス事業の権利承継・吸収分割を行い、新たなスタートを切ったシャープワンストップサービス株式会社は、さらなる事業拡大・サービス品質の向上に向け、新たな仲間を募集しております。 入社後１～2か月間は、基本の応対業務などを研修で学んでいただき、その後は配属グループにてOJTで業務を引き継ぎながら学んでいただきます。 必須要件 必須要件はございませんが、以下のような人物像の方を求めています。 チームを牽引し、部門を超えた連携を創り出すリーダーシップを持った方 トラブルを回避する判断力や課題解決力、推進力に長けた方 歓迎する要件 カスタマーサポートの実務経験 部署のマネジメント経験 家電製品アドバイザーの有資格者 部品などの知識をお持ちの方
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【サービスエンジニア】シャープ製品等のアフターサービスを行うエンジニア
※連結対象子会社のシャープワンストップサービス株式会社として採用致します。 仕事内容 シャープワンストップサービス株式会社にて国内における一般家庭のシャープ製品等のアフターサービスを行なっていただきます。 一般家庭へ訪問 ⇒ 修理等のアフターサービス 修理拠点の運営業務（修理部品管理、商品管理、修理代行業者への指導等） 若手エンジニアの育成サポート サービスの企画立案 募集背景 事業拡大に向けた増員 ⇒国内を代表するメーカーサービスとして高いＣＳ水準を維持し、さらに今後のエネルギー、健康環境関連ビジネス等に関わるソリューション事業を拡大していくことを目指しています。 職場情報 2024年、社名変更とカスタマーサービス事業の権利承継・吸収分割を行い、新たなスタートを切ったシャープワンストップサービス株式会社は、さらなる事業拡大・サービス品質の向上に向け、新たな仲間を募集しております。 必須要件 家電製品の修理や設置にかかるスキルをお持ちの方（近しいご経験をお持ちの方） 歓迎する要件 第2種電気工事士の有資格者 社内外の人とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を推進できる方 相手のニーズを的確に捉え、コツコツと信頼関係を築いていけるスキルをお持ちの方 物怖じせず、リーダーシップを発揮できる方 広い視野で物事を見て、何事にも臨機応変に対応できる方 現場志向で、チームワークを大切に仕事が進められる方
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シャープワンストップサービス㈱における総務・労務・経理職
※連結対象子会社のシャープワンストップサービス株式会社（SOSS）として採用致します。 仕事内容 管理担当として総務・労務・経理業務全般を担っていただきます。 又、下記業務を中心に幅広い業務をご対応いただきながら、積極的に業務推進をお願いします。 ＜下記業務を中心とした労務実務＞ 社会保険手続、給与社保、勤怠管理、労働組合対応、安全衛生管 理、働き方改革、組織マネジメント 募集背景 事業拡大に向けた増員 ⇒国内を代表するメーカーサービス組織体制の維持向上、人材の早期育成、モチベーションアップ、職場活性化、職場環境整備に向けた労務・総務職の増員 職場情報 2024年、社名変更とカスタマーサービス事業の権利承継・吸収分割を行い、新たなスタートを切ったシャープワンストップサービス株式会社は、さらなる事業拡大・サービス品質の向上に向け、新たな仲間を募集しております。 必須要件 ①労務・総務いずれかの経験者（業界／年数不問） ②PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ③コミュニケーションに自信のある方 歓迎する要件 ・給与計算／社会保険／労組対応／安全衛生の業務経験 ・労働法関係の基礎知識
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車載カメラ・電子ミラー開発事業の営業マネージャー
※連結対象子会社のシャープフロンティアオートモーティブテクノロジー株式会社として採用致します。 募集背景 当社は、車載カメラおよび電子ミラー等の車載関連製品の開発・提供を通じて、自動車業界の技術革新に寄与すべく回路、機構、光学、ソフトウェアなど多岐にわたる専門技術を統合し、お客様のニーズに応える革新的なソリューションを生み出してきました。 自動車業界はCASE革命の真っ只中にあり、技術革新のスピードは加速しています。このダイナミックな市場環境において、当社の技術への期待はかつてないほど高まっており、事業拡大の大きなチャンスを迎えています。 この成長機会を最大限に活かすためには、新たな市場への積極的な進出と、既存顧客とのより強固なパートナーシップの構築が不可欠です。特に、新規顧客開拓を加速させ、長期的な関係を深化させるための戦略的な営業活動と、それを強力に推進するリーダーシップが喫緊の課題となっています。 そこで、私たちはこの重要なミッションを担い、当社の営業戦略を立案から実行まで一貫して牽引し、チームを率いて事業成長を加速させてくれる営業マネージャーを募集いたします。当社の技術と市場を結びつけ、新たな価値創造に貢献いただける方を心よりお待ちしております。 役割と期待内容 営業マネージャーとして営業戦略の立案から実行までを主導し、顧客の技術課題に対し最適なソリューションを提案することで、事業の持続的成長を牽引いただきます。車載製品・技術を理解し、高い目標達成意欲と強いリーダーシップでチームをまとめ、新規顧客開拓と既存顧客との良好な関係を構築できる人材を求めます。 車載カメラ・電子ミラー事業における営業戦略の立案と実行 新規顧客の開拓、商談から契約締結までを一貫して担当 既存顧客との良好な関係構築 営業チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成と評価 顧客の技術課題を深く理解し、最適なソリューションを提案 市場動向や競合を分析し、製品開発部門へフィードバック 海外顧客との英語でのビジネスコミュニケーションを推進 応募資格 (必須) 法人営業経験5年以上 マネジメント経験3年以上 営業戦略の立案から実行までの経験 顧客の技術課題解決に繋がる提案力 応募資格 (歓迎) 車載/電子部品開発における回路・機構・光学・ソフトウェアいずれかの知見 海外市場での営業戦略立案・実行経験 新規事業や新製品の市場開拓経験 ADAS/自動運転関連技術の営業経験 経営層への戦略的な提案経験 事業企画やマーケティング経験 高度なプレゼンテーション資料作成・実行能力 ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力 求める人材像 高い目標達成意欲と強いリーダーシップを発揮し、車載カメラや電子ミラーといった先進技術製品の営業戦略を自ら立案し実行できる方を求めています。顧客の技術課題を深く理解し、回路、機構、光学、ソフトウェアといった多岐にわたる側面から最適なソリューションを提案できる顧客志向の姿勢が不可欠です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化までを牽引し、グローバルなビジネス展開を見据え、英語での円滑なコミュニケーション能力も期待します。また、チームを鼓舞し、メンバー一人ひとりの成長を支援することで、組織全体のパフォーマンスを最大化できる、優れたコミュニケーション能力とマネジメント能力をお持ちの方を歓迎します。
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車載カメラ・電子ミラー事業の経理マネージャー
※連結対象子会社のシャープフロンティアオートモーティブテクノロジー株式会社として採用致します。 募集背景 当社は、最先端の車載カメラおよび電子ミラーの開発（回路、機構、光学、ソフトウェア等）を通じて、自動車業界の未来を創造しています。近年、この車載事業は目覚ましい成長と拡大を遂げており、それに伴い組織体制も急速に変化しています。事業規模の拡大は、経理部門においても新たな課題を生み出しており、より強固な経理体制の構築、内部統制およびガバナンス体制の一層の強化が急務となっています。また、経営層へのレポーティングの質を高め、経営戦略の策定に会計面から積極的に貢献することが、今後の持続的な事業成長には不可欠です。このような背景から、私たちは経理部門を牽引し、事業部門と密接に連携しながら、会計の側面から経営課題の解決に貢献できる経理マネージャーを募集いたします。変化の激しい環境で、自ら課題を見つけ、改善提案を行い、当社の成長を加速させてくれる方を心よりお待ちしています。 役割と期待内容 車載カメラおよび電子ミラー事業の急成長を会計面から支える経理マネージャーとして、事業全体の財務基盤強化と経営戦略への貢献をお任せします。具体的には、月次・年次決算、管理会計、予実管理、資金管理、税務申告といった基幹業務を統括し、内部統制・ガバナンス体制の強化を推進していただきます。経営層への正確かつタイムリーなレポーティングを通じて、事業部門と密に連携し、経営課題の解決に会計面から深く関与していただきます。また、マネジメント経験を活かし、メンバーの育成と組織力向上にも貢献していただきたいと考えています。変化の激しい事業環境において、自ら課題を発見し、解決策を提案する主体性と、事業の継続的な成長を会計のプロフェッショナルとしてリードしていくことを期待しています。 月次・年次決算業務の統括および開示資料作成 予算策定、予実管理、差異分析と改善提案 資金管理、資金繰り計画の策定と実行 税務申告業務および税務関連業務の統括 経理業務プロセスの改善提案と実行、内部統制強化 経理チームのマネジメント、育成、評価の実施 事業部門と連携し、経営課題を会計面から解決 応募資格 (必須) 経理の実務経験5年以上 マネジメント経験3年以上 応募資格 (歓迎) 製造業における経理実務経験 決算・開示業務経験 予実管理・予算策定の実務経験 法人税等税務申告業務の実務経験 管理会計の実務経験と分析能力 日商簿記２級以上 求める人材像 車載事業の成長と拡大を会計面から支え、経営戦略に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。事業部門と密接に連携し、単なる数字の管理に留まらず、会計の専門知識を活かして経営課題の本質を見抜き、具体的な解決策を提案できる方を求めています。また、変化の激しい事業環境において、現状維持ではなく、自ら積極的に課題を発見し、改善提案を行うことで組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を重視します。常に新しい知識を吸収し、自身のスキルアップに意欲的に取り組む、主体性と成長志向の高い方を募集します。
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車載カメラ・電子ミラー事業の購買・資材調達マネージャー
※連結対象子会社のシャープフロンティアオートモーティブテクノロジー株式会社として採用致します。 募集背景 当社は、未来のモビリティ社会を牽引する車載カメラおよび電子ミラーといった先進的な製品の開発をおこなっており、回路、機構、光学、ソフトウェアといった多岐にわたる技術領域で革新を追求しています。この成長著しい事業領域において、グローバル市場での競争は激化の一途を辿り、お客様に最高の価値を提供するためには、サプライチェーン全体の最適化とコスト競争力の強化が不可欠です。特に、車載製品に求められる極めて高い品質基準を満たしつつ、多種多様な新規部品（電子部品、光学部品、機構部品、ソフトウェア関連）の調達を効率的に行うことが大きな課題の１つとなっています。複雑化するグローバルサプライヤーの管理体制を高め、安定した品質保証体制を構築することが、当社の持続的な成長を支える上で極めて重要なミッションとなっています。このような背景から、私たちはこの重要な局面において、購買・資材調達業務を戦略的にリードし、当社の事業成長を強力に推進していただけるマネージャーを募集いたします。 役割と期待内容 購買・資材調達業務のマネージャーとして、グローバルサプライチェーンの最適化とコスト競争力強化を牽引していただきます。電子、光学、機構部品からソフトウェア関連まで多岐にわたる部品の調達戦略を立案・実行し、複雑化するサプライヤー管理と品質保証体制の高度化を推進する責任を担います。開発、生産、品質など複数部門と密に連携し、高い交渉力とコミュニケーション能力で社内外の関係者と良好な関係を築きながら、QCD改善活動を主導していただきます。チームマネジメントを通じて部下の育成にも貢献し、変化に柔軟に対応しながら、事業の成長を支える戦略的な調達体制を構築していくことを期待しています。 車載カメラ・電子ミラー開発における部品調達戦略の策定と実行 グローバルサプライヤーの選定、評価、価格・納期交渉 電子・光学・機構・ソフトウェア部品の安定調達とコスト最適化 開発・生産・品質部門と連携した調達プロセスの改善推進 サプライチェーンリスクの特定と対応策の立案・実行 調達チームのマネジメント、育成、業務効率化の推進 新規技術や部品トレンドを捉えたサプライヤー開拓と関係構築 応募資格 (必須) 電子部品の調達・購買経験5年以上 マネジメント経験3年以上 応募資格 (歓迎) 新規サプライヤー開拓・関係構築の経験 調達におけるリスクマネジメント実務経験 サプライヤー選定・評価・交渉の実務経験 グローバル調達戦略の立案と実行経験 コスト削減およびQCD改善活動の推進経験 複数部門との連携・調整を円滑に進める能力 英語力（TOEIC600点以上） 求める人材像 グローバルなサプライチェーンが複雑化する中で、高い交渉力と卓越したコミュニケーション能力を活かし、社内外の関係者、特に多様なサプライヤーと強固な信頼関係を構築できる方を求めています。車載カメラや電子ミラーといった新規製品開発に伴う調達体制強化において、変化に柔軟に対応し、予期せぬ課題に対しても主体的に解決策を見出し、実行できる行動力を重視します。コスト意識を常に高く持ち、品質と納期に対する強い責任感を持って、グローバル調達戦略の立案から実行、そしてQCD改善活動を強力に推進できる方を歓迎します。
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障がい者採用（奈良）
仕事内容 希望職種、キャリアプラン、障がいに関する内容、配慮を要する事項等を勘案し、決定。 必須要件 ・第二新卒以外で就労経験のある方。 ・シャープの持続的成長に必要となる能力や熱意を持っている方。 応募は、本画面の「エントリーする」よりエントリーフォームへお進みいただき、必要事項を記入の上ご登録願います。
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障がい者採用（三重）
仕事内容 希望職種、キャリアプラン、障がいに関する内容、配慮を要する事項等を勘案し、決定。 必須要件 ・第二新卒以外で就労経験のある方。 ・シャープの持続的成長に必要となる能力や熱意を持っている方。 応募は、本画面の「エントリーする」よりエントリーフォームへお進みいただき、必要事項を記入の上ご登録願います。
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障がい者採用（広島）
仕事内容 希望職種、キャリアプラン、障がいに関する内容、配慮を要する事項等を勘案し、決定。 必須要件 ・第二新卒以外で就労経験のある方。 ・シャープの持続的成長に必要となる能力や熱意を持っている方。 応募は、本画面の「エントリーする」よりエントリーフォームへお進みいただき、必要事項を記入の上ご登録願います。
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